Mūsu vakances. Mūsu vakances Darbs pasākumu organizēšanā bez pieredzes

Sagatavojiet savu portfolio. Konkrēti jūsu darba piemēri parāda potenciālajiem darba devējiem, ka jums var uzticēties, un saglabā iespaidu, ka jums ir zināšanas un pieredze.

• Pierakstiet visus pasākumus, kurus palīdzējāt organizēt. Uzņemiet fotoattēlus, saglabājiet ielūgumu paraugus un klientu atsauksmes, kas liecina par jūsu uzticamību un pieredzi. Ievietojiet to profesionāla izskata saistīpašumā vai mapē. Ja iespējams, skenējiet visus materiālus, lai tos varētu nosūtīt potenciālajiem darba devējiem pa e-pastu.
• Sagatavojiet profesionālu CV, aprakstot savu izglītību un pieredzi. Noteikti norādiet notikumus, kuros esat brīvprātīgi piedalījies, un savu līdzdalību profesionālajās un studentu organizācijās, kuru dalībnieks esat.
• Uzrakstiet pielāgotus CV pavadvēstules katram darbam. Nav viena izmēra motivācijas vēstules. Pielāgojiet savu pavadvēstuli, lai apmierinātu konkrētas klientu vajadzības, un aprakstiet, kā jūs varat tās apmierināt.

Sāciet izplatīt informāciju tiešsaistē. Pastāstiet visiem, ko zināt, ka meklējat darbu, un lūdziet viņiem paziņot, ja kaut kas parādās. Jūs nekad nezināt, ko kāds cits varētu zināt vai ko kāds varētu dzirdēt par uzzīmēto darbu.

• Izveidojiet LinkedIn kontu. Šis sociālais tīkls ļauj izveidot kontu un ievietot tajā CV, kuru varat izsūtīt. Varat arī pievienoties citu jūsu nozares cilvēku grupām un tīkliem.
• Nezaudē saikni ar kursa biedriem. Ja kāds no viņiem ieguva darbu, jautājiet, kā viņš to ieguva un vai ir vēl kādas brīvas darba vietas.
• Izveidojiet vizītkartes un vienmēr nēsājiet tās līdzi. Vizītkaršu izgatavošana ir salīdzinoši lēta, un to ir laba ideja nēsāt līdzi, jo nekad nevar zināt, kur un kad dzīve var aizvest pie kāda, kas var palīdzēt atrast darbu.

Meklējiet darbu internetā.Šobrīd tiešsaistē var atrast tik daudz darba, ka ir ļoti svarīgi apmeklēt populāras darba vietas. Tāpat atsevišķas organizācijas vai specializētas vietnes var izsludināt vakances pasākumu vadības jomā, kas ļauj koncentrēties uz meklējumiem.

• Superjob un HeadHunter ir populāras darba meklēšanas vietnes Krievijā. Sašauriniet meklēšanu līdz "pasākumu plānotājs", "pasākumu vadība", "kāzu plānotājs", "pasākumu koordinators" vai "pasākumu vadība".
• Vietnē Meeting Professionals International ir Karjeras centrs, kurā varat arī meklēt darbu (careers.mpiweb.org). Apmeklējiet arī specialeventsite.com un karjeras.nace.net (ASV Nacionālās ēdināšanas organizatoru asociācijas darba vietne).

Staigāt pa ielām. Meklējiet tuvumā esošos pasākumu uzņēmumus, apstājieties, lai atstātu viņiem savu CV. Reizēm personiskā pievilcība, īpaši šajā uz komunikāciju orientētajā jomā, var būt kritiska.

• Izskatieties pēc iespējas labāk un esiet profesionāls, kad ierodaties uzņēmumā. Lai lūgtu īsu tikšanos ar viņu, jums jāzina līdera vārds. Ja tikšanās šobrīd nav iespējama, pieklājīgi atstājiet savu CV ar pavadvēstuli sekretārei un ieplānojiet turpmāko tālruņa zvanu pēc dažām dienām.
• Ņemiet līdzi savu portfolio, ja paveiksies satikt kādu, kas jūs pieņems darbā.

Apsveriet iespēju strādāt kā ārštata darbinieks vai sākt savu biznesu.Šīs var būt darbības, kuras vēlaties veikt pēc dažiem gadiem šajā nozarē, vai arī jūs uzreiz zināt, ka vēlaties strādāt kā privātpersona.

• Izpētiet konkurenci. Skatiet, kuri pasākumu organizēšanas uzņēmumi jau pastāv jūsu reģionā, uz ko tie specializējas. Spēja vienā vai otrā veidā atšķirties no viņiem var būt priekšrocība, lai jūs pieceltos un piesaistītu klientus.
• Runājiet ar citiem ārštata darbiniekiem vai uzņēmējiem. Nav nepieciešams visu saprast caur grūtībām. Paļaujieties uz to cilvēku pieredzi, kuri var jums palīdzēt izvairīties no dažām kļūdām, ko var radīt pašnodarbinātība.

Nepārtrauciet mēģināt. Atrast darbu daudzās jomās ir grūti. Neatlaidība atmaksāsies, tāpēc esiet pozitīvs un turpiniet meklēt.

• Izveidojiet draugu atbalsta grupu, kas arī meklē darbu. Ja jūs ieskauj cilvēki, kas atrodas vienā laivā, jūs varat izlīdzināt atsvešinātības un neapmierinātības sajūtu, kas rodas, meklējot darbu.
• Sviniet nelielas uzvaras. Intervijas, aptaujas, atzvanīšana ir pozitīvas lietas. Pat ja tie šobrīd nenoved pie darba iegūšanas, tie norāda, ka esat uz pareizā ceļa un par jums ir interese uzzināt, kas jūs esat un ko varat piedāvāt.

Īsi pirms Jaungada brīvdienām katrs mārketinga speciālists vai pasākumu vadītājs sāk vākt piedāvājumus no tirgus līderiem pasākumu rīkotājiem, korporatīvajiem vai ģimenes locekļiem. Galvenais šī reitinga izveides mērķis bija nepieciešamība vienā tabulā katru gadu atjaunināt desmit labāko Maskavas pasākumu aģentūru sarakstu, lai katrs mārketinga speciālists varētu atzīmēt sadaļu un ietaupīt daudz laika un budžeta.

Ja organizējat pasākumus vai strādājat mārketinga nodaļā, un jums priekšā ir uzdevums organizēt korporatīvo pasākumu savam uzņēmumam - pievienojiet šo sadaļu savām grāmatzīmēm, tas būs interesanti!

Jau vairāk nekā 10 gadus vācam aicinājumus mūsu redakcijai ar lūgumu atrast uzticamu aģentūru pasākuma rīkošanai un atsauksmes no kolēģiem, kuri sadarbojās ar to vai citu pasākumu aģentūru. Saraksts ir daudzveidīgs, bet ļoti konkrēts. Tirgus līderi pasākumu jomā, kvalitatīvi pasākumu organizatori Maskavā un Krievijas reģionos.

