Санитарни барања за работното место. SanPiN: Што треба да биде компјутер и стол за него - Росискаја газета. XVIII. Хигиенски барања за операции на дупчење и вештачки темели

Овие стандарди имаат една цел - тие се дизајнирани да обезбедат безбедни и удобни услови за работа на работното место на работниците, да спречат појава на професионални болести и несреќи.

Збир на мерки насочени кон постигнување на оваа цел вообичаено се нарекува заштита на трудот.

Размислете за основните барања за заштита на трудот за работното место на работникот.

Внатрешна микроклима

Посебни барања се наметнуваат на микроклимата во просторијата. Факт е дека превисоката или претерано ниската амбиентална температура е еден од факторите што ги намалуваат перформансите. Затоа:

• на надворешна температура под 10 ° C, просторијата треба да биде топла најмалку 22-24 ° C;
• на надворешна температура од повеќе од 10 ° C, внатрешната температура треба да биде во опсег од 23-25 ​​° C.

Доколку не се почитуваат овие стандарди, должината на работниот ден се намалува согласно условите од 21.06.2016 година бр.81.

Заштита од негативното влијание на компјутерот

Многу вработени за време на траење службените должностикористете компјутер. Во овој поглед, развиени се посебни стандарди кои треба да се земат предвид при работа со компјутерска опрема. Барањата за канцелариски простор се како што следува:

• Санитарните барања за организација на работното место наведуваат дека при работа со компјутер со рамен монитор, работната површина мора да има површина од најмалку 4,5 m². Во случај на употреба на кинескопски монитор - 6 m²;
• секој час просторијата треба да се вентилира;
• санитарните барања за работното место лоцирано во подрумот наведуваат дека употребата на копири, печатачи и друга канцелариска опрема е неприфатлива ().

Исто така, од 30.05.2003 година (со изменета) информира за барањата што треба да ги исполнува дизајнот на работното место, колкава треба да биде висината и ширината на работната површина, а обезбеден е и посебен потпирач за нозе.

Прописите го регулираат нивото на електростатско и електромагнетно поле, како и зрачење, ултравиолетово зрачење, опсези на радиофреквенции итн. Односно, сите оние фактори кои немаат најдобар ефект врз здравјето на работниците.

Барања за осветлување

Постојат стандарди за осветлување. Значи, осветлувањето во просторијата треба да биде во опсег од 300 до 500 лукс.

Ако е невозможно да се направи без вештачко осветлување, шефот треба да се обиде да обезбеди добра видливост на информациите обезбедени од екранот на компјутерот. Како уреди за локално осветлување, може да се користат светилки инсталирани на маси.

Барања за бучава

Максималниот праг на ниво на бучава во производството е 80 децибели. Оваа информација е содржана во. Во овој поглед, барањата за работното место во производството предвидуваат употреба на материјали за изолација на звук при опремување на просториите.

Услови за исхрана

Според член 108 од Законот за работни односи на Руската Федерација, газдата е должен да им обезбеди на вработените пауза за ручек.

SNiP 2.09.04-87 ги детализира условите на кои шефот мора да се придржува кога организира места за одмор и храна за работниците:

• ако организацијата има помалку од 10 лица, потребно е да се опреми место за јадење со површина од најмалку 6 m², кое мора да биде опремено со трпезариска маса;
• ако претпријатието вработува до 29 лица, површината за храна и рекреација треба да биде двојно поголема;
• ако имаш до 200 вработени, треба да опремиш менза;
• во големите компании со повеќе од 200 вработени, во мензата треба да се доставуваат суровини за готвење или полупроизводи.

Одговорност на работодавачот

Работните места мора да се усогласат со утврдените стандарди за заштита на трудот. Нивната безбедност мора да биде потврдена со резултатите од сертификацијата ( чл. 209 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Во случај на прекршување на ова барање, работодавачот е одговорен.

За првото прекршување:

• на службениците и индивидуалните претприемачи им се издава предупредување или парична казна од 2.000 до 5.000 рубли;
• организациите се соочуваат со предупредување или парична казна од 50.000 до 80.000 рубли. (, дел 1).

Повторените прекршувања вклучуваат:

• за службеници, парична казна од 30.000 до 40.000 рубли. или дисквалификација од 1 до 3 години;
• за индивидуални претприемачи - слична парична казна или прекин на активностите до 90 дена;
• парична казна за компанијата од 100.000 до 200.000 рубли или суспензија на активностите.

Правилното планирање на работниот простор е значаен фактор за одредување на ефективноста индикатори за производствоработници. Просторијата за работа е создадена во согласност со стандардите за барања за организација и безбедност во претпријатието и во канцеларијата, утврдени со законски акти и профил ГОСТ 12.2.032-78, кој го дефинира системот на стандарди за безбедност на трудот (SSBT). Размислете за главните државни стандарди за опремување, одржување, чистење, сертификација на работното место, заедно со најновите пристапи за оптимизирање на работниот простор.

стандард на работното место

Законот за работни односи содржи одредени стандарди. Според деловите од кодексот, работното место е место обезбедено со средства потребни за спроведување на производна задача. Состојбата на работниот простор ја контролираат претставници на работодавачот. Мерките за уредување на просториите за работа вклучуваат низа активности насочени кон негово комплетирање и планирање. Исполнувањето на регулаторните барања за склопување и планирање придонесува за интензивирање на процесот на трудот, зголемувајќи ја неговата ефикасност. Усогласеноста со работните услови подразбира исполнување на барањата за елиминирање на факторите кои негативно влијаат на состојбата на работникот.
Списокот на барања што ја одредуваат безбедноста на работникот и стандардите за заштита на трудот е наведен во соодветните делови од законите, прописите и правилата за заштита на трудот. Според сегашното законодавство, работодавачите се обврзани да ги обезбедат стандардите за барањата за заштита на трудот.

Главните одредби се:

• Обезбедување на вработените со комбинезони, обувки, заштитна опрема (ако ги има потребни за извршување на работните задачи);
• Создавање услови за производство кои ги задоволуваат постоечките барања низ целиот работен простор;
• Вршење на повторна сертификација на работното место.

Санитарни и хигиенски барања за работното место

Следи Законик за работни односи, работодавачот се обврзува да ги почитува санитарните и епидемиолошките, хигиенските барања поврзани со опремата на работното место. За ова се опремени посебни простории за јадење, одмор и психолошка рехабилитација. Не заборавајте да опремите неколку столбови со комплети за прва помош. Во топлите продавници се поставуваат единици кои на работниците им обезбедуваат газирана солена вода.
Санитарните барања за работното место го нормализираат одржувањето на микроклимата. Значи, SanPiN 2.2.4.548-96 воспоставува хигиенски барања за микроклимата на индустриските простории и ги регулира нормите за температурен режим, интензитетот на вентилација во однос на годишните времиња. Неопходно е да се обрне внимание на барањата за снабдување и издувна вентилација. Потребно е да се одржи рамнотежата на влезниот и излезниот воздух. Протоците на воздухот се организирани за да не се преладат вработените. Бучавата од вентилаторот е строго регулирана. Во профилот SNiP, стандардите за осветлување се јасно наведени кои бараат годишна проверка. Вештачкото осветлување во просториите каде што работат на компјутерите треба да се имплементира со систем на општо еднообразно светло. Нивоата на бучава во канцеларијата не треба да надминуваат 50 dBA, како што е пропишано во SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96.

Психологија на работното место

При организирање на производствените процеси, неопходно е да се земат предвид психолошките аспекти кои влијаат на ефективноста на трудот. Треба да обрнете внимание на распоредот на масите и опремата, палетата на бои на производствените капацитети, достапноста на слободни премини помеѓу работните места.

Интересно решение кое ја зголемува ефикасноста на производството е „5S методот“ развиен од јапонски научници. Стандардите 5C ги дефинираат оптималните услови за одржување на редот, усогласеноста со прописите и намалувањето на времето на застој. Методот се заснова на пет чекори низ кои треба да поминете при реструктуирање на производството. Главниот акцент е ставен на подобрување на самоорганизацијата, воведување стандарди и подобрување на работниот процес. Компаниите кои го користат јапонскиот развој забележуваат зголемување на продуктивноста, намалување на повредите и професионалните болести, пораст на нивото на корпоративна култура и зголемување на квалитетот на работата.

Санитарни и хигиенски барања за работното место

Според „Хигиенските критериуми за проценка и класификација на работните услови во однос на штетноста и опасноста од факторите во работната средина, тежината и интензитетот на процесот на трудот“, условите за работа на корисниците персонални компјутериможе да се припише на третата класа на штетност од 1 степен на опасност.

Корисниците треба да ги знаат елементарните правила и санитарните стандарди при работа со компјутери.

Бучавата има штетно влијание врз кардиоваскуларниот систем, нервниот систем, органите на слухот (тимпаничната мембрана) [ Грешка! Референтен извор не е пронајден.].

Самите компјутери се извор на бучава во часовите по компјутери. Бучавата е еден од физички штетните професионални фактори за корисниците на компјутери, што може да доведе до губење на слухот и губење на слухот. Нивото на бучава не треба да надминува 50-60 dBA. За да се намали бучавата, можеме да препорачаме: висечки тавани, кои служат како екран што апсорбира звук; користете материјали што апсорбираат звук како што е „acnigran“ во внатрешната декорација; користете за прозорци од обични завеси изработени од густа ткаенина, обесени во набран (широчината на завесата треба да биде 2 пати поголема од ширината на прозорецот).

барања за микроклима

Овие санитарни правила и норми [ Грешка! Референтен извор не е пронајден.] се дизајнирани да ги спречат негативните ефекти на микроклимата на работните места, индустриските простории врз благосостојбата, функционалната состојба, перформансите и здравјето на луѓето.

