Cuántos días laborables estarán en. Rusia: Calendario de producción (2018). Quien necesita un calendario

Exceder la norma de tiempo de trabajo para 2018 dará lugar a problemas con inspección del trabajo... En 2018, el número máximo de horas de trabajo por semana es 40. El cálculo de la norma de tiempo de trabajo para un mes, trimestre o año, conforma un calendario de producción, que a su vez ayudará a la empresa a organizar adecuadamente el tiempo de trabajo y descansar.

Le informaremos sobre los días hábiles y feriados en 2018, le mostraremos el cálculo de la norma de tiempo de trabajo con un ejemplo y le presentaremos tablas preparadas con normas de tiempo de trabajo para un mes, trimestre y año.

Calendario de días laborables, festivos y festivos para 2018

Tenga en cuenta que los días previos a las vacaciones están marcados con un marco azul.

Te recordamos que el día anterior al festivo, el tiempo de trabajo se reduce en 1 hora. En 2018, algunos días previos a las vacaciones caen en sábado. El caso es que, según el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia, hubo un aplazamiento de fines de semana y feriados, por lo que varios sábados resultaron estar funcionando.

Averigüemos qué se ha movido y dónde.

Días festivos oficiales en 2017 (artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia):

• del 1 de enero al 6 de enero, así como el 8 de enero - vacaciones de Año Nuevo;
• 7 de enero - Natividad de Cristo;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.

Como se puede ver en el calendario, algunos días festivos caen los fines de semana o en días cercanos a los fines de semana, y para agilizar la continuidad de los días hábiles y los fines de semana, el Gobierno de la Federación de Rusia emitió un decreto del 14/10/2017 N 1250 para posponer varios días de descanso. Así que imágenes en 2018:

• El sábado 6 de enero se traslada al viernes 9 de marzo;
• Del domingo 7 de enero al miércoles 2 de mayo;
• Del sábado 28 de abril al lunes 30 de abril;
• Del sábado 9 de junio al lunes 11 de junio;
• El sábado 29 de diciembre se traslada al lunes 31 de diciembre.

Teniendo en cuenta todos los guiones, obtenemos la siguiente imagen:

• Las vacaciones de Año Nuevo y Navidad durarán 10 días, desde el 30 de diciembre de 2017 hasta el 8 de enero de 2018;
• Las vacaciones de febrero durarán 3 días, del 23 al 25 de febrero de 2018;
• en marzo celebramos 4 días, del 8 al 11 de marzo;
• en los días festivos de mayo 4 días - del 29 de abril al 2 de mayo, y 1 día - 9 de mayo;
• El Día de Rusia tendrá 3 días: del 10 al 12 de junio;
• Las vacaciones de noviembre también se celebran durante 3 días, del 3 al 5 de noviembre.

En total en 2018 habrá:

Cómo calcular el estándar de tiempo de trabajo en 2018

En 2018, las reglas para calcular el tiempo de trabajo estándar seguirán siendo las mismas. El cálculo debe guiarse por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia No. 588n de 13.08.2009. y Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 1250 del 14/10/2017, dedicado a cómo se pospondrán los fines de semana en el país en 2018.

El período de tiempo para el que se calcula la tasa de tiempo de trabajo es un año, un trimestre y un mes.

Veamos las fórmulas mediante las cuales se calculan las normas de horas de trabajo.

Ejemplo 1. Calculemos las horas de trabajo para febrero de 2018 con una semana laboral estándar de cuarenta horas. Días laborables en febrero de 2018-19. Al mismo tiempo, el jueves 22 de febrero es un día previo a las vacaciones, cuando la jornada laboral se reduce en 1 hora.

Horas de trabajo: 40: 5 * 19 - 1 = 151

Para un trimestre, la tasa de tiempo de trabajo se calcula utilizando la misma fórmula, solo necesita multiplicarla por la cantidad de horas de trabajo en el trimestre. Y la reducción de la jornada laboral en las previas a las vacaciones también debe tenerse en cuenta para el trimestre.

Ejemplo 2. Calculamos el tiempo de trabajo estándar para el 1er trimestre de 2018 con una semana laboral de cuarenta horas.

• El número de días hábiles en el primer trimestre - 56;
• El número de horas en las que se redujeron los días previos a las vacaciones: 2 (1 hora el 22 de febrero y 1 hora el 7 de marzo).

