itthon Szolgáltatások A megállapított normák alapján számítják ki a munkaterhelési szabványokat, a létszámszabványokat és az orvosok egyéb munkanormáit. A megállapított szabványok alapján kiszámítják az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 02.06-i rendeletét a munkaterhelési szabványok, a létszámszabványok és az orvosok egyéb munkaügyi normái

A megállapított normák alapján számítják ki a munkaterhelési szabványokat, a létszámszabványokat és az orvosok egyéb munkanormáit. A megállapított szabványok alapján kiszámítják az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 02.06-i rendeletét a munkaterhelési szabványok, a létszámszabványok és az orvosok egyéb munkaügyi normái

AZ EGY BETEG GYERMEKORVOSI, KERÜLETI ORVOS, HÁZIORVOSI (HÁZIORVOSI), ROLOGISTING, ORVOSI, OLVÉGKÖRGY LOGIST

Jóváhagyása a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériummal egyetértésben Orosz Föderáció a mellékelt szabványos iparági időszabványok egy páciens helyi gyermekorvosnál, helyi háziorvosnál, orvosnál történő látogatásával kapcsolatos munkák elvégzésére Általános gyakorlat(háziorvos), neurológus, fül-orr-gégész, szemész és szülész-nőgyógyász szakorvos.

Miniszter
AZ ÉS. SKVORTSOVA

JÓVÁHAGYOTT
az Egészségügyi Minisztérium rendelete alapján
Orosz Föderáció
2015. június 2-án kelt N 290n

SZABVÁNYOS IPARI IDŐSZABVÁNY AZ EGY BETEG GYERMEKORVOSHOZ, KÖRZÉSI ORVOSHOZ, HÁZIORVOSI ORVOSHOZ, NEUROLÓGUSHOZ, FÉL-ORG-HOLOGOLÓGUS ÉS ÖKO-GÉR-GÉGGYÓGUS-ÉKOGYÓGYÁSZHOZ VALÓ MUNKÁK VÉGZÉSÉRE

3. A beteg által egy betegséggel összefüggésben szakorvosnál történő egyszeri látogatás időtartama, amely szükséges a járóbeteg-körülmények között végzett vajúdási műveletek elvégzéséhez. egészségügyi ellátás(beleértve a regisztrációra fordított időt is orvosi dokumentáció):

a) helyi gyermekorvos - 15 perc;

b) helyi terapeuta - 15 perc;

c) háziorvos (háziorvos) - 18 perc;

d) neurológus - 22 perc;

e) fül-orr-gégész - 16 perc;

f) szemész - 14 perc;

g) szülész-nőgyógyász - 22 perc.

4. Az egy beteg által egy betegséggel összefüggésben ismételt szakorvosi látogatás időnormái 70-80%-ban vannak meghatározva annak az időnek a 70-80%-ában, amely a betegséggel összefüggésben egy beteg első szakorvosi látogatásához kapcsolódik.

5. A szakorvos által az egészségügyi dokumentáció elkészítésére fordított idő, figyelembe véve racionális szervezés a munkavégzés, a munkahelyek számítógépes és szervezeti felszerelésekkel való felszerelése nem haladhatja meg annak az időnek a 35%-át, amely egy betegnél a betegséggel összefüggésben szakorvoshoz fordul, ezen időszabályok (3) és (6) bekezdése szerint.

6. Egy betegnek a prevenciós célú szakorvoshoz való felkeresésére vonatkozó időnormák 60-70%-a annak az időintervallumnak a 60-70%-ában, amely egy beteg betegséggel kapcsolatosan szakorvoshoz fordul, és amelyet egy egészségügyi szervezetben vagy más ellátást biztosító szervezetben hoztak létre. orvosi tevékenység(a továbbiakban: egészségügyi szervezet), jelen időszabályzat (3) és (6) bekezdése szerint.

7. B egészségügyi szervezetek az egészségügyi alapellátást és az egészségügyi alapellátást járóbeteg-ellátásban, a (3) és (6) bekezdésben meghatározott időnormákat a lakóhely sűrűségének és a lakosság életkori nemi összetételének, valamint a szint és struktúra figyelembevételével állapítják meg. a lakosság morbiditása az időnormák korrekciós együtthatóinak összegzésével.

A következő korrekciós tényezőket alkalmazzák:

a) a csatolt lakosság lakósűrűsége nagyobb, mint 8 fő négyzetméterenként. km: -0,05;

b) a csatolt lakosság laksűrűsége 8 fő/négyzetméter alatti. km (kivéve a Távol-Észak régióit és az azzal egyenértékű területeket): +0,05;

c) a lakosság morbiditási rátája 20%-kal magasabb, mint az Orosz Föderációt alkotó egység átlagos értéke: +0,05;

d) a lakosság morbiditási aránya 20%-kal alacsonyabb, mint az Orosz Föderációt alkotó egység átlagos értéke: -0,05;

e) a munkaképes korúak aránya a csatolt lakosság körében 30% feletti: +0,05 (helyi gyermekorvosnál - az 1 éven aluliak aránya a 14 év alattiak között 8% feletti: +0,05 );

f) a munkaképes korúak aránya a csatolt lakosság körében 30% alatti: -0,05 (helyi gyermekorvosnál - 14 éven aluliak között az 1 éven aluliak aránya 8% alatti: -0,05 ).

Alkalmazás. Szabványos iparági szabványok a helyi gyermekorvoshoz, helyi háziorvoshoz, háziorvoshoz (háziorvoshoz), neurológushoz, fül-orr-gégészhez, szemészhez és szülész-nőgyógyászhoz kapcsolódó munka elvégzéséhez szükséges időre.

