ផ្ទះ សេវាកម្ម មេធាវីសាជីវកម្ម។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់មេធាវីសាជីវកម្ម ទំនួលខុសត្រូវរបស់មេធាវីសាជីវកម្ម

មេធាវីសាជីវកម្ម។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់មេធាវីសាជីវកម្ម ទំនួលខុសត្រូវរបស់មេធាវីសាជីវកម្ម

មេធាវីសាជីវកម្មគឺជាអ្នកឯកទេសដែលមានភារកិច្ចរួមមានការដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ទាំងអស់ដែលកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់នីតិបុគ្គល។ អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យច្បាប់សាជីវកម្មវិភាគរាល់ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ហានិភ័យដែលអាចកើតមាន និងផលវិបាកផ្នែកច្បាប់អវិជ្ជមាន។

ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការទប់ស្កាត់ជម្លោះជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែង អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាល និងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត។

ការវាយតម្លៃពីអតិថិជនរបស់យើង។

ជាអកុសល ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមដំណើរការដោយការបាត់បង់ ហើយខ្ញុំត្រូវបានបង្ខំឱ្យប្រកាសថាវាក្ស័យធន។ ដើម្បីបំពេញ នីតិវិធីត្រឹមត្រូវ។ការក្ស័យធនបានងាកទៅរក Igor Aleksandrovich Voroshilov ដែលផ្តល់ការគាំទ្រសម្រាប់នីតិវិធីក្ស័យធននិងការរំលាយសហគ្រាស។ ទោះបីជានីតិវិធីមិនលឿនបំផុតក៏ដោយ ការងារគឺរួចរាល់ 100% ។ សូមអរគុណចំពោះការចូលរួម និងជំនួយរបស់អ្នក!

លោក Konstantin Somov

ខ្ញុំមានអាជីវកម្មតូចមួយ ប៉ុន្តែទោះបីជាបែបនេះក៏ដោយ ខ្ញុំមិនអាចធ្វើបានដោយគ្មានជំនួយពីមេធាវីសាជីវកម្មទេ។ ការគូរឯកសារសាជីវកម្មទាំងអស់គឺជាព្រៃងងឹតសម្រាប់ខ្ញុំ។ Igor Aleksandrovich និងនិយោជិតមកពីក្រុមហ៊ុន TRIUMPH Law Firm ដំណើរការក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ៖ គូរឡើងរាល់កិច្ចព្រមព្រៀង កិច្ចសន្យា ពិធីការ ការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំ ការត្រួតពិនិត្យសមភាគី។ល។ បើគ្មានជំនួយបែបនេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ខ្ញុំចង់អរគុណអ្នកសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញនេះ។ សូមអរគុណ!

Alexey Fedorov

យើងឈ្នះ 92% នៃសំណុំរឿងតុលាការទាំងអស់ដែលអតិថិជនរបស់យើងប្រគល់ឱ្យយើង!

ការបន្តនៃអត្ថបទ

ទំនួលខុសត្រូវរបស់មេធាវីសាជីវកម្មគឺមានភាពចម្រុះណាស់៖

1. ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកច្បាប់នៃដំណើរការអាជីវកម្មទាំងអស់;

2. ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិដោយផ្នែកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន;

3. ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់នៅពេលបង្កើតគម្រោងថ្មី;

4. ការអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រការពារទ្រព្យសម្បត្តិពីការវាយប្រហារដោយភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍។

5. ស្រាវជ្រាវស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារ ដើម្បីស្វែងរកប្រភពសក្តានុពលនៃការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

6. ការវាយតម្លៃប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៃឯកសារដែលអមជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងវិនិយោគ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈមេធាវីគឺជាច្បាប់សាជីវកម្ម ដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកចូលរួមអាជីវកម្ម។

ជម្រើសដ៏ល្អគឺនៅពេលដែលមេធាវីអមជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គល និងការបង្កើតឯកសារបឋម។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកឯកទេសនឹងអាចបង្កើតប្រព័ន្ធមានសមត្ថកិច្ចនៃការវិភាគផ្លូវច្បាប់ភ្លាមៗ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការបង់ពន្ធ និងធានាបាននូវការដាក់បុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ភាពជាក់លាក់នៃការងាររបស់មេធាវីសាជីវកម្មគឺអាស្រ័យលើវិស័យនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលផលប្រយោជន៍របស់គាត់អនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

ការចូលរួមរបស់មេធាវីសាជីវកម្មក្នុងវិវាទ

មេធាវីផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្មនឹងជួយក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពចម្រូងចម្រាសដែលកើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈតុលាការ។

អ្នកឯកទេសដែលការពារផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងវិវាទត្រូវតែស៊ាំជាមួយរាល់ចំណុចសំខាន់ៗនៃច្បាប់សាជីវកម្ម និងមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការដោះស្រាយវិវាទនៅក្នុងតុលាការ។

មេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍នឹងដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណង និងប្តឹងឧទ្ធរណ៍លើការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការទៅកាន់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ ឬករណីសំណុំរឿង។

សេវាកម្មរបស់មេធាវីសាជីវកម្មគឺចាំបាច់ដើម្បីគូរឡើងនូវឯកសារច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងកិច្ចសន្យាជាមួយសមភាគី ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់នៃឯកសារអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជៀសវាងវិវាទ និងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។ មេធាវីនឹងជួយអ្នកជ្រើសរើសទម្រង់អង្គការ និងផ្លូវច្បាប់នៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន បង្កើត និងគូរឯកសារដែលមានធាតុផ្សំ ហើយបញ្ជូនវាទៅអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះ។ ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលដោយមានការចូលរួមពីអ្នកឯកទេសនឹងកាន់តែលឿន និងជាមួយនឹងការចំណាយតិចតួចបំផុត។

ជំនួយពីមេធាវីសាជីវកម្មគឺត្រូវបានទាមទារក្នុងស្ថានភាពលំបាកដូចខាងក្រោមៈ

1. សេចក្តីសម្រេចអំពាវនាវដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិក;

2. ការទទួលស្គាល់ប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវ;

3. នៅពេលប៉ុនប៉ងវាយឆ្មក់ចូលកាន់កាប់ និងការកាន់កាប់;

4. ការប្រកួតប្រជែងលទ្ធផលនៃបញ្ហាមូលបត្រ;

5. ការរំលោភលើសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

សេវាកម្មរបស់មេធាវីសាជីវកម្មជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការធ្វើអាជីវកម្ម។

មេធាវីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈបានដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីខ្លឹមសារនៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី និង បទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងវិស័យបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាព នីតិបុគ្គល.

សេវាកម្មមេធាវីសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន "UK TRIUMPH"

អ្នកឯកទេសនៃក្រុមហ៊ុន "UK TRIUMPH" នឹងជួយរៀបចំការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់សម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។ យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលថ្មីនៃទម្រង់បែបបទអង្គការ និងច្បាប់ណាមួយ (LLC, CJSC, OJSC) ឬជា សហគ្រិនបុគ្គល. ប្រសិនបើចាំបាច់ មេធាវីរបស់យើងនឹងរៀបចំឯកសារដើម្បីកែប្រែឯកសារដែលមានធាតុផ្សំ ឬជួយក្នុងការទទួលបានការដកស្រង់ជាបន្ទាន់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។

មេធាវីសាជីវកម្មធានានូវភាពស្របច្បាប់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ ធានាសុវត្ថិភាពនៃប្រតិបត្តិការ និងធ្វើការជាមួយសមភាគី និងការពារផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ។ គាត់ត្រូវតែជួយអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាស្ថិតនៅក្នុងច្បាប់ មានប្រសិទ្ធភាព និងរកប្រាក់ចំណេញ។

មេធាវីសាជីវកម្មត្រូវផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងផ្នែកជាច្រើន។

ច្បាប់សាជីវកម្ម - ជួរដ៏ធំទូលាយនៃបញ្ហាទាក់ទងនឹង មូលបត្រឯកសារច្បាប់ ការប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

ច្បាប់ការងារ - កិច្ចសន្យាការងារការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ ការវិភាគឯកសារទាំងអស់ក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងការងារ។

និងប្លុកដ៏ធំនៃបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតំណាងដោយមេធាវីនៅពេលចាប់ផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ នោះក្នុងករណីរដ្ឋប្បវេណី មេធាវីសាជីវកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតុលាការ។

មេធាវីសាជីវកម្មចូលរួមនៅក្នុងការចរចា ជាពិសេសជាមួយដៃគូបរទេស។ ដោយវិធីនេះសម្រាប់ហេតុផលនេះមេធាវីដែលស្ទាត់ជំនាញ ភាសាអង់គ្លេសឬល្អជាងនេះ អឺរ៉ុបមួយទៀត។

