Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnio 4 dalis. Ar kas nors supranta darbo kodeksą? 186 straipsnis dėl donorystės. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenumo paaiškinimai
Darbo kodeksas, N 197-FZ | Art. 186 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos darbuotojams kraujo ir jo komponentų donorystės atveju (dabartinė versija)
Kraujo ir jo komponentų donorystės dieną, taip pat su tuo susijusią dieną Medicininė apžiūra darbuotojas atleidžiamas iš darbo.
Jeigu darbuotojas, susitarus su darbdaviu, išvyko į darbą kraujo ir jo komponentų davimo dieną (išskyrus darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kai darbuotojo eiti į darbą šią dieną neįmanoma) , jam, jo prašymu, suteikiama dar viena poilsio diena.
Dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų, poilsio ar ne darbo švenčių dieną, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos darbuotojui suteikiama papildoma poilsio diena. Nurodyta poilsio diena, darbuotojo pageidavimu, gali būti pridėta prie kasmetinių mokamų atostogų arba panaudota kitu metu per metus nuo kraujo ir jo komponentų davimo dienos.
Dovanodamas kraują ir jo komponentus, darbdavys darbuotojui pasilieka jo vidutinį uždarbį už donorystės dienas ir suteiktą poilsio dienas.
- BB kodas
- Tekstas
Dokumento URL [kopija]
Komentaras str. 186 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
1. Kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat medicininės apžiūros dieną donoras atleidžiamas nuo darbo organizacijoje, nepaisant jo nuosavybės formos.
Darbuotojo dalyvavimas darbe kraujo davimo dieną nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu, kuris turi būti rašytinis. Tokiu atveju darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena. Jei susitarimo nepavyksta, darbuotojas kraujo davimo dieną į darbą neina. Draudžiama sudaryti sutartį su darbuotoju, dirbančiu kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis; šią dieną jam neįmanoma eiti į darbą.
Jei kraujo davimo diena sutampa su savaitgaliu, nedarbo švente arba patenka į kasmetinių atostogų laikotarpį, darbuotojas turi teisę pasirinkti, ar pasinaudoti kita poilsio diena, ar ne.
Be to, darbuotojui po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos suteikiama papildoma poilsio diena. Jis turi teisę šią dieną pridėti prie kasmetinių mokamų atostogų (pagrindinių, papildomų) arba panaudoti kitu metų laiku po kraujo davimo dienos.
2. Garantija išlaikyti darbuotojo vidutinį uždarbį už kraujo ir jo komponentų davimo dienas ir su tuo susijusias poilsio dienas galioja visiems darbuotojams, neatsižvelgiant į tai, ar jie kraujo ir jo komponentų davė nemokamai, ar už atlyginimą. .
3. Donorų teisinis statusas, be 2000 str. Darbo kodekso 186 str., reglamentuoja Donorystės įstatymas.
Donoru turi teisę būti veiksnus asmuo, kuris yra Rusijos Federacijos pilietis arba užsienio pilietis arba asmuo be pilietybės, teisėtai gyvenantis Rusijos Federacijos teritorijoje ne mažiau kaip vienerius metus, sulaukęs 18 metų arba įgijo visišką veiksnumą iki 18 metų pagal Rusijos Federacijos teisės aktus, kuris išreiškė savo norą duoti kraujo ir (ar) jo komponentų, savanoriškai pasitikrinęs ir neturintis medicininių kontraindikacijų duoti kraujo. ir (ar) jo sudedamąsias dalis (Donorystės įstatymo 12 straipsnio 1 dalis). Kraujo ir (ar) jo komponentų donoru laikomas asmuo, savo noru pasitikrinęs sveikatą ir savo noru dovanojantis kraują ir (ar) jo komponentus (Donorystės įstatymo 2 str. 1 d. 2 p.).
4. Pagal str. Donorystės įstatymo 12 str., jis turi teisę: 1) neatlygintinai arba už atlygį duoti kraujo ir (ar) jo komponentų pagal šį įstatymą; 2) valstybės užtikrinama jo teisių apsauga ir sveikatos apsauga; 3) supažindinimas su jo medicininės apžiūros rezultatais; 4) visa informacija apie galimos pasekmės kraujo ir (ar) jo komponentų dovanojimas sveikatai; 5) gauti nemokamai Medicininė priežiūra pagal nustatytus jo teikimo standartus reakcijų ir komplikacijų, susijusių su donoro funkcijos atlikimu, atvejais; 6) kompensacija už žalą, padarytą jo gyvybei ar sveikatai, susijusią su donoro funkcijos vykdymu; 7) socialinės paramos priemonės, nustatytos minėtame federaliniame įstatyme, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų norminiuose teisės aktuose ir savivaldybių teisės aktuose.
5. Remiantis 3 str. Donorystės įstatymo 12 str., donoro funkcijai atlikti, donoras privalo: 1) pateikti pasą ar kitą asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą; 2) teikti jam žinomą informaciją apie infekcines ligas, kontaktą su infekciniais ligoniais, buvimą teritorijose, kuriose yra masinių infekcinių ligų ar epidemijų atsiradimo ir (ar) išplitimo grėsmė, apie narkotinių, psichotropinių medžiagų vartojimą. , apie darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat skiepijimus ir chirurgines intervencijas, atliktas per metus iki kraujo ir (ar) jo komponentų davimo datos; 3) atlikti medicininę apžiūrą, kuri jam yra nemokama ir atliekama prieš donorystę. Informacija apie donoro asmens duomenis negali būti atskleista recipientui, taip pat recipiento asmens duomenys negali būti atskleisti donorui (recipientas yra asmuo, kuriam dėl medicininių priežasčių reikalingas arba jam buvo perpiltas donoro kraujas ir (arba) ) jo sudedamosios dalys).
Donoras, kuris vykdydamas donoro funkciją tyčia nuslėpė ar iškraipė informaciją apie savo sveikatos būklę, atsako įstatymų nustatyta tvarka. Rusijos Federacija, jeigu tokiais veiksmais buvo ar gali būti padaryta žala recipientų gyvybei ar sveikatai (Donorystės įstatymo 12 straipsnio 4 dalis).
Donorams, dovanojantiems kraują už atlygį, taikomos Donorystės įstatymo nustatytos donorų teisės ir pareigos, išskyrus minėtame federaliniame įstatyme numatytas teises tik donorams, kurie dovanoja kraują ir (ar) jo komponentus nemokamai. mokestis (Įstatymo dėl donorystės 12 straipsnio 5 dalis).
6. Donoro kraujo ir (ar) jo komponentų autologinio perpylimo (transfuzijos) metu nemokamai teikiamos socialinės paramos priemonės donorui, paaukojusiam kraujo ir (ar) jo komponentų (žr. ĮBĮ 12 straipsnio 6 dalį, 22 str. Įstatymas dėl donorystės).
Donorui, dovanojančiam kraują ir (ar) jo komponentus nemokamai, taikomos šios socialinės paramos priemonės.
Kraujo ir (ar) jo komponentų davimo dieną donorui, dovanojusiam kraują ir (ar) jo komponentus nemokamai, donorų kraujo ir (ar) jo komponentų įsigijimu užsiimančios organizacijos lėšomis yra nemokamas maistas. Tokio donoro dietos nustatymas priklauso Rusijos Federaciją sudarančių vienetų valstybės valdžios institucijoms donorų kraujo ir (ar) jo komponentų apyvartos srityje (žr. 10 straipsnio 1 dalį, 22 straipsnio 1 dalį). Dovanojimo įstatymas).
Teismų praktika pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnį:
- Aukščiausiojo Teismo sprendimas: nutartis N 8-КГ15-27, Civilinių bylų teisėjų kolegija, kasacinė
Apmokėjimo už darbuotojui suteiktas poilsio dienas, susijusias su kraujo ir jo komponentų donoryste, apmokėjimo tvarka nustatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnio 5 dalyje ir numato, kad darbuotojui paliekamas vidutinis uždarbis už kraujo davimas ir su tuo susijusios poilsio dienos...
- Aukščiausiojo Teismo sprendimas: nutarimas N VAS-104/14, Aukščiausiasis arbitražo teismas, priežiūra
Draudimo įmokų neapmokestinamų sumų sąrašas nustatytas Įstatymo Nr. 212-FZ 9 straipsnyje. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Darbo kodeksas) 186 straipsnio nuostatas darbuotojas atleidžiamas nuo darbo kraujo ir jo komponentų davimo dieną, po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos. , darbuotojui suteikiama papildoma poilsio diena, o darbuotojui išsaugomas vidutinis darbo užmokestis...
- Aukščiausiojo Teismo sprendimas: Nutarimas N VAS-6428/13, Aukščiausiasis arbitražo teismas, priežiūra
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsniu, darbuotojas atleidžiamas nuo darbo kraujo ir jo komponentų davimo dieną po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos, darbuotojui suteikiama papildoma poilsio diena darbuotojui išlieka vidutinis darbo užmokestis...
Oficialus tekstas:
186 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos darbuotojams dovanojant kraują ir jo komponentus
Kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat atitinkamos medicininės apžiūros dieną darbuotojas atleidžiamas iš darbo.
