Risk menejerlari. Risklarni boshqarishda ishlash: mas'uliyat, jadval va ko'nikmalar Sizdan ishtirok etishingizni so'raymiz


Risk menejerlari biznes jarayonlarini tekshiradi, kompaniyaning kuchli va zaif tomonlarini baholaydi, yo'qotish tahdidlarini tahlil qiladi va xavf manbalarini aniqlaydi va risklarni boshqarish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etadi. Ushbu mutaxassislarning vakolatlari xavf ko'rsatkichlarini monitoring qilish, xavflarni iqtisodiy baholash, ularning oldini olish yoki kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

Moskvadagi risk menejerlari uchun ish haqi takliflari o'rtacha 65 000 rubl. oyiga. Sankt-Peterburgda shunga o'xshash mutaxassislar taxminan 50 000 rubl daromadga ishonishlari mumkin. Yekaterinburgda risk menejerlari o'rtacha 40 000 rubl oladi. oyiga, Nijniy Novgorodda - 30 000 rubl. Tadqiqotda ishtirok etgan boshqa shaharlar uchun ma'lumotlar quyida keltirilgan (jadvallarga qarang).

Oliy o‘quv yurtlarining moliya, iqtisod yoki matematika fakultetlarining tahlilchi sifatida ish tajribasiga ega bitiruvchilari yoki moliyaviy menejer kamida 1 yil. Ish beruvchilar murojaat etuvchilardan asoslarni bilishlarini talab qiladilar buxgalteriya hisobi Va moliyaviy tahlil, tahlil va prognozlashning statistik usullari, xavflarni aniqlash, baholash va kamaytirish usullari. Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash ko'nikmalari talabga ega. Ariza beruvchilar, shuningdek, kompyuter ko'nikmalariga (MS Office, SPSS, ehtimol SAS) ishonishlari kerak. Poytaxtdagi boshlang'ich tavakkal menejerlari 35 000 dan 40 000 rublgacha, Neva shahridagi shaharda - 25 000 dan 30 000 rublgacha, Yekaterinburgda - 20 000 dan 25 000 rublgacha, Nijniy Novgorodda - 15 200 rublgacha maosh oladi.

1 yildan ortiq tajribaga ega risk menejerlari yuqori daromadga ishonishlari mumkin. Bo'sh ish o'rinlarining asosiy talablari nomzodlarning tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish ko'nikmalariga taalluqlidir. Raqobat ustunligi bilim ishga kirishda yordam beradi inglizchada suhbat yoki bepul darajada. Moskvada bunday mutaxassislar uchun ish haqi takliflari 55 000 rubl, shimoliy poytaxtda - 45 000 rubl, Yekaterinburgda - 35 000 rubl, Nijniy Novgorodda - 25 000 rubl.

Kamida 2 yillik tajribaga ega, biznes jarayonlarini tahlil qilish ko'nikmalariga va iqtisodiy xavflarni baholash tajribasiga ega bo'lgan risk menejerlari Moskvada 85 000 rublgacha, Sankt-Peterburgda 65 000 rublgacha va 50 000 rublgacha daromad olishlari mumkin. Yekaterinburg. , Nijniy Novgorodda - 42 000 rublgacha.

Ish beruvchilar risklarni boshqarish bo'yicha kamida 3 yillik tajribaga ega sertifikatlangan mutaxassislarga maksimal daromadni taklif qilishadi. Murojaatchilarning strategik prognozlash, model yaratish va samarali risklarni boshqarish tizimlari sohasidagi tajribasi talabga ega. Ariza beruvchilar, shuningdek, xavf ta'sirini minimallashtiradigan yoki yo'q qiladigan chora-tadbirlarni muvaffaqiyatli amalga oshirish ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak. UFRSni bilish tajribali risk menejerlari uchun qo'shimcha afzallik bo'ladi. Ayni paytda poytaxtda qayd etilgan eng yuqori ish haqi takliflari 200 000 rubl. Sankt-Peterburgda - 155 000 rubl, Yekaterinburgda - 125 000 rubl, Nijniy Novgorodda - 90 000 rubl.

