Shuma e pagës minimale në vit. Paga minimale (paga minimale). Paga minimale në rajone të mëdha
Paga jashtëzakonisht e ulët, ose siç quhet zyrtarisht paga minimale, është vendosur për të eliminuar fenomenin e varfërisë dhe për të arritur barazinë në paga. Kjo rrit garancinë e kushteve të pranueshme të jetesës për punëtorët me pagë të ulët.
Disa nuanca të pagës minimale përcaktohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, ose më saktë, nga nenet:
— 133 “Përcaktimi i pagës minimale”
— 133.1 “Përcaktimi i madhësisë së minimumit pagat në lëndë Federata Ruse»
Gjithashtu, disa çështje në lidhje me pagesën dhe marrjen e pagave minimale janë objekt i rregullimit Ligji Federal 82, datë 19.06.2000 “Për pagën minimale”.
Paga minimale nga 1 janari 2015
Bazuar në shtesat më të fundit, nga 1 janari 2015, paga minimale e Federatës Ruse është 5,965 rubla. Ftohen personat e mëposhtëm të monitorojnë respektimin e rregullave të përcaktuara të ligjit dhe pajtueshmërinë e tij:
- organet tatimore,
- subjektet që përfaqësojnë fondin e sigurimeve shoqërore,
- organet që inspektojnë veprimtaria e punës,
- prokuroria.
Shkeljet e identifikuara dhe dënimet efektive
Në varësi të zbulimit të shkeljeve nga punëdhënësi i kërkesave të paraqitura për pagesat minimale pagat, ai do t'i nënshtrohet gjobave në shumat e mëposhtme:
1. Për menaxherët e ndërmarrjeve, ky kufi mund të kufizohet në një mijë deri në pesë mijë rubla.
2. Një prag i ngjashëm vlen për sipërmarrësit individualë- 1 deri në 5 mijë rubla.
3. Për ndërmarrjet industriale, shuma e gjobave mund të variojë nga 30 në 50 mijë rubla.
Pastaj kur shkelja të regjistrohet përsëri, veprimtari tregtare mund të pezullohet për një periudhë deri në tre vjet.
Nga se përbëhet paga dhe a mund të bjerë nën kufirin e pagës minimale?
Arti operativ. 129 Kodi i Punës, automatikisht del përfundimi se paga e punonjësit përfshin:
- paga, domethënë një shumë fikse e shpërblimit për përmbushjen e detyrimeve të caktuara të punës,
- pagesat kompensuese, d.m.th., lloje të ndryshme të shtesave dhe pagesave shtesë për kushte të vështira ose për ndonjë arsye tjetër,
— pagesat e planit nxitës, domethënë stimujt dhe shpërblimet.
Kështu, rezulton se paga e një punonjësi formohet nga disa përbërës. Por a mund të rezultojë se shuma totale do të jetë më e ulët se paga minimale e vendosur?
Natyrisht, neni 133 i Kodit të Punës të Federatës Ruse parashikon pamundësinë e llogaritjes së pagës minimale nën shumën minimale të vendosur, me kusht që punonjësi të përmbushë të gjitha detyrimet e tij me nder dhe ndërgjegje dhe të punojë orët e kërkuara të punës. Sidoqoftë, mos harroni se të ardhurat e një punonjësi janë shuma në të cilën punëdhënësi, si agjent tatimor i drejtpërdrejtë, është i detyruar të mbajë tatimin mbi të ardhurat personale. Dhe duke marrë parasysh faktin që të ardhurat konsiderohen të jenë shuma e përllogaritur para pagimit të taksave, është logjike të supozohet se në disa rrethana punonjësi mund të marrë një shumë nën minimumin e vendosur.
Paga minimale është paga minimale në muaj e përcaktuar me Ligjin Federal "Për pagën minimale" të datës 19 qershor 2000 N 82-FZ. Çdo vit, ligji federal "Për ndryshimet në nenin 1 të ligjit federal "Për pagën minimale" shfaqet dhe përcakton pagën minimale për vitin e ardhshëm.
- Paga minimale për vitin 2014 ishte 5554 rubla (Ligji Federal Nr. 336-FZ datë 2 dhjetor 2013);
- Paga minimale në 2015 ishte 5,965 rubla (Ligji Federal Nr. 408-FZ datë 1 dhjetor 2014);
- Paga minimale për vitin 2016 ishte 6,204 rubla (Ligji Federal i datës 14 dhjetor 2015 Nr. 376-FZ), dhe nga 1 korriku 2016 do të rritet në 7,500 rubla;
- Paga minimale në vitin 2017 mbeti e barabartë me 7.500 rubla, por nga 1 korriku 2017, paga minimale u rrit në 7.800 rubla (Ligji Federal Nr. 460-FZ datë 19 dhjetor 2016);
- Paga minimale në fillim të vitit 2018 ishte 9,489 rubla, dhe më vonë u rrit në 11,163 rubla (Ligji Federal Nr. 41-FZ datë 03/07/2018);
- Paga minimale në 2019 ishte 11.280 rubla (Ligji Federal Nr. 481-FZ datë 25 dhjetor 2018).