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2015. június 2-i rendelete N 290n
"A helyi gyermekorvos, a helyi háziorvos, a háziorvos (háziorvos), a neurológus, a fül-orr-gégész, a szemész és a szülész-nőgyógyász egy beteg által végzett munkához szükséges időre vonatkozó szabványos iparági szabványok jóváhagyásáról"

Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumával egyetértésben hagyja jóvá az egy beteg helyi gyermekorvosnál, helyi orvosnál, háziorvosnál (háziorvosnál) tett látogatásával kapcsolatos munkák elvégzésére vonatkozó szabványos ipari időszabványokat. , neurológus, fül-orr-gégész, szemész és szülész-nőgyógyász.

AZ ÉS. Skvorcova

Időszabványokat határoztak meg arra vonatkozóan, hogy a páciens a klinikán orvoshoz forduljon. Helyi orvosokról (háziorvosok, gyermekorvosok, háziorvosok) és szakorvosokról (neurológus, fül-orr-gégész, szemész, szülész-nőgyógyász) beszélünk.

A járóbeteg-ellátásban (nem éjjel-nappali orvosi megfigyelésről és kezelésről) történő egészségügyi alapellátás és szakorvosi alapellátás esetén időszabványt kell alkalmazni, ideértve a szakorvos otthoni látogatását is.

Így egy betegséggel kapcsolatos beteg egy látogatására a helyi orvos vagy gyermekorvos 15 perc, a háziorvos 18 perc, a szemész 14 perc, a fül-orr-gégész 16 perc, a neurológus és szülész-nőgyógyász szakorvos 22 perc. A betegség miatti visszatérési és a megelőző látogatások határideje valamivel alacsonyabb.

Az orvosi dokumentáció elkészítése a látogatásra szánt idő legfeljebb 35%-át veheti igénybe.

A normákhoz korrekciós tényezőket alkalmaznak a lakóhely sűrűségétől és a népesség életkori nemi összetételétől, a megbetegedések szintjétől és szerkezetétől függően.

Alapján megállapított szabványok kiszámítja az orvosok munkaterhelési normáit, létszámszabványait és egyéb munkanormáit.

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2015. június 2-i, N 290n számú rendelete „Az egy beteg helyi gyermekorvosnál, helyi terapeutánál, háziorvosnál (család) tett látogatásával kapcsolatos munkák elvégzésére vonatkozó szabványos ipari szabványok jóváhagyásáról orvos), neurológus, fül-orr-gégész, szemész és szülész-nőgyógyász"

Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő 10 napon belül lép hatályba

Az új rendelet szövegét Alexander Gusev, az Integrált Orvosi Információs Rendszerekkel foglalkozó vállalat fejlesztési igazgató-helyettese kommentálja.

Ezzel a rendeléssel. Helyi orvosokról (háziorvosok, gyermekorvosok, háziorvosok) és szakorvosokról (neurológus, fül-orr-gégész, szemész, szülész-nőgyógyász) beszélünk. Időszabványt alkalmaznak az egészségügyi alapellátás és a szakorvosi alapellátás ambuláns ellátása során, valamint a beteg otthoni felkeresésekor.

Ez az egészségügyi informatizálással foglalkozóknak szóló dokumentum elsősorban az 5. pontra vonatkozik, amely így szól:

« A szakorvos által az orvosi dokumentáció elkészítésére fordított idő, figyelembe véve a munka ésszerű megszervezését, a munkahelyek számítógépes és szervezeti felszerelésekkel való felszerelését, nem haladhatja meg az egy beteg szakorvosi látogatásához kapcsolódó idő 35% -át. a 3. és 6. bekezdés szerinti valós idejű szabványoknak megfelelően».

A dokumentum (3) és (6) bekezdése megállapítja abszolút mutatók normák az orvosi rendelés időtartamára különböző esetekre. Ennek megfelelően, ha azt vesszük kiindulópontnak, hogy egy egészségügyi szervezet (MO) dolgozóinak munkahelyeit számítástechnikai eszközökkel látják el (amit elméletileg már legalább 50%-ban el kellene érni az országban átlagosan a „Alapinformatizálás” 2011-2012-ben .), illetve, hogy az adott településen a munkaszervezés racionálisan történjen (egyébként hova néznek az ellenőrző és ellenőrző hatóságok, és miért tölti be még mindig egy ilyen településen a főorvos a posztját, ill. a regionális egészségügyi miniszter - az övé) -, akkor az orvosi dokumentáció lebonyolítására vonatkozó szabványokat kapjuk, amelyeket megfelelő automatizálás esetén a megfelelő elektronikus kórlap (EMR) rendszerben kell létrehozni:

Meghatároztuk tehát annak a standard időnek a küszöbértékét, amelyet a felhasználó az EHR-nél eltölthet egy kezdeti, ismételt vizsgálat, illetve a látogatás megelőző célú vizsgálata esetén. Most meg kell értenünk, hogy legalább a legjellemzőbb esetekben milyen műveletekre legyen ideje felhasználónknak ez idő alatt.

Pontosabban felhasználónk orvosi tájékoztatási rendszer(MIS) - mert az idő eltöltésének hatékonyságát nemcsak (és őszintén szólva, nem is annyira) a felhasználó munkájának minősége határozza meg, hanem az MIS tervezésének minősége, kényelme, érettsége és termelékenysége. Rossz, ha a felhasználó nem tud folyékonyan gépelni, vagy egyáltalán nem érti a számítástechnikát. De még rosszabb, ha az EHR-kezelő rendszer a felhasználó által leginkább kért műveleteket hosszú ideig végzi el, nehéz vagy kényelmetlen.

