តើការងាររបស់សហគ្រិនគឺជាអ្វី? អ្វីដែលសហគ្រិននាពេលអនាគតត្រូវដឹងអំពីវិជ្ជាជីវៈ។ ពេលអ្នកជំនួញក្លាយជាអ្នកជំនាញ

តើពាក្យ "អ្នកជំនួញ" មានន័យដូចម្តេច? អត្ថន័យនៃពាក្យនេះបង្កប់ន័យបុគ្គលដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងទីផ្សារជាមួយអង្គភាពផ្សេងទៀតដោយឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ចំពោះគោលគំនិតនៃអាជីវកម្ម វាជាសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញតាមរយៈការបង្កើត និងលក់ផលិតផល ឬសេវាកម្ម។

តើអ្នកណាជាអ្នកជំនួញពិតប្រាកដ? និយមន័យនៃពាក្យនេះគឺសាមញ្ញ - វាគឺជាមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងអាជីវកម្ម នោះគឺជាសហគ្រិន ពាណិជ្ជករ។ គាត់គឺជាម្ចាស់នៃដើមទុនរបស់គាត់ដែលគាត់បានវិនិយោគលើគម្រោងផ្សេងៗដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់។ សហគ្រិនអាចដំណើរការអាជីវកម្មដោយខ្លួនឯង ឬគាត់អាចងាកទៅរកជំនួយពីបុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដោយផ្តល់ធនធាន និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការងារ និងកំណត់កិច្ចការមួយចំនួន។

តើអ្នកណាជាអ្នកជំនួញ?

វិជ្ជាជីវៈនេះប្រាកដជាមកជាមួយហានិភ័យនៃការខ្ជះខ្ជាយលុយ ពេលវេលា ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងធនធាន។ យ៉ាងណាមិញមនុស្សម្នាក់តែងតែអាចធ្វើឱ្យមានកំហុសក្នុងការគណនានិងបាត់បង់ការវិនិយោគរបស់គាត់។ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកជំនួញអាចអាស្រ័យលើស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេស ការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ ឧទាហរណ៍ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ និងការលំបាកផ្សេងទៀតក្នុងការលក់ ឬកត្តាផ្សេងទៀតដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូល។

តើអ្នកណាជាអ្នកជំនួញ? នេះពិតជាសហគ្រិន អ្នកជំនួញ បុគ្គលណាដែលប្រឡូកក្នុងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមានគោលដៅកំណត់ច្បាស់លាស់ ពោលគឺរកប្រាក់ចំណេញ ឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។

សរុបមក នេះមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈទេ ប៉ុន្តែជាវិធីនៃជីវិត ដែលគោលដៅគឺដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពជាមួយនឹងការកើនឡើងបន្ថែមទៀត។ អ្នកជំនួញមិនមានកាលវិភាគការងារជាក់លាក់ទេ។ ភាពស្រស់ស្អាតនៃការងារគឺថាមនុស្សម្នាក់ធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនគាត់ហើយកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលនិងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មអាស្រ័យលើគាត់។

អំពីសកម្មភាព

តើអ្នកណាជាអ្នកជំនួញ ហើយអ្វីជាគោលដៅជីវិតរបស់គាត់? ក្នុងរយៈពេលពីរទស្សវត្សរ៍កន្លងមក វិជ្ជាជីវៈនេះបានក្លាយជាតម្រូវការ និងពេញនិយមខ្លាំងបើធៀបនឹងវិស័យការងារផ្សេងទៀត។ សូម្បី​តែ​អ្នក​ដែល​មាន​ហាង​លក់​ទំនិញ​តូច​មួយ​ក៏​អាច​ចាត់​ទុក​ជា​អ្នក​ជំនួញ​ដែរ។ នរណាម្នាក់នឹងយល់ស្របថាអ្នកមិនចង់ធ្វើការឱ្យពូរបស់អ្នកហើយទទួលបានប្រាក់កម្រៃមួយដោយរស់នៅពីប្រាក់ខែរហូតដល់ប្រាក់ខែ។ សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សជាច្រើនស្រមៃចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនតូច ឬធំ ហើយអភិវឌ្ឍវាបន្តិចម្តងៗ។

គុណសម្បត្តិនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈ

រឿងចំបងគឺការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ តំបន់នេះទាមទារទំនុកចិត្ត និងការស៊ូទ្រាំ ពីព្រោះពេលខ្លះអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ ស្មុគស្មាញ និងសូម្បីតែហានិភ័យ។ ប៉ុន្តែមានតែតាមរយៈនេះទេដែលអ្នកអាចអភិវឌ្ឍគុណសម្បត្តិនៅក្នុងខ្លួនអ្នកដើម្បីយល់ថាអ្នកជំនួញជានរណាហើយសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងអំពីសារៈសំខាន់នៃតំបន់នេះ។ អ្នកជំនួញដែលមានគោលបំណងបង្កើនចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ហើយអរគុណចំពោះបញ្ហានេះ សម្រេចបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ។

គុណវិបត្តិ

ជាការពិតណាស់ វិជ្ជាជីវៈនេះរួមបញ្ចូលហានិភ័យមួយចំនួន។ កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទាំងស្រុងជាមួយនឹងការបាត់បង់សម្ភារៈ និងការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។ ឥឡូវនេះហានិភ័យឈានដល់ចំណុចដែលពួកគេអាចយកជីវិតរបស់ពួកគេដោយសារតែអាជីវកម្ម។

ជាទូទៅ ការងាររបស់សហគ្រិនគឺមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើបន្ទាត់ការងាររបស់អ្នកស្របច្បាប់ នោះប្រាកដជាគ្មានអ្វីដែលត្រូវព្រួយបារម្ភនោះទេ។ កន្លែងណាដែលមានលុយច្រើន និងការគេចពន្ធ តែងតែមានបញ្ហា និងការគំរាមកំហែងបាត់បង់អ្វីៗទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការដោយស្មោះត្រង់ និងមនសិការ នោះអ្នកនឹងមិនខ្លាចចោរ សេវារដ្ឋាភិបាល ឬការលំបាកផ្សេងទៀតឡើយ។

ទេវកថាជុំវិញសហគ្រិន

• អាជីវកម្ម​របស់​គាត់​នាំ​មក​នូវ​ប្រាក់​ច្រើន​។ យើងគ្រាន់តែដឹងអំពីពាណិជ្ជករទាំងនោះដែលអាចកើនឡើង ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះមានអ្នកជាច្រើនទៀតដែលបានបណ្តាក់ទុនភ័យ លុយ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
• លុយជាការបញ្ចប់នៅក្នុងខ្លួនវាមិនពិត។ សម្រាប់អ្នកជំនួញ លុយគ្រាន់តែជាឧបករណ៍មួយដើម្បីសម្រេចគោលដៅ (ការអនុវត្តគំនិត)
• អ្នកជំនួញមានពេលទំនេរច្រើនហើយ ការងារសំខាន់អនុវត្តដោយកម្មករនិយោជិត។ ចំណែក​មន្ត្រី​ក្រោម​ឱវាទ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​តែ​លើ​តួនាទី​របស់​ខ្លួន ចំណែក​មេ​បារម្ភ​រឿង​គ្រប់​យ៉ាង។ ដូច្នេះហើយ គាត់ធ្វើការគ្រប់ពេលវេលា សូម្បីតែពេលវិស្សមកាល ហើយគំនិតរបស់គាត់គឺតែងតែនៅលើសហគ្រាសរបស់គាត់។

តើត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនួញជោគជ័យ?

វិជ្ជាជីវៈទាមទារចំណេះដឹង និងជំនាញច្រើន ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែដឹងថាអ្នកជំនួញជានរណា ហើយគាត់ខ្លាំងប៉ុណ្ណា។ គាត់គួរតែដឹង៖

• សេដ្ឋកិច្ច;
• ចិត្តវិទ្យា;
• គណនេយ្យ;
• ច្បាប់;
• ប្រព័ន្ធទីផ្សារ;
• ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

មិនថាតំបន់ណានៃទីផ្សារដែលអ្នកកំពុងគិតអំពីការចាប់ផ្តើមសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មនោះទេ អ្នកត្រូវចេះរៀបចំការងារ។ ទោះបីជាអ្នកមានបុគ្គលិកម្នាក់ ហើយវាប្រែថាជាអ្នកខ្លួនឯងក៏ដោយ ការរៀបចំការងារប្រកបដោយការគិតគូរនឹងក្លាយជាគន្លឹះនៃសហគ្រាសជោគជ័យ។

វាងាយស្រួលរៀនដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនួញ

ថ្ងៃនេះ អ្នកឈ្នះគឺជាអ្នកដែលមានចំណេះដឹង ពត៌មានច្រើន មិនចាំបាច់រៀនពីកំហុសរបស់ខ្លួន និងអ្វីដែលអ្នកដទៃដឹងរួចទៅហើយ។ អត្ថន័យនៃពាក្យ "អ្នកជំនួញ" នៅក្នុងវចនានុក្រមពន្យល់នៃភាសារុស្សី គឺអ្នកជំនួញ សហគ្រិន អ្នកដែលធ្វើជំនួញលើអ្វីមួយ។ អ្នកជំនួញតែងតែសិក្សា អភិវឌ្ឍ និងរៀនអ្វីថ្មី។ ប៉ុន្តែតើមានសាកលវិទ្យាល័យ ឬស្ថាប័នពិសេសណាដែលបង្រៀនជំនាញនេះទេ? មាន និងទម្រង់ទូលំទូលាយណាស់។ ទាំងនេះគឺជាសហគ្រាស អាជីវកម្ម និងស្ថាប័នអប់រំដែលផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ចង្អៀត (ភោជនីយដ្ឋាន, អាជីវកម្មសណ្ឋាគារ).

វិជ្ជាជីវៈរួមមានការស៊ូទ្រាំ ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ធ្វើឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងភាពស្រពិចស្រពិល និងបង្ខំអ្នកឱ្យអភិវឌ្ឍ និងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ តំបន់នេះផ្តល់ឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីខ្លួនឯង និងរៀនអ្វីដែលថ្មី និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ក្នុងនាមជាមហាសេដ្ឋីដ៏ល្បីល្បាញ និងជាអ្នកនិពន្ធ Harvey Mackay បាននិយាយថា "អ្វីដែលសម្គាល់មនុស្សសំណាងបំផុតពីអ្នកដ៏ទៃ គឺជាតម្រូវការដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ និងការយល់ព្រម" ។

មនុស្ស​ជា​ពិសេស​អ្នក​ឯករាជ្យ​មិន​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាប់​អារម្មណ៍​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​ជា​បុគ្គលិក​នោះ​ទេ។ ប្រជាពលរដ្ឋបែបនេះនឹងមិនអង្គុយយឺតក្នុងការិយាល័យ ឬធ្វើការវេនពីរដងនៅរោងចក្រនោះទេ។ ភាគច្រើនទំនងជាពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ហើយក្លាយជាសហគ្រិន។

ប៉ុន្តែតើនរណាជាសហគ្រិន? ប្រជាពលរដ្ឋមួយចំនួនតែងតែយល់ច្រលំអំពីគំនិតនេះ ហើយមិនអាចផ្តល់ចម្លើយច្បាស់លាស់បានទេ។

គំនិតសហគ្រិន

ដូច្នេះនៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើប គំនិតនៃ "សហគ្រិន" មាននិយមន័យដូចខាងក្រោម - ប្រធានបទដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិន។ ប្រហែលចម្លើយនេះអាចស្តាប់បានក្នុង ៩ ករណីក្នុងចំណោម ១០ ករណី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មនុស្សជាច្រើនមិនគិតពីអត្ថន័យពិតប្រាកដនៃសកម្មភាពសហគ្រិននោះទេ។

សកម្មភាពសហគ្រិនគឺជាប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលធ្វើឡើងដោយហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមានគោលបំណងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការលក់ផលិតផល ការផ្តល់សេវាកម្ម ឬការអនុវត្តការងារ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ភាពជាសហគ្រិន មានន័យថា ការអនុវត្តសកម្មភាព (ការផ្តល់ដំបូន្មានឯកទេស ការអនុវត្តប្រភេទការងារជាក់លាក់ ការលក់ទំនិញ) នៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ (ហិរញ្ញវត្ថុ វេជ្ជសាស្ត្រ សង្គម-វប្បធម៌)។ ហើយអ្វីៗទាំងអស់នេះត្រូវបានធ្វើសម្រាប់គោលបំណងតែមួយគត់ - ទទួលបានប្រាក់។

ដោយផ្អែកលើចំណុចខាងលើ យើងអាចផ្តល់ចម្លើយកាន់តែត្រឹមត្រូវចំពោះសំណួរថាតើនរណាជាសហគ្រិន។ នេះគឺជាអង្គភាពដែលមានហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញពីការលក់ផលិតផល ការផ្តល់សេវាកម្ម ឬការអនុវត្តការងារ។

តើអ្នកណាជាសហគ្រិន?

ប្រសិនបើអ្នកអានគោលគំនិតដោយមិនគិតពីអត្ថន័យ អ្នកអាចយល់ច្រឡំថាប្រជាពលរដ្ឋណាដែលធ្វើសកម្មភាពណាមួយទទួលបានប្រាក់សម្រាប់វាជាសហគ្រិន។ ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាការពិតទេ។ ការអនុវត្ត សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច- នេះមិនទាន់ជាហេតុផលហៅបុគ្គលថាជាសហគ្រិនទេ។ យ៉ាងណាមិញក្នុងករណីនេះអ្នកក៏អាចទូរស័ព្ទទៅពូ Petya ពីទ្វារបន្ទាប់ដែលនៅពេលទំនេររបស់គាត់ពីការងារជួយមិត្តភក្តិរបស់គាត់ជាមួយនឹងការដឹកជញ្ជូនទំនិញ។

ខ្លឹមសារនៃសហគ្រិនគឺ៖

• គ្រប់គ្រងសហគ្រាស ឬអង្គការ បង្កើតដើមទុនដំបូង;
• ប្រើប្រាក់ចំណេញតាមការសំរេចចិត្តរបស់អ្នកហើយទទួលយក ដំណោះស្រាយផ្សេងៗដោយការកើនឡើងឬការវិនិយោគរបស់វា;
• ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការសម្រេចចិត្តធ្វើអាជីវកម្ម និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ផលវិបាកបន្ថែមទៀត។

បញ្ជីខាងលើបង្ហាញតែសញ្ញាសំខាន់ៗដែលជាចរិតលក្ខណៈរបស់សហគ្រិន។ ប៉ុន្តែជាឧទាហរណ៍ ភាពជាសហគ្រិនឯកជនមានការចាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

គំនិតនៃសហគ្រិនឯកជន

គំនិតបែបនេះជា "សហគ្រិនឯកជន" ត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាយូរមកហើយ។ សព្វថ្ងៃនេះពួកគេនិយាយថា "សហគ្រិនម្នាក់ៗ" - អង្គភាពដែលបានឆ្លងកាត់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋជាចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនដោយមិនចាំបាច់បង្កើតនីតិបុគ្គល។ នោះគឺបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ សកម្មភាពសហគ្រិននៅលើមូលដ្ឋានច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនបានចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល។

ទទួលបានសិទ្ធិរបស់សហគ្រិនស្របតាមសិល្បៈ។ 34 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គ្រប់ពលរដ្ឋពេញវ័យ និងមានសមត្ថភាពរបស់ប្រទេសអាច។ មានតែនៅក្នុងករណីខ្លះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ អនីតិជនមានសិទ្ធិចុះឈ្មោះសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

គួរកត់សម្គាល់ថា បុគ្គលិកក្រុង ឬនិយោជិតនៃសហគ្រាសរដ្ឋមិនអាចចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗបានទេ។ ទោះបីជានៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើបនេះ មានលក្ខណៈផ្លូវការជាងច្បាប់ក៏ដោយ។

តើ IP ជានរណា?

មនុស្សជាច្រើនដែលអានថានរណាជាសហគ្រិននឹងឆ្លើយភ្លាមៗថាបុគ្គលបែបនេះចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិន។ វា​ជា​ការពិត។ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ក្នុងការបំពេញបន្ថែមការកាត់ទោសដោយការពិតដែលថាបុគ្គលម្នាក់បានចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃច្បាប់និងបទដ្ឋាននៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការរំលោភលើការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌឬរដ្ឋបាល។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការយល់ថាសហគ្រិនម្នាក់ៗមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈ ឬមុខតំណែងនោះទេ ប៉ុន្តែជាស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ពិសេស។ ដូច្នេះ វាមិនទំនងថានឹងមានកាតព្វកិច្ចច្បាស់លាស់ណាមួយក្នុងរឿងនេះដាក់ក្នុងសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិនោះទេ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​គំនិត​ដែល​មិន​អាច​និយាយ​បាន​ខ្លះ​អំពី​អ្វី​ដែល​មនុស្ស​បែប​នោះ​ធ្វើ។

សកម្មភាពរបស់សហគ្រិន

សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់សហគ្រិនមានដូចខាងក្រោម៖

• ការចុះឈ្មោះនៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ និងការទទួលបានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាព;
• រក្សាពន្ធ គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ការទូទាត់ពន្ធទាន់ពេលវេលា។
• ការផ្តល់ទំនិញ សេវាកម្ម ឬការអនុវត្តការងារស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកវិនិយោគ អតិថិជន។ល។
• ការធានាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត (ប្រសិនបើមាន);
• ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិត (ប្រសិនបើមាន) ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត សហគ្រិនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារមួយចំនួនដែលចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញបន្ថែមទៀត។ របៀបដែលគោលដៅនេះនឹងត្រូវបានសម្រេចដោយឯករាជ្យ ឬដោយមានជំនួយពីកម្មករនិយោជិត អាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គភាពអាជីវកម្មខ្លួនឯង។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាសហគ្រិន?

ដោយបានដឹងថា សហគ្រិនជានរណា ហើយគាត់ធ្វើអ្វី មនុស្សជាច្រើនក៏ចង់ទទួលបានឋានៈជាសហគ្រិនម្នាក់ៗផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ ក្នុងនាមជាសហគ្រិន អ្នកមិនអាចស្តាប់បង្គាប់អ្នកណាម្នាក់ និងធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នកបានទេ។ ប៉ុន្តែ​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ដែរ មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​មិន​បាន​សង្ស័យ​ថា តើ​ត្រូវ​ការ​អ្វី​សម្រាប់​រឿង​នេះ​ទេ។

ហើយដើម្បីក្លាយជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ អ្នកនឹងត្រូវ៖

• ជ្រើសរើសតំបន់សមរម្យសម្រាប់សកម្មភាព;
• ជ្រើសរើសប្រព័ន្ធពន្ធដារមួយពីប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់ពីរ (ទូទៅ ឬសាមញ្ញ);
• រៀបចំឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ;
• បង់ថ្លៃចាំបាច់ និងទទួលបានបង្កាន់ដៃសម្រាប់ការទូទាត់;
• ទៅនាយកដ្ឋាន សេវាពន្ធនៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នក ហើយដាក់ឯកសារដែលបានរៀបចំ រួមជាមួយនឹងមូលប្បទានប័ត្រ។
• ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ។

អ្នកអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានរៀបរាប់ខាងលើដោយខ្លួនឯង ឬដោយមានជំនួយពីមេធាវី។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកចំណូលថ្មីជាច្រើនចូលចិត្តងាកទៅរកអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលនឹងរៀបចំបែបបទជាជាងធ្វើវាតែម្នាក់ឯង។ វិធីសាស្ត្រនេះមានតម្លៃថ្លៃជាង ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាព និងលឿនជាង។

បំណងប្រាថ្នាចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយចុងក្រោយឈប់ធ្វើការ "សម្រាប់អ្នកដ៏ទៃ" មកជួបមនុស្សសកម្ម និងគោលបំណងជាច្រើន។ ប្រសិនបើពួកគេបង្រៀនអ្នកឱ្យក្លាយជាអ្នកជំនួញគ្រប់ទីកន្លែង សូមអានខាងក្រោម។

មធ្យម ប្រាក់ឈ្នួល: 100,000 rubles ក្នុងមួយខែ

តម្រូវការ

ការទូទាត់

ការប្រកួតប្រជែង

របាំងចូល

ការរំពឹងទុក

សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សជាច្រើនចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ជាជាងធ្វើជាកម្មករជួល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដឹងថានរណាជាសហគ្រិននោះទេ។ នេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលបើកអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីជាផ្លូវការដោយឯករាជ្យជាមួយនឹងគោលដៅនៃការរកប្រាក់ចំណេញជាទៀងទាត់។ តើចាំបាច់ត្រូវសិក្សាវិជ្ជាជីវៈនេះទេ?