ជាចុងក្រោយ មេធាវីសាជីវកម្មមានទំនួលខុសត្រូវដ៏ធំមួយសម្រាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាល ប៉ូលីសពន្ធដារ សេវាប្រឆាំងផ្តាច់មុខ និងគយ។

ផ្នែកខាងក្រោមនៃឯកទេសសម្រាប់មេធាវីដែលធ្វើការជាពិសេសជាមួយអាជីវកម្មអាចត្រូវបានសម្គាល់។

ទីមួយ ទាំងនេះគឺជាមេធាវី។ ពួកគេជាសមាជិកនៃគណៈមេធាវី។ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងការកាត់ក្តីព្រហ្មទណ្ឌ - នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងរបស់វា។

ទីពីរ មេធាវីសាជីវកម្ម។ ពួកគេផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម ឬទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។

ទី៣ មានមេធាវីធ្វើការក្នុងផ្នែកប្រឹក្សាច្បាប់។ ប្រសិនបើមេធាវីសាជីវកម្មធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយត្រូវបានចូលរួមទាំងស្រុងក្នុងការបម្រើផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន នោះមេធាវីដែលចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាគឺស្ថិតនៅលើបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនឯកទេសដែលត្រូវបានអញ្ជើញដោយក្រុមហ៊ុនដើម្បីដោះស្រាយឯកទេសជាក់លាក់ ឬសាមញ្ញ។ បញ្ហាស្មុគស្មាញ. អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ជាធម្មតាដោះស្រាយជាមួយនឹងផ្នែកតូចចង្អៀតមួយ៖ ច្បាប់គយ សំណង់ និងបញ្ហាពន្ធមួយចំនួន។

មានអ្វីដែលគេហៅថា មេធាវីដោយសេរី ឬដោយសេរី។ ពួកគេមិនមែនជាសមាជិកនៃគណៈមេធាវី ហើយមិនស្ថិតនៅលើបុគ្គលិកនៃអង្គការទេ ប៉ុន្តែផ្តល់សេវាកម្មផ្នែកច្បាប់ជាបុគ្គល។

ថ្មីៗនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន នៅពេលសម្រេចចិត្តជួលមេធាវីដល់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន បានស្វែងរកការចាត់តាំងមុខតំណែងរបស់អ្នកឯកទេសនេះជា "មេធាវីសាជីវកម្ម"។ នេះមិនតែងតែត្រឹមត្រូវទេ ព្រោះនៅក្នុងវាក្យស័ព្ទច្បាប់បរទេស សាជីវកម្មគឺជាសមាគមនៃបុគ្គល (ម្ចាស់ភាគហ៊ុន) ដែលបានចុះបញ្ជីស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ និងទទួលស្គាល់ថាជានីតិបុគ្គល។ គំនិតនៃ "សាជីវកម្ម" នៅក្នុងច្បាប់របស់រុស្ស៊ីភាគច្រើនត្រូវគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងគំនិតនៃ "ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" ។ វាមិនអាចនិយាយបានថា គំនិតនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយស្របច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់ និងអក្សរសិល្ប៍។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ភាពខុសគ្នារវាងគោលគំនិតនៃ "មេធាវីសាជីវកម្ម" និង "មេធាវីសហគ្រាស" គឺស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃមុខងារដែលបានអនុវត្ត។ មេធាវីសាជីវកម្ម បន្ថែមពីលើការដោះស្រាយបញ្ហាច្បាប់ទូទៅនៃសហគ្រាស ត្រូវតែមានចំណេះដឹងដ៏ល្អឥតខ្ចោះអំពីច្បាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន៖ តម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើត ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា; ប្រភេទនៃភាគហ៊ុន នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ; ច្បាប់សម្រាប់បង្កើតប្លុកនៃភាគហ៊ុន និងធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយភាគហ៊ុន; គណនេយ្យភាគហ៊ុន; ខ្លឹមសារនៃគោលនយោបាយភាគលាភ។ល។ ប្រសិនបើនៅប្រទេសលោកខាងលិច ការងាររបស់មេធាវីសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែបម្រើផលប្រយោជន៍សាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ នោះសហគ្រាសរុស្ស៊ីខិតខំឱ្យមានមេធាវីជាសកលដែលនឹងអនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀត។ ការងារច្បាប់នៅសហគ្រាស។ ការពិពណ៌នាការងារដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោមត្រូវបានចងក្រងសម្រាប់តែឡានស្ថានីយ៍បែបនេះ។

ខ្ញុំ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. មេធាវីសាជីវកម្មជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។

3. មេធាវីសាជីវកម្មគួរដឹង៖

៣.១. បទប្បញ្ញត្តិ និង សម្ភារៈបង្រៀនគ្រប់គ្រងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស។

៣.២. ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស។

៣.៣. ស៊ីវិល សហគ្រិន ពាណិជ្ជកម្ម រដ្ឋបាល ការងារ ហិរញ្ញវត្ថុ ពន្ធដារ ____________________ ផ្នែកផ្សេងទៀតនៃច្បាប់។

៣.៤. នីតិវិធីអាជ្ញាកណ្តាល ច្បាប់នីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ។

៣.៥. ស្តង់ដារសម្រាប់ឯកសារផ្អែកលើឯកសារច្បាប់។

៣.៦. រចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល, សាកសព រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់, អាជ្ញាធរតុលាការ។

៣.៧. នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំប្រព័ន្ធ កត់ត្រា និងរក្សាឯកសារច្បាប់ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទំនើប។

៣.៨. មូលដ្ឋានរដ្ឋបាល។

៣.៩. ក្រមសីលធម៌នៃការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។

៣.១០. សេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង។

៣.១១. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។

៣.១២. ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

មេធាវីសាជីវកម្ម៖

1. អនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារធាតុផ្សំ; ធានាការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល បញ្ហានៃភាគហ៊ុនដ៏មានតម្លៃ វិសោធនកម្មឯកសារធម្មនុញ្ញ។ សំរបសំរួលការងារលើការថែរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ដោយអង្គការភាគីទីបី); កំណត់មូលដ្ឋានច្បាប់នៃស្ថាប័នរបស់សហគ្រាស (បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអំណាចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រង គណៈកម្មការសវនកម្ម។ល។); បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការទិញ ឬផ្តាច់ទ្រព្យសម្បត្តិ។ សំរបសំរួលប្រតិបត្តិការជាមួយភាគហ៊ុនរបស់សហគ្រាស; កំណត់មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់គោលនយោបាយភាគលាភនៅសហគ្រាស និង
អនុវត្តការសម្របសម្រួលរបស់ខ្លួន;

3. ផ្តល់ការបែងចែកសហគ្រាស និងអ្នកឯកទេសបុគ្គល នូវច្បាប់និយតកម្មដែលចាំបាច់សម្រាប់ពួកគេ ដើម្បីអនុវត្តមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

4. អនុវត្ត៖ ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមច្បាប់នៃសេចក្តីព្រាងបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលដាក់ជូនប្រធានសហគ្រាសដើម្បីចុះហត្ថលេខា។ ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមដំណាក់កាលនៃការអនុម័តសេចក្តីព្រាងឯកសារជាមួយនិយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវ; ការអនុម័តឯកសារព្រាង; ការចេញ បុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវសហគ្រាសនៃការណែនាំដើម្បីកែប្រែ ឬលុបចោលសកម្មភាពដែលបណ្តាលមកពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ។

6. វិភាគការងារតាមកិច្ចសន្យានៅសហគ្រាស បង្កើតកម្មវិធីសម្រាប់កែសម្រួល និងផ្លាស់ប្តូរ ពិនិត្យស្ថានភាពការងារតាមកិច្ចសន្យាក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាស។

9. រៀបចំកម្មវិធី ពាក្យសុំ និងឯកសារផ្សេងៗដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងការអនុញ្ញាតចាំបាច់សម្រាប់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។

10. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារទាក់ទងនឹងបញ្ហាធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស (កិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវ ការណែនាំអំពីការបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួល និងការទទួលយកនៅសហគ្រាស។ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈគណនេយ្យសម្រាប់ចលនារបស់ពួកគេ; ចេញផ្សាយ និងចេញសេចក្តីណែនាំអំពីគណនេយ្យ ផលិតផលសម្រេច;

ល។ ); ត្រួតពិនិត្យ និងយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត។

11. ផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពស្របច្បាប់នៃការបណ្តេញចេញ និងការផ្ទេរបុគ្គលិក និងការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើពួកគេ។