Vieta	aģentūra	Kas mums patika	Izmaksas vietnē	Vietnē notikušo pasākumu skaits	Vispārējais iespaids	No. vietne
	Maskava Pasākums Aģentūra Moscow Event otro gadu pēc kārtas ieņem vadošās pozīcijas labāko Event aģentūru reitingā. Šogad tas mūsu reitingā ieņēma godpilno pirmo vietu un tas nav viegli, lielākie uzņēmumi pasaulē uztic savus pasākumus Maskavas pasākumam un saņem kvalitatīvus un radošus projektus!	Aplūkojot uzņēmuma Moscow Event vietni, nevar neatzīmēt stilīgo tīmekļa dizainu, stabilu video un portfolio. Uzņēmuma klientu vidū ir tādi holdingi kā Sberbank, Alfa-Bank, Gazprombank, IlPatio, LSR, Selgros, Valio, Molvest, O1Properties, un tas nav pilnīgs saraksts ar apmierinātajiem klientiem, kuri pagodināja radošo pasākumu aģentūru Moscow Event ne tikai ar savu partnerību, bet arī ieteikuma vēstules. Visi no tiem ir arī uzskaitīti vietnē.	Pasākumu organizēšanas pakalpojumu izmaksas aģentūras mājaslapā nav norādītas. Un tas nekādā gadījumā nav mārketinga triks, bet gan individuāla pieeja katram klientam. Galu galā cenu veido dažādas pozīcijas, kas nozīmē, ka ir svarīgi ņemt vērā katru detaļu, pārrunājot to ar klientu. Viens no galvenajiem Maskavas pasākuma noteikumiem ir budžeta optimizācija absolūti katram klientam. Lai iegūtu nepareizu notikuma aprēķinu, pietiek aizpildīt instrukciju vai piezvanīt uzņēmumam. Radošās nodaļas vadītāji operatīvi apstrādās pieprasījumu un sāks īstenot Jūsu trakākās idejas!	Aptuveni pieci simti notikumu visā uzņēmuma vēsturē ir īsts izrāviens notikumu jomā. Noteikts pluss ir spēja izcili īstenot jebkuras sarežģītības un specifikas pasākumus. No BTL pasākumiem un akcijām līdz lieliem korporatīviem pasākumiem, sporta dienām, čempionātiem, komandu saliedēšanas apmeklējumiem, forumiem, konferencēm, MICE pasākumiem.	No individuālas koncepcijas izstrādes līdz pasākuma īstenošanai uz vietas! Katrs projekts ir nevis apzīmogots scenārija plāns un līdz robiem izdzēstas idejas, bet gan radoša pieeja un jaunu risinājumu meklēšana. Kā jaunā veidā pasniegt jau izdomāto? Vai arī kā ievirzīt pasākumu tā, lai svinībām nebūtu analogu? Maskavas notikums zina atbildi. Individuāla pieeja katram klientam ir uzņēmuma tabu. Galu galā šīs pasākumu tirgus haizivis ir pārliecinātas, ka pasākums būs veiksmīgs tikai tad, ja katrs svētku elements atspoguļos ne tikai pasākuma radošo ideju, bet arī uzņēmuma postulātus un ideoloģiju. Tātad, ja vēlaties organizēt pasākumu, "Maskavas pasākums" ir tas, kas jums nepieciešams!
	Kavrus Pasākumu grupa - pēc mūsu kolēģu atsauksmēm redakcijā, pasākumu aģentūra Kavrus ne reizi vien tikusi galā ar izciliem korporatīvajiem pasākumiem. Pirmā vieta tika piešķirta ne velti, jo aģentūra pastāvīgi paplašina atrašanās vietas un interesantas laika programmas.	Interesantas vietas, ne tikai telpas, bet arī atvērtas un aizraujošas teritorijas, Korporatīvā mājaslapa pastāvīgi atjaunina notikušos pasākumus, kas liecina, ka organizatori cenšas noturēt līmeni.	Vietnē ir norādītas ne tikai izmaksas, bet arī aprakstīta visa specifika, kas ietekmē kopējo summu. Tas ir ļoti ērti ar ierobežotu budžetu vai ar lielu darbinieku skaitu, jūs vienmēr zināt, kādu čeku saņemsiet.	Sadaļā "Galerija" ir milzīgs skaits notikušo pasākumu. Paralēli korporatīvās komandas saliedēšanai var redzēt arī ģimenes svinības visaugstākajā līmenī.	Pat mail.ru kopā ar šo organizatoru veica savu āra sporta komandu veidošanu, un visi bija apmierināti! Pēc kolēģu un žurnālistu paziņu atsauksmēm, šī aģentūra ir uzticams un cienīgs palīgs pasākumu mārketinga jomā, kas palīdzēs jebkurā laikā!
	MediaEvent Koncentrējies galvenokārt uz pasākumu organizēšanu un korporatīvo atpūtu Maskavā un Maskavas reģionā.	Papildus korporatīvajiem pasākumiem ir pieejami arī Teambuilding pakalpojumi, Event Travel un interesants "Corporate Regatta" piemērs	Vietnes priekšrocība ir "Caurspīdīgs budžets", kas nozīmē, ka pēc pieprasījuma jūs saņemsiet tāmi un precīzas izmaksas.	Reālo darbību var sajust, aplūkojot notikumu portfeli, kas aizpilda vietnes sadaļu. Vairāk nekā 10 fiksēti notikumi publiskajā domēnā.	Viņus piesaista daudzveidība un nestandarta pieeja, kā arī paša autora blogs un viedoklis par pasākumu nozari kopumā.
	GalactiArKrups Ne tikai pasākumu organizators, bet arī pilnvērtīga komunikācijas aģentūra, kas sagatavos jums neaizmirstamu šovu neatkarīgi no tā formāta.	Komunikācijas aģentūras galvenā iezīme ir ne tikai svētku un pasākumu organizēšana, bet gan pilna servisa apkalpošana jebkurā komunikācijas kanālā Nestle, Burger King, Leroy Merlin un citi lielākie zīmoli savus svarīgākos preses pasākumus uztic Galactic Group	Vietnē varat aizpildīt īsu dokumentu un saņemt maksu	Ir gadījumi ar specifiku un fotoreportāžas, post facto materiāli. Vairāk nekā 20 īpaši nozīmīgi notikumi.	Mani iepriecināja “Pasākumi ārzemēs” plašā vēriena un pieejamība, ne katra aģentūra ar to var lepoties. Un, protams, klientu saraksts – tam vajadzētu pievērst uzmanību.
	Tabakovs Individuālā pieeja ir pelnījusi īpašu uzmanību. Kad dibinātājs pats ir ieinteresēts mērķu sasniegšanā, rezultāts vienmēr ir pozitīvs.	atklāta dibinātāju pozīcija skaidri definēti aģentūras mērķi diezgan šaurs, bet labi izstrādāts pakalpojumu saraksts, parasti tādos brīžos kvalitāte aug	Vietnē izmaksas nav norādītas.	Portfelī ietilpst Teambuilding darbi, korporatīvie un biznesa pasākumi, kā arī Jaunais gads.	Kopumā jāatzīmē uz klientu orientētā pieeja, ko apliecina arī Klientu ieteikuma vēstules birojā. Veidlapas. Vietas tiek izvēlētas kvalitatīvi, klienti ir daudzveidīgi un nav orientēti uz konkrētu nozari, taču tie visi ir diezgan labi zināmi.
	Art- Premier Pilna cikla komunikācijas aģentūra. Esmu gandarīts par īpašu projektu klātbūtni, kas nozīmē nelineāru pieeju klienta daudzveidīgajiem uzdevumiem.	Papildus īpašiem projektiem esam gandarīti par sociālo pasākumu klātbūtni, kas vērsti uz labdarību.	Vietnē nevarēja atrast izmaksas	Vietnē ir vairāk nekā 30 pasākumu
	Ddzīvoklis Ļoti radošas un unikālas pasākumu aģentūras. Viņi piedalās dažādos reitingos, iegūst balvas un balvas, vārdu sakot - labi darīts! Izmaksas nav norādītas	Portfelī ir vairāk nekā 20 diezgan augsta līmeņa profesionāli pasākumi.	Radošākā pieeja un orientēšanās uz klientu
	Efekts Pro Pasākumu mārketinga aģentūra, pasākumu organizēšana.	Gadiem krāta pieredze Ilgtermiņa darbs ar daudziem uzņēmumiem Lielākie Zīmoli, kas savus pasākumus uztic tikai savas jomas profesionāļiem	Nav precizēts	Ir portfolio, vairāk nekā 10 darbi ar pilnīgi daudzpusīgu ievirzi, no Lidmašīnu prezentācijas līdz Jaungada pasakām no CIRQUE DU SOLEIL	Kopumā augsts līmenis ir augsta līmeņa zīmoliem ar izciliem saimniekiem un slavenībām. Man patika sniegtās informācijas vienkāršība un vieglums.
	Grata Adv Ļoti spēcīga un stabila komunikācijas grupa, kas kopš 1996. gada strādā Krievijas lielāko zīmolu komunikāciju attīstībā.	Saskaņā ar sniegto informāciju, kā arī no lielo zīmolu tirgotāju vārdiem, kuri jau ilgu laiku strādā ar mums, var dzirdēt daudz patīkamu atsauksmju par Grata Adv. Papildus pasākuma organizēšanai viņi veidos vietni, informatīvo modi auditorijas piesaistīšanai un lielu PR kampaņu, kas pieejama tikai dažiem šīs nozares dalībniekiem.	Nav precizēts	Diezgan plašs portfolio profesionālajā jomā	Patiešām, Grata Adv var saukt par Pilna servisa aģentūru, kas līdz ar jūsu pasākuma organizēšanu sagatavos pilnu pakalpojumu klāstu tā popularizēšanai visaugstākajā līmenī.
	Mums vēl nav izdevies atrast cienīgu dalībnieku, kurš varētu ieņemt 10. vietu. Tomēr varat rakstīt mums uz e-pastu, un mēs izskatīsim jūsu pieteikumu.

