Colțul sindical al organizației primare. Stand „Trade Union Corner” cu bricolaj Cum să proiectați un stand sindical

Senokosova T.Yu. „Ceea ce nu putem face singuri, putem face împreună!”

- acest slogan a devenit fundamental în activitatea organizaţiei sindicale. În organizaţia sindicală primară agenție guvernamentală educație „Mikheevskaya liceu » este format din 33 de membri de sindicat. Organizația sindicală primară a școlii este o echipă de oameni de diferite vârste, dar tineri la suflet. Cu convingeri diferite, dar capabile să ajungă la un acord, unite pentru a le asigurași garanții sociale, oportunități de a-și îmbunătăți competențele și de a satisface nevoile profesionale. Este mai interesant și mai eficient să facem acest lucru împreună, sub conducerea sindicatului.

Domenii principale de lucru:

Interacțiunea organizației sindicale primare cu șeful instituției de învățământ cu privire la dezvoltarea relațiilor de negociere colectivă;

Îmbunătățirea activităților organizatorice și statutare ale sindicatului;

Crearea unor condiții de muncă sănătoase și sigure în instituția de învățământ;

Lucrați la respectarea strictă a legislației muncii actuale a Republicii Belarus atunci când treceți la o formă de contract de muncă cu angajați care sunt membri ai sindicatului;

Opunându-se deteriorării condițiilor esențiale de muncă, reducerilor nejustificate ale numărului și personalului lucrătorilor;

Utilizarea dreptului de control public asupra respectării legislației muncii și de protecție a muncii;

Acordarea asistenței juridice gratuite necesare tuturor membrilor de sindicat aplicați;

Alocarea de fonduri din bugetul sindicatului pentru organizarea activității de educație fizică, sănătate, sport și cultură;

Acordarea de asistență financiară membrilor de sindicat.

Principala sarcină a sindicatului:

Creșterea în continuare a statutului social al personalului didactic;

Dezvoltarea parteneriatului social în industrie;

Crearea unui sistem de protecție juridică efectivă a drepturilor și intereselor profesionale ale membrilor săi de sindicat.

SINDICATUL NOSTRU ESTE:

CREDOUL NOSTRU:

"Ne adunăm împreună-acesta este începutul,

Stați împreună-acesta este progres

Să lucrăm împreună-acesta este succes! (Henry Ford)

MOTTO-UL NOSTRU:

Atingerea obiectivelor comune prin combinarea eforturilor și coordonarea acțiunilor tuturor membrilor organizației sindicale.

POZIȚIA NOASTRA:

Să știi să asculți, să înțelegi, să empatizezi, să decizi și să lucrezi constructiv. ÎN unitatea este puterea!

NOI CREDEM,

că munca unui profesor va fi foarte bine plătită și respectată în societate, că sistemul public de învățământ are potențialul de propria sa transformare!

VREM SA VEDEM

profesori oameni fericiti, copii iubitori, indivizi creativi care sunt organizati, disciplinati, responsabili de soarta copilului, asigurandu-i deplina dezvoltare.

Suntem tineri și activi și, prin urmare, participăm la toate inițiativele comitetului regional al sindicatului muncitorilor și educației: la competiția sportivă regională sectorială dintre angajații organizațiilor din sistemul de educație și știință din regiunea Dribino, în mitingul turistic regional, în concursuri de amatori.

„Fii cu noi și nu vei fi singur!” - un alt motto al organizaţiei noastre, care este pus în practică de toate activităţile diverse ale organizaţiei sindicale primare. Știm nu numai să lucrăm bine și să ne odihnim grozav. Persoana responsabilă cu munca culturală este într-o permanentă căutare creativă: cum să diversifice munca sindicală, cum să faci apartenența la sindicate atractivă pentru diferite segmente ale comunității didactice. În acest scop, se efectuează lumini festive, excursii la teatru și concerte, sărbătorirea aniversarilor și a unor date memorabile și excursii. Astfel de evenimente promovează unitatea echipei.

Președintele comitetului sindical Svetlana Anatolyevna Ismailova

Colțul sindical organizație primară

Un stand de informare este cel mai mare asistent în munca de informare. Eficacitatea sa a fost testată și dovedită de-a lungul anilor. Chiar și în momentul actual de dezvoltare a tehnologiilor electronice, acesta servește ca o sursă importantă de informații pentru membrii Sindicatului. Prin urmare, fiecare organizație sindicală primară a Sindicatului trebuie să aibă propriul său stand sindical (colț).

Standurile sunt diferite. Atât în ​​formă, cât și în tehnica umplerii lor. Îl poți comanda design individual sau o versiune standard.

Când lucrați cu un stand de informații, principalul lucru este să urmați 5 principii principale:

1 . Standul trebuie să fie amplasat în acces deschis, într-un loc frecvent „traversat” de muncitori.

2. Standul trebuie fixat la nivelul ochilor astfel incat sa puteti citi ce scrie in colturile de sus. De asemenea, nu este recomandată amplasarea scăzută a suportului.

3. Este întotdeauna necesar să acordați atenție esteticii designului. Materialul care nu este agățat cu grijă, tăiat etc. nu va fi interesant. Și poate că va provoca respingere în rândul lucrătorilor, ceea ce le poate afecta negativ atitudinea față de organizația sindicală primară.

4. Relevanța informațiilor. Noutățile de anul trecut nu vor fi de interes.

5. ACTUALIZARE CONTINUĂ, SISTEMATICĂ A INFORMAȚIILOR. Interesul membrilor de sindicat și al lucrătorilor care nu au aderat la Sindicat va depinde de aceasta. Cu cât informațiile sunt actualizate mai puțin frecvent, cu atât mai mulți oameni vor crede că organizația sindicală nu funcționează și este inactivă. Ceea ce va provoca, de asemenea, negativitate și respingere în rândul angajaților.

Toate informațiile prezentate la stand trebuie să fie CITEBILE

La proiectarea unui stand sindical (colț), trebuie avute în vedere următoarele:

- Standul trebuie să aibă un nume

- Standul trebuie sa contina principalele simboluri ale Sindicatului - emblema Sindicatului (emblema drapelului)

Ce ar trebui să se reflecte, în opinia noastră, pe standurile de informare sindicale?

*Componența comitetului sindical, componența comisiilor, componența comitetului sindical;

* Plan de lucru pentru trimestrul;

*Hotărâri ale comitetului sindical, ședințe sindicale și rezultatele implementării acestora;

*Hotărâri ale organelor sindicale superioare;

*Materiale privind revizuirea implementării Contractului Colectiv; *Materiale privind implementarea Acordului privind protecția muncii;

*Rezultatele controalelor efectuate de comitetul sindical;

* Materiale interesante și necesare pentru membrii Sindicatului (din ziarele sindicale), cuprinzând explicații, comentarii cu privire la aspecte juridice, aspecte legislative și activități ale Sindicatului;

* Acte locale convenite cu comitetul sindical: Regulamente privind salarizarea cu anexe; Acord privind protecția muncii; Acte de implementare a Acordului; programul de vacanță etc.

* Sugestii din partea membrilor de sindicat pentru a îmbunătăți activitatea comitetului sindical;

* Standul trebuie să conțină informații despre adresele de e-mail ale site-urilor web ale Sindicatului All-Rusian al Lucrătorilor din Învățământ, ale Organizațiilor Regionale Krasnodar și ale orașului Soci ale Sindicatului;

* Felicitări eroilor zilei;

* Reclame.

Lăsați spațiu la stand pentru „ părere" Chiar dacă nimeni nu vă scrie nimic, însuși faptul de a putea contacta anonim sau lăsa feedback va determina angajații să respecte organizația sindicală primară.

Amintiți-vă, una dintre cele mai frecvente greșeli atunci când pregătiți informațiile sindicale este atragerea acelor lucrători care vă susțin deja acțiunile. Compune materiale bazate pe „țăranii de mijloc” - cei care doar într-o oarecare măsură susțin Sindicatul sau nu s-au hotărât încă deloc. Informarea despre probleme comune este una dintre modalitățile disponibile de a atrage oameni și de a trezi un spirit de solidaritate.

Informațiile pe care le plasați pe standul dvs. trebuie să îndeplinească anumite cerințe:

1. Nu scrieți prea mult și nu folosiți fonturi mici (dacă este nevoie urgentă de a plasa informații voluminoase, de exemplu, o comandă importantă pentru o instituție, atunci introduceți informații mai puțin semnificative cu font mici și Puncte importante evidentiaza mare).

2. Informațiile trebuie să aibă un titlu („frumusețile” nu sunt necesare, deoarece acesta nu este un articol dintr-un ziar sau revistă), dar materialul fără titlu pur și simplu nu va atrage atenția.

3. Materialul amplasat la stand trebuie să fie semnat (conform studiilor psihologilor, 7 din 10 persoane vor trece și nu vor fi atenți la materialul fără semnătură, iar 9 din 10 se vor opri și vor citi informația dacă vor vedea un nume cunoscut).

4. Nu face greșeli, corectează informațiile.

5. Utilizați fotografii, grafice și alte ilustrații. Acestea vă vor ajuta să vă faceți standul mai interesant și să vă transmită mesajul. În plus, orice afirmație pare mai credibilă dacă este însoțită de o fotografie. Pentru cititor, prezența unei fotografii „confirmă” faptele prezentate, făcându-le „reale”.

De unde pot obține informații?

Căutareși selecția informațiilor - sarcina serioasa. Există multe surse de informare sindicală. Și poartă informații de altă natură.

Prima și cea mai mare O sursă importantă pentru dvs. sunt membrii dvs. de sindicat. De la ei poți afla despre problemele și situațiile nerezolvate dintr-o organizație sau instituție. Ei vă pot spune ce informații ar fi relevante acum. Pui de somn exemplu, dacă vorbim despre perioada de vara, atunci când plecarea în vacanță este o situație relevantă pentru mulți, postați informații despre procedura de acordare a concediilor. Atunci mulți vor acorda atenție poziției dumneavoastră și vor aprecia grija organizației sindicale primare pentru membrii Sindicatului

A doua sursă informatiile sunt ziare sindicale. De asemenea, cea mai importantă sursă tipărită de informare sunt materialele publicate de organele sindicale superioare.

Scopul oricărei organizații sindicale este de a proteja drepturile lucrătorilor. În consecință, o organizație care există de dragul unei persoane și respectarea drepturilor acesteia trebuie să informeze această persoană despre principalele puncte care fac posibilă crearea condițiilor pentru respectarea acestor drepturi. Prin urmare, la crearea unui colț sindical, înregistrarea trebuie făcută

• de inteles
• alfabetizat,
• bine lizibil.

Reguli de proiectare a standurilor

Colțul sindical ar trebui

• furnizarea de informații despre activitățile organizației,
• faceți-l public și transparent,
• reflectă problemele organizatorice.

Recent, au fost comandate suporturi din plastic gata făcute, cu ferestre convenite în prealabil, necesare pentru a transmite toate problemele importante. Dar puteți face singuri o poziție pe o foaie de hârtie Whatman sau pe tablete speciale.

Un astfel de stand ar trebui amplasat în locuri în care numărul maxim de membri de sindicat vizitează în mod regulat:

• langa administratie,
• la departamentul de contabilitate.

Dacă comitetului sindical i s-a alocat propriul sediu, atunci ar trebui să se facă un stand în apropierea acestui sediu.

Cel mai simplu mod de a face un suport este să pregătiți un înveliș moale de forma corectă și să fixați foile de informații pe acesta.

• Un suport cu buzunare din plexiglas este mai convenabil. Aici nu sunt necesare butoane sau ace, foaia se introduce pur și simplu.

Când se creează un colț sindical, designul trebuie să includă denumirea acestui stand. În mod tradițional, astfel de standuri sunt numite

• „Știri despre sindicate”
• „Colțul sindical”.

• "Știri",
• "Întrebare răspuns",
• „Activiști”
• "Informații legale",
• „Dorințe și sugestii”.

Ultimul buzunar oferă o oportunitate unică de a se concentra pe interesele echipei și de a rezolva probleme care nu pot fi supuse la vot.

Procedura de înregistrare

Pentru a face un colț și a actualiza informațiile, trebuie să le aveți în mod regulat la îndemână.

• coli A4,
• foarfece,
• lipici,
• fotografii cu evenimente curente,
• ce om,
• ustensile de scris.

Este mai bine să plasați informațiile în formă tipărită, doar cele mai urgente informații pot fi plasate în scris, atunci când scoaterea lor prin dispozitive tipărite necesită timp și poate afecta negativ rezultatul.

„Informațiile postate la stand trebuie să fie la zi. De exemplu, numărul de telefon și alte detalii de contact ale președintelui trebuie să fie valide. Lista membrilor organizației sindicale trebuie să corespundă realității din momentul de față. Carta organizației sindicale în sine trebuie să includă toate actualizările și completările făcute. Trebuie să precizeze clar scopurile și obiectivele.”

Informațiile trebuie actualizate în mod regulat. Acest lucru este valabil și pentru materialul ilustrativ. Până la urmă, designul standului „Trade Union Corner” implică

• competente din punct de vedere juridic,
• colorat,
• atractiv.

Este recomandabil să postați informații pe care să le vadă toată lumea

• despre tichetele care sunt oferite membrilor de sindicat în sanatorie și case de vacanță,
• despre cadourile de Anul Nou pe care le primesc copiii membrilor acestei organizații,
• pe tichete pentru copiii membrilor organizației la taberele de sănătate.

Astfel de informații pot atrage noi membri în rândurile sindicale. Reportajele foto cu recenzii de la membrii echipei despre activități culturale și de agrement comune (vizite la teatre, muzee, expoziții) vor atrage și atenția potențialilor membri.

Dar acesta nu este sfârșitul lucrării. Atunci când se creează un colț sindical, designul trebuie făcut nu numai pentru un stand. Se recomandă să amplasați în apropiere o expoziție de literatură juridică relevantă și periodice.

Video: Colțul Sindicatului