uy Xizmatlar Korporativ advokat. Korporativ advokatning ish tavsifi Korporativ advokatning majburiyatlari

Korporativ advokat. Korporativ advokatning ish tavsifi Korporativ advokatning majburiyatlari

Korporativ advokat - bu yuridik shaxsning faoliyati natijasida yuzaga keladigan barcha huquqiy masalalarni hal etishni o'z ichiga olgan mutaxassis. Korporativ huquq sohasidagi mutaxassis kompaniyaning barcha operatsiyalari va harakatlarini yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflar va salbiy huquqiy oqibatlar uchun tahlil qiladi.

Kompaniyani huquqiy qo'llab-quvvatlash raqobatchilar, davlat organlari va boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar bilan nizolarning oldini olishni ham o'z ichiga oladi.

Mijozlarimizning sharhlari

Afsuski, mening kompaniyam zarar ko'ra boshladi va men uni bankrot deb e'lon qilishga majbur bo'ldim. To'ldirish uchun to'g'ri protsedura bankrotlik, bankrotlik va korxonani tugatish tartibini qo'llab-quvvatlagan Igor Aleksandrovich Voroshilovga murojaat qildi. Jarayon eng tez bo'lmasa-da, ish 100% bajarilgan. Ishtirok etganingiz va yordamingiz uchun tashakkur!

Konstantin Somov

Mening kichik biznesim bor, lekin shunga qaramay, men korporativ advokat yordamisiz ishlay olmayman. Barcha korporativ hujjatlar loyihalarini tuzish, rostini aytsam, men uchun qorong'u o'rmon. Igor Aleksandrovich va TRIUMPH yuridik firmasi xodimlari mening kompaniyamni boshqaradilar: barcha shartnomalar, shartnomalar, protokollar tuzish, ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish, kontragentlarni tekshirish va hk. Bunday yordamsiz biznesni samarali olib borish mumkin emas. Ushbu sharh uchun sizga rahmat aytmoqchiman. Rahmat!

Aleksey Fedorov

Biz mijozlarimiz ishonib topshirgan barcha sud ishlarining 92 foizini yutib olamiz!

Maqolaning davomi

Korporativ advokatning vazifalari juda xilma-xildir:

1. barcha biznes jarayonlarining huquqiy jihatlarini ishlab chiqish;

2. kompaniyaning barcha bo'linmalari tomonidan me'yoriy hujjatlar talablariga rioya etilishini nazorat qilish;

3. yangi loyihalarni yaratishda huquqiy yordam;

4. aktivlarni manfaatdor shaxslarning hujumlaridan himoya qilish taktikasini ishlab chiqish;

5. kompaniya faoliyatiga tahdidlarning potentsial manbalarini aniqlash uchun iqtisodiy va bozor sharoitlarini o'rganish;

6. investitsiya loyihalarini ishlab chiqish bilan bog'liq hujjatlarni professional baholash.

uchun asos kasbiy faoliyat advokat - bu biznes ishtirokchilari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi korporativ huquq.

Yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish va dastlabki hujjatlarni yaratish paytidan boshlab advokat kompaniyaga hamroh bo'lganda ideal variant. Bunday holda, mutaxassis zudlik bilan huquqiy tahlilning vakolatli tizimini yaratishi, soliq to'lovlarini optimallashtirish va xodimlarni samarali joylashtirishni ta'minlashi mumkin.

Korporativ advokat ishining o'ziga xos xususiyatlari kompaniyaning faoliyat sohasiga bog'liq bo'lib, u o'z manfaatlarini ko'zlab o'z kasbiy vazifalarini bajaradi.

Korporativ advokatning sud ishlarida ishtirok etishi

Korporativ huquqshunos advokat kompaniyaning tadbirkorlik faoliyati jarayonida yuzaga keladigan bahsli vaziyatlarni sud orqali hal qilishda yordam beradi.

Sud jarayonida kompaniya manfaatlarini himoya qiladigan mutaxassis korporativ huquqning barcha nuanslarini yaxshi bilishi va sudda nizolarni hal qilishda amaliy tajribaga ega bo'lishi kerak.

Tajribali advokat da'vo arizasini taqdim etadi, shuningdek sud qarori ustidan apellyatsiya yoki kassatsiya instantsiyasiga shikoyat qiladi.

Korporativ advokatning xizmatlari kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni va kontragentlar bilan tuzilgan shartnomalarni rasmiylashtirish uchun zarurdir. Advokat sizga kompaniya faoliyatining tashkiliy-huquqiy shaklini tanlashda, ta'sis hujjatlarini ishlab chiqishda va rasmiylashtirishda va ularni ro'yxatga olish organiga topshirishda yordam beradi. Yuridik shaxsni mutaxassis ishtirokida qayta tashkil etish tezroq va minimal xarajatlar bilan amalga oshiriladi.

Korporativ advokatning yordami quyidagi qiyin vaziyatlarda talab qilinadi:

1. muassislar tomonidan qabul qilingan qarorlar ustidan shikoyat qilish;

2. bitimlarni haqiqiy emas deb topish;

3. reydlar tomonidan egallab olish va egallashga urinishda;

4. qimmatli qog'ozlarni chiqarish natijalariga e'tiroz bildirish;

5. aksiyadorlarning qonuniy huquqlarining buzilishi.

Korporativ advokat xizmatlari biznes yuritish jarayonida yuzaga keladigan xatarlarni minimallashtirishga yordam beradi.

Professional advokat Fuqarolik va Fuqarolik protsessual kodeksining mazmunini yaxshi biladi, qoidalar faoliyatini tartibga solish sohasida yuridik shaxslar.

"UK TRIUMPH" kompaniyasining korporativ advokatining xizmatlari

"UK TRIUMPH" kompaniyasi mutaxassislari sizning biznesingizga huquqiy yordamni tashkil etishda yordam beradi. Biz har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi (MChJ, YoAJ, OAJ) yangi yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazishda yordam beramiz. yakka tartibdagi tadbirkor. Agar kerak bo'lsa, bizning advokatlarimiz ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish uchun hujjatlarni tayyorlaydi yoki yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan shoshilinch ko'chirmalarni olishga yordam beradi.

Korporativ advokat tashkilot faoliyatining qonuniyligini ta'minlaydi, bitimlar xavfsizligini va kontragentlar bilan ishlashni ta'minlaydi va tashkilot manfaatlarini himoya qiladi. U biznesni rivojlantirishga yordam berishi, uning qonun doirasida bo‘lishi, samarali bo‘lishi va foyda keltirishiga ishonch hosil qilishi kerak.

Korporativ advokat bir nechta sohalarda kompaniyaning keng doiradagi faoliyati uchun huquqiy yordam ko'rsatishi kerak.

Korporativ huquq - bilan bog'liq keng ko'lamli masalalar qimmatli qog'ozlar, ustav hujjatlari, aksiyadorlar yig‘ilishlarini o‘tkazish.

Mehnat qonunchiligi - mehnat shartnomalari, buyruqlar, ko'rsatmalar, mehnat munosabatlari sohasidagi barcha hujjatlarni tahlil qilish.

Va shartnomalar tuzish bilan bog'liq masalalarning katta bloki.