Horas de trabajo: 40: 5 * 56 - 2 = 446 horas

El cálculo se realiza de la misma forma para el conjunto de 2018, solo que se suministran los datos anuales.

• El número de días laborables por año - 247;
• El número de días previos a las vacaciones es de 6, lo que significa que el tiempo de trabajo por año se reducirá en total en 6 horas.

Horas de trabajo: 40: 5 * 247 - 6 = 1970 horas

¡Importante! Si los empleados de la empresa tienen un horario variable, o si los detalles del trabajo prevén trabajar en días festivos, entonces no es necesario posponer los fines de semana que caen en días festivos, como lo prescribe el Código Laboral.

Para eliminar la tarea por usted, a continuación le damos una tabla con el tiempo de trabajo calculado para 2018

Horas de trabajo para 2018, tablas

Mes del año(el número de días laborables / días libres en un mes se indica entre paréntesis)	Semana laboral de 40 horas	Semana laboral de 36 horas	Semana laboral de 24 horas
Enero (17/14)
Febrero (19/9)
Marzo (20/11)
Abril (21/9)
Junio ​​(20/10)
Agosto (23/8)
Septiembre (20/10)
Octubre (23/8)
Noviembre (21/9)
Diciembre (21/10)

Trimestre del año(el número de días laborables / fines de semana del trimestre se indica entre paréntesis)	Semana laboral de 40 horas	Semana laboral de 36 horas	Semana laboral de 24 horas
Trimestre 1 (56/34)
Trimestre 2 (61/30)
Trimestre 3 (65/27)
Cuarto trimestre (65/27)

Horas de trabajo para todo el 2018

2018 (247 días hábiles y 118 días libres)

Cómo calcular las horas de trabajo estándar en 2018 con una semana laboral de seis días

Para las organizaciones con una semana laboral de cinco y seis días, el proceso de cálculo es el mismo.

¡Atención! Las empresas con una semana laboral de seis días calculan sus horas de trabajo de 2018 sobre una base de cinco días.

Sin embargo, si multiplica los días laborables por las horas laborables, es posible que el número de horas laborables al mes durante una semana de seis días no corresponda con el número de horas laborables al mes durante una semana de cinco días.

Por ejemplo: Tomemos octubre de 2018. El horario de trabajo estándar de este mes para una semana de cinco días se establece en 184 horas.

Y qué ocurre con una semana de seis días: (23 días laborables * 7 horas laborables) + (4 sábados * 5 horas laborables) = 181 horas.

¿Qué hacer con las discrepancias? No necesitas hacer nada con ellos. Esto es solo una discrepancia puramente aritmética. De acuerdo con los artículos 129, 99 y 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, que detallan los conceptos de salario y horas extra de trabajo, estas discrepancias no pueden afectar de ninguna manera el salario del empleado. Pero el contador de una empresa con un calendario de seis días debe mantener datos precisos.

Cualquier contador necesita tener a mano un calendario de producción para 2018. Después de todo, es sobre la base de este calendario que se determina la norma de tiempo de trabajo para el próximo año. Además, el calendario de producción de Rusia para 2018 con fines de semana y festivos le permitirá distribuir los días laborables, mantener un registro de horas y controlar la norma de tiempo de trabajo. En este material, puede ver y descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco y seis días.

Calendario de producción: que es

Un concepto como "calendario de producción" está indisolublemente ligado a las horas de trabajo. Después de todo, todos los días laborables y no laborables (fines de semana y festivos) están marcados en el calendario de producción. Por lo tanto, con base en el calendario de producción de la organización y empresarios individuales puede organizar las horas de trabajo de sus empleados en 2018.

Para facilitar su uso, el calendario de producción contiene información trimestral sobre el número de días laborables y días libres, e información para cada mes. Si hablamos de un contador, esta información le permite calcular con precisión y rapidez los salarios, pagar la licencia por enfermedad, calcular las vacaciones o elaborar un horario de trabajo. En cuanto a los empleados, pueden elegir el período más favorable para las vacaciones. En otras palabras, el calendario de producción para 2018 es un documento universal que puede convertirse en la base para la distribución racional del tiempo de trabajo y al momento de mantener la hoja de horas para el próximo año.