Aplikimi i pagës minimale
Paga minimale vlen për:
- Rregullimi i pagave. Në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, paga e një punonjësi të çdo organizate për një muaj të punuar plotësisht nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale.
- Përcaktimi i masës minimale të përfitimeve për paaftësi të përkohshme, shtatzëni dhe lindje.
- qeveria e një entiteti përbërës të Federatës Ruse;
- shoqatat e sindikatave;
- shoqatat e punëdhënësve.
Pas përfundimit të marrëveshjes, të gjithë punëdhënësit ftohen t'i bashkohen asaj: propozimi për t'u bashkuar me marrëveshjen publikohet zyrtarisht në media. Nëse punëdhënësi nuk paraqet një propozim të motivuar brenda 30 ditëve kalendarike nga data e publikimit zyrtar të propozimit refuzim me shkrim, punëdhënësi konsiderohet se ka aderuar në marrëveshje dhe është i detyruar ta zbatojë atë.
Pagat minimale rajonale kërkohet të aplikohen nga organizatat tregtare dhe sipërmarrësit e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, njësi të veçanta, e vendosur në subjekt, agjencive qeveritare financuar nga buxhetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, dhe institucionet komunale. Qeveria federale, buxhetore dhe institucionet autonome nuk kërkohet të aplikojnë pagën minimale rajonale.
Krahas pagës minimale rajonale, aplikohen shpërblimet dhe koeficientët e vendosur në qark. Për shembull, në Territorin Altai, marrëveshja për 2019-2021 vendosi një pagë minimale prej 13,000 rubla. Në të njëjtën kohë, në rajon zbatohet koeficienti rajonal prej 15%. Pra punëdhënësit Territori i Altait nuk keni të drejtë të vendosni një pagë nën 14,950 rubla (13,000 × 1,15).
Paga minimale e re nga 1 janari 2019
Nga 1 janari 2019, paga minimale në Federatën Ruse ka ndryshuar. Paga e re minimale u rrit në 11,280 rubla. Ky fakt do të ndikojë në masën e përfitimit minimal për një fëmijë nën 1.5 vjeç.
2015 Madhësia e re paga minimale në Moskë përcaktohet nga Marrëveshja "Për pagën minimale në Moskë për vitin 2015 midis Qeverisë së Moskës, shoqatave të sindikatave të Moskës dhe shoqatave të punëdhënësve të Moskës" (përfunduar më 18 dhjetor 2014) dhe arrin në: nga 1 janari, 2015 - 14,500 (katërmbëdhjetë e pesëqind) rubla, nga 1 prilli 2015 - 15,000 (pesëmbëdhjetë mijë) rubla. Më tej, nga 1 qershor 2015 - 16,500 (gjashtëmbëdhjetë mijë e pesëqind) rubla. Nga 1 nëntor 2015 - 17,300 (shtatëmbëdhjetë mijë e treqind) rubla.
Dhe përsëri, nga 1 tetori 2016, ajo u rrit në 17,561 (shtatëmbëdhjetë mijë e pesëqind e gjashtëdhjetë e një) rubla.
Tekstin zyrtar të ndryshimit të fundit mund ta lexoni këtu: Marrëveshje shtesë
Tekstin zyrtar të ndryshimit të qershorit mund ta lexoni këtu: Marrëveshje shtesë të Marrëveshjes për min. paga në Moskë.
2014 Paga minimale në Moskë nga 1 korriku 2014 ishte 12,850.00 rubla. Para rritjes së fundit, ishte 12,600,00 rubla. Si zakonisht, autoritetet tona, së bashku me sindikatat, nuk janë ulur duarkryq dhe kanë bërë ndryshime në Marrëveshjen për pagën minimale në qytetin e Moskës: fjalët "nga 1 korriku 2014 - 12,850 rubla" zëvendësohen me fjalët "Nga 1 qershor 2014 - 14,000 rubla ". Kërkojmë ndjesë për shfaqjen e përkohshme të informacionit të vjetëruar.
Paga minimale në rajonin e Moskës
Paga minimale në rajonin e Moskës për një kohë të gjatë ishte e barabartë me 12,000.00 rubla. Kjo madhësi është aplikuar nga 1 maj 2014. (Marrëveshja rajonale nr. 113 e 27 marsit 2014 për pagën minimale në rajonin e Moskës)
Nga 1 nëntori 2015, paga minimale në Rajonin e Moskës është 12,500 rubla.
Nga 1 dhjetori 2016, paga minimale në Rajonin e Moskës është 13,750 rubla.
