Санитарные требования предъявляемые к рабочему месту. СанПиН: Каким должны быть компьютер и стул к нему — Российская газета. XVIII. Гигиенические требования к проведению буровых работ и устройству искусственных оснований

Эти нормы преследуют одну цель — они призваны обеспечить безопасные и комфортные условия труда на рабочих местах трудящихся, предупредить возникновение у них профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

Комплекс мероприятий, направленных на достижение этой цели, принято называть охраной труда.

Рассмотрим основные требования охраны труда к рабочему месту работника.

Микроклимат в помещении

Особые требования предъявляются к микроклимату в помещении. Дело в том, что слишком высокая или чрезмерно низкая температура окружающего воздуха является одним из факторов, угнетающих работоспособность. Поэтому:

• при температуре на улице ниже 10 °С в помещении должно быть не менее 22-24 °С тепла;
• при температуре на улице более 10 °С в помещении температура должна находиться в пределах 23-25 °С.

При несоблюдении этих нормативов продолжительность трудового дня сокращается согласно условиям от 21.06.2016 № 81.

Защита от негативного воздействия ПК

Многие сотрудники во время выполнения должностных обязанностей используют ПК. В связи с этим были разработаны специальные нормы, которые стоит учитывать при работе с компьютерной техникой. Требования к рабочему месту в офисе следующие:

• санитарные требования к организации рабочего места сообщают, что при работе с ПК с плоским монитором рабочая зона должна иметь площадь не менее 4,5 м². В случае использования кинескопического монитора — 6 м²;
• каждый час помещение должно проветриваться;
• санитарные требования к рабочему месту, находящемуся в подвальном помещении, утверждают, что использование ксероксов, принтеров и другой оргтехники недопустимо ().

Также от 30.05.2003 (с изм.) информирует о том, каким требованиям должна соответствовать конструкция рабочего места, какой должна быть высота и ширина рабочего стола, предусматривается наличие специальной подставки для ног.

Нормативными актами регулируется уровень электростатических и электромагнитных полей, а также радиационного, ультрафиолетового излучения, радиочастотных диапазонов и т. д. То есть всех тех факторов, которые не лучшим образом влияют на здоровье работников.

Требования к освещению

В прописаны нормативы для освещения. Так, освещенность в помещении должна быть в пределах от 300 до 500 люкс.

Если же без искусственного освещения обойтись нельзя, начальник должен постараться, чтобы оно обеспечивало хорошую видимость информации, выдаваемой экраном ПК. В качестве устройств для местного освещения можно использовать светильники, устанавливаемые на столах.

Требования к уровню шума

Максимальный порог уровня шума на производстве составляет 80 децибел. Эта информация содержится в . В связи с этим требования к рабочему месту на производстве предусматривают при оборудовании помещения применение шумоизоляционных материалов.

Условия для приема пищи

Согласно статье 108 ТК РФ , начальник обязан предоставить сотрудникам обеденный перерыв.

СНиП 2.09.04-87 подробно раскрывает условия, которых должен придерживаться начальник при организации мест для отдыха и питания трудящихся:

• если в организации менее 10 человек, необходимо оборудовать место для приема пищи площадью не менее 6 м², которое нужно оснастить обеденным столом;
• если на предприятии трудятся до 29 человек, площадь для питания и отдыха должна быть вдвое больше;
• если у вас до 200 сотрудников, необходимо оборудовать столовую-раздаточную;
• в крупных компаниях, где количество сотрудников более 200, в столовую должно доставляться сырье для приготовления пищи или полуфабрикаты.

Ответственность работодателя

Рабочие места должны соответствовать установленным нормативам охраны труда. Их безопасность должна быть подтверждена результатами аттестации (ст. 209 ТК РФ ). В случае нарушения данного требования наниматель несет ответственность.

При первом нарушении:

• должностным лицам и ИП выносится предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.;
• организациям грозит предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. ( , часть 1-я).

Повторное нарушение предусматривает:

• для должностных лиц штраф от 30 000 до 40 000 руб. либо дисквалификация от 1 года до 3 лет;
• для ИП — аналогичный штраф или приостановка деятельности на срок до 90 суток;
• штраф для фирмы от 100 000 до 200 000 руб или приостановка деятельности.

Грамотное планирование рабочего пространства выступает значительным фактором, определяющим эффективность производственных показателей работников. Помещение для работы создается согласно стандартам требований по организации и безопасности на предприятии и в офисе, определяемых законодательными актами и профильным ГОСТ 12.2.032-78, определяющим систему стандартов безопасности труда (ССБТ). Рассмотрим основные государственные стандарты по оснащению, обслуживанию, уборке, аттестации рабочего места совместно с новейшими подходами к оптимизации рабочего пространства.

Стандарт рабочего места

В Трудовом кодексе приведены определенные стандарты. Согласно разделам кодекса, рабочим местом именуется место, обеспеченное средствами, требующимися при реализации производственной задачи. Состояние трудового пространства контролируется представителями работодателя. Меры по обустройству помещения для работы подразумевают ряд действий, нацеленных на его комплектацию и планирование. Выполнение нормативных требований по комплектации и планированию способствует интенсификации трудового процесса, повышению его эффективности. Соблюдение условий труда подразумевает выполнение требований по устранению факторов, отрицательно влияющих на состояние работника.
Перечень требований, определяющих безопасность работника и нормы охраны труда, изложен в соответствующих разделах законов, нормативных актов, правил по охране труда. Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны обеспечивать нормативы требований по охране труда.

Основными положениями являются:

• Обеспечение сотрудников спецодеждой, обувью, защитными средствами (если таковые необходимы для выполнения рабочих задач);
• Создание производственных условий, отвечающих существующим требованиям на всем рабочем пространстве;
• Выполнение переаттестации рабочего места.

Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

Следуя Трудовому кодексу, работодатель обязывается выполнить санитарно-эпидемиологические, гигиенические требования, относящиеся к оснащению рабочего места. Для этого оборудуются специальные комнаты по приему пищи, отдыха и психологической реабилитации. Обязательно оборудуется несколько постов с медицинскими аптечками. В горячих цехах устанавливаются агрегаты, обеспечивающие работников газированной подсоленной водой.
Санитарные требования к рабочему месту нормируют поддержание микроклимата. Так СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливает гигиенические требования к микроклимату производственных помещений и регламентируют нормы температурного режима, интенсивности вентиляции применительно к сезонам года. Необходимо уделять внимание требованиям к приточно-вытяжной вентиляции. Требуется соблюдать баланс поступающего и выходящего воздуха. Воздушные потоки организуются так, чтобы не переохлаждать сотрудников. Строго регламентирована шумность вентиляторов. В профильных СниП четко прописаны нормы освещенности , требующие ежегодной проверки. Искусственное освещение в помещениях, где работают за компьютерами, должно быть реализовано системой общего равномерного света. Уровни шума в офисе не должны быть выше 50 дБА, как прописано в СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96.

Психология рабочего места

При организации производственных процессов нужно учитывать психологические аспекты, влияющие на результативность труда. Следует обращать внимание на расстановку столов и оборудования, цветовую палитру производственных помещений, наличие свободных проходов между местами работы.

Интересным решением, повышающим эффективность производства, является «метод 5S», разработанный японскими учеными. 5С стандарты определяют оптимальные условия по поддержанию порядка, соблюдению регламента, сокращению простоев. Метод основан на пяти шагах, которые нужно пройти при перестройке производства. Основной упор делается на улучшение самоорганизации, введении стандартов и совершенствовании трудового процесса. Компании, использующие японскую разработку, отмечают возрастание производительности, снижение травматизма и профзаболеваний, поднятие уровня корпоративной культуры, повышение качества работы.

Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

Согласно «Гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», условия труда пользователей персональных компьютеров можно отнести в 3-му классу вредности 1-й степени опасности.

Пользователям необходимо знать элементарные правила и санитарные нормы при работе с компьютерами .

Шум оказывает вредное воздействие на сердечно-сосудистую систему, нервную систему, органы слуха (барабанная перепонка) [Ошибка! Источник ссылки не найден. ].

Источником шума в компьютерных классах являются сами вычислительные машины. Шум - один из физически вредных производственных факторов для пользователей ПК, который может привести к ухудшению слуха и появлению тугоухости. Уровень шума не должен превышать 50-60 дБА. Для снижения шума можно порекомендовать: подвесные потолки, которые служат звукопоглощающим экраном; использовать в отделки помещений звукопоглощающие материалы типа «акнигран»; использование для окон однотонных занавесей из плотной ткани, подвешенных в складку (ширина занавеси должна быть в 2 раза больше ширины окна).