13. តំណាងឱ្យសហគ្រាសនៅក្នុងអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពិចារណាករណីនៃបទល្មើសរដ្ឋបាលដែលបានរកឃើញនៅសហគ្រាស; រៀបចំ និងផ្ញើពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ ប្រឆាំងនឹងការពិន័យរដ្ឋបាលដែលដាក់ដោយខុសច្បាប់លើសហគ្រាស។

14. ផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងផ្ទាល់មាត់ដល់និយោជិតនៃសហគ្រាសលើបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ផ្សេងៗ ផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ក្នុងការតាក់តែងឯកសារច្បាប់។

III. សិទ្ធិ

មេធាវីសាជីវកម្មមានសិទ្ធិ៖

1. ស្នើសុំ និងទទួលព័ត៌មានពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឯកសារយោង និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលមានចែងក្នុង ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

2. ធ្វើការឆ្លើយឆ្លងឯករាជ្យជាមួយអាជ្ញាធររដ្ឋ សាលាក្រុង និងតុលាការលើបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។

3. តំណាងសហគ្រាសតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័ន និងអង្គការផ្សេងៗលើបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។

4. ការផ្តល់ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនិងសម្រាប់អ្នកឯកទេសបុគ្គល ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចលើបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។

5. ចាត់វិធានការនៅពេលរកឃើញការរំលោភច្បាប់នៅសហគ្រាស ហើយរាយការណ៍ពីការរំលោភទាំងនេះទៅប្រធានសហគ្រាស ដើម្បីនាំអ្នកទទួលខុសត្រូវមកផ្តន្ទាទោស។

6. នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយប្រធានសហគ្រាសទាក់ទាញអ្នកជំនាញនិងអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យច្បាប់សម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់ការរៀបចំមតិអនុសាសន៍និងសំណើ។

7. ស្វែងយល់ពីឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់ចំពោះមុខតំណែង លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

8. ដាក់សំណើសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលមាននៅក្នុងសេចក្តីណែនាំទាំងនេះសម្រាប់ការពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។

9. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផ្តល់លក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំនិងបច្ចេកទេសនិងរៀបចំឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។

IV. ទំនួលខុសត្រូវ

មេធាវីសាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ ដូចដែលបានផ្តល់នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

2. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

3. សម្រាប់ការបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈសហគ្រាស - នៅក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយការងារបច្ចុប្បន្ននិងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ថ្មីៗនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន នៅពេលសម្រេចចិត្តជួលមេធាវីដល់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន បានស្វែងរកការចាត់តាំងមុខតំណែងរបស់អ្នកឯកទេសនេះជា "មេធាវីសាជីវកម្ម"។ នេះមិនតែងតែត្រឹមត្រូវទេ ព្រោះនៅក្នុងវាក្យស័ព្ទច្បាប់បរទេស សាជីវកម្មគឺជាសមាគមនៃបុគ្គល (ម្ចាស់ភាគហ៊ុន) ដែលបានចុះបញ្ជីស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ និងទទួលស្គាល់ថាជានីតិបុគ្គល។ គំនិតនៃ "សាជីវកម្ម" នៅក្នុងច្បាប់របស់រុស្ស៊ីភាគច្រើនត្រូវគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងគំនិតនៃ "ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" ។ វាមិនអាចនិយាយបានថា គំនិតនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយស្របច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់ និងអក្សរសិល្ប៍។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ភាពខុសគ្នារវាងគោលគំនិតនៃ "មេធាវីសាជីវកម្ម" និង "មេធាវីសហគ្រាស" គឺស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃមុខងារដែលបានអនុវត្ត។ មេធាវីសាជីវកម្ម បន្ថែមពីលើការដោះស្រាយបញ្ហាច្បាប់ទូទៅរបស់សហគ្រាស ត្រូវតែមានចំណេះដឹងដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃច្បាប់ភាគហ៊ុនរួម៖ តម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ប្រភេទនៃភាគហ៊ុន នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ; ច្បាប់សម្រាប់បង្កើតប្លុកនៃភាគហ៊ុន និងធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយភាគហ៊ុន; គណនេយ្យភាគហ៊ុន; ខ្លឹមសារនៃគោលនយោបាយភាគលាភ។ល។ ប្រសិនបើនៅប្រទេសលោកខាងលិចការងាររបស់មេធាវីសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែបម្រើផលប្រយោជន៍សាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ នោះសហគ្រាសរុស្ស៊ីខិតខំឱ្យមានមេធាវីជាសកលដែលនឹងអនុវត្តការងារច្បាប់ផ្សេងទៀតទាំងអស់នៅសហគ្រាស។ ការពិពណ៌នាការងារខាងក្រោមត្រូវបានចងក្រងសម្រាប់តែអ្នកទូទៅបែបនេះប៉ុណ្ណោះ។

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. មេធាវីសាជីវកម្មជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។

2. បុគ្គលដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (ផ្នែកច្បាប់) ត្រូវបានតែងតាំងជាមេធាវីសាជីវកម្ម។

ការអប់រំ បទពិសោធន៍ការងារជាទីប្រឹក្សាច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់

3. មេធាវីសាជីវកម្មគួរដឹង៖

៣.១. សមា្ភារៈបទប្បញ្ញត្តិនិងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងផលិតកម្មនិងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស។

៣.២. ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស។

៣.៥. ស្តង់ដារសម្រាប់ឯកសារផ្អែកលើឯកសារច្បាប់។

៣.៦. រចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នរដ្ឋ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នតុលាការ។

៣.៨. មូលដ្ឋានរដ្ឋបាល។

៣.៩. ក្រមសីលធម៌នៃការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។

៣.១០. សេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង។

៣.១១. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។

៣.១២. ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ។

4. ការតែងតាំងមុខតំណែងមេធាវី និងការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងគឺធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់ប្រធានសហគ្រាស។

5. មេធាវីសាជីវកម្មរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានសហគ្រាស។

6. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្ដមាននៃមេធាវី (ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មវិស្សមកាលជំងឺ។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

1. អនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារធាតុផ្សំ; ធានាការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល បញ្ហានៃភាគហ៊ុនដ៏មានតម្លៃ វិសោធនកម្មឯកសារធម្មនុញ្ញ។ សំរបសំរួលការងារលើការថែរក្សាការចុះបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ដោយអង្គការភាគីទីបី); កំណត់មូលដ្ឋានច្បាប់នៃស្ថាប័នរបស់សហគ្រាស (បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអំណាចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រង គណៈកម្មការសវនកម្ម។ល។); បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការទិញ ឬផ្តាច់ទ្រព្យសម្បត្តិ។ សំរបសំរួលប្រតិបត្តិការជាមួយភាគហ៊ុនរបស់សហគ្រាស; កំណត់មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់គោលនយោបាយភាគលាភនៅសហគ្រាស និង

អនុវត្តការសម្របសម្រួលរបស់ខ្លួន;

2. រៀបចំការងារ៖ ផ្តល់ជូនសហគ្រាសនូវច្បាប់ លិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្ត ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។ ស្តីពីគណនេយ្យ និងការថែរក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យច្បាប់និយតកម្ម

4. អនុវត្ត៖ ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមច្បាប់នៃសេចក្តីព្រាងបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលដាក់ជូនប្រធានសហគ្រាសដើម្បីចុះហត្ថលេខា។ ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមដំណាក់កាលនៃការអនុម័តសេចក្តីព្រាងឯកសារជាមួយនិយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវ; ការអនុម័តឯកសារព្រាង; ចេញបញ្ជាដល់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសដើម្បីកែប្រែ ឬលុបចោលសកម្មភាពដែលបណ្តាលមកពីការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់សហព័ន្ធ។

5. អនុវត្តការងារកិច្ចសន្យានៅសហគ្រាស: កំណត់ទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងកិច្ចសន្យា; បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងព្រាង; ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់នៃកិច្ចសន្យាព្រាងដែលបានដាក់ជូនសហគ្រាសដោយភាគី។ ចាត់វិធានការដើម្បីដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នាលើសេចក្តីព្រាងកិច្ចព្រមព្រៀង; ផ្តល់សារការី និង/ឬ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ ប្រភេទបុគ្គលកិច្ចសន្យា;

7. អនុវត្តការទាមទារធ្វើការនៅសហគ្រាស៖ ធានាការចុះបញ្ជីការទាមទារដែលទទួលបានពីដៃគូ និងការពិចារណារបស់ពួកគេ។ រៀបចំការឆ្លើយតបទៅនឹងការទាមទារដែលបានទទួល និងធ្វើសេចក្តីសម្រេចព្រាងស្តីពីការពេញចិត្ត ឬការបដិសេធក្នុងការបំពេញការទាមទារដែលបានទទួល។ រៀបចំការទាមទារទៅភាគី, បញ្ជូនពួកគេទៅសមភាគី និងត្រួតពិនិត្យការពេញចិត្តនៃការទាមទារដែលបានផ្ញើទៅសមភាគី;