រឿង​ខ្លី

សហគ្រិនដំបូងបានបង្ហាញខ្លួននៅសម័យបុរាណ។ "បុព្វបុរស" របស់អ្នកជំនួញសម័យទំនើបអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមេដឹកនាំកុលសម្ព័ន្ធសកម្ម។ "សកម្មភាពអាជីវកម្ម" របស់គាត់ភាគច្រើនរួមមានការដណ្តើមយកទឹកដីថ្មី ឬបង្កើតវត្ថុដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួន ឧទាហរណ៍ ទំនប់នៅលើទន្លេភ្នំ ដើម្បីបង្កើតអាងស្តុកទឹកមួយ ដើម្បីបង្កើន microclimate ក្នុងតំបន់ និងបង្កើនការប្រមូលផល។

នៅក្នុងច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មនៃសម័យមុនបដិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី សហគ្រិនម្នាក់ត្រូវបានគេហៅថាពាណិជ្ជករ។ យោងតាមលិខិតនៃច្បាប់នេះ ពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្មឧស្សាហកម្មក្នុងនាមពួកគេផ្ទាល់។

ក្នុងអំឡុងពេលអត្ថិភាព សហភាព​សូវៀតសហគ្រិនបានទទួលភាពស្របច្បាប់។ នេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយច្បាប់ "ស្តីពីបុគ្គល សកម្មភាពការងារ" ដែលបានបង្ហាញខ្លួននៅឆ្នាំ 1986 ។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារនេះ សកម្មភាពការងារបុគ្គលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ វាបានពង្រីកដល់សិប្បកម្មប្រភេទសិប្បកម្ម សេវាកម្មគ្រួសារដល់ប្រជាជន និងប្រភេទសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធតែការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋខ្លួនឯង និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់។ វានៅតែមិនអាចជួលកម្មករបាន។

ច្បាប់ "ស្តីពីសហគ្រាស និងសកម្មភាពសហគ្រិន" ដែលបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1991 បានផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវសិទ្ធិក្នុងការធ្វើអាជីវកម្មមិនត្រឹមតែលើមូលដ្ឋានបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ។ គាត់បានអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតសហគ្រាសដោយប្រើបុគ្គលិកជួល។

ការពិពណ៌នាអំពីវិជ្ជាជីវៈ

សាស្ត្រាចារ្យ Howard Stevenson នៃសាកលវិទ្យាល័យ Harvard បានផ្តល់និយមន័យនៃភាពជាសហគ្រិនឱ្យសង្ខេប និងសង្ខេប។ គាត់ជឿថានេះគឺជាវិទ្យាសាស្ត្រនៃការគ្រប់គ្រងដែលជាខ្លឹមសារដែលចុះមកលើការស្វែងរកឱកាសដោយមិនសម្លឹងមើលធនធានដែលយើងគ្រប់គ្រងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

សហគ្រិនសព្វថ្ងៃនេះ គឺជាបុគ្គលដែលប្រកបអាជីវកម្ម ឬសកម្មភាពផ្សេងៗ ក្នុងគោលបំណងទទួលបានប្រាក់ចំណេញ។ គាត់លក់ទំនិញផ្សេងៗ ឬផ្តល់សេវាកម្មអន្តរការី ជួយលក់ទំនិញទាំងនោះ។ គាត់ក៏អាចផលិត និងលក់ផលិតផលរបស់គាត់ដោយឯករាជ្យផងដែរ។

ប្រភពខ្លះមានព័ត៌មានថាសហគ្រិនជាបុគ្គល ឬ អង្គភាពដែលដំណើរការក្នុងនាមខ្លួន។ ធ្វើ​បែប​នេះ គាត់​ប្រើ​លុយ​ផ្ទាល់​ខ្លួន ឬ​ខ្ចី។

អ្នកជំនួញម្នាក់គ្រប់គ្រងកសិដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតដើមទុន។ គាត់គ្រប់គ្រងតែប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបាន និងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីការពារការបាត់បង់។ គាត់មានទំនួលខុសត្រូវពេញលេញក្នុងការធានាថាកន្លែងបង្កើតផលចំណេញដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ។

សហគ្រិនគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អម្នាក់។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្ពស់ដែលចង់បានក្នុងអាជីវកម្ម គាត់ត្រូវមានចំណេះដឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច ព្រមទាំងបទពិសោធន៍ផ្នែកទីផ្សារផងដែរ។

របៀបក្លាយជាសហគ្រិន

សព្វថ្ងៃនេះវាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការក្លាយជាអ្នកជំនួញ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យទាល់តែសោះថាវាអាចជានរណាម្នាក់ - យើងកំពុងនិយាយអំពីការចុះឈ្មោះសហគ្រិនដោយយោងទៅតាមច្បាប់។

មួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីអ្នកប្រមូលវិញ្ញាបនបត្រ និងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ឯកសារដែលនឹងបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរបស់អ្នកជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ (IP)។ វាត្រូវបានគេហៅថា "សន្លឹកកំណត់ត្រានៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃសហគ្រិនបុគ្គល" ។ វាគឺជាគាត់ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការត្រូវបានគេហៅថា "ប្រធានបទ" ជាភាសាស្មៀន សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច" ឥឡូវនេះអ្នកគឺជាអ្នកជំនួញពិតប្រាកដ។

ដូច្នេះអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ៖

1. រៀបចំឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ (មិនមានច្រើនទេ) ។
2. ដាក់ស្នើពាក្យសុំចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ។
3. ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ការបញ្ជាក់តូច។ វិញ្ញាបនបត្រនេះត្រូវបានចេញរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2016 ។ ហើយចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2017 មក ស្ថានភាពនៃសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយ "សន្លឹកកំណត់ត្រា"។

គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការងារ

សកម្មភាពរបស់សហគ្រិនទាមទារជាដំបូង ទំនួលខុសត្រូវដ៏ធំសម្បើម និងសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា)។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិនៃការធ្វើជាអ្នកជំនួញគឺ៖

• ឯករាជ្យភាព;
• សេរីភាពនៃសកម្មភាព (ជាការពិតណាស់នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន);
• កង្វះការដឹកនាំពីខាងលើ - "ពូ" ដ៏ល្បីល្បាញ;
• កាលវិភាគការងារផ្ទាល់ខ្លួន;
• ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ (អាស្រ័យលើការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់គ្រាន់នៃអាជីវកម្ម និងអត្ថិភាពរបស់វានៅលើទីផ្សារយ៉ាងហោចណាស់ជាច្រើនឆ្នាំ);
• ការបង្កើតការងារថ្មី។

គុណវិបត្តិជាធម្មតារួមមាន:

• អស្ថិរភាពទីផ្សារ;
• ការគាំទ្ររដ្ឋាភិបាលខ្សោយ;
• កម្រិតខ្ពស់នៃការប្រកួតប្រជែង;
• ហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។

ប្រសិទ្ធភាពនៃសហគ្រាសអាស្រ័យទាំងស្រុងលើពាណិជ្ជករខ្លួនឯង។ វាត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធំធេងដោយសកម្មភាពរបស់គាត់ និងការរួមចំណែកនៃធនធាន - ទាំងហិរញ្ញវត្ថុ និងពេលវេលា។

ការអប់រំ និងការប្រឡងរដ្ឋបង្រួបបង្រួម

តើ​អ្នក​ត្រូវ​សិក្សា​នរណា​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ជំនួញ​ដ៏​ល្អ? ជាដំបូង វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើផ្នែកខាងក្រោមនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ៖

• សហគ្រិនភាពនិងអាជីវកម្ម;
• ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម;
• សេដ្ឋកិច្ច និងប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ;
• សេដ្ឋកិច្ចនិងសវនកម្ម;
• ការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រង។

ក្នុងករណីខ្លះ សូម្បីតែការអប់រំមធ្យមសិក្សាក៏អាចគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សហគ្រិនដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនគួរច្រឡំខ្លួនឯងលើពិន្ទុនេះទេ។ យល់ស្រប វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការទទួលបានចំណេះដឹងពីអ្នកណែនាំដែលមានបទពិសោធន៍ ជាជាងការយល់នូវប្រាជ្ញាដូចគ្នាតាមរយៈការសាកល្បង និងកំហុស។

អ្នកណាដែលចង់ក្លាយជាសហគ្រិននឹងត្រូវការ ការសិក្សា​ខ្ពស់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឬអាជីវកម្ម។ មានសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលអាចផ្តល់វាបាន។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួន៖

1. សាកលវិទ្យាល័យ North Caucasus Federal - វិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រង។
2. សាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋម៉ូស្គូបានដាក់ឈ្មោះតាម។ M. Lomonosov - មហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច; មហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមទំនើប (ឯកទេស "ការគ្រប់គ្រង") ។
3. វិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងភាគពាយ័ព្យ - សាខានៃបណ្ឌិត្យសភាសេដ្ឋកិច្ចជាតិនិងរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រោមប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - មហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចនិងហិរញ្ញវត្ថុ។
4. សាកលវិទ្យាល័យ Kurgan State - មហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច។
5. សាកលវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេស St. Petersburg បានដាក់ឈ្មោះតាម។ Peter the Great - វិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម សេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្ម។

ដើម្បីចូលគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាណាមួយដែលមានមុខជំនាញផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច អ្នកត្រូវតែប្រឡងជាប់ Unified State ក្នុងមុខវិជ្ជាដូចខាងក្រោមៈ ភាសារុស្សី ការសិក្សាសង្គម និងគណិតវិទ្យា។ ពិន្ទុខ្ពស់នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងទម្រង់អប់រំដែលផ្តល់ថវិកា។

ទំនួលខុសត្រូវ

អ្នកជំនួញតែងតែមានទំនួលខុសត្រូវ "ផ្លូវការ" ជាច្រើន។ យើងនឹងព្យាយាមរាយបញ្ជីពួកគេ។ ដូច្នេះ សហគ្រិនត្រូវ៖

• កំណត់វិសាលភាពនៃសកម្មភាព និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍របស់សហគ្រាស;
• ធ្វើការលើយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម;
• បង្កើតផែនការអាជីវកម្ម;
• បង្កើត និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយដៃគូអាជីវកម្ម អតិថិជន និងនិយោជិត។
• យកទៅក្នុងគណនី និងគ្រប់គ្រងចំណូល និងចំណាយ;
• បង់ពន្ធ និងធ្វើការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀតទាន់ពេលវេលា;
• ជ្រើសរើសបុគ្គលិក;
• ធ្វើការចរចារអាជីវកម្ម;
• ប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យនិយោជិត;
• ធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្នែករដ្ឋបាល និងហិរញ្ញវត្ថុ;
• អន្តរកម្មជាមួយធនាគារ និងអ្នកដទៃ គ្រឹះស្ថាន​ហិរញ្ញវត្ថុនិងជាមួយ សេវាកម្មរដ្ឋាភិបាលការត្រួតពិនិត្យនិងការត្រួតពិនិត្យ;
• គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗ

ជោគជ័យ​របស់​សហគ្រិន​ជា​ចម្បង​អាស្រ័យ​លើ​គាត់ សមត្ថភាពបញ្ញា. សូម្បី​តែ​កាលៈទេសៈ​ដ៏​ល្អ​ក៏​មិន​អាច​ប៉ះប៉ូវ​ការ​អវត្តមាន​របស់​ខ្លួន​បាន​ដែរ។

ប៉ុន្តែ​ដូច​ដែល​គេ​និយាយ មិន​មែន​ដោយ​ចិត្ត​តែ​ម្នាក់​នោះ​ទេ។ មានសំណុំនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនទាំងមូលដែលអ្នកជំនួញគ្រប់រូបត្រូវការ។ តើ​សហគ្រិន​សម័យទំនើប​ដែល​ជោគជ័យ​គួរ​មាន​លក្ខណៈ​បែបណា?