Работата на работниците на ЕК се карактеризира со блага напнатост, седење, на постојано работно место. Врз основа на ова, може да се опише како дело на 1-ва категорија - лесно. Во табелата. 6. дадени се оптимални параметри на микроклимата за оваа категорија

Табела 6

Оптимални параметри на микроклимата

Период од годината

Темпо. воздух, гр. Без повеќе

електрична безбедност Училницата за компјутери мора да ги исполнува барањата за електрична безбедност во училниците. Како заштитни мерки се преземаат следниве мерки: Заштитно заземјување - намерно поврзување со земја или негов еквивалент на метални делови што не носат струја што може да се напојуваат; · заштитно исклучување како резултат на краток спој или преоптоварување во електричната мрежа, сите електрични инсталации автоматски се исклучуваат поради работата на заштитните осигурувачи во разводната табла; Употреба на сигурна изолација. Заглавената бакарна жица се користи како електрични инсталации. За изолација се користат ПВЦ, ПВЦ и гумени цевки. Отпорот на изолација е дозволен не помал од 0,5 MΩ, струјата на истекување не е поголема од 1 mA.; Непристапност на делови под напон (електричните и доводните кабли се наоѓаат зад работните површини); организација безбедно работењеКомпјутер (проверка на компјутерот пред да го вклучите; сигурно прицврстување на компјутерот и периферните уреди; правилно поврзување, проверка на доверливоста на контактите; проверка на здравјето на напојувањата, жиците и гумите.) Безбедност од оган Секоја образовна институција мора да обезбеди безбедност на луѓето во случај на пожар, а исто така да развие упатства за мерките за заштита од пожари за секоја лабораторија. На сите наставници и ученици може да им се дозволи на образовниот процес само откако ќе го поминат брифингот за гаснење пожар. Раководителот на лабораторијата е одговорен за заштита од пожари на лабораториските простории. Следниве правила мора да се почитуваат во затворен простор безбедност од оган: Премините, излезите од просториите, пристапот до опремата за гаснење пожар мора да бидат бесплатни во секое време; Привремени електрични грејачи може да се поставуваат и користат само по договор со противпожарната бригада; Опремата на која се спроведува лабораториската сесија мора да биде во добра работна состојба; · Учениците кои вршат лабораториска работа треба да бидат поучени од лабораториски персонал или наставник за мерките за заштита од пожари. Работата во лабораторијата треба да се врши под надзор на наставник или лабораториски асистент; По завршувањето на работата, проверете ја просторијата, исклучете ја електричната мрежа. Доведете ја лабораторијата во добра противпожарна состојба, затворете ја, предадете го клучот на часовникот, запишете во дневникот. Причини за пожар во образовна институција може да бидат дефекти во електричната мрежа, прекршување на правилата за користење на електрична енергија во образовниот процес, употреба на отворен пламен или без надзор електрични греалки поврзани на електричната мрежа.

Според член 25 од Федералниот закон од 30 март 1999 година бр. 52-ФЗ "За санитарната и епидемиолошката благосостојба на населението" (во натамошниот текст - Закон бр. 52-ФЗ), условите за работа, работното местоа процесот на трудот не треба да има штетно влијание врз човек.

Правните лица и индивидуални претприемачитреба да спроведе санитарни и антиепидемиски (превентивни) мерки со цел да се обезбедат безбедни работни услови за луѓето и да се усогласат со барањата на санитарните правила, како и други регулаторни правни акти Руска Федерацијадо производни процеси и технолошка опрема, организација на работни места, колективни и индивидуални средства за заштита на работниците, работа, одмор и потрошувачки услуги за работниците за спречување повреди, професионални болести, заразни болести и болести (труење) поврзани со работните услови.

Барањата за обезбедување безбедни работни услови за луѓето се утврдени во областа на градежништвото со Уредба на главниот државен санитарен лекар на Руската Федерација од 11 јуни 2003 година бр. 141 „За донесување на санитарни правила и прописи SanPiN 2.2.3.1384 -03“ (во натамошниот текст Санитарните правила за градба бр. 141).

Класификацијата на работните услови е дадена во „Упатство за хигиенска проценка на факторите во работната средина и процесот на трудот. Критериуми и класификација на работните услови. Упатства R 2.2.2006-05“, одобрени од Главниот државен санитарен лекар на Руската Федерација на 29 јули 2005 година (во натамошниот текст „Упатства“).

Во согласност со клаузулата 4.2 од Упатството, според степенот на отстапување на фактичките нивоа на фактори на работната средина и работниот процес од хигиенските стандарди, условите за работа се условно поделени во 4 класи според степенот на штетност и опасност: оптимално, дозволено, штетно и опасно.

(Одделение 1) Оптимални услови за работа се условите под кои се зачувува здравјето на работникот, а се создаваат предуслови за одржување на високо ниво на ефикасност. Воспоставени се оптимални стандарди за факторите на работната средина за да се утврдат микроклиматските параметри и факторите на оптоварување. За други фактори, условно се земаат оптимални работни услови за такви работни услови во кои штетните фактори или отсуствуваат или не ги надминуваат нивоата кои се прифатени како безбедни за населението.

(Одделение 2) Дозволени работни услови се услови кои се карактеризираат со такви нивоа на фактори на животната средина и процесот на трудот што не ги надминуваат утврдените хигиенски стандарди за работните места, а можните промени во функционалната состојба на телото се обновуваат за време на регулиран одмор или до почетокот. од следната смена и да не влијаат негативно на дејствијата на блиска и долготрајна иднина врз здравствената состојба на работниците и нивните потомци. Овие работни услови се условно класифицирани како безбедни.

(Одделение 3) Штетни работни услови се работни услови кои се карактеризираат со присуство на штетни фактори, чии нивоа ги надминуваат хигиенските стандарди и имаат негативно влијание врз телото на работникот и (или) неговото потомство. Овие работни услови се условно поделени на 4 степени на штетност според степенот на надминување на хигиенските стандарди и тежината на промените во телото на работниците.