Требования к микроклимату

Настоящие Санитарные правила и нормы [Ошибка! Источник ссылки не найден. ] предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.

Работа работников ВЦ характеризуется небольшим напряжением, сидя, на постоянном рабочем месте. Исходя из этого, ее можно охарактеризовать как работу 1-ой категории - легкой. В табл. 6. приведены оптимальные параметры микроклимата для данной категории

Таблица 6

Оптимальные параметры микроклимата

Период года

Темп. воздуха, гр. С не более

Электробезопасность Помещение компьютерного класса должно удовлетворять требованиям электробезопасности в учебных классах. В качестве защитных мер проводятся следующие мероприятия: · защитное заземление - преднамеренное соединение с землей или ее эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением; · защитное отключение в результате короткого замыкания или перегрузки в электрической сети происходит автоматическое отключение всех электроустановок, за счет срабатывания защитных предохранителей в распределительном щите; · применение надежной изоляции. В качестве электропроводки используется многожильный медный провод. Для изоляции применяется ПХВ, ПВХ и резиновые трубки. Сопротивление изоляции допускается не менее 0.5 МОм, ток утечки не более 1 мА.; · недоступность токоведущих частей (электрические и питающие кабели располагаются за рабочими столами); · организация безопасной эксплуатации ПЭВМ (осмотр ЭВМ перед включением; надежное крепление ЭВМ и периферийных устройств; правильность подключения, проверка надежности контактов; проверка исправности блоков питания, проводов и шин.) Пожарная безопасность В каждом учебном заведении должна быть обеспечена безопасность людей при пожаре, а также разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности для каждой лаборатории. Все преподаватели и студенты могут допускаться учебному процессу только после прохождения противопожарного инструктажа. Ответственность за противопожарное состояние помещения лаборатории возлагается на заведующего лабораторией. В помещении необходимо соблюдать следующие правила пожарной безопасности: · проходы, выходы из помещений, доступы к средствам пожаротушения должны быть все время свободны; · временные электронагревательные приборы допускается устанавливать и использовать только при условии согласования с пожарной охраной; · оборудование, на котором проводится лабораторное занятие, должно быть исправно; · студенты, выполняющие лабораторные работы, должны быть проинструктированы сотрудниками лаборатории или преподавателем о мерах пожарной безопасности. Работы в лаборатории должны проводиться под наблюдением преподавателя или лаборанта; · по окончании работы осмотреть помещение, обесточить электросеть. Привести лабораторию в хорошее противопожарное состояние, закрыть, сдать ключ на вахту, сделать отметку в журнале. Причинами возгорания учебного заведения могут быть неисправности в электросети, нарушение правил использования электроэнергии в учебном процессе, использование открытого огня или оставленные без присмотра электронагревательные приборы, включенные в электросеть.

Согласно статье 25 Федерального закона от 30 марта 1999 года №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон №52-ФЗ) условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели должны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия в целях обеспечения безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников для предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда установлены в области строительства Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 11 июня 2003 года №141 «О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03» (далее – Санитарные правила по строительству №141).

Классификация условий труда дана в «Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденном Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29 июля 2005 года (далее – «Руководство»).

В соответствии с пунктом 4.2 «Руководства» по степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

(1 класс) Оптимальные условия труда – это условия, при наличии которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для определения микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для иных факторов за оптимальные условия труда условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы или отсутствуют, или не превышают уровни, которые приняты в качестве безопасных для населения.

(2 класс) Допустимые условия труда – это условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха либо к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Названные условия труда условно относят к безопасным.

(3 класс) Вредные условия труда – это условия труда, характеризующиеся присутствием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство. Названные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно подразделяются на 4 степени вредности.

(4 класс) Опасные (экстремальные) условия труда – это условия труда, характеризующиеся уровнями факторов рабочей среды, чье воздействие в течение рабочей смены (либо ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Тяжесть условий труда определяется в соответствии с наличием следующих факторов рабочей среды и трудового процесса:

1) Химический;

2) Биологический;

3) Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД);

4) Виброаккустические;

5) Микроклимат;

6) Световая среда;

7) Неионизирующие электромагнитные поля и излучения;

8) Работа с источниками ионизирующих излучений;

9) Аэроионый состав воздуха;

10) Тяжесть и напряженность трудового процесса.

