Профспілковий куточок первинної організації. Стенд «Профспілковий куточок» своїми руками Як оформити стенд профспілковий

Сенокосова Т.Ю. "Що не зможе один, зможемо разом!"

- це гасло стало основним у роботі профспілкової організації. У первинній профспілковій організаціїдержавної установи освіти «МихіївськаСередня школа » складається 33 члени профспілки. Первинна профспілкова організація школи – це колектив людей різного віку, але молодих душею. З різними переконаннями, але вміють дійти згоди, що об'єдналися для забезпечення своїхта соціальних гарантій, можливості підвищувати свою кваліфікацію та задовольняти професійні запити. Цікавіше та ефективніше це робити всім разом, під керівництвом профспілки.

Основні напрямки роботи:

Взаємодія первинної профспілкової організації з керівником установи з розвитку колективно-договірних відносин;

Удосконалення організаційно-статутної діяльності профспілки;

Створення у закладі освіти здорових та безпечних умов праці;

Робота з неухильним дотриманням чинного законодавства про працю Республіки Білорусь під час переведення на контрактну форму найму з працівниками - членами профспілки;

Виступ проти погіршення суттєвих умов праці, необґрунтованого скорочення чисельності та штату працівників;

Використання права громадського контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці;

Надання необхідної безкоштовної юридичної допомоги всім членам профспілки, що звернулися;

Виділення із профспілкового бюджету кошти на організацію фізкультурно-оздоровчої, спортивної та культурно-масової роботи;

Надання матеріальної допомоги членам профспілки.

Основне завдання профспілки:

Подальше підвищення соціального статусу педагогічних кадрів;

Розвиток соціального партнерства у галузі;

Створення системи ефективного правового захисту прав та професійних інтересів своїх членів профспілки.

НАШ ПРОФСПІЛКА - ЦЕ:

НАШЕ КРЕДО:

"Зібратися разом-це початок,

Залишитися разом-це прогрес,

Працювати разом-це успіх!" (Генрі Форд)

НАШ ДЕВІЗ:

Досягнення спільних цілей через об'єднання зусиль та координацію дій усіх членів профспілкової організації.

НАША ПОЗИЦІЯ:

Вмій слухати, розуміти, співпереживати, вирішувати, конструктивно працювати. У єдності – сила!

МИ ВІРИМО,

що робота педагога буде високооплачуваною та поважною у суспільстві, що громадська система освіти має потенціал для власного перетворення!

МИ ХОЧЕМО БАЧИТИ,

педагогів щасливими людьми, що люблять дітей, творчими особами, які організовані, дисципліновані, відповідальні за долю дитини, що забезпечують повний її розвиток.

Ми молоді та активні, а тому беремо участь у всіх ініціативах районного комітету профспілки працівників та освіти: у галузевій районній спартакіаді серед працівників організацій системи освіти та науки Дрибінського району, у районному туристичному зльоті, у конкурсах самодіяльності.

"Будь з нами, і ти не будеш один!" - ще один девіз нашої організації, який втілюється у життя всією різнобічною діяльністю первинної профспілкової організації. Ми вміємо не тільки добре працювати, а й чудово відпочивати. Відповідальний за культурно-масову роботу перебуває у постійному творчому пошуку: як урізноманітнити профспілкову роботу, як зробити членство у профспілці привабливим для різних верств педагогічної громадськості. З цією метою проводяться святкові вогники, поїздки до театру та на концерти, вшанування ювілейних та пам'ятних дат, екскурсійні поїздки. Такі заходи сприяють згуртуванню колективу.

Голова профкому Ісмаїлова Світлана Анатоліївна

Профспілковий куточок первинної організації

Інформаційний стенд – це найбільший помічник у інформаційній роботі.Його ефективність перевірено та доведено роками. Він і сьогодні розвиток електронних технологій служить для членів Профспілки важливим джерелом інформації. Тому кожна первинна профорганізація Профспілки має мати свій профспілковий стенд (куточок).

Стенди бувають різні. Як формою, і техніці їх наповнення. Можна замовити його індивідуальне оформленняабо типовий варіант.

У роботі з інформаційним стендом головне дотримуватися 5 основних принципів:

1 . Стенд повинен бути розміщений у відкритому доступі, у часто «прохідному» працівниками місці.

2. Стенд повинен бути закріплений на рівні очей, щоб можна було прочитати те, що написано у верхніх кутах. Низьке розміщення стенду також не рекомендується.

3. Завжди слідкуйте за естетикою оформлення. Неакуратно повішений, вирізаний і т. д. матеріал не буде цікавим. А можливо, викличе відторгнення серед працівників, що може негативно позначитися на їхньому відношенні до первинної профспілкової організації.

4. Актуальність інформації. Новини минулорічної давності не викликатимуть інтересу.

5. ПОСТОЙНЕ, СИСТЕМАТИЧНЕ ОБНОВЛЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ. Від цього залежатиме і інтерес членів Профспілки та працівників, які не вступили до Профспілки. Чим рідше оновлюватиметься інформація, тим більше людей вважатимуть, що профспілкова організація не функціонує, не діє. Що також викличе негатив та відторгнення у працівників.

Вся інформація, представлена ​​на стенді, має бути ЧИТАЄМА

При оформленні профспілкового стенду (куточка) необхідно враховувати таке:

- У стенду обов'язково має бути назва

- На стенді має бути присутня головна символіка Профспілки – емблема Профспілки (прапор-емблема)

Що, на наш погляд, має знайти відображення на інформаційних профспілкових стендах?

*Склад профспілкового комітету, склад комісій; склад профспілкового комітету;

* План роботи на квартал;

*Постанови профкому, профспілкових зборів та результати їх виконання;

*Постанови вищих профспілкових органів;

*Матеріали для розгляду ходу виконання Колективного договору; *Матеріали щодо виконання Угоди з охорони праці;

*Результати перевірок, що проводяться профкомом;

* Цікаві та необхідні матеріали для членів Профспілки (з профспілкових газет), які містять роз'яснення, коментарі з правових питань, питань законодавства та діяльності Профспілки;

* Узгоджені з профкомом локальні документи: Положення про оплату праці з додатками; Угода з охорони праці; Акти виконання Угоди; графік відпусток тощо.

* Пропозиції членів профспілки щодо покращення роботи профспілкового комітету;

* На стенді повинна обов'язково бути присутня інформація про електронні адреси сайтів Загальноросійської Профспілки працівників освіти, Краснодарської крайової та Сочинської міської організацій Профспілки;

* Привітання ювілярів;

* Оголошення.

Залишіть місце на стенді для « зворотнього зв'язку». Навіть якщо ніхто нічого не писатиме Вам, то сам факт можливості анонімно звернутися або залишити відгук викликатиме у працівників шанобливе ставлення до первинної профспілкової організації.

Пам'ятайте, одна з найпоширеніших помилок під час підготовки профспілкової інформації – звернення до працівників, які й так уже підтримують Ваші дії. Складайте матеріали з розрахунку на «середняків» - тих, хто лише до певної міри підтримує Профспілку чи взагалі ще не визначився. Інформація щодо спільних проблем – це один із доступних способів залучити людей і пробудити в них дух солідарності.

Інформація, яку ви розміщуєте на стенді, має відповідати певним вимогам:

1. Не пишіть занадто багато і не використовуйте дрібний шрифт (якщо є гостра необхідність розміщення об'ємної інформації, наприклад, важливого наказу по установі, то менш значну інформацію наберіть дрібним шрифтом, а важливі моментивиділіть великим).

2. У інформації обов'язково має бути назва («красивості» не обов'язкові, тому що це не стаття в газеті чи журналі), але матеріал без заголовка просто не зверне на себе увагу.

3. Матеріал, що розміщується на стенді, обов'язково має бути підписаний (за дослідженнями психологів 7 з 10 осіб пройдуть повз і не звернуть уваги на матеріал без підпису, і 9 з 10 зупиняться та ознайомляться з інформацією, якщо побачать знайоме прізвище).

4. Не робіть помилок, вичитуйте інформацію.

5. Використовуйте фотографії, графіки та інші ілюстрації. Вони допоможуть зробити стенд цікавішим і донести вашу думку. Крім того, будь-яке твердження виглядає більш достовірним, якщо воно супроводжується фотографією. Для читача наявність фотографії «підтверджує» факти, що викладаються, робить їх «реальними».

Де взяти інформацію?

Пошукта підбір інформації – серйозне завдання. Джерел профспілкової інформації досить багато. І вони несуть інформацію різного характеру.

Перший і самийважливе для Вас джерело – це Ваші члени Профспілки. Саме від них, Ви можете дізнатися про проблеми та невирішені ситуації в організації, установі. Вони можуть підказати Вам, яка інформація була б актуальна. Напрімер, якщо ми говоримо про літньому періоді, коли відпустка є актуальною для багатьох ситуацією, розмістіть інформацію про порядок надання відпусток. Тоді багато хто зверне увагу на Ваш стенд і оцінить турботу первинної профорганізації про членів Профспілки.

Другим джереломінформацією є профспілкові газети. Також найважливішим друкованим джерелом інформації є матеріали, що публікуються вищими профспілковими органами.

Мета будь-якої профспілкової організації – захист прав працівників. Відповідно, організація, що існує заради людини та дотримання її прав, повинна інформувати цю людину про основні моменти, що дозволяють створити умови для дотримання цих прав. Тому при створенні профспілкового куточка оформлення потрібно робити

• зрозумілим,
• грамотним,
• добре читабельним.

Правила оформлення стенду

Профспілковий куточок має

• нести інформацію про діяльність організації,
• робити її голосною та прозорою,
• відбивати організаційні питання.

Останнім часом замовляються готові пластикові стенди з узгодженими заздалегідь вікнами, необхідними для передачі всіх важливих питань. Але можна виготовити стенд самостійно на аркуші ватману або на спеціальних планшетах.

Такий стенд треба розмістити у місцях, де регулярно буває максимальна кількість членів профспілки:

• біля адміністрації,
• у бухгалтерії.

Якщо профкому відвели своє приміщення, стенд треба зробити біля цього приміщення.

Найпростіший спосіб зробити стенд – приготувати м'яке покриття правильної форми та до нього приколювати інформаційні листи.

• Більш зручний стенд з кишеньками з оргскла. Тут не знадобляться кнопки та шпильки, лист просто вставляється.

Коли створюється куточок профспілки, то оформлення обов'язково має містити назву цього стенду. Традиційно такі стенди називають

• «Новини профспілки»,
• "Профспілковий куточок".

• «Новини»,
• "Питання відповідь",
• «Активісти»,
• "Правова інформація",
• «Побажання та пропозиції».

Остання кишенька дає унікальну можливість зорієнтуватися на користь колективу, вирішити питання, які не можна винести на голосування.

Порядок оформлення

Для виготовлення куточка та оновлення інформації треба регулярно мати під рукою

• листи А4,
• ножиці,
• клей,
• фотографії поточних заходів,
• ватман,
• письмові приналежності.

Інформацію краще розміщувати в друкованому вигляді, в письмовому вигляді можна розмістити лише термінову інформацію, коли виведення її через друковані пристрої затягує час і може негативно позначитися на результаті.

“Інформація, розміщена на стенді, має бути актуальною. Наприклад, телефон та інші контактні дані голови мають бути чинними. Список членів профспілкової організації має відповідати дійсності на даний момент. Сам статут профспілкової організації має включати всі оновлення та внесені доповнення. У ньому мають бути чітко прописані цілі та завдання”.

Інформацію треба регулярно оновлювати. Це стосується й ілюстративного матеріалу. Адже стенд «Профспілковий куточок» оформлення передбачає

• грамотне з юридичної точки зору,
• барвисте,
• привабливий.

Доцільно на загальний огляд вивішувати інформацію

• про путівки, які пропонуються членам профспілки до санаторіїв та будинків відпочинку,
• про подарунки до Нового року, які отримують діти членів цієї організації,
• про путівки для дітей членів організації до оздоровчих таборів.

Така інформація може залучити до профспілкових лав нових членів. Привернуть увагу потенційних членів та фотозвіти з відгуками членів колективу про спільні культурно-дозвільні заходи (відвідування театрів, музеїв, виставок).

Але цим не вичерпується вся робота. Створюючи профспілковий куточок, оформлення потрібно робити не лише щодо одного стенду. Поблизу рекомендується розміщувати виставку відповідної юридичної літератури та періодичних видань.

Відео: Профспілковий куточок