Mehnat bozorini o‘rganish natijalariga ko‘ra, tavakkalchilik menejeri lavozimlariga da’vogarlarning aksariyati oliy ma’lumotli yigitlardir. Ushbu faoliyat sohasida insoniyatning kuchli yarmi vakillari 61% ni tashkil qiladi. Murojaat qilganlarning aksariyati (53%) 30 yoshgacha bo‘lganlardir. Oliy ma'lumot Risk menejerlarining 93% ga ega. Mutaxassislarning 30 foizi ingliz tilini yaxshi biladi.

Ta'lim hududlari: gg. Moskva, Sankt-Peterburg, Volgograd, Yekaterinburg, Qozon, Nijniy Novgorod, Novosibirsk, Rostov-na-Donu, Omsk, Samara, Ufa, Chelyabinsk
O'qish vaqti: 2012 yil yanvar
O'lchov birligi: rus rubli
O'rganish ob'ekti: ish beruvchining takliflari va "xavf bo'yicha menejer" lavozimiga da'vogarlarning taxminlari

Oddiy funksionallik:

Xatarlarni boshqarish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish;
- tashkilotning kuchli va zaif tomonlarini tahlil qilish va baholash, biznes jarayonlarini tahlil qilish;
- yo'qotish tahdidlarini aniqlash va xavf manbalarini aniqlash;
- iqtisodiy xavfni baholash;
- xavflarni oldini olish/minimallashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
- xavf ko'rsatkichlarini nazorat qilish;
- mumkin bo'lgan xavflarni bartaraf etish uchun biznes jarayonlarini takomillashtirish;
- hisobot berish.

Lavozimga qo'yiladigan talablar: bandlik turi - to'liq ish kuni.

Mutaxassis uchun ish haqi darajasi kompaniyaning farovonligi, ro'yxati bilan belgilanadi ish majburiyatlari, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi, kasbiy mahoratning rivojlanish darajasi.

Haqida ma'lumotlar massivini o'rganish ish haqi o'rganilayotgan hududlarda mutaxassislarning tajribasi va kasbiy mahoratiga qarab 4 ta asosiy ish haqi oralig'ini aniqlash imkonini beradi.

Mutaxassislarning ish haqi darajasi to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish:
(bonuslar, qo'shimcha imtiyozlar va kompensatsiyalar bundan mustasno)


Mintaqa O'rtacha I guruh

Ish tajribasi yo'q
bu pozitsiyada

II diapazon

Minimal ish tajribasi bilan
bu pozitsiyada

III diapazon

Ish tajribasi bilan
bu pozitsiyada

IV diapazon

Muhim ish tajribasi bilan
bu pozitsiyada

Moskva 65 000 35 000 - 40 000 40 000 - 55 000 55 000 - 85 000 85 000 - 200 000
Sankt-Peterburg 50 000 25 000 - 30 000 30 000 - 45 000 45 000 - 65 000 65 000 - 155 000
Volgograd 30 000 15 000 - 18 000 18 000 - 25 000 25 000 - 37 000 37 000 - 90 000
Ekaterinburg 40 000 20 000 - 25 000 25 000 - 35 000 35 000 - 50 000 50 000 - 125 000
Qozon 30 000 15 000 - 18 000 18 000 - 25 000 25 000 - 40 000 40 000 - 90 000
Nijniy Novgorod 30 000 15 000 - 20 000 20 000 - 25 000 25 000 - 42 000 42 000 - 90 000
Novosibirsk 35 000 20 000 - 22 000 22 000 - 30 000 30 000 - 50 000 50 000 - 110 000
Omsk 30 000 17 000 - 20 000 20 000 - 27 000 27 000 - 40 000 40 000 - 95 000
Rostov-na-Donu 33 000 18 000 - 20 000 20 000 - 25 000 25 000 - 45 000 45 000 - 100 000
Samara 35 000 18 000 - 22 000 22 000 - 28 000 28 000 - 45 000 45 000 - 100 000
Ufa 30 000 15 000 - 18 000 18 000 - 25 000 25 000 - 38 000 38 000 - 90 000
Chelyabinsk 35 000 20 000 - 23 000 23 000 - 30 000 30 000 - 48 000 48 000 - 110 000

Jadval uchun tushuntirishlar »

Har bir ish haqi diapazoni nomzod uchun ma'lum bir tipik talablar va istaklar to'plami bilan tavsiflanadi. Har bir keyingi ish haqi oralig'i avvalgilari uchun tuzilgan talablarni o'z ichiga oladi.