Источниками повышенной опасности на практике традиционно называют деятельность промышленных организаций, использование электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, строительство, эксплуатацию транспортных средств и другое.

Опасными производственными объектами согласно Приложению №1 к Федеральному закону от 21 июля 1997 года №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (далее – Закон №116-ФЗ) являются объекты, на которых:

1) получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются воспламеняющиеся, окисляющие, горючие, взрывчатые, токсичные и высокотоксичные вещества, а также вещества, представляющие опасность для окружающей природной среды;

2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия;

3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;

4) получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов;

5) ведутся горные работы, работы по обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.

В нашем случае – это пункты 1, 3, 5 Приложения №1 к Закону №116-ФЗ.

Более подробно с вопросами, касающимися классификации условий труда на вредные и опасные, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-ИНТЕРКОМ-АУДИТ» «Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование. Практика. Документы».

При осуществлении строительных работ при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, капитальном ремонте зданий и сооружений рабочие места должны соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям, а также требованиям Санитарных правил по строительству №141.

Концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, а также уровни шума и вибрации на рабочих местах не должны быть выше установленных санитарных норм и гигиенических нормативов.

Параметры микроклимата должны соответствовать санитарным правилам и нормам по гигиеническим требованиям к микроклимату производственных помещений («Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.4.548-96», утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора Российской Федерации от 1 октября 1996 года №21) (далее - СанПиН 2.2.4.548-96).

Участки, где проводятся работы с пылевидными материалами, а также рабочие места у машин для дробления, размола и просеивания этих материалов должны быть обеспечены аспирационными либо вентиляционными системами, то есть проветриванием.

С выносных пультов следует осуществлять управление затворами, питателями и механизмами на установках для переработки извести, цемента, гипса и других пылевых материалов.

Машины и агрегаты, которые создают шум при работе, необходимо использовать таким образом, чтобы уровни звука на рабочих местах, на участках и на территории строительной площадки не превышали допустимых величин, указанных в санитарных нормах.

При использовании машин, а также при организации рабочих мест в целях устранения вредного воздействия на работающих повышенного уровня шума следует использовать:

Технические средства, уменьшающие шум машин в источнике его образования;

Технологических процессов, при которых уровни звука на рабочих местах не превышают допустимые

Устройства дистанционного управления;

Средства индивидуальной защиты (СИЗ);

Организационные мероприятия, такие как выбор рационального режима труда и отдыха, сокращение времени воздействия шумовых факторов в рабочей зоне, лечебно-профилактические и иные мероприятия и так далее.

Согласно пункту 6.7. Санитарных правил по строительству №141 зоны с уровнем звука свыше 80 дБА должны обозначаться знаками опасности, а работа в этих зонах без использования средств индивидуальной защиты слуха запрещена.

Согласно пункту 6.8. Санитарных правил по строительству №141 запрещено пребывание работающих в зонах с уровнями звука выше 135 дБА.

Производственное оборудование, которое генерирует вибрацию, должно соответствовать требованиям санитарных норм.

В соответствии с пунктом 6.10. Санитарных правил по строительству №141 в целях устранения вредного воздействия вибрации на работающих следует предусмотреть следующие мероприятия:

«- снижение вибрации в источнике ее образования конструктивными или технологическими мерами;

- уменьшение вибрации на пути ее распространения средствами виброизоляции и вибропоглощения;

- дистанционное управление, исключающее передачу вибрации на рабочие места;

- средства индивидуальной защиты;

- организационные мероприятия (рациональные режимы труда и отдыха, лечебно-профилактические и другие мероприятия)».

Рабочие места, на которых используются либо приготовляются клеи, мастики, краски и иные материалы, выделяющие вредные вещества, должны быть обеспечены проветриванием, а закрытые помещения оборудованы механической системой вентиляции.

Рабочие места при техническом обслуживании и текущем ремонте машин, транспортных средств, производственного оборудования и иных средств механизации должны быть оборудованы грузоподъемными приспособлениями, а освещение рабочих мест должно соответствовать требованиям раздела 2 Санитарных правил по строительству №141.

При осуществлении строительно-монтажных работ, помимо контроля за вредными производственными факторами, которые обусловлены строительным производством, должен быть организован производственный контроль за соблюдением санитарных правил в установленном порядке.

Режимы труда и отдыха работников, которые осуществляют строительные работы, должны соответствовать требованиям действующих нормативных правовых актов.