1. មានធនធាន។អាជីវកម្មអាចជួបប្រទះទាំងការឡើងចុះ។ " swings" ទាំងនេះត្រូវបានប្រកាសជាពិសេសនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើតរបស់វា។ បញ្ហាមួយចំនួនអាចធ្វើការកែតម្រូវចំពោះកិច្ចការដែលបានគ្រោងទុក។ ជាញឹកញាប់ណាស់ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកជំនួញអាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលគាត់មានប្រតិកម្មចំពោះស្ថានភាពលំបាក និងល្បឿនដែលគាត់ធ្វើការសម្រេចចិត្តថ្មី និងគ្រប់គ្រាន់។
2. សម្រេចចិត្ត និងក្លាហាន។បើគ្មានគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ គ្មានអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅក្នុងអាជីវកម្មនោះទេ។ សហគ្រិនត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ សង្ស័យ ឬខ្លាច? បន្ទាប់មកត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពមិនច្បាស់លាស់ឥឡូវនេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានភាពជោគជ័យនាពេលអនាគត។
3. សេពគប់។ក្នុង​ដំណើរ​ការ​ធ្វើ​ជំនួញ សហគ្រិន​ត្រូវ​បង្ខំ​ចិត្ត​ទាក់​ទង​មនុស្ស។ ប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់ៗមាននិស្ស័យ និងចរិតផ្ទាល់ខ្លួន។ សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយនរណាម្នាក់គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំមួយ។
4. ច្នៃប្រឌិត។ដោយគិតពីកម្រិតខ្ពស់នៃការប្រកួតប្រជែងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកដែលមកជាមួយនឹងអ្វីដែលមិនធម្មតា និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អាចក្លាយជាអ្នកជោគជ័យ។
5. ស្មោះត្រង់។មនុស្សជាច្រើនជឿជាក់ថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរកលុយបានល្អដោយគ្មានការបោកប្រាស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមែនជាការពិតទេ។ គន្លឹះនៃភាពជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មគឺភាពស្មោះត្រង់ក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន បុគ្គលិក និងជាការពិតណាស់ជាមួយខ្លួនអ្នក។
6. អាចបត់បែនបាន។ភាពស្មោះត្រង់គឺអស្ចារ្យណាស់។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិន សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាទៅនឹងផលប្រយោជន៍របស់ដៃគូ និងការលះបង់លើអ្វីមួយគឺមានតម្លៃស្មើនឹងទម្ងន់របស់វាជាមាស។

បន្ថែមពីលើអ្វីទាំងអស់ខាងលើ ការលះបង់អតិបរមា និងជំនឿលើភាពជោគជ័យគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នកជំនួញ។ មានតែការខិតខំប្រឹងប្រែង និងចលនាថេរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ពិតប្រាកដ។

កម្រិតប្រាក់ចំណូល

ប្រាក់ខែរបស់អ្នកជំនួញគឺជាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធដែលគាត់ទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ តម្លៃរបស់វាត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយកត្តាជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ វាអាចអាស្រ័យលើភាពប្លែកនៃទំនិញ ឬសេវាកម្ម និងប្រជាប្រិយភាពរបស់វា រយៈពេលនៃអត្ថិភាពនៃសហគ្រាស ទំហំ និងទីកន្លែងរបស់វានៅលើទីផ្សារ វត្តមានរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែងជាដើម។ មិនមានចំនួនថេរទេ។

សហគ្រិននៅប្រទេសរុស្ស៊ីទទួលបាន៖

• នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ: ពី 35,000 ទៅ 1,500,000 rubles (តួលេខជាមធ្យម - 200,000 rubles) ។
• នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលក្នុងតំបន់: ពី 40,000 ទៅ 500,000 rubles (ជាមធ្យម - 100,000 rubles) ។
• នៅតូច តំបន់ដែលមានប្រជាជន: ពី 25,000 ទៅ 250,000 rubles (ជាមធ្យម - 50,000 rubles) ។

លក្ខណៈពិសេសនៃអាជីព

កំណើនអាជីពរបស់អ្នកជំនួញមានដំណាក់កាលដូចខាងក្រោមៈ

1. ចាប់ផ្តើម។មាន​គំនិត​មួយ មាន​ភាព​រីករាយ​ច្រើន​ជាង​គ្រប់គ្រាន់។ ប៉ុន្តែធនធានត្រូវបានបាត់បង់។ ក្រុមតូចមួយនៃមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នាត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ។ មនុស្សគ្រប់រូបធ្វើកិច្ចការជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ បទពិសោធន៍គឺទទួលបានតាមរយៈការសាកល្បង និងកំហុស។ នៅក្នុងដំណើរការ គំនិតអាជីវកម្មឆ្លងកាត់ការកែតម្រូវ។ ជោគជ័យនៅដំណាក់កាលនេះ និងការផ្លាស់ប្តូរទៅបន្ទាប់គឺអាស្រ័យលើថាតើគំនិតនេះល្អប៉ុណ្ណា ថាតើវាស្របនឹងអ្នកទិញដែលមានសក្តានុពល និងថាតើអ្នកជំនួញត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីនាំវាមកជីវិតឬអត់។
2. ការលូតលាស់លឿន។លទ្ធផលដំបូងលេចឡើងហើយជាមួយពួកគេអតិថិជនថ្មីនិងប្រាក់ចំណូល។ ក្នុងដំណាក់កាលនេះ សហគ្រិនប្រឈមមុខនឹងគ្រោះថ្នាក់។ ការល្បួងឱ្យស្ងប់ស្ងាត់បន្ទាប់ពីទទួលបានជ័យលាភីរង្វាន់គឺអស្ចារ្យពេកហើយ។ ល្បឿនបង្កើនល្បឿនថយចុះ។ នេះមានន័យថានៅពេលក្រោយវានឹងកាន់តែលំបាកក្នុងការ "ចាប់ផ្តើម" ម្តងទៀត។ វាកាន់តែអាក្រក់ប្រសិនបើអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យការក្តាប់របស់អ្នកចុះខ្សោយ។ ក្នុងករណីនេះសូម្បីតែវិបត្តិតូចមួយអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតយ៉ាងសំខាន់ដល់អាជីវកម្ម។
3. ការអភិវឌ្ឍន៍។ដើម្បីជៀសវាងការរារាំង និងការបន្ធូរបន្ថយដែលមិនចាំបាច់ អ្នកគួរតែបំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងផែនការអាជីវកម្មជាយុទ្ធសាស្រ្ត និងគោលដៅទ្រង់ទ្រាយធំ។ ត្រូវការទាក់ទងម្ចាស់ឱ្យបានញឹកញាប់ ក្រុមហ៊ុនជោគជ័យ. គំរូរបស់ពួកគេអាចលើកទឹកចិត្ត ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត. ជាឧទាហរណ៍ តូបតូចមួយនៅក្នុងភូមិមិនអាក្រក់ទេ។ ប៉ុន្តែហាងសង្វាក់គឺល្អជាង។

អនាគតនៃវិជ្ជាជីវៈ

ភាពជាសហគ្រិនគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលស្ថិតស្ថេរបំផុត ព្រោះវាផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅតាមនិន្នាការ និងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ដើម្បីរក្សាអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងយ៉ាងហោចណាស់រក្សាបាននូវកម្រិតដែលសម្រេចបាននាពេលអនាគត អ្នកត្រូវតែអាចឆ្លើយតបបានគ្រប់គ្រាន់ចំពោះបញ្ហាប្រឈមនៃវឌ្ឍនភាពសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា ក៏ដូចជាទប់ទល់នឹងឥទ្ធិពលនៃកត្តាខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកជំនួញនឹងតែងតែមានតម្រូវការ។ រឿងចំបងគឺធ្វើអាជីវកម្មរបស់អ្នកប្រកបដោយសមត្ថភាព និងសម្លឹងឆ្ពោះទៅមុខទៅអនាគត។ ការក្រឡេកមើលទៅអតីតកាលអាចធ្វើបានតែដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងទាញការសន្និដ្ឋានដ៏មានតម្លៃ។

ទំព័របច្ចុប្បន្ន៖ ៣ (សៀវភៅមានសរុប ១១ទំព័រ)

ពុម្ពអក្សរ៖

100% +

១.៥. សហគ្រិនភាពជាអាជីព

១.៥.១. អត្ថន័យនៃសហគ្រិនភាពជាអាជីព

សកម្មភាពសហគ្រិន -ផ្នែកសំខាន់បំផុតមួយនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្ស។ វាមានមនុស្សដែលដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងការផលិត និងលក់ទំនិញ ការផ្តល់សេវាកម្ម និងអនុវត្តការងារក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែង។ នេះធ្វើឱ្យសហគ្រិនភាពខុសប្លែកពីវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតដែលមនុស្សជ្រើសរើស។

សហគ្រិនភាពអាជីព -ប្រភេទនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សដែលចូលចិត្តវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រិនទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

សកម្មភាពរបស់មនុស្សដើម្បីធានាការផលិត និងលក់ទំនិញ ផ្តល់សេវាកម្ម និងអនុវត្តការងារអាចមានវិជ្ជាជីវៈ ឬមិនវិជ្ជាជីវៈ។

