Sanitārās prasības darba vietai. SanPiN: Kādam vajadzētu izskatīties datoram un tam paredzētajam krēslam - Rossiyskaya Gazeta. XVIII. Higiēnas prasības urbšanas operācijām un mākslīgo pamatu ierīkošanai

Šiem standartiem ir viens mērķis – tie ir izstrādāti, lai nodrošinātu drošus un komfortablus darba apstākļus strādājošo darba vietās, kā arī novērstu arodslimību un nelaimes gadījumu rašanos.

Pasākumu kopumu, kas vērsts uz šī mērķa sasniegšanu, parasti sauc par darba aizsardzību.

Apskatīsim darba aizsardzības pamatprasības darbinieka darba vietai.

Iekštelpu mikroklimats

Īpašas prasības tiek izvirzītas iekštelpu mikroklimatam. Fakts ir tāds, ka pārāk augsta vai pārāk zema apkārtējās vides temperatūra ir viens no faktoriem, kas kavē veiktspēju. Tāpēc:

• kad āra temperatūra ir zemāka par 10 °C, temperatūrai telpā jābūt vismaz 22-24 °C;
• ja āra temperatūra ir augstāka par 10 °C, iekštelpu temperatūrai jābūt starp 23-25 ​​°C.

Ja šie standarti netiek ievēroti, darba dienas ilgums tiek samazināts saskaņā ar 2016.gada 21.jūnija nosacījumiem Nr.81.

Aizsardzība pret datora negatīvo ietekmi

Daudzi darbinieki izpildes laikā darba pienākumi izmantot datoru. Šajā sakarā ir izstrādāti īpaši standarti, kas jāņem vērā, strādājot ar datortehniku. Prasības biroja darba vietai ir šādas:

• sanitārās prasības darba vietas organizācijai norāda, ka, strādājot ar datoru ar plakanā ekrāna monitoru, darba zonai jābūt vismaz 4,5 m² lielai. Ja tiek izmantots kineskopa monitors - 6 m²;
• telpa ir jāvēdina katru stundu;
• sanitārās prasības darba vietai, kas atrodas pagrabā, nosaka, ka kopētāju, printeru un citas biroja tehnikas izmantošana ir nepieņemama ().

Tāpat datēts ar 30.05.2003 (ar grozījumiem) informē par to, kādām prasībām jāatbilst darba vietas dizainam, kādam jābūt darba galda augstumam un platumam, kā arī par speciāla kāju balsta esamību.

Normatīvie akti regulē elektrostatisko un elektromagnētisko lauku līmeni, kā arī starojumu, ultravioleto starojumu, radiofrekvenču diapazonus utt. Tas ir, visus tos faktorus, kas vislabāk neietekmē strādājošo veselību.

Prasības apgaismojumam

Ir noteikti apgaismojuma standarti. Tātad apgaismojumam telpā jābūt diapazonā no 300 līdz 500 luksiem.

Ja nav iespējams iztikt bez mākslīgā apgaismojuma, priekšniekam jācenšas nodrošināt labu datora ekrānā redzamās informācijas redzamību. Uz galdiem uzstādītās lampas var izmantot kā ierīces vietējam apgaismojumam.

Trokšņa prasības

Maksimālais trokšņa līmenis ražošanā ir 80 decibeli. Šī informācija ir ietverta. Šajā sakarā prasības darba vietai ražošanā paredz skaņu izolējošu materiālu izmantošanu, aprīkojot telpas.

Ēšanas nosacījumi

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 108. pants, priekšnieka pienākums ir nodrošināt darbiniekiem pusdienu pārtraukumu.

SNiP 2.09.04-87 detalizēti atklāj nosacījumus, kas priekšniekam jāievēro, organizējot darbinieku atpūtas un ēdināšanas vietas:

• ja organizācijā ir mazāk par 10 cilvēkiem, ir nepieciešams aprīkot ēšanas vietu ar platību vismaz 6 m², kas jāaprīko ar pusdienu galdu;
• ja uzņēmumā strādā līdz 29 cilvēkiem, ēdināšanas un atpūtas platībai jābūt divas reizes lielākai;
• ja jums ir līdz 200 darbiniekiem, jums ir jāaprīko ēdnīcas apkalpošanas zona;
• V lielie uzņēmumi, kur darbinieku skaits ir lielāks par 200, izejvielas ēdiena pagatavošanai vai pusfabrikāti jānogādā ēdnīcā.

Darba devēja atbildība

Darba vietām jāatbilst noteiktajiem darba drošības standartiem. To drošība jāapstiprina ar sertifikācijas rezultātiem ( Art. 209 Krievijas Federācijas Darba kodekss). Šīs prasības pārkāpuma gadījumā darba devējs ir atbildīgs.

Par pirmo pārkāpumu:

• amatpersonām un individuālajiem uzņēmējiem izsaka brīdinājumu vai naudas sodu no 2000 līdz 5000 rubļu;
• organizācijām draud brīdinājums vai naudas sods no 50 000 līdz 80 000 rubļu. (, 1. daļa).

Atkārtots pārkāpums ietver:

• amatpersonām naudas sods no 30 000 līdz 40 000 rubļu. vai diskvalifikācija no 1 līdz 3 gadiem;
• individuālajiem uzņēmējiem - līdzīgs naudas sods vai darbības apturēšana uz laiku līdz 90 dienām;
• naudas sods uzņēmumam no 100 000 līdz 200 000 rubļu vai darbības apturēšana.

Pareiza darba telpas plānošana ir būtisks faktors, kas nosaka efektivitāti ražošanas rādītāji strādniekiem. Darba telpa ir izveidota saskaņā ar organizācijas un drošības prasību standartiem uzņēmumā un birojā, ko nosaka normatīvie akti un specializētais GOST 12.2.032-78, kas nosaka darba drošības standartu sistēmu (SSBT). Apskatīsim galveno valsts standarti par aprīkojumu, apkopi, tīrīšanu, darba vietas sertifikāciju kopā ar jaunākajām pieejām darba vietas optimizēšanai.