Esat ievērojuši, ka esam manāmi centušies atlasīt tikai interesantākās 10 Maskavas pasākumu aģentūras, kuras iekļūs jebkurā termiņā un var vienoties par jebkuru budžetu. Nevilcinieties - pievienojiet sadaļu savām grāmatzīmēm, tā jums būs ļoti noderīga vairāk nekā vienu reizi!

Pasākumu vadītājs ir persona, kas organizē izklaides, biznesa un sporta pasākumus. Apsveriet, kādi pienākumi viņam tiek uzlikti, kur var iegūt darbam nepieciešamo izglītību un kā veidot karjeru.

Vidējā alga: 45 000 rubļu mēnesī

Pieprasījums

Maksājamība

Sacensības

Ieejas barjera

Perspektīvas

Svinīgu korporatīvo pasākumu, tematisko darba ballīšu, dažādu konferenču, izglītojošu apmācību organizēšana ir iespaidīga izdevumu pozīcija uzņēmuma budžetā. Viņiem nevar atteikt, jo viņu mērķis ir biznesa attīstība. Dažos gadījumos uzņēmuma liktenis ir atkarīgs no tā, cik veiksmīgs bija notikums. Pasākuma vadītājs ir iesaistīts visa iepriekšminētā organizēšanā (lasa kā pasākuma vai pasākuma vadītājs). Mēs jums pateiksim, kas viņš ir un ko viņš dara.

Stāsts

Izklaides industrijas rašanos parasti attiecina uz 19.gadsimtu un saista ar biļešu tirdzniecības sākšanos uz profesionālu sportistu sacensībām. Lai gan, ja tā padomā, pie notikumu kategorijas pieder arī seno grieķu olimpiskās spēles un visādi viņu laikabiedru romiešu noslēpumi. Tādējādi var apgalvot, ka profesijas saknes meklējamas laika posmā pirms mūsu ēras.

Džo Goldblatam (ikoniskajam pasākumu vadītājam) ir atšķirīgs viedoklis. Viņš ir pārliecināts, ka izklaides organizatora profesijas rašanās datums ir 1955. gads. Un tas ir saistīts ar pasaulē slavenākā parka "Disnejlenda" atklāšanu.

Turklāt viņam ilgstoši pieder pasākumu organizēšanas uzņēmums. Viņa sasniegumi ietver simtiem dažādu augstākā līmeņa notikumu. Viņam tika uzdots organizēt Ronalda Reigana un Džordža Buša - 40. un 41. Amerikas prezidentu - inaugurāciju.

Pasākumu vadība Krievijā iesakņojās pakāpeniski. PSRS pasākumu pakalpojumus nodrošināja valsts. Jebkuri liela mēroga svētki vai nozīmīgi notikumi (piemēram, olimpiskās spēles) - tas viss gulēja uz augstāko iestāžu pārstāvju pleciem.

Pasākumu firmas, aptuveni tādā formā, kādā tās pazīstam šodien, tika legalizētas tikai 90. gados. To popularitātes un pieprasījuma pieaugumu izraisīja ļoti veiksmīga masveida ražošanas un masveida patēriņa kombinācija.

Profesijas apraksts

Pasākumu vadītājs ir speciālists, kas organizē biznesa un izklaides pasākumus uzņēmumiem un privātpersonām. Grūti nosaukt, kas nav pasākuma vadītāja atbildība: viņš ir pļāvējs, šveicietis un geimeris.

Viens no viņa primārajiem uzdevumiem ir definēt nākotnes darbības koncepciju. Tas prasa radošumu, spēju saprast auditoriju, realizēt pasūtītāja vēlmes un sasniegt pasākuma mērķi. Darbā to visu vienlaikus ņemt vērā ir ļoti grūti.

Trakākā ideja var būt svētku pamatā. Bet, ja vienlaikus tiek atrisināti uzdotie uzdevumi, mērķis attaisno līdzekļus. Īstam pasākumu vadītājam ir jāapzinās, kā panākt pareizo līdzsvaru un nespēlēt pārāk daudz.

Neskatoties uz to, ka šī profesija prasa radošu pieeju (un, pēc izplatīta maldīga priekšstata, pat būt bohēmai), pasākumu organizēšana prasa vēsu prātu. Galu galā darbības būs jāaprēķina vairākas kustības uz priekšu. Pasākuma vadītāja uzdevums ir par katru cenu gādāt, lai pasākums notiktu.

Kur mācīties

Neskatoties uz pieprasījumu pēc profesijas, pasākumu organizēšana kā tāda vēl netiek mācīta nevienā augstskolā. Pasākumu nozarē strādā cilvēki ar visdažādāko izglītību, bet biežāk ar humanitāro - psihologi, žurnālisti, filologi.

Šī profesija krustojas ar mārketingu, PR un pārdošanu. Tāpēc ir jēga izvēlēties ekonomikas augstskolas un nodaļas ar specializāciju mārketingā. Mūsdienās šādas programmas ir pieejamas daudzās augstskolās.

Vēl viena iespēja ir apgūt teātra izrādes producenta vai režisora ​​specialitāti. Ja nesapņojat par lielas filmas uzņemšanu, bet labprāt rīkotu korporatīvos un privātos pasākumus (ir arī kur pagriezties, būtu budžets), šis ir diezgan piemērots variants.

Šeit ir daži piemēri augstākās izglītības iestādēm Krievijā, kurās var pieteikties cilvēks, kurš vēlas strādāt par pasākumu vadītāju:

1. Maskavas Finanšu un tiesību universitāte. Specialitāte "menedžments".
2. Sanktpēterburgas Valsts arhitektūras un būvniecības universitāte. Specialitāte "menedžments".
3. Sibīrijas Biznesa un informācijas tehnoloģiju institūts. Specialitāte "menedžments".
4. Nosaukta Magņitogorskas Tehniskā Valsts universitāte G. Nosova. Specialitāte "menedžments".
5. Maskavas Valsts kultūras universitāte (MGUKI). Teātra un režijas fakultāte.
6. Krievijas Teātra mākslas institūts (GITIS). Aktieru fakultāte.

Uzņemšanai pretendentam ir jānokārto vienotais valsts eksāmens krievu valodā, literatūrā, sociālajās zinībās un matemātikā - ne visās augstskolās ir nepieciešams pēdējais eksāmens.

Pamatzināšanas var papildināt ar specializētiem kursiem un meistarklasēm. Galvenais, ka tos vada nevis krēslu skolotāji, bet gan pasākumu nozares prakse.

Pienākumu saraksts

Pasākumu vadītāja galvenie uzdevumi tiek samazināti līdz dažādu pasākumu plānošanai, tiešai organizēšanai un vadīšanai. Bet pasākuma vadītājam ir daudz pienākumu. Jo īpaši šīs profesijas pārstāvim ir:

1. Izstrādāt koncepcijas, programmas un notikumu scenārijus.
2. Sagatavojiet pasākuma prezentācijas un aizstāviet savas idejas klienta priekšā.
3. Aprēķiniet un uzraugiet pasākumam atvēlēto budžetu.
4. Meklējiet, vienojieties un uzraugiet apakšuzņēmēju darbu (parasti tas ir dizainers, florists, mākslinieki, prezentācijas un citi).
5. Meklējiet, uzaiciniet un sarunājieties ar VIP viesiem, ekspertiem un runātājiem.
6. Rakstiet tekstus par plānotajiem un pagātnes notikumiem.
7. Reklamējiet pasākumus visos iespējamos veidos, cieši mijiedarbojoties ar dažādiem medijiem — bezsaistē un tiešsaistē.
8. Saskaņot notikumus.

Mijiedarbība ar partneriem

Pasākumu vadītājs ne tikai izdomā pasākumus, bet arī tos vada. Jebkurš notikums, pat vissīkākais, ir vairāku cilvēku darba auglis. Pasākuma vadītāja uzdevums ir atrast šos cilvēkus un organizēt viņu mijiedarbību.

Viesnīcas, biznesa centri, restorāni, koncertu aģentūras, ceļojumu aģentūras, aviokompānijas, mākslinieki, tipogrāfijas, dizaineri – tas ir nepilnīgs saraksts ar potenciālajiem partneriem, ar kuriem jums ir jāsadarbojas. Atrast īsto cilvēku var būt grūti. Tāpēc profesionāliem pasākumu rīkotājiem parasti ir sava kontaktu bāze, kas ir zelta vērta.