8. អនុវត្តការងារទាមទារ៖ ចាត់វិធានការដើម្បីអនុវត្តតាមនីតិវិធីមុនអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់ការដោះស្រាយវិវាទតាមកិច្ចសន្យា។ រៀបចំសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារ និងសម្ភារៈ ហើយបញ្ជូនពួកគេទៅតុលាការមជ្ឈត្តកម្ម។ ពិនិត្យច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារទាក់ទងនឹងការទាមទារប្រឆាំងនឹងសហគ្រាស; ធានានូវការថែទាំធនាគារទិន្នន័យលើការងារទាមទារ។ តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសនៅក្នុងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល;

10. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស (កិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវ ការណែនាំអំពីការបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួល និងការទទួលយកទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈនៅសហគ្រាស គណនេយ្យសម្រាប់ចលនារបស់ពួកគេ ការណែនាំសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការចេញផ្សាយ។ និងការចេញផ្សាយផលិតផលសម្រេច;

ល។ ); ត្រួតពិនិត្យ និងយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត។

12. តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសក្នុងអំឡុងពេលអធិការកិច្ចដែលធ្វើឡើងនៅសហគ្រាសដោយអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋក្នុងគោលបំណងនៃការត្រួតពិនិត្យផ្លូវច្បាប់លើការអនុលោមតាមនីតិវិធីដោយអធិការ សុពលភាព និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការសន្និដ្ឋានរបស់អធិការ ការចុះឈ្មោះលទ្ធផលអធិការកិច្ច និង ការរៀបចំឯកសារនីតិវិធី;

មេធាវីសាជីវកម្មមានសិទ្ធិ៖

4. ផ្តល់ការណែនាំជាចាំបាច់ដល់អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងអ្នកឯកទេសនីមួយៗអំពីបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។

មេធាវីសាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលមានចែងក្នុង ការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់សហគ្រាស - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយការងារបច្ចុប្បន្ននិងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មេធាវីសាជីវកម្ម

តើសេវាកម្មមេធាវីសាជីវកម្មត្រូវការនៅពេលណា?

នីតិបុគ្គលផ្សេងៗ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ស្វែងរកការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យក្នុងស្ថានភាពចាំបាច់។ ហេតុផលសំខាន់ៗដែលភាគច្រើនទាមទារឱ្យមានការអន្តរាគមន៍ពីមេធាវីគឺ៖

ការកាន់កាប់ដោយអ្នកវាយឆ្មក់ ការកាន់កាប់ដ៏ចម្រូងចម្រាសផ្សេងទៀត និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសហគ្រាស;
បញ្ហាជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះ ការបិទ និងការក្ស័យធននៃនីតិបុគ្គល;
ការខ្វែងគំនិតគ្នាយ៉ាងសំខាន់រវាងស្ថាបនិក អ្នកចូលរួម ឬភាគីទីបីដែលផលប្រយោជន៍ត្រូវបានប៉ះពាល់។
តម្រូវការសម្រាប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងវិសោធនកម្មឯកសារច្បាប់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយសមភាគី;
ការចូលរួមនៅក្នុងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃកម្រិតផ្សេងៗនៃ subordination ។

បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់មេធាវីអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើការសិក្សាជាមុនអំពីបញ្ហា និងស្វែងរកការសម្របសម្រួលរវាងភាគីជម្លោះ។ ជំនួយដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈធ្វើអោយប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវស្ថានភាពនៃនីតិបុគ្គល កាត់បន្ថយហានិភ័យ និងបង្កើនការដោះស្រាយជម្លោះជាវិជ្ជមាន។

ការចុះឈ្មោះអាសយដ្ឋានស្របច្បាប់សម្រាប់អាសយដ្ឋានផ្ទះ

អរុណសួស្តី។ សូមណែនាំ តើវាអាចទៅរួចទេសម្រាប់អង្គការ LLC ដើម្បីចុះឈ្មោះអាសយដ្ឋានស្របច្បាប់ទៅអាសយដ្ឋានផ្ទះរបស់ស្ថាបនិក (ហៅកាត់ថាអគ្គនាយក) ដោយការចុះឈ្មោះ? បើអាច សូមប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបធ្វើនេះ សូមអរគុណ។

តើនិយោជិតណាខ្លះមានសិទ្ធិចុះកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកម៉ៅការ?

អរុណសួស្តី! តើអាចចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយបានទេ? និយោជិត, តាមលំដាប់វាត្រូវបានចែងថាគាត់មានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។ សមភាគីធ្វើការទាមទារ ហើយបដិសេធមិនចុះហត្ថលេខា ពីព្រោះ បញ្ជាក់កិច្ចសន្យាមាន។

ការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់ក្នុងករណីក្ស័យធនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីម្ចាស់បំណុលដែលមានការធានា

តើតុលាការអាចអនុម័តកិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយក្នុងករណីក្ស័យធនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋបានទេ ប្រសិនបើមានការយល់ព្រមពីសំឡេងភាគច្រើន ប៉ុន្តែមិនមានការយល់ព្រមពីម្ចាស់បំណុលដែលមានការធានាទេ? យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងជាសាកល ភាគីទីបីទូទាត់ការចុះឈ្មោះទាំងមូលក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថាបនិកនៃ LLC ជា 2 ដំណាក់កាល?

សួស្តី! យើងត្រូវការជំនួយក្នុងការរៀបចំឯកសារដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថាបនិក និងនាយក LLC (មនុស្សដូចគ្នា) ទៅជាមនុស្សថ្មី។ ខ្ញុំគ្រាន់តែត្រូវការជំនួយជាមួយឯកសារ។ អ្វីផ្សេងទៀត (សារការី ទៅការិយាល័យពន្ធ - ខ្ញុំនឹងធ្វើវាដោយខ្លួនឯង)

DS ជាមួយសាខាទៅកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការមេ

តើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយសាខាដោយរបៀបណា ដែលជាកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមចំពោះស្ថាប័នមេជាមួយអង្គការមេ?

កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើមនីតិវិធីក្ស័យធន ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានបង់ប្រាក់កម្ចីរបស់ខ្ញុំលើសពីប្រាំឆ្នាំ?

សួស្តី! ខ្ញុំមានកម្ចីមិនទាន់បង់ជាច្រើនដែលខ្ញុំមិនបានបង់អស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ។ ខ្ញុំមិនមានទ្រព្យសម្បត្តិ ឬអ្វីផ្សេងទៀតដែលអាជ្ញាសាលាអាចរឹបអូសបានទេ។ អ្នកប្រមូលផ្ញើសំបុត្រជាប្រចាំ ហើយហៅខ្ញុំនិងញាតិមិត្តខ្ញុំជាប្រចាំ។ .

តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រតិបត្តិការជាមោឃៈ ប្រសិនបើនាយកត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៃ LLC?

ប្រតិបត្តិការ (កិច្ចព្រមព្រៀងប្រគល់ការទទួល) ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយនាយក ដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលទាំងនៅពេលប្រតិបត្តិការ (ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2013) ឬទៅ កាលបរិច្ឆេទ នាយកដែលបានកំណត់, ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលុបចោលកាតព្វកិច្ចប្រាក់កម្ចីនៅក្នុងករណីនៃការក្ស័យធនរបស់ម្ចាស់បំណុល LLC?

ខ្ញុំមានសហគ្រិនបុគ្គលម្នាក់ ខ្ញុំបានខ្ចីប្រាក់ពី LLC ដែលឥឡូវនេះនឹងក្ស័យធន LLC មិនមានការទាមទារប្រឆាំងនឹងខ្ញុំទាក់ទងនឹងបំណុលនោះទេ។ តើនេះអាចធ្វើដូចម្តេចបានត្រឹមត្រូវក្នុងគណនេយ្យ ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកធានាក្ស័យធនមិនទាមទារសងបំណុលនេះ?

តើស្ថាបនិកដែលមានភាគហ៊ុនធំអាចលក់ពាណិជ្ជសញ្ញាដោយមិនយល់ព្រមលើតម្លៃបានទេ?

ក្រុមហ៊ុនមានសហស្ថាបនិកបីនាក់ ក្នុងនោះមានម្នាក់មាន 51%។ តើស្ថាបនិកដែលមានភាគហ៊ុនធំអាចលក់បានទេ។ ពាណិជ្ជសញ្ញាដោយមិនយល់ព្រមលើការចំណាយរបស់វា និងការសម្រេចចិត្តលក់ជាមួយស្ថាបនិកផ្សេងទៀត។ វិធីការពារខ្លួនអ្នកពីស្ថាបនិកផ្សេងទៀត។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើស្ថាបនិកតែមួយគត់នៃ LLC ត្រូវបានប្រកាសថាគ្មានសមត្ថភាព?

