Должностная инструкция мастера по ремонту телефонов. Мастер по ремонту оборудования (промышленность)Должностная инструкция. Должностная инструкциястаршего мастера механического участка цеха
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Мастер по ремонту оборудования" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- организацию ремонтной службы на предприятии;
- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
- технологию ремонтных работ, технические условия, инструкции по ремонту, монтажу и испытания оборудования;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- хозяйственный расчет;
- порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Мастер по ремонту оборудования назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Мастер по ремонту оборудования подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Мастер по ремонту оборудования руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Мастер по ремонту оборудования во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство участком по обеспечению правильной эксплуатации, межремонтного обслуживания и планового ремонта оборудования.
2.2. Принимает участие в разработке оперативных планов работы.
2.3. Устанавливает в соответствии с планом производственные задачи бригадам и отдельным рабочим.
2.4. Организует работу на участке, внедряет передовые системы и методы ремонта.
2.5. Обеспечивает выполнение плановых заданий, максимальное использование производственных мощностей и систематическое повышение производительности труда рабочих.
2.6. Создает условия для освоения и выполнения норм каждым рабочим, проводит производственный инструктаж рабочих.
2.7. Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок.
2.8. Проверяет качество ремонтных работ, осуществляет мероприятия по сокращению сроков ремонтов и снижения их стоимости, повышения стойкости деталей и узлов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
2.9. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности, контролирует расходы фонда заработной платы, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.10. Способствует распространению передового опыта, развитию рационализации и изобретательства.
2.11. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение правил и норм по охране труда.
2.12. Подает предложения относительно поощрения, в соответствии с установленным порядком, лучших работников, а также о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.
2.13. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства работников.
2.14. Ведет воспитательную работу в коллективе.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Мастер по ремонту оборудования имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Мастер по ремонту оборудования имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Мастер по ремонту оборудования имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Мастер по ремонту оборудования имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Мастер по ремонту оборудования имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Мастер по ремонту оборудования имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Мастер по ремонту оборудования имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Мастер по ремонту оборудования имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Мастер по ремонту оборудования имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Мастер по ремонту оборудования несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Мастера по ремонту технологического оборудования
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера по ремонту технологического оборудования при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Мастер по ремонту технологического оборудования назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителем Компании в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.3. Мастер по ремонту технологического оборудования относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность мастера по ремонту технологического оборудования назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года;
- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
1.5. Мастер по ремонту технологического оборудования должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность по эксплуатации и ремонту технологического оборудования; организацию ремонтных работ;
- эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы технологического оборудования;
- порядок составления заявок на оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;
- основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны,
- неразглашения сведений конфиденциального характера.
1.6. В период временного отсутствия мастера по ремонту технологического оборудования его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
1.7. В подчинении мастера по ремонту технологического оборудования находятся: [наименование должностей подчиненных].
2. Должностные обязанности
Мастер по ремонту технологического оборудования осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Обеспечивает качественный и своевременный ремонт технологического оборудования в соответствии с графиком планово-предупредительного ремонта.
2.2. Способствует внедрению высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов.
2.3. Осуществляет контроль над исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, коммуникаций, производственного инвентаря, индивидуальных средств защиты, а также за правильным ведением работ, соблюдением работниками производственных инструкций и правил по охране труда.
2.4. Контролирует ход выполнения ремонтных работ.
2.5. Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования.
2.6. Осуществляет подготовку оборудования к работе после ремонта, технический осмотр устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов оборудования, производит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей.
2.7.Участвует в расследовании причин аварий, повышенного износа и простоев оборудования, принимает меры по их предупреждению.
2.8. Участвует в испытаниях и приемке оборудования в промышленную эксплуатацию.
2.9. Контролирует правильную эксплуатацию грузоподъемного, сварочного, вентиляционного оборудования, грузозахватных механизмов, сосудов, работающих под давлением.
2.10.Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования оборудования.
2.11. Обеспечивает правильную расстановку работников по видам работ на участке.
2.12. Обеспечивает работников технической документацией, материалами, запасными частями, инструментом, защитными средствами.
2.13. Проводит обучение подчиненных работников безопасным приемам и методам труда.
2.14. Контролирует наличие и исправное состояние ограждений опасных мест, защиты оборудования и предохранительных устройств.
2.15. Контролирует соблюдение подчиненными работниками правил безопасного ведения опасных и особо опасных работ.
