Угсаатны зүйн музейн даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Музейн салбарын эрхлэгч

Ажлын байрны тодорхойлолтсургуулийн музейн дарга

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг нэмэлт боловсролын багш нарын тариф, мэргэшлийн шинж чанарыг үндэслэн боловсруулсан болно.

1.2. Сургуулийн музейн эрхлэгчийг сургуулийн дарга томилж, чөлөөлдөг. Амралтын болон түр хугацаагаар тахир дутуу болсон хугацаанд музейн даргын үүргийг багш нарын дундаас Музейн зөвлөлийн гишүүнд хуваарилдаг.

1.3. Музейн дарга нь ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр дээд болон тусгай дунд боловсролтой байх ёстой.

1.4. Музейн дарга нь хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд шууд тайлагнадаг.

1.5. Музейн дарга нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хууль, боловсролын байгууллагын дүрэм, боловсролын байгууллагын орон нутгийн актуудыг удирдан чиглүүлдэг. Музейн дарга Хүүхдийн эрхийн тухай конвенцийг мөрддөг.

2. Чиг үүрэг .

2.1. Сургуулийн музейн ажлыг зохион байгуулах, музейн хөрөнгийн ажлыг бий болгох, удирдах.

2.2. Боловсролын үйл явцад музейн материалыг ашиглах боломжийг олгох; музейн сэдвээр сургууль дээр арга хэмжээ зохион байгуулах, явуулах.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага.

Музейн дарга дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

3.1. Музейн үйл ажиллагааны хөтөлбөрийг хэдэн жилийн хугацаанд боловсруулж, нэг жилийн хугацаанд музейн ажлыг төлөвлөдөг.

3.2. Музейн сэдвээр материал хайх, цуглуулах ажлыг зохион байгуулдаг.

3.3. Музейн материалын бүртгэл хөтөлдөг.

3.4. Үзэсгэлэнгийн аюулгүй байдлыг хангана.

3.5. Суурин болон явуулын үзэсгэлэн зохион байгуулах, музейн материалыг сурталчлах, аялал зохион байгуулах, сургуулийн багш нартай хамтарсан хичээл хийх.

3.6. Сургуулийн багш, сурагчдаас музейн зөвлөлийг байгуулж, ажлыг нь зохион байгуулна.

3.7. 3.8-тай холбоотой дүүргийн болон бусад арга хэмжээнд оролцоно. музейн үйл ажиллагаа.

3.8. Явцын тайланг бэлтгэдэг.

4. Эрх.

Музейн дарга дараахь эрхтэй.

4.1. Мэргэжлийн нэр төр, нэр төрийг хамгаалах

4.2. Түүний ажлын үнэлгээг агуулсан гомдол, бусад баримт бичигтэй танилцаж, тэдэнд тайлбар өгнө үү.

4.3. Мэргэшлийг дээшлүүлэх.

4.4. Хүүхэдтэй ажиллах хэлбэр, аргыг чөлөөтэй сонгож, ажлынхаа хуваарийг гарга.

4.5. Музейн сэдвээр туршлага солилцох зорилгоор сургуулийн багш нарын хичээлд хамрагдах.

4.6. Сайн ажилласан музейн эд хөрөнгийг шагнаж урамшуулах талаар сургуулийн захиргаанд өргөдөл гарга.

4.7. NOU-ийн ажилд оролцох,

5. Хариуцлага.

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу музейн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Сургуулийн музейд ажиллах, экскурс, экспедицийн үеэр сурагчдын амьдрал, эрүүл мэнд;

5.2. Сургуулийн музейн эд хөрөнгийг хадгалах;

5.3. Сургуулийн ажлын төлөвлөгөөний дагуу үйл ажиллагааг бүрэн хэрэгжүүлэх.

6. Албан тушаалаар харилцаа холбоо, харилцаа холбоо.

6.1. Тэрээр хичээлийн жилд (хичээлийн улирал, нэг сарын хугацаанд) музейн сэдвээр арга хэмжээ төлөвлөдөг. Үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг төлөвлөсөн хугацаа эхэлснээс хойш тав хоногийн дотор сургуулийн захирал батална.