(Одделение 4) Опасните (екстремни) работни услови се работни услови кои се карактеризираат со нивоа на фактори на работната средина чија изложеност за време на работната смена (или дел од неа) претставува закана по животот, висок ризик од развој на акутни професионални повреди, вклучително и тешки форми .

Тежината на работните услови се одредува во согласност со присуството следните факториработна средина и работен процес:

1) Хемиски;

2) Биолошки;

3) Аеросоли со претежно фиброгено дејство (APFD);

4) Виброакустична;

5) Микроклима;

6) Лесна средина;

7) нејонизирачки електромагнетни полиња и зрачење;

8) Работа со извори на јонизирачко зрачење;

9) Аероион состав на воздух;

10) Тежината и интензитетот на процесот на трудот.

Во пракса, активностите традиционално се нарекуваат извори на зголемена опасност. индустриски организации, користење на високонапонска електрична енергија, нуклеарна енергија, изградба, управување со возила и друго.

Опасните производствени капацитети во согласност со Додаток бр. 1 на Федералниот закон од 21 јули 1997 година бр. 116-ФЗ „За индустриска безбедност на опасните производствени капацитети“ (во натамошниот текст - Закон бр. 116-ФЗ) се објекти каде што:

1) запаливи, оксидирачки, запаливи, експлозивни, отровни и високотоксични материи се добиваат, се користат, се обработуваат, формираат, складираат, транспортираат, уништуваат, како и материи што претставуваат опасност за животната средина;

2) се користи опрема која работи под притисок од повеќе од 0,07 мегапаскали или при температура на загревање на водата поголема од 115 степени Целзиусови;

3) се користат трајно поставени механизми за подигање, ескалатори, жичарници, жичници;

4) се добиваат топи на црни и обоени метали и легури врз основа на овие топи;

5) во тек се рударски работи, операции за преработка на минерали, како и работа во подземни услови.

Во нашиот случај, ова се ставови 1, 3, 5 од Додаток бр. 1 на Законот бр. 116-ФЗ.

За повеќе информации за прашањата поврзани со класификацијата на работните услови во штетни и опасни, можете да најдете во книгата на авторите на ЗАО „BKR-INTERCOM-AUDIT“ „Заштита на трудот во Руската Федерација. Правна регулатива. Вежбајте. Документите“.

При спроведувањето градежни работиза време на нова градба, проширување, реконструкција, техничко доопремување, ремонт на згради и конструкции, работните места мора да бидат во согласност со санитарните и хигиенските барања, како и барањата од Санитарните правила за градба бр.141.

Концентрацијата на штетни материи во воздухот на работната површина, како и нивоата на бучава и вибрации на работното место не треба да ги надминуваат утврдените санитарно-хигиенски стандарди.

Параметрите на микроклимата мора да бидат во согласност со санитарните правила и норми за хигиенски барања за микроклимата на индустриските простории („Хигиенски барања за микроклимата на индустриските простории. Санитарни правила и норми. SanPiN 2.2.4.548-96“, одобрени со Уредба на Државен комитет за санитарен и епидемиолошки надзор на Руската Федерација од 1 октомври 1996 година бр. 21) (во натамошниот текст - SanPiN 2.2.4.548-96).

Областите каде што се работи со правливи материјали, како и работните места на машините за дробење, мелење и скрининг на овие материјали, мора да бидат обезбедени со системи за аспирација или вентилација, односно вентилација.

Далечински управувачки панели треба да се користат за контрола на портите, фидерите и механизмите на инсталациите за преработка на вар, цемент, гипс и други правливи материјали.

Машините и единиците што создаваат бучава за време на работата мора да се користат на таков начин што нивоата на звук на работните места, на области и на територијата на градилиштето не ги надминуваат дозволените вредности наведени во санитарните стандарди.

При користење на машини, како и при организирање на работни места, со цел да се елиминираат штетните ефекти од зголеменото ниво на бучава врз работниците, треба да се користи следново:

Технички средства кои ја намалуваат бучавата на машините на изворот на неговото формирање;

Технолошки процеси во кои нивоата на звук на работните места не го надминуваат дозволеното

Уреди за далечинско управување;

Лична заштитна опрема (ЛПЕ);

Организациски мерки, како што се избор на рационален начин на работа и одмор, намалување на времето на изложеност на фактори на бучава во работната област, медицински и превентивни и други мерки итн.

Според клаузула 6.7. Санитарни правила за градба бр. 141, зони со ниво на звук над 80 dBA мора да бидат означени со знаци за опасност, а работата во овие зони без употреба на лична заштита за слух е забранета.

Според став 6.8. Санитарните правила за градежништво бр. 141 го забранија престојот на работниците во области со нивоа на звук над 135 dBA.

Производната опрема што генерира вибрации мора да биде во согласност со барањата на санитарните стандарди.

Во согласност со клаузулата 6.10. Санитарни правила за градба бр.141, за да се елиминираат штетните ефекти од вибрациите врз работниците, треба да се обезбедат следните мерки:

„- намалување на вибрациите во изворот на неговото формирање со конструктивни или технолошки мерки;

- намалување на вибрациите на начинот на негово ширење со помош на изолација на вибрации и апсорпција на вибрации;

- далечински управувач, што го исклучува преносот на вибрации на работните места;

- средства за индивидуална заштита;

- организациски мерки (рационални начини на работа и одмор, третман и профилактички и други мерки).

Работни места каде што испуштаат лепила, мастики, бои и други материјали штетни материимора да бидат обезбедени со вентилација, а затворените простори мора да бидат опремени со механички систем за вентилација.

Работни места во одржувањеа тековната поправка на машините, возилата, опремата за производство и другите средства за механизација мора да бидат опремени со уреди за подигање, а осветлувањето на работните места мора да одговара на барањата од Дел 2 од Санитарните правила за градба бр.141.

При изведување на градежно-монтажни работи, покрај следењето на штетните производни фактори кои се предизвикани од градежното производство, треба да се организира производствена контрола за почитување на санитарните правила на пропишан начин.

Режимите на работа и одмор на работниците кои вршат градежни работи мора да се усогласат со барањата на важечките регулаторни правни акти.

Значи, во согласност со Дел 1 од член 108 од Законот за работни односи на Руската Федерација, на работникот мора да му се обезбеди пауза за одмор и храна во текот на работниот ден (смена) не повеќе од два часа и не помалку од 30 минути. , не е вклучено во работно време.

Времето на паузата и неговото специфично времетраење мора да се утврдат со внатрешните прописи за труд или со договор меѓу работникот и работодавачот.

На работни места каде што поради условите за производство (работа) е невозможно да се обезбеди пауза за одмор и храна, работодавачот мора да му обезбеди на работникот можност да се одмори и да јаде во текот на работното време, а списокот на овие работи, местата за одмор и јадење мора да бидат утврдени со внатрешните прописи за трудот.

Рационалните режими на работа и одмор на работниците треба да се развијат врз основа на резултатите од специфичните физиолошки и хигиенски студии, земајќи го предвид негативното влијание на комплексот фактори во работната средина и процесот на трудот.

Во согласност со Дел 1 од член 109 од Законот за работни односи на Руската Федерација, при вршење одредени видовиработа, потребно е да се предвиди обезбедување посебни паузи на вработените во текот на работното време, кои се должат на технологијата и организацијата на производството и трудот, а видовите на овие работи, времетраењето и постапката за обезбедување на овие паузи се утврдуваат со внатрешните прописи за труд.

И од содржината на дел 2 од член 109 од Законот за работни односи на Руската Федерација, произлегува дека вработените кои работат во студената сезона на отворено или во затворени незагреани простории, како и натоварувачи ангажирани во операции за утовар и истовар, и на другите вработени, доколку е потребно, треба да им се обезбедат посебни паузи за греење и рекреација, кои се вклучени во работното време. Работодавачот мора да се погрижи овие простории да бидат опремени за греење и одмор на вработените.

Исто така, од став 10.4 од Санитарните правила за градба бр. 141 произлегува дека при организирање режими на работа и одмор за лица кои работат во услови на микроклима за греење или ладење, неопходно е да се вклучат, во согласност со санитарните правила за градба, барања за времетраење на континуиран престој во микроклима за ладење и загревање, а исто така паузи за нормализирање на топлинската состојба на човекот, што може да се комбинира со одмор по извршување на физичка работа.

Додаток 1 на санитарните правила за градба бр. 141 укажува:

Оптималното време поминато на работното место на температура на воздухот над дозволените вредности е табела 1;

Дозволено времетраење на континуиран престој на работното место во грејна микроклима и одмор во просторија со удобна микроклима (работна категорија не повисока од IIA) - табела 2.

При користење на рачни алатки кои генерираат вибрации, работата мора да се врши во согласност со „Хигиенските барања за рачен алат и организација на работата. SanPiN 2.2.2.540-96, одобрен со Уредбата на Државниот комитет за санитарен и епидемиолошки надзор на Руската Федерација од 4 јули 1996 година бр. 12 (во натамошниот текст - SanPiN 2.2.2.540-96).

Развојот на работните режими треба да се изврши во согласност со методологијата наведена во Додаток 2 на SanPiN 2.2.2.540-96, земајќи ги предвид придружните фактори. Значи, особено, Табела бр. 1 од Додаток бр. 2 на SanPiN 2.2.2.540-96 го означува дозволеното вкупно време на работа во контакт со локалните вибрации за секој едночасовен циклус на вибрации со редовно прекината изложеност на вибрации.

Работните режими на работниците изложени на бучава треба да се развијат во согласност со Упатството.

Лицата кои почнуваат да работат на студ треба да се информираат за неговото влијание врз организмот и мерките за спречување на ладење.

На лицата кои работат на отворен простор за време на студената сезона треба да им се обезбеди комплет лична заштитна опрема (ППЕ) од студ, имајќи го предвид климатскиот регион (појас). Во овој случај, сет на лична заштитна опрема мора да има позитивен санитарен и епидемиолошки заклучок и одредената вредност на неговата топлинска изолација.

За да се избегне локално ладење, на работниците мора да им се обезбедат белезници, чевли и капи во однос на одреден климатски регион. Ракавиците, обувките, покривките за глава мора да имаат позитивни санитарни и епидемиолошки заклучоци и да се наведе вредноста на нивната топлинска изолација.