សហគ្រិនគ្រប់រូបដែលយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើត និងដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនយល់ឃើញថា ការចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិនជាសកម្មភាពអាជីពរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងភ្នែករបស់គាត់ គាត់មើលទៅដូចជាអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ ដែលគួរតែត្រូវបានកំណត់ថាជាវិជ្ជាជីវៈនៃ "សហគ្រិន" ឬជា វិជ្ជាជីវៈសហគ្រិន។

មូលដ្ឋាននៃវិជ្ជាជីវៈណាមួយគឺពលកម្ម។ ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈបង្ហាញពីមុខរបរ ប្រភេទ និងប្រភេទនៃការងាររបស់ប្រជាជន ដែលខុសពីប្រភេទ និងប្រភេទការងារផ្សេងទៀត។

វិជ្ជាជីវៈណាមួយមានលក្ខណៈដូចជា ឯកសណ្ឋាននៃការងារ និងបរិយាកាសផលិតកម្ម ឯកសណ្ឋាននៃគោលដៅ មធ្យោបាយ វត្ថុនៃទំនួលខុសត្រូវការងារ និងផលិតកម្មរបស់មនុស្ស ឯកសណ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការដែលបានអនុវត្ត លទ្ធផលការងារ ហេតុផល សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈគឺផ្អែកលើ៖

♦ សម្រាប់វត្តមាននៃភាពជាក់លាក់នៅក្នុងប្រភេទ ប្រភេទនៃការងារ និងខ្លឹមសាររបស់វា។

◆ វត្តមានរបស់របរ មធ្យោបាយពលកម្ម រួមទាំងកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាលទ្ធផលការងារជាក់លាក់ចំពោះប្រភេទសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ។

♦ ផ្តោតលើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈលើការធានានូវគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង និងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

◆ តម្រូវការក្នុងការធ្វើសកម្មភាពដើម្បីធានា និងបង្កើតឡើងវិញនូវជីវភាពសមរម្យ រួមទាំងការបង្កើតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការថែទាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួន និងមនុស្សផ្សេងទៀត ដែលតំណាងស្របច្បាប់គឺជានិយោជិត។

♦ តម្រូវការសម្រាប់ការងារ និងការធានានូវការងារផ្ទាល់ខ្លួន (ការងារវិជ្ជាជីវៈ);

◆ វត្តមាននៃចំនេះដឹងពិសេស សមត្ថភាព ជំនាញ ការយល់ដឹងដែលបង្កើតជាសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្ស តម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួន។

◆វត្តមាននៃចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជាជីវៈ;

♦ តម្រូវការសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ខាងក្នុង និងខាងក្រៅ និងការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារ ការបង្កើតគំនិតដែលមានស្ថេរភាពអំពីកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ ការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងអត្ថប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈ។

វិជ្ជាជីវៈសហគ្រិនមានគោលបំណងរួមជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ដើម្បីឱ្យជីវិតដើរទៅមុខ និងសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន មនុស្សប្រភេទជាក់លាក់មួយត្រូវតែបង្កើត និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ផលិត និងលក់ទំនិញ ការផ្តល់សេវា និងការអនុវត្តការងារ។ មនុស្សទាំងនេះមិនគ្រាន់តែបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនទេ - ពួកគេធ្វើការ ម្ចាស់ (សហម្ចាស់) អាជីវកម្មខណៈពេលដែលមនុស្សផ្សេងទៀតធ្វើការសម្រាប់ជួលនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នកផ្សេង។

ភាពជាម្ចាស់អាជីវកម្មតំណាងឱ្យសកម្មភាពការពារស្របច្បាប់របស់សហគ្រិនក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធាន និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម។ សហគ្រិនមិនត្រឹមតែជាម្ចាស់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេគ្រប់គ្រងវា និងប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់ខ្លួនដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ ពួកគេគ្រប់គ្រងធនធាននៃអាជីវកម្ម លទ្ធផលរបស់វា និងអាជីវកម្មខ្លួនឯងដោយលក់វា ជួលវា អញ្ជើញម្ចាស់ថ្មី ឬតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ពួកគេមើលឃើញថាការប្រើប្រាស់អាជីវកម្មជាឱកាសមួយក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធាន និងលទ្ធផលនៃអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាឋានៈរបស់ពួកគេជាម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីបំពេញផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

ការ​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​មិន​គួរ​ច្រឡំ​ជាមួយ​នឹង​ការ​មាន​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ លុយ​កាក់ ឬ​មាន​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​ឡើយ។

ទីមួយ ដោយក្លាយជាម្ចាស់អាជីវកម្ម សហគ្រិនម្នាក់ៗបង្រួបបង្រួមក្រោមការដឹកនាំរបស់គាត់នូវធនធានផ្សេងៗដែលចាំបាច់សម្រាប់ធ្វើអាជីវកម្ម មិនមែនទំនិញប្រើប្រាស់ទេ។ សហគ្រិនដែលមានស្រាប់ត្រូវតែធ្វើការជានិច្ចជាអ្នកប្រមូលធនធានចាំបាច់ ដោយផ្តល់អាជីវកម្មរបស់គាត់ជាមួយនឹងមធ្យោបាយផលិតកម្ម សាច់ប្រាក់ ធនធានវិនិយោគ ធនធានមនុស្ស (បុគ្គលិក) ចំណេះដឹង សិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ។ល។ សក្តានុពលធនធាននៃអាជីវកម្មផ្តល់មូលដ្ឋាន សម្រាប់សក្តានុពលប្រកួតប្រជែងនៃអាជីវកម្មរបស់គាត់។ លើសពីនេះ ម្ចាស់អាជីវកម្មមិនចាំបាច់ក្លាយជាម្ចាស់នៃធនធានទាំងអស់ដែលទាក់ទាញដល់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេនោះទេ។ IN ជីវិត​ពិតវាមិនកើតឡើងតាមរបៀបនោះទេ។ ឧទាហរណ៍ ផ្នែកសំខាន់នៃបរិវេណឧស្សាហកម្មដែលប្រើសម្រាប់អាជីវកម្ម (ឬសូម្បីតែបរិវេណទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែង) អាចត្រូវបាននាំយកទៅក្នុងអាជីវកម្មតាមរយៈការជួល។ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាជាញឹកញាប់ត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅលើមូលដ្ឋានជួល; ធនធានហិរញ្ញវត្ថុទាក់ទាញតាមរយៈប្រតិបត្តិការឥណទាន និងការវិនិយោគ; ការរក្សាសិទ្ធិត្រូវបានទទួលបានសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ។

ទីពីរ ដោយក្លាយជាម្ចាស់ ឬអ្នកប្រើប្រាស់ធនធានចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការអាជីវកម្ម សហគ្រិនម្នាក់ៗទទួលបានសិទ្ធិជាម្ចាស់លទ្ធផលរបស់ខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គាត់ទទួលយកការទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនគាត់ និងបរិស្ថានទាំងមូលរបស់គាត់ចំពោះលទ្ធផល និងផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់គាត់។ អាស្រ័យហេតុនេះ គាត់ធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនៃអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ម្ចាស់អាជីវកម្មមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះមនុស្សគ្រប់រូបដែលពួកគេធ្វើអាជីវកម្ម និងចំពោះខ្លួនឯង។ ពួកគេដឹង និងយល់ថា ក្នុងករណីបរាជ័យ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងមកជួយសង្គ្រោះដោយមិនគិតតែពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ចេញពីអារម្មណ៍នៃក្តីមេត្តានោះទេ ដែលតាមក្បួនមួយ គ្មាននរណាម្នាក់នៅពីក្រោយពួកគេឡើយ។ សហគ្រិនគឺមិនអាចខ្វះបានក្នុងការងារគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។

ទីបី សម្រាប់ការធ្វើជាម្ចាស់អាជីវកម្ម វាមានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែមានសិទ្ធិលើវត្ថុជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងគ្រប់គ្រងវាបានទៀតផង។ អ្នកអាចជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ ប៉ុន្តែកុំបង្វែរវាទៅជាអាជីវកម្ម។ ទ្រព្យសម្បត្តិក៏អាចបាត់បង់ដោយសារតែការបរាជ័យក្នុងការបំប្លែងកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួនទៅជាកម្មសិទ្ធិអាជីវកម្ម ដែលជារឿយៗកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកស្នងមរតករបស់សហគ្រិនជោគជ័យចូលក្នុងអាជីវកម្ម។

ការធ្វើជាម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានបញ្ចូលក្នុង អាជ្ញាធរអាជីវកម្មនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែ​អ្វី​ដែល​សំខាន់​ក្នុង​អាជីព​សម្រាប់​សហគ្រិន​មិនមែន​ជា​អំណាច​ទេ មិនមែន​ជា​តួនាទី​របស់ “ម្ចាស់” ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​អាជីវកម្ម​របស់​ពួកគេ​ដោយ​ផ្អែក​លើ​អំណាច និង​គ្រប់គ្រង​វា​ដោយ​ជោគជ័យ។

សហគ្រិនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខិតទៅរកអំណាចនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពួកគេត្រូវការអំណាចបញ្ឈរដើម្បីគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងផ្តល់អំណាចចាំបាច់ដល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ។ ចាប់តាំងពីការគ្រប់គ្រងឯករាជ្យនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកគឺជាផលវិបាកនៃការមានអំណាចនៅក្នុងវា។

អត្ថន័យនៃសហគ្រិនភាពជាអាជីពគឺឯករាជ្យ សកម្ម ដោយហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន ក្រោមទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក នាំមុខដៃគូប្រកួតប្រជែង និងធានានូវឧត្តមភាពលើពួកគេ ដើម្បីបង្កើតអាជីវកម្ម ធ្វើជាម្ចាស់វា ដឹកនាំ និងអភិវឌ្ឍ កាន់កាប់វា ហើយបើចាំបាច់ ត្រូវចាកចេញពីអាជីវកម្មទាន់ពេលវេលា ឬ រំលាយវា (រូបភាព .1.2) ។

អង្ករ។ ១.២.អត្ថន័យនៃសហគ្រិនភាពជាអាជីព

ប្រភេទ "កម្មសិទ្ធិ" ភាគច្រើនសំដៅទៅលើកម្មសិទ្ធិនៃអចលនទ្រព្យ (ឧទាហរណ៍ កម្មសិទ្ធិលើដី អចលនទ្រព្យ មធ្យោបាយផលិត ប្រាក់ សិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ។ល។)។ វាគឺនៅក្នុងន័យនេះ ដែលគំនិតនេះ ក៏ដូចជាគោលគំនិតពាក់ព័ន្ធនៃ "ទ្រព្យសម្បត្តិ", "ការចោល", "ការប្រើប្រាស់" ជាធម្មតាត្រូវបានគេប្រើជាពាក្យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់។