Un concepto como "calendario de producción" no está aprobado por la legislación de la Federación de Rusia. Por lo tanto, "sobre el pueblo" tan pronto como no sean llamados. Entre otros nombres del calendario de producción, se encuentran, por ejemplo:

• Calendario de días laborables;
• Calendario de horarios;
• Calendario laboral;
• Calendario laboral;
• Calendario de horas de trabajo;
• Calendario de horas de trabajo;
• Calendario del fondo anual de jornada laboral.

Aprobación del calendario de producción 2018

Como documento oficial, no se aprueba el calendario de producción para 2018. No existe una ley federal o un decreto del gobierno, cuyo apéndice estaría disponible para ver y descargar el calendario de producción para el próximo año.

Al mismo tiempo, el artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia define las vacaciones no laborables y el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre la transferencia de días libres en 2018". Estos actos legales regulatorios son la base para la conformación del calendario de producción para 2018 con fines de semana y feriados.

Días festivos no laborales en 2018 según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia

Vacaciones no laborables en Federación Rusa son:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Año Nuevo;
• 7 de enero - Natividad de Cristo;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.

Como ves, los fines de semana 6 y 7 de enero (sábado y domingo) de 2018, que coinciden con festivos no laborables, se han pospuesto al 9 de marzo y 2 de mayo, respectivamente. Los días de descanso del sábado 28 de abril, sábado 9 de junio y sábado 29 de diciembre se han trasladado al lunes 30 de abril, lunes 11 de junio y lunes 31 de diciembre, respectivamente. Teniendo en cuenta tales transferencias, el calendario 2018 asume seis puentes y feriados:

• del 30 de diciembre de 2017 al 8 de enero de 2018 inclusive (10 días festivos de Año Nuevo);
• del 23 al 25 de febrero (3 días con motivo del Día del Defensor de la Patria);
• del 8 al 11 de marzo (4 días - Día Internacional de la Mujer);
• del 29 de abril al 2 de mayo (4 días para la primavera y el día del trabajo);
• del 10 al 12 de junio (3 días para celebrar el Día de Rusia);
• del 3 al 5 de noviembre (3 días dedicados al Día de la Unidad Nacional).

Semanas laborales de cinco y seis días: jornada laboral en 2018

En 2018, todos los que estén ocupados en los "cinco días" trabajarán al ritmo indicado anteriormente. Para los que trabajen en una semana de seis días, permanecerán días laborables el 9 de marzo, 30 de abril, 11 de junio y 31 de diciembre de 2018, ya que se prevé el traspaso de fines de semana a estas fechas a partir de sábados que coincidan con festivos no laborables, y sábado no es un día libre durante la semana de seis días. Por tanto, el número de días laborables, fines de semana y festivos para estos regímenes laborales será diferente en 2018.

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También contarán con características propias y calendarios de producción con una operación de cinco y seis días.

Calendario de producción para 2018 con los "cinco días"

Este es un calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco días.

Puedes ver eso todas las semanas, en regla general, 5 días laborables y 2 días libres (sábado y domingo). Más adelante en los enlaces puede descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco días en un formato adecuado para usted. Tenga en cuenta que los archivos anteriores también contienen una transcripción detallada de las horas de trabajo de un "cinco días" por meses y horas.

Calendario de producción para 2018 con el "seis días"

Ahora considere un calendario de producción para 2018 con una semana laboral de seis días con fines de semana y feriados. El calendario de producción muestra la norma de horas de trabajo para meses, trimestres y 2018 en su conjunto, así como el número de días hábiles y días libres para una semana laboral de seis días con un día libre.

Desde los enlaces puede descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de seis días en un formato adecuado para usted. Muestra el tiempo de trabajo estándar para meses, trimestres y 2018 en su conjunto, así como el número de días hábiles y días libres para una semana laboral de seis días con un día libre.

Horas de trabajo en 2018

El tiempo de trabajo estándar para ciertos períodos de tiempo se calcula de acuerdo con el horario estimado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo en función de la siguiente duración del trabajo diario (turno):

• con una semana laboral de 40 horas - 8 horas;
• si la semana laboral es inferior a 40 horas, el número de horas que se obtiene dividiendo la semana laboral establecida por cinco días.

En vísperas de las vacaciones no laborales, el tiempo de trabajo se reduce en 1 hora (artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

Así, por ejemplo, en enero de 2018, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, 17 días hábiles y 14 días libres. Por tanto, el tiempo de trabajo en enero de 2018 es:

• con una semana laboral de 40 horas: 136 horas (40 horas: 5 días × 17 días);
• con una semana laboral de 36 horas: 122,4 horas (36 horas: 5 días × 17 días);
• con una semana laboral de 24 horas: 81,6 horas (24 horas: 5 días × 17 días).

El calendario de producción para 2018 muestra la norma de horas de trabajo para meses, trimestres y 2018 en su conjunto para semanas de trabajo de 40, 36 y 24 horas, así como el número de días hábiles y días libres para un trabajo de cinco días. semana con dos días libres.

De acuerdo con el artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia (en adelante, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia) (modificado por la Ley Federal No. 35-FZ de 23 de abril de 2012), vacaciones no laborables en la Federación de Rusia son:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
• 7 de enero - Natividad de Cristo;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.

El Código de Trabajo de la Federación de Rusia establece que si un día libre y un feriado no laborable coinciden, el día libre se transfiere al siguiente día hábil posterior al feriado. Así, el fin de semana se pospone en 2018:

• del domingo 4 de noviembre al lunes 5 de noviembre.

La excepción son los fines de semana que coinciden con los feriados no laborables de enero. De acuerdo con el Art. 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia El Gobierno de la Federación de Rusia tiene derecho a aplazar dos días libres del número de días libres, coincidiendo con las vacaciones de enero no laborables, a otros días del año calendario siguiente. Además, la parte 5 de este artículo permite al Gobierno de la Federación de Rusia posponer los fines de semana a otros días para utilizar racionalmente los fines de semana y otros días no laborables.

El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 14 de octubre de 2017 No. 1250 establece la transferencia de días libres en 2018:

• a partir del sábado 6 de enero el viernes 9 de marzo;
• del domingo 7 de enero al miércoles 2 de mayo;
• del sábado 28 de abril al lunes 30 de abril;
• del sábado 9 de junio al lunes 11 de junio;
• desde el sábado 29 de diciembre hasta el lunes 31 de diciembre.

De acuerdo con el "Procedimiento para el cálculo de la norma de jornada laboral para determinados periodos de tiempo calendario (mes, trimestre, año), en función de la duración establecida de jornada laboral por semana", aprobado por orden del Ministerio de Sanidad y Desarrollo Social de Rusia con fecha 13.08.09 No. 588n, esta norma se calcula de acuerdo con la semana laboral programada de cinco días calculada con dos días libres el sábado y el domingo, en función de la duración del trabajo diario (turno):

• con una semana laboral de 40 horas - 8 horas;
• con una semana laboral de 36 horas: 7,2 horas;
• con una semana laboral de 24 horas: 4,8 horas.

La duración de un día laborable o de un turno inmediatamente anterior a un feriado no laborable se reducirá en una hora. Además, si un día libre se pospone a dicho día laborable, el día libre, que se convierte en día laborable, se reduce en 1 hora. En 2018, la jornada laboral se reduce en una hora los siguientes días:

• 22 de febrero;
• 7 de Marzo;
• 28 de abril;
• 8 de mayo;
• el 9 de junio;
• 29 de diciembre.

La norma de tiempo de trabajo calculada en el orden indicado se aplica a todos los modos de trabajo y descanso.

Un ejemplo de cálculo del tiempo de trabajo estándar en diciembre de 2018 con una semana laboral de cinco días con dos días libres (dato inicial: 21 días hábiles, el 29 de diciembre, la jornada laboral se redujo en 1 hora):

• cálculo para una semana laboral de 40 horas:
  (8 horas x 21 días) - 1 hora = 167 horas;
• 
  (7,2 horas x 21 días) - 1 hora = 150,2 horas;
• 
  (4,8 horas x 21 días) - 1 hora = 99,8 horas.

En 2018, 247 días hábiles, incluidos 6 días hábiles reducidos en una hora. Cálculo de la norma de jornada laboral para 2018 con una semana laboral de cinco días con dos días libres:

• con una semana laboral de 40 horas:
  (8 horas x 247 días - 6 horas) = ​​1970 horas;
• con una semana laboral de 36 horas:
  (7,2 horas x 247 días - 6 horas) = ​​1772,4 horas;
• con una semana laboral de 24 horas:
  (4,8 horas x 247 días - 6 horas) = ​​1179,6 horas.

Obviamente, todos los contables y oficiales de personal necesitan un calendario de producción para el trabajo, porque contiene toda la información necesaria sobre los días hábiles, fines de semana, feriados no laborables y sobre las horas de trabajo establecidas en un año determinado.