Bundan tashqari, agar kompaniya jinoyat ishi qo'zg'atilganda advokat tomonidan himoyalangan bo'lsa, u holda fuqarolik ishlari bo'yicha korporativ advokat sudda jamiyat manfaatlarini himoya qilish uchun javobgardir.

Korporativ advokat, ayniqsa, xorijiy hamkorlar bilan muzokaralarda ishtirok etadi. Aytgancha, shu sababli, ravon yuristlar Ingliz tili, yoki yaxshiroq, boshqa bir Yevropa.

Nihoyat, korporativ advokat davlat organlari, soliq politsiyasi, monopoliyaga qarshi xizmat va bojxona bilan munosabatlar uchun mas'uliyatning katta qismini o'z zimmasiga oladi.

Maxsus biznes bilan ishlaydigan advokatlar uchun quyidagi ixtisoslik yo'nalishlarini ajratib ko'rsatish mumkin.

Birinchidan, bu advokatlar. Ular advokatlar kollegiyasining a'zolaridir. Huquqiy maqom ularga jinoiy sud jarayonlarida ishtirok etish imkonini beradi - bu uning asosiy afzalligi.

Ikkinchidan, korporativ advokatlar. Ular tijorat kompaniyasi yoki davlat organining barcha faoliyatini huquqiy qo‘llab-quvvatlaydi.

Uchinchidan, yuridik konsalting sohasida yuristlar faoliyat yuritadi. Agar korporativ advokatlar kompaniyada ishlayotgan bo'lsa va faqat uning manfaatlariga xizmat qilish bilan shug'ullanadigan bo'lsa, konsalting bilan shug'ullanadigan advokatlar kompaniya tomonidan muayyan ixtisoslashgan yoki oddiy hal qilish uchun taklif qilingan ixtisoslashgan firmalarning xodimlarida bo'ladi. murakkab masalalar. Yuridik konsaltingda ishlaydiganlar odatda torroq soha bilan shug'ullanadilar: bojxona qonunchiligi, qurilish va ayrim soliq masalalari.

Erkin deb ataladigan yoki erkin faoliyat yurituvchi advokatlar ham bor. Ular advokatlar kollegiyasining a’zosi emas va tashkilotlarning shtatlarida emas, balki jismoniy shaxs sifatida yuridik xizmat ko‘rsatadilar.

Yaqinda kompaniya menejerlari kompaniya xodimlariga advokat yollash to'g'risida qaror qabul qilar ekan, ushbu mutaxassisning lavozimini "korporativ advokat" sifatida belgilashga harakat qilishdi. Bu har doim ham oqlanmaydi, chunki xorijiy yuridik atamalarda korporatsiya - bu qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan va yuridik shaxs sifatida tan olingan shaxslar (aksiyadorlar) birlashmasi. Rossiya qonunchiligidagi "korporatsiya" tushunchasi "aksiyadorlik jamiyati" tushunchasiga eng mos keladi. Bu tushuncha qonunchilikda va adabiyotda qonuniy ravishda qo'llaniladi, deb aytish mumkin emas. Ammo har qanday holatda ham, "korporativ advokat" va "korxona advokati" tushunchalari o'rtasidagi farq bajariladigan funktsiyalar doirasida ekanligini unutmaslik kerak. Korporativ advokat korxonaning umumiy huquqiy masalalarini hal qilishdan tashqari, aktsiyadorlar huquqini mukammal bilishi kerak: yaratish talablari. aktsiyadorlik jamiyatlari; aktsiyalarning turlari, ularni ro'yxatdan o'tkazish tartibi; aksiyalar bloklarini shakllantirish va aksiyalar bilan bitimlar tuzish qoidalari; aktsiyalarni hisobga olish; dividend siyosatining mohiyati va hokazo. Agar G'arb mamlakatlarida korporativ advokatning ishi faqat korporativ manfaatlarga xizmat qilish bilan chegaralangan bo'lsa, Rossiya korxonalari boshqa barcha ishlarni bajaradigan universal advokatlarga ega bo'lishga intiladi. huquqiy ish korxonada. Ish tavsifi, quyida keltirilgan, faqat shunday stantsiya vagon uchun tuzilgan.

I. Umumiy holat

1. Korporativ advokat mutaxassislar toifasiga kiradi.

3. Korporativ huquqshunos bilishi kerak:

3.1. Normativ va o'quv materiallari korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga solish.

3.2. Korxona tuzilishining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari.

3.3. Fuqarolik, tadbirkorlik, tijorat, ma'muriy, mehnat, moliyaviy, soliq, ____________________, qonunchilikning boshqa sohalari.

3.4. Arbitraj protsessual, fuqarolik protsessual huquqi, jinoyat-protsessual huquq asoslari.

3.5. Huquqiy hujjatlar asosida ish yuritish standartlari.

3.6. Davlat organlari, organlarining tuzilishi mahalliy hukumat, sud organlari.

3.7. Zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi.

3.8. Boshqaruv asoslari.

3.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.

3.10. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.

3.11. Mehnat qonunchiligi asoslari.

3.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. Ish majburiyatlari

Korporativ advokat:

1. Ta’sis hujjatlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi; yuridik shaxslarni roʻyxatga olishni, qimmatli aksiyalar chiqarishni, taʼsis hujjatlariga oʻzgartirishlar kiritishni taʼminlaydi; aksiyadorlar reestrini yuritish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi (uchunchi tomon tashkilotlari tomonidan); korxona organlari faoliyatining huquqiy asoslarini belgilaydi (umumiy yig'ilish, direktorlar kengashi, boshqaruv kengashi, taftish komissiyasi to'g'risida va hokazo vakolatlari to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi); mulkni sotib olish yoki begonalashtirish bilan bog'liq bitimlar to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi; korxona aktsiyalari bilan operatsiyalarni muvofiqlashtiradi; korxonada dividend siyosatining huquqiy asoslarini belgilaydi va
uni muvofiqlashtirishni amalga oshiradi;

3. Korxona bo‘linmalarini va alohida mutaxassislarni o‘z funksiyalari va majburiyatlarini bajarishlari uchun zarur bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta’minlaydi.

4. Quyidagilarni amalga oshiradi: korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, ko‘rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas’ul xodimlar bilan tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; chiqarish mas'ul xodimlar federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida kelib chiqqan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish bo'yicha ko'rsatmalar korxonalar.

6. Korxonadagi shartnoma ishlarini tahlil qiladi, uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturlarini ishlab chiqadi, korxonaning tarkibiy bo'linmalarida shartnoma ishlarining holatini tekshiradi.

9. Korxona faoliyati uchun zarur bo'lgan litsenziyalar va ruxsatnomalarni olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi.

10. Korxona mol-mulkining saqlanishini ta'minlash masalalariga oid hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi (mas'uliyat shartnomalari; korxonada qabul qilish va qabul qilish tartibini belgilovchi yo'riqnomalar). moddiy boyliklar, ularning harakatini hisobga olish; buxgalteriya ko'rsatmalarini chiqarish va chiqarish tayyor mahsulotlar;

va boshqalar.); xodimlarning javobgarligi to'g'risidagi shartnomalarni tekshiradi va tasdiqlaydi.