Ugyanakkor megértjük, hogy minden ilyen művelet – legyen az egy dokumentum megnyitása az EHR-ből, bejegyzés készítése stb. - ez egy bizonyos eseménysor, amelyek mindegyike időigényes: felhasználói parancs az EHR-kezelő rendszerhez, az eredmények megjelenítése a képernyőn, dokumentum képernyő űrlap készítése a kitöltéshez, felhasználói információk bevitele billentyűzeten keresztül, az adatok elsődleges formátum-logikai vezérlése az MIS által, elektronikus rekord mentése az MIS adatbázisba, rendszerfelület frissítése stb. A számításokat azonban nem végezzük el ilyen részletességgel, csak általánosságban vesszük figyelembe az EHR-kezelési rendszerrel való legjellemzőbb felhasználói interakciókat, amelyeket az alábbi táblázat mutat be.

Ez a lista a legjellemzőbb eseteket tartalmazza. Meg kell jegyezni, hogy ez nem egy teljes lista azon dokumentumokról, amelyeket a megadott időn belül kell kitölteni. Felfedezted a mérgezést? - kitöltjük az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2000. december 29-én kelt 460. számú rendeletében előírt „Értesítés kémiai etiológiájú akut mérgezés esetéről” (58-1/u számú nyomtatvány). Fertőzést azonosított? - kitöltjük a „Bejelentés fertőző betegségről, ételmérgezésről, akut foglalkozási mérgezésről, védőoltásra adott szokatlan reakcióról” (058/u számú nyomtatvány), amelyet a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1030. számú, 2004.10.10. /1980. STD-t vagy bőrbetegséget talált? - „Új diagnózissal rendelkező beteg bejelentése” (89/u-kv számú nyomtatvány) szükséges, ezt az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 403. sz., 2012. 08. 2003. - stb. Nem szabad megfeledkeznünk a betegségekről szóló gyógyszertári nyilvántartásokról, amelyeket elméletileg szintén meg kell őrizni. Frissítse a sugárterhelési adatlapot. Védőoltás ellenőrzése. Általánosságban elmondható, hogy egy rendszeres járóbeteg-rendelésen az orvosnak több mint lenyűgöző listája van azokról a dokumentumokról, naplókról és egyéb nyilvántartásokról, amelyeket szintén ki kell tölteni a rendszerben - és mindezt a megadott időn belül kell kitöltenie.

Ugyanakkor nagyon fontos segítség lehet az MIS-től, hogy a rendszer számos kötelező nyomtatványt képes önállóan előállítani. Például, ha teljes értékű EHR-t - akkor ugyanazt a „Kambuláns Betegigazolást” (TAP) - tartunk fenn, a MIS könnyen kiállítható önmagában, mert az ehhez szükséges összes adat az orvosi dokumentációban található. Elméletileg még a TAP-ot sem kell kinyomtatni az egyeztetéskor, mert ezt a törvény kifejezetten nem írja elő. Egy másik példa, ha átmeneti fogyatékosság lép fel, az orvosnak (vagy leggyakrabban a recepción lévő nővérnek, ha van ilyen) ki kell nyomtatnia a MIS-ből a kitöltött „Munkaképtelenségi igazolás” nyomtatványt (MSZ rendelet). Az Orosz Föderáció egészségügyi és szociális fejlődése, 2011. június 29-i 624n sz.). De a „Munkaképtelenségi bizonyítványok nyilvántartási könyvébe” (036/u nyomtatvány) a rendszer könnyen be tud írni, miért kényszeríti az egészségügyi dolgozókat a már bevitt adatok sokszorosítására? Ha tehát az egészségügyi nyilvántartások vezetését a teljes jelenleg rendelkezésre álló szabályozási keret szigorú betartása felől nézzük, akkor az EHR fenntartása ténylegesen csökkentheti az orvosi rendelésen kitöltendő iratlapok számát.

Ez azt jelenti, hogy a 290n rendeletben meghatározott időn belül a dokumentációval való munkavégzés kevesebb műveletet igényelhet különböző űrlapokkal, mintha a szokásos papírformában tartanánk őket. Más szóval - vagy továbbra is az orvosi dokumentációra fordítjuk a teljes időt, ugyanakkor gondosabban rögzítjük, pl. Részletes leírás a beteg panaszairól, objektív állapotáról vagy ajánlásairól. Vagy megspóroljuk az orvos munkájának teljes idejét a páciensre való nagyobb odafigyelés és a vele folytatott párbeszéd érdekében. Valóban van itt egy másik probléma is, mégpedig az, hogy az egészségügyi minisztérium jelenlegi rendeletei közül sok nem rendelkezik az egészségügyi dokumentáció elektronikus formában történő vezetéséről, ezért felmerül egy dilemma: mennyire jogszerű az EHR fenntartása? De ez egy másik téma.

Természetesen nincsenek teljesen azonos technikák, mert Nincsenek teljesen hasonló páciensek, konkrét betegségük, élettörténetük és sok egyéb tényező, amely az egyes helyzeteket meghatározza. Most azonban ezt a sorrendet és az abban meghatározott konkrét mutatókat figyelembe véve megérthetjük, hogy adott helyzetben mennyi időnk van egy EHR teljes körű karbantartására. És ez alapján számítsa ki az időszabványokat minden egyes felhasználói művelethez, egy bizonyos típusú elektronikus kórlaphoz stb. Valójában ez elég jó iránymutatásnak bizonyul. Fejlesztjük vagy fejlesztjük a keresőképtelenségi bizonyítvány kiállításának funkcióját? Remek - most nemcsak figyelmesen el kell olvasnunk az Egészségügyi Minisztérium 2011. június 29-i 624n számú rendeletét, hanem azt is figyelembe kell vennünk, hogy minden munkavégzés, beleértve a képernyőűrlap létrehozását, az összes mező kitöltését megrendelés, valamint az űrlap behelyezése a nyomtatótálcába és a nyomtatás - nekünk nem több, mint egy bizonyos számú perc és másodperc. Ez a kritérium a MIS érettségének és minőségének értékeléséhez. Az átlagembernek sikerül egészségügyi dolgozó csináld ezt egy igazán működő MIS-ben? Ha igen, az jó. Ha nem, akkor most van egy normatív ok, hogy elgondolkodjunk, miért történt ez, és keressük a probléma megoldásának módjait.