Jeigu darbuotojas, susitarus su darbdaviu, išvyko į darbą kraujo ir jo komponentų davimo dieną (išskyrus darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kai darbuotojo eiti į darbą šią dieną neįmanoma) , jam, jo prašymu, suteikiama dar viena poilsio diena.
Dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų, poilsio ar ne darbo švenčių dieną, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos darbuotojui suteikiama papildoma poilsio diena. Nurodyta poilsio diena, darbuotojo pageidavimu, gali būti pridėta prie kasmetinių mokamų atostogų arba panaudota kitu metu per metus nuo kraujo ir jo komponentų davimo dienos.
Dovanodamas kraują ir jo komponentus, darbdavys darbuotojui pasilieka jo vidutinį uždarbį už donorystės dienas ir suteiktą poilsio dienas.
Advokato komentaras:
Remiantis Rusijos Federacijos 1993-09-06 įstatymo Nr. 5142-1 „Dėl kraujo ir jo komponentų donorystės“ (su 2009-07-24 pakeitimais) 1 straipsniu, kiekvienas veiksnus pilietis, vyresnis nei m. Kraujo ir jo komponentų donoru gali būti 18 asmuo, kuriam atlikta medicininė apžiūra. Kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat medicininės apžiūros dieną donoras yra atleidžiamas nuo darbo organizacijoje, nepaisant jo nuosavybės formos.
Darbuotojo ir darbdavio susitarimu darbuotojas kraujo davimo dieną gali eiti į darbą. Tokiu atveju darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena. Darbuotojams, dirbantiems sunkų darbą ir dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kraujo davimo dieną į darbą neleidžiama. Jei kraujo davimo diena sutampa su savaitgaliu, nedarbo švente arba patenka į kasmetines atostogas, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Be to, darbuotojui po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos suteikiama papildoma poilsio diena. 186 straipsnio 4 dalis numato darbuotojo teises per metus nuo kraujo davimo dienos šią dieną pridėti prie kasmetinių mokamų atostogų (pagrindinių, papildomų) arba panaudoti jas kitu laiku. Darbdavys neturi teisės atsisakyti aprūpinti darbuotoją, kuris yra donoras papildoma diena pailsėti po kraujo davimo dienos.
Jei darbdaviui atsisakius suteikti papildomą poilsio dieną darbuotojas neina į darbą, tai pravaikšta tokioje situacijoje nėra pravaikšta. Plenumas Aukščiausiasis Teismas Rusijos Federacija 2004 m. kovo 17 d. nutarime Nr. 2 (39 punkto d papunktis) nurodė, kad darbuotojo poilsio dienų naudojimas nėra pravaikšta, jei darbdavys, pažeisdamas įstatyme numatytą pareigą, atsisakė jas suteikti, o laikas, kuriuo darbuotojas išnaudojo šias dienas, nepriklausė nuo darbdavio diskrecijos (pavyzdžiui, atsisakymas suteikti darbuotojui, kuris yra donoras, poilsio dieną, vadovaujantis DK 186 straipsnio 4 dalimi, iš karto po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos).
Laikotarpis, per kurį darbuotojas, kuris yra donoras, gali pasinaudoti teise naudotis papildoma poilsio diena, yra vieneri metai nuo kraujo davimo dienos. 186 straipsnio 5 dalis įpareigoja darbdavį pasilikti darbuotojui jo vidutinį uždarbį už kraujo davimo dienas ir su tuo susijusias poilsio dienas, neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas kraujo davė atlygintinai, ar nemokamai.
Rusijos Federacijos darbo kodeksas ST 186.
Kraujo ir jo komponentų davimo dieną, taip pat atitinkamos medicininės apžiūros dieną
darbuotojas atleidžiamas iš darbo.
Jeigu, susitarus su darbdaviu, darbuotojas kraujo ir jo komponentų davimo dieną
išvyko į darbą (išskyrus darbą su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis).
darbuotojo dirbti šią dieną neįmanoma), jo prašymu jam suteikiama kita diena
poilsis.
Dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų metu, į
poilsio diena arba nedarbo atostogos, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita diena
poilsis.
Po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos darbuotojas aprūpintas
papildoma poilsio diena. Nurodyta poilsio diena, darbuotojo pageidavimu, gali būti
pridedami prie kasmetinių mokamų atostogų arba paimami kitu metų laiku
po kraujo ir jo komponentų davimo dienos.
Dovanodamas kraują ir jo komponentus darbdavys pasilieka darbuotojui jo vidurkį
uždarbis už pristatymo dienas ir su tuo susijusias poilsio dienas.