Aprenderá cuál será el calendario de producción para 2018 a partir de nuestro material.

Calendario de producción 2018 con festivos y fines de semana

Todos los días festivos no laborales se enumeran en el Código del Trabajo. Estos incluyen (artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia):

• Año Nuevo - 1-6 y 8 de enero,
• Navidad - 7 de enero
• Día del Defensor de la Patria - 23 de febrero,
• Día Internacional de la Mujer - 8 de marzo de
• Primavera y Día del Trabajo: 1 de mayo
• Día de la victoria - 9 de mayo
• Día de Rusia - 12 de junio
• Día de la Unidad Nacional - 4 de noviembre.

Todas estas fechas están reflejadas en el calendario 2018 con festivos. De acuerdo con las normas del mismo artículo 112 del Código de Trabajo, un día festivo que coincide con un fin de semana se "desplaza" al día laborable inmediatamente posterior al festivo. En 2018, ese día es el domingo 4 de noviembre, lo que significa que el lunes 5 de noviembre tampoco será laborable.

Pero hay una excepción a esta regla, que es válida para las "vacaciones" de Año Nuevo: los días del 1 al 8 de enero, coincidiendo con el fin de semana, se pueden transferir a otros días del año, por regla general, son añadido a otros festivos, "alargándolos" y modificando el calendario de días laborables. Por ejemplo, en 2017, debido al 1 y 7 de enero, que coincidió con el fin de semana, las vacaciones de febrero y mayo aumentaron en 1 día (Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 04/08/2016 No. 756).

¿Qué transferencias se ofrecen en 2018? A sugerencia del Ministerio de Trabajo, se elaboró ​​una resolución del Gobierno de la Federación de Rusia del 14/10/2017 No. 1250, según la cual el calendario de producción para 2018 contiene los siguientes días libres:

• Las "vacaciones" de Navidad y Año Nuevo durarán desde el 30 de diciembre de 2017 hasta el 8 de enero de 2018,
• Los días festivos del 6 y 7 de enero se posponen al 9 de marzo y al 2 de mayo, respectivamente.
• Se propuso posponer el descanso de los sábados 28 de abril, 9 de junio y 29 de diciembre de 2018 a los días hábiles del 30 de abril, 11 de junio y 31 de diciembre de 2018, para no dividir el fin de semana "largo".

Si el Gobierno adopta esta versión de la resolución, así descansarán todos los que trabajen en el feriado de los "cinco días". Para los que trabajen seis días a la semana, permanecerán laborables los días 9 de marzo, 30 de abril, 11 de junio y 31 de diciembre, ya que está previsto el traspaso de los fines de semana a estas fechas a partir de los sábados coincidentes con festivos no laborables, y para el sábado de "seis días" no es un día libre.

Hoja de tiempo-calendario para 2018: normas de producción para los "cinco días"

El tiempo de trabajo se calcula de acuerdo con el horario de una semana laboral de cinco días con días libres el sábado y el domingo, en función de la duración del trabajo diario o turno (orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 13.08.2009 No. 588n). Este procedimiento de cálculo también se utiliza para los "seis días".

Para la semana de "cinco días", el calendario de horas trabajadas para 2018 indica las siguientes horas de trabajo anuales:

• con una semana de 40 horas (8 horas al día) - 1970 horas,
• a las 36 horas (7,2 horas al día) - 1772,4 horas,
• a las 24 horas (4,8 horas al día) - 1179,6 horas.

La duración del trabajo antes de las vacaciones, según el boletín de calificaciones-calendario 2018, se reduce en una hora el 22 de febrero, el 7 de marzo y el 8 de mayo. Asimismo, la jornada laboral se reduce en 1 hora los sábados laborables 28 de abril, 9 de junio y 29 de diciembre, por lo que el resto se ha pospuesto a los lunes.

El tiempo de trabajo estándar para cualquier mes se calcula de la siguiente manera: el número de horas de la semana laboral debe dividirse por 5, multiplicarse por los días hábiles de los "cinco días" en un mes en particular, y restar las horas por las cuales trabaja se reduce los días previos a las vacaciones.

Por ejemplo: el calendario de producción 2018 en junio muestra 20 días hábiles, incl. 1 pre vacaciones (9 de junio). La jornada laboral en junio con una semana de 40 horas será de 159 horas (40 horas: 5 días x 20 días - 1 hora).