11. Xodimlarni ishdan bo'shatish va boshqa joyga o'tkazish, ularga intizomiy jazo qo'llash qonuniyligini tekshiradi.

13. Korxonada aniqlangan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rishga vakolatli davlat nazorati organlarida korxona nomidan vakillik qiladi; davlat nazorati organlari mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari ustidan, korxonaga nisbatan qonunga xilof ravishda qo‘llanilgan ma’muriy jazolar ustidan shikoyatlar tayyorlaydi va yuboradi.

14. Korxona xodimlariga turli huquqiy masalalar bo‘yicha yozma va og‘zaki maslahatlar beradi, huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirishda huquqiy yordam ko‘rsatadi.

III. Huquqlar

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.

2. Huquqiy masalalar yuzasidan davlat, shahar va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.

3. Huquqiy masalalar bo‘yicha davlat organlari, boshqa muassasa va tashkilotlarda korxonani belgilangan tartibda vakil qilish.

4. berish tarkibiy bo'linmalar va alohida mutaxassislar uchun huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar.

5. Korxonada qonun buzilishi holatlari aniqlanganda chora ko'rish va bu qonunbuzarliklar haqida korxona rahbariga ma'lum qilish, aybdorlarni javobgarlikka tortish.

6. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, fikr-mulohazalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspert va mutaxassislarni jalb qilish.

7. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

8. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun kiritish.

9. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Rossiya Federatsiyasi.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Sabab uchun moddiy zarar korxona - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Yaqinda kompaniya menejerlari kompaniya xodimlariga advokat yollash to'g'risida qaror qabul qilar ekan, ushbu mutaxassisning lavozimini "korporativ advokat" sifatida belgilashga harakat qilishdi. Bu har doim ham oqlanmaydi, chunki xorijiy yuridik atamalarda korporatsiya - bu qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan va yuridik shaxs sifatida tan olingan shaxslar (aksiyadorlar) birlashmasi. Rossiya qonunchiligidagi "korporatsiya" tushunchasi "aksiyadorlik jamiyati" tushunchasiga eng mos keladi. Bu tushuncha qonunchilikda va adabiyotda qonuniy ravishda qo'llaniladi, deb aytish mumkin emas. Ammo har qanday holatda ham, "korporativ advokat" va "korxona advokati" tushunchalari o'rtasidagi farq bajariladigan funktsiyalar doirasida ekanligini unutmaslik kerak. Korporativ huquqshunos korxonaning umumiy huquqiy masalalarini hal qilishdan tashqari, aksiyadorlik huquqini mukammal bilishi kerak: aksiyadorlik jamiyatlarini tashkil etish talablari; aktsiyalarning turlari, ularni ro'yxatdan o'tkazish tartibi; aksiyalar bloklarini shakllantirish va aksiyalar bilan bitimlar tuzish qoidalari; aktsiyalarni hisobga olish; dividend siyosatining mohiyati va boshqalar G'arb mamlakatlarida korporativ advokatning ishi faqat korporativ manfaatlarga xizmat qilish bilan chegaralangan bo'lsa, u holda Rossiya korxonalari korxonada boshqa barcha yuridik ishlarni bajaradigan universal advokatlarga ega bo'lishga intiladi. Quyidagi ish tavsifi aynan shunday generalist uchun tuzilgan.

I. Umumiy qoidalar

1. Korporativ advokat mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Korporativ huquqshunos lavozimiga oliy kasbiy (yuridik) ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

ta'lim, kamida yuridik maslahatchi sifatida ish tajribasi

3. Korporativ huquqshunos bilishi kerak:

3.1. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy materiallar.

3.2. Korxona tuzilishining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari.

3.3. Fuqarolik, tadbirkorlik, tijorat, ma'muriy, mehnat, moliyaviy, soliq, ____________________, qonunchilikning boshqa sohalari.

3.4. Arbitraj protsessual, fuqarolik protsessual huquqi, jinoyat-protsessual huquq asoslari.

3.5. Huquqiy hujjatlar asosida ish yuritish standartlari.

3.6. Davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, sud organlarining tuzilishi.

3.7. Zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi.

3.8. Boshqaruv asoslari.

3.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.

3.10. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.

3.11. Mehnat qonunchiligi asoslari.

3.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

4. Advokat lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

5. Korporativ huquqshunos bevosita korxona rahbariga hisobot beradi.

6. Advokat yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

II. Ish majburiyatlari

1. Ta’sis hujjatlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi; yuridik shaxslarni roʻyxatga olishni, qimmatli aksiyalar chiqarishni, taʼsis hujjatlariga oʻzgartirishlar kiritishni taʼminlaydi; aksiyadorlar reestrini yuritish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi (uchunchi tomon tashkilotlari tomonidan); korxona organlari faoliyatining huquqiy asoslarini belgilaydi (umumiy yig'ilish, direktorlar kengashi, boshqaruv kengashi, taftish komissiyasi to'g'risida va hokazo vakolatlari to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi); mulkni sotib olish yoki begonalashtirish bilan bog'liq bitimlar to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi; korxona aktsiyalari bilan operatsiyalarni muvofiqlashtiradi; korxonada dividend siyosatining huquqiy asoslarini belgilaydi va

uni muvofiqlashtirishni amalga oshiradi;

2. Ishni tashkil qiladi: korxonani qonunlar, korxona faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta'minlash; normativ-huquqiy ma'lumotlar bazalarini hisobga olish va yuritish bo'yicha

3. Korxona bo‘linmalarini va alohida mutaxassislarni o‘z funksiyalari va majburiyatlarini bajarishlari uchun zarur bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta’minlaydi.

4. Quyidagilarni amalga oshiradi: korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, ko‘rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas’ul xodimlar bilan tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida kelib chiqadigan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risida buyruqlar berish.

5. Korxonada shartnoma ishlarini olib boradi: shartnoma munosabatlari shakllarini belgilaydi; shartnomalar loyihalarini ishlab chiqadi; kontragentlar tomonidan korxonaga taqdim etilgan shartnomalar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; bitimlar loyihalari bo'yicha kelishmovchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'radi; notarial tasdiqlashni ta'minlaydi va/yoki davlat ro'yxatidan o'tkazish individual turlar shartnomalar;

6. Korxonadagi shartnoma ishlarini tahlil qiladi, uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturlarini ishlab chiqadi, korxonaning tarkibiy bo'linmalarida shartnoma ishlarining holatini tekshiradi.

7. Korxonada da'vo ishlarini olib boradi: kontragentlardan kelib tushgan da'volarni rasmiylashtirish va ularning ko'rib chiqilishini ta'minlaydi; kelib tushgan da’volarga javoblar tayyorlaydi va olingan da’volarni qanoatlantirish yoki qanoatlantirishni rad etish to‘g‘risida qarorlar loyihalarini qabul qiladi; kontragentlarga da'volarni tayyorlaydi, ularni kontragentlarga yuboradi va kontragentlarga yuborilgan da'volarning qanoatlantirilishini nazorat qiladi;

8. Da'vo ishlarini olib boradi: shartnoma nizolarini hal qilishning hakamlikgacha bo'lgan tartibiga rioya qilish choralarini ko'radi; da'vo arizalari va materiallarni tayyorlaydi va ularni hakamlik sudlariga taqdim etadi; korxonaga da'vo arizalari nusxalarini tekshiradi; da'vo ishlari bo'yicha ma'lumotlar bankining yuritilishini ta'minlaydi; hakamlik sudlarida korxona manfaatlarini ifodalaydi;

9. Korxona faoliyati uchun zarur bo'lgan litsenziyalar va ruxsatnomalarni olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi.

10. Korxona mol-mulkining saqlanishini ta'minlash masalalariga oid hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi (mas'uliyat shartnomalari; korxonaga moddiy boyliklarni qabul qilish va qabul qilish tartibini belgilovchi yo'riqnomalar, ularning harakatini hisobga olish; chiqarishni hisobga olish bo'yicha yo'riqnomalar). va tayyor mahsulotlarni chiqarish;

va boshqalar.); xodimlarning javobgarligi to'g'risidagi shartnomalarni tekshiradi va tasdiqlaydi.

11. Xodimlarni ishdan bo'shatish va boshqa joyga o'tkazish, ularga intizomiy jazo qo'llash qonuniyligini tekshiradi.

12. Inspektorlar tomonidan protsessual harakatlarga rioya etilishini, inspektorlar xulosalarining asosliligi va to‘g‘riligini, tekshirish natijalarini rasmiylashtirish va nazoratni amalga oshirish ustidan huquqiy nazoratni amalga oshirish maqsadida davlat nazorat va nazorat organlari tomonidan korxonada o‘tkaziladigan tekshirishlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi. protsessual hujjatlarni tayyorlash;

14. Korxona xodimlariga turli huquqiy masalalar bo‘yicha yozma va og‘zaki maslahatlar beradi, huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirishda huquqiy yordam ko‘rsatadi.

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.

2. Huquqiy masalalar yuzasidan davlat, shahar va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.

3. Huquqiy masalalar bo‘yicha davlat organlari, boshqa muassasa va tashkilotlarda korxonani belgilangan tartibda vakil qilish.

4. Tarkibiy bo'linmalar va alohida mutaxassislarga huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar berish.

5. Korxonada qonun buzilishi holatlari aniqlanganda chora ko'rish va bu qonunbuzarliklar haqida korxona rahbariga ma'lum qilish, aybdorlarni javobgarlikka tortish.

6. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, fikr-mulohazalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspert va mutaxassislarni jalb qilish.

7. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

8. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun kiritish.

9. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Korporativ huquqshunos

Korporativ advokat xizmatlari qachon kerak?

Turli xil yuridik shaxslar huquqiy maqomlar zarur holatlarda mustaqil professional yordam so'rang. Ko'pincha advokatning aralashuvini talab qiladigan asosiy sabablar:

bosqinchilik yo'li bilan egallab olish, korxonalarni boshqa munozarali tortib olish va qo'shilish;
yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish, tugatish va bankrotlik bilan bog'liq muammolar;
ta'sischilar, ishtirokchilar yoki manfaatlariga daxldor bo'lgan uchinchi shaxslar o'rtasidagi jiddiy kelishmovchiliklar;
normativ hujjatlar va kontragentlar bilan tuzilgan shartnomalarni huquqiy jihatdan malakali ishlab chiqish va ularga o'zgartirishlar kiritish zarurati;
turli darajadagi hakamlik sudlarida ishtirok etish.

Advokatlarning amaliy tajribasi muammoni sudgacha o'rganish va nizo tomonlari o'rtasida murosani topish imkonini beradi. Kasbiy yordam yuridik shaxslarning maqomini sezilarli darajada yaxshilaydi, xavflarni kamaytiradi va nizolarni ijobiy hal etishni oshiradi.

Uy manzili uchun yuridik manzilni ro'yxatdan o'tkazish

Hayrli kun. Iltimos, maslahat bering, MChJ tashkiloti ro'yxatdan o'tish orqali ta'sischining (aka bosh direktor) uy manziliga yuridik manzilni ro'yxatdan o'tkazishi mumkinmi? Iloji bo'lsa, buni qanday qilishni ayting, rahmat.

Qaysi xodimlar pudratchilar bilan shartnomalar tuzish huquqiga ega?

Xayrli kun! Buyurtma asosida shartnoma imzolash mumkinmi? xodim, tartibda shartnomalar imzolash huquqiga ega ekanligi qayd etilgan. Qarama-qarshi tomon da'vo qiladi va imzolashdan bosh tortadi, chunki shartnoma mavjudligini tasdiqlaydi.

Fuqaro bankrot bo'lgan taqdirda, garov bilan ta'minlangan kreditorning roziligisiz kelishuv bitimini tasdiqlash

Fuqaro bankrot deb topilgan taqdirda, ko'pchilik ovozlarning roziligi bo'lsa, lekin kafolatli kreditorning roziligi bo'lmasa, sud kelishuv bitimini tasdiqlashi mumkinmi? Global kelishuvga ko'ra, uchinchi tomon uch yil ichida butun reestrni to'liq to'laydi.

MChJ ta'sischisini 2 bosqichda qanday o'zgartirish mumkin?

Salom! MChJ ta'sischisi va direktorini (xuddi shu shaxs) yangi shaxsga o'zgartirish uchun hujjatlarni tayyorlashda yordam kerak. Menga faqat hujjatlarni rasmiylashtirishda yordam kerak. Qolgan hamma narsa (notarius, soliq idorasiga borish - men buni o'zim qilaman)

Bosh tashkilot bilan shartnoma bo'yicha filial bilan DS

Qanday qilib filial bilan shartnoma tuziladi, asosiy tashkilot bilan qo'shimcha shartnoma sifatida rasmiylashtiriladi?

Agar kreditlarimni besh yildan ortiq to'lamagan bo'lsam, bankrotlik tartibini qaerdan boshlash kerak?

Salom! Menda 5 yildan ortiq to'lamagan bir nechta to'lanmagan kreditlarim bor. Menda sud ijrochilari musodara qilishi mumkin bo‘lgan mulkim yoki boshqa narsam yo‘q. Kollektorlar muntazam ravishda xat jo'natishadi va vaqti-vaqti bilan menga va mening qarindoshlarimga qo'ng'iroq qilishadi. .

Agar direktor MChJning yagona ishtirokchisi etib tayinlangan bo'lsa, bitimni haqiqiy emas deb topish mumkinmi?

Bitim (debitorlik qarzini topshirish shartnomasi) faqat kompaniyaning yagona ishtirokchisining qarori bilan tayinlangan direktor tomonidan tuzilgan, lekin bitim tuzilgan paytda (2013 yil fevral) yoki yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ro'yxatdan o'tmagan. sana. Belgilangan direktor, .

Kreditor MChJ bankrot bo'lgan taqdirda kredit majburiyatlarini qanday bekor qilish kerak?

Mening yakka tartibdagi tadbirkorim bor, men MChJdan kredit oldim, u hozir bankrot bo'lmoqda, MChJning menga qarz bo'yicha da'vosi yo'q. Bankrotlik boshqaruvchisi ushbu qarzni qaytarishni talab qilmasligi uchun buxgalteriya hisobida buni qanday qilib to'g'ri bajarish mumkin?

