VET bo'limi: uning nima qilishini tushunish. VET muhandisi: majburiyatlari va asosiy funktsiyalari Qurilishda ishlab chiqarish-texnik bo'lim to'g'risidagi Nizom

Har qanday tashkilotda ishlab chiqarish-texnik bo'lim ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish, uni texnik ta'minlash va tezkor boshqarish uchun javobgardir. Ushbu bo'lim tashkilotning mustaqil bo'linmasi bo'lib, uning bevosita rahbari yoki uning o'rinbosariga bo'ysunadi. Shu bilan birga, u doimiy ravishda tashkilotning boshqa bo'limlari va xizmatlari bilan o'zaro aloqada bo'ladi. Ishlab chiqarish-texnika bo'limi o'z ishida amaldagi qonun hujjatlariga, qonun hujjatlariga, ixtisoslashtirilgan uslubiy materiallarga va korxonaning tashkiliy hujjatlariga amal qiladi.

VET muhandisi kim?

Bu VKT bo'yicha tadqiqot va ilmiy ishlanmalarda ishtirok etadigan va smeta, loyihalar, texnik hujjatlar va boshqalar bilan ishlaydigan mutaxassis. U ilmiy-texnikaviy ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilish, shuningdek, zarur ishlarni aniq belgilangan muddatlarda va uning sifati uchun bajarish uchun javobgardir.

VET muhandisi, shuningdek, barcha turdagi ilmiy va texnik ishlanmalarni sxematik loyihalash bo'yicha ishlarning rahbari hisoblanadi. U yangi qurilmalarni sinovdan o'tkazishni nazorat qiladi va ularning ishlash tamoyillari va texnik xususiyatlarini tavsiflaydi. Bundan tashqari, u yangi ishlanmalarni amalga oshirish jarayonida xavfsizlik qoidalariga rioya qilish uchun javobgardir. Yangi ixtiroga patent berish uchun zarur hujjatlarni yig‘ish ham uning ishi.

Texnik jihozlar muhandisidan nima kutiladi?

Bunday yuksak texnik saviyadagi xodim turli ixtisoslashtirilgan adabiyotlarni o‘rganib, ilm-fan va texnikaning eng so‘nggi yutuqlaridan xabardor bo‘lib, o‘z bilimini muntazam oshirib borishi shart. VET muhandisining majburiyatlari konferentsiyalar, shu jumladan xalqaro, seminarlar va professional tajriba almashish uchun boshqa shunga o'xshash tadbirlarda ishtirok etishni o'z ichiga oladi. Shuningdek, u yangi ilmiy kashfiyotlar va ishlanmalar bo'yicha nashrlar tayyorlashi kerak. Turli tekshiruvlar paytida uning mavjudligi zarur.

VET muhandisi, albatta, texnik tafakkurga ega bo'lishi, texnik terminologiyani yaxshi bilishi va har qanday hujjatni malakali tarzda tuza olishi kerak. Bularning barchasiga qo'shimcha ravishda, u o'z mamlakatining mehnat qonunchiligini o'rganishi kerak.

Albatta, texnik loyihalarni ishlab chiqish yolg'iz amalga oshirilmaydi. Unda mutaxassislarning butun guruhi ishtirok etadi. Shu sababli, VET muhandisi, boshqa narsalar qatori, ochiqko'ngil bo'lishi, boshqa mutaxassislarning nuqtai nazarini eshitishi va jamoa bilan umumiy til topishi kerak.

Kategoriya bo'yicha mahorat darajasi

III toifali kasb-hunar taʼlimi muhandisi ish stajiga ega boʻlmagan yoki oʻrta texnik maʼlumotga ega boʻlgan va I toifali kasb-hunar taʼlimi boʻyicha texnik mutaxassis sifatida uch yillik ish stajiga ega boʻlgan, besh yil davomida kamida bir darajali malaka oshirgan va kasbiy mutaxassis boʻlgan shaxs boʻlishi mumkin. sertifikat.

II toifali kasb-hunar ta’limi muhandisi oliy texnik ma’lumotga, uch yillik kasbiy stajga, besh yil ichida kamida bir marta malaka oshirishga va kasbiy sertifikatga ega bo‘lishi kerak.

I toifadagi kasb-hunar ta’limi muhandisi uchun (eng yuqori) shunga o‘xshash talablar qo‘yiladi, lekin ular II toifali kasb-hunar ta’limi muhandisi sifatida uch yillik tajribaga bo‘lgan ehtiyoj bilan ham to‘ldiriladi. Kichik xodimlar va boshqa bo'lim muhandislariga rahbarlik qiluvchi etakchi texnik muhandis, albatta, chuqur va dolzarb texnik bilimga va etarli kasbiy tajribaga ega bo'lishi kerak.

Oliy texnik ta'lim turlari

Ishlab chiqarish-texnika bo'limida sifatli ta'limsiz samarali ishlash mumkin emas. Texnik jihozlar bo'yicha muhandis quyidagi sohalarda ixtisoslashishi mumkin:

• qurilish;
• transport qurilishi;
• fuqarolik va sanoat qurilishi;
• qurilish materiallari, buyumlari va konstruksiyalarini ishlab chiqarish;
• drenaj va suv ta'minoti;
• gidrotexnika;
• ventilyatsiya va issiqlik va gaz ta'minoti.

Zarur bo'lganda, ushbu mutaxassisliklarning istalgani bo'yicha texnik ma'lumotga ega bo'lgan shaxs o'zi egallagan lavozimiga muvofiq qayta tayyorlashdan o'tishi mumkin.