Ish haqi oralig'i Kasbiy ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar va istaklar
I
Bu lavozimda tajriba yo'q

- Oliy ma'lumot (moliyaviy/iqtisodiy/matematik)
- Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office, SPSS, ehtimol SAS)
- Analitik aql
- Katta ma'lumotlar to'plamlari bilan ishlash ko'nikmalari
-tahlil va prognozlashning statistik usullarini bilish
- asosiy buxgalteriya hisobi va moliyaviy tahlilni bilish
- xavflarni aniqlash, baholash va kamaytirish usullarini bilish
- Ingliz tilini asosiy darajada bilish
- 1 yildan beri moliyaviy menejer/tahlilchi sifatida ish tajribasi
II
Ushbu lavozimda minimal tajribaga ega

- tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish ko'nikmalari
- Risk menejeri sifatida kamida 1 yil ish tajribasi

Mumkin bo'lgan istak: ingliz tilini suhbat yoki ravon darajada bilish

III
Ushbu lavozimda tajribaga ega

- biznes jarayonlarini tahlil qilish ko'nikmalari
- Iqtisodiy risklarni baholash bo'yicha tajriba
- Risk menejeri sifatida kamida 2 yil ish tajribasi
IV
Ushbu lavozimda katta tajribaga ega

- professional sertifikatlar va sertifikatlarning mavjudligi
- Modellarni yaratish, strategik prognozlash tajribasi
- samarali risklarni boshqarish tizimini yaratish tajribasi
- risklar ta'sirini minimallashtirish/bartaraf qilish choralarini amalga oshirish tajribasi
- Risk menejeri sifatida kamida 3 yil ish tajribasi

Mumkin bo'lgan istak: UFRS bo'yicha bilim


Ariza beruvchining portreti

Sinf tvit

Blogga joylashtirish kodi

Risk menejeri

2012 yil yanvar oyida ishga qabul qilish portalining tadqiqot markazi Rossiyaning 12 shahrida ish beruvchilarning takliflari va “xavf bo'yicha menejer” lavozimiga da'vogarlarning umidlarini o'rgandi.

Ta'lim, ko'nikma va tajriba talab qilinadi

Bakalavr darajasi - bu risk menejeri uchun zarur bo'lgan minimal ta'lim darajasi. MBA darajasiga ega bo'lgan mutaxassislarga talab ko'proq. Risklarni boshqarish kurslari bakalavriat va magistratura ta'lim dasturlarida tobora keng tarqalgan. Ba'zi universitetlar endi hatto xavflarni boshqarish bo'yicha darajalarni taklif qilishadi. Biroq, biznes, iqtisod yoki moliya bo'yicha 4 yillik bakalavriat ta'limi ko'pincha risk menejeri lavozimi uchun etarli. Eng muhimi, ishlayotganingizda to'plagan tajribangizdir.

Kuchli miqdoriy ko'nikmalar talab qilinadi. Menejment va bashoratli modellashtirish bilan ishlash tajribasi ham juda foydali bo'ladi.

Qimmatli qog'ozlar savdosi bo'limiga ega bo'lgan firmalarda risk menejerlari uchun asosiy muammo savdo bilimlarining etishmasligi bo'lishi mumkin. Shuning uchun treyder yoki yordamchi treyder sifatidagi tajriba sizni bebaho mutaxassisga aylantiradi.

Sertifikat olish imkoniyati

Xatarlarni boshqarish bo'yicha bir nechta professional sertifikatlar mavjud va ular ish beruvchilar tomonidan tobora ko'proq talab qilinmoqda. Sertifikatlar sizga ushbu sohada ishga joylashishda yordam beradi, lekin ko'pchilik kompaniyalar hali nomzodlardan sertifikatga ega bo'lishni talab qilmaydi.