Igaz, ennek a problémának az okai olykor nem az MIS-ben, hanem például a kötelező egészségbiztosítási befizetésekre vonatkozó nyilvántartások létrehozásának és benyújtásának szabályaiban, kommunikációs csatornákban, hardverekben keresendők, amelyek frissítésére nincs pénz. És az Egészségügyi Minisztérium ugyanezen rendeleteiben, amelyek egy része, őszintén szólva, pontosításra és esetleg felülvizsgálatra szorul - a dokumentumok elektronikus formában történő megőrzésének normatív megalapozása vagy az előkészítés egyszerűsítése és felgyorsítása érdekében. dokumentumokról, sőt helyenként – sőt, eltörölni azokat, amelyeknek nincs különösebb formai jelentése. De ez egy másik történet….

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2015. június 2-i N 290n „A szabványos ipari szabványok jóváhagyásáról” szóló rendelete

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2015. június 2-i rendelete N 290n
„Az egy beteg helyi gyermekorvosnál, helyi háziorvosnál, háziorvosnál (háziorvosnál), neurológusnál, fül-orr-gégésznél, szemésznél és szülész-nőgyógyásznál végzett munka elvégzéséhez szükséges időre vonatkozó szabványos iparági szabványok jóváhagyásáról "

Az orvosi dokumentáció elkészítése a látogatásra szánt idő legfeljebb 35%-át veheti igénybe.

A normákhoz korrekciós tényezőket alkalmaznak a lakóhely sűrűségétől és a népesség életkori nemi összetételétől, a megbetegedések szintjétől és szerkezetétől függően.

A megállapított normák alapján számítják ki a munkaterhelési szabványokat, a létszámszabványokat és az orvosok egyéb munkanormáit.

Ez a rendelet a hivatalos kihirdetését követő 10 napon belül lép hatályba

290n számú rendelet „Iparágközi szabályok a munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátására vonatkozóan”

A Szabályzat kötelező követelményeket állapít meg a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök beszerzésére, kiadására, használatára, tárolására és gondozására.
A jelen Szabályzat követelményei a munkáltatókra – jogi személyekre és magánszemélyekre – vonatkoznak, jogi és tulajdoni formájuktól függetlenül.

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i rendelete N 290n

A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátására vonatkozó ágazatközi szabályok jóváhagyása

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumáról szóló rendelet 5.2.70. pontjával összhangban, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 2004. június 30-i N 321 rendelete hagyott jóvá (Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2004 , N 2898, N 2080, N 2009, 8. cikk;

1. A dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátására vonatkozó ágazatközi szabályok jóváhagyása a melléklet szerint.

2. Érvénytelennek nyilvánítás:

Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1998. december 18-i N51 határozata „A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátására vonatkozó szabályok jóváhagyásáról” (az orosz igazságügyi minisztériumnál 1999. február 5-én bejegyezve N 1700);

Az orosz munkaügyi minisztérium 1999. október 29-i N 39 határozata „A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátására vonatkozó szabályok módosításairól és kiegészítéseiről” (az orosz igazságügyi minisztériumnál november 23-án regisztrálva) , 1999, N 1984);

Az orosz munkaügyi minisztérium 2004. február 3-i határozata N 7 „A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátására vonatkozó szabályok módosításairól és kiegészítéseiről” (az orosz igazságügyi minisztériumnál februárban regisztrálva) 25, 2004, N 5583).

miniszter T.A. Golikova

Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. január 27-i, N28н számú rendelete módosította ezt a kérelmet, amelyek az említett rendelet hivatalos közzététele után 10 nappal lépnek hatályba.

Ágazatokon átívelő szabályok
a dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátása

I. Általános rendelkezések

1. A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátására vonatkozó ágazatközi szabályok (a továbbiakban: Szabályzat) kötelező követelményeket állapítanak meg a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök beszerzésére, kiadására, használatára, tárolására és gondozására. berendezések (a továbbiakban: PPE).

2. A jelen Szabályzat követelményei a munkáltatókra – jogi személyekre és magánszemélyekre – szervezeti és jogi formájuktól, valamint tulajdoni formájuktól függetlenül vonatkoznak.

3. E rendelet alkalmazásában az egyéni védőeszközök a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők munkavállalókra gyakorolt hatásának megelőzésére vagy csökkentésére, valamint a környezetszennyezés elleni védelemre szolgáló személyes felszerelést jelentik.

4. A munkáltató köteles biztosítani a tanúsításon vagy megfelelőségi nyilatkozaton átesett egyéni védőeszközök előírt módon történő beszerzését és kiadását a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között, valamint különleges hőmérsékleten végzett munkát végző munkavállalók számára. feltételek vagy szennyezéssel kapcsolatosak.

Az egyéni védőeszközök beszerzése a munkáltató költségére történik.

A munkáltató bérleti szerződés keretében védőeszközt vásárolhat ideiglenes használatra.

A káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkát, valamint a különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett vagy szennyezéssel járó munkát végző munkavállalók számára a megfelelő egyéni védőfelszerelést ingyenesen kiadják.

5. A munkavállalók egyéni védőfelszerelésének biztosítása, ideértve azokat is, amelyeket a munkáltató bérleti szerződés alapján ideiglenes használatra szerez be, a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadására vonatkozó szabványos szabványok szerint történik. a továbbiakban szabványszabványok), amelyek az előírt módon tanúsításon vagy megfelelőségi nyilatkozaton estek át, és a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó, előírt módon elvégzett tanúsításának eredményei alapján.