6.2. Сурган хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргад тодорхой хугацаанд хийсэн ажлын тайланг бичгээр гаргаж өгнө.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг автоматаар орчуулсан. Автомат орчуулга нь 100% нарийвчлал өгөхгүй тул текстэнд бага зэргийн орчуулгын алдаа гарч болзошгүйг анхаарна уу.

Ажлын байрны тодорхойлолтын өмнөх үг

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан цагаасаа эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

0.3. баримт бичиг тохиролцсон байна: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд үе үе шалгадаг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. “Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга” цол нь “Манлайлагч” гэсэн ангилалд багтдаг.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - холбогдох чиглэлээр бүрэн дээд боловсрол эзэмшсэн байх (магистр, мэргэжилтэн). Менежментийн чиглэлээр төгсөлтийн дараах боловсрол. Доод шатны менежерийн мэргэжлээр соёлын салбарт ажилласан туршлагатай: 5-аас доошгүй жил.

1.3. Мэдэгдэж, үйл ажиллагаандаа ашигладаг:
- соёлын салбарын одоогийн хууль тогтоомж;
- музейн үйл ажиллагааг зохицуулах ЗГХЭГ, Соёл, урлагийн яам, орон нутгийн удирдлагуудын тогтоол, шийдвэр;
- бизнес, менежментийн орчин үеийн аргууд;
- музейн сан хөмрөгийг солилцох, хадгалах журам;
- музейн судалгаа, үзэсгэлэн, үзэсгэлэнгийн ажил, арга зүй, сэргээн засварлах, хэвлэх ажлын хэлбэр, арга барил;
- дотоодын болон дэлхийн музейн ажлын дэвшилтэт туршлага;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс суурь;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

1.4. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирлыг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж, байгууллага) тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.5. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь _ _ _ _-д шууд тайлагнана.

1.6. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ажлыг удирдан чиглүүлнэ.

1.7. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирлыг эзгүйд нь тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй хүнээр солино.

2. Ажил, үүрэг, үүргийн тодорхойлолт

2.1. Музейн бүх үйл ажиллагааг тодорхойлж, томъёолж, төлөвлөж, хэрэгжүүлж, зохицуулна.

2.2. Материаллаг болон оюун санааны соёлын дурсгалт газруудыг судлах, хадгалах, ашиглах, үндэсний болон дэлхийн түүх, соёлын өвийн үнэт зүйлд иргэдийг татахад чиглэсэн музейн үйлдвэрлэлийн нэгж, хэлтэс, бусад бүтцийн нэгжүүдийн ажил, үр дүнтэй харилцан үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг. .

2.3. Музейн үйл ажиллагааны чиглэлийн дагуу түүх, соёл, утга зохиолын өв, байгалийн шинжлэх ухааны мэдлэг, үндэсний болон дэлхийн урлагийн шилдэг соёлын үнэт зүйлсийг судлах, сурталчлах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.4. Зочдын дэлхийн түвшин, соёлыг нэмэгдүүлэх, гоо зүйн үзлийг төлөвшүүлэхэд хувь нэмрээ оруулдаг шинжлэх ухаан, боловсролын ажлыг олон нийтийн дунд явуулахыг баталгаажуулдаг.

2.5. Дотоод, гадаадын музейтэй шинжлэх ухааны харилцаа, үзэсгэлэн солилцох ажлыг тогтоосон журмын дагуу зохион байгуулна.

2.6. Музейн сан хөмрөгийг олж авах, судлах, сурталчлах ажлыг хангадаг.

2.7. Музейн сан хөмрөгийн бэлэн байдал, хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэл, тэдгээрийг тусгайлан тоноглогдсон хадгалах байгууламжид байршуулах, шаардлагатай сэргээн засварлах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.8. Музейд хуваарилагдсан эд хөрөнгийн үр ашигтай ашиглалт, хадгалалтыг хангана.

2.9. Музейн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг.

2.10. Төр, хоршоо, худалдааны аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийтийн байгууллага, шүүх, арбитрын байгууллагад эрх ашгаа төлөөлдөг.

2.11. Тэрээр хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхээ эдэлдэг.

2.12. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд бүх хэлтэс, ажилтнуудад заавал биелүүлэх тушаал, бусад акт гаргаж, зааварчилгаа өгдөг.

2.13. Гэрээ, гэрээ хэлэлцээр байгуулдаг.