ជំរាបសួរ។ ស្ថាបនិកតែមួយគត់នៃ LLC ត្រូវបានប្រកាសថាគ្មានសមត្ថភាព។ កូនប្រុសគឺជាអាណាព្យាបាល។ របៀបធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការដើម្បីជ្រើសរើសនាយក LLC សម្រាប់អាណត្តិថ្មី។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ក្ស័យធនហើយរបៀបយកលុយរបស់អ្នកមកវិញ?

រាត្រីសួស្តី! ក្នុងឆ្នាំ 2014 DDU ត្រូវបានបញ្ចប់ ការទូទាត់ 100% ត្រូវបានធ្វើឡើង កិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅ Rosreestr ។ សកម្មភាពរបស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយ Investstrakh ។ ខ្ញុំមានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងដៃ។ ក្នុងឆ្នាំ 2016 ខ្ញុំបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយសារតែ... មិនមានផ្ទះទេ។

តើបុគ្គលម្នាក់មានទំនួលខុសត្រូវអ្វីខ្លះនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីបង្កើត LLC?

ជំរាបសួរ។ ខ្ញុំមិនដែលបង្កើតក្រុមហ៊ុន ឬធ្វើជា CEO ទេ។ ខ្ញុំបានធ្វើការឱ្យមនុស្សម្នាក់ជាយូរមកហើយ គាត់បានរកឃើញខ្ញុំ ហើយបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវតំណែងជាអគ្គនាយក គាត់និយាយថា ខ្ញុំនឹងមិនទទួលខុសត្រូវលើអ្វីមួយដូចជាយើងនឹងចុះកិច្ចសន្យាការងារនោះទេ? .

កំពុងរកមើលចម្លើយ?

សួរមេធាវីស្រួលជាង!

សួរមេធាវីរបស់យើងនូវសំណួរមួយ - វាលឿនជាង,

ការពិគ្រោះយោបល់តាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយមេធាវីសាជីវកម្ម

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសាជីវកម្មដោយជោគជ័យ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនត្រូវតែពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងមាត្រាមួយចំនួននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់រុស្ស៊ីផងដែរ។ ដូច្នេះ មេធាវីផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្មពិចារណាករណីមួយពីទស្សនៈជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដែលតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍ខ្ពស់ក្នុងវិស័យនេះ។

មានស្ថានភាពជាច្រើនទាក់ទងនឹងជម្លោះសាជីវកម្ម៖

ការក្ស័យធននៃនីតិបុគ្គល;
ការការពារប្រឆាំងនឹងការវាយប្រហាររបស់ពួកអ្នកវាយឆ្មក់ (ការកាន់កាប់អរិភាព);
ការប្រឆាំងនឹងការចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន;
ការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងស្ថាបនិក។

សំណួរចុងក្រោយនៅក្នុងប្រភេទនេះ។

សួរសំណួរទៅអ្នកឯកទេសច្បាប់សាជីវកម្ម

សំណួររបស់អ្នកត្រូវបានឆ្លើយ៖

ខ្ញុំបានធ្វើការតាំងពីឆ្នាំ 2001 ដោយរួមបញ្ចូលការអនុលោមតាមច្បាប់ និងវិធីសាស្រ្តការងារមិនស្តង់ដារ។

ខ្ញុំចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការជម្នះការលំបាករបស់អតិថិជន។

ខ្ញុំមានជំនាញខាងច្បាប់សាជីវកម្ម ហើយបានដោះស្រាយបញ្ហាអតិថិជនតាំងពីឆ្នាំ 1993 ។

តើអ្នកមិនបានរកឃើញអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកទេ?

ទុកលេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក យើងនឹងទូរស័ព្ទទៅអ្នកវិញ ហើយដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់របស់អ្នក។

មេធាវីសាជីវកម្ម - របៀបជ្រើសរើសមេធាវីសាជីវកម្ម៖ ៥ ជំហានងាយៗ + សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈរបស់មេធាវីអនុវត្តក្នុងវិវាទសាជីវកម្ម

ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានបង្កើតនាយកដ្ឋានច្បាប់ទាំងមូល ប៉ុន្តែវាមានប្រយោជន៍តិចតួចឬ? វាហាក់បីដូចជាមេធាវីទាំងអស់គឺជាបុរសដ៏ល្អដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយអំពីបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ ឬអាជីវកម្ម អ្នកត្រូវតែទាក់ទាញធនធានបន្ថែម - មនុស្សដែលមានការអប់រំសមរម្យ។

ស្ថានភាពនេះមិនអាចទទួលយកបានទេ។ អ្នកមិនត្រឹមតែត្រូវគាំទ្រមេធាវីជាច្រើននាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏ត្រូវបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតសម្រាប់សេវាកម្មរបស់ពួកគេផងដែរ។ លទ្ធផលគឺប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងទាប និងការចំណាយបុគ្គលិកអតិផរណា។

មេធាវីសាជីវកម្មនឹងជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហា. តើអ្នកឯកទេសប្រភេទនេះជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីបានជាគាត់អាចជំនួសនាយកដ្ឋានទាំងមូលនៃ "ការិយាល័យ Plankton" ដែលគ្មានប្រយោជន៍ ខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកថា Valery Chemakin អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់។

លើសពីនេះទៀត អ្នកនឹងរៀនអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការជ្រើសរើស "បុគ្គលិក" ដ៏មានតម្លៃបែបនេះសម្រាប់ការងារជាបន្ត។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការដោះស្រាយបញ្ហាតាមកាលកំណត់ បន្ទាប់មកអានការពិនិត្យឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់សេវាកម្មមេធាវីសាជីវកម្មក្នុងវិស័យអាជីវកម្ម។

1. តើអ្នកណាជាមេធាវីសាជីវកម្ម?

អាជីវកម្មទំនើបទាមទារការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ជាប្រចាំ។ យ៉ាងណាមិញ ចាប់ផ្តើមពីការបង្កើតសហគ្រាស និងបញ្ចប់ដោយការងារប្រចាំថ្ងៃ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាស្មុគស្មាញ។ ការដោះស្រាយពួកគេទាមទារចំណេះដឹងក្នុងវិស័យជាច្រើនមិនត្រឹមតែផ្នែកនីតិសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាការយល់ដឹងអំពីដំណើរការអាជីវកម្មផងដែរ។

មិនមានសារៈសំខាន់តិចតួចសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មគឺសមត្ថភាពក្នុងការចរចាជាមួយដៃគូ និងអ្នកតំណាងនៃនាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ និងអាជ្ញាធរ។ ស្ទើរតែជាមេធាវី ការអនុវត្តទូទៅមានសមត្ថភាពនេះ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកនឹងត្រូវការមេធាវីសាជីវកម្មដែលត្រូវតែដឹង និងអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខ្ញុំបានរាយខាងលើ។

តើមេធាវីសាជីវកម្មធ្វើអ្វី៖

រៀបចំឯកសារធាតុផ្សំនៃសហគ្រាស;
រក្សាកំណត់ត្រារបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន;
បង្កើតសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងស្រុក;
បង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការអាជីវកម្ម ដោយសារចំណេះដឹងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។
រៀបចំការការពារអាជីវកម្មពីការវាយប្រហាររបស់អ្នកវាយឆ្មក់;
តំណាងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។

សេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់មេធាវីសាជីវកម្មមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាទៅនឹងនីតិសាស្ត្រ ដូច្នេះដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងសមស្រប អ្នកឯកទេសដែលមានស្រាប់ត្រូវតែឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។

សព្វថ្ងៃនេះ សាលាច្បាប់ជាច្រើនបានបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងអនុបណ្ឌិតផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្មរួចហើយ ដែលសេដ្ឋកិច្ចបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សា។

2. តើមេធាវីសាជីវកម្មផ្តល់សេវាកម្មអ្វីខ្លះ - សេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 5

សព្វថ្ងៃនេះ មិនមែនក្រុមហ៊ុនដែលគោរពខ្លួនឯងតែមួយអាចធ្វើដោយគ្មានសេវាកម្មពីមេធាវីសាជីវកម្មទេ ទំនួលខុសត្រូវការងារដែលមិនកំណត់ចំពោះការរៀបចំកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើពីមុនមេធាវីនៅក្រុមហ៊ុនជាក្រឡាបញ្ជីតូចតាចដែលបំពេញភារកិច្ចរបស់ចៅហ្វាយនោះសព្វថ្ងៃនេះគាត់គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងពេញសិទ្ធិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត។