При развивање на режим на работа во смена, неопходно е да се фокусираме на дозволениот степен на ладење на работниците, што е регулирано со времето на континуирана изложеност на студ и времето на загревање за нормализирање на топлинската состојба на телото.

Според став 8.6. Санитарни правила за градба бр.141, за да се нормализира топлинската состојба на работникот, температурата на воздухот во местата на греење треба да се одржува на ниво од 21 - 25 степени C. Собата треба да биде опремена и со уреди чија температура не треба да надминува 40 степени C (35 - 40 степени C), за затоплување на рацете и нозете.

Времетраењето на првиот период на одмор може да се ограничи на десет минути, а времетраењето на секој следен период треба да се зголеми за 5 минути.

За побрзо нормализирање на топлинската состојба и помала стапка на ладење на телото во последователниот период на престој на студ, неопходно е да се соблече надворешната изолирана облека во просторијата за загревање.

Според став 8.9. од санитарните правила за градба бр. не повеќе од 5 минути на температура на воздухот под -10 степени ОД.

Паузите за греење може да се комбинираат со паузи за враќање на функционалната состојба на работникот по вршење физичка работа. За време на паузата за ручек, на вработениот мора да му се обезбедат „топли“ оброци. Не треба да почнете да работите на ладно порано од 10 минути по земањето „топла“ храна.

При температури на воздухот под -30 Целзиусови степени, не треба да планирате да вршите физичка работа од категорија над IIA, а на температури на воздухот под -40 Целзиусови степени, неопходно е да се обезбеди заштита на лицето и горниот респираторен тракт.

Кога работите во грејна микроклима, треба да се преземат мерки на претпазливост за да се спречи прегревање.

Според став 9.2. Санитарни правила за градба бр. 141, при вршење работи во грејна средина, треба да се организира медицински надзор во следниве случаи:

„- со можност за зголемување на телесната температура над 38 степени. C или со очекуваниот брз пораст (класа на опасност и опасност од работни услови 3.4 и 4);

- при вршење интензивна физичка работа (категорија IIб или III);

- кога работниците користат изолациона облека.

За да се спречи прегревање на работниците на температури на воздухот над дозволените вредности, времето поминато на овие работни места мора да биде ограничено на вредностите наведени во Додаток 1 на санитарните правила за градежништво, додека просечната температура на воздухот во смена не треба да оди над дозволените вредности на температурата на воздухот за соодветните категории на работа, утврдени со санитарни правила и норми за хигиенски барања за микроклимата на индустриските простории (SanPiN 2.2.4.548-96).

Дозволено е работникот да се прегрее над дозволеното ниво кога ги регулира периодите на континуиран престој на работното место и периодите на одмор во услови на термичка удобност, кои се наведени во Табела 2 од Додаток 1 на Санитарните правила за градба. На температура на воздухот од 50 - 40 Целзиусови степени, не се дозволени повеќе од три престои по работна смена во наведеното времетраење.

Времето на континуиран престој на работното место, кое е наведено во Додаток 1 на санитарните правила за градење за лица кои не се приспособени на грејната микроклима (повторно влегле во работа, привремено прекината работа поради одмор, болест итн.), треба да се намали за 5 минути, а времетраењето на остатокот се зголемува за 5 минути.

При изведување работи во специјална заштитна облека, чии материјали се отпорни на воздух и влага, температурата на воздухот наведена во Додаток 1 на санитарните правила за градежништво се намалува со стапка од 1,0 степени Целзиусови за секои 10% од површината на телото, што е исклучен од пренос на топлина и маса.

Во присуство на извори на топлинско зрачење за да се спречи прегревање и оштетување на површината на телото на работникот, времетраењето на континуираната изложеност треба да одговара на вредностите дадени во Табела 3 од Додаток 1 на санитарните правила за градежништво

Работниците кои се изложени на топлинско зрачење, во зависност од неговиот интензитет, мора да бидат обезбедени со соодветни комбинезони кои имаат позитивен санитарен и епидемиолошки заклучок.

Според став 9.9. од Санитарните правила за градба бр.141, употребената колективна заштитна опрема мора да одговара на барањата на важечките регулаторни документи за колективна заштита од инфрацрвено зрачење (инфрацрвено зрачење - инфрацрвено зрачење).

За да се намали топлинското оптоварување на работниците, дозволено е туширање со воздух. Температурата на млазот за туширање и брзината на движење на воздухот мора да одговараат на вредностите дадени во Табела 4 од Додаток 1 на Санитарните правила за градба бр. 141.

За интегрална проценка на топлинското оптоварување на околината, што се должи на комплекс на фактори (температура на воздухот, брзина на воздухот, релативна влажност, топлинско зрачење), треба да се користи индексот на топлинско оптоварување на околината (THS-индекс), чии вредности земајќи го предвид нивото на потрошувачка на енергија и времетраењето на изложеноста за време на работните смени се дадени во Табела 5 од Додаток 1 на Санитарните правила за градба.

При изведување работи за поправка во внатрешните волумени на производствена опрема и единици, како што се печки, канти и други со температура на воздухот до 40 степени Целзиусови и температура на огради до 45 степени Целзиусови, потребно е да се регулира времетраењето на работа и одмор за еден час во согласност со Табела 6 од Додаток 1 на санитарните правила за градба.