3. Права
Мастер по ремонту технологического оборудования имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность
Мастер по ремонту технологического оборудования несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений [наименование должности непосредственного руководителя] Компании.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Компании и ее работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Мастер по ремонту технологического оборудования несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. Условия работы
5.1. Режим работы мастера по ремонту технологического оборудования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными руководителем Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью мастер по ремонту технологического оборудования обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
1. Общие положения
1.1. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов относится к категории руководителей.
1.2. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).
1.3. На должность мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.4. В своей деятельности мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов руководствуется:
Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов должен знать:
Нормативные, методические и другие руководящие материалы, определяющие деятельность участка;
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначения, режимы работы и правила эксплуатации машин и механизмов;
Технологию производства;
Организацию и технологию ремонтных работ, монтажа, регулировки и наладки оборудования;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленные сроки.
2.2. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работ по эксплуатации и ремонту машин и механизмов.
2.3. Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания и ремонта машин и механизмов.
2.4. Организует периодические осмотры оборудования, подготовку его к работе, техническому обслуживанию и ремонту.
2.5. Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключение о пригодности к эксплуатации отдельных деталей и узлов машин и механизмов, выявляет причины их неисправности.
2.6. Составляет графики капитального ремонта машин и механизмов, осуществляет их приемку из капитального ремонта и обеспечивает их своевременный ввод в эксплуатацию.
2.7. Осуществляет контроль за технически правильной эксплуатацией машин и механизмов, поверкой их на технологическую точность, соблюдением инструкций по эксплуатации машин и механизмов.
2.8. Осуществляет контроль за качеством и своевременным выполнением ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.
2.9. Анализирует причины некачественного выполнения работ, нарушения правил эксплуатации машин и механизмов, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.10. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ.
2.11. Участвует в приемке, комплектации и вводе в эксплуатацию новой техники.
2.12. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для ведения ремонтных работ.
2.13. Ведет эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения.
2.14. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам.
2.15. Участвует в работе по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении предложений, касающихся совершенствования ведения ремонтных работ и эксплуатации машин и механизмов.
2.16. Систематически проводит работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению правил и норм охраны труда, правил внутреннего и трудового распорядка.
2.17. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, технической эксплуатации машин и механизмов, а также контролирует их использование.
2.18. Участвует в расследовании и учете несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению, организует периодические проверки знаний работниками участка правил по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям.
2.20. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ.
2.21. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, нарушении правил ведения ремонтных работ и эксплуатации машин и механизмов.
Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха (участка).
3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы цеха (участка).
3.3. Запрашивать и получать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.6. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.
3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников цеха (участка), предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.8. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).
3.9. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).
4.2. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.
Составлена в ___ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г. "___"________ ___ г. N _________ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера по ремонту оборудования _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
_____________________________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений;
Организацию ремонтной службы в цехе (на участке), перспективы технического развития цеха (участка);
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации цеха (участка);
Организацию и технологию ремонтных работ;
Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
Порядок составления технической документации на оборудование;
Организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;
Методы технико-экономического планирования;
Порядок тарификации работ и работников, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
Отечественный и зарубежный опыт по ремонтному обслуживанию оборудования;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Обеспечивает работу, ремонт и модернизацию всех видов оборудования.
Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере руководство возглавляемым им участком (отделением).
Обеспечивает выполнение работниками норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента.
Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам.
Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, участвует в тарификации работ и организует работу по повышению квалификации работников.
Осуществляет производственный инструктаж работников, организует выполнение мероприятий по охране труда и производственной санитарии. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда.
Организует внедрение передовой технологии ремонта, прогрессивных методов и приемов труда, совмещение профессий.
Принимает участие в подготовке производства, обеспечивает расстановку работников и бригад, контролирует соблюдение технологии ремонта.
Обеспечивает выполнение участком заданий по объему, срокам и номенклатуре, планово-предупредительного ремонта с обеспечением нормативных требований по качеству, повышение производительности труда и коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование запчастей, материалов, топлива, энергии.
Участвует во внедрении рационализаторских предложений и изобретений.
Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на оборудовании, зданий и сооружений цеха.
Принимает участие в сдаче и приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту и модернизации оборудования, механизации, автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Принимает участие в составлении графиков (планов) планово-предупредительного ремонта оборудования, заявок на получение запасных частей, материалов и инструмента. Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест.