Huquqiy, buxgalteriya hisobi, muvofiqlik va sug'urta sohasidagi tajriba sizni yanada malakali mutaxassis qiladi. Qimmatli qog'ozlar savdosini nazorat qiluvchi risk menejerlari savdo va qimmatli qog'ozlarni sotib olish va sotish tartib-qoidalari bo'yicha chuqur bilimga ega bo'lishi kerak va bu bilimlarni savdoda ishlash orqali olish yaxshiroqdir.

Ish haqi va imtiyozlar

Risk menejerlarining maoshi odatda boshqa moliyaviy menejerlarnikidan yuqori. Ularga ko'pincha turli bonuslar to'lanadi. Ular kompaniyada foyda taqsimlashning qo'shimcha imtiyoziga ega.

Boshlang'ich darajadagi risk menejerlarining ish haqi, shu jumladan bonuslar, yiliga o'rtacha 50 000 dollar. Tajribali mutaxassislar 140 000 dollardan 160 000 dollargacha pul topishlari mumkin. Freddie Mac va Kaiser Permanente 2018 yilda risk menejerlariga 118 000 dollar, Credit Suisse esa risk menejerlariga 130 000 dollar to'lagan.*

*Amerika bozori uchun ma'lumotlar

/Sizning tPeople jamoangiz/

Iqtisodiy jarayonning elementi sifatida riskning mavjudligi, shuningdek, ushbu sohada qo'llaniladigan boshqaruv ta'sirining o'ziga xosligi professional faoliyatning mustaqil turining paydo bo'lishiga olib keldi - risklarni boshqarish. U professional mutaxassislar institutlari, sug'urta kompaniyalari, moliyaviy menejerlar, risk menejerlari va sug'urta mutaxassislari tomonidan amalga oshiriladi. Risk menejeri- mutaxassis risklarni boshqarish; risklarni boshqarish bo'yicha menejer (yirik kompaniyalarda to'liq vaqtli lavozim), uning funktsional majburiyatlari kiradi Xatarlarni boshqarish.

Xavf menejerlarining vazifalari: ortib borayotgan xavflarni aniqlash (aniqlash); taʼsir etuvchi omillarni hisobga olgan holda oʻtgan yillardagi statistik maʼlumotlarga, shuningdek, matematik modellashtirish usullariga asoslangan tavakkalchilikni baholash; tashkilot uchun mavjud xavf darajasining maqbulligini tahlil qilish; xavflarni kamaytirish choralarini ishlab chiqish (tanlash); risklarni himoya qilishning turli (masalan, sug'urta va sug'urta bo'lmagan) usullari o'rtasidagi muvozanatni topish; xavfli hodisa yuz bergan taqdirda, etkazilgan zararni qoplash choralarini ko'rish. Xatarlarni global baholash va uni kamaytirish bo'yicha maqsadli choralar ko'rish zarurati risk menejerlari xizmatlarini dolzarb qiladi.

Yaqin vaqtlargacha kompaniya prezidentlari sug‘urta biznesi bo‘yicha mutaxassislarni tavakkalchilik menejeri sifatida yollashga intilishdi, shunda u kompaniya rahbariyati va sug‘urtachilarning sirli dunyosi o‘rtasida bufer vazifasini o‘tashi mumkin edi. Ko'plab yangi vositalar va usullarni o'ylab topgan va barchasini imkon qadar soddalashtirgan risk menejerlarining sa'y-harakatlari tufayli risklarni boshqarish kompaniyaning mulkni sug'urtalash dasturini yaratishdan ko'ra ko'proq narsaga aylandi.

Hozirgi vaqtda tavakkalchilik menejeri lavozimlariga da'vogar shaxslarning fazilatlariga quyidagi talablar qo'yiladi: mukammal qobiliyat va kommunikativ qobiliyat (kommunikator); tadbirkor (biznesmen) tafakkuriga ega bo'lish; risklarni boshqarish bo'yicha malaka (mutaxassis); kompaniya faoliyat yuritadigan sohani bilish.