Darba vietas standarts

Darba kodekss paredz noteiktus standartus. Saskaņā ar kodeksa sadaļām darba vieta ir vieta, kas nodrošināta ar ražošanas uzdevuma īstenošanai nepieciešamajiem līdzekļiem. Darba telpas stāvokli kontrolē darba devēja pārstāvji. Pasākumi darba telpas iekārtošanai ietver vairākas darbības, kuru mērķis ir tās konfigurēšana un plānošana. Iepakošanas un plānošanas normatīvo prasību ievērošana palīdz intensificēt darba procesu un paaugstināt tā efektivitāti. Atbilstība darba apstākļiem nozīmē prasību ievērošanu, lai novērstu faktorus, kas negatīvi ietekmē darbinieka stāvokli.
Prasību saraksts, kas nosaka darbinieku drošības un darba aizsardzības standartus, ir noteikts attiecīgajās likumu, noteikumu un darba aizsardzības noteikumu sadaļās. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem darba devēju pienākums ir nodrošināt darba drošības standartus.

Galvenie noteikumi ir:

• Nodrošinot darbiniekus ar speciālu apģērbu, apaviem, aizsarglīdzekļiem (ja nepieciešams darba uzdevumu veikšanai);
• Esošajām prasībām atbilstošu ražošanas apstākļu radīšana visā darbvietā;
• Darba vietas resertifikācijas veikšana.

Sanitārās un higiēnas prasības darba vietai

Sekojošs Darba kodekss, darba devējs apņemas ievērot sanitārās, epidemioloģiskās un higiēnas prasības, kas saistītas ar darba vietas aprīkojumu. Šim nolūkam ir aprīkotas īpašas telpas ēdināšanai, atpūtai un psiholoģiskajai rehabilitācijai. Jāaprīko vairāki posteņi ar pirmās palīdzības aptieciņām. Karstos veikalos tiek uzstādītas vienības, kas nodrošina darbiniekus ar gāzētu sālītu ūdeni.
Sanitārās prasības darba vietai regulē mikroklimata uzturēšanu. Tādējādi SanPiN 2.2.4.548-96 nosaka higiēnas prasības rūpniecisko telpu mikroklimatam un regulē temperatūras apstākļu un ventilācijas intensitātes normas saistībā ar gada sezonām. Nepieciešams pievērst uzmanību prasībām pieplūdes un izplūdes ventilācijai. Ir nepieciešams saglabāt ienākošā un izplūstošā gaisa līdzsvaru. Gaisa plūsmas tiek organizētas tā, lai darbinieki nepārdzesētu. Ventilatora troksnis ir stingri regulēts. Attiecīgajos SNiP ir skaidri noteikti apgaismojuma standarti, kuriem nepieciešama ikgadēja pārbaude. Mākslīgais apgaismojums telpās, kur cilvēki strādā pie datoriem, jāīsteno ar vispārējas vienotas gaismas sistēmu. Trokšņa līmenis birojā nedrīkst būt augstāks par 50 dBA, kā noteikts SanPiN 2.2.4/2.1.8.562-96.

Darba vietas psiholoģija

Organizējot ražošanas procesus, ir jāņem vērā psiholoģiskie aspekti, kas ietekmē darba ražīgumu. Jāpievērš uzmanība galdu un aprīkojuma izvietojumam, ražošanas telpu krāsu paletei, brīvu eju esamībai starp darba zonām.

Interesants risinājums, kas palielina ražošanas efektivitāti, ir japāņu zinātnieku izstrādātā “5S metode”. 5C standarti nosaka optimālos apstākļus kārtības uzturēšanai, noteikumu ievērošanai un dīkstāves samazināšanai. Metodes pamatā ir pieci soļi, kas jāveic, pārstrukturējot ražošanu. Galvenais uzsvars tiek likts uz pašorganizācijas uzlabošanu, standartu ieviešanu un darba procesa uzlabošanu. Uzņēmumi, kas izmanto Japānas attīstību, atzīmē produktivitātes pieaugumu, traumu un arodslimību samazināšanos, korporatīvās kultūras līmeņa paaugstināšanos un darba kvalitātes uzlabošanos.

Sanitārās un higiēnas prasības darba vietai

Saskaņā ar “Higiēniskiem kritērijiem darba apstākļu novērtēšanai un klasificēšanai pēc darba vides faktoru kaitīguma un bīstamības rādītājiem, darba procesa smaguma un intensitātes”, lietotāju darba apstākļi. personālajiem datoriem var klasificēt 1. bīstamības pakāpes 3. bīstamības klasē.

Strādājot ar datoriem, lietotājiem jāzina pamatnoteikumi un sanitārie standarti.

Troksnis kaitīgi ietekmē sirds un asinsvadu sistēmu, nervu sistēmu, dzirdes orgānus (bungādiņus) [ Kļūda! Saites avots nav atrasts.].

Datorklasēs trokšņa avots ir paši datori. Troksnis ir viens no fiziski kaitīgajiem darba faktoriem datoru lietotājiem, kas var izraisīt dzirdes traucējumus un dzirdes zudumu. Trokšņa līmenis nedrīkst pārsniegt 50-60 dBA. Trokšņa samazināšanai varam ieteikt: piekaramos griestus, kas kalpo kā skaņu absorbējošs ekrāns; interjera apdarē izmantot skaņu absorbējošus materiālus, piemēram, “acnigran”; logiem izmantojiet vienkāršus aizkarus, kas izgatavoti no bieza auduma, iekarināti locījumā (aizkara platumam jābūt 2 reizes lielākam par loga platumu).

Mikroklimata prasības

Šie sanitārie noteikumi un standarti [ Kļūda! Saites avots nav atrasts.] ir paredzēti, lai novērstu darba vietu un ražošanas telpu mikroklimata nelabvēlīgo ietekmi uz personas pašsajūtu, funkcionālo stāvokli, veiktspēju un veselību.