El número total de días hábiles en los "cinco días" en 2018 - 247, de los cuales el período previo a las vacaciones "acortado" - 6, fines de semana con días festivos - 118.

Calendario de producción 2018 con vacaciones por una semana laboral de cinco días se puede ver a continuación.

Calendario de asistencia de 2018 con una semana laboral de seis días

La jornada laboral de "seis días" en 2018, similar a una semana de cinco días, no puede exceder las 40 horas semanales (artículo 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

Se prevé una reducción de una hora de los días laborables previos a las vacaciones, para los que trabajen seis días a la semana, los días 22 de febrero, 7 de marzo, 30 de abril, 8 de mayo, 11 de junio, 3 de noviembre y 31 de diciembre.

Los días laborables para una semana de seis días serían 299 días y los días no laborables serían 66 días.

El calendario 2018 con días festivos y fines de semana (semana de seis días) se puede encontrar en esta publicación a continuación.

Símbolos en el calendario-2018 con festivos y fines de semana

Tradicionalmente, los fines de semana y festivos se marcan en el calendario con un color que no sea el de los días laborables, normalmente rojo. Días previos a las vacaciones, cuando el trabajo debe estar terminado 1 hora antes, están marcados con un "asterisco".

Cualquier empresa sabe que pagar impuestos a tiempo es tan importante como calcular los salarios. Los calendarios de impuestos le recordarán cuándo y qué impuestos pagar.

Calendario de producción¡Es un asistente importante en el trabajo de un contador! La información proporcionada en el calendario de producción te ayudará a evitar errores en el cálculo. salarios, facilitará el cálculo de horas de trabajo, baja por enfermedad o vacaciones.
En una página, diseñada en forma de calendario con comentarios, intentamos recopilar toda la información básica que se demanda en tu trabajo todos los días.

Este calendario de producción se ha elaborado sobre la base del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 10 de julio de 2019 No. 875.

Primer cuarto

		ENERO						FEBRERO						MARCHA
Lun			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30
W			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31
casarse		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
Th		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Vie		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Se sentó		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
sol		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

	enero	febrero	marcha	Yo cuarto.
Número de días
Calendario	31	29	31	91
Trabajadores	17	19	21	57
Fines de semana, festivos	14	10	10	34
Horas de trabajo (en horas)
40 horas. una semana	136	152	168	456
39 horas. una semana	132,6	148,2	163,8	444,6
36 horas. una semana	122,4	136,8	151,2	410,4
24 horas. una semana	81,6	91,2	100,8	273,6

Segundo cuarto

		ABRIL						MAYO						JUNIO
Lun			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
W			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
casarse		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Th		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Vie		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Se sentó		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
sol		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	abril	Mayo	junio	II trimestre.	1er p / g
Número de días
Calendario	30	31	30	91	182
Trabajadores	22	17	21	60	117
Fines de semana, festivos	8	14	9	31	65
Horas de trabajo (en horas)
40 horas. una semana	175	135	167	477	933
39 horas. una semana	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 horas. una semana	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 horas. una semana	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Tercer cuarto

		MES DE JULIO						AGOSTO						SEPTIEMBRE
Lun			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
W			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
casarse		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Th		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Vie		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Se sentó		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
sol		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	mes de julio	agosto	septiembre	III trimestre.
Número de días
Calendario	31	31	30	92
Trabajadores	23	21	22	66
Fines de semana, festivos	8	10	8	26
Horas de trabajo (en horas)
40 horas. una semana	184	168	176	528
39 horas. una semana	179,4	163,8	171,6	514,8
36 horas. una semana	165,6	151,2	158,4	475,2
24 horas. una semana	110,4	100,8	105,6	316,8

Cuarto trimestre

		OCTUBRE						NOVIEMBRE						DICIEMBRE
Lun			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
W			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
casarse			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Th		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Vie		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Se sentó		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
sol		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	octubre	noviembre	diciembre	IV trimestre.	2do p / g	2020 GRAMO.
Número de días
Calendario	31	30	31	92	184	366
Trabajadores	22	20	23	65	131	248
Fines de semana, festivos	9	10	8	27	53	118
Horas de trabajo (en horas)
40 horas. una semana	176	159	183	518	1046	1979
39 horas. una semana	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 horas. una semana	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 horas. una semana	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Días previos a las vacaciones durante los cuales el tiempo de trabajo se reduce en una hora.