Katta ulushga ega bo'lgan ta'sischi tovar belgisini narxni kelishilmagan holda sotishi mumkinmi?

Kompaniyaning uchta hammuassisi bor, ulardan biri 51% ga ega. Katta ulushga ega bo'lgan ta'sischi sotishi mumkinmi? savdo belgisi, uning narxi va boshqa ta'sischilar bilan sotish to'g'risida qaror qabul qilmasdan. O'zingizni boshqa ta'sischilardan qanday himoya qilish kerak.

MChJning yagona ta'sischisi layoqatsiz deb topilsa nima qilish kerak?

Salom. MChJning yagona ta'sischisi muomalaga layoqatsiz deb topildi. O'g'il - qo'riqchi. MChJ direktorini yangi muddatga saylash to'g'risidagi qarorni qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirish kerak.

Agar ishlab chiquvchi bankrot bo'lsa nima qilish kerak va pulingizni qanday qaytarish kerak?

Hayrli tun! 2014 yilda DDU tuzildi, 100% to'lov amalga oshirildi, shartnoma Rosreestrda ro'yxatdan o'tkazildi. Ishlab chiquvchining faoliyati Investstrax tomonidan sug'urtalangan. Mening qo'limda sug'urta polisi bor. 2016 yilda Men shartnomani bekor qildim, chunki... uy yo'q edi.

MChJni yaratish to'g'risida shartnoma tuzishda jismoniy shaxs qanday javobgarlikni o'z zimmasiga oladi?

Salom. Men hech qachon kompaniya yaratmaganman yoki bosh direktor bo'lmaganman. Men bir kishi uchun uzoq vaqt ishladim va menga bosh direktor lavozimini taklif qildi. .

Javob izlayapsizmi?

Advokatga murojaat qilish osonroq!

Advokatlarimizga savol bering - bu tezroq,

Korporativ advokat bilan onlayn maslahat

Korporativ muammolarni muvaffaqiyatli hal qilish uchun bir qator qonun hujjatlari va me'yoriy hujjatlar, shu jumladan Rossiya Konstitutsiyasining ba'zi moddalari ham jalb qilinishi kerak. Shu sababli, korporativ huquqshunos ishni bir vaqtning o'zida bir nechta nuqtai nazardan ko'rib chiqadi, bu esa ushbu sohada yuqori malaka va tajribani talab qiladi.

Korporativ nizolar bilan bog'liq ko'plab vaziyatlar mavjud:

yuridik shaxslarning bankrotligi;
reyder hujumlaridan himoya qilish (dushmanlar tomonidan egallab olish);
kompaniyani ro'yxatdan o'tkazishga qarshi;
aktsiyadorlar va ta'sischilar o'rtasidagi kelishmovchiliklar.

Ushbu turkumdagi so'nggi savollar

Korporativ huquq bo'yicha mutaxassisga savol bering

Savollaringizga javob:

Men 2001 yildan beri qonunga rioya qilishni va nostandart ish usullarini uyg'unlashtirib ishlayman.

Men mijozning qiyinchiliklarini engishda shaxsan ishtirok etishni zarur deb bilaman.

Men korporativ huquq bo'yicha ixtisoslashganman va 1993 yildan beri mijozlar muammolarini hal qilaman.

Izlaganingizni topmadingizmi?

Telefon raqamingizni qoldiring, biz sizga qo'ng'iroq qilamiz va qonuniy muammoingizni hal qilamiz

Korporativ advokat - korporativ advokatni qanday tanlash mumkin: 5 oddiy qadam + korporativ nizolar bo'yicha amaliyotchi yuristning professional xizmatlari

Sizning kompaniyangiz butun bir yuridik bo'limni yaratgan, ammo undan unchalik foydasi yo'qmi? Ko'rinishidan, barcha advokatlar katta ish tajribasiga ega zo'r yigitlardir, ammo moliyaviy yoki biznes masalalari haqida gap ketganda, siz qo'shimcha resurslarni - tegishli ma'lumotga ega odamlarni jalb qilishingiz kerak.

Bunday holat qabul qilinishi mumkin emas. Siz nafaqat bir nechta advokatlarni qo'llab-quvvatlashingiz kerak, balki ularning xizmatlari uchun boshqa mutaxassislarga ham pul to'lashingiz kerak. Buning natijasi boshqaruv samaradorligining pastligi va xodimlar xarajatlarining oshishi.

Korporativ advokat muammoni hal qilishga yordam beradi. Bu qanday mutaxassis va nima uchun u keraksiz "ofis planktoni" ning butun bo'limini almashtirishga qodir, men sizga aytaman, Valeriy Chemakin, yuridik maslahatchi.

Bundan tashqari, siz doimiy ravishda ishlash uchun bunday qimmatli "xodimlarni" tanlashning xususiyatlari haqida bilib olasiz. Agar siz faqat davriy muammolarni hal qilishingiz kerak bo'lsa, u holda biznes sohasida korporativ advokatlik xizmatlarini ko'rsatadigan kompaniyalarning sharhini o'qing.

1. Korporativ huquqshunos kim?

Zamonaviy biznes doimiy huquqiy yordamni talab qiladi. Zero, korxona tashkil etishdan boshlab, kundalik ish bilan tugagunga qadar, menejer murakkab muammolarga duch keladi. Ularni hal qilish nafaqat huquq, balki iqtisod, menejment, shuningdek, biznes jarayonlarini tushunishning bir necha yo'nalishlari bo'yicha bilimlarni talab qiladi.

Biznesning muvaffaqiyati uchun sheriklar va nazorat bo'limlari va hokimiyat vakillari bilan muzokaralar olib borish qobiliyati kichik ahamiyatga ega. Advokat emas umumiy amaliyot bunga qodir. Bu erda sizga yuqorida sanab o'tgan hamma narsani bilishi va qila oladigan korporativ advokat kerak bo'ladi.

Korporativ advokat nima qiladi:

korxonaning ta'sis hujjatlarini tayyorlaydi;
aktsiyadorlarning hisobini yuritadi;
mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqadi;
iqtisodiyot sohasidagi bilimlar tufayli biznes jarayonlarini optimallashtiradi;
biznesni reydlar hujumlaridan himoya qilishni tashkil qiladi;
hakamlik sudida o'z kompaniyasini himoya qiladi.

Korporativ huquqshunos uchun iqtisod huquqshunoslik bilan bir xil ahamiyatga ega, shuning uchun tegishli bilimlarni olish uchun mavjud mutaxassis malaka oshirishdan o'tishi kerak.

Bugungi kunda ko'plab yuridik maktablarda korporativ huquq bo'yicha bakalavrlar va magistrlar tayyorlanmoqda, bu erda iqtisod o'quv dasturida katta rol o'ynaydi.

2. Korporativ advokat qanday xizmatlarni taqdim etadi - TOP 5 ta asosiy xizmatlar

Bugungi kunda o'zini hurmat qiladigan biron bir kompaniya korporativ advokat xizmatlarisiz ishlay olmaydi, ish majburiyatlari bu faqat shartnomalarni tayyorlash bilan cheklanmaydi. Agar ilgari kompaniyada advokat xo'jayinning topshirig'ini bajaruvchi kichik kotib bo'lgan bo'lsa, bugungi kunda u eng yuqori pog'onaga mansub to'la huquqli menejer hisoblanadi.