CC darbinieku darbu raksturo zems stress, sēžot pastāvīgā darba vietā. Pamatojoties uz to, to var raksturot kā 1. kategorijas darbu - viegls. Tabulā 6. Doti optimālie mikroklimata parametri šai kategorijai

6. tabula

Optimālie mikroklimata parametri

Gada periods

Temps. gaiss, gr. Bez vairāk

elektriskā drošība Datorklases telpai jāatbilst elektrodrošības prasībām klasēs. Kā aizsardzības pasākumi tiek veikti šādi pasākumi: · aizsargājošs zemējums - tīšs savienojums ar zemi vai tā ekvivalentu metāla strāvu nenesošām daļām, kuras var tikt pakļautas spriegumam; · aizsargatslēgšanās īssavienojuma vai pārslodzes rezultātā elektrotīklā automātiski izslēdz visas elektroinstalācijas, jo sadales panelī darbojas aizsargdrošinātāji; · uzticamas izolācijas izmantošana. Kā elektroinstalācija tiek izmantota savīta vara stieple. Izolācijai tiek izmantotas PVC, PVC un gumijas caurules. Izolācijas pretestība ir atļauta vismaz 0,5 MOhm, noplūdes strāva nav lielāka par 1 mA.; · sprieguma esošo detaļu nepieejamība (elektrības un strāvas kabeļi atrodas aiz darba galdiem); · drošas datora darbības organizēšana (datora pārbaude pirms ieslēgšanas; uzticams datora un perifērijas ierīču stiprinājums; pareizs savienojums, kontaktu uzticamības pārbaude; barošanas bloku, vadu un kopņu darbspējas pārbaude) Uguns drošība Katrai izglītības iestādei jānodrošina cilvēku drošība ugunsgrēka gadījumā, un katrai laboratorijai jāizstrādā instrukcijas par ugunsdrošības pasākumiem. Visus skolotājus un audzēkņus izglītības procesā var uzņemt tikai pēc ugunsdrošības apmācības. Atbildība par laboratorijas telpu ugunsdrošības stāvokli gulstas uz laboratorijas vadītāju. Iekštelpās jāievēro šādi noteikumi uguns drošība: · ejām, izejām no telpām, piekļuvei ugunsdzēsības iekārtām visu laiku jābūt brīvām; · pagaidu elektriskās sildīšanas ierīces drīkst uzstādīt un lietot tikai ar ugunsdzēsības dienesta saskaņojumu; · aprīkojumam, uz kura notiek laboratorijas nodarbība, jābūt labā darba kārtībā; · audzēkņus, kas veic laboratorijas darbus, par ugunsdrošības pasākumiem jāinstruē laboratorijas darbinieki vai pasniedzējs. Darbs laboratorijā jāveic skolotāja vai laboranta uzraudzībā; · Pabeidzot darbu, pārbaudiet telpu un izslēdziet strāvas padevi. Laboratoriju nogādāt labā ugunsdrošības stāvoklī, aizveriet, nododiet pulksteņa atslēgu, izdariet atzīmi žurnālā. Ugunsgrēka cēloņi izglītības iestādē var būt elektrotīkla darbības traucējumi, elektroenerģijas lietošanas noteikumu pārkāpšana izglītības procesā, atklātas uguns izmantošana, vai bez uzraudzības atstātas elektrotīklam pievienotās elektriskās apkures ierīces.

Saskaņā ar 1999. gada 30. marta federālā likuma Nr. 52-FZ "Par iedzīvotāju sanitāro un epidemioloģisko labklājību" (turpmāk tekstā Likums Nr. 52-FZ) 25. pantu, darba apstākļi, darba vieta un darba procesam nevajadzētu būt kaitīgai ietekmei uz cilvēku.

Juridiskām personām un individuālie uzņēmēji jāveic sanitārie un pretepidēmijas (profilaktiskie) pasākumi, lai nodrošinātu cilvēkiem drošus darba apstākļus un ievērotu sanitāro noteikumu, kā arī citu normatīvo aktu prasības. Krievijas Federācija Uz ražošanas procesi un tehnoloģisko aprīkojumu, darba vietu organizēšanu, kolektīvos un individuālos aizsardzības līdzekļus darbiniekiem, darba, atpūtas un patērētāju apkalpošanu darbiniekiem traumu, arodslimību, infekcijas slimību un ar darba apstākļiem saistīto slimību (saindēšanās) profilaksei.

Prasības drošu darba apstākļu nodrošināšanai cilvēkiem būvniecības jomā noteiktas ar Krievijas Federācijas galvenā valsts sanitārā ārsta 2003. gada 11. jūnija dekrētu Nr. 141 “Par sanitāro noteikumu un standartu ieviešanu SanPiN 2.2.3.1384- 03” (turpmāk tekstā – būvniecības sanitārie noteikumi Nr. 141).

Darba apstākļu klasifikācija dota “Darba vides un darba procesa faktoru higiēniskā novērtējuma ceļvedis. Darba apstākļu kritēriji un klasifikācija. Vadlīnija R 2.2.2006-05”, ko 2005. gada 29. jūlijā apstiprinājis Krievijas Federācijas galvenais valsts sanitārais ārsts (turpmāk tekstā “Vadlīnijas”).

Saskaņā ar “Vadlīniju 4.2.punktu” atbilstoši darba vides un darba procesa faktisko faktoru līmeņu novirzes pakāpei no higiēnas standartiem darba apstākļus pēc kaitīguma un bīstamības pakāpes nosacīti iedala 4. klases: optimāla, pieņemama, kaitīga un bīstama.

(1.klase) Optimāli darba apstākļi ir apstākļi, kuru klātbūtnē tiek saglabāta darbinieka veselība un tiek radīti priekšnoteikumi augsta darba izpildes līmeņa uzturēšanai. Ir noteikti optimāli darba vides faktoru standarti, lai noteiktu mikroklimatiskos parametrus un slodzes faktorus. Citiem faktoriem par optimāliem darba apstākļiem nosacīti tiek pieņemti tādi darba apstākļi, kuros kaitīgo faktoru vai nu nav, vai tie nepārsniedz līmeni, kas tiek pieņemts par iedzīvotājiem drošiem.

(2.klase) Pieņemamie darba apstākļi ir apstākļi, kuriem raksturīgi tādi vides faktoru un darba procesa līmeņi, kas nepārsniedz darba vietās noteiktos higiēnas standartus, un iespējamās ķermeņa funkcionālā stāvokļa izmaiņas tiek atjaunotas regulētas atpūtas laikā vai līdz darba laika sākumam. nākamajā maiņā un neatstāj nelabvēlīgu ietekmi uz darbinieku un viņu pēcnācēju veselību īstermiņā un ilgtermiņā. Šie darba apstākļi nosacīti tiek klasificēti kā droši.

(3. klase) Kaitīgi darba apstākļi ir darba apstākļi, kuriem raksturīgs kaitīgu faktoru klātbūtne, kuru līmenis pārsniedz higiēnas normas un nelabvēlīgi ietekmē darbinieka ķermeni un (vai) viņa pēcnācējus. Nosauktos darba apstākļus pēc higiēnas normu pārsniegšanas pakāpes un izmaiņu smaguma strādnieku organismos nosacīti iedala 4 kaitīguma pakāpēs.