ភាពជាម្ចាស់នៃទ្រព្យសម្បត្តិ ក៏ដូចជាការចោល និងប្រើប្រាស់របស់វា ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ជាមួយនឹងដំណើរការនៃការកំណត់ និងការផ្តាច់មុខនៃសម្ភារៈ ឬអត្ថប្រយោជន៍អរូបី។ "អចលនទ្រព្យ" ដើរតួជាគំនិតផ្លូវច្បាប់ទូទៅជាងដែលជាលក្ខណៈនៃសំបកផ្លូវច្បាប់នៅក្នុង និងតាមរយៈដែលការសក្តិសម និងការផ្តាច់មុខនៃទំនិញកើតឡើង។ សិទ្ធិនៃភាពជាម្ចាស់អនុញ្ញាតឲ្យអ្នកកាន់សិទ្ធិនេះសមស្រប ពោលគឺប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗជាប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដោយហេតុនេះធ្វើឲ្យពួកគេឃ្លាតឆ្ងាយពីមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមិនមានសិទ្ធិនេះ។ ទាំងអតីតនិង ទ្រឹស្តីទំនើបសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងដោយជោគជ័យរវាងអ្នកកាន់សិទ្ធិទាំងនេះចំពោះវត្ថុមួយចំនួនដែលថតក្នុងស្ថានភាពឋិតិវន្ត ដូចជារូបថតមួយ ហើយក៏អាចបកប្រែវាជាបទដ្ឋានច្បាប់ផងដែរ។

១.៥.២. ភាពជាសហគ្រិន និងការងារជួល

ភាពជាសហគ្រិនគឺខុសពីការងារជួលគ្រប់ប្រភេទ។ ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឈ្នួលពលកម្ម និងភាពជាសហគ្រិន ស្ថិតនៅក្នុងលក្ខណៈនៃការដាក់បញ្ចូលរបស់មនុស្សនៅក្នុងដំណើរការការងារ ដោយធានានូវការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងការចូលទៅក្នុងអាជីវកម្មជាក់លាក់មួយ។

ក្នុងករណីដំបូងមនុស្សត្រូវបានជួលនិងចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជកនៅក្នុងករណីទីពីរមនុស្សដោយបង្កើតនិងដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដោយឯករាជ្យផ្តល់ការងារនិងការងារ។ តាមក្បួនមួយ ពួកគេមិនចុះកិច្ចសន្យាជាមួយខ្លួនឯងទេ។ ករណីលើកលែងកើតឡើងតែនៅពេលដែលពួកគេតែងតាំងខ្លួនឯងឱ្យកាន់តំណែងមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងករណីទី 1 ប្រាក់ចំណូលការងារត្រូវបានផ្ទេរដោយនិយោជកទៅឱ្យនិយោជិត ក្នុងករណីទី 2 និយោជករក្សាវាសម្រាប់ខ្លួនពួកគេព្រោះពួកគេទាំងពីរជានិយោជកនិងនិយោជិតនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយឯករាជ្យធ្វើសកម្មភាពដើម្បីបង្កើត ថែរក្សា និងរំលាយអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ​របស់​សហគ្រិន​ម្នាក់ៗ​មិន​គួរ​ចាត់​ទុក​ជា​ប្រាក់​ចំណូល​ដែល​មិន​រក​បាន​នោះ​ទេ។ ដូចនិយោជិត សហគ្រិនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែ​បុគ្គលិក​ធ្វើការ​ក្នុង​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​ដទៃ ហើយ​សហគ្រិន​ធ្វើការ​ក្នុង​អាជីវកម្ម​របស់​ពួកគេ​ផ្ទាល់​។ ធ្វើការជាសហគ្រិន។

នៅក្នុងទ្រឹស្ដីជាច្រើន និយមន័យនៃភាពជាសហគ្រិនជាវិជ្ជាជីវៈពិសេសមានភាពស្មុគស្មាញដោយការពិតដែលថាភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានគេយល់ថាជាសកម្មភាពដែលមិនអាចចាត់ទុកបានថាជាការងារ។ ជាងនេះទៅទៀត អាជីវកម្ម និងកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានចាត់ទុកជាបាតុភូតដែលគ្មានអ្វីដូចគ្នាទេ។ គោលគំនិតនៃ "ពលកម្ម" ត្រូវបានគេយល់ថាជាពាក្យមានន័យដូចសម្រាប់ ពលកម្មដែលបានជួល ( ការងារដែលជួលគឺ ពលកម្មដូចនោះ ) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលជួលកម្មករ មិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជានិយោជិតឡើយ។ ល្អបំផុត ពួកគេមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមនុស្សធ្វើការទេ ហើយអាក្រក់បំផុតនោះ ពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកកេងប្រវ័ញ្ច ម្ចាស់ការ ខ្ជិលច្រអូស ស្រឡាញ់ "ជីវិតដ៏ផ្អែមល្ហែម" និងអ្នកតំណាងនៃ "ថ្នាក់កម្សាន្ត"។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ជាក់ស្តែង ផ្ទុយពីទស្សនៈទាំងនេះ ការធ្វើជាម្ចាស់អាជីវកម្មជាដំបូង វេទិកាមិនមែនសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិនោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់មនុស្សម្នាក់។

ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឈ្នួលពលកម្ម និងភាពជាសហគ្រិន មិនមែនថាប្រភេទទីមួយនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សគឺជាកម្លាំងពលកម្មទេ ហើយទីពីរគឺមិនមែនទេ។ ការងារ​ផ្ទុយ​គ្នា​មិន​មែន​ជា​ជំនួញ​ទេ តែ​ជា​ភាព​ទំនេរ។ គ្មានហេតុផលដើម្បីជឿថាសកម្មភាពសហគ្រិនតំណាងឱ្យភាពទំនេរ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនគឺមិនអាចរកបាន ហើយដើរតួជាអំណោយនៃជោគវាសនា ឬជារង្វាន់សម្រាប់ការធ្វើអ្វីសោះ។

១.៥.៣. ភាពជាសហគ្រិនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ

ដូចគ្នានឹងការងាររបស់បុគ្គលណាម្នាក់អាចមាន ឬមិនមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ អាជីវកម្មអាចជាវិជ្ជាជីវៈ ឬមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ។ ការចង់ធានាថាអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលធ្វើឡើងដោយវិជ្ជាជីវៈ មិនមែនអ្នកស្ម័គ្រចិត្តទេ កម្រិតគឺដោយសារតែការយល់ដឹងថាអាជីវកម្មមិនមែនជារបស់លេងទេ ត្រូវតែធ្វើយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ព្រោះសុខុមាលភាពរបស់មនុស្ស និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់។ អាស្រ័យលើភាពជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្ម។ សកម្មភាពសហគ្រិនទទួលបានចរិតលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈក្នុងករណីដែលមនុស្ស៖

♦ ដោយដឹងខ្លួន ស្ម័គ្រចិត្ត និងយ៉ាងសកម្មភ្ជាប់ផលប្រយោជន៍ជីវិតជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេជាមួយនឹងភាពជាសហគ្រិន។

◆ ដោយឯករាជ្យ មនសិការ និងទំនួលខុសត្រូវអនុវត្តសំណុំនៃសកម្មភាពដើម្បីបង្កើត គ្រប់គ្រង និងរំលាយអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

♦ ផ្តល់ការងារដោយឯករាជ្យតាមរយៈអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។

◆ ចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មជាទៀងទាត់ (អចិន្ត្រៃយ៍) ឬជាប្រព័ន្ធក្នុងលំដាប់ដែលរៀបចំដោយខ្លួនគេ។

◆ ធ្វើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយសមហេតុផល និងគោលបំណង ដោយផ្តោតលើលទ្ធផលដែលបានគ្រោងទុកជាមុន ប្រៀបធៀបលទ្ធផលដែលបានគ្រោងទុកនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេជាមួយនឹងការចំណាយដែលបានគ្រោងទុក និងលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាមួយនឹងការចំណាយជាក់ស្តែង។

♦ ត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងភាពជាសហគ្រិនសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការបង្កើតប្រាក់ចំណូល អត្ថប្រយោជន៍ ការបន្តពូជ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ធនធានការងារសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការអភិវឌ្ឍជីវិតរបស់អ្នក ក៏ដូចជាជីវិតរបស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់អ្នក;

♦ ខិតខំដើម្បីបំពេញតាមកម្រិតវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសង្គមនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ខិតខំដើម្បីទទួលបានការទទួលស្គាល់ជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។

វាគឺជាការអនុវត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៃសកម្មភាពសហគ្រិនពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ក៏ដូចជាការបង្កើតវិជ្ជាជីវៈ និងការថែរក្សាទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយបរិស្ថាន ដែលបង្ហាញថាមនុស្សមួយចំនួនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម។ អង្គភាពអាជីវកម្មជាក់ស្តែង។

ដូច្នេះហើយ បើអ្នកស្រមៃថា សហគ្រិនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ តែក្នុងន័យរបស់ម្ចាស់ ការយល់ដឹងអំពីខ្លឹមសារនៃភាពជាសហគ្រិននឹងមិនពេញលេញទេ។ វានៅតែមិនច្បាស់ថាតើសហគ្រិនធ្វើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយរបៀបណា របៀបដែលពួកគេបង្កើត ទទួលបាន ថែរក្សា រៀបចំឡើងវិញ ឬរំលាយអាជីវកម្ម។ រូបភាពនេះបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានបង្ហាញថាជាមនុស្សម្នាក់ដែលកំពុងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់គាត់ ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

១.៥.៤. តម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការចូលរួមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សក្នុងភាពជាសហគ្រិន

តម្រូវការច្បាប់ជាមុនការចូលរួមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សក្នុងភាពជាសហគ្រិន គឺជាការទទួលស្គាល់មនុស្សថាមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពស្របច្បាប់ ក៏ដូចជាការចុះឈ្មោះជាផ្លូវការជាសហគ្រិន ដោយសារអំណាចរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបានចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវ។ នោះ​គឺ​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​សហគ្រិន ជា​ដំបូង​មនុស្ស​ត្រូវ​តែ​មាន​សមត្ថភាព និង​សមត្ថភាព​ផ្លូវ​ច្បាប់។