Так в соответствии с частью 1 статьи 108 ТК РФ работнику должен быть предоставлен в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, не включаемый в рабочее время.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка либо по соглашению между работником и работодателем.

На работах, на которых по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель должен обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, а перечень этих работ, места для отдыха и приема пищи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка.

Рациональные режимы труда и отдыха работников должны разрабатываться на основании результатов конкретных физиолого-гигиенических исследований, учитывая неблагоприятное воздействие комплекса факторов производственной среды и трудового процесса.

В соответствии с частью 1 статьи 109 ТК РФ при выполнении отдельных видов работ необходимо предусматривать предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, которые обусловлены технологией и организацией производства и труда, а виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления этих перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

А из содержания части 2 статьи 109 ТК РФ следует, что работникам, которые работают в холодное время года на открытом воздухе либо в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях должны предоставляться специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель должен обеспечить оборудование этих помещений для обогревания и отдыха работников.

Из пункта 10.4 Санитарных правил по строительству №141 также следует, что при организации режимов труда и отдыха лиц, работающих в условиях нагревающего или охлаждающего микроклимата, необходимо включать в соответствии с санитарными правилами по строительству требования к продолжительности непрерывного пребывания в охлаждающем и нагревающем микроклимате, а также перерывы для нормализации теплового состояния человека, которые могут быть совмещены с отдыхом после выполнения физической работы.

В Приложении 1 к Санитарным правилам по строительству №141 указаны:

Оптимальное время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин – таблица 1;

Допустимая продолжительность непрерывного пребывания на рабочем месте в нагревающем микроклимате и отдыха в помещении с комфортным микроклиматом (категория работ не выше IIA) – таблица 2.

При использовании ручных инструментов, которые генерируют вибрацию, работы необходимо проводить в соответствии с «Гигиеническими требованиями к ручным инструментам и организации работ. СанПиН 2.2.2.540-96», утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора Российской Федерации от 4 июля 1996 года №12 (далее - СанПиН 2.2.2.540-96).

Разработку режимов труда следует производить в соответствии с методикой, указанной в Приложении 2 к СанПиН 2.2.2.540-96, с учетом сопутствующих факторов. Так в частности, в таблице №1 Приложения №2 к СанПиН 2.2.2.540-96 указано допустимое суммарное время работы в контакте с локальной вибрацией за каждый одночасовой вибрационный цикл при регулярно прерываемом вибрационном воздействии.

Режимы труда работников, которые подвергаются воздействию шума, следует разрабатывать в соответствии с «Руководством».

Лиц, которые приступают к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения.

Лица, работающие на открытой территории в холодный период года, должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода, учитывая климатический регион (пояс). При этом комплект средств индивидуальной защиты должен иметь положительное санитарно-эпидемиологическое заключение и указанную величину его теплоизоляции.

В целях избежания локального охлаждения работающих необходимо обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами применительно к конкретному климатическому региону. На рукавицах, обуви, головных уборах должны иметься положительные санитарно-эпидемиологические заключения и должны быть указаны величины их теплоизоляции.

Разрабатывая внутрисменный режим работы, необходимо ориентироваться на допустимую степень охлаждения работающих, которая регламентирована временем непрерывного пребывания на холоде и временем обогрева для нормализации теплового состояния организма.

Согласно пункту 8.6. Санитарных правил по строительству №141 для нормализации теплового состояния работника температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 градусов С. Помещение должно быть также оборудовано устройствами, чья температура не должна быть выше 40 градусов С (35 - 40 градусов С), для обогрева кистей и стоп.

Продолжительность первого периода отдыха допустимо ограничить десятью минутами, а продолжительность каждого последующего периода следует увеличивать на 5 минут.

Для более быстрой нормализации теплового состояния и меньшей скорости охлаждения организма в последующий период пребывания на холоде, в помещении для обогрева необходимо снимать верхнюю утепленную одежду.

Согласно пункту 8.9. Санитарных правил по строительству №141 в целях избежания переохлаждения работникам нельзя во время перерывов в работе находиться на холоде (на открытой территории) в течение более 10 минут при температуре воздуха до -10 градусов С и не более 5 минут при температуре воздуха ниже -10 градусов С.

Перерывы на обогрев могут быть совмещены с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен «горячим» питанием. Начинать работу на холоде не следует ранее, чем через 10 минут после принятия «горячей» пищи.