(4. klase) Bīstami (ekstrēmi) darba apstākļi ir darba apstākļi, ko raksturo darba vides faktoru līmeņi, kuru iedarbība darba maiņas laikā (vai tās daļā) rada draudus dzīvībai, augstu risku gūt akūtus darba traumas, tai skaitā smagas. veidlapas.

Darba apstākļu smagums tiek noteikts atbilstoši pieejamībai šādus faktorus darba vide un darba process:

1) Ķīmiskā;

2) Bioloģiskā;

3) galvenokārt fibrogēnas iedarbības aerosoli (APFD);

4) Vibroakustiskā;

5) Mikroklimats;

6) Gaismas vide;

7) nejonizējošie elektromagnētiskie lauki un starojums;

8) Darbs ar jonizējošā starojuma avotiem;

9) Gaisa aerojonu sastāvs;

10) Darba procesa smagums un spriedze.

Praksē aktivitātes tradicionāli sauc par paaugstinātas bīstamības avotiem. rūpnieciskās organizācijas, augstsprieguma elektroenerģijas izmantošana, kodolenerģija, būvniecība, transportlīdzekļu ekspluatācija un citi.

Bīstamās ražošanas iekārtas saskaņā ar 1997. gada 21. jūlija federālā likuma Nr. 116-FZ “Par pielikumu Nr. rūpnieciskā drošība bīstamās ražošanas iekārtas" (turpmāk tekstā Likums Nr. 116-FZ) ir iekārtas, kurās:

1) ražo, lieto, pārstrādā, veido, uzglabā, pārvadā, iznīcina uzliesmojošas, oksidējošas, degošas, sprādzienbīstamas, toksiskas un ļoti toksiskas vielas, kā arī vielas, kas rada bīstamību dabiskajai videi;

2) tiek izmantotas iekārtas, kas darbojas zem spiediena, kas lielāks par 0,07 megapaskāliem, vai pie ūdens sildīšanas temperatūras, kas pārsniedz 115 grādus pēc Celsija;

3) tiek izmantoti pastāvīgi uzstādīti pacelšanas mehānismi, eskalatori, trošu vagoniņi, funikulieri;

4) tiek iegūti melno un krāsaino metālu kausējumi un uz šo kausējumu bāzes veidoti sakausējumi;

5) tiek veikti ieguves darbi, derīgo izrakteņu pārstrādes darbi, kā arī pazemes darbi.

Mūsu gadījumā tie ir likuma Nr.116-FZ pielikuma Nr.1 ​​1., 3., 5. punkts.

Vairāk par jautājumiem, kas saistīti ar darba apstākļu klasifikāciju kā kaitīgu un bīstamu, varat uzzināt AS BKR-INTERCOM-AUDIT autoru grāmatā “Darba drošība Krievijas Federācijā. Tiesiskais regulējums. Prakse. Dokumentācija".

Īstenojot Būvniecības darbiēku un būvju jaunbūves, paplašināšanas, rekonstrukcijas, tehniskās pārbūves, kapitālā remonta laikā darba vietām jāatbilst sanitāri higiēnas prasībām, kā arī būvniecības sanitāro noteikumu Nr.141 prasībām.

Kaitīgo vielu koncentrācija darba zonas gaisā, kā arī trokšņa un vibrācijas līmenis darba vietās nedrīkst pārsniegt noteiktos sanitāros un higiēnas standartus.

Mikroklimata parametriem jāatbilst sanitārajiem noteikumiem un higiēnas prasību standartiem ražošanas telpu mikroklimatam (“Rūpniecības telpu mikroklimata higiēnas prasības. Sanitārie noteikumi un normas. SanPiN 2.2.4.548-96”, apstiprināts ar Valsts komitejas rezolūciju Krievijas Federācijas sanitārā un epidemioloģiskā uzraudzība ar 1996. gada 1. oktobri Nr. 21) (turpmāk tekstā SanPiN 2.2.4.548-96).

Telpas, kur tiek veikts darbs ar putekļainiem materiāliem, kā arī darba vietas pie šo materiālu smalcināšanas, slīpēšanas un sijāšanas mašīnām ir jānodrošina ar aspirācijas vai ventilācijas sistēmām, tas ir, ventilāciju.

Tālvadības paneļi jāizmanto, lai kontrolētu vārstus, padeves un mehānismus kaļķa, cementa, ģipša un citu putekļainu materiālu apstrādes iekārtās.

Mašīnas un agregāti, kas ekspluatācijas laikā rada troksni, jāizmanto tā, lai skaņas līmeņi darba vietās, zonās un būvlaukumā nepārsniegtu sanitārajos standartos noteiktās pieļaujamās vērtības.

Lietojot mašīnas, kā arī organizējot darba vietas, lai novērstu augsta trokšņa līmeņa kaitīgo ietekmi uz darbiniekiem, jāizmanto:

Tehniskie līdzekļi, kas samazina mašīnas troksni tās veidošanās avotā;

Tehnoloģiski procesi, kuros skaņas līmenis darba vietās nepārsniedz pieļaujamās robežas

Tālvadības ierīces;

Individuālie aizsardzības līdzekļi (IAL);

Organizatoriskie pasākumi, piemēram, racionāla darba un atpūtas režīma izvēle, trokšņa faktoru iedarbības laika samazināšana darba zonā, terapeitiskie un profilaktiskie un citi pasākumi utt.

Saskaņā ar 6.7. Saskaņā ar būvniecības sanitārajiem noteikumiem Nr.141 teritorijas ar skaņas līmeni virs 80 dBA ir jāmarķē ar bīstamības zīmēm, un šajās zonās ir aizliegts strādāt, neizmantojot individuālos dzirdes aizsardzības līdzekļus.

Saskaņā ar 6.8. Būvniecības sanitārie noteikumi Nr.141 aizliedz strādniekiem uzturēties zonās, kur skaņas līmenis pārsniedz 135 dBA.

Ražošanas iekārtām, kas rada vibrāciju, jāatbilst sanitārajiem standartiem.

Saskaņā ar 6.10. Sanitārie noteikumi būvei Nr.141, lai novērstu vibrācijas kaitīgo ietekmi uz strādājošajiem, jāveic šādi pasākumi:

“- vibrācijas samazināšana tās veidošanās avotā ar konstruktīviem vai tehnoloģiskiem pasākumiem;

- vibrācijas samazināšana pa tās izplatīšanās ceļu, izmantojot vibrācijas izolāciju un vibrāciju absorbciju;

- tālvadība, novēršot vibrācijas pārnešanu uz darba vietām;

- individuālie aizsardzības līdzekļi;

- organizatoriskie pasākumi (racionālie darba un atpūtas režīmi, ārstniecības un profilaktiskie un citi pasākumi).