Turklāt jums ir jāatrod kopīga valoda ar katru partneri. Attiecīgi būtiskas ir komunikācijas prasmes un spēja strādāt komandā. Jums ir jāspēj runāt ar visiem — un ar kaprīzu popzvaigzni, un ar stingru finanšu direktoru, un ar nesabiedrisku vietņu izstrādātāju. Vārdu krājums ir jāmaina vairākas reizes dienā.

Skaitļi un mārketings

Pasākuma vadītājam ne tikai jāsaprot ar cilvēkiem, bet arī jādraudzējas ar skaitļiem un jāprot pareizi plānot budžetu. Pēc aktivitātes pabeigšanas var tikt pieprasīta atskaite ar pilnu dokumentāciju. Pasākuma vadītājam pašam nereti jākārto dokumenti.

Bieži vien maksa par iespēju apmeklēt pasākumu nes ievērojamus ienākumus. Tādējādi organizatora uzdevums ir piesaistīt viesus, un tas ir pārdošana un mārketings.

Lieliem pasākumiem parasti ir liels budžets un tie tiek sponsorēti. Arī par sponsorēšanas paku veidošanu un pārdošanu atbild pasākuma vadītājs.

Turklāt daudzi notikumi prasa atspoguļojumu presē. Līdz ar to pasākuma vadītājs var veikt arī sabiedrisko attiecību speciālista funkcijas un nodarboties ar mediju sponsoru piesaisti, žurnālistu pieaicināšanu un publikāciju izdošanas kontroli.

Prasmes un personības iezīmes

Ne visi var strādāt pasākumu vadīšanā. Organizatora ikdiena ir nepārtraukti termiņi, pārslodze, kā arī negaidītas konfliktsituācijas un stresa situācijas (vadītāja slimība, elektrība ēkā nav noregulēta, tehniskais aprīkojums), kas pēc iespējas ātrāk jānovērš.

Ņemot vērā visu iepriekš minēto, pasākuma vadītājam ir jābūt:

• aktīvs;
• radošs;
• ļoti mobils;
• sociāls;
• izturīgs pret stresu.

Turklāt šādam darbam ir ārkārtīgi svarīgi:

• ir izcilas līdera prasmes;
• prast strādāt daudzuzdevumu režīmā;
• jāspēj atrisināt neparastus uzdevumus.

Gatavība force majeure

Pasākumu vadītājs nav masu izklaidētājs, kā daudzi domā. Lielāko daļu projektu īstenošanai tiek aicināti mākslinieki un vadītāji. Taču pasākuma organizatoram jābūt gatavam tam, ka jebkurā brīdī kaut kas var noiet greizi. Tad viņam vajadzēs strādāt sev un tā puiša labā.

Pat lielu pasākumu aģentūru direktori var nonākt tādā situācijā, ka pašiem nākas šķirstīt prezentācijas slaidus kādam slavenam runātājam vai ievilkt aparatūras kabeli. Ambīcijas ir ambīcijas, taču vienmēr jāatceras, ka pasākuma veiksme ir svarīgāka par augsta līmeņa amatiem.

Šeit ļoti svarīga ir stresa noturība, spēja ātri pieņemt lēmumus un rīkoties nestandarta situācijās. Galvenais runātājs nokavēja lidmašīnu, vadītājs neieradās, ēkā nav elektrības - force majeure situācijas ir neskaitāmas, un atbildība par visu bieži gulstas uz pasākuma vadītāja pleciem.

Daudzuzdevumu veikšana un pieejamība

Mūsdienīgi pasākumi prasa daudz pavadošu detaļu – brošūras, suvenīrus, elektroniskus materiālus. Dažreiz pasākuma organizatoram ir jābūt dizainerim, datorinženierim un skaņu inženierim.

Protams, ne vienmēr pasākuma vadītājs visu izdarīs ar savām rokām. Bet, lai nepārklātos un nezaudētu kontroli pār situāciju, viņam ir jāsaprot vismaz pamatlietas. Tad viņš varēs pareizi uzstādīt uzdevumu nepieciešamo pakalpojumu sniedzējiem.

Pasākuma vadītājam jāzina:

• kā jpeg formāts atšķiras no gif;
• ko nozīmē drukāšana 4 + 0;
• kā uzstādīt projektoru;
• kā pa e-pastu nosūtīt tilpuma izkārtojumu.

Vēl viena profesijas iezīme: mūsdienīgs pasākumu vadītājs vienmēr ir kontaktā. Ja tavs sapnis ir izslēgt telefonu un brīvdienās nedomāt par darbu, pasākumu organizēšana diez vai būs labākā izvēle tavam dzīves darbam.

Pasākuma vadītājs ir gatavs atbildēt uz jebkuru jautājumu un atrisināt jebkuru problēmu 24/7 neatkarīgi no tā, kur viņš atrodas un ko dara. Savukārt biznesa samita organizēšana Šveicē, ceļojums uz Kannu kinofestivālu vai VIP kāzas tropu salās ir tā vērts.

Kam šī profesija ir piemērota?

Jūs draugu vidū tiekat uzskatīts par izcilu organizatoru, jūs zināt, kā pulcēt visus, un jūsu dzimšanas diena neaprobežojas tikai ar banāliem svētkiem un ilgu laiku tiek atcerēta ar oriģinālu ideju? Tad pasākumu vadīšanas pasaule jūs gaida!

Bet tie, kuriem nepatīk komunicēt ar cilvēkiem un nepiekritīs brīvdienās braukt simts kilometrus, lai pārliecinātos, ka runātājs uztaisa nepieciešamo prezentāciju un adresē ieradīsies mazās meitenes aicinātais Ziemassvētku vecītis, netiks. veiksmīgi organizējot pasākumus.

Taču tas nenozīmē, ka pasākumu vadīšana ir atvērta tikai nelabojamiem darbaholiķiem, kuriem nav dzīves ārpus darba. Nepavisam! Šī ir profesija aktīviem cilvēkiem, kuri aizraujas ar savu darbu, kuriem patīk risināt nestandarta uzdevumus.

Starp citu, šī nozare sniedz lieliskas iespējas kontaktu veidošanai ar visdažādākajām jomām. Tātad jums nebūs garlaicīgi, un jūs noteikti nepaliks viens.

Ienākumu līmenis

Pieprasījums pēc pasākumu vadītājiem šodien ir diezgan liels. Viņu algu līmenis gandrīz pilnībā ir atkarīgs no darba kvalitātes un veikto pasūtījumu skaita. Piemēram, iesācējam tā izmērs ir aptuveni 25-30 tūkstoši rubļu. Gūstot pieredzi, uzlabojas darba kvalitāte un pieaug klientu saraksts. Rezultāts ir lielākas algas. Pasākumu vadītājs ar labu pieredzi var saņemt no 80 līdz 100 tūkstošiem rubļu mēnesī.

Pasākumu vadītāji Krievijā vidēji nopelna no 19 tūkstošiem līdz 100 tūkstošiem rubļu. Maskavā šis skaitlis svārstās no 32 tūkstošiem līdz 70 tūkstošiem rubļu. Sanktpēterburgas pasākumu rīkotāji saņem no 40 tūkstošiem līdz 62 tūkstošiem rubļu.

Karjeras kāpnes

Vai sapratāt, ka pasākumu vadīšana pieder jums? Tad aģentūras rīkoto pasākumu daudzveidība palīdzēs izlemt, kādus "pasākumus" vēlētos rīkot turpmāk.

Kāds jūtas kā zivs ūdenī bezjēdzīgā vidē, un viņam patīk plānot konferences ar pamatīgiem runātājiem un nopietnām tēmām. Otrs nevar iztikt bez brīvdienu spara un radošuma. Trešajiem interesē teātra festivāli vai fotoizstādes. Iegūstot pieredzi, asistents var izaugt līdz svarīgākiem uzdevumiem un kļūt par pasākumu vadītāju. Tad viss ir atkarīgs no vēlmes.

Kāds nogurst no trakulīgā pasākumu aģentūras ritma un dod priekšroku nepiespiestākam korporatīvajam darbam. Kāds saņem vilinošu piedāvājumu kļūt par prestiža pasākuma (piemēram, kinofestivāla) producentu. Un kāds dodas bezmaksas ceļojumā un atver savu pasākumu aģentūru.

Darbs pasākumu aģentūrā

Interesantākais darbs un lielākās iespējas pasākumu organizatoram ir pasākumu aģentūrās. Klāsts šeit nav ierobežots – no bērnu dzimšanas dienām līdz lieliem biznesa forumiem, no kāzām eksotiskā vietā līdz ārzemju guru meistarklasei.

Daži uzņēmumi sašaurina savu specializāciju (piemēram, tikai biznesa konferences vai tikai brīvdienas). Lielajiem tirgus dalībniekiem parasti ir nodaļas, kas ir atbildīgas par noteikta veida pasākumiem.

Bieži vien lielas mācību kompānijas atver meitasuzņēmumus vai nodaļas, kas organizē pasākumus. Visbiežāk - korporatīvās konferences.

Pasākumu aģentūras ir labākais veids, kā iepazīties ar pasākumu organizēšanas “virtuvi” un gūt pieredzi. Pasākumu vadītāji par palīgu labprāt ņems jaunu, aktīvu un atbildīgu cilvēku, kuram var uzticēt daļu darba.

Protams, jums uzreiz netiks uzticēts izstrādāt pasākuma koncepciju. Būs daudz mazāk aizraujošu uzdevumu – piemēram, ielūgumu izsūtīšana. Bet šī pieredze ir vienkārši nenovērtējama. Turklāt jūs sapratīsiet, cik jūs interesē šī nozare un vai esat gatavs nodoties tik smagam darbam.

Profesijas nākotne

Korporatīvā kultūra mūsdienās ir ievērojami palielinājusi savu nozīmi. Šajā sakarā stabili pieaug pieprasījums pēc tā sauktā pasākumu mārketinga un attiecīgi pēc pieredzējušiem, augsti kvalificētiem pasākumu vadītājiem.

Pasākumu aģentūru tirgū netrūkst. Turklāt parādās jauni un paplašinās esošie. Šādos uzņēmumos ir veselas profesionālu vadītāju komandas, un tajos ir pilns personāls, kas spēj organizēt jebkuru pasākumu.

Turpmāk pasākumi saglabās galvenā cilvēku savstarpējās saziņas līdzekļa statusu, lai tos vienotu kādas noteiktas idejas vai mērķa vārdā. Līdz ar to pasākumu vadītāja profesija paliks pieprasīta.

Kam domāti pasākumu organizatori?
Ja nav noteiktas pieredzes un zināšanu, tad masu pasākumu organizēšana pašu spēkiem ir ļoti darbietilpīgs un laikietilpīgs process, un vienam pašam sagatavot pilnvērtīgu pasākumu ir gandrīz neiespējami. Nepieciešams pasākuma organizators. Bez profesionāļu iesaistes neiztikt. Kultūras pasākumu organizators ar lielu pieredzi jebkurus svētkus noorganizēs kvalitatīvi. Klients var ievērojami ietaupīt ne tikai naudu, bet arī savus nervus. Tas nebūt nenozīmē, ka nav jārisina kādi biznesa jautājumi. Klientam tas jādara pastāvīgi, pretējā gadījumā pasākums principā nav iespējams. Pirms pasākumu rīkošanas jāņem vērā visas nianses.

Piemēram, sporta pasākuma organizatoram daudz jautājumu jāsaskaņo ar klientu. Jebkura, pat mazākā detaļa, var būtiski ietekmēt pasākuma kvalitāti. Maskavā un Maskavas reģionā ir daudz aģentūru, kas sniedz pakalpojumus pasākumu organizatoru nodrošināšanai.

Izvēloties aģentūru, ir jāpievērš uzmanība tās reputācijai. Lasiet atsauksmes par klientiem, kuri izmantoja šīs vai citas aģentūras pakalpojumus. Turklāt ir arī jāsaprot, ka stimulējošu pasākumu organizators, viņa rīcība un scenārijs daudzējādā ziņā atšķiras no korporatīvo pasākumu organizatora rīcības un scenārija. Daudz kas ir atkarīgs arī no tā, cik sarežģīts ir masu pasākums. Aģentūras iespējas lielā mērā ir atkarīgas no tās daudzpusības.

Uzņēmums nolēma sarīkot nopietnu korporatīvo pasākumu. Tajā pašā laikā bieži vien vadītājs līdz galam nezina, vai viņa padotie spēs pasākumu noturēt paši vai nē? Spēja ietaupīt naudu dažkārt ir pretrunīga. Problēma ir tā, ka, ja pasākums tiek plānots visaugstākajā līmenī un no tā, kā tas tiks rīkots, ir atkarīga uzņēmuma nākotne un reputācija, tad par visu ir jādomā. Pat vistaupīgākais vadītājs neapdraudēs sava uzņēmuma reputāciju. Šeit tas ir vajadzīgs vairāk nekā jebkad agrāk pasākumu organizators... Ja vadītājs vēlas kontrolēt procesu, tad viņš var izvēlēties komandu, kurā galveno lomu spēlēs profesionāls organizators, ar kuru kopā strādās pasākumu pašmāju speciālisti. Ja uzņēmuma speciālisti piedalīsies kopā ar pasākuma organizatoru, tas nāks tikai par labu. Tāpat nevajadzētu aizmirst, ka jebkuram cienījamam uzņēmumam ir gadu gaitā izveidojušās savas tradīcijas, kas jāņem vērā, rīkojot pasākumu. Šīs tradīcijas nav iespējams pilnībā atspoguļot bez darbinieku līdzdalības.

Darba pasākumu organizators vakances pasākumu organizators Maskavā. Vakanču pasākumu organizators no tiešā darba devēja Maskavā darba sludinājumi pasākumu organizatore Maskava, personāla atlases aģentūras vakances Maskavā, meklē darba pasākumu organizatoru caur personāla atlases aģentūrām un no tiešajiem darba devējiem, vakances pasākumu organizators ar un bez darba pieredzes. Sludinājumu vietne par nepilnu darba laiku un darbu Avito Moscow darba vakances pasākumu organizators no tiešajiem darba devējiem.

Darbs Maskavā pasākumu organizators

Darbs objektā avito Maskava darbs svaigas vakances pasākumu organizators. Mūsu vietnē varat atrast augsti apmaksātu pasākumu organizatora darbu. Meklējiet darbu kā pasākumu organizators Maskavā, apskatiet vakances mūsu darba vietnē - vakanču apkopotājs Maskavā.

Avito darbavietas Maskava

Darbs par pasākumu organizatoru objektā Maskavā, pasākumu organizatora vakances pie tiešajiem darba devējiem Maskavā. Darbi Maskavā bez darba pieredzes un augsti atalgoti ar darba pieredzi. Vakances sieviešu pasākumu organizatore.