Risk bo'yicha mutaxassislarning ikki turi mavjud:

- xavf menejeri generali, ya'ni kompaniyaning bosh risk menejeri
biz yoki profilaktik fikrlash talab qilinadigan CRO (Chief Risk Officer).
yetakchi-strateg. U kompaniyani adekvat, muvofiqlashtirilgan holda ta'minlashga majburdir
va ko'p o'lchovli dinamik xavf sohasida iqtisodiy manevr.
Bu integratsiya usullarini o'zlashtirgan kompaniyaning top-menejerlaridan biri
risklarni boshqarish. 2000 yilda o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra -
2001 yil AQShda: 85% CRO energetika, kommunal xizmatlar,


7-bob

sug'urta, bank va moliyaviy xizmatlar; So'rovda qatnashgan tashkilotlarning 50 foizi faqat so'nggi 2 yilda, 20 foizi oxirgi 3 yilda va faqat 1 foizi oxirgi 5 yilda CRO mavqeiga ega bo'lgan; 45% CRO to'g'ridan-to'g'ri tashkilotning yuqori rahbariga hisobot beradi; 35% - tashkilotning eng yuqori moliyaviy menejeriga va 20% - boshqa mansabdor shaxslarga;


- risk menejeri xavf-xatarlar va ularni boshqarish bo'yicha bilimlarning keng doirasi doirasida faqat o'zining tor sohasida mutaxassis bo'lishi kerak bo'lgan mutaxassis. Identifikatsiya qilish, tahlil qilish, monitoring qilish va xavfning o'ziga xos turlari bo'yicha mutaxassislar generalistga xavflarni boshqarishning kompleks dasturini shakllantirish va asoslashda yordam beradi.

Tijorat, moliyaviy, davlat va boshqa tashkilotlarda risk menejerlari birinchi navbatda sug'urta qilinadigan risklar bilan ishladilar. Shu bilan birga, chiziqli menejerlar birinchi navbatda raqobatbardosh, operatsion va xodimlarning noaniqliklari bilan bog'liq biznes risklari bilan qiziqishadi. Biroq, ikkalasi ham bir xil maqsadlarga intiladi, moliyaviy natijalarga e'tibor qaratadi va bir xil turdagi muammolarni hal qiladi. Bundan kelib chiqadiki, biznesdagi har qanday menejment, u yoki bu tarzda, risklarni boshqarishdir va har qanday chiziqli menejer, katta darajada, umumiy risk menejeri hisoblanadi. Kompaniyaning har bir xodimi o'z ish joyida barcha xavfsiz usullardan eng samarali foydalanishga majburdir. Bu nafaqat qonuniy va umumiy insonparvarlik talabi: bunday ish iqtisodiy jihatdan foydalidir. Bozor jamiyatida aynan firma o‘zining harakatlari yoki harakatsizligi tufayli yuzaga kelgan barcha zararlarni qoplash uchun javobgardir. Va bunday zarar uchun da'volar halokatli bo'lishi mumkin. Muxtasar qilib aytganda, zamonaviy dunyoda har bir xodim (va, qoida tariqasida, har bir shaxs) katta darajada risk menejeriga aylanadi; Yaxshi boshqariladigan kompaniyada risklarni boshqarishning o'zi bo'lingan kollektiv kasbga aylanadi. Aynan shu yondashuv risk-menejerlarga bo'lgan ehtiyojning ortib borishi va ularga qo'yiladigan yuqori talablar o'rtasidagi qarama-qarshilikni bartaraf etishga imkon beradi.