Darba vietas, kur līmvielas, mastikas, krāsas un citi materiāli, kas izdala kaitīgās vielas, jānodrošina ventilācija, un slēgtās telpas jāaprīko ar mehānisko ventilācijas sistēmu.

Darbavietas plkst apkope un kārtējais mašīnu, transportlīdzekļu, ražošanas iekārtu un citu mehanizācijas iekārtu remonts jāaprīko ar pacelšanas ierīcēm, un darba vietas apgaismojumam jāatbilst būvniecības sanitāro noteikumu Nr.141 2.sadaļas prasībām.

Veicot būvniecības un uzstādīšanas darbus, papildus kaitīgo ražošanas faktoru uzraudzībai, ko rada būvniecības ražošana, jāorganizē ražošanas kontrole, lai noteiktajā kārtībā uzraudzītu sanitāro noteikumu ievērošanu.

Strādnieku, kuri veic būvdarbus, darba un atpūtas grafikiem jāatbilst spēkā esošo normatīvo aktu prasībām.

Tādējādi saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 108. panta 1. daļu darbiniekam ir jānodrošina pārtraukums atpūtai un ēdināšanai darba dienas (maiņas) laikā, kas ilgst ne vairāk kā divas stundas un ne mazāk kā 30 minūtes. , nav iekļauts darba laiks.

Pārtraukuma piešķiršanas laiks un konkrēts tā ilgums jānosaka ar iekšējiem darba noteikumiem vai vienojoties darbiniekam un darba devējam.

Darbos, kuros ražošanas (darba) apstākļu dēļ nav iespējams nodrošināt pārtraukumu atpūtai un ēdināšanai, darba devējam jānodrošina darbiniekam iespēja darba laikā atpūsties un paēst, un šo darbu saraksts, vietas atpūtai un ēdināšanai jābūt noteiktai iekšējiem darba noteikumiem.

Racionāli strādājošo darba un atpūtas režīmi jāizstrādā, pamatojoties uz konkrētu fizioloģisko un higiēnisko pētījumu rezultātiem, ņemot vērā faktoru kompleksa nelabvēlīgo ietekmi uz darba vidi un darba procesu.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 109. panta 1. daļu, veicot atsevišķas sugas darbā jāparedz speciālu pārtraukumu nodrošināšana darbiniekiem darba laikā, ko nosaka ražošanas un darba tehnoloģija un organizācija, un šo darbu veidus, šo pārtraukumu ilgumu un nodrošināšanas kārtību nosaka iekšējie darba noteikumi. .

Un no Krievijas Federācijas Darba kodeksa 109. panta 2. daļas satura izriet, ka strādnieki, kas strādā aukstā sezonā brīvā dabā vai slēgtās neapsildāmās telpās, kā arī iekrāvēji, kas nodarbojas ar iekraušanas un izkraušanas darbībām, un citiem darbiniekiem, ja nepieciešams, jānodrošina īpaši pārtraukumi apkurei un atpūtai, kas tiek iekļauti darba laikā. Darba devējam jānodrošina, lai šīs telpas būtu aprīkotas apkurei un darbinieku atpūtai.

Tāpat no Būvniecības sanitāro noteikumu Nr.141 10.4.punkta izriet, ka, organizējot darba un atpūtas režīmu personām, kuras strādā apkures vai dzesēšanas mikroklimatā, ir nepieciešams atbilstoši būvniecības sanitārajiem noteikumiem iekļaut prasības attiecībā uz 10.4. nepārtrauktas uzturēšanās ilgums dzesēšanas un sildīšanas mikroklimatā, kā arī pārtraukumi, lai normalizētu cilvēka termisko stāvokli, ko var apvienot ar atpūtu pēc fiziskā darba veikšanas.

Būvniecības sanitāro noteikumu Nr.141 1.pielikumā norādīts:

Optimālais darbavietā pavadītais laiks, ja gaisa temperatūra pārsniedz pieļaujamās vērtības – 1. tabula;

Pieļaujamais nepārtrauktas uzturēšanās ilgums darba vietā apkures mikroklimatā un atpūta telpā ar komfortablu mikroklimatu (darba kategorija ne augstāka par IIA) ir 2.tabulā.

Izmantojot rokas instrumentus, kas rada vibrāciju, darbs jāveic saskaņā ar “Higiēnas prasībām rokas instrumentiem un darba organizācijai. SanPiN 2.2.2.540-96”, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas Valsts sanitārās un epidemioloģiskās uzraudzības komitejas 1996. gada 4. jūlija rezolūciju Nr. 12 (turpmāk SanPiN 2.2.2.540-96).

Darba režīmu izstrāde jāveic saskaņā ar SanPiN 2.2.2.540-96 2. pielikumā norādīto metodiku, ņemot vērā saistītos faktorus. Tātad, jo īpaši SanPiN 2.2.2.540-96 2. pielikuma tabulā Nr. 1 ir norādīts pieļaujamais kopējais darbības laiks saskarē ar vietējo vibrāciju katram vienas stundas vibrācijas ciklam ar regulāri pārtrauktu vibrācijas iedarbību.

Darba grafiki darbiniekiem, kas pakļauti trokšņa iedarbībai, jāizstrādā saskaņā ar pamatnostādnēm.

Personas, kuras sāk strādāt aukstumā, jāinformē par tā ietekmi uz organismu un pasākumiem atdzišanas novēršanai.

Personām, kas aukstajā sezonā strādā atklātās vietās, ir jānodrošina individuālo aizsardzības līdzekļu (IAL) komplekts no aukstuma, ņemot vērā klimatisko reģionu (zonu). Šajā gadījumā individuālo aizsardzības līdzekļu komplektam jābūt pozitīvam sanitāri epidemioloģiskam slēdzienam un norādītajai siltumizolācijas vērtībai.

Lai izvairītos no lokālas dzesēšanas, strādniekiem ir jābūt cimdiem, apaviem un cepurēm atbilstoši konkrētam klimatiskajam reģionam. Dūraiņiem, apaviem un cepurēm jābūt ar pozitīviem sanitāri epidemioloģiskiem secinājumiem un jānorāda to siltumizolācijas vērtības.