ចូរយើងស្វែងយល់ថាតើមេធាវីសាជីវកម្មធ្វើអ្វីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទំនើប។

សេវាកម្ម 1. ការអភិវឌ្ឍន៍នីតិវិធីនៃការសម្រេចចិត្ត

ការងារផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្ម គឺជាសកម្មភាពមួយដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុម័ត ការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងដែលមានបំណងសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុតក្នុងអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ មេធាវី រួមជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន ទទួលខុសត្រូវចំពោះដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាពរបស់ខ្លួន។

វាបង្កើតនីតិវិធីធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងផ្លូវច្បាប់ដែលមានស្រាប់។ អ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលស្តាប់យោបល់របស់គាត់។ សេវាកម្មរបស់មេធាវីសាជីវកម្មគឺជាពិសេសនៅក្នុងតម្រូវការក្នុងអំឡុងពេលនៃអស្ថិរភាព ឬការកើនឡើងហានិភ័យនៃការកាន់កាប់អាជីវកម្មដោយភាគីទីបី។

សេវាកម្ម 2. ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់នៃគម្រោងថ្មី។

នៅពេលបង្កើតគម្រោងពាណិជ្ជកម្មថ្មី មិនត្រឹមតែសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាយុត្តិកម្មផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ សូម្បីតែអាជីវកម្មដែលរកបានផលចំណេញច្រើនដែលផ្ទុកនូវហានិភ័យផ្នែកច្បាប់ក៏មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់សុវត្ថិភាពរបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងកម្រិតដែលអាចទទួលយកបាន។ នេះក៏ជាភារកិច្ចរបស់មេធាវីសាជីវកម្មផងដែរ។

គាត់អមដំណើរដំណើរការអនុវត្តគម្រោងទាំងមូលតាំងពីដើមដល់ចប់។ មានតែវិធីសាស្រ្តនេះទេដែលនឹងនាំក្រុមហ៊ុនទៅរកភាពជោគជ័យ។ យ៉ាងណាមិញ គំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីតែងតែនាំមកនូវបញ្ហាកំឡុងពេលអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ភារកិច្ចរបស់មេធាវីគឺដើម្បីទស្សន៍ទាយពួកគេហើយមានសមត្ថកិច្ចគេចពីពួកគេ។

ឧទាហរណ៍

ការកាន់កាប់កសិកម្ម Yubileiny គឺចូលរួមក្នុងការបង្កាត់ពូជគោសាច់គោ និងកសិដ្ឋានចិញ្ចឹមសត្វ ហើយក៏មានហាងសាច់ក្រកផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ នៅចំណុចខ្លះក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីសម្រាប់ខ្លួនវា គឺការផលិតទឹកដោះគោ។

វាហាក់ដូចជាថាអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានគេយកមកពិចារណា: យើងមានវាលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង ផ្ទះសម្រាប់បសុសត្វ ឧបករណ៍ និងធនធានចាំបាច់។ វាពិតជាត្រឹមត្រូវដែលអ្នកគ្រប់គ្រងបានជួលមេធាវីសាជីវកម្មដើម្បីគណនាហានិភ័យផ្នែកច្បាប់ដែលមានស្រាប់ទាំងអស់។ វាប្រែថាវាលដែលមានស្រាប់មិនអាចចិញ្ចឹមគោតាមផែនការបានទេ។

ត្រូវការវាលស្មៅ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលបញ្ហាកើតឡើងដែលមានតែមេធាវីអាចរកឃើញ។ ដើម្បីពង្រីកដីស្រែចំការ ចាំបាច់ត្រូវប្រើចំណែកធំនៃដីសហព័ន្ធ ដែលស្ថានភាពស្ទើរតែមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាបានប្រែក្លាយថាមានជម្រើសមួយផ្សេងទៀត - ដើម្បីផ្ទេរដីនៃភូមិដែលបោះបង់ចោលមួយចំនួនទៅជាស្ថានភាពកសិកម្ម។ នេះជាអ្វីដែលមេធាវីសាជីវកម្មបានធ្វើ។ ជាលទ្ធផល គម្រោងមហិច្ឆតាត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យ។

សេវា 3. ការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់

ច្បាប់ទំនើបមានភាពច្របូកច្របល់ និងស្មុគ្រស្មាញណាស់ ដែលការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនមិនអាចរក្សាទុកនូវរាល់ចំណុចសំខាន់ៗនៅក្នុងចិត្តបានទេ។ យ៉ាងណាមិញការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានិងអ្នកដទៃ អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យពួកគេត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បី "ចាប់" សូម្បីតែការរំលោភបំពានតិចតួចបំផុតដើម្បី "កាត់បន្ថយ Jackdaw របស់ពួកគេ" ។ លទ្ធផលគឺការផាកពិន័យហួសហេតុ និងទណ្ឌកម្មផ្សេងៗ។

ភារកិច្ចរបស់មេធាវីសាជីវកម្មគឺមិនត្រូវនិយាយថា: "អនុញ្ញាត" - "ហាមឃាត់" ។ គាត់ត្រូវតែជួយអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាស្ថិតនៅក្នុងច្បាប់ មានប្រសិទ្ធភាព និងរកប្រាក់ចំណេញ។ Evgeny Salygin ព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យស្រាវជ្រាវជាតិ ឧត្តមសិក្សាសេដ្ឋកិច្ច និយាយអំពីរឿងនេះនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ Ekaterina Rylko ។

- Evgeniy Nikolaevich មេធាវីគឺជាវិជ្ជាជីវៈទូលំទូលាយណាស់។ មានទីប្រឹក្សាច្បាប់ មេធាវីសាជីវកម្ម មេធាវី... តើពួកគេខុសគ្នាដូចម្តេចខ្លះ នៅពេលពួកគេអនុវត្តចំពោះអាជីវកម្ម?

ផ្នែកខាងក្រោមនៃឯកទេសសម្រាប់មេធាវីដែលធ្វើការជាពិសេសជាមួយអាជីវកម្មអាចត្រូវបានសម្គាល់។ ទីមួយ ទាំងនេះគឺជាមេធាវី។ ពួកគេជាសមាជិកនៃគណៈមេធាវី។ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងការកាត់ក្តីព្រហ្មទណ្ឌ - នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងរបស់វា។ ទីពីរ មេធាវីសាជីវកម្ម។ ពួកគេផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម ឬទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។

ទី៣ មានមេធាវីធ្វើការក្នុងផ្នែកប្រឹក្សាច្បាប់។ ប្រសិនបើមេធាវីសាជីវកម្មធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយត្រូវបានចូលរួមទាំងស្រុងក្នុងការបម្រើផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន នោះមេធាវីដែលចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាគឺស្ថិតនៅលើបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនឯកទេសដែលត្រូវបានអញ្ជើញដោយក្រុមហ៊ុនឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាឯកទេស ឬសាមញ្ញមួយចំនួន។ អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ជាធម្មតាដោះស្រាយជាមួយនឹងផ្នែកតូចចង្អៀតមួយ៖ ច្បាប់គយ សំណង់ និងបញ្ហាពន្ធមួយចំនួន។

ទីបំផុត ក៏មានអ្វីដែលហៅថាមេធាវីដោយសេរី ឬដោយសេរី។ ពួកគេមិនមែនជាសមាជិកនៃគណៈមេធាវី ហើយមិនស្ថិតនៅលើបុគ្គលិកនៃអង្គការទេ ប៉ុន្តែផ្តល់សេវាកម្មផ្នែកច្បាប់ជាបុគ្គល។

- តើមេធាវីសាជីវកម្មមានការងារអ្វី?

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នេះគឺជាជំនាញផ្នែកច្បាប់ដ៏ស្មុគស្មាញបំផុត។ យើងត្រូវផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក្នុងទិសដៅជាច្រើន។ ច្បាប់សាជីវកម្ម - បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងមូលបត្រ ឯកសារច្បាប់ និងការប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ច្បាប់ការងារ - កិច្ចសន្យាការងារ ការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ ការវិភាគឯកសារទាំងអស់ក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងការងារ។

និងប្លុកដ៏ធំនៃបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតំណាងដោយមេធាវីនៅពេលចាប់ផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ នោះក្នុងករណីរដ្ឋប្បវេណី មេធាវីសាជីវកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតុលាការ។ មេធាវីសាជីវកម្មចូលរួមនៅក្នុងការចរចា ជាពិសេសជាមួយដៃគូបរទេស។ ដោយវិធីនេះ សម្រាប់ហេតុផលនេះ មេធាវីដែលនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ភាសាអ៊ឺរ៉ុបមួយចំនួនឥឡូវនេះត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់។

- តើបញ្ហាមួយណាដែលត្រូវដោះស្រាយញឹកញាប់ជាងដោយមេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយតើអ្នកឯកទេសខាងក្រៅមួយណា?