6. A munkáltató az elsődleges választott testület véleményének figyelembevételével jogosult szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók más képviseleti testülete, valamint pénzügyi és gazdasági helyzetük, szabványokat állapít meg a különleges ruházat, speciális cipő és egyéb egyéni védőeszközök munkavállalók részére történő ingyenes kibocsátására vonatkozóan, amelyek az általános szabványokhoz képest javítják a munkavállalók védelmét a káros és (vagy ) a munkahelyen jelen lévő veszélyes tényezők, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok vagy szennyezés .

A megadott szabványokat a helyi hatóságok hagyják jóvá előírások munkáltató, a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításának eredménye alapján, és figyelembe véve az érintett szakszervezet vagy a munkavállalók által felhatalmazott egyéb szerv véleményét, bekerülhet a kollektív és (vagy) munkaszerződés szabvány szabványok feltüntetésével, amelyekhez képest javul a munkavállalók egyéni védőfelszereléssel való ellátása.

7. A munkáltatónak joga van az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületének vagy a munkavállalók által meghatalmazott más képviselő-testületnek a véleményét figyelembe véve a szabványszabványban meghatározott egyéni védőeszközök egy fajtáját hasonlóra cserélni, azonos védelmet nyújt a veszélyes és káros termelési tényezőkkel szemben.

8. A munkavállalók részére egyéni védőeszközök – ideértve a külföldi gyártmányúakat is –, valamint a munkáltató által bérleti szerződés alapján ideiglenesen használt speciális ruházat kiadása csak megfelelőségi tanúsítvánnyal vagy tanúsítvánnyal, illetve megfelelőségi nyilatkozattal rendelkezik. és (vagy) egy lejárt, nem engedélyezett megfelelőségi tanúsítvány.

9. A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállalók tájékoztatást kapjanak az őket megillető egyéni védőeszközökről. A munkaszerződés megkötésekor a munkáltató köteles megismertetni a munkavállalókkal a jelen Szabályzatot, valamint a szakmájának és beosztásának megfelelő egyéni védőfelszerelések kiadásának szabványos előírásait.

10. A munkavállaló köteles a részére kiadott egyéni védőeszközt az előírt módon megfelelően használni.

11. Abban az esetben, ha az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a munkát végző munkavállalót nem biztosítják káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok között vagy szennyezéssel járó egyéni védőeszközökkel. hogy megtagadja az előadást munkaügyi kötelezettségek, és a munkáltatónak nincs joga a munkavállalótól ezek teljesítését követelni, és az emiatt felmerülő állásidőt köteles megfizetni.

II. A PPE kiadásának és használatának eljárása

12. A munkavállalók részére kiadott egyéni védőeszközöknek meg kell felelniük nemüknek, magasságuknak, méretüknek, valamint az általuk végzett munka jellegének és körülményeinek.

13. A munkáltató köteles a megállapított határidőn belül megfelelő elszámolást és ellenőrzést megszervezni a munkavállalók védőeszköz-kiadása felett.

Az egyéni védőeszközök használatának időtartamát a munkavállalók részére történő tényleges kiadás napjától számítják.

A munkavállalók részére védőeszköz kiadását és védőeszköz kiadását a védőeszköz kiadására vonatkozó személyi nyilvántartó kártya bejegyzése rögzíti, melynek formáját jelen szabályzat melléklete tartalmazza.

A munkáltatónak jogában áll nyilvántartást vezetni az egyéni védőeszköz kiadásáról szoftverrel (információs és elemző adatbázisok). A regisztrációs kártya elektronikus formájának meg kell egyeznie az egyéni védőeszköz kiadásához szükséges személyi regisztrációs kártya kialakított formájával. Ugyanakkor az egyéni védőeszköz kiállításához szükséges személyi regisztrációs kártya elektronikus formában a munkavállaló személyes aláírása helyett az okmány számát és dátumát kell feltüntetni. könyvelés a munkavállaló személyes aláírásával ellátott egyéni védőeszköz átvételekor.

14. A gazdaság minden ágazatában átfogó szakmában és beosztásban dolgozó munkavállalók egyéni védőeszközeit szabványos szabványoknak megfelelően állítják ki, függetlenül a munkáltató szervezeti és jogi formáitól és tulajdoni formáitól, valamint e szakmák és beosztások meglététől. szabvány szabványoknak megfelelően.

15. A művezetőknek, a művezetői, segédmunkás- és segédmunkás-feladatot ellátó művezetőknek, akiknek szakmájukat a vonatkozó szabványszabványok határozzák meg, a megfelelő szakmák alkalmazottaival azonos védőeszközt adnak ki.

16. A szabványszabványokban előírt munkavállalók, szakemberek és egyéb munkavállalók egyéni védőeszközeit akkor is a meghatározott munkavállalóknak adják ki, ha azok szakmájukban és beosztásukban vezető beosztásúak és közvetlenül végzik azt a munkát, amely ezen egyéni védőeszközök átvételére jogosít fel.

17. Azok a munkavállalók, akik szakmákat kombinálnak vagy folyamatosan kombinált munkaköröket végeznek, beleértve az összetett csapatok tagjait is, a részükre főszakmájukra kiadott egyéni védőeszközökön túlmenően, az elvégzett munkától függően, a PPE által biztosított egyéb egyéni védőeszközöket is kiadnak. a kombinált szakma (kombinált munkatípus) vonatkozó szabványszabványai.