Подготавливает для предъявления органам Госгортехнадзора России подъемные механизмы и другие объекты, подлежащие государственному надзору.
Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
Руководство подчиненными;
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"_____________ ___ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"_____________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"_____________ ___ г.
Должностная инструкция мастера по ремонту оборудования
Составлена в ___ экз. Утверждаю
(инициалы, фамилия)
______________
_______________________________
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"________ ___ г. N _________ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера по ремонту оборудования _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
_____________________________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Мастер по ремонту оборудования (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений;
- организацию ремонтной службы в цехе (на участке), перспективы технического развития цеха (участка);
- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации цеха (участка);
- организацию и технологию ремонтных работ;
- методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
- порядок составления технической документации на оборудование;
- организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;
- методы технико-экономического планирования;
- порядок тарификации работ и работников, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- отечественный и зарубежный опыт по ремонтному обслуживанию оборудования;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Обеспечивает работу, ремонт и модернизацию всех видов оборудования.
Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере руководство возглавляемым им участком (отделением).
Обеспечивает выполнение работниками норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента.
Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам.
Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, участвует в тарификации работ и организует работу по повышению квалификации работников.
Осуществляет производственный инструктаж работников, организует выполнение мероприятий по охране труда и производственной санитарии. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда.
Организует внедрение передовой технологии ремонта, прогрессивных методов и приемов труда, совмещение профессий.
Принимает участие в подготовке производства, обеспечивает расстановку работников и бригад, контролирует соблюдение технологии ремонта.
Обеспечивает выполнение участком заданий по объему, срокам и номенклатуре, планово-предупредительного ремонта с обеспечением нормативных требований по качеству, повышение производительности труда и коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование запчастей, материалов, топлива, энергии.
Участвует во внедрении рационализаторских предложений и изобретений.
Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на оборудовании, зданий и сооружений цеха.
Принимает участие в сдаче и приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту и модернизации оборудования, механизации, автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Принимает участие в составлении графиков (планов) планово-предупредительного ремонта оборудования, заявок на получение запасных частей, материалов и инструмента. Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест.
Подготавливает для предъявления органам Госгортехнадзора России подъемные механизмы и другие объекты, подлежащие государственному надзору.
Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _______________________________;
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Должностная инструкция мастера по ремонту технологического оборудования
Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
___________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера по ремонту технологического оборудования __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Мастер по ремонту технологического оборудования (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность по эксплуатации и ремонту технологического оборудования; организацию ремонтных работ;
- эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы технологического оборудования;
- порядок составления заявок на оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране окружающей среды;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: __________________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Должностные обязанности:
- Обеспечивает качественный и своевременный ремонт технологического оборудования в соответствии с графиком планово-предупредительного ремонта.
- Способствует внедрению высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов.
- Осуществляет контроль за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, коммуникаций, производственного инвентаря, индивидуальных средств защиты, а также за правильным ведением работ, соблюдением работниками производственных инструкций и правил по охране труда.
- Контролирует ход выполнения ремонтных работ.
- Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования.
- Осуществляет подготовку оборудования к работе после ремонта, технический осмотр устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов оборудования, производит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей.
- Участвует в расследовании причин аварий, повышенного износа и простоев оборудования, принимает меры по их предупреждению.
- Участвует в испытаниях и приемке оборудования в промышленную эксплуатацию.
- Контролирует правильную эксплуатацию грузоподъемного, сварочного, вентиляционного оборудования, грузозахватных механизмов, сосудов, работающих под давлением.
- Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования оборудования.
- Обеспечивает правильную расстановку работников по видам работ на участке.
- Обеспечивает работников технической документацией, материалами, запасными частями, инструментом, защитными средствами.
- Проводит обучение подчиненных работников безопасным приемам и методам труда.
- Контролирует наличие и исправное состояние ограждений опасных мест, защиты оборудования и предохранительных устройств.
- Контролирует соблюдение подчиненными работниками правил безопасного ведения опасных и особо опасных работ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности 1 .
1 Если в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" с работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения мастером по ремонту технологического оборудования должностных обязанностей;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
__________________________ _____________ _______________________
(должность лица, (подпись) (Ф.И.О.)
составившего инструкцию)
"___"____________ ____ г.
__________________________ ____________ _______________________
(должность (подпись) (Ф.И.О.)