តាមក្បួនក្រុមហ៊ុនមានផ្នែកច្បាប់ដែលដឹកនាំដោយអ្នកដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍ដែលចូលរួមក្នុងការចរចារក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូបរទេសហើយអាចតំណាងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតុលាការ។ នាយកដ្ឋានក៏ជួលមេធាវីជាច្រើននាក់ដែលដោះស្រាយបញ្ហាសាមញ្ញៗ។ ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងតាមកិច្ចសន្យា។ ជួនកាលអ្នកឯកទេសតូចចង្អៀតមួយឬពីរទៀត - អាស្រ័យលើទំហំនៃក្រុមហ៊ុនភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពនិងចំណូលរបស់វា។ ប៉ុន្តែដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញទាក់ទងនឹងពន្ធដារ ច្បាប់គយ និងច្បាប់បរទេស ក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាងាកទៅរកទីប្រឹក្សាខាងក្រៅ។ ហើយប្រសិនបើមានគ្រោះថ្នាក់នៃការផ្តួចផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌបន្ទាប់មកទាក់ទងមេធាវី។

នៅពេលទាក់ទាញអ្នកឯកទេសពីខាងក្រៅ ទំនួលខុសត្រូវក៏មានភាពចម្រុះផងដែរ។ អ្វីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបច្ចុប្បន្នធ្លាក់លើមេធាវីសាជីវកម្ម ការងារផ្សេងទៀត - លើមេធាវី ឬទីប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់។

- ដូចធម្មតា អាជីពជាមេធាវីសាជីវកម្មចាប់ផ្តើមមានការរីកចម្រើន - នេះគឺជាមនុស្សដែលកំពុងសិក្សាឆ្នាំចុងក្រោយនៃបរិញ្ញាបត្រ ឬបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់...

តាមក្បួនមួយនៅក្នុងឆ្នាំជាន់ខ្ពស់របស់ពួកគេមេធាវីកំពុងស្វែងរកកន្លែងធ្វើការរួចហើយ។ ពួកវាជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តចាំបាច់ ស្គាល់ និងផលិត។ កំពុងដំណើរការ ការអនុវត្តឧស្សាហកម្មពួកគេមានបំណងទៅកន្លែងដែលពួកគេចង់ធ្វើការ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវការមេធាវី នោះពួកគេអាចធ្វើការនៅទីនោះក្រៅម៉ោងបានហើយ។ និស្សិតជាក្បួនធ្វើការជាជំនួយការមេធាវីសាជីវកម្មពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែប្រហែល 20-25 ពាន់រូប្លិ៍។ ដោយបានទទួលសញ្ញាប័ត្រ ពួកគេបានក្លាយជាមេធាវីពេញសិទ្ធិនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរួចហើយ។ បន្ទាប់ពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំអ្នកឯកទេសអាចដាក់ពាក្យសុំតំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់រួចហើយ។ អាស្រ័យលើចំណេះដឹងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងទំហំនៃក្រុមហ៊ុន - តើមានមេធាវីប៉ុន្មាននាក់ដែលវាអាចមានលទ្ធភាព - នេះអាចជាប្រធានផ្នែកច្បាប់ទាំងមូល ឬ - ក្នុងករណីដ៏កម្រមួយ - ប្រធានផ្នែកជាក់លាក់មួយ។

វិធីមួយទៀតគឺធ្វើការក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់។ ឥឡូវនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិធំៗដូចជា Baker & McKenzie, White & Case, Allen & Overy, Salans, Goltsblat BL ត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ - តួនាទីឈានមុខគេរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ។ អាជីវកម្មស្របច្បាប់និងលក្ខណៈសកលនៃសេវាច្បាប់ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុកដែលមានការិយាល័យតំណាងបរទេស - Egorov, Puginsky, Afanasyev និងដៃគូ, Pepelyaev Group, ALRUD ជាដើម។

អ្នកដែលចូលទៅប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ដំបូងធ្វើការជាជំនួយការផ្នែកច្បាប់ បន្ទាប់មកកាន់មុខតំណែងឯករាជ្យ រួចឈានទៅអនុវត្តជាប្រធាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន អ្នកគ្រប់គ្រង និងដៃគូ។ អាជីពក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់មានគុណសម្បត្តិរបស់វា៖ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ ជាក្បួនមានប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈដែលបានអភិវឌ្ឍ ជាគោលការណ៍ មនុស្សម្នាក់អាចឈានទៅមុខយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបែបនេះវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានឯកទេសតូចចង្អៀត។

- តើមេធាវីដែលធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មជាធម្មតាឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យយ៉ាងដូចម្តេច? តើវាសមហេតុផលទេ នៅដំណាក់កាលបរិញ្ញាបត្រ ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើវគ្គសិក្សាមួយចំនួនដែលនៅពេលអនាគតអាចក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលបានវិជ្ជាជីវៈតូចចង្អៀតជាក់លាក់មួយ?

ការបណ្តុះបណ្តាលមេធាវីទំនើបនៅដំណាក់កាលដំបូង ការសិក្សាខ្ពស់មិនបញ្ជាក់ពីជំនាញទេ។ បរិញ្ញាបត្រទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលទូទៅបំផុត ស្តង់ដារនៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេមិនផ្តល់សម្រាប់ជំនាញណាមួយឡើយ។ ការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររួមមានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ជាមូលដ្ឋានពីវិស័យទ្រឹស្តី និងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃរដ្ឋ និងច្បាប់ វិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកច្បាប់សាខា៖ រដ្ឋប្បវេណី ព្រហ្មទណ្ឌ រដ្ឋធម្មនុញ្ញ រដ្ឋបាល ច្បាប់នីតិវិធី ដែលដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគិតផ្នែកច្បាប់។ បន្ថែមលើជំនាញ និងសមត្ថភាព ការងារច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយឯកសារផ្លូវច្បាប់៖ សមត្ថភាពក្នុងការយល់អត្ថបទច្បាប់ បង្កើតកិច្ចសន្យា បង្កើតសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត និងផ្តល់គុណវុឌ្ឍិផ្នែកច្បាប់គឺត្រូវបានទាមទារ បង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងបទដ្ឋាននៃច្បាប់ កិច្ចសន្យា និងព្រឹត្តិការណ៍ជីវិត។ មនុស្សម្នាក់អាចចំណាយពេលច្រើនក្នុងការសិក្សាច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនរៀនដើម្បីភ្ជាប់ការពិត និងច្បាប់ ដើម្បីមើលការពិតផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ ដែលក្នុងករណីនេះគាត់មិនមែនជាមេធាវីទេ។

មេធាវីដែលធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មទទួលបានឯកទេសតូចចង្អៀតនៅកម្រិតឧត្តមសិក្សាទីពីរ - ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនៅទីនេះគឺមិនចាំលេខកូដដែលអ្នកអាចអានបានដោយខ្លួនឯងទេ។ វដ្ដជីវិតយើងមានច្បាប់តិចតួចណាស់ឥឡូវនេះ ប្រាំឆ្នាំកន្លងផុតទៅ ហើយច្បាប់នៅក្នុងតំបន់ដែលបុគ្គលជំនាញអាចផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង។ ការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តន៍ដែលបានទទួលអនុញ្ញាតឱ្យមេធាវីតែងតែដឹងអំពីបញ្ហា និងអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។

ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់អនុបណ្ឌិត វាមានសារៈសំខាន់ជាងក្នុងការសិក្សាពីភាពស្មុគ្រស្មាញ ព័ត៌មានលម្អិត និងការអនុវត្តច្បាប់ ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងថ្នាក់មេ រួមទាំងដោយអ្នកឯកទេសដែលបានអញ្ជើញ និងដើម្បីទទួលបានគំនិតអំពីរបៀបដែលបទដ្ឋានច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្ត។ នៅក្នុងការអនុវត្តតុលាការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមេធាវីទទួលបានប៉ូឡូញចុងក្រោយតែក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងបរិយាកាសនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបទដ្ឋាន និងការផ្លាស់ប្តូរថេរ ការអនុវត្តតុលាការមានតែបទពិសោធន៍ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចបង្រៀនអ្នកពីរបៀបអនុវត្តចំណេះដឹងក្នុងការអនុវត្តបាន។

- តើមេធាវីអាជីវកម្មណាដែលមានតម្រូវការច្រើនជាងគេនៅលើទីផ្សារការងារ? អ្នកបាននិយាយអំពីមេធាវីជំនាញផ្នែកពន្ធដារ គយ ច្បាប់សាជីវកម្ម...