2.14. Ажилчдын нийт тоо, бүтэц, орон тоо, албан тушаалын үүрэг хариуцлага, албан тушаалын цалин (тарифын хувь) зэргийг тогтооно.

2.15. Ажилчдыг ёс суртахууны болон материаллаг урамшуулах арга хэмжээ авч, сахилгын шийтгэл ногдуулдаг.

2.16. Музейг мэргэжилтэй боловсон хүчнээр хангах, ажилчдын мэдлэг, туршлагыг оновчтой ашиглах, хөдөлмөрийн аюулгүй, таатай нөхцөлийг бүрдүүлэх арга хэмжээ авдаг.

2.17. Өөрт олгогдсон эрхийнхээ хүрээнд бүх асуудлыг шийдэж, зохион байгуулалт, эдийн засгийн тодорхой чиг үүргийг хэрэгжүүлэхийг бусад албан тушаалтанд: дэд захирал, музейн чиг үүргийн хэлтсийн дарга нарт даалгана.

2.18. Хууль дээдлэх, менежментийг сайжруулах хууль эрх зүйн арга хэрэгслийг идэвхтэй ашиглах, гэрээний сахилга бат, нягтлан бодох бүртгэлийг бэхжүүлэх.

2.19. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтын баримт бичгийг мэддэг, ойлгодог, ашигладаг.

2.20. Хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрддөг орчин, ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийн норм, арга, техникийг дагаж мөрдөх.

3. Эрх

3.1. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга аливаа зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь түүний гүйцэтгэлд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй. ажил үүрэгболон эрхийг хэрэгжүүлэх.

3.4. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга түүний үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга нь албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах, удирдлагын тушаал гаргах эрхтэй.

3.7. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь үйл ажиллагааны явцад илэрсэн зөрчил, зөрчлийг мэдээлэх, арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөөгүй байх үүрэгтэй.

4.3. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь худалдааны нууцтай холбоотой аливаа байгууллага (аж ахуйн нэгж, байгууллага)-ын талаарх мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь үйл ажиллагааныхаа явцад гаргасан зөрчилд одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцлага хүлээнэ.

4.6. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн захирал нь одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд тухайн байгууллагад (аж ахуйн нэгж / байгууллага) материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Үндэсний музейн ерөнхий захирал, музейн дарга нь олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхээ зориулалтын бусаар ашигласан, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Музейн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт

I.Музейн захирлыг тухайн музейн шууд харьяалагдах соёлын байгууллага тогтоосон журмын дагуу томилж, чөлөөлнө.

1. Музейн тухай журмыг үндэслэн захирал нь музейн бүх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулна.

Музейн өмнө тулгарч буй үндсэн ажлуудын шийдлийг гаргаж өгдөг.

Ард түмний соёл, урлаг, утга зохиолын өв, Зөвлөлтийн соёлын шилдэг бүтээлүүд, дэлхийн урлагийн соёлын үнэт зүйлсийг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй сурталчлах, хөдөлмөрчдийн өргөн хүрээг хамарсан коммунист боловсрол олгох;

Ажил дахь үзэл суртлын болон улс төрийн чиг баримжаа, Зөвлөлт ард түмний хувьсгалт, хөдөлмөр, цэргийн уламжлалыг сурталчлах;

Олон нийтийн шинжлэх ухаан, боловсролын ажил хийж, боловсрол, соёлыг сайжруулах, хүмүүсийн гоо зүйн үзлийг төлөвшүүлэхэд хувь нэмэр оруулах.

2.Тогтоосон журмаар:

Музейн хэтийн болон одоогийн төлөвлөгөөг батлах;

Дотоод, гадаадын музейтэй шинжлэх ухааны харилцаа холбоо, үзэсгэлэн солилцох ажлыг зохион байгуулна;

Музейн сан хөмрөгийн бэлэн байдал, шилжилт хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэл, тэдгээрийг тусгайлан тоноглогдсон хадгалах байгууламжид байршуулах, түүнчлэн музейн сан хөмрөгийн тооллого, сэргээн засварлах, хамгаалах ажлыг зохион байгуулдаг;

Музейн сан хөмрөгийн аюулгүй байдалд хяналт тавьдаг. хувийн хамгаалалтын ажил, хулгайн дохиолол, галын аюулгүй байдлын ажилд;

Музейн орлого, зарлагын тооцоог соёлын холбогдох байгууллагад хүргүүлж, батлуулна. Тэдний хэрэгжилтийг хангах;

Музейгээс гаргасан шинжлэх ухааны бүтээл, каталог, гарын авлага, товхимол зэргийг хэвлүүлэх ажлыг хангах;

Төрийн банкинд харилцах, харилцах;

Музейг мэргэжилтэй боловсон хүчнээр хангах, мэргэшлийг дээшлүүлэх, байршуулах, ашиглах арга хэмжээ авах;

Музейн үзмэрийн зураг авалтыг зөвшөөрөх;

Музейн хөдөлмөрийн дотоод журмыг батлах;

Музейд хамаарах эд хөрөнгийг захиран зарцуулна.

3. Төрийн байгууллагатай хамтран:

барьж өгдөг боловсролын ажилхамт олон, ажилчдын бүтээлч санаачлагыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг;

Музей дэх хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга батыг тогтоосон журмын дагуу хангах;

Музейн үйл ажиллагааг сайжруулахад эдийн засгийн болон сахилга баттай удирдлага, материаллаг болон ёс суртахууны урамшууллыг зөв хослуулсан.

4. Музейн бүрэн эрхийнхээ хүрээнд төрийн, олон нийтийн болон бусад байгууллагад музейг төлөөлнө.

Гэрээ байгуулах, музейн үйл ажиллагаанд итгэмжлэл олгох, чек, төлбөрийн даалгаварт гарын үсэг зурах.

II. Музей му-дири совет елм вэ мэдэни]]этинин инкишафы-ны кестэрмиш парти]а вэ Ьекумэт-ин гарарларыны вэ мэЬсуллары билмэли; музейн асуудлаарх дээд байгууллагын шийдвэр, шийдвэр, тушаал, заавар, бусад удирдамжийн материал; музейн цуглуулгын нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт, судалгаа, шинжлэх ухаан, боловсролын, үзэсгэлэнгийн ажил, сэргээн засварлах, хэвлэх чиглэлээр гарсан сүүлийн үеийн судалгаа, арга зүйн ном зохиол, түүнчлэн музейн хөдөлмөрийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалтын талаархи уран зохиол; дотоод, гадаадын музейн ажлын дэвшилтэт туршлага; эдийн засаг, менежментийн үндэс суурь; одоо байгаа цалингийн схем, материаллаг урамшууллын хэлбэрүүд; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; аюулгүй ажиллагааны дүрэм журам, хөдөлмөр хамгаалал, галын хамгаалалт.

III. Музейн захирал нь дээд боловсролтой, соёлын байгууллагад 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байна.

Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном (CEN), 2019 он.
"Соёл, урлаг, кино урлагийн ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэг
Энэ хэсгийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн N 251n тушаалаар баталсан.

Музейн захирал (ерөнхий захирал).

Ажлын үүрэг хариуцлага.Музейн үйлдвэрлэл, санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, гаргасан шийдвэрийн үр дагавар, эд хөрөнгийн аюулгүй байдал, үр дүнтэй ашиглалтыг хариуцна. Музейн эд зүйл, музейн сан хөмрөгийг олж авах, цуглуулах, судлах, олон нийтэд танилцуулах, музейн бүрэлдэхүүнд багтах түүх, соёлын үл хөдлөх дурсгалыг хамгаалах, сэргээн засварлах, сэргээн засварлах ажлыг зохион байгуулна. Музейн сан хөмрөгийг хадгалах, судлах, танилцуулах хамгийн таатай нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд удирдлагын боловсон хүчин, бүтцийн хэлтэс, үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажил, харилцан үйл ажиллагааг зохион байгуулж, тэдний үйл ажиллагааг бүтээлч, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг хөгжүүлэх, сайжруулахад чиглүүлдэг. Жуулчид, музейн ажилтнууд, холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн төсөв, улсын төсвөөс гадуурх сан, ханган нийлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчид, түүнчлэн гэрээт түншүүдийн өмнө хүлээсэн бүх үүргээ биелүүлэхийг баталгаажуулдаг. Музейг мэргэжилтэй боловсон хүчнээр хангах, тэдний мэргэжлийн мэдлэг, туршлагыг зүй зохистой ашиглах, хөгжүүлэх, хүний ​​амь нас, эрүүл мэндэд аюулгүй, таатай хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэх, байгаль орчныг хамгаалах хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлэх арга хэмжээ авна. Асуудлыг хэлэлцэх, шийдвэрлэхэд эдийн засгийн болон захиргааны арга барил, нэг хүний ​​удирдлага, хамтын хамтын ажиллагаа, хөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэхэд материаллаг болон ёс суртахууны урамшуулал олгох, музейн ажилтан бүрийн материаллаг ашиг сонирхол, хариуцлагын зарчмыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. түүнд итгэмжлэгдсэн ажил, нийт багийн ажлын үр дүн. Нийгмийн түншлэлийн зарчмыг үндэслэн хамтын гэрээг боловсруулах, байгуулах, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулна. Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөхийг хангана. Музейн үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийн удирдлагыг бусад албан тушаалтнууд - дэд захирал, салбарын дарга, ахлах мэргэжилтэн, чиг үүргийн хэлтсийн дарга нарт даалгадаг. Музейн үйл ажиллагаа, түүний эдийн засаг, эдийн засгийн харилцааг хэрэгжүүлэхэд хууль дээдлэх, зах зээлийн нөхцөлд санхүүгийн удирдлага, үйл ажиллагаа явуулахад хууль эрх зүйн хэрэгслийг ашиглах, гэрээ, санхүүгийн сахилга батыг бэхжүүлэх, нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааны зохицуулалтыг хангана.