នៅក្រោម សមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់មនុស្សនៅក្នុងវិស័យសហគ្រិនភាពត្រូវបានគេយល់ថាមានសិទ្ធិក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យណាមួយ។ សង្គមទទួលស្គាល់ថាមនុស្សមួយចំនួនអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យ ចំណែកអ្នកផ្សេងទៀតអាចធ្វើការបានតែក្រោមការណែនាំរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិអំណាចសមស្រប (អាណាព្យាបាល អ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់។ល។)។ នៅប្រទេសរុស្ស៊ីមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាពបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ។

នៅក្រោម សមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់មនុស្សនៅក្នុងវិស័យនៃភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានគេយល់ថាមានសិទ្ធិពិតប្រាកដក្នុងការធ្វើអាជីវកម្មប្រភេទជាក់លាក់មួយ។ ច្បាប់នៃប្រទេសផ្សេងៗគ្នាមានការបកស្រាយខុសៗគ្នាអំពីសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែរឿងធម្មតាគឺថាច្បាប់ទទួលស្គាល់សិទ្ធិរបស់មនុស្សមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន។

សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់របស់មនុស្សក្នុងវិស័យសហគ្រិនភាព ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសិទ្ធិក្នុងការកាន់កាប់ ប្រើប្រាស់ ឬបោះចោលអចលនទ្រព្យ និងចលនវត្ថុ វត្ថុធាតុដើម។ ផលិតផលសម្រេចហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានផ្សេងទៀត។ ទាក់ទងនឹងកម្មករនិយោជិត សហគ្រិនត្រូវតែទទួលបានសិទ្ធិពីនិយោជក។ ជាការពិតណាស់ ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកទាំងមូលនៃកម្មករនិយោជិត ពួកគេត្រូវតែអនុវត្តសកម្មភាពរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រង សម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់និយោជិត និងគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុមហ៊ុន។

មានតែមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពស្របច្បាប់ក្នុងវិស័យសហគ្រិនភាពប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចក្លាយជាអង្គភាពអាជីវកម្មពេញលេញ ម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ សង្គមផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋរបស់ខ្លួននូវការធានាជាក់លាក់នៃការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាការធានានូវភាពមិនអាចរំលោភបំពានបាន។

ការធ្វើជាម្ចាស់អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកត្រូវតែត្រូវបានកត់ត្រាជាផ្លូវការ។ នេះត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈ ការចុះឈ្មោះមនុស្សជាសហគ្រិន។ ការចុះឈ្មោះកើតឡើងខុសគ្នាអាស្រ័យលើផ្នែកនៃភាពជាសហគ្រិនដែលមនុស្សម្នាក់មានបំណងចូលរួម (ប្រធានបទនេះត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងលម្អិតនៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល "ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក")។

មនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានចុះឈ្មោះជា ម្ចាស់តែមួយគត់អាជីវកម្មឬអ្វីក៏ដោយ។ សហម្ចាស់រួមជាមួយនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត។ មនុស្សចែករំលែកអាជីវកម្មដូចគ្នាក្លាយជាវេទិកាសម្រាប់ភាពជាដៃគូរវាងពួកគេ។ ដូច្នេះសហកម្មសិទ្ធិករនៃអាជីវកម្មមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ដៃគូនៅក្នុងអាជីវកម្មទូទៅ។

រួមជាមួយនឹងតម្រូវការផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិន មនុស្សក៏ត្រូវការផងដែរ។ សំណុំនៃតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួននេះ

ដើម្បីពឹងផ្អែកខ្លាំងលើភាពជាសហគ្រិនជោគជ័យ វាចាំបាច់មិនត្រឹមតែក្លាយជាសហគ្រិនជាផ្លូវការ និងស្របច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរដើម្បីឱ្យមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសមរម្យ និងសមត្ថភាពសហគ្រិន។

គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងៗគ្នាអាចមានកម្រិតធំជាង ឬតិចជាងនៃសារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិន។ គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់សហគ្រិនភាពគឺ៖ ភាពជាសហគ្រិនធម្មជាតិ។អ្នកផ្សេងទៀតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិនគឺជាមហិច្ឆិតា ឆន្ទៈ ការតាំងចិត្ត អត្មានិយមធម្មជាតិ ការគោរពខ្លួនឯង អារម្មណ៍ម្ចាស់ ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ទំនោរក្នុងការចុះចាញ់បរិស្ថាន ភាពស្ថិតស្ថេរ ការឆ្លើយតបទៅនឹងឥទ្ធិពលខាងក្រៅ ទំនោរផ្លាស់ប្តូរ ស្មារតីនៃការប្រកួតប្រជែង ការស្រេកឃ្លានសម្រាប់ ជ័យជំនះ។ វាក៏គួរឱ្យចង់បានផងដែរសម្រាប់សហគ្រិនដើម្បីឱ្យមានភាពប៉ិនប្រសប់សម្រាប់ការវិភាគ ភាពច្នៃប្រឌិត ការទទួលយក ទំនោរក្នុងការស្ទាក់ចាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកដទៃ បំណងប្រាថ្នាធម្មជាតិសម្រាប់ឧត្តមភាព។ល។

អ្នកដែលចង់ជោគជ័យក្នុងមុខជំនួញក៏ត្រូវការជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ដែរ ដូចមនុស្សដែលចង់ជោគជ័យក្នុងវិស័យអូប៉េរ៉ាត្រូវមានទេពកោសល្យច្រៀង។ សមត្ថភាពរបស់មនុស្ស ដូចជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ គឺមកពីកំណើត។ ប៉ុន្តែពេញមួយជីវិត សមត្ថភាពសហគ្រិនអាចអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់កំណត់គោលដៅបែបនេះ។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិន មនុស្សបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការសម្រេចដោយខ្លួនឯង មហិច្ឆតាធម្មជាតិ និងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត; ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសសម្រាប់ការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង និងការបង្ហាញសក្តានុពលច្នៃប្រឌិត (រូបភាព 1.3) ។

អង្ករ។ ១.៣.ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងដំណើរការអាជីវកម្ម

សហគ្រិនក៏ត្រូវតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជានិច្ចនូវសមត្ថភាពសហគ្រិនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេផងដែរ - កម្រិតនៃចំណេះដឹងទ្រឹស្តីនិងការយល់ដឹងកម្រិតនៃជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យសហគ្រិនភាព។ យ៉ាងណាមិញ សមត្ថភាពសហគ្រិន និងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសមរម្យដោយខ្លួនឯង មិនអាចបង្កើតមនុស្សបានទេ។ សហគ្រិនជោគជ័យពួកគេត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រិន និងក្លាយជាសហគ្រិនដែលមានសមត្ថភាព។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវទទួលបានការអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលសហគ្រិនបឋម ហើយបន្ទាប់មកបង្កើនជំនាញរបស់អ្នកជានិច្ច ដោយចូលរួមក្នុងកម្មវិធីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ សិក្ខាសាលា សន្និសីទ និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍។ អ្នកគួរតែប្រមូលបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈជានិច្ច និងបង្ហាញពីជំនាញសហគ្រិនភាព (យើងនឹងពិនិត្យមើលលម្អិតបន្ថែមទៀតនៅក្នុងជំពូកទី 8 “ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់សហគ្រិន” នៃសៀវភៅសិក្សា “ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក”)។

មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានផ្តល់អោយនូវសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើអ្វីមួយ។ ជាងនេះទៅទៀត ពេញមួយជីវិត មនុស្សទាំងអស់តែងតែធ្វើសកម្មភាពមួយចំនួន។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សគ្រប់រូបមានលទ្ធភាពក្លាយជាសហគ្រិន។ សំណួរគឺថាតើគាត់នឹងជោគជ័យក្នុងវិស័យនេះដែរឬទេ? មនុស្សភាគច្រើនមិនក្លាយជាសហគ្រិនជោគជ័យទេ ក្នុងចំណោមហេតុផលផ្សេងទៀត ដោយសារតែពួកគេខ្វះសមត្ថភាព គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និង/ឬ លក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ។

១.៦. មុខងារវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រិន

អ្នក​ដែល​គិត​អំពី​អាជីព​ជា​សហគ្រិន​គ្រប់រូប ត្រូវ​យល់​ថា​សហគ្រិនភាព​មិន​មែន​ត្រឹម​តែ​មាន​គំនិត​ច្នៃ​ប្រឌិត​នោះ​ទេ។ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈការអនុវត្តដែលគួរត្រូវបានចាត់ទុកដោយមនសិការ ទំនួលខុសត្រូវ និងសំខាន់បំផុត ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈណាមួយរបស់ប្រជាជន មានការបំពេញតាមស្តង់ដារ មុខងារវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ។

ការងារណាមួយតំណាងឱ្យ៖

♦ សំណុំនៃសកម្មភាពដែលមនុស្សផ្លាស់ប្តូរ ពិភពលោកនិងបង្កើតទំនិញថ្មី (សកម្មភាពទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយប្រើគំនិតដូចជា ដំណើរការការងារ, ប្រតិបត្តិការការងារ ប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម ។ល។);

♦ សំណុំនៃទំនាក់ទំនងដែលមនុស្សម្នាក់ៗចូលរួមនៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពទាំងនេះ (ទំនាក់ទំនងការងារ ទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម)។

សមាសភាពនៃមុខងារវិជ្ជាជីវៈមានសារៈសំខាន់សំខាន់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណវិជ្ជាជីវៈណាមួយ។ មុខងារវិជ្ជាជីវៈទូទៅសហគ្រិនដែលពួកគេអនុវត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេគឺ៖ ការបង្កើតអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រង ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបញ្ចប់។

កំពុង​ដំណើរការ ការបង្កើតអាជីវកម្ម

◆ ដាក់ទៅមុខ និងអនុម័តគំនិតអាជីវកម្ម។

◆ ការបង្កើតគោលដៅ និងគោលបំណងនៃអាជីវកម្មថ្មី;

♦ ការអភិវឌ្ឍន៍គំរូអាជីវកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មសម្រាប់អាជីវកម្មថ្មី;

♦ ស្វែងរក និងស្វែងរកដៃគូអាជីវកម្មដែលមានសក្តានុពល។

♦ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការយល់ព្រមលើឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

♦ ការចុះឈ្មោះអាជីវកម្ម;

♦ ការបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម;

♦ ការបង្កើតអាជីវកម្ម;