បាទ។ ច្បាប់គយ បញ្ហាពន្ធ និងច្បាប់សាជីវកម្ម គឺជាផ្នែកដែលមានតម្រូវការ និងស្មុគស្មាញខ្លាំង។ ពន្ធគយ និងច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិជាទូទៅកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ឧទាហរណ៍ ការចូលទៅក្នុងសហភាពគយរបស់រុស្ស៊ី សហគមន៍សេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ាស៊ី គឺជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងច្បាប់។ របស់ថ្មីជាច្រើននៅក្នុង បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់កំពុងរង់ចាំយើងទាក់ទងនឹងការចូលជាសមាជិក WTO ។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវតាមដានព័ត៌មានជាប្រចាំអំពីកាតព្វកិច្ច និងពន្ធ ដើម្បីកុំឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់បន្ថែម។

ខ្លាំងណាស់ វិជ្ជាជីវៈសំខាន់- អ្នកប្រឹក្សាពន្ធ។ ការបង់ពន្ធកំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ហើយមេធាវីត្រូវតែយល់ថាការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងនីមួយៗ ប្រតិបត្តិការនីមួយៗក្នុងវិធីជាក់លាក់មួយត្រូវចំណាយលើពន្ធជាក់លាក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ជួនកាលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ជាឧទាហរណ៍ ការផ្តល់កន្លែងជួលដល់ពលរដ្ឋបរទេស ឬអង្គការដែលទទួលស្គាល់នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចនឹងត្រូវបង់ពន្ធ ឬលើកលែងពីវា។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងអាស្រ័យលើថាតើច្បាប់នៃរដ្ឋបរទេសដែលពាក់ព័ន្ធឬសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិផ្តល់នីតិវិធីស្រដៀងគ្នាទាក់ទងនឹងពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិង អង្គការរុស្ស៊ី. ទន្ទឹមនឹងនេះបញ្ជីនៃរដ្ឋបរទេសបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់អ្នកឯកទេសតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតុលាការ - តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលតុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅ។ នេះតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិបន្ថែម។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវដឹងអំពីច្បាប់នីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី នីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី និងអាជ្ញាកណ្តាលឱ្យបានច្បាស់។

អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងអចលនទ្រព្យកំពុងមានតម្រូវការឥឡូវនេះ។ មានអ្នកឯកទេសបែបនេះតិចតួចណាស់ ហើយពួកគេអាចទាមទារបានច្រើន។ ប្រាក់ខែខ្ពស់។ពលកម្ម។ នៅទីនេះក្រៅពីនេះ។ បទដ្ឋានទូទៅ ច្បាប់ស៊ីវិលអ្នកត្រូវមានការយល់ដឹងយ៉ាងល្អអំពីអារេដ៏ធំនៃរដ្ឋបាល ច្បាប់ ស្តង់ដារបច្ចេកទេស និងអនាម័យ ដីធ្លី ច្បាប់សំណង់ និងឯកសារនិយតកម្មរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។ ហើយអ្នកត្រូវយល់ពីរបៀបដែលវាត្រូវបានភ្ជាប់ទាំងអស់។ អ្នកឯកទេសបែបនេះគឺជាមនុស្សកម្រណាស់ដែលមានការគិតជាប្រព័ន្ធ និងសមត្ថភាពក្នុងការភ្ជាប់អ្វីដែលហាក់ដូចជាមិនពាក់ព័ន្ធ។

មានឯកទេសតូចចង្អៀត និងពេញនិយមផ្សេងទៀត៖ នៅក្នុងផ្នែកនៃការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់នៃកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ថាមពល ការគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត និងសកម្មភាពកីឡា។ បញ្ហានៃផ្នែកទាំងនេះត្រូវបានបង្រៀនតិចតួចបំផុតនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ ហើយច្បាប់នៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះគឺមានការយល់ច្រឡំយ៉ាងខ្លាំង។ ទាំងនេះរួមមានស្តង់ដារបច្ចេកទេស ស្តង់ដារអនាម័យ និងច្បាប់អន្តរជាតិ។ មនុស្សដែលយល់ពីរឿងនេះមានតម្លៃខ្ពស់។ សម្រាប់មេធាវីដែលធ្វើការជាមួយនឹងធុរកិច្ច វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់បន្ទាប់ពីសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដើម្បីស្វែងរកកន្លែងធ្វើការល្អ ដែលអ្នកអាចរៀនបានច្រើនពីអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើន។

- តើវិជ្ជាជីវៈច្បាប់នឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងរយៈពេលប្រាំទៅប្រាំពីរឆ្នាំខាងមុខ?

ភាគច្រើន យើងនឹងប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នដ៏ធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ក្រសួងយុត្តិធម៌របស់យើង និងសហគមន៍ច្បាប់បាននឹងកំពុងនិយាយអំពីតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់ក្នុងការផ្តល់សេវាផ្នែកច្បាប់។ កំណែទម្រង់នេះបានចាប់ផ្តើមរួចហើយ។ ច្បាប់ស្តីពីជំនួយផ្នែកច្បាប់ដោយឥតគិតថ្លៃត្រូវបានអនុម័តរួចហើយ ដែលពង្រីកឱកាសសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបាន។ ជំហានបន្ទាប់ដែលសំខាន់ជាងនេះសម្រាប់សហគមន៍អ្នកច្បាប់គឺការបញ្ចូលមេធាវីសាជីវកម្ម និងអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ទៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈច្បាប់។ ចំណុចនោះគឺថា នៅពេលអនាគត ជាក់ស្តែង សេវាផ្លូវច្បាប់នឹងមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយមេធាវីដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃគណៈមេធាវីនោះទេ។ បើតាមក្រសួងយុត្តិធម៌ ស្ថានភាពមេធាវីដាក់បន្ទុកបន្ថែមជាច្រើនលើមេធាវី។ ទាំងនេះគឺជាបទដ្ឋាន ក្រមសីលធម៌ច្បាប់នេះគឺជាទំនាក់ទំនងផ្លូវការច្បាស់លាស់នៅក្នុងសមាគមមេធាវី នេះគឺជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ដោយឥតគិតថ្លៃជាទៀងទាត់។ មេធាវីសាជីវកម្ម និងអ្នកដែលធ្វើការក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ យោងទៅតាមរដ្ឋរបស់យើង ជាក់ស្តែងមិនមានទំនួលខុសត្រូវ និងជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រតិបត្តិការគួរឱ្យសង្ស័យ - ការលាក់បាំងប្រាក់ចំណូល ការគេចពន្ធ។ ដូច្នេះនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ មេធាវីសាជីវកម្មរបស់យើងនឹងត្រូវក្លាយជាមេធាវី។

- តើនឹងមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់មេធាវីសាជីវកម្មជាមួយនឹងការទទួលឋានៈថ្មី?

ខ្ញុំគិតថាពួកគេនឹងអាចផ្តល់ជំនួយដល់អង្គការដូចពីមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយតម្លៃសម្រាប់សេវាកម្មរបស់ពួកគេនឹងកើនឡើងដោយសារតែការកើនឡើងនៃតម្លៃវិជ្ជាជីវៈ។ ឧបសគ្គក្នុងការចូលទៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈច្បាប់នឹងកាន់តែខ្ពស់ និងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ ព្រោះវាចាំបាច់ក្នុងការទទួលបានឋានៈមេធាវីដោយឡែកពីគ្នា។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន អ្នកត្រូវធ្វើការជាជំនួយការមេធាវីយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ ឬយ៉ាងតិចពីរឆ្នាំក្នុងជំនាញច្បាប់ ឆ្លងកាត់ការប្រឡងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ចូលរួមក្នុងរបារ ហើយបន្ទាប់ពីនោះចូលរួមសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់តែប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នោះហើយ ទីផ្សារនឹងរួមតូច ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលនឹងកើនឡើង ដែលមានន័យថា សេវាកម្មអាចឡើងថ្លៃ។ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តប្រើប្រាស់មេធាវីទាំងក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ និងលើបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ទំនាក់ទំនងនឹងកាន់តែមានតម្លាភាព និងមានលក្ខណៈផ្លូវការ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សំខាន់ការងាររបស់មេធាវីទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មនឹងនៅដដែល។ យ៉ាងណាមិញភារកិច្ចរបស់មេធាវីសាជីវកម្មគឺមិនត្រូវនិយាយថា "អនុញ្ញាត" - "ហាមឃាត់" ។ គាត់ត្រូវតែជួយអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាស្ថិតនៅក្នុងច្បាប់ មានប្រសិទ្ធភាព និងរកប្រាក់ចំណេញ។