При температуре воздуха ниже -30 градусов по С не следует планировать выполнение физической работы категории выше IIA, а при температуре воздуха ниже -40 градусов по Цельсию необходимо предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.

При работе в условиях нагревающего микроклимата следует соблюдать меры профилактики перегревания.

Согласно пункту 9.2. Санитарных правил по строительству №141 при выполнении работ в нагревающей среде следует организовать медицинское наблюдение в следующих случаях:

«- при возможности повышения температуры тела свыше 38 град. С или при ожидаемом быстром ее подъеме (класс вредности и опасности условий труда 3.4 и 4);

- при выполнении интенсивной физической работы (категория IIб или III);

- при использовании работниками изолирующей одежды».

Для профилактики перегревания работников при температуре воздуха свыше допустимых величин время пребывания на этих рабочих местах необходимо ограничить величинами, которые указаны в Приложении 1 к Санитарным правилам по строительству, при этом среднесменная температура воздуха не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ, которые установлены санитарными правилами и нормами по гигиеническим требованиям к микроклимату производственных помещений (СанПиН 2.2.4.548-96).

Допускается перегревание работника свыше допустимого уровня при регламентации периодов непрерывного пребывания на рабочем месте и периодов отдыха в условиях теплового комфорта, которые указаны в Таблице 2 Приложения 1 к Санитарным правилам по строительству. При температуре воздуха 50 - 40 градусов по Цельсию не допускается более чем трехкратное пребывание за рабочую смену указанной продолжительности.

Время непрерывного пребывания на рабочем месте, которое указано в Приложении 1 к Санитарным правилам по строительству для лиц, которые не адаптированы к нагревающему микроклимату (вновь поступили на работу, временно прервали работу по причине отпуска, болезни и другое), должно быть сокращено на 5 минут, а продолжительность отдыха увеличена на 5 минут.

При выполнении работы в специальной защитной одежде, материалы которой являются воздухо- и влагонепроницаемыми, температура воздуха, указанная в Приложении 1 к Санитарным правилам по строительству снижается из расчета 1,0 градус по Цельсию на каждые 10% поверхности тела, которая исключена из тепломассообмена.

При наличии источников теплового излучения для профилактики перегревания и повреждения поверхности тела работника продолжительность непрерывного облучения должна соответствовать величинам, которые приведены в таблице 3 Приложения 1 к Санитарным правилам по строительству

Работники, которые подвергаются тепловому облучению в зависимости от его интенсивности, должны быть обеспечены соответствующей спецодеждой, имеющей положительное санитарно-эпидемиологическое заключение.

Согласно пункту 9.9. Санитарных правил по строительству №141 используемые коллективные средства защиты должны соответствовать требованиям действующих нормативных документов на средства коллективной защиты от инфракрасных излучений (инфракрасных излучений - ИК-излучений).

Для уменьшения тепловой нагрузки на работников допускается использование воздушного душирования. Температура душирующей струи и скорость движения воздуха должны соответствовать величинам, которые приведены в таблице 4 Приложения 1 к Санитарным правилам по строительству №141.

Для интегральной оценки термической нагрузки среды, которая обусловлена комплексом факторов (температура воздуха, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), следует применять индекс тепловой нагрузки среды (ТНС-индекс), чьи величины с учетом уровня энерготрат и продолжительности воздействия в течение рабочей смены приведены в таблице 5 Приложения 1 к Санитарным правилам по строительству.

При осуществлении ремонтных работ во внутренних объемах производственного оборудования и агрегатов, таких как печи, ковши и другое с температурой воздуха до 40 градусов по Цельсию и температурой ограждений до 45 градусов по Цельсию необходимо регламентировать продолжительность работы и отдыха в течение часа в соответствии с таблицей 6 Приложения 1 к Санитарным правилам по строительству.

Для предупреждения тепловых травм температура поверхности технологического оборудования и ограждающих устройств должна соответствовать требованиям, которые указаны в таблицах 7 и 8 Приложения 1 к Санитарным правилам по строительству.

Продолжительность периодов непрерывного инфракрасного облучения человека и пауз между ними во избежание чрезмерного (опасного) общего перегревания и локального повреждения (ожог) регламентирована в таблице «П.7.2.» Приложения 7 к «Руководству».

В целях оптимального водообеспечения работников нужно размещать устройства питьевого водоснабжения, такие как: установки газированной воды, питьевые фонтанчики, бачки и тому подобные максимально ближе к рабочим местам, обеспечивая к ним свободный доступ.

Для восполнения дефицита жидкости следует предусмотреть выдачу работающим чая, минеральной щелочной воды, клюквенного морса, молочнокислых напитков), отваров из сухофруктов соблюдая санитарных нормы и правила их изготовления, хранения и реализации.

В целях повышения эффективности возмещения дефицита витаминов, солей, микроэлементов, применяемые напитки следует менять. Не нужно ограничивать работников в общем количестве потребляемой жидкости, но объем однократного приема регламентируется как один стакан. Наиболее оптимальной является температура жидкости 12 - 15 градусов по Цельсию.

Условия труда и санитарно-бытовое обеспечение работников, которые выполняют строительные работы вахтово-экспедиционным методом, должны соответствовать требованиям Санитарных правил по строительству №141.

Внутрисменные режимы труда и отдыха при вахтово-экспедиционном методе строительных работ устанавливаются с учетом природно-климатических условий и тяжести трудового процесса.

Продолжительность ежедневной рабочей смены и времени отдыха устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 94 ТК РФ):

«Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов».

Отдых между сменами должен составлять не менее 12 часов.

В части 3 статьи 94 ТК РФ сказано, что коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), которая установлена частью второй данной статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть 1 статьи 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Это противоречит пункту 14.4. Санитарных правил по строительству №14.4, которым установлено, что увеличение продолжительности рабочей смены для работников, подвергающихся воздействию вредных производственных факторов, не допускается.

Согласно пункту 14.5. Санитарных правил по строительству №141 работникам, которые прибыли на вахту, необходимо предоставить послеполетный отдых длительностью не менее 4 часов при условии пересечения одного часового и одного климатического пояса, а при пересечении десяти часовых и трех климатических поясов - не менее 96 часов послеполетного отдыха.

При осуществлении перелета в пределах двух часовых и трех климатических поясов при 12-ти часовой рабочей смене первая смена сокращается до 8 часов, вторая - 9 часов, а третья - 10 часов.

Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

Создание благоприятных условий труда позволяет значительно снизить влияние вредных производственных факторов на организм работника. С этой целью проводится комплекс таких мероприятий, как: выполнение санитарно-технических требований к помещениям; рациональная организация рабочих мест; выбор технических характеристик средств вычислительной техники; рациональное размещение оборудования; применение технических средств защиты; рациональная организация режима труда.

Рабочее место пользователя ПЭВМ - это место в системе «человек-машина», оснащенное средствами управления, отображения информации и вспомогательным оборудованием. Правильная его организация (выбор рабочей позы, определение рабочих зон, размещение органов управления компьютером и необходимых материалов) предотвращает повышенную утомляемость оператора.

Рабочее место пользователя не должно размещаться:

· вблизи источников сильного шума с частотой 400 Гц и выше;

· над производственными помещениями со значительными избытками теплоты (более 20 ккал/м 3 *ч) или выделением вредных газов, паров, пыли;

· в местах, на которые распространяется действие сильных магнитных полей электроустановок и электрооборудования;

· под душевыми и санузлами.

В процессе осуществления своей профессиональной деятельности пользователь ПЭВМ находится в одной и той же позе - «сидя». Это положение является статичным, мышечная нагрузка практически отсутствует (лишь пальцами рук и предплечьями совершаются физические движения, которые необходимы для работы с клавиатурой и «мышью»). В нем оператор пребывает длительный промежуток времени, вследствие чего в мышцах могут возникнуть статические напряжения. Для их предупреждения необходимо произвести выбор оптимальной рабочей позы, при которой проекция центра тяжести тела лежит в пределах площади опоры: спина расправлена, ноги всей стопой стоят на полу, руки расслаблены.

нормируемые величины размеров рабочего места оператора приведены в таблице 3.

на рабочем месте оператора часто возникает потребность рационального размещения, как органов управления ПК, так и различных вспомогательных материалов и документов.

Рабочая зона пользователя ЭВМ - это ограниченное пространство, в пределах которого движения рук оператора наиболее экономичны без излишнего напряжения.