18. Átmenetileg más munkakörbe áthelyezett munkavállalók, tanulószerződés alapján szakképzésben (átképzésben) részt vevő munkavállalók és egyéb személyek, alap-, közép- és felsőfokú szakképzési intézmények tanulói, hallgatói képzésük idejére ipari gyakorlat(ipari képzés), az ipari képzés mesterei, valamint más személyek, akik a munkáltató termelési tevékenységében vesznek részt, vagy a hatályos jogszabályoknak megfelelően ellenőrzési (felügyeleti) intézkedéseket hajtanak végre a megállapított tevékenységi területen, az egyéni védőeszközöket a szabványnak megfelelően adják ki. szabványok és Szabályok a jelen munka (szakképzés, átképzés, ipari gyakorlat, ipari képzés) időtartamára vagy az ellenőrzési (felügyeleti) intézkedések végrehajtására.

19. Azokban az esetekben, amikor ilyen PPE, mint jelzőmellény, biztonsági heveder, rögzítőheveder (biztonsági öv), dielektromos felsőcipő és kesztyű, dielektromos szőnyeg, védőszemüveg és pajzsok, légzőszervek szűrőanyaga aeroszol- és anti- -gázszűrők, szigetelő PPE légzőszervekhez, védősisak, balaklava, szúnyogháló, védősisak, vállvédők, könyökvédők, önmentők, fejhallgatók, zajgátló betétek, fényszűrők, rezgésálló ujjatlan vagy kesztyű stb. . A vonatkozó szabványszabványok nem határozzák meg, a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításának eredményei alapján, valamint az elvégzett munka körülményeinek és jellemzőinek figyelembevételével „kopásig” viselési idővel rendelkező munkavállalók számára adhatók ki.

A fenti PPE-ket a munkavégzés során időszakos használatú munkakörülményekre vonatkozó munkahelyi tanúsítványok eredményei alapján is kiállítják. egyes fajok munkavégzés (a továbbiakban: szolgálati PPE). Ugyanakkor a zajcsillapító béléseket, balaklavákat, valamint a légzőszervek számára készült PPE-ket, amelyek nem teszik lehetővé a többszöri felhasználást, és „szolgálati”ként adják ki, eldobható készlet formájában adják ki a műszak előtt. az adott munkahelyen foglalkoztatottak számának megfelelő összeg.

20. Általános használatra Az ügyeletes védőeszközt csak a rendeltetésszerű munkavégzés idejére adják ki a munkavállalóknak.

A megadott egyéni védőeszközök a személyi higiéniai követelmények figyelembevételével és egyéni jellemzők a dolgozókat meghatározott munkákra osztják be, és egyik műszakból a másikba helyezik át.

Ilyen esetekben az egyéni védőeszközök kiadása a munkáltató által ezen munkák elvégzésére felhatalmazott szerkezeti egységek vezetőinek felelősségére történik.

21. Az éves szezonális hőmérsékletváltozások okozta különleges hőmérsékleti viszonyok között történő használatra szánt védőeszközt az év megfelelő időszakának elején adják ki a munkavállalóknak, majd ennek végén adják át a munkáltatónak szervezett tárolásra a következő szezonig.

Az ilyen típusú egyéni védőeszközök használatának idejét a munkáltató határozza meg, figyelembe véve az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók egyéb képviseleti testülete választott testületének véleményét és a helyi éghajlati viszonyokat.

A különleges hőmérsékleti viszonyok között használt egyéni védőeszközök viselésének időtartama magában foglalja azok szervezett tárolásának idejét is.

22. Az alkalmazottak által az elhasználódási idő lejárta után visszaküldött, de további használatra alkalmas védőeszközt az ápolására irányuló intézkedések (mosás, tisztítás, fertőtlenítés, gáztalanítás, fertőtlenítés, poreltávolítás, semlegesítés és javítás) után rendeltetésszerűen használják fel. . A meghatározott egyéni védőeszköz további használatra való alkalmasságát, végrehajtásának szükségességét és az ápolási intézkedések összetételét, valamint a védőeszköz elhasználódási százalékát a munkáltató vagy a munkavédelmi bizottság által felhatalmazott tisztviselő állapítja meg. a szervezet (ha van), és az egyéni védőfelszerelés kiadásához szükséges személyi nyilvántartó kártyán szerepel.

23. A bérelt egyéni védőeszközöket a szabványos szabványoknak megfelelően bocsátják ki. Amikor a munkavállalónak a munkáltató által bérelt speciális ruházatot adják ki, a munkavállaló számára egyéni védőeszköz-készletet rendelnek, amelyre a megfelelő jelölést ellátják. A készlet kiadásával kapcsolatos információkat a munkavállaló személyes PPE regisztrációs és kiállítási kártyáján kell feltüntetni.

24. A munkáltató olyan egyéni védőeszköz kiadásakor, amelynek használata gyakorlati ismereteket igényel a dolgozóktól (lélegeztetőgép, gázálarc, önmentő, biztonsági öv, szúnyogháló, sisak stb.), a munkáltató gondoskodik arról, hogy a munkavállalók tájékoztatást kapjanak a használat szabályairól. mondta PPE, a legegyszerűbb módjai annak, hogy ellenőrizzék a teljesítményüket és a szervizelhetőségüket, valamint oktatást szervez a használatukra.

25. A kijelölt tárolóhelyiségekben a munkavállalók érdekkörén kívül eső okokból az egyéni védőeszköz elvesztése vagy megsérülése esetén a munkáltató más, használható védőeszközt ad ki számukra. A munkáltató a viselési idő lejárta előtt a munkavállalón kívülálló okok miatt használhatatlanná vált egyéni védőeszköz cseréjét vagy javítását biztosítja.

26. A munkáltató gondoskodik arról, hogy a munkavállalók egyéni védőeszközöket használjanak.

A munkavállalók nem végezhetnek munkát a részükre előírt módon kiadott védőeszköz nélkül, valamint hibás, javítatlan vagy szennyezett védőeszközzel.