Mavjud tendentsiyalarni tahlil qilish shuni ko'rsatadiki, ko'pchilik ma'lum bo'lgan xavflar ortib bormoqda va ko'plab yangi xavflar, jumladan, jahon iqtisodiyotining globallashuvi, global tabiiy jarayonlar va ilmiy-texnika taraqqiyotining global tendentsiyalari bilan bog'liq. Shuning uchun risklarni boshqarishning roli o'zgarib bormoqda. Kompaniyaning sug'urta dasturini hisoblash bo'yicha yordamchi ishlardan boshlab u to'liq huquqli va, ehtimol, kompaniyani boshqarishning etakchi funktsiyasiga aylanadi. Xatarlarni aniqlash, tahlil qilish va monitoring qilish qobiliyati ham mustahkamlangan. Bu risk menejerlaridan yuqori professionallikni talab qiladi. So'nggi yigirma yil ichida ushbu masalaga e'tiborning rivojlanishiga qarab, yaqin kelajakda o'rta va yirik firmalarning aksariyati ongli ravishda risklarni boshqarish mexanizmiga ega bo'ladi. Xatarlarni boshqarish bo'linmalari kichik, ammo yaxshi jihozlangan bo'lib, minimal resurslar bilan etarli darajada xavfsizlikka erisha oladi. Ushbu bo'linmalarning xodimlari kompaniyaning eng bilimli va faol xodimlari bo'lishlari mumkin. Kichik firmalarda risklarni boshqarish funktsiyalariga ularning egalari va menejerlari tomonidan ko'proq e'tibor beriladi. Xavfsizlik texnologiyalari bozori jadal rivojlanadi.


Turli sohalarda risklarni boshqarish tizimlari

Texnologik tsivilizatsiyaning tabiiy tarkibiy qismi sifatida xavf-xatarga e'tibor butun jamiyatda kuchayadi. Ushbu tendentsiyalarga ko'ra, risk menejeri kasbining ijtimoiy obro'si va ushbu sohadagi mutaxassislarga bo'lgan talab oshadi.

Xatarlarni boshqarish bo'yicha ma'lumot va treninglar tavakkalchilik menejerlarini o'qitishdan ham uzoqdir. Zamonaviy axborot jamiyatida ta'lim va har qanday sohada ma'lumotlarga ega bo'lish kuch omillariga aylanadi va xavflarni boshqarishda ular hatto omon qolish omillariga aylanadi. Xatarlarni boshqarish sohasida xodimlarni o'qitishning eng zamonaviy yondashuvi korporativ madaniyatni xavfga nisbatan sezgirlik va malakali ehtiyotkorlik tomon o'zgartirishga qaratilgan.

36.6

Bo'limning rasmiy hamkori

Moliya universiteti
rossiya Federatsiyasi hukumati huzurida

Moliyaviy huquq bo'yicha iqtisodchilar, moliyachilar va huquqshunoslarni tayyorlash sohasida yetakchi universitet.

Iqtisodchi bo'lishni xohlaysizmi?

Kasb tanlash, mutaxassisliklar, qabul shartlari, o'qish jarayoni va boshqa ko'p narsalarni Iqtisodiyot va moliya bo'limida o'qing.

Do'stlar uchun!

Malumot

Xavf har qanday noxush oqibatning mumkin bo'lgan xavfini ifodalaydi va noxush hodisaning yuzaga kelishi ehtimoli va oqibatlarini o'z ichiga oladi. Xavfni baholash - bu xavf omillari va turlarini aniqlash va ularni miqdoriy baholash jarayoni. Bu investitsiyadan olingan daromad kutilganidan farq qilish ehtimolini baholashdir. Xavfni baholash nafaqat noqulay (kutilgan daromaddan past daromad), balki ijobiy natijalarni (kutilgandan yuqori daromad) ham o'z ichiga oladi. Riskning quyidagi turlari ajratiladi: kredit, operatsion, investitsiya, bozor, yuridik, sug'urta, birja, transport, raqobatbardosh, ishchanlik obro'sini yo'qotish xavfi va xodimlarning noaniqliklari.

Foydali maqolalar

Faoliyat tavsifi

Risklarni baholash bo'yicha menejerning faoliyati - bu risklarni boshqarish, bank ishi, qimmatli qog'ozlar bozori, buxgalteriya hisobi, huquq asoslari, xalqaro standartlar, statistika, oliy matematika va matematik modellashtirish sohasidagi bilimlardan foydalangan holda ishlash. Mutaxassisning faoliyati dasturlash va ingliz tilini bilishni o'z ichiga oladi.

Ish haqi

Moskva o'rtacha:Sankt-Peterburg uchun o'rtacha:

Ish majburiyatlari

Risklarni baholash bo'yicha menejer bank uchun risklarni tahlil qiladi va obligatsiyalar emitentlarini tahlil qiladi. Limitlarning saqlanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Bankning tuzilmaviy bo‘linmalarining risklarni boshqarish bo‘yicha faoliyatini muvofiqlashtiradi. Korxona birligining risklarni boshqarish siyosati, protseduralari va risklarni boshqarish standartlariga muvofiqligini ta'minlaydi. Qaror qabul qilish metodologiyasini ishlab chiqadi. Defolt darajasini hisoblaydi, uning dinamikasini aniqlaydi va umuman kredit portfelidagi va kredit mahsulotlari kontekstidagi o'zgarishlar sabablarini tahlil qiladi. Yangi kredit mahsulotlari va mahsulot guruhlari uchun xavflarni baholashni amalga oshiradi. Qimmatli qog'ozlar va fond bozoridagi investitsiyalar tahlilini, inqirozga qarshi boshqaruvni amalga oshiradi.

Kasb "xavf menejeri"

"Xavf menejeri" qiziq tuyuladi va bu kasbning nafaqat nomi, balki mohiyati ham samolyotlarni sinovdan o'tkazishga o'xshaydi, faqat biznes sohasida. Risk menejeri - bu kompaniyalar faoliyatidagi barcha turdagi xavflarni qidiradigan, ularning xavf darajasini, zarar darajasini baholaydigan va iloji bo'lsa, xavfning salbiy oqibatlarini qanday kamaytirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqadigan mutaxassis.

Risk menejeri sifatida ishlash qiyin, chunki bunday mutaxassis doimo biror narsaning chetida bo'ladi. Qaerda xavf mavjud bo'lsa, har doim foydaning kamayishi xavfi mavjud, ba'zida kompaniyada xavfni minimallashtirishning yagona yo'li bor - uning ishini butunlay to'xtatish. Shu sababli, tavakkalchilik menejeri uchun yaxshi tahlilchi bo'lishi, vaziyatni tez va to'g'ri tushuna olishi, uning sezgisiga ishonishi, shuningdek, taklif qilingan yechim yoki maslahat uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi muhimdir. Masalan, "ishbilarmonlik obro'sini yo'qotish xavfi" - yirik kompaniyaning menejeri lavozimiga taklif qilingan nomzodning bir nechta sohalarda fazilatlarini baholash kerak: u kompaniyani inqirozli vaziyatdan olib chiqa oladimi? , u qanday usullardan foydalanadi, u qanchalik odobli va shu bilan birga, odamlar bilan munosabatlarida moslashuvchan va hokazo. “Kredit riski” - qarz oluvchining kreditni to'lamaslik yoki qaytarish ehtimoli qanchalik yuqori ekanligini baholang. to'lash, lekin o'z vaqtida emas. “Bozor tavakkalchiligi” - muayyan aktsiyalarni, qimmatli qog'ozlarni, chet el valyutasini va hokazolarni sotib olishga arziydimi yoki yo'qligini baholang. Ko'pgina jiddiy reyting agentliklarida (Moody`s, Fitch, Standard & Poor`s) turli xil sug'urta turlarini baholay oladigan risk-menejerlarning butun shtabi mavjud. xavflar. Turli risklar to'g'risidagi ma'lumotlar pulni investitsiya qilishdan oldin kompaniya yoki biznes sohasidagi vaziyatni baholashni xohlaydigan investorlar uchun ayniqsa qimmatlidir.

Xatarlarni boshqarish sohasida 100 tagacha turli xil xavf turlari mavjud.

Xavf turlari (eng keng tarqalgan):

Kredit

Sarmoya

Ishlayotgan

Bozor

Huquqiy

Sug'urta

Ayirboshlash

Transport

Raqobatbardosh

Ishbilarmonlik obro'sini yo'qotish xavfi

Xodimlarning noaniqliklari

Bugungi kunda risk menejerlari quyidagi sohalarda eng ko'p talabga ega:

investitsiya banki

ba'zi dasturlash ko'nikmalariga ega

kompaniya ichida va tashqarisida kerakli ma'lumotlarni izlay olish - risklarni boshqarishga ta'sir qiluvchi harakatlarni ishlab chiqish

kompaniyada risklarni boshqarish dasturini ishlab chiqish va uning samaradorligini baholay olish

ajoyib analitik qobiliyat

tinglash va sezgiingizga ishonish qobiliyati

barqaror asab tizimiga ega, chunki xavf menejeri ishida odamlar uning tavsiyalariga amal qilishni istamaydigan holatlar mavjud.

Risk menejeri bo'lishni istaganlar uchun maslahat

moliyaviy-iqtisodiy ta'lim muassasasida, keyin biznes maktabida "xavflarni boshqarish" mutaxassisligi bo'yicha dastlabki yaxshi ta'lim olish;

siz sug'urta kompaniyasida risk menejeri sifatida martaba boshlashingiz va mijoz kompaniyalarning turli risklarini baholashni o'rganishingiz mumkin;

kredit risklari menejerlari o'z faoliyatini banklar va investitsiya kompaniyalarida yoki emitent kompaniyalar to'g'risida ma'lumot to'playdigan, o'rganadigan va taqdim etadigan reyting agentliklarida kredit tahlilchisi sifatida boshlaydilar;

Qoidaga ko'ra, yirik banklar va eng jiddiy kompaniyalarda risk menejerlariga talab kamida uch yillik tajribaga ega;

Ishga qabul qiluvchilarning fikriga ko'ra, kelajakda professional risk-menejerlarga talab faqat ortib boradi va talab ayniqsa banklar, lizing va moliyaviy kompaniyalar, savdo firmalari, telekommunikatsiya kompaniyalari, yirik xalqaro korporatsiyalar va G'arbni qidirayotgan firmalar tomonidan katta bo'ladi. investorlar.

Risk menejerlari qancha maosh oladi?

Rossiyada risk-menejerlar ishini boshlaydigan eng kam ish haqi 1500 dollarni tashkil qiladi. Kredit xavfi bo'yicha mutaxassislarga taklif qilinadigan o'rtacha ish haqi 2500 dollarni tashkil qiladi. Ish haqi darajasi 10 000 dollar yoki undan ko'p bo'lishi mumkin - bu yirik sanoat xoldinglarining risklarni boshqarish bo'limlari rahbarlari va tajribali, malakali mutaxassislarga to'lanadi.

lizing risklari - 1500 dollardan 8000 dollargacha

kredit risklari - 1500 dollardan 9000 dollargacha

sug'urta risklari - 1500 dollardan 6000 dollargacha

moliya sektoridagi boshqa risklar - 1500 dollardan 8000 dollargacha.

G'arb mamlakatlarida risk menejerlari qancha maosh oladi? Birja risklari menejerlari yiliga 235 000 funt sterlinggacha daromad olishlari mumkin. Tahlilchilarning fikriga ko'ra, valyuta va operatsion risklar sohasidagi risk menejerlari eng ko'p talabga ega va shunga mos ravishda yuqori maosh oladi. Yaqinda o'tkazilgan PSD Group so'rovida qatnashgan 630 respondentning 74 foizi bu yil ko'proq risk menejerlarini yollashni rejalashtirgan, atigi 1,4 foizi esa ish joylarini qisqartirishni rejalashtirgan. Ushbu tendentsiya risk menejeri kasbiga doimiy qiziqishdan dalolat beradi. O‘rganish natijalariga ko‘ra, tavakkalchilik bo‘yicha menejerlarning o‘tgan yili maoshi 15 foizga oshgani, mukofot pullari esa ularning ish haqining 100 foizini tashkil etgani ham shundan dalolat beradi.

2007 yilda risk menejerlari uchun ish haqi darajasi (Evropada):

valyuta risklari menejeri - 119 ming funt

risk menejeri - 60 ming funt

operatsion risk menejeri - 107 ming funt sterling

kredit risklari menejeri - 117 ming funt sterling

kredit risklari menejeri - 55 ming funt sterling

operatsion risk menejeri - 54 ming funt.