Komentaras str. 186 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
1. Kraujo donorais laikomi asmenys, pasitikrinę sveikatą ir savanoriškai dovanojantys kraują ir (ar) jo komponentus.
Pagal 1 str. 2012 m. liepos 20 d. federalinio įstatymo N 125-FZ „Dėl kraujo ir jo komponentų donorystės“ 12 str., donoru gali tapti veiksnus asmuo, kuris yra Rusijos Federacijos pilietis arba teisėtai gyvena Rusijos Federacijos teritorijoje. Rusijos Federacijoje ne trumpiau kaip vienerius metus, užsienio pilietis arba asmuo be pilietybės, sulaukęs 18 metų arba įgijęs visišką veiksnumą iki jam sukaks 18 metų pagal Rusijos Federacijos įstatymus, išreiškęs savo norą. noras duoti kraujo ir (ar) jo komponentų, buvo savanoriškai patikrintas ir neturi medicininių kontraindikacijų duoti kraujo ir (ar) jo komponentų.
2. Darbuotojams, dovanojantiems kraują ir jo komponentus, suteikiamos šios garantijos:
a) atleidimas iš darbo kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat atitinkamos medicininės apžiūros dieną;
b) suteikti kitą poilsio dieną, jei darbuotojas kraujo ir jo komponentų davimo dieną išėjo į darbą;
c) suteikti kitą poilsio dieną kraujo ir jo komponentų davimo atveju kasmetinių mokamų atostogų, poilsio ar nedarbo atostogų metu;
d) papildomos poilsio dienos suteikimas po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos arba šių dienų pridėjimas prie kasmetinių mokamų atostogų arba panaudojimas kitu laiku;
e) išlaikant vidurkį darbo užmokesčio dėl kraujo donorystės dienų ir su tuo susijusių poilsio dienų suteikimo (žr. Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų nustatymą 2012 m. kovo 2 d. N 56-B11-17).
3. Medicininės apžiūros, susijusios su kraujo ir jo komponentų davimu, dieną darbuotojas turi būti atleistas iš darbo. Donorų medicininės apžiūros tvarka reikalauja, kad donoras apžiūrai atvyktų į donoro personalo registravimo ir įdarbinimo skyrių (įstaigą) kraujo perpylimo stotyse, gydymo įstaigų kraujo perpylimo skyrių (įstaigą), taip pat neįtraukiamas donoro atvykimas į darbą apžiūros dieną.
4. Kraujo ir jo komponentų davimo dieną donoras, susitaręs su darbdaviu, gali eiti į darbą. Ši galimybė netaikoma tais atvejais, kai darbuotojas dirba kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis.
Jei darbuotojas kraujo davimo dieną eina į darbą, jam suteikiama kita poilsio diena. Kita poilsio diena suteikiama darbuotojo prašymu. Apie šios dienos naudojimo laiką darbuotojas privalo iš anksto pranešti darbdaviui. Neteisėtas kitos poilsio dienos panaudojimas dėl nurodytos priežasties turėtų būti laikomas darbo drausmės pažeidimu, tačiau toks pažeidimas nėra pravaikšta (Rusijos ginkluotųjų pajėgų plenumo nutarimo „d“ punktas, 39 punktas). 2004 m. kovo 17 d. Federacija Nr. 2 „Dėl Rusijos Federacijos teismų pareiškimo dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso“). Kad būtų išvengta nesusipratimų, kitos poilsio dienos naudojimo laiką (arba pranešimo apie jos panaudojimo laiką darbdaviui tvarką) patartina nustatyti donorui ir darbdaviui susitarus dėl donoro išvykimo dirbti. kraujo donorystės diena.
5. Nuo dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų metu, savaitgaliais ir nedirbant atostogos Už kitos poilsio dienos suteikimą atsako darbdavys, nuo darbuotojo pageidavimo priklauso tik naudojimosi laikas, o ne pats tokios dienos suteikimo faktas.
6. Papildomos poilsio dienos po kiekvienos kraujo davimo dienos gali būti naudojamos iš karto po kraujo davimo dienos arba pridedamos prie kasmetinių mokamų atostogų arba bet kuriuo kitu kalendorinių metų laiku. Teisę pasirinkti, kada išnaudoti šias dienas, turi darbuotojas, tačiau apie norą jas pridėti prie atostogų jis turi iš anksto pranešti darbdaviui, bent prieš kitą kraujo davimą.
Šių dienų naudojimas galimas ištisus metus, t.y. 365 dienos nuo kraujo davimo dienos. Tokiu atveju darbuotojas taip pat turi iš anksto pranešti apie savo ketinimą darbdaviui.
7. Garantijos atleidimo nuo darbo ir papildomų poilsio dienų forma bei vidutinio uždarbio išsaugojimo per šį laiką suteikiamos visiems donorams, neatsižvelgiant į tai, ar jie dovanoja kraują ir jo komponentus už atlygį, ar nemokamai.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką žr. Rusijos Federacijos darbo kodekso 139 straipsnis ir jo komentarai.
Kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat atitinkamos medicininės apžiūros dieną darbuotojas atleidžiamas iš darbo.
Jeigu darbuotojas kraujo ir jo komponentų davimo dieną, susitarus su darbdaviu, išvyko į darbą (išskyrus darbą su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kai darbuotojo eiti į darbą šią dieną neįmanoma), jis jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų, poilsio ar ne darbo švenčių dieną, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos darbuotojui suteikiama papildoma poilsio diena. Nurodyta poilsio diena, darbuotojo pageidavimu, gali būti pridėta prie kasmetinių mokamų atostogų arba panaudota kitu metu per metus nuo kraujo ir jo komponentų davimo dienos.
Dovanodamas kraują ir jo komponentus, darbdavys darbuotojui pasilieka jo vidutinį uždarbį už donorystės dienas ir suteiktą poilsio dienas.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnio komentaras
1. Kraujo donorais laikomi asmenys, pasitikrinę sveikatą ir savanoriškai dovanojantys kraują ir (ar) jo komponentus.
Pagal 1 str. 2012 m. liepos 20 d. federalinio įstatymo N 125-FZ „Dėl kraujo ir jo komponentų donorystės“ 12 str., donoru gali tapti veiksnus asmuo, kuris yra Rusijos Federacijos pilietis arba teisėtai gyvena Rusijos Federacijos teritorijoje. Rusijos Federacijoje ne trumpiau kaip vienerius metus, užsienio pilietis arba asmuo be pilietybės, sulaukęs 18 metų arba įgijęs visišką veiksnumą iki jam sukaks 18 metų pagal Rusijos Federacijos įstatymus, išreiškęs savo norą. noras duoti kraujo ir (ar) jo komponentų, buvo savanoriškai patikrintas ir neturi medicininių kontraindikacijų duoti kraujo ir (ar) jo komponentų.
2. Darbuotojams, dovanojantiems kraują ir jo komponentus, suteikiamos šios garantijos:
a) atleidimas iš darbo kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat atitinkamos medicininės apžiūros dieną;
b) suteikti kitą poilsio dieną, jei darbuotojas kraujo ir jo komponentų davimo dieną išėjo į darbą;
c) suteikti kitą poilsio dieną kraujo ir jo komponentų davimo atveju kasmetinių mokamų atostogų, poilsio ar nedarbo atostogų metu;
d) papildomos poilsio dienos suteikimas po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos arba šių dienų pridėjimas prie kasmetinių mokamų atostogų arba panaudojimas kitu laiku;
e) išlaikyti vidutinį atlyginimą kraujo donorystės dienomis ir suteikti su tuo susijusias poilsio dienas (žr. Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų 2012 m. kovo 2 d. nutarimą N 56-B11-17).
3. Medicininės apžiūros, susijusios su kraujo ir jo komponentų davimu, dieną darbuotojas turi būti atleistas iš darbo. Donorų medicininės apžiūros tvarka reikalauja, kad donoras apžiūrai atvyktų į donoro personalo registravimo ir įdarbinimo skyrių (įstaigą) kraujo perpylimo stotyse, gydymo įstaigų kraujo perpylimo skyrių (įstaigą), taip pat neįtraukiamas donoro atvykimas į darbą apžiūros dieną.
4. Kraujo ir jo komponentų davimo dieną donoras, susitaręs su darbdaviu, gali eiti į darbą. Ši galimybė netaikoma tais atvejais, kai darbuotojas dirba kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis.
Jei darbuotojas kraujo davimo dieną eina į darbą, jam suteikiama kita poilsio diena. Kita poilsio diena suteikiama darbuotojo prašymu. Apie šios dienos naudojimo laiką darbuotojas privalo iš anksto pranešti darbdaviui. Neteisėtas kitos poilsio dienos panaudojimas dėl nurodytos priežasties turėtų būti laikomas darbo drausmės pažeidimu, tačiau toks pažeidimas nėra pravaikšta (Rusijos ginkluotųjų pajėgų plenumo nutarimo „d“ punktas, 39 punktas). 2004 m. kovo 17 d. Federacija Nr. 2 „Dėl Rusijos Federacijos teismų pareiškimo dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso“). Kad būtų išvengta nesusipratimų, kitos poilsio dienos naudojimo laiką (arba pranešimo apie jos panaudojimo laiką darbdaviui tvarką) patartina nustatyti donorui ir darbdaviui susitarus dėl donoro išvykimo dirbti. kraujo donorystės diena.
5. Kadangi dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų metu, savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, suteikti kitą poilsio dieną yra atsakingas darbdavys, tai darbuotojo noras lemia tik panaudojimo laiką, o ne pats faktas, suteikiantis tokią dieną.
6. Papildomos poilsio dienos po kiekvienos kraujo davimo dienos gali būti naudojamos iš karto po kraujo davimo dienos arba pridedamos prie kasmetinių mokamų atostogų arba bet kuriuo kitu kalendorinių metų laiku. Teisę pasirinkti, kada išnaudoti šias dienas, turi darbuotojas, tačiau apie norą jas pridėti prie atostogų jis turi iš anksto pranešti darbdaviui, bent prieš kitą kraujo davimą.
Šių dienų naudojimas galimas ištisus metus, t.y. 365 dienos nuo kraujo davimo dienos. Tokiu atveju darbuotojas taip pat turi iš anksto pranešti apie savo ketinimą darbdaviui.
7. Garantijos atleidimo nuo darbo ir papildomų poilsio dienų forma bei vidutinio uždarbio išsaugojimo per šį laiką suteikiamos visiems donorams, neatsižvelgiant į tai, ar jie dovanoja kraują ir jo komponentus už atlygį, ar nemokamai.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką žr. 139 TC ir jo komentarai.
8. Pagal 20 str. PMĮ 255 str., išlaidos donorų darbuotojų darbo užmokesčiui už apžiūros, kraujo davimo dienas ir poilsio dienas, suteiktas po kiekvieno kraujo davimo, įtraukiamos į darbo sąnaudas apskaičiuojant pajamų mokestį.
Kitas komentaras dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnio
Pagal str. Rusijos Federacijos 1993-09-06 įstatymo N 5142-1 „Dėl kraujo ir jo komponentų donorystės“ (su pakeitimais, padarytais 2009-07-24) 1 straipsnis, kiekvienas veiksnus pilietis, vyresnis nei 18 metų, medicininė apžiūra gali būti kraujo ir jo komponentų donoras.
Kraujo ir jo komponentų davimo dieną, taip pat medicininės apžiūros dieną donoras yra atleidžiamas nuo darbo organizacijoje, nepaisant jo nuosavybės formos.
Darbuotojo ir darbdavio susitarimu darbuotojas kraujo davimo dieną gali eiti į darbą. Tokiu atveju darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena. Darbuotojams, dirbantiems sunkų darbą ir dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kraujo davimo dieną į darbą neleidžiama.
Jei kraujo davimo diena sutampa su savaitgaliu, nedarbo švente arba patenka į kasmetines atostogas, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Be to, darbuotojui po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos suteikiama papildoma poilsio diena. Šio straipsnio 4 dalis numato darbuotojo teises per metus nuo kraujo davimo dienos šią dieną pridėti prie kasmetinių mokamų atostogų (pagrindinių, papildomų) arba panaudoti jas kitu laiku. Darbdavys neturi teisės atsisakyti suteikti darbuotojui, kuris yra donoras, papildomą poilsio dieną po kraujo davimo dienos. Jei darbdaviui atsisakius suteikti papildomą poilsio dieną darbuotojas neina į darbą, tai pravaikšta tokioje situacijoje nėra pravaikšta. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenuma 2004 m. kovo 17 d. nutarime Nr. 2 (e papunktis, 39 punktas) nurodė, kad darbuotojo poilsio dienų naudojimas nėra pravaikšta, jei darbdavys, pažeisdamas 2004 m. įstatyme nustatyta prievolė, atsisakė jas suteikti, o laikas, kuriuo darbuotojas pasinaudojo tokiomis dienomis, nepriklausė nuo darbdavio diskrecijos (pvz., atsisakymas suteikti darbuotoją, kuris yra donoras, vadovaujantis DK 186 straipsnio 4 dalimi). Darbo kodeksas, po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos iškart po poilsio dienos).
Laikotarpis, per kurį darbuotojas, kuris yra donoras, gali pasinaudoti teise naudotis papildoma poilsio diena, yra vieneri metai nuo kraujo davimo dienos.
Šio straipsnio 5 dalis įpareigoja darbdavį pasilikti darbuotojui jo vidutinį uždarbį už kraujo davimo dienas ir su tuo susijusias poilsio dienas, neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas kraujo davė atlygintinai, ar nemokamai.
Laba diena.
Jau ne pirmus metus dovanoju kraują, o pastaruoju metu susidūriau su, mano nuomone, neadekvačiu Rusijos Federacijos darbo kodekso 186 straipsnio įvykdymu iš darbdavio pusės.