Keling, zamonaviy kompaniyada korporativ advokat nima qilishini aniqlaylik.

Xizmat 1. Qaror qabul qilish tartibini ishlab chiqish

Korporativ yuridik ish - bu ishlab chiqish va qabul qilish bilan bog'liq faoliyat boshqaruv qarorlari, ular biznesda eng yaxshi natijalarga erishishga qaratilgan. Shuning uchun advokat kompaniya rahbariyati bilan birga uning barqaror ishlashi uchun javobgardir.

U mavjud iqtisodiy, tijorat va huquqiy xavf-xatarlardan kelib chiqqan holda qaror qabul qilish tartibini ishlab chiqadi. Top-menejerlar uning fikrini tinglashadi. Korporativ advokat xizmatlari, ayniqsa, beqarorlik davrida yoki biznesni uchinchi shaxslar tomonidan egallab olish xavfi ortib borayotgan davrda talab qilinadi.

Xizmat 2. Yangi loyihalarni huquqiy qo'llab-quvvatlash

Yangi tijorat loyihalarini ishlab chiqishda ularning nafaqat iqtisodiy, balki huquqiy asoslanishi ham muhim ahamiyatga ega. Axir, hatto yuqori huquqiy xavflarni o'z ichiga olgan juda daromadli biznes ham, uning xavfsizligi maqbul darajada o'rnatilmaguncha amalga oshirilmaydi. Bu ham korporativ advokatning vazifasidir.

U butun loyihani amalga oshirish jarayonini boshidan oxirigacha kuzatib boradi. Faqatgina ushbu yondashuv kompaniyani muvaffaqiyatga olib keladi. Axir, yangi tashabbuslar ko'pincha ularni amalga oshirish jarayonida muammolarni keltirib chiqaradi. Advokatning vazifasi ularni bashorat qilish va ularni malakali ravishda chetlab o'tishdir.

Misol

"Yubileyny" agroxoldingi go'shtli chorvachilik va dala dehqonchiligi bilan shug'ullanadi, shuningdek, o'zining kolbasa sexiga ega. Bir payt kompaniya o'zi uchun yangi biznesni, ya'ni sut ishlab chiqarishni boshlashga qaror qildi.

Hamma narsa hisobga olingandek tuyulardi: o‘zimizning dalalarimiz, chorva mollari uchun uy-joy, zarur texnika va resurslarimiz bor. Rahbariyat barcha mavjud huquqiy risklarni hisoblash uchun korporativ advokatni yollagani mutlaqo to'g'ri edi. Ma’lum bo‘lishicha, mavjud dalalar rejalashtirilgan sigirlarni boqishga qodir emas.

Yaylovlar kerak. Bu erda faqat advokat aniqlay oladigan muammo paydo bo'ladi. Qishloq xo'jaligi erlarini kengaytirish uchun maqomini o'zgartirish deyarli mumkin bo'lmagan federal yerlarning katta qismidan foydalanish kerak.

Biroq, yana bir variant borligi ma'lum bo'ldi - bir nechta tashlandiq qishloqlar yerlarini qishloq xo'jaligiga o'tkazish. Korporativ advokat shunday qildi. Natijada ulkan loyiha muvaffaqiyatli amalga oshirildi.

Xizmat 3. Qonunlar ijrosini nazorat qilish

Zamonaviy qonunchilik shunchalik chalkash va murakkabki, kompaniya rahbariyati barcha nuanslarni yodda tuta olmaydi. Axir prokuratura va boshqalar nazorat organlari ular "o'zlarining jingalaklarini kesish" uchun eng kichik qoidabuzarliklarga ham "qo'lga olishga" tayyor. Natijada haddan tashqari jarimalar va boshqa sanktsiyalar.

Korporativ advokatning vazifasi: "ruxsat berilgan" - "taqiqlangan" deyish emas. U biznesni rivojlantirishga yordam berishi, uning qonun doirasida bo‘lishi, samarali bo‘lishi va foyda keltirishiga ishonch hosil qilishi kerak. Bu haqda Milliy tadqiqot universitetining Iqtisodiyot oliy maktabi yuridik fakulteti dekani Evgeniy Salygin Yekaterina Rylko bilan suhbatda gapiradi.

- Evgeniy Nikolaevich, advokat juda keng kasb. Yuridik maslahatchilar, korporativ advokatlar, advokatlar bor... Ularning biznesga taalluqli bo'lgan farqlari nimada?

Maxsus biznes bilan ishlaydigan advokatlar uchun quyidagi ixtisoslik yo'nalishlarini ajratib ko'rsatish mumkin. Birinchidan, bu advokatlar. Ular advokatlar kollegiyasining a'zolaridir. Huquqiy maqom ularga jinoiy sud jarayonlarida ishtirok etish imkonini beradi - bu uning asosiy afzalligi. Ikkinchidan, korporativ advokatlar. Ular tijorat kompaniyasi yoki davlat organining barcha faoliyatini huquqiy qo‘llab-quvvatlaydi.

Uchinchidan, yuridik konsalting sohasida yuristlar faoliyat yuritadi. Agar korporativ advokatlar kompaniyada ishlayotgan bo'lsa va faqat uning manfaatlariga xizmat qilish bilan shug'ullanadigan bo'lsa, konsalting bilan shug'ullanadigan advokatlar kompaniya tomonidan muayyan ixtisoslashgan yoki oddiygina murakkab masalalarni hal qilish uchun taklif qilingan ixtisoslashgan firmalarning xodimlarida bo'ladi. Yuridik konsaltingda ishlaydiganlar odatda torroq soha bilan shug'ullanadilar: bojxona qonunchiligi, qurilish va ayrim soliq masalalari.

Nihoyat, erkin yoki erkin faoliyat yurituvchi advokatlar ham bor. Ular advokatlar kollegiyasining a’zosi emas va tashkilotlarning shtatlarida emas, balki jismoniy shaxs sifatida yuridik xizmat ko‘rsatadilar.

- Korporativ advokatning ishi nima?

Menimcha, bu eng murakkab yuridik mutaxassislik. Biz kompaniyaning bir necha yo'nalishdagi keng ko'lamli faoliyatini huquqiy qo'llab-quvvatlashimiz kerak. Korporativ huquq - qimmatli qog'ozlar, ustav hujjatlari va aksiyadorlar yig'ilishlarini o'tkazish bilan bog'liq muammolarning keng doirasi. Mehnat qonunchiligi - mehnat shartnomalari, buyruqlar, ko'rsatmalar, mehnat munosabatlari sohasidagi barcha hujjatlarni tahlil qilish.

Va shartnomalar tuzish bilan bog'liq masalalarning katta bloki. Bundan tashqari, agar kompaniya jinoyat ishi qo'zg'atilganda advokat tomonidan himoyalangan bo'lsa, u holda fuqarolik ishlari bo'yicha korporativ advokat sudda jamiyat manfaatlarini himoya qilish uchun javobgardir. Korporativ advokat, ayniqsa, xorijiy hamkorlar bilan muzokaralarda ishtirok etadi. Aytgancha, shu sababdan ham ingliz tilini yaxshi biladigan, yoki undan ham yaxshiroq, qandaydir Yevropa tilini biladigan huquqshunoslar hozir juda qadrlanadi.

Nihoyat, korporativ advokat davlat organlari, soliq politsiyasi, monopoliyaga qarshi xizmat va bojxona bilan munosabatlar uchun mas'uliyatning katta qismini o'z zimmasiga oladi.

- Qaysi masalalar ko'proq kompaniya advokatlari tomonidan, qaysi biri chet ellik mutaxassislar tomonidan hal qilinadi?

Qoidaga ko‘ra, kompaniyada muzokaralarda ishtirok etuvchi, xorijiy hamkorlar bilan munosabatlarni qo‘llab-quvvatlaydigan va sudda kompaniya vakili bo‘lishi mumkin bo‘lgan tajribali rahbar rahbarlik qiladigan yuridik bo‘lim mavjud. Kafedrada nisbatan oddiy masalalar bilan shug‘ullanuvchi bir necha advokat ham ishlaydi. Bular korporativ munosabatlar, shartnoma munosabatlari. Ba'zan yana bir yoki ikkita tor mutaxassis - kompaniya hajmiga, uning faoliyati va aylanmasining o'ziga xos xususiyatlariga qarab. Ammo soliqqa tortish, bojxona qonunchiligi va xorijiy qonunchilik bilan bog'liq murakkab muammolarni hal qilish uchun firmalar odatda tashqi maslahatchilarga murojaat qilishadi. Va agar jinoiy ish qo'zg'atish xavfi mavjud bo'lsa, advokat bilan bog'laning.

Mutaxassisni tashqaridan jalb qilishda mas'uliyat ham xilma-xil bo'ladi. Joriy ish bilan bog'liq bo'lgan narsa korporativ advokatga, boshqa vazifalar - advokat yoki yuridik maslahatchiga tushadi.

- Odatdagidek, boshlang'ich korporativ yuristning karerasi rivojlanadi - bu erda bakalavriat yoki magistraturaning oxirgi yilida o'qiyotgan odam...

Qoidaga ko'ra, o'zlarining katta yillarida advokatlar allaqachon ishlash uchun joy qidirmoqdalar. Ular majburiy amaliyot, tanishish va ishlab chiqarishga bo'ysunadi. Jarayonda sanoat amaliyoti ular allaqachon maqsadli ravishda ishlashni xohlagan joyga borishmoqda. Agar kompaniyaga advokat kerak bo'lsa, ular u erda yarim kunlik ishlashlari mumkin. Talabalar, qoida tariqasida, korporativ advokatlarning yordamchilari sifatida ishlaydilar, ular taxminan 20-25 ming rubl miqdorida maosh oladilar. Diplomni qo'lga kiritib, ular allaqachon kompaniyada to'liq huquqli yuristlarga aylanishadi. Uch-besh yil o'tgach, mutaxassis allaqachon yuridik bo'lim boshlig'i lavozimiga ariza berishi mumkin. O'zingizning bilimingizga va kompaniyaning hajmiga qarab - u qancha advokatga ega bo'lishi mumkin - bu umuman yuridik bo'lim boshlig'i yoki - kamdan-kam hollarda - ma'lum bir sohaning rahbari bo'lishi mumkin.

Yana bir yo'li - yuridik konsaltingda ishlash. Hozir Rossiyada Baker & McKenzie, White & Case, Allen & Overy, Salans, Goltsblat BL kabi yirik xalqaro kompaniyalar yuridik konsalting bilan shug'ullanadilar - ularning etakchi roli tasdiqlangan texnologiyalar bilan bog'liq. yuridik biznes va yuridik xizmatlarning global tabiati, shuningdek, xorijiy vakolatxonalari bo'lgan mahalliy kompaniyalar - Egorov, Puginsky, Afanasyev va Partners, Pepelyaev Group, ALRUD va boshqalar.

Yuridik konsaltingga kirganlar avval yuridik yordamchi bo‘lib ishlaydi, so‘ngra mustaqil lavozimni egallaydi va keyin boshliqlar, bo‘lim boshliqlari, bo‘lim boshliqlari, menejerlar va hamkorlar lavozimiga o‘tadi. Konsalting sohasidagi martaba o'zining afzalliklariga ega: bu kompaniyalar, qoida tariqasida, rivojlangan moddiy rag'batlantirish tizimiga ega, inson juda tez o'sishi mumkin; Bunday kompaniyalarda tor mutaxassislikni olish osonroq.

- Biznes bilan ishlaydigan yurist odatda universitetda qanday malaka oshiradi? Bakalavr bosqichida, kelajakda ma'lum bir tor kasbga ega bo'lish uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan ba'zi kurslarga e'tibor berish mantiqiymi?

Birinchi bosqichda advokatlarni zamonaviy tayyorlash Oliy ma'lumot ixtisoslashuvni anglatmaydi. Bakalavrlar eng umumiy ta'lim oladilar, ularning tayyorlash standarti hech qanday mutaxassislikni nazarda tutmaydi. Bakalavriatni tayyorlash davlat va huquq nazariyasi va tarixi, tarmoq yuridik fanlari: fuqarolik, jinoiy, konstitutsiyaviy, ma’muriy, protsessual huquq sohalari bo‘yicha asosiy huquqiy bilimlarni o‘z ichiga oladi, ular huquqiy tafakkur asoslarini yaratadi. Bundan tashqari, ko'nikmalar va qobiliyatlar huquqiy ish huquqiy hujjatlar bilan chambarchas bog'liq bo'lgan huquqiy matnni tushunish, shartnomalar tuzish, boshqa huquqiy harakatlarni rasmiylashtirish va huquqiy malaka berish, qonunlar, shartnomalar va hayot hodisalari normalari o'rtasidagi aloqalarni o'rnatish qobiliyati talab qilinadi. Inson ko'p vaqtini qonunlarni o'rganishga sarflashi mumkin, lekin voqelik va qonunchilikni bog'lashni, voqealarda yuridik faktlarni ko'rishni o'rganmaydi, bu holda u huquqshunos emas.

Biznes bilan ishlaydigan yuristlar oliy ta'limning ikkinchi darajasida - magistraturada torroq mutaxassislikni olishadi. Bu erda eng muhimi, o'zingiz o'qishingiz mumkin bo'lgan kodlarni yodlash emas. Hayot davrasi Hozir bizda qonunlar juda kam, besh yil o‘tadi, odam ixtisoslashgan sohadagi qonunchilik butunlay o‘zgarishi mumkin. Olingan nazariy va amaliy mashg'ulotlar advokatga har doim masaladan xabardor bo'lish va unga yuklangan vazifalarni bajarish imkonini beradi.

Magistrlarni tayyorlashda mahorat darslarida, jumladan taklif etilgan mutaxassislar tomonidan beriladigan qonunchilikning nozik jihatlari, tafsilotlari va amaliyotini o‘rganish, huquqiy normalar qanday qo‘llanilishi haqida tasavvurga ega bo‘lish muhimroqdir. sud amaliyotida. Biroq, advokat oxirgi jiloni faqat ish jarayonida oladi. Tez o'zgaruvchan me'yorlar va doimiy o'zgarishlar sharoitida sud amaliyoti, faqat tajriba va doimiy kasbiy rivojlanish bilimlarni amalda qo'llashni o'rgatishi mumkin.

- Mehnat bozorida qaysi advokatlarga talab katta? Siz soliq, bojxona, korporativ huquq bo'yicha ixtisoslashgan yuristlar haqida gapirdingiz...

Ha. Bojxona huquqi, soliq masalalari va korporativ huquq juda talabchan va murakkab sohalardir. Bojxona va umuman xalqaro iqtisodiy huquq juda tez o'zgarmoqda. Masalan, Rossiyaning Bojxona ittifoqiga, Yevroosiyo Iqtisodiy Hamjamiyatiga kirishi qonunchilikdagi sezilarli o‘zgarishdir. Ko'p yangi narsalar huquqiy tartibga solish JSTga kirishimiz munosabati bilan bizni kutmoqda. Bu erda kompaniya ko'proq pul to'lamasligi uchun bojlar va soliqlar haqidagi ma'lumotlarni doimiy ravishda kuzatib borishingiz kerak.

Juda muhim kasb- soliq maslahatchisi. Soliqqa tortish doimo o'zgarib turadi va advokat tushunishi kerakki, har bir shartnoma, har bir operatsiya ma'lum bir tarzda kompaniya uchun ma'lum soliq xarajatlarini keltirib chiqaradi, ba'zan esa juda muhim. Masalan, Rossiya Federatsiyasida akkreditatsiyadan o'tgan xorijiy fuqarolar yoki tashkilotlarga binolarni ijaraga berish soliqqa tortilishi yoki undan ozod qilinishi mumkin. Hamma narsa tegishli xorijiy davlat qonunchiligida yoki xalqaro shartnomada Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga nisbatan xuddi shunday tartib nazarda tutilganligiga bog'liq bo'ladi. Rossiya tashkilotlari. Shu bilan birga, bunday xorijiy davlatlar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi tomonidan belgilanadi.

Sudlarda - hakamlik sudlarida, umumiy yurisdiktsiya sudlarida kompaniyalarning vakili bo'lgan mutaxassislarga talab yuqori. Bu qo'shimcha malaka talab qiladi. Bu erda siz fuqarolik, fuqarolik protsessual va hakamlik protsessual qonunlarini juda yaxshi bilishingiz kerak.

Ko'chmas mulk bilan bog'liq hamma narsa hozir talabga ega. Bunday mutaxassislar kam va ular juda ko'p da'vo qilishlari mumkin yuqori ish haqi mehnat. Bu erda bundan tashqari umumiy normalar fuqarolik huquqi siz juda ko'p ma'muriy, huquqiy, texnik va sanitariya me'yorlari, er, qurilish qonunlari va mahalliy ma'muriyatning me'yoriy hujjatlarini juda yaxshi tushunishingiz kerak. Va bularning barchasi qanday bog'liqligini tushunishingiz kerak. Bunday mutaxassislar tizimli fikrlash va bir-biriga bog'liq bo'lmagan narsalarni ulash qobiliyatiga ega bo'lgan juda kam odamlardir.

Boshqa tor va ommabop mutaxassisliklar mavjud: intellektual mulkni huquqiy qo'llab-quvvatlash, energetika, atrof-muhitni boshqarish, tibbiy xizmatlar va sport faoliyati. Bu sohalar muammolari oliy o‘quv yurtlarida juda kam o‘qitilmoqda va bu sohalardagi qonunchilik nihoyatda chalkash. Bularga texnik standartlar, sanitariya standartlari va xalqaro huquq kiradi. Buni tushunadigan odamlar juda qadrlanadi. Biznes bilan ishlaydigan advokat uchun universitetda o'qigandan so'ng, tajribali mutaxassislardan ko'p narsalarni o'rganishingiz mumkin bo'lgan yaxshi ish joyini topish juda muhimdir.

- Kelgusi besh-etti yil ichida advokatlik kasbi qanday o'zgaradi?

Katta ehtimol bilan, yaqin yillarda bizni jiddiy tashkiliy o‘zgarishlar kutmoqda, mana ko‘p yillardan buyon Adliya vazirligimiz va yuridik jamoatchiligimiz yuridik xizmat ko‘rsatish sohasida islohotlar zarurligi haqida gapirib kelmoqda. Bu islohot allaqachon boshlangan. Bepul yuridik yordam ko‘rsatish to‘g‘risidagi qonun allaqachon qabul qilinib, fuqarolarning uni olish imkoniyatlari kengaytirilgan. Yuridik hamjamiyat uchun muhimroq bo'lgan navbatdagi qadam korporativ advokatlarni va yuridik maslahat bilan shug'ullanuvchilarni advokatlik kasbiga joriy etishdir. Gap shundaki, kelajakda, aftidan, advokatura a’zosi bo‘lmagan advokatlar tomonidan yuridik xizmat ko‘rsatilmaydi. Adliya vazirligi ma’lumotlariga ko‘ra, advokat maqomi advokatlar zimmasiga juda ko‘p qo‘shimcha mas’uliyat yuklaydi. Bu normalar huquqiy etika, bu advokat birlashmalarida aniq rasmiy munosabatlar, bu vaqti-vaqti bilan bepul yuridik yordam ko'rsatish majburiyatidir. Korporativ advokatlar va yuridik maslahat sohasida ishlaydiganlar, bizning davlatimizga ko'ra, amalda hech qanday javobgarlikka ega emaslar va shubhali operatsiyalar - daromadlarni yashirish, soliq to'lashdan bo'yin tovlash bilan shug'ullanadilar. Demak, yaqin kelajakda korporativ advokatlarimiz advokat bo‘lishlari kerak.

- Yangi maqom olish bilan korporativ advokatlar uchun nima o'zgaradi?

Menimcha, ular avvalgidek tashkilotlarga yordam bera oladilar. Biroq, ularning xizmatlari uchun narxlar kasbning ortib borayotgan xarajatlari tufayli oshadi. Advokatlik kasbiga kirish uchun to'siqlar kuchayib boradi va jiddiyroq bo'ladi, chunki alohida advokat maqomini olish kerak bo'ladi. Buning uchun siz kamida bir yil yoki kamida ikki yil yuridik mutaxassislik bo'yicha advokat yordamchisi bo'lib ishlashingiz, malaka imtihonidan o'tishingiz, advokaturaga a'zo bo'lishingiz va shundan keyingina yuridik faoliyat bilan shug'ullanishingiz kerak. Shunga ko'ra, bozor torayadi, o'qitish xarajatlari oshadi, ya'ni xizmatlar narxi oshishi mumkin. Ammo umuman olganda, albatta, kompaniyalar advokatlardan yuridik maslahat berishda ham, o'z xodimlarida ham foydalanishda davom etadilar, munosabatlar shunchaki shaffofroq va rasmiylashtiriladi.

Biroq, aslida biznes bilan bog'liq advokatlarning ishi bir xil bo'lib qoladi. Axir, korporativ advokatning vazifasi: "ruxsat berilgan" - "taqiqlangan" deyish emas. U biznesni rivojlantirishga yordam berishi, uning qonun doirasida bo‘lishi, samarali bo‘lishi va foyda keltirishiga ishonch hosil qilishi kerak.