Профессия программист. Какие качества нужны программисту? Отвечаем! Необходимые профессиональные умения и знания

Написано множество книг и статей о том, как писать код, но почему-то все забывают о самом программисте, будто это бездушный робот. В эту профессию идут люди с особым складом ума и особыми качествами, но какими?

Интеллект

Первая черта личности, которая приходит на ум. Да, определенный уровень интеллекта должен присутствовать у программиста, но это не главное. Важнее понимать, что чем больше ты знаешь, тем меньше ты знаешь, и потолка в развитии нет. Мысля таким образом, программист будет постоянно развиваться, а без этого никуда в наше время, ведь знания в области высоких технологий устаревают за 2-3 года.

Любопытство

Эта черта логично следует за предыдущей. Ведь когда ты понимаешь свою некомпетентность в каком-то вопросе, то начинаешь искать решения, гуглить, читать форумы/статьи/книги, общаться с другими программистами и изучать их код. Становится интересно, а как эту задачу реализовали до тебя, сравниваешь код со своим и так постепенно растешь профессионально.

Абстрактное мышление

Очень важно для того, чтобы держать в уме куски кода и представлять, как они работают. Это только в фильмах про шпионов хакеры-программисты со скоростью стенографистки стучат по клавиатуре и выдают код, который даже прочитать не успеваешь. В реальной жизни программист 80% времени рассуждает в уме, как и что будет работать в программе, а реализация идеи в коде - это уже дело десятое.

Внимательность

Код может перестать работать просто из-за кавычек или скобки, поставленных не в том месте. Конечно, компилятор или интерпретатор языка, на котором вы пишете, заботливо укажет вам, где у вас закралась ошибка, но дальнейшие поиски и правки съедают дополнительное время. Поэтому, чтобы его не тратить, стоит быть внимательным изначально.

Умение сдерживать своего внутреннего идеалиста

Все мы хотим писать чистый идеальный код, но это требует времени. Намного больше, чем есть у компаний, в которых вы работаете. Время - действительно деньги в наш век капитализма. Поэтому важно найти и придерживаться некоего баланса между скоростью написания кода и его красотой, которое будет устраивать и вас и вашего менеджера проекта.

Умение сосредотачиваться

Что бы ни происходило в вашей жизни, радости или печали, вы должны прийти к 8 утра на работу, отрешиться от всего на свете и погрузиться в код. Очень важно, чтобы личные переживания вас не отвлекали и не вводили в ступор. Ничего личного - только бизнес.

Лень

Как ни парадоксально, но и эта черта нужна программистам. Лень - двигатель прогресса. Ленивый программист пишет уже готовые куски кода, так называемые «сниппеты», для различных задач. Например, функция загрузки картинок на сервер может быть написана один раз и использоваться во многих местах проекта, но она должна быть гибкой, чтобы помещать файлы в разные папки, давать им разные имена, менять размеры изображения по необходимости. Однажды написанная, такая функция сэкономит кучу времени программисту для выполнения других задач или чтения полезной литературы.

Также ленивый программист не будет изобретать велосипед там, где в этом нет необходимости. Нет ничего страшного в том, чтобы позаимствовать код, который уже кто-то написал до вас, главное - понимать, как он работает.

И в дополнение: важной чертой является еще и дисциплина в том плане, что код нужно писать каждый день, хоть по десять строчек, чтобы не растерять свои навыки. Бывает, что после летнего отпуска возвращаешься к своему проекту на работе, и около недели снова вникаешь в проект, вспоминаешь, как все работает, какими шаблонами проектирования пользоваться. Пишите каждый день - в этом залог успеха.

Бизнесменам часто приходится сталкиваться с проблемой подбора талантливых и опытных программистов в условиях ограниченного бюджета. Предприниматель из Кремниевой долины Джон Рамптон столкнулся с этой проблемой лично — он собирал команду для запуска своего нового проекта на протяжении нескольких месяцев. Несмотря на то, что Рамптон живет в Мекке современного технологического мира, ему было весьма непросто убедить людей покинуть крупные компании с большими зарплатами и уйти работать над новым проектом. В процессе найма сотрудников, Джон вывел для себя полтора десятка качеств, которые характеризуют хорошего программиста и означают, что он практически наверняка подойдет компании.