Izstrādājot maiņu darba grafiku, ir jākoncentrējas uz pieļaujamo darbinieku dzesēšanas pakāpi, ko regulē nepārtrauktas aukstuma iedarbības laiks un sildīšanas laiks, lai normalizētu ķermeņa termisko stāvokli.

Saskaņā ar 8.6. Sanitārie noteikumi būvei Nr.141, lai normalizētu strādnieka termisko stāvokli, gaisa temperatūra apkures zonās jāuztur 21 - 25 grādi C. Telpai jābūt aprīkotai arī ar ierīcēm, kuru temperatūra nedrīkst būt augstāka par 40 grādiem C. (35 - 40 grādi C), roku un kāju sildīšanai.

Pirmā atpūtas perioda ilgums var būt ierobežots līdz desmit minūtēm, un katra nākamā perioda ilgums jāpalielina par 5 minūtēm.

Lai ātrāk normalizētu termisko stāvokli un samazinātu ķermeņa dzesēšanas ātrumu turpmākajā aukstuma iedarbības periodā, apkures telpā nepieciešams noņemt ārējo izolēto apģērbu.

Saskaņā ar 8.9. Sanitārie noteikumi būvei Nr.141, lai izvairītos no hipotermijas, strādnieki darba pārtraukumos nedrīkst atrasties aukstumā (atklātā vietā) ilgāk par 10 minūtēm gaisa temperatūrā līdz -10 grādiem C un ne vairāk. nekā 5 minūtes pie gaisa temperatūras zem -10 grādiem AR.

Apkures pārtraukumus var apvienot ar pārtraukumiem, lai atjaunotu darbinieka funkcionālo stāvokli pēc fiziskā darba veikšanas. Pusdienu pārtraukumā darbiniekam jānodrošina “siltā” maltīte. Darbu aukstumā nevajadzētu sākt agrāk kā 10 minūtes pēc “karsta” ēdiena ēšanas.

Gaisa temperatūrā zem -30 grādiem pēc Celsija nevajadzētu plānot veikt fizisku darbu, kas ir augstāks par IIA, savukārt gaisa temperatūrā zem -40 grādiem pēc Celsija ir nepieciešams nodrošināt sejas un augšējo elpceļu aizsardzību.

Strādājot apkures mikroklimatā, jāievēro pārkaršanas novēršanas pasākumi.

Saskaņā ar 9.2. Saskaņā ar būvniecības sanitārajiem noteikumiem Nr.141, veicot darbus apkures vidē, medicīniskā uzraudzība jāorganizē šādos gadījumos:

“- ja ir iespējama ķermeņa temperatūras paaugstināšanās virs 38 grādiem. Ar vai ar paredzamu strauju pieaugumu (kaitīguma un darba apstākļu bīstamības klase 3.4. un 4.);

- veicot intensīvu fizisko darbu (IIb vai III kategorija);

- kad darbinieki izmanto izolējošu apģērbu.

Lai novērstu darbinieku pārkaršanu pie gaisa temperatūras, kas pārsniedz pieļaujamās vērtības, šajās darba vietās pavadītais laiks jāierobežo līdz Būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikumā norādītajām vērtībām, savukārt maiņas vidējai gaisa temperatūrai nevajadzētu pazemināties. pārsniedz pieļaujamās gaisa temperatūras vērtības attiecīgajām darba kategorijām, kuras nosaka sanitārie noteikumi un standarti higiēnas prasībām rūpniecisko telpu mikroklimatam (SanPiN 2.2.4.548-96).

Darbinieka pārkaršana virs pieļaujamā līmeņa ir pieļaujama, regulējot nepārtrauktas uzturēšanās darba vietā un atpūtas laikus termiskā komforta apstākļos, kas norādīti Būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikuma 2.tabulā. Kad gaisa temperatūra ir 50 - 40 grādi pēc Celsija, noteiktā ilguma darba maiņā nav atļauts uzturēties vairāk kā trīs reizes.

Nepārtrauktas uzturēšanās laiks darba vietā, kas noteikts Būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikumā personām, kuras nav pielāgotas apkures mikroklimatam (atkārtota darba uzsākšana, uz laiku pārtraukts darbs atvaļinājuma, slimības u.c. dēļ), jāsamazina par 5 minūtēm, un atpūtas ilgums jāpalielina par 5 minūtēm.

Veicot darbus speciālā aizsargapģērbā, kura materiāli ir gaisa un mitruma necaurlaidīgi, būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikumā noteiktā gaisa temperatūra tiek pazemināta par 1,0 grādiem pēc Celsija uz katriem 10% ķermeņa virsmas. kas ir izslēgts no siltuma un masas pārneses.

Ja ir termiskā starojuma avoti, lai novērstu darbinieka ķermeņa virsmas pārkaršanu un bojājumus, nepārtrauktas apstarošanas ilgumam jāatbilst būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikuma 3.tabulā norādītajām vērtībām.

Darbiniekiem, kuri ir pakļauti termiskajam starojumam, atkarībā no tā intensitātes, jānodrošina atbilstošs aizsargtērps, kam ir pozitīvs sanitāri epidemioloģiskais slēdziens.

Saskaņā ar 9.9. Sanitārie noteikumi būvniecībai Nr.141, izmantotajiem kolektīvajiem aizsardzības līdzekļiem jāatbilst spēkā esošo normatīvo dokumentu prasībām kolektīvajiem aizsardzības līdzekļiem pret infrasarkano starojumu (infrasarkanais starojums - IR starojums).

Lai samazinātu strādnieku termisko slodzi, ir atļauts izmantot gaisa dušu. Dušas strūklas temperatūrai un gaisa kustības ātrumam jāatbilst būvniecības sanitāro noteikumu Nr.141 1.pielikuma 4.tabulā norādītajām vērtībām.

Vides termiskās slodzes integrālam novērtējumam, ko nosaka faktoru komplekss (gaisa temperatūra, gaisa ātrums, relatīvais mitrums, termiskais starojums), jāizmanto vides termiskās slodzes indekss (THI-indekss), kuru vērtības, ņemot vērā enerģijas patēriņa līmeni un iedarbības ilgumu darba maiņu laikā, ir dotas Būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikuma 5.tabulā.

Veicot remontdarbus ražošanas iekārtu un agregātu iekšējos apjomos, piemēram, krāsnīs, kausi un citos ar gaisa temperatūru līdz 40 grādiem pēc Celsija un žogu temperatūru līdz 45 grādiem pēc Celsija, nepieciešams regulēt darba un atpūtas ilgums stundu saskaņā ar Būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikuma 6.tabulu.

Lai novērstu termiskās traumas, procesa iekārtu un norobežojošo ierīču virsmas temperatūrai jāatbilst būvniecības sanitāro noteikumu 1.pielikuma 7. un 8.tabulā noteiktajām prasībām.

Cilvēka nepārtrauktas infrasarkanās apstarošanas periodu un paužu ilgums starp tiem, lai izvairītos no pārmērīgas (bīstamas) vispārējas pārkaršanas un lokāliem bojājumiem (apdegumiem), noteikts tabulā “P.7.2.”. Rokasgrāmatas 7. pielikums.

Lai nodrošinātu optimālu ūdens piegādi strādājošajiem, nepieciešams pēc iespējas tuvāk darba vietai novietot dzeramā ūdens padeves ierīces, piemēram, dzirkstošā ūdens instalācijas, dzeramās strūklakas, tvertnes un tamlīdzīgus priekšmetus, nodrošinot ērtu piekļuvi tām.

Šķidruma deficīta papildināšanai nepieciešams nodrošināt strādniekus ar tēju, sārmainu minerālūdeni, dzērveņu sulu, pienskābes dzērieniem), žāvētu augļu novārījumus, ievērojot sanitāros standartus un to ražošanas, uzglabāšanas un realizācijas noteikumus.

Lai palielinātu vitamīnu, sāļu, mikroelementu deficīta kompensācijas efektivitāti, ir jāmaina lietojamie dzērieni. Nav nepieciešams ierobežot darbiniekus kopējais skaits patērētais šķidrums, bet vienas devas tilpums regulēts kā viena glāze. Optimālākā šķidruma temperatūra ir 12 - 15 grādi pēc Celsija.

Darba apstākļiem un sanitārajiem apstākļiem strādniekiem, kuri veic būvdarbus rotācijas kārtībā, jāatbilst būvniecības sanitāro noteikumu Nr.141 prasībām.

Maiņu darba un atpūtas režīmi rotācijas-ekspedīcijas celtniecības darbu laikā tiek noteikti, ņemot vērā dabiskos un klimatiskos apstākļus un darba procesa smagumu.

Ikdienas darba maiņas un atpūtas laiku nosaka saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 94. panta 2. daļa):

“Strādniekiem, kas strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kur noteikts saīsināts darba laiks, maksimāli pieļaujamais ilgums ikdienas darbs(maiņa) nedrīkst pārsniegt:

ar 36 stundu darba nedēļu - 8 stundas;

ar 30 stundu darba nedēļu vai mazāk - 6 stundas.

Atpūtai starp maiņām jābūt vismaz 12 stundām.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 94. panta trešajā daļā teikts, ka koplīgumā var paredzēt ikdienas darba (maiņas) ilguma palielināšanu salīdzinājumā ar ikdienas darba (maiņas) ilgumu, kas noteikts ar darba koplīguma otro daļu. Šis pants attiecas uz darbiniekiem, kas strādā ar bīstamiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, ievērojot maksimālo nedēļas darba laiku (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 92. panta 1. daļa) un noteiktos darba apstākļu higiēnas standartus. federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti.

Tas ir pretrunā 14.4. Sanitārie noteikumi būvniecībai Nr.14.4, kas nosaka, ka nav pieļaujama darba maiņas ilguma palielināšana kaitīgiem ražošanas faktoriem pakļautajiem darbiniekiem.

Saskaņā ar 14.5. Sanitārie noteikumi būvei Nr.141, darbiniekiem, kuri ieradušies maiņā, jānodrošina vismaz 4 stundu atpūta pēc lidojuma, šķērsojot vienu laika un vienu klimata zonu, bet šķērsojot desmit laika un trīs klimatiskās zonas - vismaz 96 stundu atpūta pēc lidojuma.

Lidojot divās laika zonās un trijās klimatiskajās zonās ar 12 stundu darba maiņu, pirmā maiņa tiek samazināta līdz 8 stundām, otrā - 9 stundām, bet trešā - 10 stundām.

Sanitārās un higiēnas prasības darba vietai

Labvēlīgu darba apstākļu radīšana var ievērojami samazināt kaitīgo ražošanas faktoru ietekmi uz darbinieka ķermeni. Šim nolūkam tiek veikts pasākumu kopums, piemēram: telpu sanitāro un tehnisko prasību izpilde; racionāla darba vietu organizācija; izvēle tehniskajiem parametriem datoru iekārtas; racionāla aprīkojuma izvietošana; tehnisko aizsardzības līdzekļu izmantošana; racionāla darba režīma organizācija.

Datora lietotāja darbstacija ir vieta sistēmā “cilvēks-mašīna”, kas aprīkota ar vadības ierīcēm, informācijas displeju un palīgiekārtām. Tā pareiza organizācija (darba pozas izvēle, darba zonu noteikšana, datoru vadības ierīču un nepieciešamo materiālu izvietojums) novērš paaugstinātu operatora nogurumu.

Lietotāja darbstacija nedrīkst atrasties:

· tuvu spēcīga trokšņa avotiem ar frekvenci 400 Hz un vairāk;

· virs rūpnieciskām telpām ar ievērojamu siltuma pārpalikumu (vairāk nekā 20 kcal/m 3 *h) vai kaitīgu gāzu, tvaiku, putekļu izdalīšanos;

· vietās, ko ietekmē elektroietaišu un elektroiekārtu spēcīgs magnētiskais lauks;

· zem dušām un tualetēm.

Tās īstenošanas procesā profesionālā darbība Datora lietotājs atrodas tajā pašā stāvoklī - “sēž”. Šī pozīcija ir statiska, praktiski nav muskuļu slodzes (tikai pirksti un apakšdelmi veic fiziskas kustības, kas nepieciešamas darbam ar tastatūru un peli). Operators tajā uzturas ilgu laiku, kā rezultātā muskuļos var rasties statisks sasprindzinājums. Lai tos novērstu, ir jāizvēlas optimālā darba poza, kurā ķermeņa smaguma centra projekcija atrodas atbalsta zonā: mugura ir iztaisnota, kājas atrodas uz grīdas ar visu pēdu, rokas ir atslābinātas. .

Operatora darba vietas standartizētie izmēri ir norādīti 3. tabulā.

Operatora darba vietā bieži vien ir nepieciešams racionāli izvietot gan datora vadības ierīces, gan dažādus palīgmateriālus un dokumentus.