Мэдэх ёстой:хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт Оросын Холбооны Улсмузейн үйлдвэрлэл, санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагааг зохицуулах; музейн үйл ажиллагаатай холбоотой арга зүй, зохицуулалтын баримт бичиг; музейн байгууллагын бүтцийн онцлог; соёлын аж үйлдвэр, музейн хөгжлийн хэтийн төлөв; музей судлалын үндэс; музейн сан хөмрөгийг бүртгэх, хадгалах журам; музейн эрдэм шинжилгээ, сурган хүмүүжүүлэх, үзэсгэлэн, үзэсгэлэн, арга зүй, сэргээн засварлах, хэвлэх ажил явуулах арга; дотоод, гадаадын музейн ажлын туршлага; бизнес ба менежментийн зах зээлийн арга; гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам; салбарын тарифын хэлэлцээр, хамтын гэрээ, нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, боловсруулах, байгуулах журам; удирдлагын онол, практик; удирдлагын сэтгэл зүй; социологи, биологи; хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Мэргэшлийн шаардлага.Мэргэжлийн дээд боловсрол (эдийн засаг, хууль эрх зүй, соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх, техникийн), музей, соёлын байгууллагад удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Музейн даргын ажлын байрны тодорхойлолт.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тариф-мэргэшлийн үндсэн дээр боловсруулсан болноОХУ-ын Боловсролын яам, ОХУ-ын Дээд боловсролын улсын хорооны 1995 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан. ОХУ-ын 1995 оны 8-р сарын 17-ны өдрийн № 46). Зааврыг боловсруулахдаа бид бас анхаарч үзсэнБоловсролын салбарт хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг зохион байгуулах талаархи ойролцоо зөвлөмжүүдБоловсролын яам "ОХУ-ын 1995 оны 2-р сарын 27-ны өдрийн №92.

1.2 Музейн эрхлэгчийг сургуулийн захирал томилж, чөлөөлнө.

1.3. Музейн дарга нь мэргэжлийн дээд боловсролтой, ажлын туршлагатай байх ёстой.

боловсрол.

1.4. Музейн дарга нь сургуулийн захиралд шууд тайлагнадаг.
1.5.Музейн дарга нь музейн ажилтнуудад шууд захирагддаг.

1.5. Музейн дарга үйл ажиллагаандаа Үндсэн хууль, хуулиудыг удирдлага болгон ажилладаг

ОХУ-ын Засгийн газар, боловсролын байгууллагын шийдвэрбүх шатанд сурагчдын боловсрол, хүмүүжил, харьяа байгууллагын үйл ажиллагааг хангах онцгой нөхцөл байдал, дүрэм журамхөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалт, түүнчлэн дүрэм болонсургуулийн орон нутгийн актууд (энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг оруулаад),хөдөлмөрийн гэрээ, сургуулийн захирлын тушаал, тушаал,ОХУ-ын соёл, музейн асуудал, боловсролын тухай хууль тогтоомж, музейн үйл ажиллагааны асуудлаарх дээд байгууллагын удирдлагын баримт бичиг, музейн эд зүйлс, музейн цуглуулга, бараа материалын бүртгэлийг хийх журам.