1. Сильные технические навыки

Большая ошибка кадровиков заключается в том, что они нанимают людей, исходя из списка требований. Вместо того, чтобы искать человека с тремя года опыта программирования на С++ и годом на Java, они смотрят на весь список того, что он умеет. А ведь на самом деле, если программист выучил нужный для работы язык всего год назад, но до этого много лет программировал на другом языке, то он идеальный кандидат для этой должности из-за хорошего бекграунда в других областях.

Пример вопроса на собеседовании: «Опишите свой опыт разработок на других языках программирования».

2. Готовность к обучению

Технологии постоянно развиваются и сегодняшние навыки и способности программиста устареют уже в течение нескольких лет. Важно найти программиста, которому интересно наблюдать за последними тенденциями и постоянно заниматься самообразованием.

Пример вопроса на собеседовании: «Что вы делаете, чтобы ваши навыки оставались актуальными?».

3. Навыки отладки

Создание кода — это лишь часть работы программиста. Когда программное обеспечение не работает, как ожидалось, программист должен быстро и эффективно добраться до корня проблемы. Вместо того чтобы вслепую тратить часы на внесение изменений в код, найдите программиста который будет изучать код и искать источник проблем до тех пор, пока не будет найден ответ.

Пример вопроса на собеседовании: «Как вы справляетесь с ошибками в коде?» (+можно выдать программисту тестовое задание по отладке кода).

4. Умение работать в любой обстановке

Некоторые программисты требуют полной тишины, чтобы сосредоточиться, в то время как другим отлично работается, когда вокруг творится хаос и неразбериха. Личные предпочтения работника являются важной частью его производительности, так что лучше иметь четкое представление о вашей офисной среде, чтобы избежать проблем после приема человека на работу.

Пример вопроса на собеседовании: «Опишите свои идеальные условия работы».

5. Способность решать возникающие проблемы

Те, кто никогда не пытался создать приложение с нуля, могут сравнить программирование с решением чрезвычайно сложного математического уравнения. Хороший программист всегда будет искать способы выполнить поставленную задачу, несмотря ни на что. В противном случае, вы будете слышать фразу «Это невозможно» каждый раз, когда будете предлагать реализовать новый проект.

Пример вопроса на собеседовании: «Как бы вы сделали (предложите решить какую-то совершенно невозможную задачу, применимую к вашей организации)?».

6. Увлечение работой

Многие разработчики склонны к тому, чтобы просто выполнять свою работу с девяти до шести, но рекрутеры обычно ищут людей, которые с удовольствием по несколько часов подряд будут решать какую-то интересную задачу, требующую решения. Часто таких сотрудников можно найти, если в процессе собеседования спрашивать их про хобби и другие интересы. Настоящие программисты — это гики, которые в свободное от работы время играют в игры, собирают серверы или создают приложения для друзей. Это не самая главная черта хорошего программиста, но зачастую именно благодаря ей можно найти действительно стоящих сотрудников.

Пример вопроса на собеседовании: «Каковы ваши увлечения?».

7. Стрессоустойчивость

Программирование может быть чрезвычайно стрессовой профессией. Когда поставлены жесткие сроки и ничего не работает, легко потерять рассудок и начать сходить с ума. Идеальный программист может справиться с самой сложной стрессовой ситуацией, и, что самое главное — будет в состоянии продолжать работать.

Пример вопроса на собеседовании: «Опишите ситуацию, когда вы были под огромным давлением и ваше приложение не работало. Как вы тогда поступили?».

8. Навыки общения с «обычными людьми»

Обычно от программистов не требуется уметь общаться с клиентами — по большей части они весь день сидят за компьютером и общаются в онлайне. Тем не менее, программисты регулярно взаимодействуют с менеджерами, сотрудниками и клиентами, поэтому способность хорошо общаться с другими просто обязательна. Это особенно верно, если ваши программисты иногда просят принять участие во встречах с клиентами и объяснить, как работает система.

Пример вопроса на собеседовании: «Объясните, как работает ваше любимое приложение так, что бы это смог понять обычный человек».