Datora lietotāja darba zona ir ierobežota telpa, kurā operatora roku kustības ir visekonomiskākās bez liekas slodzes.

3. tabula

Darba vietas izmēri

Visnelabvēlīgāko ietekmi uz cilvēku rada magnētiskais lauks, kas brīvi iekļūst sienās un ķermenī. Monitora starojums atrodas plašā frekvenču diapazonā, bet galvenā enerģija ir divās joslās: no 3 līdz 3000 Hz un no 0,3 līdz 30 Hz (visbīstamākā).

Ekspozīcijas rezultāti parādās dažādu izmaiņu veidā cilvēka organismā (refleksu inhibīcija, izmaiņas audu un asiņu sastāvā). Ilgstošs darbs ar datoru palielina aizkaitināmību, izraisa bezmiegu, elpas trūkumu un galvassāpes, redzes miglošanos. UZ tehniskajiem līdzekļiem Radiācijas aizsardzība ietver visu veidu aizsargfiltrus, kuru darbības princips ir enerģijas absorbcijas un atstarošanas fenomens.

Troksnis ir vispārējs bioloģisks kairinātājs un noteiktos apstākļos var ietekmēt visus cilvēka ķermeņa orgānus un sistēmas. Papildus tiešai ietekmei uz dzirdes orgānu tas ietekmē dažādas smadzeņu daļas, mainot normālus nervu darbības procesus, pasliktina darba operāciju precizitāti, apgrūtina informācijas saņemšanu un uztveri, kā arī samazina darba ražīgumu par 5 -12%. Trokšņa standarti telpās tiek noteikti saskaņā ar SNiP 786-69 un SN 245-71, kā arī GOST 12.1.003-83.

Saskaņā ar GOST 12.1.003-83 aizsardzība pret troksni, ko darba vietās rada iekšējie avoti, kā arī iekļūšana no ārpuses, tiek veikta ar šādām metodēm: trokšņa samazināšana pie avota; kolektīvo (GOST 12.1.029-80) un individuālo (GOST 12.4.051-87) aizsardzības līdzekļu lietošana; ražošanas telpu racionāla plānošana un akustiskā apstrāde.

Optimālie meteoroloģiskie apstākļi ir mikroklimata kvantitatīvo rādītāju kombinācija, kas, ilgstoši un sistemātiski iedarbojoties uz cilvēku, nodrošina viņa ķermeņa normāla termiskā stāvokļa saglabāšanu, nenoslogojot termoregulācijas mehānismus. Būtiska darba zonas mikroklimata novirze no optimālā var izraisīt virkni fizioloģisku traucējumu cilvēka organismā, samazinātu darbaspēju un pat arodslimības. Mikroklimatiskos parametrus regulē GOST 12.1.005-88 un sanitārie standarti.

Saskaņā ar sanitāro standartu SN 4088-86 “Rūpniecības telpu mikroklimats” prasībām ir jāievēro šādi nosacījumi:

· gaisa temperatūrai gada aukstajos periodos jābūt 2124 o C, gada siltajos periodos - 2325 o C;

· gaisa kustības ātrumam aukstajos gada periodos jābūt ne vairāk kā 0,1 m/s; gada siltajos periodos - 0,2 m/s;

· relatīvajam gaisa mitrumam gada aukstajos periodos jābūt 4060%, gada siltajos periodos 4060%.

Telpās ieplūstošais gaiss ir jāattīra no piesārņojuma, tajā skaitā putekļiem un mikroorganismiem. Gaisa putekļu saturs nedrīkst pārsniegt 1000 kolonijas uz kubikmetru. m iekštelpu gaisa (saskaņā ar SN 512-78).

Par optimālo aerojonizācijas līmeni tiek uzskatīts abu zīmju vieglo gaisa jonu saturs no 1,510 2 līdz 510 3 1 cm 3 gaisa (saskaņā ar “Sanitārajiem un higiēnas standartiem pieļaujamajiem gaisa jonizācijas līmeņiem ražošanas un sabiedriskās telpās ” Nr. 2152-80).

Racionāls darba vietas apgaismojums ir viens no svarīgākajiem faktoriem, kas ietekmē efektivitāti darba aktivitāte cilvēkiem, novēršot traumas un arodslimības. Pareizi organizēts apgaismojums rada labvēlīgus darba apstākļus, palielina efektivitāti un produktivitāti. Apgaismojumam programmētāja darba vietā jābūt tādam, lai strādnieks varētu veikt savu darbu, nenoslogojot acis. Redzes orgānu nogurums ir atkarīgs no vairākiem iemesliem:

apgaismojuma trūkums;

pārmērīgs apgaismojums;

nepareizs gaismas virziens.

Darba aizsardzības pasākumi

Datora operatora darba vieta parasti atrodas B kategorijas telpā - ugunsbīstamība. iespējamie iemesli ugunsgrēki šādās telpās ir:

· elektroiekārtu darbības traucējumi (īssavienojums, pārslodze un augsta pārejas pretestība);

· slikta tehnikas sagatavošana remontam;

· remontdarbu grafika neievērošana, nolietojums;

· iekārtas konstrukcijas defekti;

Personālo datoru operatora darba vietā tipisks ugunsgrēka cēlonis var būt bojāta elektroinstalācija. Mēbeles, papīri, grāmatas var veicināt ugunsgrēka attīstību. Plastmasa, ko izmanto datoru un monitoru korpusu izgatavošanai, ir viegli uzliesmojoša un, sadedzinot, var izdalīt toksiskas gāzes.

Līdz ar to telpai, kurā tiek veikts darbs ar datoru, jābūt aprīkotai ar ugunsdzēšanas līdzekļiem: oglekļa dioksīda vai oglekļa dioksīda-brometil ugunsdzēšamo aparātu, smilšu kasti, azbesta segu. Katram darbiniekam ir jānokārto indukcijas apmācība saskaņā ar ugunsdrošības režīmu ir labi zināt atrašanās vietas primārie līdzekļi ugunsdzēšanas sistēmas un jāspēj tās iedarbināt. Visas uzņēmumā veiktās darbības regulē apstiprināti un apstiprināti normatīvie dokumenti. “Normas...” un “Noteikumi...” darba aizsardzībai darbā katru gadu apstiprina īpašas apstiprinātas institūcijas, piemēram, GOSNadzor, Sanitārais un epidemioloģiskais dienests utt.