Ish tavsifi

Ish tavsifi - bu shaxs ishga qabul qilinganda to'ldiriladigan va u bilan tanish bo'lishi kerak bo'lgan hujjat. Qayd etilgan umumiy qoidalar orasida, birinchi navbatda, u qanday kasbiy bilimga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, uning majburiyatlari, mas'uliyati va huquqlari, ishining asosiy shartlari va ish natijalari va ishbilarmonlik fazilatlari baholanadigan mezonlari tavsiflanadi.

Asosiy majburiyatlar

Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

1. Mehnat shartnomasi va ish tavsifida ko'rsatilgan mehnat vazifalarini sifatli bajarish.
2. Mehnat intizomiga rioya qilish.
3. Mehnat standartlariga rioya qilish.
4. Belgilangan ish tartib-qoidalariga rioya qilish.
5. Barcha xavfsizlik talablariga muvofiqligi.
6. Ish beruvchi va hamkasblarning mulkiga, shuningdek ish beruvchi javobgar bo'lgan mulkka ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling.
7. Inson hayotiga yoki ish beruvchi javobgar bo'lgan mulkning xavfsizligiga tahdid soladigan holatlar to'g'risida ish beruvchiga yoki uning bo'limi boshlig'iga o'z vaqtida xabar berish.

Muhandis zimmasiga katta mas’uliyat yuklanadi va bu kasbni egallashga qaror qilgan har bir kishi bunga tayyor bo‘lishi kerak. Mutaxassislikka qarab, turli muhandislarning kasbiy mas'uliyati farqlanadi. Masalan, qurilishda texnik jihozlar bo'yicha muhandis quyidagi vazifalarni bajarishi kerak:

• loyiha va smeta bo‘yicha bajarilgan qurilish yoki montaj ishlarining qiymati ularning sifati va hajmiga mos kelishini nazorat qilish;
• qurilish subpudratlari va shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etish;
• zarur loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish va berish;
• malakangizni oshiring va kasbiy bilimingizni kengaytiring.

Asosiy huquqlar

Albatta, ishga kirishda inson nafaqat o‘z majburiyatlarini, balki huquqlarini ham aniq anglashi kerak. Shunda uni qoniqarli, samarali ish kutadi.

Mehnat shartnomasi bo'yicha VET muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Unga ish berish uchun.
2. O'z vaqtida ish haqi to'liq miqdorda.
3. Mehnatni muhofaza qilish davlat standartlari bo'yicha xavfsiz ish joyiga.
4. Qonun hujjatlarida belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish va tegishli texnik mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash uchun.
5. Dam olish uchun, masalan, oddiy ish kuni, haftalik dam olish kunlari va yillik to'lanadigan ta'tilni o'z ichiga oladi.
6. O'z huquqlari, kasbiy manfaatlari va erkinliklarini himoya qilish maqsadida kasaba uyushmalarini tuzish va ularga qo'shilish.
7. Kollektiv va individual xarakterdagi turli mehnat nizolarini hal qilish, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ish tashlash.
8. Majburiy ijtimoiy sug'urta uchun.
9. Kasbiy majburiyatlarni bajarish natijasida etkazilgan zararni, shu jumladan ma'naviy zararni qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda va tartibda qoplash.

Ish sharoitlari

Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning ish tavsifi quyidagi ish sharoitlarini belgilaydi:

• belgilangan mehnat qoidalariga muvofiq ish vaqti;
• ish joyidagi mehnat sharoitlarining xususiyatlari;
• xodimning professional xizmat safarlariga borish majburiyati;
• favqulodda vaziyatlarda protseduralar;
• o'z lavozimlariga muvofiq boshqa jamoa a'zolari bilan munosabatlar;
• xodim bo'lmagan taqdirda uning vazifalari vaqtincha kimga yuklanishi to'g'risidagi ko'rsatmalar.

Kasbiy fazilatlar va mehnat unumdorligini baholash mezonlari

Muhandisning kasbiy fazilatlarini baholashning asosiy mezonlari quyidagilardan iborat:

• malaka darajasi;
• texnik mutaxassislik bo'yicha professional ish tajribasi;
• kasbiy kompetentsiya;
• mehnat intizomiga rioya qilish darajasi;
• ishlarni bajarishda moslashuvchanlik va murakkab ishlab chiqarish masalalariga ba'zan nostandart echimlarni tezda topish qobiliyati;
• hujjatlar bilan ishlash qobiliyati;
• mehnat odob-axloqi, ijodkorlik, tashabbuskorlik va boshqa muhim kasbiy fazilatlar.

Muhandis ishining natijalarini baholashning asosiy mezonlari:

• bajarilgan ishlarning sifati;
• xizmat vazifalarini o'z vaqtida bajarish;
• mehnat unumdorligi darajasi.

Muhandisning ishbilarmonlik fazilatlari va ish natijalari ob'ektiv ko'rsatkichlar va bevosita rahbar va u bilan ishlaydigan jamoaning xolis fikriga muvofiq baholanadi.

Ko'rib turganingizdek, muhandisning ishi juda murakkab va mas'uliyatli. Muhandis bo'lishga qaror qilganda, bu kasb to'liq fidoyilikni talab qilishini tushunishingiz kerak. Ammo bu mamnuniyat keltiradi, chunki har qanday tashkilotda texnik jihozlar bo'yicha muhandis o'zgarmas ishchi bo'lib, uning ishi yuqori baholanadi.

Umumiy holat

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) "PrikamNefteStroyServis" MChJ (MChJ) ning mustaqil tarkibiy bo'linmasi bo'lib, bevosita bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

PTO MChJ bosh direktorining buyrug'i bilan tuziladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

KT boshlig‘i bevosita kafedra faoliyatiga rahbarlik qiladi.

MChJ faoliyatining profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan, muhandislik lavozimlarida elektr o'rnatish ishlab chiqarishda kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs VKT boshlig'i lavozimiga tayinlanadi.

"VET" MChJ rahbari lavozimiga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosarining roziligi va iltimosnomasi bilan bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi.

VET o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

MChJ ustavi;

Rossiya Federatsiyasi hududida qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar;

MChJ rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari;

Ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi yo'riqnoma va uslubiy materiallar;

Ushbu Nizom bilan.

KTning asosiy vazifalari

Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash.

Qurilish ob'ektlarini o'z vaqtida foydalanishga topshirishni ta'minlash.

Kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish.

Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish.

Elektr o'rnatish ishlab chiqarishning tashkiliy va texnik darajasini oshirish.

Buyurtmachilar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan yillik ish hajmlarini muvofiqlashtirish.

VET tuzilishi.

PTO quyidagilardan iborat:

Ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhlari,

Smeta va shartnoma guruhi.

VKT tuzilmasi va shtatlariga oʻzgartirishlar MChJ faoliyatining shart-sharoitlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, iqtisodiy vaziyatning maqsadga muvofiqligi va talablariga muvofiq boʻlim boshligʻi tomonidan ishlab chiqiladi, bosh direktor bilan kelishiladi va buyruq bilan tasdiqlanadi. .

Kasbiy kasb-hunar ta’limi xodimlari o‘rtasida funktsional majburiyatlarni taqsimlash KT boshlig‘i va MChJ bosh direktori tomonidan tasdiqlangan lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

PTO funktsiyalari.

A) ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhi.

1. Ishlab chiqarishni tayyorlash:

Ish hujjatlarini olish; loyiha hujjatlarini EMRning jismoniy hajmlari va loyihada ko'zda tutilgan materiallarning texnik xususiyatlariga muvofiqligini va hujjatlar to'plamining to'liqligini tekshirish. Sharh va takliflarni ishlab chiqish, mijozlar bilan ko'rib chiqish, qarorlar ishlab chiqish.

Ish uchun ruxsat olish, shu jumladan. buyruqlar, buyruqlar, buyruqlar ochish va nazorat, nazorat va boshqa hududiy organlar bilan ishlarning bajarilishini muvofiqlashtirish;

Chiziq xodimlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida ish jadvallarini tuzish;

Ish loyihalarini ishlab chiqish;

Texnologik xaritalarni ishlab chiqish;

Materiallar va jihozlar uchun so'rovlarni rasmiylashtirish;

Nazoratchilarning materiallarga bo'lgan so'rovlarini tekshirish, buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallar va jihozlarni ro'yxatdan o'tkazish (ko'chirma);

Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun buyurtmalar tayyorlash.

Buyurtmalarning holati va ularni ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish.

2. Ishchi hujjatlarni, ish loyihalarini, ishlarni ishlab chiqarish jurnallarini va boshqa ixtisoslashtirilgan jurnallarni, shuningdek, normativ talablarga va mijozlar talablariga muvofiq zarur hujjatlarni qurilish maydonchalariga o'z vaqtida etkazib berish.

3. Qurilishga texnik nazoratni amalga oshirish:

Ish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish;

Ishlarning buyurtmachilarga va nazorat qiluvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;

Qurilish narxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va buyurtmachi va loyihalash tashkilotlari bilan loyihaviy yechimlarni o'zgartirishni muvofiqlashtirish;

Qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlar bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish.

4. Ob'ektlarni foydalanishga topshirish:

Tanlov komissiyasi uchun qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni tayyorlash;

Ishning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

5. Subpudratchilar bilan ishlash:

Bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, ularning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish normalari, standartlar, xavfsizlik qoidalari, mehnatni oqilona tashkil etish talablariga muvofiqligini joriy nazorat qilish;

Ish jadvalining bajarilishini nazorat qilish;

Subpudratchilar tomonidan ishlab chiqilgan PPRni tekshirish va qabul qilingan qarorlarga rioya etilishini nazorat qilish;

Ish jadvaliga rioya qilish va ishlarning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish.

6. Ishchilarga toifalar berish bo'yicha malaka komissiyasi ishida ishtirok etish.

7. Moddiy hisobotlarni qabul qilish, nazorat o'lchovlarini amalga oshirish.

8. Ish kunini suratga olish.

9. Mahsulotlarga buyurtmalarni hisoblash, xarajatlar smetasini tuzish.

10. Iste'molchilar bilan tuzilgan shartnomalar asosida 10 kV gacha kuchlanishdagi binolar va inshootlarni elektr o'rnatish loyihalarini amalga oshirish.

11. Elektr hisob-kitoblarini ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish, loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga ko'ra, loyiha topshirig'ini bajarish uchun zaruriy tasdiqlashni amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyihalash hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi.

12. Loyihalash ishlarining narxini hisoblab chiqadi va to'lov uchun hujjatlarni tayyorlaydi.

Tugallangan loyiha hujjatlarini tayyorlash va buyurtmachiga yetkazib berish.

13. Tugallangan loyihalarning nazorat nusxalarini saqlash.

B) Smeta va kontrakt guruhi.

1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun MChJ tomonidan buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilar bilan tuzilgan shartnomalarni tayyorlash va bajarish. Shartnomalarni tuzishda smeta hujjatlarini muvofiqlashtirish.

2. Buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilardan ishlab chiqarish dasturi uchun loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish va chiziqli uchastkalar uchun hujjatlarni taqdim etish.

3. Qurilish ob'ektlarida qurilish-montaj ishlari uchun KS-2, KS-3 shakllarini, mahalliy smetalarni tuzish.

4. Keyingi oy uchun chiziqli bo'limlar bilan birgalikda ish to'plamlarini tuzishda qatnashish.

5. Tenderlarda ishtirok etish uchun shartnomalar, smeta va boshqa zarur hujjatlarni tayyorlash.

6. Davr (6 oy, 9 oy, bir yil) bo'yicha tenderlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha tahlil o'tkazish.

VET muhandisi (OPP) Shunday qilib, barcha hujjatlarga (ijro, ruxsatnoma, smeta va h.k.) talablar ancha qattiqlashgandan so'ng, bu lavozim qurilish ob'ektlarida mashhurlikka erishdi. Garchi hozir amalda bo'lgan bu talablar unchalik qattiq bo'lmagan bo'lsa-da, chunki me'yoriy-texnik hujjatlarning aksariyati (SNiP, GOST, VSN va boshqalar) bizning bobolarimiz va hatto bobolarimiz davridan qolgan.

Saytlarda ularni qabul qilishning to'liqligi va sifatiga qo'yiladigan talablar shunchaki qattiqroq bo'ldi, ya'ni. Buyurtmachi tomonidan sinchkovlik, qurilish nazorati (texnik nazorat). Ilgari bu hujjatlarning barchasi qo'ldan kelganicha bajarilgan, Buyurtmachi so'radi va ba'zan hunarmandlardan hech bo'lmaganda hujjatlarni taqdim etishni iltimos qildi.
Hujjatlar uchun yuqorida qayd etilgan talablar yanada qat'iylashganda, qurilish-montaj tashkilotlari PTO muhandislarining butun shtatlarini (ba'zi tashkilotlarda PTO muhandislari) ishlay boshladilar. PTO - ishlab chiqarish-texnik bo'lim, OPP - ishlab chiqarishni tayyorlash bo'limi.

Siz VET muhandisimisiz? Siz uchun taklifimiz bor! Siz frilanser bo'lishingiz yoki qulay ofisda ishlashingiz mumkin. Masofaviy yoki doimiy ish uchun bo'sh ish o'rinlari bilan tanishing:

Texnik jihozlar bo'yicha muhandisning majburiyatlari

Barcha hujjatlar prorablar, ustalar, xavfsizlik bo'yicha muhandislar, dispetcherlar va boshqa lavozimlarning mas'uliyatidan texnik va texnik muhandislarning mas'uliyatiga o'tadi. Va to'g'ridan-to'g'ri mas'uliyatimni tushunish uchun men ushbu maqolani yozdim.

Quyida men qurilish maydonchasida texnik va texnik jihozlar muhandisi qanday va nima qilish kerakligini qisqacha tasvirlab beraman. Qo'llanmada batafsilroq o'qishingiz mumkin.

1. Ruxsatnomalarning to'liq to'plami.

Bu erda buni qanday tushunish kerak - uskunalar, ya'ni. uning saytida ishlab chiqilishi emas, balki ruxsat beruvchi hujjatlarni to'ldirish. Axir, ruxsat beruvchi hujjatlarning aksariyati Buyurtmachi tomonidan beriladi. Bunga qabul qilish dalolatnomasi, qurilish ruxsatnomasi, kommunal xizmatlarning xavfsizlik zonasida ishlashga ruxsatnoma va boshqalar kiradi. Qolganlarini ishlab chiqish shart emas: sertifikatlar, litsenziyalar Pudratchi tashkilotning bo'limi tomonidan beriladi va tasdiqlanadi. uning qo'lida (odatda xavfsizlik bo'limi, Sanoat xavfsizligi, sanoat xavfsizligi yoki buxgalteriya hisobi), mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi sertifikatlari, ishchilar va muhandislik xodimlari uchun malaka sertifikatlari nusxalari mehnatni muhofaza qilish bo'limi tomonidan beriladi va sertifikatlanadi. Saytdagi texnik va texnik jihozlar bo'yicha muhandisning vazifasi barcha ruxsat beruvchi hujjatlarni bitta papkada shakllantirish, unga reestr qilish, uni miltillash va Buyurtmachiga ko'rsatish va ish bosqichlari uchun ruxsat olishdir.
Ishga ruxsatnomalar ham ruxsat beruvchi hujjatlardir. Ular ruxsatnoma beruvchi tashkilot tomonidan tuziladi, ya'ni. agar bu yong'in, gaz xavfli, baland balandlikdagi ish bo'lsa va u Buyurtmachi tashkiloti hududida amalga oshirilsa, u Buyurtmachi tomonidan tuziladi va beriladi. Saytdagi ish uchun mas'ul shaxs borib, ruxsatnomani imzolashi kerak, ya'ni. usta, usta yoki usta. Agar ruxsatnoma kran, avtomatik gidravlika yoki yuk ko'taruvchi kran operatoriga berilgan bo'lsa, u Pudratchining dispetcheri, asbob-uskunalar uchun mas'ul shaxs yoki bosh mexanik tomonidan tuzilishi va berilishi kerak.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar saytning ustasi / boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi, shuning uchun u ishchi xodimlar uchun jurnallarni to'ldirishi kerak.

2. Tashkiliy-texnologik hujjatlar

- bu texnik jihozlar bo'yicha muhandisning mas'uliyati, lekin agar u mehnat shartnomasida ko'rsatilgan bo'lsa. Ko'pgina qurilish tashkilotlarida PPR va PPRkni ishlab chiqishda 1-2 ta mutaxassis (ish hajmiga qarab) ishtirok etadi. Ammo har bir tashkilotda bunday mutaxassislar mavjud emas, shuning uchun bunday ishni ushbu sohadagi mutaxassislarga topshirish yaxshiroqdir (qurilish-montaj ishlari texnologiyasi bilan ko'proq tanish bo'lgan dizayn tashkilotlari).
PPR, PPRk tashkiliy va texnologik hujjatlar bo'lib, ular nafaqat ishning texnologik jarayonini, balki faqat SDO (smeta va shartnoma bo'limi) ishlab chiqishi mumkin bo'lgan texnik va iqtisodiy ko'rsatkichlarni tavsiflaydi.
PPR - hajmidan qat'i nazar, har bir ob'ektda ish loyihasi ishlab chiqiladi. U ishlarning alohida turlari/bosqichlari uchun PP va texnologik xaritalardan, kalendar jadvalidan, qurilish rejasidan, asbob-uskunalar harakati sxemasidan va boshqalardan iborat.
PS dan foydalangan holda PPR (ilgari PPRk - kranlar bilan ishlarni bajarish loyihasi, endi esa yangi FNPlar joriy etilishi bilan, PS yordamida PPR - ko'taruvchi tuzilmalar bilan ishlash uchun loyiha) faqat ushbu sohada o'qitilgan mutaxassis tomonidan ishlab chiqilishi mumkin. sanoat xavfsizligi va FNP haqida ma'lumotga ega "Podstansiyalar ishlatiladigan xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari uchun xavfsizlik qoidalari".
Substansiya bo'yicha FNPning 160-bandiga asoslanib, PPR barcha turdagi ishlar uchun, shu jumladan podstansiya tomonidan bajariladigan ishlar uchun - barchasi bittada amalga oshiriladi.

3. As-built texnik hujjatlar

O'rnatilgan hujjatlarni saqlash texnik jihozlar muhandisining eng bevosita mas'uliyatidir. Ish uchun mas'ul shaxslar ish kuni davomida bajarilgan ishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlashlari va ish kunining oxiriga qadar sayt rahbari bilan umumiy hisobot tuzishlari shart. Ushbu hisobot asosida texnik jihozlar muhandisi umumiy ish jurnaliga yozuvlar kiritadi, barcha zarur aktlar va protokollarni tuzadi va agar sinov zarur bo'lsa, laboratoriya mutaxassislarini chaqirish zarurligi to'g'risida sayt rahbariga xabar beradi.
Yana bir muhim jihat shundaki, barcha pasportlar, materiallar, jihozlar, ehtiyot qismlar va mahsulotlar uchun sertifikatlar saytga kelgan kunning o'zidayoq texnik jihozlar bo'yicha muhandisga topshirilishi kerak. Ushbu hujjatlar asosida kiruvchi nazorat dalolatnomalari tuziladi va kirish nazorat jurnali to'ldiriladi. Shuningdek, ishlarni bajarish jarayonida ishlab chiqarish uchun mas'ul shaxslar tekshirilishi kerak bo'lgan ishlardan keyingi ishlarni bajarishlari kerak. Bunday holda, VET muhandisi ular uchun barcha kerakli hujjatlarni tuzadi.
As-built diagrammalar ham geodezik diagrammalar bo'lib, ularning barchasida geodezik belgilar mavjud va bu diagrammalarni tuzish uchun tadqiqotchilar talab qilinadi. Pudratchining qurilish nazorati bilan ham vaziyat bir xil - umumiy ish jurnalining bir qismini va qurilishni nazorat qilish jurnalini yuritish PTO muhandisining javobgarligi bo'lmasligi kerak, bu SK (Qurilish nazorati) muhandisining bevosita mas'uliyati.

4. Smeta hujjatlari

- bu SDO baholovchilarining mas'uliyati va bu erda qo'shadigan hech narsa yo'q.
Biz smeta hujjatlarini eslatib o'tganimiz sababli, keling, uning imzolanishi va KS-2, KS-3 aktlari va Buyurtmachidan KS-6a jurnali, Buyurtmachining qurilish nazorati, boshqacha qilib aytganda, "bajarish" imzolanishini ko'rib chiqaylik. Bajarish (foiz) - hajmi va sifati ijro hujjatlari bilan tasdiqlangan ishlarning pul ko'rinishidagi miqdori.

5. Joriy hujjatlar

Hisobotlar - ularni yuritish va tizimlashtirish texnik jihozlar bo'yicha muhandisning mas'uliyati bo'lishi kerak va bu ma'lumotlarni to'plash sayt rahbarining javobgarligi.
KS-2, KS-3 aktlarini rasmiylashtirish SDO tomonidan VET muhandisi tomonidan tuzilgan KS-6a jurnaliga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
Buyurtmalarni olib tashlash to'g'risidagi bildirishnomalar sharhlarni yo'q qilish uchun mas'ul shaxsning hisoboti asosida texnik tayyorgarlik muhandisi tomonidan tuziladi.
Rostexnadzorga har xil turdagi bildirishnomalarni yuborish, umumiy va maxsus jurnallarni ro'yxatdan o'tkazish qurilish loyihasining Buyurtmachisining bevosita javobgarligidir, hatto Buyurtmachi allaqachon raqamlangan va to'ldirilgan sarlavha sahifasi va barcha imzolar bilan o'rnatilgan jurnallarni chiqarishi shart.

Ishlab chiqarish va texnik bo'lim (PTO) to'g'risidagi nizom

1. Umumiy qoidalar

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) mustaqil tarkibiy bo'linma bo'lib, bevosita bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

KT bosh direktorning buyrug'i bilan tashkil etiladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

KT boshlig‘i bevosita kafedra faoliyatiga rahbarlik qiladi.

Korxonaning profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan, ushbu ishlab chiqarishda muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs VKT rahbari lavozimiga tayinlanadi.

Texnik tayyorgarlik bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosarining roziligi va iltimosnomasi bilan bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi.

VET o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Korxona ustavi;

Rossiya Federatsiyasi hududida qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar;

Korxona rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari;

Ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi yo'riqnoma va uslubiy materiallar;

Ushbu Nizom bilan.

2. KT ning asosiy vazifalari:

Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash;

Qurilish ob'ektlarining o'z vaqtida foydalanishga topshirilishini ta'minlash;

kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;

Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish;

Tashkiliy-texnik ishlab chiqarishni ko'paytirish;

Buyurtmachilar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan yillik ish hajmlarini muvofiqlashtirish.

3. VET tuzilishi.

PTO quyidagilardan iborat:

Ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhlari,

Smeta va shartnoma guruhi.

KT ning tuzilmasi va shtatlariga oʻzgartirishlar korxona faoliyatining shart-sharoitlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, iqtisodiy vaziyatning maqsadga muvofiqligi va talablariga muvofiq boʻlim boshligʻi tomonidan ishlab chiqiladi, bosh direktor bilan kelishiladi va buyruq bilan tasdiqlanadi.

Kasbiy kasb-hunar ta’limi xodimlari o‘rtasida funktsional majburiyatlarni taqsimlash KT boshlig‘i va Bosh direktor tomonidan tasdiqlangan lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

3. KT ning vazifalari.

A) ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhi.

1. Ishlab chiqarishni tayyorlash:

Ish hujjatlarini olish; loyiha hujjatlarini EMRning jismoniy hajmlari va loyihada ko'zda tutilgan materiallarning texnik xususiyatlariga muvofiqligini va hujjatlar to'plamining to'liqligini tekshirish. Sharh va takliflarni ishlab chiqish, mijozlar bilan ko'rib chiqish, qarorlar ishlab chiqish;

Ish uchun ruxsat olish, shu jumladan. buyruqlar, buyruqlar, buyruqlar ochish va nazorat, nazorat va boshqa hududiy organlar bilan ishlarning bajarilishini muvofiqlashtirish;

Chiziq xodimlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida ish jadvallarini tuzish;

Ish loyihalarini ishlab chiqish;

Texnologik xaritalarni ishlab chiqish;

Materiallar va jihozlar uchun so'rovlarni rasmiylashtirish;

Nazoratchilarning materiallarga bo'lgan so'rovlarini tekshirish, buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallar va jihozlarni ro'yxatdan o'tkazish (ko'chirma);

Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun buyurtmalar tayyorlash;

Buyurtmalarning holati va ularni ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish.

2. Ishchi hujjatlarni, ish loyihalarini, ishlarni ishlab chiqarish jurnallarini va boshqa ixtisoslashtirilgan jurnallarni, shuningdek, normativ talablarga va mijozlar talablariga muvofiq zarur hujjatlarni qurilish maydonchalariga o'z vaqtida etkazib berish.

3. Qurilishga texnik nazoratni amalga oshirish:

Ish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish;

Ishlarning buyurtmachilarga va nazorat qiluvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;

Qurilish narxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va buyurtmachi va loyihalash tashkilotlari bilan loyihaviy yechimlarni o'zgartirishni muvofiqlashtirish;

Qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlar bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish.

4. Ob'ektlarni foydalanishga topshirish:

Tanlov komissiyasi uchun qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni tayyorlash;

Ishning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

5. Subpudratchilar bilan ishlash:

Bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, ularning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish normalari, standartlar, xavfsizlik qoidalari, mehnatni oqilona tashkil etish talablariga muvofiqligini joriy nazorat qilish;

Ish jadvalining bajarilishini nazorat qilish;

Subpudratchilar tomonidan ishlab chiqilgan PPRni tekshirish va qabul qilingan qarorlarga rioya etilishini nazorat qilish;

Ish jadvaliga rioya qilish va ishlarning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish.

6. Ishchilarga toifalar berish bo'yicha malaka komissiyasi ishida ishtirok etish.

7. Moddiy hisobotlarni qabul qilish, nazorat o'lchovlarini amalga oshirish.

8. Ish kunini suratga olish.

9. Mahsulotlarga buyurtmalarni hisoblash, xarajatlar smetasini tuzish.

10. Loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga ko'ra, loyiha topshirig'ini bajarish uchun zaruriy tasdiqlashni o'tkazish, hisob-kitoblarni ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyihalash hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi.

11. Loyihalash ishlarining narxini hisoblab chiqadi va to'lov uchun hujjatlarni tayyorlaydi.

Tugallangan loyiha hujjatlarini tayyorlash va buyurtmachiga yetkazib berish.

12. Tugallangan loyihalarning nazorat nusxalarini saqlash.

B) Smeta va kontrakt guruhi.

1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilar bilan tuzilgan shartnomalarni tayyorlash va bajarish. Shartnomalarni tuzishda smeta hujjatlarini muvofiqlashtirish.

2. Buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilardan ishlab chiqarish dasturi uchun loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish va chiziqli uchastkalar uchun hujjatlarni taqdim etish.

3. Qurilish ob'ektlarida qurilish-montaj ishlari uchun KS-2, KS-3 shakllarini, mahalliy smetalarni tuzish.

4. Keyingi oy uchun chiziqli bo'limlar bilan birgalikda ish to'plamlarini tuzishda qatnashish.

5. Tenderlarda ishtirok etish uchun shartnomalar, smeta va boshqa zarur hujjatlarni tayyorlash.

6. Davr (6 oy, 9 oy, bir yil) bo'yicha tenderlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha tahlil o'tkazish.

4. KT rahbarining huquq va majburiyatlari

Ushbu Nizomga muvofiq bo‘lim zimmasiga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun TKT rahbari to‘liq javobgar bo‘ladi.

KT rahbari va xodimlari o'z vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlarda korxona manfaatlarini ifodalaydilar.

Korxona bo'linmalaridan kasb-hunar ta'limi xodimlarining vakolatlari doirasidagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish va olish.

KT rahbari quyidagi huquqlarga ega:

AJ rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun KKT samaradorligini oshirish maqsadida uning faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida takliflar kiritish;

O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash;

Tashkilot (tarkibiy bo'linma, alohida xodimlar) faoliyatida o'z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida korxona rahbariyatini xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;

Tuzilmaviy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan hollarda, ularga yuklangan vazifalarni bajarish uchun korxonaning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislarini jalb qilish;

Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish va ulardan foydalanishni so'rash;

Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

5. Texnik bo'lim va korxonaning boshqa bo'limlari o'rtasidagi munosabatlar.

PTO korxonaning tarkibiy bo'linmalari bilan ushbu Nizomga va korxonada amaldagi hujjat aylanishiga muvofiq o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi.

I. Umumiy qoidalar

1. Texnik bo'lim korxonaning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.
2. Texnik bo'lim korxona direktorining buyrug'i bilan tuziladi va tugatiladi.
3. Texnik bo'limni korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlangan boshliq boshqaradi.
4. Texnik bo'limning xodimlari bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimlarga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.
5. Texnik bo'lim o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
5.1. Korxona ustavi.
5.2. Ushbu qoida.
5.3. ...
6. ...

II. Tuzilishi

1. Texnik bo'limning shtat darajasi korxona faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, bo'lim boshlig'ining tavsiyasiga binoan va ____________________ (kadrlar bo'limi; tashkil etish va mehnatga haq to'lash bo'limi) bilan kelishilgan holda korxona direktori tomonidan tasdiqlanadi. )
2. Texnik bo'lim korxona sharoiti va xususiyatlariga qarab turli mutaxassislardan iborat.
3. Texnik bo'lim xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlash bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.
4. ...

III. Vazifalar

1. Korxona rahbariyatining texnik masalalari va vazifalarini sifatli va o'z vaqtida hal qilish.
2. Korxonaning texnik jihozlar parkini ishchi holatda saqlash.
3. Korxona ehtiyojlari uchun oddiy konstruktsiyalar va ehtiyot qismlarni kichik hajmda ishlab chiqarishni ta'minlash.
4. ...

IV. Funksiyalar

1. Korxonaning texnik jihozlanishi.
2. Dizayn echimlarining samaradorligini ta'minlash.
3. Texnik chizmalarni ishlab chiqish va ishlab chiqarish.
4. Yangi asbob-uskunalar va jihozlarga bo'lgan ehtiyojni tahlil qilish.
5. Qayta jihozlash zaruratining iqtisodiy asoslanishi.
6. Uchinchi shaxslar bilan yangi jihozlarga buyurtma berish.
7. Uskunalarni qabul qilishni tashkil etish.
8. Uskunalar ta'minotini nazorat qilish.
9. Ombor ob'ektlarini mehnatni tashkil etish, xavfsizlik qoidalari, sanitariya, yong'in xavfsizligi talablariga muvofiq tashkil etish.
10. Uskunalarni saqlash, saqlash va hisobga olish.
11. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining so'rovlari bo'yicha uskunalarni taqsimlash.
12. Qurilish, montaj va mexanik va elektr montaj ishlarini texnik nazorat qilish.
13. Uskunani o'rnatish uchun tayyorgarlik ishlarini olib borish.
14. Uskunalarni o'rnatish va ishga tushirish.
15. Uskunalarni joylashtirishni muvofiqlashtirish.
16. Korxonada sarflanadigan materiallar sifatida foydalaniladigan materiallar sarfi normalarini hisoblash.
17. Korxona ehtiyojlari uchun loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnologik shartlarini korxonaning boshqa bo'linmalari bilan muvofiqlashtirish.
18. Ta'mirlash va ta'mirlash ishlarini rejalashtirish va amalga oshirish.
19. Profilaktik xizmat ko'rsatish zaruriyatini aniqlash.
20. Kafedrani modernizatsiya qilish rejalarini ishlab chiqish.
21. Ta'mirlash ishlari uchun standartlarni ishlab chiqish.
22. Elektr energiyasini iste'mol qilish va undan foydalanish ustidan nazorat.
23. Energiyani tejash, shuningdek, elektr jihozlarining xavfsiz ishlashini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.
24. Uskunalarni elektr tarmog'iga o'z vaqtida ulash va o'chirish.
25. Texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha qoidalar va qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish.
26. Kiruvchi texnik ma'lumotlarni tizimlashtirish, qabul qilish, hisobga olish, tasniflash va ro'yxatga olish.
27. Korxonaning texnik ma'lumotlarga bo'lgan ehtiyojlarini aniqlash.
28. Texnik hujjatlarni korxonaning texnologik xizmatlari bilan muvofiqlashtirish.
30. Muayyan texnik masalalarni hal qilish bo'yicha maslahatlashuvlar tashkil etish.
31. Korxonani umumiy rejalashtirishda ishtirok etish.
32. Loyihalash tashkilotlari va pudratchilar bilan ob'ektlarning loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish va qurish uchun shartnomalar tuzish.
33. Qurilish, asbob-uskunalarni o'rnatish, xavfsizlik qoidalariga va qurilish ishlarini olib borishning boshqa qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish.
34. ...

V. Huquqlar

1. Texnik bo'lim quyidagi huquqlarga ega:
1.1. Uskunani ishlatish bo'yicha ko'rsatmalar bering.
1.2. Uskunani ishlatish texnologiyasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida qaror qabul qilish.
1.3. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlaridan talab:
- asbob-uskunalarni ishlatish uchun belgilangan standartlarga muvofiqligi;
- uskunaning nosozliklari to'g'risida o'z vaqtida ma'lumot berish;
- ...
1.4. Uskunani ishlatish qoidalari buzilgan taqdirda majburiy ta'mirlashni amalga oshiring (uskunaning ishlashini to'xtating).
1.5. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish ishlarini bajarish korxonaning alohida tarkibiy bo'linmalariga topshirilsin.
1.6. ...
2. Texnik bo'lim boshlig'i shuningdek, quyidagi huquqlarga ega:
2.1. Faol xodimlarni taqdirlash va ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarga nisbatan jazo qo'llash to'g'risida korxona rahbariyatiga takliflar kiritish.
2.2. ...
3. ...

VI. Aloqalar (xizmat aloqalari)

Funktsiyalarni bajarish va huquqlarni amalga oshirish uchun texnik bo'lim o'zaro hamkorlik qiladi:
1. Quyidagi masalalar bo'yicha korxonaning texnik bo'limlari bilan:
1.1. Kvitansiyalar:
- uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish bo'yicha so'rovlar;
- uskunani ishlatishda belgilangan qoidalarga rioya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar;
- buzilish sabablarini tushuntirish;
- ...
1.2. Ta'minlash:
- uskunalarni ta'mirlash va sozlash bo'yicha hisobotlar;
- uskunani ishlatish qoidalari va ko'rsatmalari;
- uskunani ishlatish texnologiyasiga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risidagi xabarlar;
- ...
2. Mehnatni muhofaza qilish bo'limi bilan masalalar bo'yicha:
2.1. Kvitansiyalar:
- mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari normalari va standartlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
- texnik bo'limning ish uslubiyotining mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi va xavfsizlik talablariga muvofiqligi to'g'risidagi xulosalar;
- ...
2.2. Ta'minlash:
- mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar;
- texnik bo'limning ish usullari mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi va xavfsizlik talablariga muvofiqligi to'g'risida xulosalar olish uchun arizalar;
- ...
3. Masalalar bo‘yicha tashkil etish va mehnatga haq to‘lash bo‘limi bilan:
3.1. Kvitansiyalar:
- mehnat qonunchiligi bo'yicha maslahatlar;
- tasdiqlangan shtat jadvali;
- ...
3.2. Ta'minlash:
- shtat jadvali loyihasi;
- ...
4. Iqtisodiy rejalashtirish bo‘limi bilan masalalar bo‘yicha:
4.1. Kvitansiyalar:
- pulni tejash bo'yicha ko'rsatmalar;
- kafedraning iqtisodiy samaradorligini baholash;
- ...
4.2. Ta'minlash:
- montaj ishlarining rejalari;
- profilaktika ishlarini olib borish rejalari;
- ta'mirlash ishlarining rejalari;
- bo'lim faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar;
- iqtisodiy rejalashtirish bo'limining talabiga binoan boshqa materiallar;
- ...
5. Masalalar bo‘yicha bosh buxgalteriya bo‘limi bilan:
5.1. Kvitansiyalar:
- asbob-uskunalar va asboblarni hisobdan chiqarish, sotish dalolatnomalari;
- bo'limga ajratilgan mablag'lar to'g'risidagi ma'lumotlar;
- mablag'larning sarflanish tezligini tahlil qilish;
- ...
5.2. Ta'minlash:
- foydalanishdan chiqarilgan asbob-uskunalar va asboblar ro'yxati;
- sotilayotgan foydalanilmayotgan uskunalar ro'yxati;
- asbob-uskunalar va asboblarni ta'mirlash aktlari;
- buyurtma qilingan asbob-uskunalar va asboblar uchun to'lov talablari;
- ...

6.1. Kvitansiyalar:
- ...
- ...
6.2. Ta'minlash:
- ...
- ...

VII. Mas'uliyat

1. Texnik bo'lim boshlig'i bo'lim funktsiyalarining sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
2. Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:
2.1. Bo'limni boshqarish jarayonida amaldagi qonunchilikka rioya qilish.
2.2. Bo‘lim faoliyati to‘g‘risida ishonchli ma’lumotlarni to‘plash, tasdiqlash va taqdim etish.
2.3. Rahbariyatning ko'rsatmalarini o'z vaqtida va sifatli bajarish.
2.4. ...
2.5. ...
3. Texnik bo'lim xodimlarining mas'uliyati lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi.