Посадова інструкція ревізора організації торгівлі. Бухгалтер ревізор роздрібної торгівлі Посадові обов'язки бухгалтера

Складено в ___ екз. Затверджую _______________________________ (ініціали, прізвище) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (найменування роботодавця, (керівник або інша особа, його організаційно-правова уповноважена затверджувати форма, адресу, телефон, адресну посаду інструкцію) "_____________ ___ р. N _____ "___"_________________ ___ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ бухгалтера-ревізора (зразкова форма)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність бухгалтера-ревізора "______________" (далі - "організація").

1.2. Бухгалтер-ревізор призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника організації.

1.3. Бухгалтер-ревізор підпорядковується безпосередньо ______________ організації.

1.4. На посаду бухгалтера-ревізора призначається особа, яка має:

Бухгалтер-ревізор І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера-ревізора ІІ категорії не менше 3 років;

Бухгалтер-ревізор ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера-ревізора не менше 3 років;

Бухгалтер-ревізор: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.5. Бухгалтер-ревізор повинен знати:

Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського облікута складання звітності;

Форми та методи бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльностів організації;

Порядок проведення документальних ревізій та перевірок, правильність ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій;

Організацію документообігу та порядок документального оформленнята відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, товарно- матеріальних цінностейі грошових коштів;

План та кореспонденцію рахунків;

Фінансове та господарське законодавство;

Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

Ринкові методи господарювання;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Законодавство про працю;

Правила та норми охорони праці.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Примітка. Функціональні обов'язкибухгалтера-ревізора визначено на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою бухгалтера-ревізора та можуть бути доповнені, уточнені при підготовці посадової інструкції на основі конкретних обставин.

2.1. Бухгалтер-ревізор:

2.1.1. Здійснює відповідно до чинних положень та інструкцій планові та за спеціальними завданнями документальні ревізії господарсько-фінансової діяльності організації з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій, а також їх підрозділів, що перебувають на самостійному балансі.

2.1.2. Своєчасно оформляє результати ревізії та подає їх у відповідні інстанції для вжиття необхідних заходів.

2.1.3. Дає оперативні вказівки керівникам об'єкта, що ревізується, про усунення виявлених порушень і недоліків, проведення контрольних перевірок виконаних робіт.

2.1.4. Контролює достовірність обліку основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом, правильність витрачання матеріалів, палива, електроенергії, грошових коштів, дотримання кошторисів витрат, порядок складання звітності на основі первинних документів , а також організацію проведення інвентаризацій та бухгалтерського обліку в підрозділах організації, а також дотримання термінів перерахування податків та зборів та виплати заробітної плати.

2.1.5. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання фінансових коштів, посилення контролю за господарсько-фінансовою діяльністю організації, забезпечення безпеки власності організації та правильної організації бухгалтерського обліку.

2.1.6. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.

2.1.7. Контролює діяльність працівників організації з питань ведення бухгалтерського обліку та звітності.

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер-ревізор має право:

3.1.1. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

3.1.2. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.1.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

3.1.4. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

3.1.5. Отримувати від працівників організації інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Бухгалтер-ревізор відповідає:

4.1.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.1.2. За правопорушення, вчинені в період провадження своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.1.3. За заподіяння матеріальних збитків- відповідно до чинного законодавства.

4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених в організації.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи бухгалтера-ревізора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю бухгалтер-ревізор може прямувати в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

5.3. Відповідно до ____________________ роботодавець проводить оцінку ефективності роботи бухгалтера-ревізора. Комплекс заходів з оцінки ефективності затверджено _____________ і включає:

- _____________________,

- _____________________,

- _____________________.

Посадова інструкціярозроблено на підставі _______________________ __________________________________________________________________________.

Для того щоб знизити ймовірність і кількість помилок під час бухгалтерського обліку, в організаціях може передбачатися посада спеціаліста з внутрішнього аудиту, або, іншими словами, бухгалтера-ревізора. Найбільш типова ця посада в організаціях зі складною організаційною структурою, розгалуженою мережею філій і в компаніях з великим штатом бухгалтерських працівників. Про обов'язки бухгалтера-ревізора розповімо у нашій консультації.

Хто такий бухгалтер-ревізор

Опис зразкових посадових обов'язків бухгалтера-ревізора, вимог до його знань та кваліфікації можна знайти у Кваліфікаційний довідникпосад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС) (утв. Постановою Мінпраці від 21.08.1998 № 37).

Так, до основних посадових обов'язків бухгалтера-ревізора можна віднести:

• проведення перевірок фінансово-господарської діяльності організацій у частині ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій;
• розробка вказівок та рекомендацій щодо усунення виявлених порушень та недоліків;
• участь у розробці та реалізації заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання фінансових коштів, посилення контролю за фінансово-господарською діяльністю організації, забезпечення безпеки власності організації та правильної організації бухгалтерського обліку;
• контроль діяльності працівників організації у частині ведення бухгалтерського обліку та складання звітності.

Конкретний перелік вимог до бухгалтера-ревізора організація встановлює самостійно з урахуванням своїх особливостей.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції бухгалтера-ревізора, зразок 2019/2020 року. повинна включати такі розділи:загальне становище

, Посадові обов'язки бухгалтера ревізора, права бухгалтера ревізора, відповідальність бухгалтера ревізораПосадова інструкція бухгалтера-ревізора відноситься до розділу " Загальногалузевікваліфікаційні характеристики".

посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях

У посадовій інструкції бухгалтера-ревізора мають бути відображені такі пункти:

1) Посадові обов'язки бухгалтера-ревізора. Здійснює відповідно до чинних положень та інструкцій планові та за спеціальними завданнями документальні ревізії господарсько - фінансової діяльності підприємств щодо ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій, а також їх підрозділів, що перебувають на самостійному балансі. Своєчасно оформляє результати ревізії та подає їх у відповідні інстанції для вжиття необхідних заходів. Дає оперативні вказівки керівникам об'єкта, що ревізується, про усунення виявлених порушень і недоліків, проведення контрольних перевірок виконаних робіт. Контролює достовірність обліку основних засобів, товарно - матеріальних цінностей та коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом, правильність витрачання матеріалів, палива, електроенергії, грошових коштів, дотримання кошторисів витрат, порядок складання звітності на основі первинних документів , а також організацію проведення інвентаризацій та бухгалтерського обліку в підрозділах підприємства, а також дотримання строків перерахування податків та зборів та виплати заробітної плати. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання фінансових коштів, посилення контролю за господарсько-фінансовою діяльністю підприємства, забезпечення безпеки власності підприємства та правильної організації бухгалтерського обліку. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів. Контролює діяльність працівників підприємства з питань ведення бухгалтерського обліку та звітності.

Бухгалтер-ревізор повинен знати

2) Бухгалтер-ревізор при виконанні своїх посадових обов'язків повинен знати:законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку та складання звітності; форми та методи бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності на підприємстві; порядок проведення документальних ревізій та перевірок, правильності ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій; організацію документообігу та порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, товарно - матеріальних цінностей та коштів; план та кореспонденцію рахунків; фінансове та господарське законодавство; економіку, організацію виробництва, праці та управління; ринкові методи господарювання; правила експлуатації обчислювальної техніки; законодавство про працю; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації бухгалтера-ревізора

3) Вимоги до кваліфікації

Бухгалтер – ревізор І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера – ревізора ІІ категорії не менше 3 років.

Бухгалтер – ревізор ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді бухгалтера – ревізора не менше 3 років.

Бухгалтер - ревізор: середня професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1. Загальні положення

1. Бухгалтер-ревізор належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду бухгалтера-ревізора І категорії приймається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді бухгалтера-ревізора ІІ категорії не менше 3 років;

• бухгалтера-ревізора II категорії - особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді бухгалтера-ревізора не менше 3 років;
• бухгалтера-ревізора - особа, яка має середню професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальну підготовку за встановленою програмою та стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

3. Бухгалтер-ревізор приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.

4. Бухгалтер-ревізор повинен знати:

• законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку та складання звітності;
• форми та методи бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності на підприємстві;
• порядок проведення документальних ревізій та перевірок, правильності ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій;
• організацію документообігу та порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та коштів;
• план та кореспонденцію рахунків;
• фінансове та господарське законодавство;
• економіку, організацію виробництва, праці та управління;
• ринкові методи господарювання;
• правила експлуатації обчислювальної техніки;
• законодавство про працю;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності бухгалтер-ревізор керується:

• законодавством РФ,
• Статутом організації,
• наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією,
• справжньою посадовою інструкцією,
• Правилами внутрішнього трудового порядку організації.

6. Бухгалтер-ревізор підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру.

7. На час відсутності бухгалтера-ревізора (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки бухгалтера-ревізора

Бухгалтер-ревізор:

1. Здійснює відповідно до чинних положень та інструкцій планові та за спеціальними завданнями документальні ревізії господарсько-фінансової діяльності підприємств щодо ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій, а також їх підрозділів, які перебувають на самостійному балансі.

2. Своєчасно оформляє результати ревізії та подає їх у відповідні інстанції для вжиття необхідних заходів.

3. Дає оперативні вказівки керівникам об'єкта, що ревізується, про усунення виявлених порушень і недоліків, проведення контрольних перевірок виконаних робіт.

4. Контролює достовірність обліку основних засобів, товарно-матеріальних цінностей і коштів, що надходять, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом, правильність витрачання матеріалів, палива, електроенергії, грошових коштів, дотримання кошторисів витрат, порядок складання звітності на основі первинних документів, а також організацію проведення інвентаризацій та бухгалтерського обліку в підрозділах підприємства, а також дотримання термінів перерахування податків та зборів та виплати заробітної плати.

5. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання фінансових коштів, посилення контролю за господарсько-фінансовою діяльністю підприємства, забезпечення безпеки власності підприємства та правильної організації бухгалтерського обліку.

6. Вживає необхідних заходів щодо використання у роботі сучасних технічних засобів.

7. Контролює діяльність працівників підприємства з питань ведення бухгалтерського обліку та звітності.

8. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.

9. Дотримується внутрішніх правил і норм збуту, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

10. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці.

11. Виконує у межах трудового договорурозпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

3. Права бухгалтера-ревізора

Бухгалтер-ревізор має право:

1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:

• щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
• про заохочення підлеглих йому працівників,
• про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділівта працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність бухгалтера-ревізора

Бухгалтер-ревізор несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція бухгалтера-ревізора – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки бухгалтера-ревізора, права бухгалтера-ревізора, відповідальність бухгалтера-ревізора.

Справжня посадова інструкція ревізорадозволить роботодавцю чітко та правильно організувати фінансову діяльністьвсього підприємства, тому що від ефективної роботивнутрішнього аудитора багато в чому залежить грамотне витрачання коштів, забезпечення безпеки майна та виявлення фактів шахрайства у підприємства.

Посадова інструкція ревізора

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1 Ревізор належить до категорії спеціалістів.
1.2. Ревізор призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директорапідприємства за поданням головного бухгалтера.
1.3. Ревізор безпосередньо підпорядковується головному бухгалтеру.
1.4. На час відсутності ревізора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.5. На посаду ревізора призначається особа, яка відповідає таким вимогам: освіта – вища або середня спеціальна (економічна), стаж аналогічної роботи від року.
1.6. Ревізор повинен знати:
- законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій та складання звітності;
- форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві;
- порядок проведення документальних ревізій та перевірок правильності ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій;
- план та кореспонденцію рахунків;
- фінансове та господарське законодавство;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління, основи організації механізованого оброблення економічної інформації;
- ринкові методи господарювання.
1.7. Ревізор керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамикомпанії;
- Положення про бухгалтерію організації;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки ревізора

Ревізор виконує такі посадові обов'язки:

2.1 Здійснює відповідно до чинних інструкцій та положень планові та за спеціальними завданнями документальні ревізії господарсько-фінансової діяльності підприємств, а також їх підрозділів, що перебувають на самостійному балансі, щодо ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій.
2.2. Своєчасно оформляє результати ревізії та подає їх у відповідні інстанції для вжиття необхідних заходів.
2.3. Дає оперативні вказівки керівникам об'єкта, що ревізується, про усунення виявлених порушень і недоліків, проведення контрольних перевірок виконаних робіт.
2.4. Контролює:
2.4.1. Достовірність обліку основних засобів, товарно-матеріальних цінностей і коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом.
2.4.2. Правильність витрачання матеріалів, палива, електроенергії, коштів, дотримання кошторисів витрат.
2.4.3. Порядок складання звітності з урахуванням первинних документів.
2.4.4. Організацію проведення інвентаризацій та бухгалтерського обліку у підрозділах підприємства.
2.4.5. Дотримання термінів перерахування податків та зборів та виплати заробітної плати.
2.5. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання фінансових коштів, їх економію, посилення контролю за господарсько-фінансовою діяльністю підприємства, забезпечення безпеки власності підприємства та правильної організації бухгалтерського обліку.
2.6. Вживає необхідних заходів щодо використання у роботі сучасних технічних засобів.
2.7. Контролює діяльність працівників підприємства з питань ведення бухгалтерського обліку та звітності.
2.8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. Права ревізора

Ревізор має право:

3.1. Для здійснення контролю за діяльністю працівників підприємства з питань ведення бухгалтерського обліку та звітності вимагати необхідні документи та пояснення.
3.2. Надавати оперативні вказівки керівникам контрольованих служб та підрозділів щодо усунення виявлених порушень.
3.3. Брати участь у розробці заходів щодо покращення фінансово-господарської діяльності підприємства.

4. Відповідальність ревізора

Ревізор несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
4.3. Невиконання наказів, розпоряджень директора підприємства, доручень та завдань головного бухгалтера.
4.4. Заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Методи підбору фахівців та правила ведення документації. Стратегія управління персоналом та тонкощі трудового законодавства. Як кадровий працівник ви не з чуток знаєте, як багато навичок і знань вимагає ця професія.

Ми також знаємо, наскільки складні та багатогранні завдання спеціаліста з кадрів. Розуміємо, наскільки важливо вчасно та в повному обсязі отримувати спеціалізовану інформацію. Усвідомлюємо, як складно часом буває трактувати закони та застосовувати їх на практиці.

На допомогу вам ми створили офіційний сайт журналу «Довідник кадровика» - портал, де зібрано всю найважливішу професійну інформацію.

Реєстрація на Pro-personal.ru - це:

Про роботу з персоналом та кадрове діловодство - щодня.

Оперативна інформація про зміни у трудовому законодавстві.

Роз'яснення Роструда, коментарі експертів, аналіз судової практики.

Практичні поради, покрокові інструкціївсім ключових процесів.

У команді проекту працюють досвідчені експерти у галузі кадрової справи та трудового законодавства. Результат їхньої праці – матеріали, які полегшують працю кадрових фахівців на всіх етапах: від формування штату до оформлення звітів та взаємодії з ГІТ.

Ми прагнемо створити інформаційний простір, де професійні кадровики знайдуть усе необхідне ефективної роботи. В електронній версії журналу ви знайдете не тільки корисні статті, але також безліч сервісів, які значно полегшать вашу роботу. В тому числі:

Калькулятори пенсійних виплат, інших посібників.

Виробничі календарі із функцією розрахунку норм робочого дня.

Графіки диспансеризації.

Використовуйте безкоштовний демо-доступ, щоб на практиці оцінити інформативність та практичну цінність матеріалів.

Реєструйтеся, щоб максимально ефективно використовувати можливості кадрового порталу.