Problemos esmė ta, kad mano darbo diena yra 11,5 valandos (tiek diena, tiek naktis) ir gavus 2 donoro pažymas po kraujo davimo tikiuosi 2 laisvas dienas po 11,5 valandos. Tiesioginis vadovas sutinka tik vieną dieną ir tuo pačiu reikalauja iš jo abiejų pažymų, motyvuodamas tuo, kad Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerija į „poilsio dienos“ sąvoką įtraukia 8 val. darbo dienos, o ne 11,5 val., todėl vienos pažymos neužtenka.Rusijos Federacijos darbo kodeksas
TREČIA DALIS
VII skyrius. GARANTIJOS IR KOMPENSACIJAS
28 skyrius. KITOS GARANTIJOS IR KOMPENSACIJAS
186 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos darbuotojams dovanojant kraują ir jo komponentusKraujo ir jo komponentų davimo, taip pat atitinkamos medicininės apžiūros dieną darbuotojas atleidžiamas iš darbo.
Jeigu darbuotojas, susitarus su darbdaviu, išėjo į darbą kraujo ir jo komponentų davimo dieną (išskyrus sunkų darbą ir darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kai darbuotojas šią dieną eina į darbą neįmanoma), jam suteikiamas noras dar viena poilsio diena.
Dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių mokamų atostogų, poilsio ar ne darbo švenčių dieną, darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena.
Po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos darbuotojui suteikiama papildoma poilsio diena. Nurodyta poilsio diena, darbuotojo pageidavimu, gali būti pridėta prie kasmetinių mokamų atostogų arba panaudota kitu metu per metus nuo kraujo ir jo komponentų davimo dienos.
(su pakeitimais, padarytais 2006 m. birželio 30 d. Federaliniu įstatymu Nr. 90-FZ)
Dovanodamas kraują ir jo komponentus, darbdavys darbuotojui pasilieka jo vidutinį uždarbį už donorystės dienas ir suteiktą poilsio dienas.
(su pakeitimais, padarytais 2004 m. rugpjūčio 22 d. Federaliniu įstatymu N 122-FZ)
DK 186 str. komentaras
1. Asmuo, savanoriškai dovanojantis kraują ir jo komponentus medicininiais tikslais, yra donoras. Aukojimas yra laisvai išreikštas savanoriškas veiksmas. Ji skirstoma į šias rūšis: kraujo donorystė, plazmos donorystė, įsk. imuninė, kraujo ląstelių donorystė. Auka gali būti nemokama arba mokama.
2. Donorų teisinis statusas be 2 str. Darbo kodekso 186 str. nustato Dovanojimo įstatymas.
3. Kraujo ir jo komponentų donoru gali būti kiekvienas veiksnus pilietis nuo 18 iki 60 metų, pasitikrinęs sveikatą. Donoro medicininė apžiūra prieš dovanojant kraują ir pažymų apie jo sveikatos būklę išdavimas yra nemokamas. Kraujo donoro ir jo komponentų medicininės apžiūros tvarka patvirtinta Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2001 m. rugsėjo 14 d. įsakymu N 364 (RG. 2001. Lapkričio 13 d. N 222).
Kraujo ir jo komponentų davimo, taip pat medicininės apžiūros dieną donoras yra atleidžiamas nuo darbo organizacijoje, nepaisant jo nuosavybės formos.
Darbuotojo dalyvavimas darbe kraujo davimo dieną nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu, kuris turi būti surašytas raštu. Tokiu atveju darbuotojui jo prašymu suteikiama kita poilsio diena. Jei susitarimo nepavyksta, darbuotojas kraujo davimo dieną į darbą neina. Draudžiama sudaryti sutartį su darbuotoju, dirbančiu sunkius darbus ir dirbančius kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis; šią dieną jam neįmanoma eiti į darbą.
Jei kraujo davimo diena sutampa su savaitgaliu, nedarbo švente arba patenka į kasmetinių atostogų laikotarpį, darbuotojas turi teisę pasirinkti, ar pasinaudoti kita poilsio diena, ar ne.
Be to, darbuotojui po kiekvienos kraujo ir jo komponentų davimo dienos suteikiama papildoma poilsio diena. Jis turi teisę šią dieną pridėti prie kasmetinių mokamų atostogų (pagrindinių, papildomų) arba panaudoti jas kitu kalendorinių metų laiku po kraujo davimo dienos.
4. 5 dalis str. Darbo kodekso 186 straipsnis nustato, kad darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio išlaikymo ir su tuo susijusių poilsio dienų suteikimo garantija taikoma tiems darbuotojams, kurie kraujo ir jo komponentų davė neatlygintinai.
Dovanojant kraują ir jo komponentus kasmetinių atostogų metu, poilsio ar ne darbo švenčių dieną, o donorui nesant noro pasiimti kitą poilsio dieną – vidutinis darbo užmokestis už donorystės dieną. kraujo ir jo komponentų palaikoma bent dvigubai.
5. Donorui, per metus neatlygintinai paaukojusiam kraujo ir (ar) jo komponentų, kurių bendra suma lygi dviem didžiausioms leistinoms dozėms, suteikiamos papildomos išmokos, būtent: per metus - laikinojo neįgalumo pašalpos dėl visų rūšių ligų viso uždarbio dydis, neatsižvelgiant į darbo patirtį; per metus - gydymas valstybės ar savivaldybių sveikatos priežiūros įstaigose atitinkamų biudžetų lėšomis; per metus - pirmenybinis lengvatinių sanatorinio ir kurortinio gydymo talonų skyrimas darbo vietoje. Rusijos Federacijos subjektai turi teisę teikti donorams kitas papildomas lengvatas (Donorystės įstatymo 10 straipsnis).
„Rusijos garbės donoro“ ženklu apdovanoti piliečiai turi teisę: pirmumo tvarka gydytis valstybės ar savivaldybių sveikatos priežiūros įstaigose; nemokama dantų protezų (išskyrus protezus iš tauriųjų metalų) gamyba ir taisymas valstybės ar savivaldybių sveikatos priežiūros įstaigose; lengvatinis vaistų pirkimas (su 50 % nuolaida jų savikainai) pagal valstybinius arba valstybinius receptus savivaldybės institucijos sveikatos apsauga; pirmenybinis lengvatinių sanatorinio ir kurortinio gydymo kuponų pirkimas darbo vietoje; kasmetinių mokamų atostogų suteikimas jiems patogiu laiku; nemokamos kelionės visų rūšių viešuoju transportu (išskyrus taksi) mieste, priemiestyje ir kaimo vietovės, taip pat toliau kelių transportas viešasis naudojimas (išskyrus taksi) tarpmiestinį eismą Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir sąlygomis; įmokos sumažinimas iki 50 proc. Komunalinės paslaugos; lengvatinių paskolų individualaus būsto statybai gavimas. Rusijos Federacijos piliečiai, apdovanoti „SSRS garbės donoro“ ženklu, naudojasi visomis „Rusijos garbės donoro“ ženklu apdovanotiems piliečiams teikiamomis lengvatomis (Padovanojimo įstatymo 11 straipsnis).
1995 m. rugpjūčio 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 842 buvo patvirtinti ženklelio „Rusijos garbės donoras“ nuostatai (SZ RF. 1995. N 36. 3549 str.). Rusijos Federacijos piliečio kandidatūros įteikimo ženklu „Rusijos garbės donoras“ ir jo įteikimo tvarka nustatyta Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2002 m. spalio 8 d. įsakymu Nr. 299 (BNA. 2002. Nr. 49).
Papildomos pašalpos donorui skiriamos pagal standartines sveikatos priežiūros įstaigų pažymas. Sertifikatai yra dokumentai griežtas ataskaitų teikimas ir yra saugomi žmogiškųjų išteklių skyriuose arba su įgaliotais asmenimis organizacijose pagrindinėje donorų darbo vietoje.
Dovanojimo įstatymo 11 straipsnyje nenurodyta, kokiomis priemonėmis tokios išmokos teikiamos. Teisės akto spraga dėl išlaidų, susijusių su pašalpų teikimu asmenims, apdovanotiems „Rusijos garbės donoro“ ženklu, kompensavimo tvarkos, nėra pagrindas atsisakyti jas tenkinti. Remiantis Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo pozicija, iki tinkamo teisinių santykių, susidariusių šioje byloje, išsprendimo. federalinis įstatymas, numatantis išlaidų paskirstymą tarp visų lygių biudžetų, išmokos turėtų būti teikiamos federalinio biudžeto lėšų sąskaita.
Tai netrukdo Rusijos Federacijos subjektams ir savivaldybės ir iki atsiskaitymo Ši problema federalinis įstatymų leidėjas savo įstatymuose (sprendimuose) dėl biudžetų numatyti reikiamas lėšas, skirtas finansuoti išmokoms, teikiamoms asmenims, apdovanotiems „Rusijos garbės donoro“ ženklu, vėliau pateikiant reikalavimus dalinai kompensuoti atitinkamas išlaidas iš federalinio biudžeto. 2002 m. balandžio 9 d. Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo sprendimas Karelijos Respublikos Arbitražo teismo prašymu patikrinti Rusijos Federacijos biudžeto kodekso 83 straipsnio 5 dalies, Rusijos Federacijos biudžeto kodekso 4 ir 11 straipsnių konstitucingumą. Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl kraujo ir jo komponentų donorystės 2002 m. N 29. str.