2. Чиг үүрэг

Музейн даргын үндсэн үйл ажиллагаа нь:

2.1.

2.2. музей.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

Музейн дарга дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

музейн үйл ажиллагаа;

боловсролыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулах шинжлэх ухаан, боловсролын ажил

3.3.

3.4.

3.5.

3.6.

агуулахууд.

3.7. Төрийн байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдтэй байнгын харилцаатай байх,

3.8. Оюутан, сургуулийн ажилчдын бүтээлч санаачлагыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

3.9. Музейн үнэт зүйлсийн аюулгүй байдлыг хангана.

3.10.

3.11. материал.

3.12. хэрэглээ.

3.13. Дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг үйлдвэрлэлболон хөдөлмөр

3.14.

3.15. барьж байна.

3.19.

3.20. мэргэшил.

3.21. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрмийг дагаж мөрдөх;
байр, номын сангийн сангийн ариун цэврийн хэвийн байдалд хяналт тавьдаг.

4. Эрх

Музейн дарга дараахь эрхтэй.

4.1.

4.2.

4.3. тэдгээрийн талаар тайлбар өгөх;

4.4.

4.5.

4.6. Мэргэшлийг дээшлүүлэх;

4.7 Хичээл, завсарлагааны үеэр оюутнуудад заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгөх,оюутнуудад тогтоосон тохиолдол, журмаар сахилгын хариуцлага хүлээлгэнэДүрэм;

4.8.
үүрэг хариуцлага;

4.9.

5. Хариуцлага

5.1. дүрэм журам, сургуулийн захирал, албан тушаалтны хууль ёсны тушаал
өгөгдсөн эрхийг ашиглавал музейн дарга сахилгын шийтгэл ногдуулдаг

5.2. Музейн дарга өөр ёс суртахуунгүй үйлдэл хийсэн байж магадгүй

5.3. албан үүргээ гүйцэтгэсэнтэй (гүйцсэн) учирсан хохирол
музейн дарга нь журам, хүрээнд санхүүгийн хариуцлага хүлээх;
хөдөлмөрийн болон (эсвэл) иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон.

5.4. Музейн дарга ийм тохиолдолд санхүүгийн бүрэн хариуцлагыг хүлээнэ
үндэслэлээр хадгалахаар хүлээн авсан музейн үзмэр дутуу, үрэгдүүлсэн, гэмтсэн

Музейн менежер:

6.1. Долоо хоногийн 40 цагийн хуваарийн дагуу ажиллаж, батлагдсандэд захирлын санал болгосноор сургуулийн захиралболовсролын ажил;

эрх зүйн болон зохион байгуулалт-арга зүйн шинж чанартай танилцана

6.4. Багш, эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) -тэй нягт холбоотой ажилладаг.

Музейн даргын ажлын байрны тодорхойлолт.

/. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тариф-мэргэшлийн үндсэн дээр боловсруулсан болно

менежерийн шинж чанар бүтцийн нэгжболовсролын байгууллагууд,ОХУ-ын Боловсролын яам, ОХУ-ын Дээд боловсролын улсын хорооны 01.01.01-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамтай тохиролцсон 000/1268 тоот (Хөдөлмөрийн яамны тогтоол).ОХУ-ын 01.01.01, No 46). Atзааврыг боловсруулахад мөн анхаарал хандуулдагБоловсролын салбарт хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг зохион байгуулах талаархи ойролцоо зөвлөмжүүдтушаалаар батлагдсан оХУ-ын Боловсролын яамны тогтолцооны байгууллагаБоловсролын яам "ОХУ-ын 01.01.01-ний өдрийн №92.

1.2. Музейн даргыг тухайн сургуулийн захирал томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Музейн дарга нь мэргэжлийн дээд боловсролтой, туршлагатай байх ёстой
байгууллагад багшлах, удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан,
байгууллага, тухайн байгууллагын профайлд нийцсэн аж ахуйн нэгжүүдэд
боловсрол.

