Kalendari vjetor me vizë. Rusia: Kalendari i prodhimit (2018). Shkurtimi i ditës së punës para festës

Rëndësia e kalendarit të prodhimit është e vështirë të mbivlerësohet. Informacioni i përfshirë në të është i dobishëm dhe i nevojshëm si për profesionistët ashtu edhe për qytetarët e zakonshëm.

Çfarë ka në këtë dokument? Para së gjithash - të dhënat zyrtare se sa ditë pushimi, ditë pune dhe pushime në vit. Deshifrohen në detaje edhe normat e orarit të punës që janë në fuqi në të gjithë territorin e Federatës Ruse.

Kalendari i prodhimit për vitin 2018 supozon një javë pune pesëditore.

Në total, për vitin 2018 janë planifikuar 247 ditë pune (1970 orë) dhe 118 fundjavë.

Fundjava më e gjatë për “Vit të Ri” është 10 ditë të plota. Pushimet e ardhshme më të gjata të marsit dhe 1 majit janë 4 ditë secila. Tre ditë pushimi janë planifikuar për 23 shkurt (Dita e Mbrojtësit të Atdheut), 12 korrik (Dita e Rusisë) dhe 4 Nëntor (Dita e Unitetit Kombëtar).

Dita e Fitores, e cila festohet çdo vit më 9 maj të këtij viti, bie në mes të javës dhe përfshin vetëm një festë.

Për lehtësinë e perceptimit, ne kemi lejuar ndarjen e kalendarit tremujor dhe mujor. Shpresojmë që informacioni i dhënë do të zgjidhë më shpejt çështjet profesionale për kontabilistët, punonjësit e BNJ dhe jo vetëm.

Pushimet dhe transfertat e fundjavës në 2018

Në vitin 2018, në festat jopune në Federata Ruse janë:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8 janar - festat e Vitit të Ri (ndryshuar me Ligjin Federal Nr. 35-FZ, datë 23.04.2012);
• 7 janar - Lindja e Krishtit;
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
• 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
• 1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punëtorëve;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 12 qershor - Dita e Rusisë;
• 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Me qëllim të përdorimit racional të fundjavave dhe festave jo-pune nga punonjësit, Qeveria e Federatës Ruse, në përputhje me nenin 112 të Kodit të Punës, ka të drejtë të shtyjë ditët e pushimit në ditë të tjera. Në bazë të nenit 112 të Kodit të Punës, nëse një ditë pushimi përkon me një festë jopune, atëherë në kalendarin e prodhimit ajo transferohet në ditën tjetër të punës pas festës.

Transferimi i ditëve të pushimit, parashikuar nga Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse "Për transferimin e ditëve të pushimit në 2018", datë 14 tetor 2017 Nr. 1250:

• nga e shtuna 6 janar deri të premten 9 mars;
• nga e diela 7 janar deri të mërkurën 2 maj;
• nga e shtuna 28 prill deri të hënën 30 prill;
• nga e shtuna 9 qershor deri të hënën 11 qershor;
• nga e shtuna 29 dhjetor deri të hënën 31 dhjetor.

Në të njëjtën kohë, të shtunave 28 prill, 9 qershor, 29 dhjetor 2018 do të jenë ditë pune të reduktuara me 1 orë.

Orari i punës për vitin 2018

Si të llogarisni orët standarde të punës në 2018 me një javë pune gjashtëditore

Për organizatat me një javë pune pesë-ditore dhe gjashtë-ditore, procesi i llogaritjes është i njëjtë.

Kujdes! Kompanitë me një javë pune gjashtë-ditore llogaritin orët e tyre të punës për vitin 2018 në bazë pesë-ditore.

Megjithatë, nëse i shumëzoni ditët e punës me orët e punës, atëherë numri i orëve të punës në muaj për një javë gjashtë-ditore mund të mos korrespondojë me numrin e orëve të punës në muaj për një javë pesë-ditore.

Për shembull: Merrni tetorin 2018. Orari standard i punës këtë muaj për një javë pesëditore është vendosur në 184 orë.

Dhe çfarë ndodh me një javë gjashtëditore: (23 ditë jave * 7 orë pune) + (4 të shtuna * 5 orë pune) = 181 orë.

Çfarë duhet bërë me mospërputhjet? Ju nuk keni nevojë të bëni asgjë me ta. Kjo është vetëm një mospërputhje thjesht aritmetike. Sipas nenit 129, nenit 99 dhe nenit 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ku shprehen konceptet e pagës dhe punës jashtë orarit, këto mospërputhje nuk mund të ndikojnë në asnjë mënyrë në pagën e punonjësit. Por kontabilisti i një firme me orar gjashtëditor duhet të mbajë të dhëna të sakta.

Kalendari i prodhimit të Rusisë për vitin 2018 përmban informacione se sa ditë pune në vit, si pushojnë rusët, sa ditë zgjasin festat e Vitit të Ri, festat e majit, si dhe shtyrjen e fundjavave dhe festave jo-pune. Parashikon normat e orarit të punës sipas muajve, tremujorëve, gjysmëvjetorëve dhe në përgjithësi për vitin me një javë pune pesëditore 40, 36 dhe 24 orëshe.

Kalendari i prodhimit të Rusisë për vitin 2018

• fundjavave dhe festave
• ditët para pushimeve
  (me një ditë pune të reduktuar me 1 orë)

I tremujori

tremujori II

tremujori III

tremujori IV

Pushimet e fundjavës

Pushimet jo-pune në Rusi (neni 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8 janar - festat e Vitit të Ri
• 7 janar - Lindja e Krishtit
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut
• 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas
• 1 Maji - Dita e Pranverës dhe e Punës
• 9 maj - Dita e Fitores
• 12 qershor - Dita e Rusisë
• 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Fundjavë e gjatë

Në vitin 2018, rusët marrin 6 ditë të gjata pushimi:

• 30 dhjetor 2017 - 8 janar 2018 (10 ditë) - festat e Vitit të Ri
• 23-25 ​​shkurt (3 ditë) - në Ditën e Mbrojtësit të Atdheut
• 8-11 Mars (4 ditë) - Dita Ndërkombëtare e Gruas
• 29 prill-2 maj (4 ditë) - për festat e para të majit
• 10-12 qershor (3 ditë) - në Ditën e Rusisë
• 3-5 Nëntor (3 ditë) - Dita e Unitetit Kombëtar.

Riprogramimi i fundjavës

Nëse një festë jopune bie të shtunën ose të dielën, atëherë dita e pushimit shtyhet për ditën tjetër të punës (pjesa 1 e nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Qeveria e Federatës Ruse shtyn dy ditë pushimi nga ato që përkojnë me festat jopune nga 1-8 janar në data të tjera të vitit kalendarik (pjesa 1 e nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Për të racionalizuar procesi i punës Qeveria e Federatës Ruse mund të shtyjë fundjavat të shtunave dhe të dielave në ditë të tjera (pjesa 5 e nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Në vitin 2018 janë planifikuar 5 transferta të fundjavave:

• nga e shtuna 6 janar deri të premten 9 mars
• nga e diela 7 janar deri të mërkurën 2 maj
• nga e shtuna 28 prill deri të hënën 30 prill
• nga e shtuna 9 qershor deri të hënën 11 qershor
• nga e shtuna 29 dhjetor deri të hënën 31 dhjetor.

Ditët para festave

Në prag të festave zyrtare shtetërore Koha e punes reduktohet me 1 orë për një javë pune pesëditore 40, 36 dhe 24 orëshe (pjesa 1 e nenit 95 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse festa bie të dielën, atëherë orari i punës të premten nuk zvogëlohet.

Në 2018, ka 6 ditë para-festash në Rusi: 22 shkurt, 7 mars, 28 prill, 8 maj, 9 qershor, 29 dhjetor.

Orari i punës për vitin 2018 në Rusi

Kohëzgjatja e një dite pune ose ndërrimi me një javë pune 40-orëshe me dy ditë pushimi të shtunën dhe të dielën është 8 orë, me një ditë pune 36-orëshe - 7,2 orë, me një punë 24-orëshe - 4,8 orë, në para. - dita e festave zvogëlohet me 1 orë ...

Sipas kalendarit të punës të Rusisë, në vitin 2018 vendi ka 247 ditë pune (përfshirë 6 ditë të shkurtuara) dhe 118 ditë pushim.

Orari i punës në vitin 2018 është:

• me një javë pune 40 orëshe: 1970 orë;
• me një javë pune 36 orëshe: 1772,4 orë;
• në një javë pune 24 orëshe: 1179.6 orë.

Kalendari i përshtatshëm me numra javësh dhe i printueshëm

Pushime shtetërore dhe popullore në Rusi, Ukrainë dhe Bjellorusi

Tejkalimi i normës së kohës së punës për vitin 2018 do të sjellë probleme me inspektorati i punës... Në vitin 2018, numri maksimal i orëve të punës në javë është 40. Llogaritja e normës së kohës së punës për një muaj, tremujor ose vit, përbën një kalendar prodhimi, i cili nga ana tjetër do të ndihmojë kompaninë të organizojë siç duhet kohën e punës dhe pushoni.

Ne do t'ju tregojmë për ditët e punës dhe pushimet në 2018, do t'ju tregojmë llogaritjen e normës së kohës së punës me shembull dhe do t'ju paraqesim tabela të gatshme me normat e kohës së punës për një muaj, tremujor dhe vit.

Kalendari i ditëve të punës, festave dhe ditëve të pushimit për vitin 2018

Ju lutemi vini re se ditët e para pushimeve shënohen me një kornizë blu.

Kujtojmë se një ditë para festës koha e punës ulet me 1 orë. Në vitin 2018, disa ditë para pushimesh bien të shtunën. Fakti është se, sipas Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse, pati një shtyrje të fundjavave dhe festave, për shkak të së cilës disa të shtuna rezultuan të funksiononin.

Le të kuptojmë se çfarë është zhvendosur dhe ku.

Pushimet zyrtare në 2017 (neni 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse):

• nga 1 janari deri më 6 janar, si dhe 8 janari - festat e Vitit të Ri;
• 7 janar - Lindja e Krishtit;
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
• 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
• 1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punëtorëve;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 12 qershor - Dita e Rusisë;
• 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Siç shihet nga kalendari, disa festa bien ose në fundjavë ose në ditë afër fundjavës, dhe për të përmirësuar vazhdimësinë e ditëve të punës dhe fundjavave, Qeveria e Federatës Ruse nxori një dekret të 14.10.2017 N. 1250 për të shtyrë disa ditë pushimi. Pra, imazhet në 2018:

• E shtuna 6 janar bartet në të premten 9 mars;
• e diela 7 janar deri të mërkurën 2 maj;
• e shtunë 28 prill deri të hënën 30 prill;
• E shtuna 9 qershor deri të hënën 11 qershor;
• E shtuna 29 dhjetor bartet në të hënën 31 dhjetor.

Duke marrë parasysh të gjithë vizën, marrim foton e mëposhtme:

• Pushimet e Vitit të Ri dhe Krishtlindjeve do të zgjasin 10 ditë - nga 30 dhjetor 2017 deri më 8 janar 2018;
• Pushimet e shkurtit do të zgjasin 3 ditë - nga 23 deri më 25 shkurt 2018;
• në mars ne festojmë 4 ditë - nga 8 deri më 11 mars;
• në festat e majit 4 ditë - nga 29 prilli deri më 2 maj, dhe 1 ditë - 9 maj;
• Dita e Rusisë do të ketë 3 ditë - nga 10 deri në 12 qershor;
• Festat e nëntorit festohen gjithashtu për 3 ditë - nga 3 deri në 5 nëntor.

Në total në 2018 do të ketë:

Si të llogarisni standardin e kohës së punës në 2018

Në vitin 2018, rregullat për llogaritjen e kohës standarde të punës do të mbeten të njëjta. Llogaritja duhet të udhëhiqet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 588n, datë 13.08.2009. dhe Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse nr. 1250, datë 14.10.2017, kushtuar se si do të shtyhen fundjavat në vend në 2018.

Periudha kohore për të cilën llogaritet norma e kohës së punës është një vit, një çerek dhe një muaj.

Le të shohim formulat me të cilat llogariten normat e orarit të punës.

Shembulli 1. Le të llogarisim orarin e punës për shkurt 2018 me një javë pune standarde dyzet orëshe. Ditët e punës në Shkurt 2018 - 19. Njëkohësisht e enjtja 22 shkurt është ditë para-feste, kur orari i punës zvogëlohet me 1 orë.

Orari i punës: 40: 5 * 19 - 1 = 151

Për një tremujor, shkalla e kohës së punës llogaritet duke përdorur të njëjtën formulë, vetëm ju duhet ta shumëzoni atë me numrin e orëve të punës në tremujor. Dhe reduktimi i ditës së punës në ditët e para-festave duhet të merret parasysh edhe për tremujorin.

Shembulli 2. Ne llogarisim orën standarde të punës për tremujorin e parë të 2018 me një javë pune dyzet orëshe.

• Numri i ditëve të punës në tremujorin e parë - 56;
• Numri i orëve me të cilat u zvogëluan ditët e para pushimeve - 2 (me 1 orë në 22 shkurt dhe me 1 orë më 7 mars).

Orari i punës: 40: 5 * 56 - 2 = 446 orë

Llogaritja është bërë në të njëjtën mënyrë për të gjithë vitin 2018, vetëm se janë dhënë të dhënat vjetore.

• Numri i ditëve të punës në vit - 247;
• Numri i ditëve para pushimeve është 6, që do të thotë se koha e punës në vit do të reduktohet në total me 6 orë.

Orari i punës: 40: 5 * 247 - 6 = 1970 orë

E rëndësishme! Nëse punonjësit e kompanisë kanë një orar rrëshqitës, ose specifikat e punës parashikojnë punë në ditë festash, atëherë nuk është e nevojshme të shtyhen fundjavat që bien në ditë festash, siç përcaktohet nga Kodi i Punës.

Për të eliminuar detyrën për ju, më poshtë japim një tabelë me kohën e llogaritur të punës për vitin 2018

Orari i punës për vitin 2018, tabelat

Orari i punes per gjithe vitin 2018

Si të llogarisni orët standarde të punës në 2018 me një javë pune gjashtëditore

Për organizatat me një javë pune pesë-ditore dhe gjashtë-ditore, procesi i llogaritjes është i njëjtë.

Kujdes! Kompanitë me një javë pune gjashtë-ditore llogaritin orët e tyre të punës për vitin 2018 në bazë pesë-ditore.

Megjithatë, nëse i shumëzoni ditët e punës me orët e punës, atëherë numri i orëve të punës në muaj për një javë gjashtë-ditore mund të mos korrespondojë me numrin e orëve të punës në muaj për një javë pesë-ditore.

Për shembull: Merrni tetorin 2018. Orari standard i punës këtë muaj për një javë pesëditore është vendosur në 184 orë.

Dhe çfarë ndodh me një javë gjashtëditore: (23 ditë jave * 7 orë pune) + (4 të shtuna * 5 orë pune) = 181 orë.

Çfarë duhet bërë me mospërputhjet? Ju nuk keni nevojë të bëni asgjë me ta. Kjo është vetëm një mospërputhje thjesht aritmetike. Sipas nenit 129, nenit 99 dhe nenit 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ku shprehen konceptet e pagës dhe punës jashtë orarit, këto mospërputhje nuk mund të ndikojnë në asnjë mënyrë në pagën e punonjësit. Por kontabilisti i një firme me orar gjashtëditor duhet të mbajë të dhëna të sakta.

Kalendari i prodhimit për vitin 2018 tregon normën e orarit të punës për muaj, tremujorë dhe 2018 në tërësi për javët e punës 40, 36 dhe 24-orëshe, si dhe numrin e ditëve të punës dhe ditëve të pushimit për një punë pesë-ditore. javë me dy ditë pushim.

Sipas nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë Kodi i Punës i Federatës Ruse) (i ndryshuar me Ligjin Federal Nr. 35-FZ, datë 23.04.12), pushimet jo pune në Federatën Ruse janë:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8 janar - festat e Vitit të Ri;
• 7 janar - Lindja e Krishtit;
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
• 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
• 1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punëtorëve;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 12 qershor - Dita e Rusisë;
• 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Kodi i Punës i Federatës Ruse vendosi që nëse një ditë pushimi dhe një festë jo-pune përkojnë, dita e pushimit transferohet në ditën tjetër të punës pas festës. Kështu, fundjava është shtyrë në 2018:

• nga e diela 4 nëntor deri të hënën 5 nëntor.

Përjashtim bëjnë fundjavat që përkojnë me festat jopune të janarit. Në përputhje me Art. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse Qeveria e Federatës Ruse ka të drejtë të shtyjë dy ditë pushimi nga numri i ditëve të pushimit, që përkojnë me festat jopune të janarit, në ditë të tjera të vitit të ardhshëm kalendarik. Për më tepër, pjesa 5 e këtij neni i lejon Qeverisë së Federatës Ruse të shtyjë fundjavat në ditë të tjera në mënyrë që të racionalizojë përdorimin e fundjavave dhe ditëve të tjera jo-pune.

Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse i 14 tetorit 2017 Nr. 1250 parashikon transferimin e ditëve të pushimit në 2018:

• nga e shtuna 6 janar të premten 9 mars;
• nga e diela 7 janar deri të mërkurën 2 maj;
• nga e shtuna 28 prill deri të hënën 30 prill;
• nga e shtuna 9 qershor deri të hënën 11 qershor;
• nga e shtuna 29 dhjetor deri të hënën 31 dhjetor.

Në përputhje me “Procedurën e llogaritjes së normës së orarit të punës për periudha të caktuara kalendarike (muaj, tremujor, vit), në varësi të kohëzgjatjes së përcaktuar të kohës së punës në javë”, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social. e Rusisë, datë 13.08.09 Nr. 588n, kjo normë llogaritet sipas orarit të llogaritur pesë-ditor të javës së punës me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën, bazuar në kohëzgjatjen e punës ditore (ndërrimit):

• me një javë pune 40-orëshe - 8 orë;
• me një javë pune 36-orëshe - 7.2 orë;
• me një javë pune 24-orëshe - 4.8 orë.

Kohëzgjatja e një dite pune ose turni menjëherë para një pushimi jopune do të reduktohet me një orë. Për më tepër, nëse një ditë pushimi shtyhet në një ditë të tillë pune, atëherë dita e pushimit, e cila bëhet ditë pune, zvogëlohet me 1 orë. Në vitin 2018, orari i punës zvogëlohet me një orë në ditët në vijim:

• 22 shkurt;
• 7 mars;
• 28 prill;
• 8 maj;
• 9 qershor;
• 29 dhjetor.

Norma e kohës së punës e llogaritur në rendin e treguar vlen për të gjitha mënyrat e punës dhe pushimit.

Një shembull i llogaritjes së kohës standarde të punës në dhjetor 2018 me një javë pune pesë-ditore me dy ditë pushimi (të dhënat fillestare: 21 ditë pune, më 29 dhjetor, dita e punës u zvogëlua me 1 orë):

• llogaritja për një javë pune 40-orëshe:
  (8 orë x 21 ditë) - 1 orë = 167 orë;
• 
  (7.2 orë x 21 ditë) - 1 orë = 150.2 orë;
• 
  (4,8 orë x 21 ditë) - 1 orë = 99,8 orë.

Në vitin 2018, 247 ditë pune, përfshirë 6 ditë pune të reduktuara me një orë. Llogaritja e normës së orarit të punës për vitin 2018 me një javë pune pesëditore me dy ditë pushim:

• me një javë pune 40 orëshe:
  (8 orë x 247 ditë - 6 orë) = 1970 orë;
• me një javë pune 36-orëshe:
  (7,2 orë x 247 ditë - 6 orë) = 1772,4 orë;
• me një javë pune 24 orëshe:
  (4,8 orë x 247 ditë - 6 orë) = 1179,6 orë.