(Marrëveshja nr. 115 e datës 31 tetor 2015 "Për pagën minimale në rajonin e Moskës midis Qeverisë së Rajonit të Moskës, Sindikatës "Shoqata Rajonale e Organizatave Sindikale të Moskës" dhe shoqatave të punëdhënësve të Rajonit të Moskës").
Informacion mbi pagën minimale
Në përputhje me Pjesën 3 të Artit. 133 i Kodit të Punës të Federatës Ruse "Paga mujore e një punonjësi që ka punuar plotësisht gjatë kësaj periudhe orarin standard të punës dhe ka përmbushur standardet e punës ( përgjegjësitë e punës), nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale." Kjo kërkesë vlen për ndërmarrjet e të gjitha formave të pronësisë; organizatat tregtare sigurojnë pagën minimale me shpenzimet e tyre. Në përputhje me këto kërkesa, ndërmarrjet duhet të paguajnë paga (listën e pagave) jo më të ulëta se minimumi madhësia.
Paga minimale për t'u përllogaritur apo paguar?
Në praktikë, mund të lindë pyetja për shumën e marrë nga punonjësi Paratë pas mbajtjes së tatimit në burim (tatimi mbi të ardhurat personale). Sipas mendimit tonë, kjo shumë mund të jetë më e vogël se paga minimale, sepse... Legjislacioni nuk parashikon koncepte të tilla si "në dorë", "pagesat neto". Shuma e marrë "personalisht" nga punonjësi mund të ndryshojë në varësi të taksave, zbritjeve standarde dhe zbritjeve të tjera të aplikuara në një rast të veçantë (materiali përdor të dhëna nga portali Buhonline.ru).
Paga minimale (paga minimale) në nivel shtetëror miratohet nga ligji federal përkatës. Paga minimale është e vlefshme në të gjithë Rusinë dhe nuk mund të jetë më e vogël se niveli i jetesës së qytetarëve të aftë për punë për tremujorin e dytë vitin e kaluar për efekt të llogaritjes së pagave (neni 1 i ligjit “Për pagat minimale”, datë 19 qershor 2000 Nr. 82-FZ). Me fjalë të tjera, një punonjës i cili ka punuar në të vërtetë themeluar marrëveshje pune kohë standarde, nuk mund të marrë pagë më të vogël se paga minimale e përcaktuar. Nëse një punëdhënës paguan një pagë më të vogël se paga minimale, ai përballet me një gjobë sipas pikës 6 të Artit. 5.27 Kodi i Kundërvajtjeve Administrative:
- nga 10,000 deri në 20,000 fshij. mbi zyrtarët;
- nga 30,000 në 50,000 fshij. për personat juridikë;
- nga 1000 deri në 5000 rubla. për sipërmarrësit individualë që veprojnë pa formuar një person juridik.
Nëse më parë as departamentet sociale dhe financiare të Federatës Ruse, as parlamentarët nuk mund të përcaktonin përputhjen e pagës minimale me nivelin e jetesës, atëherë në mars 2018 Presidenti i Federatës Ruse nënshkroi ligjin nr. 41-FZ, datë 03/07/2018 , normat e së cilës përcaktuan se nga data 01.05.2018 paga minimale do të jetë e barabartë me nivelin jetik të popullsisë në moshë pune për tremujorin e 2-të të vitit të kaluar.
Kështu Paga minimale që nga 1 maj 2018 ishte 11,163 rubla. Ministria e Punës miratoi koston e jetesës për tremujorin e dytë të 2018 në shumën prej 11,280 rubla. Dhe meqenëse kostoja e jetesës për tremujorin e 2-të të 2018 është e barabartë me pagën minimale për vitin 2019, atëherë nga 01/01/2019 vlera e pagës minimale federale është 11,280 rubla.
E njëjta gjë vlen edhe për pagën minimale për vitin 2020. Është e barabartë me koston e jetesës për tremujorin e dytë të 2019, e cila është 12,130 rubla. (shih urdhrin e Ministrisë së Punës datë 09.08.2019 Nr. 561n)
Paga minimale rregullon jo vetëm pagat, por edhe shumën e përfitimeve (përfshirë përfitimet e lehonisë), dhe deri në fund të vitit 2017, masën e kontributeve për sipërmarrësit individualë. Le të shohim se si ka ndryshuar paga minimale gjatë periudhës 2013-2018.
Paga minimale për 2015-2018 në Rusi
Madhësia minimale pagat në 2015 arritën në 5,965 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 1 dhjetor 2014 Nr. 408-FZ).
Paga minimale 2016, e prezantuar më 1 janar 2016, arriti në 6,204 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 14 dhjetor 2015 Nr. 376-FZ). Nga 01/07/2016 u rrit në 7500 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 2 qershor 2016 Nr. 164-FZ).
Që nga fillimi i vitit 2017, vlera e pagës minimale nuk ka ndryshuar, duke mbetur e barabartë me vlerën prej 7,500 rubla, në fuqi nga 01/07/2016. Sidoqoftë, nga 1 korriku 2017, paga minimale u rrit në 7800 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 19 dhjetor 2016 Nr. 460-FZ).
Që nga janari 2018, paga minimale është rritur në 9,489 rubla. Nga 05/01/2018, siç u përmend më lart, 11,163 rubla.
Lexoni për rolin e pagës minimale në përcaktimin e pagave në material “Shën. 135 Kodi i Punës i Federatës Ruse: pyetje dhe përgjigje" .
Çfarë ndryshimesh ka pësuar paga minimale në vitet 2015-2016 në krahasim me nivelin jetik?
Paga minimale për vitet 2015 dhe 2016 nuk është rritur aq ndjeshëm sa është rritur kostoja e jetesës. Prandaj, vlera e raportit ndërmjet tyre u ul, duke arritur në:
- 57% e kostos së jetesës në 2015;
- 63% e kostos së jetesës në fillim të vitit 2016;
- 76% e kostos së jetesës në tremujorin e tretë 2016.
Sa është paga minimale në 2014
Siç u përmend më lart në përputhje me Art. 133 të Kodit të Punës, paga minimale në vitin 2014 (si në të gjitha vitet e tjera) nuk duhet të ishte më e vogël se minimumi jetik i vendosur për personat e aftë për punë në Rusi. Sidoqoftë, në vitin 2014, kostoja e jetesës e vendosur për një person të aftë për punë u rrit nga 8,283 në 8,885 rubla. Në të njëjtën kohë, paga minimale në vitin 2014 ishte vetëm 5,554 rubla.
Çfarë ndryshimesh kanë ndodhur në pagën minimale në vitin 2013
Paga minimale në vitin 2013 ishte 5205 rubla, që është 39.4 herë më shumë se në fillim të vitit 2000. Paga minimale në vitin 2013 në Rusi ishte e barabartë me 68.2% të nivelit të jetesës për personat e aftë për punë për të njëjtën periudhë. Në të njëjtën kohë, në vitin 2000, paga minimale ishte 9.33 herë më e ulët se niveli jetik për personat e aftë për punë.
Teprime të tilla shpjegohen me faktin se deri në vitin 2010 paga minimale përdorej jo vetëm për të rregulluar nivelin e pagave, por edhe për të përcaktuar shumën e përfitimeve të ndryshme shoqërore të rëndësishme. Në vitet 2013-2014, raporti ndërmjet pagës minimale dhe nivelit jetik luhatet në rreth 67-68%, pa shfaqur dinamikë të theksuar pozitive.
Baza kufitare për llogaritjen e kontributeve në fondin pensional në vitet 2014-2018 dhe pagën minimale
Paga minimale në vitin 2014 filloi të përdoret për llogaritjen e shumës së primeve të sigurimit për sipërmarrësit individualë dhe kjo procedurë u zbatua deri në fund të vitit 2017, pavarësisht se primet e sigurimit që nga viti 2017, ata ranë nën kontrollin e autoriteteve tatimore dhe filluan të respektojnë dispozitat e kapitullit përkatës të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Procedura për llogaritjen e kontributeve të paguara nga sipërmarrësit individualë në fondet nënkuptonte se paga minimale e vendosur në fillim të periudhës tatimore shumëzohej me 12 muaj dhe me normën e sigurimit të fondit shtetëror (PFR, MHIF). Nëse të ardhurat e marra nga sipërmarrësi për vitin tejkalojnë shumën prej 300,000 rubla. nga shuma e kësaj teprice, ai duhej të paguante një tjetër 1% (nënklauzola 1, pika 1, neni 430 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).
Lexoni më shumë rreth primeve të sigurimit dhe pagesave të tjera të paguara nga sipërmarrës individualë në këtë artikull .
Tabela e pagave minimale sipas vitit
Tabela e pagës minimale është gjithashtu e përshtatshme sepse mund të shihni jo vetëm vlerën e treguesit, por edhe të gjurmoni dinamikën e tij.
|
Paga minimale për vitin 2013 është 5205 rubla. (miratuar dhjetor 2012) |
|
Paga minimale në 2014 është 5,554 rubla. (miratuar dhjetor 2013) |
|
Paga minimale në 2015 është 5,965 rubla. (miratuar dhjetor 2014) |
|
|
|
|
Nga 01/01/2019 - 11,280 fshij. |
|
Nga 01.01.2020 - 12,130 fshij. |
Sa është paga minimale në 2019 në rajonet më të mëdha
Në përputhje me Art. 133.1 i Kodit të Punës, qeveritë e subjekteve përbërëse të Federatës mund të nënshkruajnë marrëveshje rajonale me shoqatat e sindikatave dhe punëdhënësve, të cilat përcaktojnë nivelin vendor të pagës minimale.
E RËNDËSISHME! Paga minimale rajonale nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale e përcaktuar me legjislacionin federal.
Nëse një subjekt ka vendosur pagën e tij minimale, atëherë paga e një punonjësi që ka punuar në kohën standarde nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale rajonale.
Le të shqyrtojmë vlerat e pagës minimale në 2019 në rajonet e Federatës Ruse (që nga 1 shtatori 2019):
- Paga minimale për Moskën është 19,351 rubla.
- Në Shën Petersburg, paga minimale është 18,000 rubla.
- Vlera maksimale e pagës minimale në Qarkun Qendror u regjistrua në rajonin e Moskës në nivelin prej 14,200 rubla.
- Paga minimale maksimale në Qarkun Federal Jugor u regjistrua në 12,030 rubla. në rajonin e Krasnodarit.
- Pothuajse në të gjitha entitetet e tjera përbërëse të Federatës Ruse, paga minimale 2019 është e barabartë me mesataren federale prej 11,280 rubla. Në një numër rajonesh, koeficientët rajonalë duhet të merren parasysh.
Rezultatet
Paga minimale për vitin 2020 është rritur në 12,130 rubla. Në vitin 2019 është 11,280 rubla. Që nga maji 2018, paga minimale është bërë e barabartë me nivelin e jetesës së popullsisë në moshë pune për tremujorin e dytë të 2017 dhe arriti në 11,163 rubla. Rajonet gjithashtu kanë të drejtë të vendosin pagën minimale, por ajo nuk mund të jetë më e ulët se shifra federale.
Tabela e pagave minimale në Moskë sipas Marrëveshjes Trepalëshe
| Lloji i organizimit | Madhësia (RUB në muaj) | |
| 01.10.2017 | 18 742 | |
| 01.10.2016 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 17 561 |
| 01.07.2017 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 17 642 |
| 01.10.2016 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 17 561 |
| 01.11.2015 | Punëdhënësit që operojnë në qytet. Paga minimale në Moskë |
17 300 |
| 01.06.2015 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 16 500 |
| 01.04.2015 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 15 000 |
| 01.01.2015 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 14 500 |
| 01.06.2014 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 14 000 |
| 01.01.2014 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 12 600 |
| 01.07.2013 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 12 200 |
| 01.01.2013 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 11 700 |
| 01.01.2012 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 11 300 |
| 01.07.2011 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 11 100 |
| 01.01.2011 | Punëdhënësit që operojnë në Moskë | 10 400 |
| 01.05.2010 | Organizatat tregtare dhe | 10 100 |
| 01.01.2010 | 9500 | |
| 01.09.2009 | Organizatat tregtare | 8700 |
| 6325 | ||
| 01.05.2009 | Organizatat tregtare | 8500 |
| Institucionet buxhetore (të financuara nga buxheti i qytetit të Moskës) | 5855 | |
| 01.01.2009 | Organizatat tregtare | 8300 |
| Institucionet buxhetore (të financuara nga buxheti i qytetit të Moskës) | 5420 | |
| 01.09.2008 | Organizatat tregtare | 7500 |
| Institucionet buxhetore (të financuara nga buxheti i qytetit të Moskës) | 5020 |
Nëse punëdhënësit, brenda 30 ditëve kalendarike nga data e publikimit zyrtar të propozimit për t'u bashkuar me marrëveshjen rajonale, nuk kanë paraqitur një refuzim të arsyetuar me shkrim për t'u bashkuar me të, atëherë marrëveshja e specifikuar konsiderohet se zbatohet për këta punëdhënës dhe i nënshtrohet ekzekutimit të detyrueshëm. . Në rast të një refuzimi me shkrim nga punëdhënësi për të aderuar në marrëveshjen rajonale për pagën minimale, në përputhje me Urdhrin nr. 93 të Rostrud të Federatës Ruse të datës 3 korrik 2007, organizata do t'i nënshtrohet një auditimi gjithëpërfshirës të përputhshmërisë me legjislacioni i punës.
Paga minimale në Moskë
Tabela e pagave për rajonin e Moskës
| Data nga e cila është vendosur shkalla e pagës | Lloji i organizimit | Shuma e pagës minimale | Paga mesatare mujore | Dokument rregullator |
| nga 1 prilli 2018 | 14200 rubla | - | "Marrëveshja për pagën minimale në rajonin e Moskës midis Qeverisë së rajonit të Moskës, shoqatës rajonale të Moskës të organizatave sindikale dhe shoqatave të punëdhënësve të rajonit të Moskës" datë 01.03.2018 N 41 | |
| nga 1 dhjetori 2016 | Punëdhënësit janë persona juridikë dhe sipërmarrës individualë që veprojnë në rajonin e Moskës, me përjashtim të organizatave të financuara nga buxheti federal. | 13750 rubla | - |
"Marrëveshja për pagën minimale në rajonin e Moskës
datë 30.11.2016 N 118
Marrëveshja për pagën minimale në rajonin e Moskës për vitin 2011, datë 02/03/2011 Nr. 1
Në lidhje me miratimin e Ligjit Federal Nr. 54-FZ të datës 20 Prill 2007 "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në Ligjin Federal "Për pagën minimale" dhe akte të tjera legjislative të Federatës Ruse", procedura për krijimin e rajonit paga minimale është ndryshuar.
Që nga 1 shtatori 2007, paga minimale rajonale është vendosur me një marrëveshje trepalëshe, e lidhur ndërmjet përfaqësuesve të punëtorëve, punëdhënësve dhe organeve ekzekutive të pushtetit shtetëror, dhe jo me ligj rajonal.
Paga minimale në një njësi përbërëse të Federatës Ruse mund të vendoset për punonjësit e këtij entiteti përbërës, me përjashtim të punonjësve të organizatave të financuara nga buxheti federal. Madhësia e pagës minimale rajonale nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale federale.
Zhvillimi i një projekt-marrëveshjeje rajonale dhe përfundimi i kësaj marrëveshjeje kryhen nga një komision trepalësh për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës të njësisë përkatëse përbërëse të Federatës Ruse.
Pas lidhjes së një marrëveshjeje rajonale për pagën minimale, do të ftohen t'i bashkohen punëdhënësit që nuk kanë marrë pjesë në lidhjen e kësaj marrëveshjeje.
Nëse punëdhënësit, brenda 30 ditëve kalendarike nga data e publikimit zyrtar të propozimit për t'u bashkuar me marrëveshjen rajonale, nuk kanë paraqitur një refuzim të arsyetuar me shkrim për t'u bashkuar me të, atëherë marrëveshja e specifikuar konsiderohet se zbatohet për këta punëdhënës dhe i nënshtrohet ekzekutimit të detyrueshëm. .
Në rast të një refuzimi me shkrim nga punëdhënësi për të aderuar në marrëveshjen rajonale për pagën minimale, në përputhje me Urdhrin nr. 93 të Rostrud të Federatës Ruse të datës 3 korrik 2007, organizata do t'i nënshtrohet një auditimi gjithëpërfshirës të përputhshmërisë me legjislacioni i punës.
Shuma e pagës minimale në Moskë nga 1 korriku 2018
Diten e mire! Sot tema e artikullit do të jetë Paga minimale 2016 (paga minimale).
Si gjithmonë, para se të shkruaj një artikull, kalova nëpër faqe që shkruajnë të njëjtat tema si artikujt në faqen time, sinqerisht... Unë thjesht u tmerrova. Janë shkruar mjaft artikuj me temën e pagës minimale në 2016 dhe KUJDES!!! Artikujt datojnë nga 2 janari 2015 deri në tetor 2015.
Unë do të doja të jap këshilla për webmasterët që shkruajnë këto artikuj:
- Përdorni vetëm burime qeveritare;
- Shkruani artikuj vetëm pasi ligji të hyjë në fuqi, pasi mund të ketë ndryshime dhe amendamente.
Thjesht nuk mund të shpëtoj nga mendimi se interneti është një hale plehrash plot me informacione që nuk i qëndrojnë kritikave. Të nderuar webmaster - Ju ndoshta nuk e kuptoni se njerëzit përdorin artikujt tuaj dhe keqinformimi është i dëmshëm për të sapoardhurit në biznes.
Kjo është, le të themi, një hyrje në artikull dhe një paralajmërim për të gjithë sipërmarrësit që duhet të lexojnë vetëm burime të verifikuara, ose më mirë akoma, të qeverisë (megjithëse kërkimi në dokumente është mjaft i vështirë).
Paga minimale në Moskë nga 1 janari 2018
KUJDES! Nga 1 korriku 2016 u rrit paga minimale.
Tani le të kalojmë drejtpërdrejt në temën e artikullit, domethënë vlerën e pagës minimale në 2016:
Paga minimale në 2016
Bazuar në Ligjin Federal Nr. 376, datë 14 dhjetor 2015 "Për pagën minimale", paga minimale në 2016 është e barabartë me 6204 rubla, ky ligj hyn në fuqi më 1 janar 2016.
Ligjin për pagën minimale në vitin 2016 mund ta lexoni këtu.
Madhësia e pagës minimale në 2014-2015-2016-2017
Le të shohim ndryshimet në pagën minimale gjatë 3 viteve të fundit:
- Paga minimale 2014 = 5554 rubla;
- Paga minimale 2015 = 5,965 rubla;
- Paga minimale nga 01/01/2016 = 6,204 rubla;
- Paga minimale nga 1 korriku 2016 = 7500 rubla;
- Paga minimale nga 01/01/2017 = 7500 rubla;
- Paga minimale nga 01/07/2017 = 7800 rubla.
Siç mund ta shihni, pavarësisht frikës se paga minimale do të rritet ndjeshëm (shifrat u rritën në pothuajse 8,000 rubla), kjo nuk ndodhi. Dhe për ne sipërmarrësit, natyrisht, ky është një plus i madh, falë edhe shtetit këtë vit.
Në fund të fundit, kontributet fikse që një sipërmarrës individual paguan për vete në Fondin e Pensionit dhe Fondin e Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor varen nga madhësia e pagës minimale, pasi paga minimale është një nga përbërësit e formulës për llogaritjet e tyre.
Vlera e pagës minimale mund të përdoret gjithashtu kur vendosen gjoba ndaj një sipërmarrësi ose biznesi në përgjithësi.
Për të përmbledhur artikullin: paga minimale në 2016 = 6,204 rubla, unë po shkruaj artikullin më 6 janar 2016 dhe ky ligj tashmë ka hyrë në fuqi.
Aktualisht, shumë sipërmarrës përdorin këtë kontabilitet në internet për të llogaritur taksat, kontributet dhe për të paraqitur raporte në internet, provojeni falas. Shërbimi më ndihmoi të kurseja shërbimet e kontabilistit dhe më shpëtoi nga shkuarja në zyrën e taksave.
Procedura regjistrimi shtetëror Sipërmarrësi individual ose SH.PK tani është bërë edhe më i lehtë, nëse nuk e keni regjistruar ende biznesin tuaj, përgatitni dokumentet për regjistrim plotësisht falas pa dalë nga shtëpia juaj përmes asaj që kam verifikuar. shërbim online: Regjistrimi i një sipërmarrësi individual ose LLC falas në 15 minuta. Të gjitha dokumentet janë në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse.
Kjo është ndoshta e gjitha! Nëse keni pyetje, pyesni ato në komente ose në grupin tim rrjet social NË KONTAKT ME.
Gëzuar biznes të gjithëve! Mirupafshim!
Mbrojtja e të drejtave dhe interesave të punonjësve të institucioneve shëndetësore› Shpërblimi
Paga minimale në Moskë
Subjektet e Federatës Ruse, në përputhje me nenin 133.1, mund të vendosin një pagë minimale më të lartë në territorin e tyre. Masa e pagës minimale (në tekstin e mëtejmë MW) për një subjekt specifik përcaktohet duke marrë parasysh kushtet socio-ekonomike dhe koston e jetesës në territorin e tij.
Paga minimale në rajon përcaktohet me një marrëveshje rajonale të tre palëve (Pjesa 6 e nenit 133.1 të Kodit të Punës të Federatës Ruse):
● qeveria e një entiteti përbërës të Federatës Ruse;
● shoqatat e sindikatave;
● shoqatat e punëdhënësve.
Pas përfundimit të marrëveshjes, të gjithë punëdhënësit ftohen t'i bashkohen asaj: propozimi për t'u bashkuar me marrëveshjen publikohet zyrtarisht në media. Nëse punëdhënësi nuk paraqet një refuzim të arsyetuar me shkrim brenda 30 ditëve kalendarike nga data e publikimit zyrtar të propozimit, konsiderohet se punëdhënësi ka aderuar në marrëveshje dhe është i detyruar ta zbatojë atë.
Paga minimale në një njësi përbërëse të Federatës Ruse mund të vendoset për punonjësit që punojnë në territorin e njësisë përkatëse përbërëse të Federatës Ruse, me përjashtim të punonjësve të organizatave të financuara nga buxheti federal.
Paga minimale në një entitet përbërës të Federatës Ruse sigurohet nga:
● organizatat e financuara nga buxhetet e entiteteve përbërëse të Federatës Ruse - në kurriz të buxheteve të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, fondet ekstra-buxhetore, si dhe fondet e marra nga veprimtaritë sipërmarrëse dhe të tjera që gjenerojnë të ardhura;
● organizatat e financuara nga buxhetet vendore - në kurriz të buxheteve vendore, fondeve jashtëbuxhetore, si dhe fondeve të marra nga biznesi dhe aktivitete të tjera që gjenerojnë të ardhura;
● punëdhënës të tjerë - me shpenzimet e tyre.
Në mungesë të një marrëveshjeje të vlefshme rajonale, zbatohet paga minimale e përcaktuar me ligj federal.
Në përputhje me pikën 3.1.3.
Të gjitha madhësitë e pagës minimale
Marrëveshja trepalëshe e Moskës për 2016-2018 midis Qeverisë së Moskës, shoqatave të sindikatave të Moskës dhe shoqatave të punëdhënësve të Moskës, shuma e pagës minimale në qytetin e Moskës nuk është një kufizim për zbatimin e garancive të pagave më të larta dhe përfshin shumën minimale të pagesat për një punonjës që ka punuar një standard mujor të orarit të punës të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe që ka përmbushur detyrat e tij të punës (norma e punës), duke përfshirë norma tarifore(paga) ose shpërblimi sipas një sistemi jo tarifor, si dhe pagesa shtesë, shtesa, shpërblime dhe pagesa të tjera, me përjashtim të pagesave të bëra në përputhje me nenet 147, 151, 152, 153, 154 të Kodit të Punës të Kodit të Punës. Federata Ruse.
Marrëveshja dypalëshe e industrisë midis Departamentit të Shëndetit të Moskës dhe Sindikatës së Punëtorëve Shëndetësor të Moskës për 2016-2018 rregullon çështjet në lidhje me pagën minimale të punëtorëve organizatat mjekësore sistemi shtetëror kujdesi shëndetësor i qytetit të Moskës (klauzolat 2.1-2.3; 3.3-3.4).
Paga minimale përdoret për rregullimin e pagave dhe përcaktimin e masës së përfitimeve për paaftësi të përkohshme, shtatzëni dhe lindje, si dhe për qëllime të tjera të sigurimeve shoqërore të detyrueshme. Përdorimi i pagës minimale për qëllime të tjera nuk lejohet (neni 3 i Ligjit Federal Nr. 82-FZ, 19 qershor 2000 "Për pagën minimale").
Paga minimale në Moskë
Kjo pagë minimale për orë iu dorëzua dhomës së ulët të parlamentit. Deputetët e Dumës së Shtetit propozojnë të vendosin një pagë minimale për një orë punë dhe të detyrojnë punëdhënësit të indeksojnë çdo vit pagat në inflacion.
Njëqind rubla në orë, ose 16 mijë.
Paga minimale (paga minimale) në Rusi në 2018
fshij. në muaj me një javë pune 40-orëshe - kjo është paga minimale që duhet të marrin në Rusi. Sigurisht, kjo është një llogaritje për punëtorët më të pakualifikuar. Për pjesën tjetër propozohet një sistem i koeficientëve në rritje sipas kritereve territoriale, industriale dhe profesionale.
Projektligji parashikon gjithashtu që punëdhënësve u kërkohet të rrisin çdo vit pagat në një nivel jo më të ulët se inflacioni i parashikuar.
Paga minimale për orë duhet të zbatohet vetëm për llogaritjen e pagës së punonjësit. Dhe paga minimale do të shërbejë si bazë për llogaritjen e pushimit mjekësor, përfitimit të lehonisë dhe kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (FSS). Nga ana tjetër, paga minimale nuk duhet të jetë më e ulët se niveli i jetesës. Por nëse kostoja e jetesës është ulur, atëherë paga minimale do të mbetet ende e njëjtë, siç theksohet në faturë.
Autorët e projektligjit i referohen Përvoja evropiane, në shumë vende evropiane vendosen paga për orë dhe indeksimi i rregullt i tyre. Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO) beson se një punëdhënës duhet të paguajë të paktën 3 dollarë (afërsisht 180 rubla) në orë të punës së një punonjësi.
Në Rusi, paga minimale është 7.5 mijë rubla. në muaj, dhe nga viti i ri paga minimale do të rritet në 8.8 mijë rubla. Nëse i kthejmë këto shifra në orë, rezulton se punëtorët më të paguar marrin rreth 43 rubla. për 1 orë punë. Duke filluar nga viti i ri, punonjës të tillë do të marrin 50 rubla.
Ministri i Punës dhe Mbrojtjes Sociale, Maxim Topilin, u shpreh më parë kundër vendosjes së pagave për orë në Rusi. Sipas mendimit të tij, pagat për orë nuk do të futen në Rusi, pasi nuk ka garanci që punëdhënësi nuk do të zvogëlojë numrin e orëve të punës "Ne nuk jemi ende gati për këtë," sqaroi ministri.
rroga, deputetë, gazetë
Sipas kërkesës Legjislacioni rus Komentet janë të moderuara. Ne nuk publikojmë mesazhe që përmbajnë fyerje, gjuhë të reduktuar dhe fyerje, edhe nëse shkronjat zëvendësohen me pika, viza dhe çdo simbol tjetër. Mesazhet që bëjnë thirrje për urrejtje etnike dhe sociale nuk lejohen. Komentet që përmbajnë turpësi, gjuhë të reduktuar dhe fyerje, edhe nëse shkronjat zëvendësohen me pika, viza dhe çdo simbol tjetër, lidhje me burime të tjera, si dhe ato që kanë shenja të shkeljes së legjislacionit të Federatës Ruse - shpifje dhe akuza të pabazuara janë nuk lejohet për botim. Moderimi paraprak mund të zgjasë nga disa minuta në një ditë. Vendimi për publikimin ose mospublikimin e komenteve merret nga redaktorët.
Shto një koment