1.4. Музейн дарга сургуулийнхаа даргад шууд тайлагнадаг.
1.5.Музейн ажилтан нь музейн даргад шууд захирагддаг.

1.5. Музейн дарга үйл ажиллагаандаа Үндсэн хууль, хуулиудыг удирдлага болгон ажилладаг.
Оросын Холбооны Улс. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, шийдвэрээр
ОХУ-ын Засгийн газар, боловсролын байгууллагын шийдвэр
бүх шатанд сурагчдын боловсрол, хүмүүжил, хангах
онцгой байдлын үед байгууллагын үйл ажиллагаа, дүрэм, журам
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалт, түүнчлэн дүрэм болон
сургуулийн орон нутгийн актууд (энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг оруулаад),
хөдөлмөрийн гэрээ, сургуулийн захирлын тушаал, тушаал,
ОХУ-ын соёл, музей, боловсролын тухай хууль тогтоомж,
музейн ажлын асуудлаар дээд байгууллагын удирдамж бичиг баримт;
музейн эд зүйлс, музейн цуглуулга, бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм.

2. Чиг үүрэг

Музейн даргын үндсэн үйл ажиллагаа нь:

2.1. Сургуулийн үндсэн дээр сурагчдад иргэн-эх оронч хүмүүжил олгох
орон нутгийн түүхийн цогцолбор музейн .

2.2. Түүх, бүс нутгийн судлалын сургуулийн цогцолборын үйл ажиллагаа, хөгжил
музей.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

Музейн дарга дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг. 3.1. Санамж бичгийн №1 Түүх, орон нутаг судлалын нэгдсэн музейн тухай журмын үндсэн дээр хяналт тавьдаг.103 экспозиция, суртал ухуулга, арга зүйн болон бусад төрлийнмузейн үйл ажиллагаа;

3.2.Оюутнуудыг сурган хүмүүжүүлэх зорилгоор түүхийн шинжлэх ухааны ухуулга сурталчилгааг явуулдагард түмний соёлын өв, хөдөлмөрийн болон байлдааны уламжлал; масс

үсгийн хэмжээ: 12.0pt, өнгө: хар; үсэг хоорондын зай: .2pt "> сурган хүмүүжүүлэх ажил болоноюутан, сургуулийн ажилчдын соёл, гоо зүйн үзлийг төлөвшүүлэх.

3.3. Музейн хэтийн болон одоогийн төлөвлөгөөг боловсруулдаг.

3.4. Бусадтай шинжлэх ухааны харилцаа, үзэсгэлэн солилцох ажлыг тогтоосон журмаар зохион байгуулна
сургуулийн болон сургуулиас гадуурх музей.

3.5. Музейн сан хөмрөгийг олж авах, судлах, сурталчлах ажлыг зохион байгуулдаг.

3.6. Музейн үзмэрийн бэлэн байдал, хадгалалт, шилжилт хөдөлгөөн, тэдгээрийн байршуулалтын бүртгэлийг зохион байгуулдаг

агуулахууд.

3.7. Төрийн байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдтэй байнгын харилцаатай байх,
муэссисэлэр, мэ’лим муэссисэлэри вэ башга тэшкилатлар.

3.8. Оюутан, сургуулийн ажилчдын бүтээлч санаачлагыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
3.9.[Музейн үнэт зүйлсийн хадгалалтыг хангана.

3.10. Тогтсон тайланг гаргаж өгдөг.

3.11. Үзэсгэлэнг сайжруулах, шинэ бүтээлээр дүүргэх ажлыг хийж байна
материал.

3.12. Боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулж, оновчтой байршуулах, оновчтой болгох
хэрэглээ.

3.13. Хяналтууд дагаж мөрдөх үйлдвэрлэлболон хөдөлмөр
сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, галын хамгаалалт.

3.14. Музейд аялал, лекц зохион байгуулдаг.

3.15. Сэдэвчилсэн лекц, аялалын төлөвлөлтийг хийж, тэдний хуваарийг гаргадаг
барьж байна.

3.18.Экскурс, лекц унших хүсэлт хүлээн авах ажлыг зохион байгуулж, хөтөчөөр хангана.

3.19. Тойм болон сэдэвчилсэн аялалын хөтөч нарын ажилд хяналт тавьдаг
музейн үзмэрүүдээр аялах.