9. Лень

Автор книги «Языки программирования Perl» Ларри Уолл считает, что три главных навыка хорошего программиста это лень, нетерпеливость и гордыня. Лень может звучать как плохая черта для любого сотрудника, но IT-менеджеры говорят, что, если вы хотите найти лучший способ что-то сделать, спросите ленивого человека как. Скорее всего, этот человек найдет самый быстрый и эффективный способ. Разработчики часто находят способы для автоматизации процессов, что экономит компании время и деньги.

Пример вопроса на собеседовании: «Расскажите, как вы экономите свое время за счет автоматизации процессов».

10. Понимание бизнес-процессов

Если фокусироваться только на создании ПО, то очень легко потерять из виду общую картину. Идеальный программист должен понимать, как работает бизнес и выходить за рамки создания приложений. Бизнес-ориентированный программист может предложить идеи для новых приложений, которые впоследствии улучшат работу.

Пример вопроса на собеседовании: «Вы когда-нибудь участвовали в улучшении бизнес процессов компании?».

11. Умение планировать

Вместо того, чтобы хвататься за все задачи подряд, программист должен сначала как можно больше узнать о том, каким будет конечный продукт. После завершения анализа, программист должен уметь спроектировать структуру программы еще до ввода первой строчки кода.

Пример вопроса на собеседовании: «Как вы начинаете работать над новым дизайном? Что вы делаете в первую очередь?».

12. Умение преодолевать неудачи

У программистов очень редко что-то получается сделать с первой попытки. По большей части, они сталкиваются с трудностями в решении поставленных задач еще в самом начале. Важно подобрать такой коллектив, который в ошибках и недочетах будет видеть в первую очередь вызов, а не знак поражения. Они должны быть терпеливы и способны начать все с начала даже после нескольких часов работы.

Пример вопроса на собеседовании: «Вы когда-нибудь проводили часы за изучением кода и поисками ошибки?».

13. Умение работать в команде

Программист редко работает в одиночку, даже если он единственный разработчик в компании. Для него очень важно умение работать с другими программистами, бизнес-пользователями, маркетингом и отделом продаж.

Пример вопроса на собеседовании: «Расскажите о своем опыте командной работы».

14. Готовность к исследованиям

Язык программирования — это только часть общей картины. Для создания программы для своих сотрудников или клиентов хороший разработчик должен знать в деталях, как работают конкретные отрасли.

Пример вопроса на собеседовании: «Приведите пример случая, когда вы должны были вникать в детали конкретного бизнеса? Как вы решали эту задачу?».

15. Соблюдение сроков

Большинство программистов работает над проектами с указанием сроков. Понятно, что менеджеры должны выставлять разумные сроки для разработки и отладки приложений, но и сами программисты должны проявлять уважение к дедлайнам. Важно определить, что кандидат будет делать все возможное, чтобы «вписаться» в назначенные сроки.

Пример вопроса на собеседовании: «Расскажите, как вы работаете в условиях постоянных дедлайнов».

Найти хорошего программиста непросто, особенно если ваши знания программирования ограничены. В таких случаях вы можете пригласить поучаствовать в собеседовании кого-то из членов вашей команды, кто разбирается в этой тематике. Они помогут вам сформулировать вопросы, которые вы не смогли бы задать самостоятельно.

Если вы обладаете всеми этими качествами, то можете также ознакомиться со , обладатели которых которые пользовались наибольшим спросом у работодателей в 2014 году по версии Linkedin.

Если говорить упрощенно, то программисты это люди, которые используют математические модели для создания различных программ и алгоритмов.

Основной задачей программиста является разработка компьютерных программ и алгоритмов, доработка и упрощение существующего ПО.

При современном уровне развития технологий практически любая фирма заинтересована в том, что бы автоматизировать процессы, которые происходят на предприятии, такие как:

1. внутрисетевая работа компании,
2. обмен сведениями между отделами,
3. инвентаризация продукции,
4. снабжение корпорации,
5. продажи товаров посредством интернет-технологий.

Именно в этих вопросах основную роль играют такие специалисты, как программисты. Они создают такие программы и приложения, которые учитывают специфику и направленность любого предприятия, от туристической фирмы до спортивных объектов.