27. A munkavállalóknak a munkanap végén tilos egyéni védőeszközt kivinni a munkáltató vagy a munkáltató egyéni vállalkozói tevékenységének területére. Egyes esetekben, amikor a munkakörülmények miatt a meghatározott eljárás nem követhető (például fakitermelésnél, geológiai munkánál stb.), a PPE munkaidőn kívül is a munkavállalóknál marad.

28. Az egyéni védőeszköz meghibásodását (meghibásodását) a munkavállalónak be kell jelentenie a munkáltatónak (vagy képviselőjének).

29. A munkáltató a nemzeti szabványokban meghatározott határidők betartásával gondoskodik az egyéni védőeszközök üzemképességének vizsgálatáról, ellenőrzéséről, valamint a csökkentett védőtulajdonságokkal rendelkező védőeszközök alkatrészeinek időben történő cseréjéről. A használhatóság ellenőrzése után az egyéni védőeszközre egy jelölés (bélyegző, bélyegző) kerül, amely jelzi a következő vizsgálat időpontját.

III. Az egyéni védőeszközök tárolásának és gondozásának megszervezésének rendje

30. A munkáltató saját költségén köteles gondoskodni a védőeszközről és tárolásáról, haladéktalanul elvégezni a vegytisztítást, mosást, gáztalanítást, fertőtlenítést, fertőtlenítést, semlegesítést, pormentesítést, szárítást, valamint a védőeszközök javítását, cseréjét. a PPE.

E célból a munkáltatónak joga van 2 db megfelelő egyéni védőeszközt kiadni a munkavállalóknak, dupla viselési idővel.

31. A munkavállalók részére kiadott egyéni védőeszközök tárolására a munkáltató az építési szabályzat és szabályzat előírásainak megfelelően speciálisan felszerelt helyiségeket (öltözőket) biztosít.

32. Ha a munkáltató nem rendelkezik az egyéni védőeszközök vegytisztítására, mosására, javítására, gáztalanítására, fertőtlenítésére, semlegesítésére és pormentesítésére vonatkozó műszaki lehetőségekkel, ezeket a munkákat a munkáltató által polgári jogi szerződés alapján megbízott szervezet végzi.

33. A munkáltató munkakörülményeitől függően (az ő szerkezeti felosztások) szárítók, kamrák és berendezések vannak felszerelve a szárításra, a por eltávolítására, a gáztalanításra, a szennyeződésmentesítésre és az egyéni védőfelszerelések semlegesítésére.

IV. Záró rendelkezések

34. Felelősség a szabványos szabványoknak megfelelő tanúsításon vagy megfelelőségi nyilatkozaton átesett egyéni védőeszközök munkavállalók részére történő időben és teljes körűen történő kiadásáért, az alkalmazottak megfelelő használatának ellenőrzésének megszervezéséért, valamint az egyéni védőeszközök tárolásáért és gondozásáért. a munkáltatóval (képviselőjével).

35. A jelen Szabályzat munkáltató általi betartása feletti állami felügyeletet és ellenőrzést a szövetségi végrehajtó szerv látja el, amely a felügyeleti és ellenőrzési feladatokat látja el. munkaügyi jogszabályokés egyéb normákat tartalmazó szabályozó jogi aktusok Munkatörvény, és területi szervei (az Orosz Föderációt alkotó szervek állami munkaügyi felügyeletei).

36. A munkaadók (jogi személyek és magánszemélyek) e szabályzat betartásának ellenőrzése az alárendelt szervezetekben a 353. és 370. cikkekkel összhangban történik. Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció** szövetségi végrehajtó hatóságai, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai és hatóságai önkormányzat, valamint a szakszervezetek, azok egyesületei és a hatáskörükbe tartozó műszaki munkaügyi felügyelők és a munkavédelemre felhatalmazott (megbízható) személyek.

* Bőrgyógyászati egyéni védőfelszerelések a bőr számára a káros tényezőknek való kitettségtől, a gyártás során használhatók állami regisztráció A Rospotrebnadzor az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 21-i N 988 „Az új élelmiszertermékek, anyagok és termékek állami nyilvántartásba vételéről” című határozatával összhangban (Az Orosz Föderáció 2001. évi összegyűjtött jogszabályai, N 1 (2. rész), Art. 124; 2007, N 10, Art. Orosz Föderáció először” (Az Orosz Föderáció jogszabályainak gyűjteménye, 2001, N 17, 1711. cikk).

** Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2002, 1. sz. (1. rész), Art. 3; 2004, N35, art. 3607; 2006, N 27, art. 2878.

Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. január 27-i N 28n számú rendelete módosította ezt a függeléket, amelyek az említett rendelet hivatalos közzététele után 10 nappal lépnek hatályba.

Alkalmazás

biztosítására vonatkozó ágazatközi szabályokhoz
speciális ruházatú dolgozók, speciális
cipők és egyéb személyes felszerelések
védelem

A személyi kártya elülső oldala

Személyi kártya N ___
egyéni védőeszköz kiadásának elszámolása

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 290n számú rendelete a járóbeteg-rendelések időszabályairól

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ EGÉSZSÉGÜGYI MINISZTÉRIUMA

AZ IPARI SZABVÁNYOK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL
A LÁTOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ MUNKÁK VÉGREHAJTÁSÁNAK IDŐJE
KERÜLETI GYERMEKORVÁNY EGY BETEGE, TERAPEUTA
KERÜLET, HÁZIORVOSI (HÁZI ORVOS),
NEUROLÓGUS, ENTERHINOLARINGOLÓGUS,
SZEMÉSZ ÉS SZÜLÉSZ-NŐLÓGUS

Az Orosz Föderáció kormányának 2002. november 11-i N 804 számú rendeletével jóváhagyott, a szabványos munkaügyi normák kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó szabályok 3. bekezdésével összhangban (Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2002, N 46, Art. 4583), valamint az Orosz Föderáció kormányának 2012. december 28-i N rendeletével jóváhagyott cselekvési terv 19. pontja („Útiterv”) „Változások a szociális szféra ágazataiban az egészségügy hatékonyságának növelése érdekében”. 2599-r (Az Orosz Föderáció összesített jogszabályai, 2013, N 2, 130. cikk; N 45, 5863. cikk; 2014, 19. cikk, 2468. cikk), Megrendelem:
Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumával egyetértésben hagyja jóvá az egy beteg helyi gyermekorvosnál, helyi orvosnál, háziorvosnál (háziorvosnál) tett látogatásával kapcsolatos munkák elvégzésére vonatkozó szabványos ipari időszabványokat. , neurológus, fül-orr-gégész, szemész és szülész-nőgyógyász.

Jóváhagyott
az Egészségügyi Minisztérium rendelete alapján
Orosz Föderáció
2015. június 2-án kelt N 290n

SZABVÁNY IPARI SZABVÁNYOK
A LÁTOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ MUNKÁK VÉGREHAJTÁSÁNAK IDŐJE
KERÜLETI GYERMEKORVÁNY EGY BETEGE, TERAPEUTA
KERÜLET, HÁZIORVOSI (HÁZI ORVOS),
NEUROLÓGUS, ENTERHINOLARINGOLÓGUS,
SZEMÉSZ ÉS SZÜLÉSZ-NŐLÓGUS

1. Szabványos iparági időszabványok (a továbbiakban: időszabványok) egy beteg helyi gyermekorvosnál, helyi háziorvosnál, háziorvosnál (háziorvosnál), neurológusnál, fül-orr-gégésznél, szemésznél és egy szülész-nőgyógyász (továbbiakban: szakorvos) az egészségügyi alapellátás és a szakorvosi alapellátás járóbeteg-ellátásában (nem biztosítva az éjjel-nappali orvosi megfigyelést és kezelést), ideértve a szakorvost is. otthononként egy beteget látogat meg.
———————————
32. cikk 3. részének 2. pontja Szövetségi törvény 2011. november 21-én kelt N 323-FZ „Az Orosz Föderáció állampolgárai egészségének védelmének alapjairól” (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2011, N 48, 6724. cikk; 2012, N 26, 3442. cikk, 2013., 4038. cikk, 4257.

2. Az orvosi alapellátást és a szakorvosi alapellátást járóbeteg-ellátást nyújtó egészségügyi szervezetek orvosaira vonatkozó munkaterhelési normák, létszámszabványok és egyéb munkaügyi normák kiszámításának alapját az időmérők képezik.
3. A járóbeteg-körülmények között végzett orvosi ellátás során a munkaügyi műveletek elvégzéséhez szükséges, egy beteg által egy betegséggel kapcsolatos szakorvosi látogatás időtartama (beleértve az orvosi dokumentáció elkészítésére fordított időt is):
a) helyi gyermekorvos – 15 perc;
b) helyi terapeuta - 15 perc;
c) háziorvos (háziorvos) - 18 perc;
d) neurológus - 22 perc;
e) fül-orr-gégész - 16 perc;
f) szemész - 14 perc;
g) szülész-nőgyógyász - 22 perc.
4. Az egy beteg által egy betegséggel összefüggésben ismételt szakorvosi látogatás időintervallumát az egy beteg betegséggel összefüggésben történő első szakorvosi látogatáshoz kapcsolódó időintervallum 70-80%-ában határozzák meg.
5. A szakorvos által az orvosi dokumentáció elkészítésére fordított idő, figyelembe véve a munka ésszerű megszervezését, a munkahelyek számítógépes és szervezeti felszerelésekkel való felszerelését, nem haladhatja meg az egy beteg látogatásával járó időnormák 35%-át. szakorvos betegséggel kapcsolatban jelen időszabályzat (3) és (6) bekezdése szerint.
6. Egy beteg megelőző célú szakorvoslátogatásának időnormái 60-70%-ban vannak meghatározva annak az időnek a 60-70%-ában, amikor egy beteg egy betegséggel összefüggésben fordult szakorvoshoz, amelyet egy egészségügyi szervezetben vagy más, egészségügyi ellátást végző szervezetben alapítottak. egészségügyi tevékenység (a továbbiakban: egészségügyi szervezet), ezen időszabályzat 3. és 6. bekezdése szerint.
7. A járóbeteg-ellátásban egészségügyi alap- és szakorvosi alapellátást nyújtó egészségügyi szervezetekben a (3) és (6) bekezdésben meghatározott időnormákat a lakóhely sűrűségének, valamint a lakosság életkori és nemi összetételének figyelembevételével állapítják meg. Az időnormák korrekciós tényezőinek összegzésével figyelembe kell venni a populáció morbiditási szintjét és szerkezetét.
A következő korrekciós tényezőket alkalmazzák:
a) a csatolt lakosság laksűrűsége 8 fő feletti négyzetméterenként. km: -0,05;
b) a csatolt lakosság laksűrűsége 8 fő/négyzetméter alatti. km (kivéve a Távol-Észak régióit és az azzal egyenértékű területeket): +0,05;
c) a lakosság morbiditási rátája 20%-kal magasabb, mint az Orosz Föderációt alkotó egység átlagos értéke: +0,05;
d) a lakosság morbiditási rátája 20%-kal alacsonyabb, mint az Orosz Föderációt alkotó egység átlagos értéke: -0,05;
e) a munkaképes korúak aránya a csatolt lakosság körében 30% feletti: +0,05 (helyi gyermekorvosnál - az 1 éven aluliak aránya a 14 év alattiak között 8% feletti: +0,05 );
f) a munkaképes korúak aránya a csatolt népességen belül 30% alatti: -0,05 (helyi gyermekorvosnál - 14 év alattiak között az 1 éven aluliak aránya 8% alatti: -0,05 ).