непосредственного
руководителя)
"___"____________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
Должностная инструкция мастера по уличной уборке
Составлена в _____ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _____ "__"___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера по уличной уборке 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера по уличной уборке.
1.2. Мастер по уличной уборке назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя организации.
1.3. На должность мастера по уличной уборке назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование, опыт руководящей работы не менее __________.
1.4. Мастер по уличной уборке назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению _______________.
1.5. Мастер по уличной уборке подчиняется непосредственно ______________.
1.6. В своей деятельности мастер по уличной уборке руководствуется:
- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- уставом организации;
- Правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Мастер по уличной уборке должен знать:
- законодательные и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- способы автоматизированной обработки информации;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- основы трудового законодательства;
- правила охраны труда и противопожарной защиты;
- положения настоящей должностной инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Мастер по уличной уборке осуществляет:
2.1.1. Организацию работы коллектива исполнителей, принятие обоснованных управленческих решений.
2.1.2. Планирование и организацию механизированных уборочных работ и работ, выполняемых вручную.
2.1.3. Выбор оптимальных решений при планировании работ в условиях нестандартных ситуаций.
2.1.4. Осуществление контроля качества выполняемых работ.
2.1.5. Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности.
2.1.6. Обеспечение организации учета, составления и своевременного представления отчетной документации.
2.1.7. Обеспечение безопасности труда и охраны окружающей природной среды на производственном участке.
2.1.8. __________________________.
3. ПРАВА
3.1. Мастер по уличной уборке имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.1.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.5. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.7. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.8. __________________________.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Мастер по уличной уборке несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. __________________________.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы мастера по уличной уборке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности мастера по уличной уборке. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:
судьи Хорошева Н.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Шадровым М.А.
рассмотрев в судебном заседании дело по иску:
общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Проект-
Девелопмент»(ИНН: 7840040869, ОГРН: 1157847346800, г. Санкт-Петербург)
к обществу с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» (ИНН: 7840055128, ОГРН:
1167847317142, г. Санкт-Петербург)
о признании недействительным решений общего собрания собственников
третье лицо: закрытое акционерное общество «Бизнес-центр «СТЕЛС-Платинум»
при участии
от истца: Шевченко С.А. по доверенности от 11.07.2018;
от ответчика: Гурьянова О.А. по доверенности от 10.01.2019;
от третьего лица: не явился, извещен.
Установил:
общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Проект-
Девелопмент» обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской
области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью
«Энергоресурс» с требованием
о признании недействительными решения общего собрания собственников нежилых
помещений Бизнес-центра «Стелс», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, ул.
Боровая, д. 32А, проведенного путем заочного голосования, оформленные протоколом от
Определением суда от 15.11.2018 возбуждено производство по делу.
Определением от 05.02.2019 в соответствии со ст. 137 АПК РФ суд завершил
подготовку дела к судебному разбирательству и перешел к рассмотрению дела в основном
судебном заседании.
АПК РФ. Дело рассматривается при данной явке по правилам ст. 156 АПК РФ.
При рассмотрении настоящего дела судом установлено следующее:
Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Проект-
помещения №56-Н в нежилом здании бизнес-центра «Стеле», расположенном по адресу:
Санкт-Петербург, ул. Боровая, д. 32, лит. А, что подтверждается выпиской из ЕГРН от
04.06.2018 года проводилось общее собрание собственников нежилых помещений
ВЦ «Стеле», созванное по инициативе Общества с ограниченной ответственность
части жилых помещений в данном бизнес-центре, а также являющимся компанией,
выполняющей функции управляющей организации. Данное собрание проводилось в
уведомления и бюллетеней.
Повесткой дня данного собрания являлось:
Избрание председателя и секретаря собрания;
Согласование отчета управляющей компании ООО «Энергоресурс» о проделанной работе за 2017 год.
Результатом данного собрания стало принятие положительных решений по всем
вопросам повестки дня данного собрания.
Истец о проведении данного собрания не уведомлялся, о проведенном собрании
узнал из письма ООО «ЭнергоРесурс», отправленного на эл. почту 08.08.2018 года.
В связи с тем, что решения собрания, существенным образом затрагивающие права
Истца, приняты с нарушением действующего законодательства, данные решения
подлежат отмене.
Допущено существенное нарушение порядка созыва, подготовки и
проведения собрания, влияющее на волеизъявление участников собрания - Истец не
был уведомлен о месте и сроках проведения собрания.
В указанный срок сообщение о проведении общего собрания собственников
помещений должно быть направлено каждому собственнику помещения заказным
письмом или вручено каждому собственнику помещения под роспись.
Указанное требование Ответчиком исполнено не было, Истец не был извещен о
проведении собрания.
Таким образом, собственник, права и интересы которого напрямую затрагивают
принятые решения общего собрания, не был надлежащим образом уведомлен о
предстоящем собрании и не мог выразить свое мнение по вопросам повестки дня.
Также Истец не мог выступить на самом собрании перед остальными
собственниками, высказав свою позицию и убедив последних в необходимости голосовать
«Против» поставленных вопросов.
принадлежащие собственникам.
А56-139026/2018 3
Как следует из протокола от 04.06.2018 по второму вопросу повестки дня
«Согласование отчета управляющей компании ООО «Энергоресурс» о проделанной
центр «Стелс-Платинум». При этом, в графе «общая площадь помещений, кв.м.»,
помещений, содержится информация о 181,7 кв.м.
Данная информация не соответствует действительности, так как ЗАО «Бизнес-центр
«Стелс-Платинум» принадлежат на праве собственности следующие помещения в
указанном бизнес-центре:
Помещение №1-Н, площадью 82,3 кв.м., кад. № 78:31:0001706:3109;
Помещение №19-Н, площадью 217 кв.м., кад. №78:31:0001706:3119;
Помещение №21-Н, площадью 338,5 кв.м., кад. № 78:31:0001706:3123;
Помещение №23-Н, площадью 153,6 кв.м., кад. №78:31:0001706:3125;
Помещение №29-Н, площадью 153 кв.м., кад. № 78:31:0001706:3131;
Помещение №41-Н, площадью 152,8 кв.м., кад. № 78:31:0001706:3147;
Помещение №44-Н, площадью 157,7 кв.м., кад. № 78:31:0001706:3150;
Помещение №46-Н, площадью 181,7 кв.м., кад. №78:31:0001706:3152;
Помещения №54-Н, 60-Н, площадью 313,1 кв.м., кад. №78:31:0001706:3162.
Следовательно, ЗАО «Бизнес-центр «Стелс-Платинум», на праве собственности принадлежит 1 749,7 кв.м. площади здания.
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования», за апрель 2018 года для
перечисления в соответствующий бюджет,
оценив доводы и сведения, изложенные в направленном взыскателем заявлении о выдаче
судебного приказа, и исследовав приложенные к нему документы,
руководствуясь Арбитражного процессуального кодекса Российской
Федерации
Постановил:
1147847259251, ИНН: 7801634523, дата регистрации: 24.07.2014) в пользу Государственного
учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе
Санкт-Петербурга (199406, Санкт-Петербург, ул. Шевченко, д. 27, лит. А, ОГРН:
1027800542440, ИНН: 7801202570, дата регистрации: 04.12.2002, банковские реквизиты: банк
получателя: УФК по г. Санкт-Петербургу (ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской
области), ИНН 7802114044, КПП 780201001, Северо-Западное ГУ Банка России г. Санкт-
Петербург, Расчетный счет № 40101810200000010001, БИК 044030001, КБК
39211620010066000140) штрафные санкции в размере 500 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЛИНЗАПЛЮС" (адрес: 199004
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД ЛИНИЯ 4-Я В.О. ДОМ 11ЛИТЕР А ПОМЕЩЕНИЕ 1-Н, ОГРН:
1147847259251, ИНН: 7801634523, дата регистрации: 24.07.2014) в доход федерального
бюджета госпошлину в сумме 1000 руб.
А56-39571/2019 2
Возражения относительно исполнения судебного приказа могут быть представлены
должником в течение десяти дней со дня получения копии судебного приказа.
Судебный приказ вступает в законную силу по истечении срока для представления
возражений относительно исполнения судебного приказа.
Судебный приказ может быть предъявлен к исполнению в течение трех лет с момента
вступления его в законную силу.
Судебный приказ может быть обжалован в Арбитражный суд Северо-Западного округа в
течение двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного приказа
через Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Судебный приказ имеет силу исполнительного документа и приводится в исполнение в
порядке, установленном для исполнения судебных решений, за исключением случаев
взыскания государственной пошлины в доход федерального бюджета.
Судья О.В. Яценко
Судебный приказ вступил в законную силу «___» _________ 201__ г.
Судья _____________ (________________) «___» _________ 201__ г.