Программирование начало зарождаться очень давно, и в начале своего пути было очень похоже на искусство, поскольку не имело еще никаких законов, рамок и правил.

Первым программистом, как это ни странно, была женщина. Её звали Ада Лоулейс. Всё началось с того, что в 1833 году известный британский математик Чарльз Беббидж сконструировал первую так называемую «аналитическую» машину. Она выполняла самые простые математические действия. Именно Ада Лоулейс в свою очередь смогла написать первые несколько программ для нового изобретения.

Новый виток развития профессия получила в начале сороковых годов двадцатого века, с появлением первых цифровых электронно-вычислительных машин. Их создавал американский математик фон Неиман. Программы, составляющиеся для первых машин, были предельно подробными, и они учитывали каждую вычисляемую операцию, каждый логический шаг. Аппарат имел свой собственный уникальный язык, кроме которого машина не понимала никакой другой.

Дальнейшее создание специальных языков программирования позволило вывести отрасль на новый качественный уровень, то есть составлять программы с помощью алгоритмов, специальных символических форм, которые соответствовали конкретному языку. В процессе развития также были изобретены специальные программы, преобразующие языки из алгоритмического в машинный.

В нынешнее время с постоянным развитием науки и техники существует множество новейших разработок в этой области и с каждым днём отрасль получает всё большее и большее развитие.

Профессиональный праздник

День программиста отмечается в разных странах по-разному. К примеру, в России и в Украине он отмечается в сентябре. В Российской Федерации его празднуют 13 сентября, а в Украине каждую первую пятницу того же месяца.

Разновидности (специализации)

Всех представителей этой профессии можно распределить на три категории:

• Специалисты по прикладным программам. Эти люди составляют конкретные программы для определённых предприятий. К таким разработкам относится бухгалтерская программа 1С, либо логистическая – ABM Rinkai TMS.
• Системные программисты – это сотрудники, которые занимаются программированием операционных систем, интерфейсом к базам распределения данных, работой с сетью.
• WEB-программисты так же, как и представители предыдущей категории трудятся в сетевой сфере, однако в более глобальном масштабе. Они создают различные сайты, web-интерфейсы и динамические электронные страницы и так далее.

Плюсы и минусы работы программистом

Как и все остальные профессии, эта имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим некоторые из них…

Плюсы специальности:

• возможность постоянно развиваться, прогрессировать и совершенствоваться;
• высокий уровень самовыражения и самореализации;
• на рынке труда;
• перспектива работы без получения диплома о высшем , достаточно лишь сертификата об окончании курсов определённой направленности;
• огромный простор для проявления творческих и креативных возможностей человека.

Минусы профессии:

• сложность восприятия данных, так как не каждый человек может понять то, что понимает программист, поэтому очень часто приходится много раз пояснять те или иные моменты;
• иногда приходится работать в режиме нехватки времени;
• постоянная негативно сказывается на здоровье, в частности особо страдает зрение и опорно-двигательный аппарат как следствие так называемой сидячей работы;
• очень часто работа является рутинной и однообразной;
• также часто страдает характер человека, который становится нервным, вспыльчивым и резким в своих действиях и суждениях.

Требования к профессии программиста

Как и при получении любой работы, соискатель должности должен соответствовать определённым требованиям, которые могут меняться, но имеют основные схожие принципы, которые являются примерно таковыми:

• необходимы знания в сфере современных технологий и языков программирования, таких как HTML, SQL, PHP и прочие;
• в написании и составлении программ;
• умение составлять и читать техническое задание;
• способность расшифровать и адаптировать чужой код;
• разбираться во вспомогательных программах;
• на техническом уровне.