3.20. Ажилчдын бүтээлч санаачилгыг хөгжүүлэх, сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг
мэргэшил.

3.21. Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх;
байр, номын сангийн сангийн ариун цэврийн хэвийн байдалд хяналт тавьдаг. ,

4. Эрх

Музейн дарга дараахь эрхтэй.

4.1. Сургуулийн дүрэмд заасан журмын дагуу сургуулийн удирдлагад оролцох;

4.2. Мэргэжлийн нэр төр, нэр төрийг хамгаалах;

4.3. Түүний ажлын үнэлгээг агуулсан гомдол, бусад баримт бичигтэй танилцах;
тэдгээрийн талаар тайлбар өгөх;

4.4. Өөрийн ашиг сонирхлыг бие даан болон (эсвэл) төлөөлөгчөөр дамжуулан хамгаалах
хуульч, сахилгын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа болон албан тушаалтан
багшийн мэргэжлийн ёс зүйг зөрчсөнтэй холбоотой мөрдөн байцаалтын ажиллагаа;

4.5. Сахилгын (албан ёсны) мөрдөн байцаалтын нууцыг эс тооцвол

хуульд заасан тохиолдол;4.6., Мэргэшлийг дээшлүүлэх;

4.71! Хичээл, завсарлагааны үеэр оюутнуудад заавал даалгавар өгөх,хичээлийн зохион байгуулалт, сахилга батыг сахихтай холбоотой, оролцуулахоюутнуудад тогтоосон тохиолдол, журмаар сахилгын хариуцлага хүлээлгэнэСургуулийн оюутнуудад үзүүлэх урамшуулал, шийтгэлийн дүрэм, журам;

4.8. талаар сургуулийн захиргаанд санал хүргүүлнэ
энэ зааврын заалттай холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох
үүрэг хариуцлага;

4.9. Сургуулийн захиргаанаас гүйцэтгэлд туслахыг шаардах
түүний үүрэг, эрх.

5. Хариуцлага

5.1. Хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр гүйцэтгэлгүй эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлийн хувьд
Сургуулийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журмын бусад орон нутгийн
дүрэм журам, сургуулийн захирал, албан тушаалтны хууль ёсны тушаал
энэ зааварт заасан үүрэг хариуцлага, үүнд бус
өгөгдсөн эрхийг ашиглавал музейн дарга сахилгын шийтгэл ногдуулдаг
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хариуцлага.

5.2. Ашиглах, үүнд нэг удаагийн, боловсролын аргуудтай холбоотой
оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэл, түүнчлэн
Музейн дарга өөр ёс суртахуунгүй үйлдэл хийсэн байж магадгүй
хөдөлмөрийн хуульд заасны дагуу албан тушаалаас нь чөлөөлсөн болон
ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хууль. Тухайн үйлдлийг халах нь арга хэмжээ биш юм
сахилгын хариуцлага.

5.3. Сургууль эсвэл боловсролын үйл явцад оролцогчдыг гэм буруутайд тооцвол
! албан үүргээ гүйцэтгэсэнтэй (гүйцсэн) учирсан хохирол

музейн дарга нь хөдөлмөрийн болон (эсвэл) иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хүрээнд санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

5.4. Музейн дарга ийм тохиолдолд санхүүгийн бүрэн хариуцлагыг хүлээнэ
хомсдол. үндэслэлээр хадгалахаар хүлээн авсан музейн үзмэр алдагдсан, гэмтсэн
бүрэн хариуцлагын тухай бичгээр байгуулсан гэрээ.

6. Харилцаа холбоо. Албан тушаалаар нь харилцаа.

Музейн менежер:

6.1. Долоо хоногийн 40 цагийн хуваарийн дагуу ажиллаж, сургуулийн дэд захирлын санал болгосноор сургуулийн захирлаар батлуулна.боловсролын ажил;

6.3. Сургуулийн захирал болон түүний орлогч нараас мэдээлэл авдагэрх зүйн болон зохион байгуулалт-арга зүйн шинжтэй, танилцана | -тай I холбогдох баримт бичиг;

6.4. Багш, эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) -тэй нягт холбоотой ажилладаг.оюутнууд; холбоотой асуудлаар системтэй мэдээлэл солилцдогтэдний чадамж, сургуулийн багшлах ажилтнууд болон сургуулийн захиргаатай

Би зааврыг уншсан: