Статистикийн 4-р маягтыг бөглөх заавар. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл. SCH болон цалингийн тооцоо

Росстат жил бүр олон тооны статистик мэдээлэл өгөх шаардлагатай байдаг. Тиймээс аж ахуйн нэгжүүд ангилал харгалзахгүйгээр улирал тутам Р-4 маягийн маягтыг ирүүлдэг эдийн засгийн үйл ажиллагааболон эд хөрөнгө. Энэ маягт нь ажилчдын тоо, тэдний цалинг тэмдэглэхэд шаардлагатай. 2017 оны 9-р сарын 1-ний өдөр Excel-д бөглөх улирлын P-4 маягтыг энэ холбоосоос үнэгүй татаж авах боломжтой. Та лавлагааны дээжийг үнэгүй татаж авах боломжтой. Энэ тайлангийн талаархи Росстат тушаалыг уншиж болно. Үүнийг бөглөхдөө зааврын дагуу бүх өгөгдлийг тэмдэглэхээс гадна Росстатын тушаалаар батлагдсан 2018 онд P-4 маягтыг ирүүлэх эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх нь чухал юм. Энэ нийтлэлийн тусламжтайгаар үүнийг хийхэд хялбар байх болно.

Нэгдүгээрт, 2019 онд P-4 маягтыг статистикт хэн ирүүлэхийг олж мэдэх нь зүйтэй. P-4 маягтын тайланг арилжааны болон арилжааны бус аль аль нь ирүүлдэг арилжааны байгууллагууд, тэдний үйл ажиллагааны төрлөөс үл хамааран. Баримт бичгийг TOGS-д хүргүүлдэг.

P-4 маягтыг бөглөх шаардлагатай хүмүүсийн дунд жижиг бизнес гэж тооцогддог хуулийн этгээд байдаггүй. ОХУ-ын Татварын албаны вэбсайтаас та эдгээр аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийг бүс нутгаар хувааж үзэх боломжтой.

Тайлан танилцуулах аргууд

• TOGS-д биечлэн. Итгэмжлэгдсэн хүн бас оруулж болно.
• Бүх баримт бичгийн жагсаалтыг шуудангаар илгээнэ үү. Хүргэлтийн тухай мэдэгдэл шаардлагатай.
• Танай бүс нутгийн TOGS вэбсайт дээр цахим хэлбэрээр.

P-4 маягтыг бөглөх заавар

P-4 тайланг бөглөхдөө дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

1. Байгууллага тусдаа салбартай байж болно. Тэдгээрийн хувьд статистикийн P-4 маягтыг тусад нь гаргаж өгөх бөгөөд салбарыг харгалзахгүйгээр төв хэлтсээс гаргаж өгдөг. Хэрэв хэлтэс нь хотын нэг дүүрэг, хотод байрладаг бол тэдгээрийг төв хэлтсийн нэг хэсэг гэж үзэж, нэг тайланд тусгах шаардлагатай.
2. Хэрэв төв эсвэл тусдаа хэлтэс нь цалин эсвэл бусад төлбөрийг төлөөгүй бол зөвхөн ажилчдын тооны талаархи мэдээллийг P-4 тайланд оруулсан болно.

Excel-ийн P-4(NZ) хэлбэрийн тайлангийн маягт нь:

1. Гарчиг.
2. Байгууллагын талаарх мэдээллийг бөглөсөн хүснэгт.
3. Өгөгдлийн гэрчилгээ.

Бөглөх зааврын дагуу, гарчиг хуудасХуулийн этгээдийн нэр, шуудангийн хаягийг зааж өгсөн болно. Заримдаа бодит болон хууль ёсны хаягууд өөр өөр байдаг бөгөөд энэ тохиолдолд та хоёуланг нь зааж өгөх хэрэгтэй. Мөн тайлангийн энэ хэсэгт тайлангийн хугацаа болон OKPO кодыг зааж өгсөн бөгөөд энэ нь бүртгэлийн баримт бичигт гарчгийн хуудсыг бөглөхөд шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан болно.

Тайлангийн гол хэсэг нь ажилчдын тоо, тэдний цалин, үйлдвэрлэлийн талаархи мэдээллийг оруулсан хүснэгт юм.

1. Дунджаар 15 хүртэлх хүнтэй хуулийн этгээд 5-11-р баганыг бөглөнө.
2. 15 ба түүнээс дээш тооны ажилтантай хуулийн этгээд 1-10 (сар), 1-11 (улирал) эсвэл 1-5,6,11 (жил) баганыг бөглөнө.

Мөрүүдийг дараах мэдээллээр дүүргэнэ.

• 01 – Ажил олгогчийн шийдвэрээр цагийн ажилчдын тоо.
• 02 – Гэрээний дагуу хагас цагаар ажилладаг ажилчдын тоо. Үүнд жирэмсний амралттай байгаа тул өдөржин ажилладаггүй эмэгтэйчүүд орно.
• 03 – Ажлын өдөр сул зогссон ажилчдын тоо.
• 05 - "Өөрийнхөө зардлаар" амралт авсан ажилчдын тоо.
• 06 – Тайлант улиралд ажилд орсон ажилчдын тоо.
• 07 – Шинэ ажилд орсон ажилчид.
• 08 - Ажлаас халагдсан ажилчид.
• 9-12 - Ажлаас халах шалтгааныг зааж өгсөн болно. Зөвшөөрөх, бууруулах, эсвэл өөрийн хүсэлтээр.
• 13 – Тайлант хугацааны эцсийн ажилчдын тоо.
• 14 – Нээлттэй ажлын байрны тоо.
• 15 – Дараагийн хугацаанд гарах боломжтой газруудын тоо. Тэтгэвэрт гарах насны болон хөдөлмөрийн гэрээ нь дуусгавар болсон хүмүүсийг тооцохгүй.
• 16-17 – Жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байгаа ажилчдын тоо. 16-д нэгээс хагас хүртэлх насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, 17-аас дээш насны эмэгтэйчүүд багтана. Хэрэв эмэгтэй хүн хагас цагаар ажиллаж байгаа бол түүнийг 02-р баганад зааж өгсөн бөгөөд энд оруулаагүй болно.
• 20 – Эргэлтийн ажлын мэргэжилтнүүд.
• 21-22 - Байгууллагад гэрээний үндсэн дээр ирсэн ажилчид, жишээлбэл, аутсорсинг.

Гадны цагийн ажилчдыг хүснэгтэд тооцдоггүй. Нэг ба хагас, хоёр ба түүнээс дээш хувь, түүнчлэн дотоод цагийн ажилчид нэг ажлын нэгж гэж тооцогддог. Маягтыг бөглөсний дараа тайланг хуулийн этгээдийн мэргэжилтэн баталгаажуулна. Таны бүтэн нэр, холбоо барих мэдээлэл, огноог ихэвчлэн тэнд нэмдэг. Загварыг шалгаснаар бүх өгөгдлийг зөв бөглөсөн эсэхийг ойлгох боломжтой.

Илгээх хугацаа

Хэрэв ажилтнуудын тоо 15 хүртэл хүн байвал P-4 маягтын тайланг сарын 15-ны дотор ирүүлнэ. Сарын тооцоонд үндэслэн 2019 онд төлөх хугацаа:

1. 1-р сар - 02.15 хүртэл.
2. 2-р сар - 03.15 хүртэл.
3. Гуравдугаар сар - 16.04 хүртэл.
4. 4-р сар - 15.05 хүртэл.
5. 5-р сар - 06.15 хүртэл.
6. 6-р сар - 16.07 хүртэл.
7. 7-р сар - 08.15 хүртэл.
8. 8-р сар - 17.09 хүртэл.
9. 9-р сар - 15.10 хүртэл.
10. 10-р сар - 15.11 хүртэл.
11. 11-р сард - 17.12 хүртэл.

Хэрэв ажилчдын тоо 15 ба түүнээс дээш хүн байвал тайланг улирал бүр гаргадаг. Дараа нь дуусах хугацаа өөр байна:

1. 1-р улирал - 4-р сарын 16 хүртэл.
2. 2-р улирал - 7-р сарын 16 хүртэл.
3. 3-р улирал - 10-р сарын 15 хүртэл.

Арванхоёрдугаар сар болон дөрөвдүгээр улирлын мэдээллийг 2019 оны 1-р сарын 15 хүртэл илгээнэ. 15-аас цөөн ажилтантай компаниудын хувьд Росстатын орон нутгийн оффис сар бүр биш жилд нэг удаа тайлагнаж болно. Улиралд нэг удаа төлөх ёстой схем өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Хугацаа хоцорсон тохиолдолд торгууль ногдуулдаг

Хэрэв маягтыг хугацаанд нь ирүүлээгүй эсвэл ирүүлээгүй бол байгууллага тусгай журмаар торгууль ногдуулж болно.

• Байгууллагаас 20-70 мянган рубль цуглуулж болно.
• Үүргээ биелүүлээгүй албан тушаалтнуудаас 10-20 мянган рубль нөхөн төлдөг.

Хэд хэдэн тайланд хуулийн этгээд ижил өгөгдлийг зааж өгөх шаардлагатай бөгөөд энэ нь таарч байх ёстой. Хэрэв энэ дүрмийг дагаж мөрдөөгүй бол Росстат нь өгөгдлийг найдваргүй гэж зарлах үүрэгтэй бөгөөд энэ нь мөн заасан торгууль ногдуулдаг.

Нянгууд

Зааврын дагуу маягтыг бөглөхдөө та дараах мөрүүдийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• Эхний баганад байгаа 1-р мөрөнд ажилчдын дундаж тоог оруулна. Энэ мөрийн утга нь ижил баганад байгаа 802-р мөртэй тохирч байх ёстой, гэхдээ өөр тайланд - 1-аж ахуйн нэгж.
• Долоо дахь баганын 1-р мөр - нийттөлсөн цалин. Энэ нь ижил тайлангийн 1-аж ахуйн нэгжийн 2-р баганын 802-р мөрийн дугаартай тохирч байх ёстой.
• Хэрэв төв оффис эсвэл хэлтэс нь цалингаа төлөөгүй бол энэ нь маягтанд тусгаагүй болно.
• Төв оффис, хэлтсийн баримт бичгийг Росстатын нэг оффист ирүүлсэн ч бүгдийг нь хамтад нь илгээх боломжгүй.
• Өмнөх догол мөрөөс гадна хэлтэсүүд хоорондоо эсвэл төв оффистой ойрхон байвал тэдгээрийг ижил хэлтэс гэж хүлээн зөвшөөрч болно гэж тэмдэглэсэн.

Росстат байгууллагаас торгууль авах хамгийн чухал шалтгаануудын нэг бол өөр өөр тайлангийн өгөгдлийн зөрүү юм. Тиймээс P-4 маягтын статистикийг дүрмийн дагуу бөглөж, түүнд зөвхөн найдвартай мэдээллийг оруулах нь маш чухал юм. Мөн Росстат эсвэл зэрэг байгууллагуудад татварын алба, данс хаах хэлбэрээр торгууль, шийтгэлээс зайлсхийхийн тулд баримт бичгийг тогтоосон хугацаанд хатуу өгөх ёстой. Жил бүр та мужид тайлагнахын тулд маш олон тайлан, баримт бичгийг бөглөх шаардлагатай болдог тул дараа нь эрх бүхий байгууллагад хандахад үнэт цагаа дэмий үрэхгүйн тулд энэ журмыг даруй ойлгох нь дээр.

76.1. Тайлант сарын N P-4 маягт дахь ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээллийг хуулийн этгээдүүд - арилжааны болон ашгийн бус байгууллагууд, өмнөх жилийн үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн ажилчдын дундаж тоо 15-аас дээш хүн (цагийн ажилчид болон иргэний гэрээг оролцуулан) жижиг бизнес биш юм.

Улирал бүр, оны эхнээс хойшхи хугацаанд жижиг бизнес эрхэлдэггүй, ажилчдын дундаж тоо 15 хүнээс хэтрэхгүй (цагийн ажилчдыг оруулаад) хуулийн этгээдүүд - арилжааны болон ашгийн бус байгууллагуудын мэдээллийг бөглөдөг. болон иргэний гэрээ) өмнөх оны үйл ажиллагааны үр дүнг үндэслэн.

Хэрэв хуулийн этгээд нь тусдаа хэлтэстэй бол тусдаа хэлтэс тус бүрээр N P-4 маягтыг бөглөнө (хуулийн этгээдийн мэдээлэл өгөх давтамжтай адил: тайлант сар эсвэл улирал тутам, оны эхнээс хойшхи хугацаанд). мөн эдгээр тусдаа хэлтэсгүй хуулийн этгээдийн хувьд.

Дотоодын бүтцийн нэгжүүд(жишээлбэл, банкны үйл ажиллагааны оффисууд, харилцаа холбооны дэлгүүрүүд, худалдааны байгууламжууд гэх мэт) нэг хотын дүүрэг, хотын дүүрэг, холбооны хотуудын нэг хот доторх нутаг дэвсгэрт (бие биенээсээ богино зайд өөр өөр шуудангийн хаягаар) байрладаг. нэг тусдаа нэгж болгон тусгана.

(Росстат 2016 оны 10-р сарын 27-ны өдрийн N 686 тушаалаар оруулсан догол мөр)

76.2. Ажилчдын дундаж тоо 15 хүнээс хэтрэхгүй хуулийн этгээд ( олон нийтийн байгууллагууд, улс орон, цэцэрлэгжүүлэлтийн нөхөрлөл, гаражийн хоршоо, орон сууцны барилгын хоршоо, хэрэглээний хоршоо гэх мэт), нутаг дэвсгэрийн байгууллага Росстатын тогтоосон журмын дагуу жилд нэг удаа "Ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээлэл" N 1-T маягт дахь мэдээллээр хангаж болно. сэдвээр Оросын Холбооны Улсбайгууллагуудын жагсаалт.

76.3. Хэрэв хуулийн этгээд эсвэл тусдаа хэлтэс (цаашид байгууллага гэх) тайлант хугацаанд цалин болон бусад төлбөрөө төлөөгүй бол энэ мэдээллийг бөглөхгүйгээр N P-4 маягтын мэдээллийг өгнө.

76.4. Хуулийн этгээдийг татан буулгахдаа тухайн хуулийн этгээдийг татан буулгах хүртэл үйл ажиллагааны хугацааны талаархи мэдээллийг өгдөг - энэ тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийх (Иргэний хуулийн 63 дугаар зүйлийн 9 дэх хэсэг). Оросын Холбооны Улс).

76.5. Хуулийн этгээдийг татан буулгах үед ажилчдын ажилласан хүн-цагийн тоо, нийгмийн төлбөрийн талаархи мэдээллийг (улирлаар, оны эхнээс харуулсан) хамгийн сүүлд ирүүлсэн тайланд N маягтаар бөглөнө гэдгийг санах нь зүйтэй. оны эхнээс хойшхи хугацаанд P-4.

76.6. Хэрэв тайлант хугацаанд бүтцийн өөрчлөлт, шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлох аргачлалд өөрчлөлт орсон бол тайлант хугацаанд батлагдсан бүтэц, аргачлалын дагуу өгөгдлийг танилцуулна.

76.7. Тайлант сар эсвэл оны эхнээс хойшхи хугацаанд ажилчдын тоо, хуримтлагдсан цалингийн талаарх мэдээллийг тухайн байгууллагын болон эдийн засгийн үйл ажиллагааны бодит төрлүүдийн хувьд ерөнхийд нь өгсөн болно; ажилласан хүн-цагийн тоо, нийгмийн төлбөрийг улирал бүр, оны эхнээс.

76.8. Хэрэв тухайн байгууллагаас өмнө нь Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өгсөн тайлант оны 1-р сараас 12-р сарын өгөгдлүүдийг тодруулах шаардлагатай бол тайлант жилийн дараа дараагийн оны 2-р сарын 15-ны дотор холбогдох өөрчлөлтийг 2013 оны 1-р сарын 15-ны дотор илгээнэ. ажилчдын тоо, цалингийн талаархи эцсийн үр дүнг гаргахын тулд Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад тогтоосон журмаар (тусдаа захидал хэлбэрээр).

Байгууллагууд мөн сарын өгөгдлүүдийг албан ёсоор (тусдаа захидал хэлбэрээр) тодруулсны үр дүнд өмнөх саруудад гарсан өөрчлөлтийг тайлант сараас хойшхи 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын улсын статистикийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдээлдэг.

2016 оны P-4 статистикийг бөглөх заавар нь ажилчдын тоо, цалингийн талаар сар бүр Росстат руу тайлагнавал танд хэрэгтэй болно. Маягтыг алдаагүй бөглөхийн тулд бидний зөвлөмжийг ашиглана уу.

Байгууллага, тэдгээрийн салангид хэлтэс нь ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээллийг Росстатад ирүүлэх шаардлагатай (Маягт P-4). 2014 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 580 тоот Росстат тушаалын 11-р хавсралтад байгаа "Ажилчдын тоо, цалин хөлс, хөдөлгөөний талаархи мэдээлэл" маягт P-4 Мөн нийтлэлд P-4 статистикийн маягтыг бөглөх тухай ярих болно.

P-4 маягтыг хэн бөглөх вэ (статистик)

P-4 маягтыг жижиг аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчдээс бусад бүх арилжааны болон ашгийн бус байгууллагууд ирүүлдэг. Тусдаа нэгжүүд 2016 онд P-4 маягтыг өгөх үүрэгтэй.

2016 оны P-4 статистикийг бөглөх заавар

P-4 маягтыг бөглөх нарийвчилсан журмыг 2013 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн Росстатын 428 тоот тушаалаар батлагдсан зааварт тусгасан болно.

Компанийн талаарх ерөнхий мэдээллийг агуулсан P-4 хуудсыг бөглөнө үү. P-4 маягтын хаягийн хэсэгт үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу компанийн бүтэн нэрийг, хаалтанд богино нэрийг зааж өгнө. Тусдаа хэлтсийн талаархи мэдээллийг агуулсан маягт дээр зөвхөн тухайн хэлтсийн нэрийг төдийгүй түүний харьяалагддаг хуулийн этгээдийг зааж өгнө.

"Шуудангийн хаяг" гэсэн мөрөнд ОХУ-ын субьектийн нэр, компанийн хууль ёсны хаяг, түүний дотор шуудангийн код орно. Хэрэв бодит хаяг нь хууль ёсны хаягтай ижил байвал хоёуланг нь зааж өгнө үү.

Маягтын кодын хэсэг нь OKPO кодыг агуулна ( Бүх Оросын ангилагчаж ахуйн нэгж, байгууллага. Үүнийг Росстатаас гаргасан OKPO кодыг олгох тухай мэдэгдлээс аваарай.

Дараа нь ажилчдын тоо, цалингийн сан, нийгмийн төлбөр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр ажилласан цаг зэрэг мэдээллийг бөглөнө. А баганад 02-11-р мөрөнд байгууллагын явуулж буй эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн нэр, В баганад OKVED2-ийн дагуу тэдгээрийн кодыг зааж өгнө. Энэ тохиолдолд харгалзах багана дахь 01-р мөрийн үзүүлэлтүүд нь ижил багануудын 02-11-р мөрүүдийн нийлбэртэй тэнцүү байх ёстой. 01-11-р мөрөнд 1-р баганад ажилчдын дундаж тооны талаархи мэдээллийг тусгасан болно. Дараах багануудын өгөгдлийг нэгтгэн тооцоолно.

2019 онд сар бүр 15-аас өмнө ихэнх компаниуд Росстатыг өгөх шаардлагатай болдог шинэ дүрэмт хувцас P-4 статистик. Үүнийг хэрхэн бөглөхийг бид танд хэлэх болно.

Маягтыг ирүүлэхийг хойшлуулах нь компаниуд болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд 150 мянган рублийн торгууль ногдуулдаг. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд бид танд зориулж эмхэтгэсэн дэлгэрэнгүй заавар 2019 оны шинэ маягт P-4 статистикийн маягтыг бөглөх тухай. Эндээс та P-4 шинэ маягтыг үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой бөгөөд тайланг ирүүлэх эцсийн хугацаа, түүнийг бөглөх дүрмийг олж мэдэх боломжтой.

2019 оны шинэ хэлбэрийн P-4 статистик

2019 онд Росстатын 2017 оны 9-р сарын 1-ний өдрийн 566 тоот тушаалаар батлагдсан шинэ маягт P-4-ийг статистикийн хэлтэст өгөх шаардлагатай. Энэ маягтыг ашиглан та ажилчдынхаа тоо, цалингийн талаар статистикийн байгууллагад мэдээлдэг.

Арилжааны болон төсвийн байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид бүгд P-4 тайланг гаргаж өгдөг. Тусдаа нэгжүүдтолгой компаниас өөр өөрсдийн тайлангаа ирүүлнэ. Зөвхөн үл хамаарах зүйлүүд нь:

• жижиг бизнесүүд;
• компаниуд Т-1 маягтаар Росстат руу тайлан ирүүлдэг.

Түүгээр ч барахгүй тайлант хугацаанд цалингүй байсан ч компанийг P-4 статистик мэдээллээс чөлөөлөхгүй.

Болгоомжтой байгаарай! P-4 статистик мэдээллээс гадна P-4 (N3) маягт байдаг бөгөөд эдгээр нь огт өөр тайлан юм. P-4 статистикт та ажилчдынхаа тоо, цалингийн талаархи мэдээллийг зааж өгсөн бөгөөд P-4 (N3) нь "Дутуу ажил эрхлэлт, ажилчдын хөдөлгөөний талаархи мэдээллийг" тусгах зорилготой юм.

2019 онд "Ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээлэл" P-4 маягтыг ирүүлэх эцсийн хугацаа

P-4 статистик мэдээллийг өгөх эцсийн хугацаа нь тухайн компанид ажиллаж буй ажилчдын тооноос хамаарна. Хэрэв ийм ажилтан 15-аас бага бол P-4-ийг улирал бүр өмнөх улирлаас хойшхи сарын 15-ны дотор ирүүлнэ.

Хэрэв компани нь 15 ба түүнээс дээш ажилтантай бол P-4 маягтын тайланг сар бүр өмнөхөөс хойшхи сарын 15-ны дотор ирүүлнэ. Хэрэв эцсийн хугацаа нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал ажлын эхний өдөрт шилжүүлнэ.

P-4 статистикийг дамжуулах эцсийн хугацааг хүснэгтэд илүү дэлгэрэнгүй харуулав.

2019 оны статистикийн P-4 маягтыг бөглөх заавар

P-4 статистикийг бөглөх дүрмийг 2915 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн Росстатын 498 тоот тушаалд заасан болно ( хамгийн сүүлийн хэвлэл 2017.02.06-ны захиалга). Зааврын дагуу Р-4 статистикийг хамтдаа бөглөхийг хичээцгээе.

Гарчиг хуудсыг бөглөх заавар P-4 статистик

Тохирох мөрөнд бид бичнэ:

• Компанийн бүтэн ба товч нэр;
• Байгууллагын бодит байршил, түүний шуудангийн хаяг (энэ нь хууль ёсны хаяг байх албагүй);
• OKPO код.

Хэрэв өмнөх тайлант үетэй харьцуулахад эдгээр өгөгдөлд ямар нэгэн өөрчлөлт орсон бол та маягтанд тайлбар өгөх шаардлагатай.

2019 оны P-4 статистикийн хүснэгтийн хэсгийг бөглөх заавар

А багана- бид компанийн үйл ажиллагааны төрлийг бичдэг (төрөл бүрийн хувьд өөрийн гэсэн мөр, өөрийн өгөгдөл байдаг);

Б багана– Энэ төрлийн үйл ажиллагааны OKVED код;

Хайрцаг 1- ажилчдын нийт дундаж тоо;

2-4-р багана -Бид 1-р баганад заасан ажилчдын тоог ангиллаар нь тайлдаг.

• гадаад цагийн ажилтангүй цалин хөлсний ажилчид (дотоод цагийн ажилчдыг үндсэн хувь хэмжээгээр тооцно);
• гадны хагас цагийн ажилчид (ажилласан цагтай пропорциональ тооцсон);
• иргэний гэрээгээр ажиллах (гэрээ хүчинтэй байх өдрөөр тооцсон);

5-6 багана- бид цалингийн ажилтан болон гадны хагас цагаар ажиллагсдын бодит цагийн тоог бичдэг (заагч нь шалгалт өгөх, ажлаас гадуур мэргэшлээ дээшлүүлэх, өвчний чөлөө авсан амрагчдыг оруулаагүй болно);

7-10 баганаЭнэ бол цалингийн сангийн мэдээлэл юм. 7-р баганад бид тайлант хугацааны нийт дүнг тусгасан болно. Үүнийг хийхийн тулд бид үзүүлэлтүүдийг нэмнэ:

8-р багана - цалин хөлсний ажилчдын хувьд (гадаад цагийн ажилчидгүй);

9-р багана - гадны цагийн ажилчдын хувьд;

10-р багана - иргэний гэрээгээр ажилладаг хүмүүст.

Хайрцаг 11Бид нийгмийн төлбөрийн хэмжээг бичдэг, үүнд санхүүгийн тусламж, урамшуулал, ажлаас халах, тэтгэвэрт гарах тэтгэмж, эмчилгээ, сургалтын төлбөр гэх мэт.

Чухал! 2019 оны P-4 статистик мэдээнд даатгалын шимтгэл, осол гэмтлийн шимтгэл, өвчний чөлөө, аялалын тэтгэмжийн хэмжээг бүү заа.

2019 оны P-4 статистикийг бөглөх жишээ

P-4 маягт дахь ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээллийг өгөхтэй холбоотой тайлагнах баримт бичгийг хавсаргах шаардлагатай. орон нутгийн засаг захиргааРосстат. Баримт бичгийн маягт, түүнийг бөглөх заавар, зарим хууль эрх зүйн нюансууд - яг одоо энэ бүхний талаар.

Баримт бичгийн гол зорилго нь дараахь зүйлийн талаархи мэдээллийн гол эх сурвалж болдог.

• ажилчдын тоо (хөдөлмөр эрхлэлтээс үл хамааран - бүтэн цагаар, хагас цагаар, хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа - тогтмол, хязгааргүй, хагас цагийн ажлын хэлбэр);
• тэдний албан ёсны цалин.

Энэ мэдээлэл нь нэгдсэн мэдээллийн сан, аналитик статистикийн материалыг бий болгоход шаардлагатай тул ямар ч тохиолдолд маягтыг тогтоосон журмын дагуу орон нутгийн Росстатын албанд ирүүлнэ.

Үүний зэрэгцээ томоохон компаниудын баримт бичгийг хүргэхэд ихээхэн ялгаа байдаг ба жижиг байгууллагууд, газарзүйн хувьд нэг өрөөнд байрладаг. Хэд хэдэн хэлтэстэй компаниуд зарим тохиолдолд P-4 маягтын хэд хэдэн баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай болно гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

1. P-4 маягтын тоо нь компанийн хэлтсийн тоотой яг тохирч байх ёстой, өөрөөр хэлбэл. Хэлтэс бүр өөрийн гэсэн бичиг баримттай байх ёстой.
2. Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомж нь өөр өөр хэлтсүүд хангалттай ойрхон байрладаг бол аж ахуйн нэгжийн хэмжээнд нэг маягт гаргахыг зөвшөөрдөг. Тухайлбал, үйлдвэрлэлийн барилга, захиргаа, агуулахын зайгазар зүйн байрлалын хувьд ойролцоо байрлалтай. Гол шалгуур нь хотын захиргаатай ижил бүсэд (нэг хотод) байх явдал юм.

ЖИЧ. Хэдийгээр сүүлийн тайлангийн үед цалин болон нөхөн олговрын төлбөрхуримтлагдсангүй, маягтыг ирүүлсэн хэвээр байгаа тул энэ нь ажилтнуудын тооны статистик мэдээллийг харгалзан үзэх боломжийг олгодог.

Дээж

Баримт бичгийн маягт нь өмчийн хэлбэр, аж ахуйн нэгжийн хэмжээ, ажилчдын тоо болон бусад хүчин зүйлээс үл хамааран жигд хэлбэртэй байна. Дүүргэлтийн жишээг доор үзүүлэв.

Бөглөх алхам алхмаар зааварчилгаа

Цаасыг бэлтгэхдээ дагаж мөрдөх ёстой дүрэм журам нь заавал байх ёстой (Росстат тушаал No379).

Гарчиг хуудас

Гарчиг хуудсанд компанийн албан ёсны бүтэн нэрийг (бүтээн байгуулалтын баримт бичигт хэрхэн тусгагдсаны дагуу) заана. Хэрэв байгаа бол товчилсон нэрийг хажууд нь зааж өгсөн болно. Энд мөн хаягийг бичсэн бөгөөд үүнийг индексийн хамт зааж өгөх ёстой. Бодит хаягаар давуу эрх олгоно. Өөрөөр хэлбэл, хууль ёсны байршил нь тухайн байгууллагын биет байршлаас ялгаатай бол үүнийг тооцохгүй.

Гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны төрлийн кодыг OKPO-ийн баталсан ангиллын дагуу тогтоодог. Түүнчлэн, ажилчдын талаарх бүх мэдээлэл (жишээлбэл, тоо, цалин)

Гол хэсэг

Дараа нь тайлангийн баримт бичгийн хүснэгтийн хэсгийг бөглөнө үү. Бүх зөвлөмжүүд нь цалин хөлстэй холбоотой байдаг - өөрөөр хэлбэл. үнэхээр бүх ажилчид (цагийн ажилчид, хагас цагийн ажилчид, иргэний хуулийн гэрээгээр хамтран ажилладаг гэх мэт). Мөр бүрийн тайлбарыг хүснэгтэд үзүүлэв.

ЖИЧ. Хэрэв тайлант хугацаанд ажилтан унасан бол өөр өөр ангилал, энэ нь нийт хугацаанд үндэслэн илүү өндөр ач холбогдол бүхий мөрөнд тооцогдоно. Жишээлбэл, ажилтан эхлээд нэг өдрийн сул зогсолтыг хүлээн авсан боловч дараа нь өөрийн санаачилгаар 3 өдрийн амралтаа цалингүй авч байсан бол үүнийг цалингүй амралттай холбогдуулан зөвхөн нэг удаа тооцох ёстой. Үүнтэй төстэй дүрэм нь 1-ээс 5 хүртэлх бүх мөрийг бөглөхөд хамаарна.

Хэн маягтыг бөглөх ёстой

Энэ маягт нь баримт бичигт хамаарна хатуу тайлагнахТиймээс бүх ажил олгогчид үүнийг авах ёстой, тухайлбал:

• жижиг пүүсүүд болон томоохон компаниудаливаа өмчийн хэлбэр (ХХК, PJSC);
• хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулсан олон нийтийн холбоо ( буяны байгууллагууд, шашны, боловсролын);
• орон нутгийн болон холбооны эрх баригчид, засгийн газрын хэлтэс.

Тиймээс P-4 маягтыг хүн бүр ирүүлдэг хуулийн этгээд, арилжааны болон арилжааны бус үйл ажиллагаа явуулдаг эсэхээс үл хамааран. Гэсэн хэдий ч Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон хувиараа бизнес эрхлэгчид ийм маягт бөглөдөггүй, өгдөггүй.

Тайлан илгээх эцсийн хугацаа

Хүргэлтийн эцсийн хугацаа нь компанид албан ёсоор бүртгүүлсэн хэдэн ажилтан ажиллаж байгаагаас шууд хамаарна. Энэ нь бүх ажилчдыг харгалзан үздэг, үүнд:

• иргэний гэрээгээр хамтран ажилладаг хүмүүс;
• яаралтай ажиллаж байна хөдөлмөрийн гэрээ(жишээлбэл, улирлын чанартай ажилчид);
• насанд хүрээгүй ажилчид (16-18 нас);
• цагийн ажилчид (дотоод болон гадаад аль аль нь).

Баримт бичгийг тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс өмнө ирүүлнэ. Гэсэн хэдий ч ирүүлэх тогтмол байдал (давтамж) нь компанид хэдэн ажилтан (15 ба түүнээс бага) ажиллаж байгаагаас хамаарна - тохиолдол бүрийг хүснэгтэд авч үзсэн болно.

Тиймээс, улирал бүр ирүүлэх тохиолдолд P-4 маягтын тайланг тайлант улирлаас хойшхи сарын 15-ны дотор Росстатад ирүүлэх ёстой.