Должностные обязанности программиста

В круг занятости программиста входит множество различных действий. Среди них такие:

• на основе различных математических моделей и алгоритмов составлять и формировать программы соответственно поставленных задач;
• тестировать и отлаживать уже написанный продукт;
• производить разработку технологии решения задач на всех этапах обработки информации;
• определять, какая из существующей информации подлежит обработке с помощью компьютерных средств;
• выбирать язык программирования, которым в дальнейшем будет написана программа;
• выявлять данные контрольных примеров, которые позволяют понять соответствует ли программа своему назначению;
• запускать уже отлаженное приложение и вводить исходную информацию в него на основе поставленных задач;
• корректировать программу исходя из проанализированных данных;
• определять, возможно ли использовать какие-либо готовые программные продукты;
• составлять техническую документацию, а также инструкцию по работе с программой;
• осуществлять техническое обслуживание и сопровождения программных средств;
• обеспечивать бесперебойность работы компьютеров и сопряженной с ними техники;
• проводить подготовку технических средств к работе, а также следить за их исправностью и техническим состоянием;
• своевременно выполнять ремонт техники;
• осуществлять своевременную инвентаризацию средств.

Ответственность

Как и любому человеку, программистам свойственно ошибаться. Однако большим преимуществом данной профессии является то, что даже при совершении какого-либо недочёта или недоработки, всё это можно выявить уже на этапах тестирования и устранить на этапе отладки программы, приложения.

Не стоит забывать о нарушениях законодательства связанного с авторским правом и вмешательстве в личные данные, что несёт за собой уголовную, либо административную ответственность.

Полномочия

Одновременно с должностными обязанностями, также стоит обратить на права сотрудников отдела IT. Итак, каковы же права имеют представители этой профессии:

• имеет право предпринять определённые действия, когда может возникнуть ситуация, при которой возникают препятствия для осуществления сотрудником своей деятельности;
• вносить предложения руководству организации по мерам, позволяющим улучшить работу предприятия в IT сфере.

Особенности профессии программиста

Рынок труда растет быстрее, чем отрасль IT-технологий, что обуславливается большим количеством опытных профессионалов, в которых заинтересовано предприятие.

Особенностью профессии можно считать то, что она позволяет иметь так называемый свободный график, а также не находиться в штате компании и работать удалённо. Также есть возможность получить дополнительный заработок, работу со стороны, которая позволяет хорошо заработать.

Профессиональные навыки и умения

При поступлении на работу программист обязан обладать , среди которых можно выделить такие как:

• знания английского языка на техническом уровне;
• психологическая устойчивость;
• креативность мышления;
• высокая эмоциональная уравновешенность;
• усидчивость и терпение.

Личные качества

Незаменимыми качествами в работе программиста являются терпение и выдержка, именно они помогают ему сосредотачиваться на работе и качественно ее выполнять.

Учитывая, что сфера IT-технологий развивается очень быстро, представитель этой профессии должен постоянно получать новые знания и умения, совершенствоваться в своём деле, для того, чтобы затем суметь быстро адаптироваться к возникшей ситуации. При отсутствии этого фактора в арсенале программиста, может значительно снизиться ценность и востребованность такого работника.

Большую роль играет объективность оценки технологий и возможность их использования на каждом конкретном примере. То есть каждая новая разработка должна быть применена целесообразно своему назначению и упрощать, а не усложнять работу.

Карьера программиста

Существует масса хороших примеров для старта карьеры программиста, как примеру возможность присоединиться к разработке какого-нибудь нового проекта.

Российские специалисты считаются очень талантливыми, соответственно их проекты на рынке имеют довольно высокую стоимость. Поэтому они пользуются успехом у западных инвесторов, которые зачастую предлагают хорошие деньги за проекты. В связи с этим, кадры стали цениться и у нас, так как важность и целесообразность этой профессии в последнее время возросла в несколько раз.

Где работать профессионалу

IT-специалисты востребованы практически во всех сферах общества, поскольку в современном мире очень велико значение компьютеризации и всего, что с этим связано. Без помощи специалистов, в этой отрасли обществу уж никак не обойтись.

Программисты требуются везде, от банального жилищно-эксплуатационного участка до крупной нефтяной корпорации.

Какая зарплата у программистов

Одной из самых прибыльных и востребованных остаётся сфера программирования. Преимуществами являются высокая заработная плата, социальный пакет, возможность работать в любой точке мира.

Наибольший уровень зарплаты имеют Java и NET-программисты, и напротив, менее всех оплачивается работа системных администраторов, специалистов технической поддержки и так далее.

Работа такого специалиста – это комбинация чисто технических действий с разными языками программирования и творческой работы по оптимизации функционала итогового программного продукта. Специалист занимается проектированием, созданием алгоритма программы, написанием ее кода, проверкой на работоспособность.

Необходимые профессиональные умения и знания

Всему перечисленному можно научиться. Да, развиваться нужно постоянно, но базовый навык кодирования можно развить до совершенства всего за несколько лет учебы по качественно проработанной образовательной программе.

Другой вопрос, что нужно знать чтобы поступить на программиста. Здесь невозможно за 2–5 лет вырасти в профессионала, если подойти к профильному образованию с минимальным набором школьных знаний. Желая опередить соперников, со старта карьеры получить преимущество, каждый программист (будущий) должен приступать к освоению профессии с отличной базой:

• по математике (здесь же – логика, теория вероятности);
• физике;
• информатике;
• английскому, русскому.

Что должен знать программист для работы на перспективу (карьера, зарплата, репутация)? Нужно глубокое понимание архитектуры программной среды, где предстоит работать, принципов кодирования, знание простейших методов создания программ.

Знать нужно очень много: стандарты программирования, концепцию проектирования задач, методологию тестирования ресурсов. Чем глубже студент погружается в основы математики (анализ, графы), тем сильнее его позиции, шире арсенал применяемых инструментов.

Дополнительные навыки делающие конкурентоспособным на рынке труда

Какие навыки помогут быстрее завоевать рынок престижных вакансий?

• Умение работать в команде для IT-специалиста – 50% успеха его становления на любом поле (разные архитектуры сетей, языки программирования).
• Усидчивость, упорство, неумение сдаваться.
• Аналитический склад ума + критическое мышление позволят отмести априори неисполнимые задачи. Умение экономить время заказчика – самый важный плюс профессионала.
• Аргоритмизированный подход (системность характера) поможет добиться успеха быстрее.
• Особенность профессии – работа в условном отрыве от социума – определяет некоторые привычки программиста, которые в будущем могут снизить его эффективность. Потому навыки позитивного общения и умение презентовать свои идеи, привычка быть в курсе популярных алгоритмов, сервисов тоже являются полезными навыками.

Что должен знать новичок

Работа программиста – это безостановочная эволюция знаний. Теоретическая и практическая платформа формируется во время обучения, но на этом процесс становления не заканчивается – различные знания надо обновлять с углублением в узкие направления. Но значит ли это, что стартовать с минимальным набором знаний, умений навыков нельзя? Новичку для хорошего резюме достаточно:

• навыков написания программ на 2–3 популярных языках (оптимальными для начинающего специалиста считаются Python, JavaScript, HTML);
• знания и понимания алгоритмов, баз данных, паттернов программирования;
• изучения фреймворков (программная среда под разные операционные платформы – Windows, iOS).

Всем нужен английский язык и понимание принципов логики. Многое определяет выбранное направление работы. Веб-программисту важно умение писать программы и понимание архитектуры разных платформ. Системным программистам необходимо освоить API ОС.

Необходимые знания для поступления

Что надо для получения высокого образования по программистскому профилю? Чтобы быть зачисленным в колледж или вуз «Синергия» окончания курсов или работы с репетиторами не потребуется. Нужны хорошие оценки по математике, физике, информатике. Очень ценно знание английского языка.

Программирование

История профессии

В пору своего зарождения программирование было сродни искусству, так как еще не были выработаны основные законы и правила. Примечательно, что первым программистом была женщина – Ада Лавлейс, дочь замечательного поэта Байрона. В 1833 году английский математик Ч.Бэббидж изобрел и сконструировал первую в мире модель механической "аналитической" машины, выполнявшей простейшие арифметические действия. Ада Лавлейс написала несколько программ для этой машины.

В 40-х годах прошлого столетия появились цифровые ЭВМ. Идея их создания принадлежит американскому математику фон Нейману. Для машин первого поколения составлялись предельно подробные программы, предусматривающие каждый шаг, каждую операцию вычислений. Причем никакого языка, кроме своего, машина еще не понимала.

Позднее создаются алгоритмические языки высшего уровня (специальные языки программирования), что позволяет свести процесс составления программы к записи алгоритма в специальной символической форме в соответствии с правилами данного языка. Были также созданы специальные программы, которые преобразуют алгоритмический язык в машинный.

В настоящее время ведутся множественные разработки в области вычислительной техники и программирования, и уже достигнуты невероятные успехи. О будущем компьютеризации ведутся оживленные споры среди ученых, но, несомненно, результаты прогресса в этой области превзойдут все наши ожидания.

Программист - специалист в области вычислительной техники, современ­ ного программного обеспечения, автоматизации производствен­ ных и других процессов.

ПРОГРаММИСТ

Качества, которые помогут быть успешным в этой профессии

(профессионально важные качества):

Способности, умения:

· высокий уровень развития логического мышления

· гибкость и динамичность мышления

· способность анализировать ситуацию (аналитические способности)

· хороший уровень развития долговременной и оперативной (кратковременной) логической памяти

· память на условные обозначения (знаки, символы, планы, схемы, графики)

· высокий уровень развития концентрации, объема, распределения и переключения внимания

· способность грамотно выражать свои мысли

· развитое воображение

· тактильная чувствительность (чувствительность пальцев)

· устойчивость кистей рук (низкий тремор)

· внимание к деталям

· способность к созданию образа по словесному описанию

· развитое абстрактное мышление

· креативные способности

· переносимость статических физических нагрузок

· умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке

· умственная работоспособность

· склонность к исследовательской деятельности

· умение предвидеть результат

· высокий уровень развития технических способностей

· хороший уровень развития математических способностей

Личностные качества, интересы и склонности:

· внимательность

· аккуратность

· терпеливость

· самостоятельность

· настойчивость и упорство

· целеустремленность

· ответственность

· старательность, исполнительность

· склонность к интеллектуальным видам деятельности

· умение самостоятельно принимать решения

· независимость (наличие собственного мнения)

· самодостаточность (ориентация на собственные силы, уверенность в себе)

· усидчивость

· способность заниматься длительное время кропотливой, монотонной работой

· умение работать в команде

· наблюдательность

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

· невнимательность, рассеянность

· нетерпеливость

· низкий уровеньлогического и абстрактного мышления

· ригидность мыслительных процессов

· сильно развитая близорукость

В каких областях может работать программист?

· вычислительные и Научно-исследовательские центры (институты)

· предприятия и организации различного профиля

· система банков

· образовательные учреждения (школы, колледжи, ВУЗы)

· IT – компании

· отделы программистов в разнообразных коммерческих организациях

· органы управления

· промышленное производство

· разработка программного обеспечения

· разработка операционной системы, интерфейса, работа с сетями

· работа с глобальными сетями

· разработка технологии решения задач по обработке информации, определение схемы и алгоритма обработки данных, выбор языка программирования для описания составленных алгоритмов

· определение информации, подлежащей обработке на компьютере, ее объема, структуры, схемыввода

· определение возможности использования готовых программ

· адаптация имеющихся программ под особенности конкретного предприятия (отладка разработанных программ, определение возможности использования готовых программ, разработан­ ных другими организациями)

· нахождение и устранение различных ошибок, которые возможно, содержатся в программе

· разработка инструкции по работе с компьютерными программами, разработка и оформление технической документации

· сопровождение внедренных программ и программных средств

· участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов,подле­ жащих машинной обработке, в проектных работах по расши­рению области применения вычислительной техники

Чем профессия привлекательна?

· высокий социальный престиж про­фессии

· возможность реализации творческих способнос­тей

· большая степень свободы и независимости в работе

· «интернациональность» профессии

«Подводные камни»:

· малоподвижный характер работы

· «рваный» рабочий ритм

· риск снижения уровня социальных контактов и связей

Возможные профессиональные заболевания:

· сердечно­сосудистые

· глазные

· заболевания опорно-двигательного аппарата

· гиподинамия и другие нарушения, вызванные малоподвижным образом жизни

· нервные рас­стройства

Противопоказания по здоровью:

· нервно–психические расстройства

· нарушение цветоразличения

· выраженные заболевания глаз

· расстройства координации движений

Карьерные перспективы связаны с административными должностями менеджера группы или проекта, администратора сети.

Профилирующие предметы школьной программы идо­полнительного образования:

программирование и информатика, математика, английский язык,