За да се спречат термички повреди, температурата на површината на процесната опрема и уредите за затворање мора да се усогласат со барањата наведени во табелите 7 и 8 од Додаток 1 на санитарните правила за градба.

Времетраењето на периоди на континуирано инфрацрвено зрачење на лице и паузи меѓу нив со цел да се избегне прекумерно (опасно) општо прегревање и локално оштетување (изгореници) е регулирано во Табела „Стр.7.2“. Додаток 7 на „Водичот“.

За да се обезбеди оптимално водоснабдување на работниците, неопходно е да се постават уреди за снабдување со вода за пиење, како што се инсталации за сода вода, чешми за пиење, цистерни и слично, што е можно поблиску до работните места, обезбедувајќи бесплатен пристап до нив.

За да се компензира недостатокот на течност, треба да се предвиди издавање чај, минерална алкална вода, сок од брусница, пијалоци со млечна киселина), лушпи од сушено овошје на работниците, со почитување на санитарните стандарди и правилата за нивно производство, складирање и продажба.

За да се зголеми ефикасноста на компензирањето на недостатокот на витамини, соли, микроелементи, употребените пијалоци треба да се сменат. Нема потреба да се ограничуваат работниците во вкупнопотрошена течност, но волуменот на една доза е регулиран како една чаша. Најоптималната температура на течноста е 12 - 15 Целзиусови степени.

Условите за работа и санитарното и домаќинското обезбедување на работниците кои изведуваат градежни работи на ротациона експедициона основа мора да се усогласат со барањата од Санитарните правила за градба бр.141.

Режимите на работа и одмор во смени во смени-експедицискиот метод на градежни работи се воспоставуваат земајќи ги предвид природните и климатските услови и сериозноста на процесот на трудот.

Времетраењето на дневната работна смена и времето за одмор се утврдува во согласност со законодавството на Руската Федерација (Дел 2 од член 94 од Законот за работни односи на Руската Федерација):

„За работниците вработени на работа со штетни и (или) опасни работни услови, каде што е утврдено намалено работно време, максималниот дозволено времетраење секојдневна работа(смена) не може да надмине:

со 36-часовна работна недела - 8 часа;

со 30-часовна работна недела или помалку - 6 часа.

Одморот помеѓу смените треба да биде најмалку 12 часа.

Дел 3 од член 94 од ЗРО на Руската Федерација вели дека колективниот договор може да предвиди зголемување на времетраењето на секојдневната работа (смена) во споредба со времетраењето на секојдневната работа (смена), што е утврдено со вториот дел. од овој член за работници кои работат со опасни и (или) опасни работни услови, под услов да се почитуваат максималното неделно работно време (Дел 1 од член 92 од ЗРО на Руската Федерација) и утврдените хигиенски стандарди за работни услови. федерални законии други регулаторни правни акти на Руската Федерација.

Ова е спротивно на став 14.4. Санитарни правила за градежништво бр. 14.4, со кои е утврдено дека не е дозволено зголемување на времетраењето на работната смена за работниците изложени на штетни производни фактори.

Според клаузула 14.5. од санитарните правила за градба бр. најмалку 96 часа одмор по летот.

При летање во рок од две временски и три климатски зони со 12-часовна работна смена, првата смена се намалува на 8 часа, втората - 9 часа, а третата - 10 часа.

Санитарни и хигиенски барања за работното место

Создавањето поволни услови за работа може значително да го намали влијанието на штетните производни фактори врз телото на работникот. За таа цел се спроведува комплекс од такви мерки како што се: исполнување на санитарно-технички барања за простории; рационална организацијаработни места; избор спецификациикомпјутерски капацитети; рационално поставување на опремата; примена на технички средства за заштита; рационална организација на режимот на работа.

Работното место на корисник на персонален компјутер е место во системот „човек-машина“, опремено со контроли, дисплеј за информации и помошна опрема. Неговата правилна организација (избор на работна положба, дефинирање на работни области, поставување на компјутерски контроли и потребни материјали) го спречува зголемениот замор на операторот.

Работното место на корисникот не треба да се наоѓа:

во близина на извори на силен шум со фреквенција од 400 Hz и погоре;

над индустриски простории со значителен вишок топлина (повеќе од 20 kcal / m 3 * h) или ослободување на штетни гасови, пареи, прашина;

на места кои се предмет на силни магнетни полиња на електрични инсталации и електрична опрема;

под тушеви и тоалети.

Во процесот на извршување на неговите професионални активности, корисникот на компјутерот е во иста позиција - „седи“. Оваа положба е статична, практично нема оптоварување на мускулите (само прстите и подлактиците вршат физички движења кои се неопходни за работа со тастатурата и глувчето). Операторот останува во него долго време, поради што може да настанат статички напрегања во мускулите. За да се спречат, неопходно е да се избере оптимално работно држење, во кое проекцијата на центарот на гравитација на телото лежи во потпорната област: грбот е исправен, нозете се на подот со целото стапало, рацете. се опуштени.

нормализираните димензии на работното место на операторот се дадени во табела 3.

на работното место на операторот често има потреба од рационално поставување и на компјутерските контроли и на разни помошни материјали и документи.

Работната површина на корисникот на компјутерот е ограничен простор во кој движењата на рацете на операторот се најекономични без непотребен стрес.

Табела 3

Димензии на работното место

Најнегативниот ефект врз човекот го врши магнетното поле кое слободно продира низ ѕидовите и телото. Зрачењето на мониторот лежи во широк опсег на фреквенции, но главната енергија паѓа на два опсези: од 3 до 3000 Hz и од 0,3 до 30 Hz (најопасниот).

Резултатите од изложеноста се манифестираат во форма на различни промени во човечкото тело (инхибиција на рефлексите, промени во составот на ткивата и крвта). Долготрајната работа со компјутер ја зголемува раздразливоста, предизвикува несоница, отежнато дишење и главоболки, заматен вид. До технички средствазаштитата од радијација ги вклучува сите видови заштитни филтри, чиј принцип е феноменот на апсорпција и рефлексија на енергија.

Бучавата е општ биолошки надразнувач и под одредени услови може да влијае на сите органи и системи на човечкото тело. Покрај директното влијание врз органот на слухот, влијае на различни делови од мозокот, менувајќи ги нормалните процеси на нервната активност, ја нарушува точноста на работните операции, го отежнува примањето и перцепцијата на информациите и ја намалува продуктивноста на трудот за 5 -12%. Регулирањето на бучавата во просториите се одредува во согласност со SNiP 786-69 и SN 245-71, како и ГОСТ 12.1.003-83.

Во согласност со ГОСТ 12.1.003-83, заштитата од бучава генерирана на работните места од внатрешни извори, како и продирање однадвор, се врши со следниве методи: намалување на бучавата на изворот; употреба на средства за колективна (ГОСТ 12.1.029-80) и индивидуална (ГОСТ 12.4.051-87) заштита; рационален распоред и акустична обработка на индустриски простории.

Оптималните метеоролошки услови се комбинација на квантитативни показатели на микроклимата, кои, со продолжено и систематско изложување на лице, обезбедуваат зачувување на нормалната топлинска состојба на неговото тело без оптоварување на механизмите на терморегулација. Значително отстапување на микроклимата на работната површина од оптималната може да предизвика голем број физиолошки нарушувања во човечкото тело, намалување на ефикасноста, па дури и професионални заболувања. Микроклиматските параметри се регулирани со ГОСТ 12.1.005-88 и санитарните стандарди.

Според барањата на санитарните стандарди SN 4088-86 „Микроклима на индустриски простории“ мора да се исполнат следниве услови:

· температурата на воздухот во студените периоди од годината треба да биде 2124 o C, во топлите периоди од годината - 2325 o C;

· брзината на движење на воздухот во студените периоди од годината не треба да биде поголема од 0,1 m/s; во топли периоди од годината - 0,2 m/s;

· Релативната влажност на воздухот во студените периоди од годината треба да биде 4060%, во топлите периоди од годината 4060%.

Воздухот што влегува во просториите мора да се исчисти од загадување, вклучувајќи прашина и микроорганизми. Содржината на прашина во воздухот не треба да надминува 1000 колонии на 1 куб. m внатрешен воздух (според SN 512-78).

Оптималното ниво на јонизација на воздухот се смета за содржината на лесни воздушни јони од двата знака од 1,510 2 до 510 3 во 1 cm 3 воздух (според „Санитарните и хигиенските стандарди за дозволени нивоа на јонизација на воздухот во индустриски и јавни Простории“ бр.2152-80).

Рационалното осветлување на работното место е еден од најважните фактори кои влијаат на ефикасноста трудова дејностлице, спречувајќи повреди и професионални болести. Правилно организираното осветлување создава поволни услови за работа, ја зголемува ефикасноста и продуктивноста. Осветлувањето на работното место на програмерот треба да биде такво што работникот може да ја извршува својата работа без да го оптоварува видот. Заморот на органите на видот зависи од повеќе причини:

недостаток на осветлување;

прекумерно осветлување;

погрешна насока на светлината.

Мерки за заштита на трудот

Работното место на операторот со компјутер обично се наоѓа во просторија од категоријата Б - опасна од пожар. можни причинипожари во такви простории се:

дефект на електричната опрема (краток спој, преоптоварување и големи минливи отпори);

слаба подготовка на опрема за поправка;

непочитување на распоредот за поправка, абење и кинење;

· дизајнерски дефекти на опремата;

На работното место на оператор со компјутер, типична причина за пожар може да биде неисправната електрична инсталација. Мебел, хартии, книги можат да придонесат за развој на пожар. Пластиката што се користи за производство на куќишта за компјутери и монитори е запалива и може да ослободи токсични гасови кога ќе се изгори.

Затоа, просторијата во која се изведува работата со компјутерот мора да биде опремена со средства за гаснење пожар: апарат за гаснење пожар со јаглерод диоксид или јаглерод диоксид-бромоетил, кутија со песок, азбестно ќебе. Секој вработен мора да помине индукциска обукаспоред пожарниот режим, добро е да се знае локацијата примарни фондовигаснење пожар и да може да го доведе во акција второто. Сите активности што се вршат во претпријатието се регулирани со одобрени и одобрени регулаторни документи. „Норми…“ и „Правила…“ за заштита на трудот при работа се потврдуваат од посебни одобрени тела, како што се ГОСГорНадзор, Санитарната и епидемиолошката служба итн., годишно.