Таблица 3

Размеры рабочего места

Наиболее неблагоприятное воздействие на человека оказывает магнитное поле, свободно проникающее сквозь стены и тело. Излучение монитора лежит в широком диапазоне частот, но основная энергия приходится на две полосы: от 3 до 3000 Гц и от 0.3 до 30 Гц (самая опасная).

Результаты воздействия проявляются в виде различных изменений в организме человека (торможение рефлексов, изменения в составе тканей и крови). Длительная работа с компьютером повышает раздражительность, вызывает бессонницу, одышку и головные боли, ухудшение зрения. К техническим средствам защиты от излучений относятся всевозможные виды защитных фильтров, принцип действия которых состоит в явлении поглощения и отражения энергии.

Шум является общебиологическим раздражителем и в определенных условиях может влиять на все органы и системы организма человека. Кроме непосредственного воздействия на орган слуха он оказывает влияние на различные отделы головного мозга, изменяя нормальные процессы нервной деятельности, ухудшает точность выполнения рабочих операций, затрудняет прием и восприятие информации, уменьшает на 5-12% производительность труда. Нормирование шума в помещениях определяется согласно СНиП 786-69 и СН 245-71, а также ГОСТу 12.1.003-83.

В соответствии с ГОСТом 12.1.003-83 защита от шума, создаваемого на рабочих местах внутренними источниками, а также проникающего извне, осуществляется следующими методами: уменьшение шума в источнике; применение средств коллективной (ГОСТ 12.1.029-80) и индивидуальной (ГОСТ 12.4.051-87) защиты; рациональной планировкой и акустической обработкой производственных помещений.

Оптимальные метеорологические условия представляют собой сочетание количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния его организма без напряжения механизмов терморегуляции. Значительное отклонение микроклимата рабочей зоны от оптимального может быть причиной ряда физиологических нарушений в организме человека, снижения работоспособности и даже профессиональных заболеваний. Микроклиматические параметры регламентированы ГОСТом 12.1.005-88 и санитарными нормами.

Согласно требованиям санитарных норм СН 4088-86 "Микроклимат производственных помещений" должны выполняться следующие условия:

· температура воздуха в холодные периоды года должна составлять 2124 o C, в теплые периоды года - 2325 o C;

· скорость движения воздуха в холодные периоды года должна составлять не более 0.1 м/с; в теплые периоды года - 0.2 м/с;

· относительная влажность воздуха в холодные периоды года должна составлять 4060%, в теплые периоды года 4060%.

Воздух, поступающий в помещения, должен быть очищен от загрязнения, в том числе от пыли и микроорганизмов. Запыленность воздуха не должна превышать 1000 колоний в 1 куб. м воздуха в помещениях (согласно СН 512-78).

Оптимальным уровнем аэроионизации считается содержание легких аэроионов обоих знаков от 1,510 2 до 510 3 в 1 см 3 воздуха (согласно "Санитарно-гигиенические нормам допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений" № 2152-80).

Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания. Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте программиста должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин:

недостаточность освещенности;

чрезмерная освещенность;

неправильное направление света.

Мероприятия по охране труда

Рабочее место оператора ПЭВМ обычно располагается в помещении категории B - пожароопасное. возможными причинами возникновения пожаров в таких помещениях являются:

· неисправность электрооборудования (короткое замыкание, перегрузки и большие переходные сопротивления);

· плохая подготовка оборудования к ремонту;

· несоблюдение графика ремонта, износ;

· конструктивные недостатки аппаратуры;

На рабочем месте оператора ПЭВМ типичной причиной пожара может послужить неисправная электропроводка. Мебель, бумаги, книги могут способствовать развитию пожара. Пластики, из которых изготавливаются корпуса компьютеров и мониторов, горючи и при горении могут выделять ядовитые газы.

Следовательно, помещение, в котором ведется работа с ПЭВМ, должно быть оснащено средствами для тушения пожара: углекислотным или углекислотно-бромэтиловым огнетушителем, ящиком с песком, асбестовым одеялом. Каждый сотрудник обязан пройти вводный инструктаж по противопожарному режиму, хорошо знать места расположения первичных средств пожаротушения и уметь приводить последние в действие. Все мероприятия, проводимые на предприятии, регламентируются одобренными и утвержденными нормативными документами. «Нормы…» и «Правила…» по охране труда на производстве проходят подтверждение специальными утвержденными органами, такими как ГОСГорНадзор, Санитарно-эпидемиологическая служба и т.д., ежегодно.