◆ ដំណើរការការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម រួមទាំងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបើកដំណើរការផលិតផល (សេវាកម្ម) ទៅកាន់ទីផ្សារ។ ការលើកកម្ពស់អាជីវកម្មថ្មី។

កំពុង​ដំណើរការ អាជីវកម្មសហគ្រិនអនុវត្តមុខងារវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ដូចជា៖

♦ ការធានានូវសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ។

♦ ការគាំទ្រធនធានសម្រាប់ដំណើរការ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

◆ ការធានានូវការអនុវត្តមុខងារ និងការបន្តពូជនៃកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវការ។

◆ការផ្តល់ សកម្មភាពទីផ្សារនិង ការ​ស្រាវ​ជ្រាវ​ទី​ផ្សារ;

♦ ធានានូវការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍គ្មានការរំខាននៃដំណើរការអាជីវកម្មក្នុង និងអន្តរក្រុមហ៊ុន និងការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។

◆ ការធានានូវការប្រកួតប្រជែង និងនិរន្តរភាពប្រកួតប្រជែងនៃអាជីវកម្ម។

◆ ការបំពេញកាតព្វកិច្ចសង្គម និងកិច្ចសន្យាផ្សេងៗទៀតចំពោះនិយោជិតដែលបានជួល ដៃគូ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកប្រើប្រាស់ និងអ្នកម៉ៅការផ្សេងទៀត;

◆ ធានានូវកាតព្វកិច្ចចំពោះរដ្ឋ និងសង្គម។

◆ធានាសុវត្ថិភាពអាជីវកម្ម;

◆ ធានានូវវិន័យធុរកិច្ចស្របច្បាប់។

♦ រក្សាការងារផ្ទាល់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់សហគ្រិន;

◆ការប្រមូលផ្តុំ និងការចែកចាយប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

♦ ការវាយតម្លៃអាជីវកម្ម។

កំពុង​ដំណើរការ ការ​អភិវឌ្ឍ​អាជីវកម្មសហគ្រិនអនុវត្តមុខងារវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ដូចជា៖

♦ ការគ្រប់គ្រងកំណើនអាជីវកម្ម;

♦ ការធ្វើពិពិធកម្មអាជីវកម្ម;

♦ ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គការ;

♦ ការរៀបចំអង្គភាពអាជីវកម្មឡើងវិញ;

♦ ការប្តូរឈ្មោះឡើងវិញ និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានចំពោះរូបភាព។

◆ធានាការស្ថាបនាឡើងវិញនូវបច្ចេកវិទ្យានៃអាជីវកម្ម។

♦ គ្រប់គ្រងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម។

កំពុង​ដំណើរការ ការបញ្ចប់អាជីវកម្មសហគ្រិនអនុវត្តមុខងារវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ដូចជា៖

♦ ការលក់ដោយផ្ទាល់នៃអាជីវកម្ម;

♦ ការលក់អាជីវកម្មតាមរយៈការបោះផ្សាយភាគហ៊ុនជាសាធារណៈ។

♦ ការផ្ទេរអាជីវកម្មដោយឥតគិតថ្លៃទៅម្ចាស់ថ្មី;

♦ ការរំលាយអង្គភាពអាជីវកម្ម;

◆ ការចូលរួមក្នុងនីតិវិធីក្ស័យធនរបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម។

មុខងារដែលបានរាយបញ្ជីមានគោលបំណង និងជាកាតព្វកិច្ច។ តាមរយៈការប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ សហគ្រិនដឹងថាខ្លួនជាម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ពួកគេបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រប់គ្រងវា។

មុខងារសរុបរបស់សហគ្រិនគឺ ស្តង់ដារមុខងារសហគ្រិនភាពអាជីព។ ការអនុលោមតាមស្តង់ដារគឺជាវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ កាតព្វកិច្ចសហគ្រិន ទន្ទឹមនឹងនោះការធ្វើតាមវាគឺជាវិជ្ជាជីវៈដ៏សំខាន់របស់ពួកគេ។ ត្រឹមត្រូវ។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលចូលទៅក្នុងអាជីវកម្ម សហគ្រិនទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តមុខងារវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ ហើយក្នុងពេលតែមួយទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តជោគជ័យរបស់ពួកគេ។

តាមការពិត ភាពជាសហគ្រិនមិនមែនជាការអនុវត្តដោយមនុស្សដែលមានមុខងារសហគ្រិនតែមួយ ដូចដែលគេជឿពេលខ្លះនោះទេ។ វិជ្ជាជីវៈសហគ្រិនគឺពហុមុខងារនៅក្នុងធម្មជាតិ។ វារួមបញ្ចូលមុខងារផ្សេងៗដែលត្រូវតែបំពេញ។ លើសពីនេះទៅទៀត មុខងារសរុបដែលបានរាយបញ្ជីអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសហគ្រិនប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែមិនមែនដោយអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតនោះទេ។

លក្ខណៈពិសេសដ៏សំខាន់បំផុតនៃស្តង់ដារមុខងារនៃភាពជាសហគ្រិនអាជីពគឺថា សហគ្រិនកំណត់វាសម្រាប់ខ្លួនគេដោយឯករាជ្យ និងសកម្ម ហើយមិនទទួលវាពីខាងក្រៅ ដូចជាកម្មករដែលបានជួល ហើយអនុវត្តវាដោយសមហេតុផលដើម្បីអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ការយល់ដឹងដោយសហគ្រិនអំពីតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តមុខងារវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសម្រួលសកម្មភាពរបស់ពួកគេ កំណត់ព្រំដែននៃអំណាចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្ម បញ្ជាក់ចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបញ្ជាក់ពីផ្នែកនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការប្រកួតប្រជែងក្នុងអាជីវកម្ម។

មនុស្សបោះបង់ចោលអាជីពជានិយោជិត ហើយក្លាយជាសហគ្រិន ដោយចាត់ចែងសកម្មភាពរបស់ពួកគេទៅតាមតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តមុខងារវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិនបើពួកគេចង់សម្រេចបានជោគជ័យក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់។ ផ្លូវ​តែមួយគត់ការស្នាក់នៅក្នុងអាជីវកម្មគឺជាការអនុវត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃមុខងារទាំងនេះ។

នៅពេលបង្កើត ដំណើរការ ឬរំលាយអាជីវកម្មណាមួយ មនុស្សជាធម្មតាព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈដែលអាចសម្រេចបានខ្ពស់បំផុត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើជាម្ចាស់នៃវិជ្ជាជីវៈសហគ្រិនឱ្យទាន់ពេលវេលា។ វាអាចត្រូវបានរៀននៅក្នុងសាលាធុរកិច្ច និងមហាវិទ្យាល័យនានាជុំវិញពិភពលោក ក៏ដូចជានៅក្នុង មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលមានឯកទេសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រិន និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់សហគ្រិន។

វិជ្ជាជីវៈអ្នកជំនួញតែងតែឮខ្លាំងក្នុងចំណោមវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកំណត់ប្រភេទនៃសកម្មភាពដោយឈ្មោះនៃវិជ្ជាជីវៈប៉ុន្តែយើងអាចនិយាយដោយប្រាកដថា មនុស្សម្នាក់ធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនគាត់ ហើយប្រាក់ចំណូលទាំងអស់គឺជាសមិទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ . មានកន្សោមមួយ៖ "នៅពេលអ្នកធ្វើការ អ្នកនឹងជីកដូចគ្នា"។ កន្សោមនេះឆ្លុះបញ្ចាំងដោយផ្ទាល់ពីលក្ខណៈនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកជំនួញ។ ប្រាក់ចំណូលទាំងមូលរបស់គាត់ ដកប្រាក់ទៅថវិកា និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ គឺជាប្រាក់ចំណេញរបស់អ្នកជំនួញ។ គាត់អាចចំណាយវាតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់គាត់ ទាំងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកជំនួញត្រូវបានគេហៅថាជាម្ចាស់តូច ចំនុច​នៃ​ការ​លក់និងម្ចាស់ធំៗជាច្រើន។ មជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប. បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការឱ្យនរណាម្នាក់ស្រមៃចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមនៅទីណា ឬគ្រាន់តែខ្លាចការមិនស្គាល់ និងទំនួលខុសត្រូវដ៏អស្ចារ្យដែលត្រូវតែអនុវត្តនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃវិជ្ជាជីវៈ។

ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការក្លាយជាអ្នកជំនួញរួមមាន៖

• សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗដោយឯករាជ្យ;
• កង្វះការសម្របសម្រួលណាមួយ;
• សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិដែលទទួលបានទាំងអស់ដោយឯករាជ្យ;
• កង្វះម៉ោងធ្វើការច្បាស់លាស់។

ចំណុចទាំងនេះហើយ ដែលកម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបស្រមៃចង់បាន ដែលត្រូវបង្ខំចិត្តទៅធ្វើការ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែមួយភ្លែតសម្រាប់ខ្លួន ហើយរស់នៅពីប្រាក់ខែរហូតដល់បើកប្រាក់ខែ ដោយគ្មានលទ្ធភាព។ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែម. ហើយនិយោជិតគ្រប់រូបស្រមៃចង់ភ្ញាក់ពីដំណេកនៅពេលណាដែលអ្នកចង់បាន។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ត្រូវ​យល់​ថា​អាជ្ញាធរ​ទាំង​អស់​ធ្វើ​ការ​តាម​ការ​តឹងរ៉ឹង កាលវិភាគដែលបានបង្កើតឡើង. ប្រសិនបើអ្នកជំនួញមិនសមនឹងវាទេនោះគាត់នឹងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ឬបន្ទាន់តែមួយបានទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាចទទួលបានការផាកពិន័យ ការទូទាត់យឺតយ៉ាវ។ល។

សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យអភិវឌ្ឍនៅក្នុងពាណិជ្ជករនូវអារម្មណ៍ពិសេសនៃបញ្ហាចម្រូងចម្រាសមួយចំនួន។ អារម្មណ៍នេះនឹងជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាអ្នកជំនួញជោគជ័យនាពេលអនាគត។ អ្នកដែលញ្ញាណទីប្រាំមួយមិនត្រូវបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ មានតែអ្នកខ្លាំងបំផុតប៉ុណ្ណោះដែលអាចស្នាក់នៅក្នុងអាជីពនេះ អ្នកដែលអាចអភិវឌ្ឍខ្លួនជានិច្ចក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងៗដែលកើតឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្ម។

ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃអាជីវកម្ម។

នៅក្នុងអាជីវកម្មដូចពីមុន មាន និងនៅតែមានហានិភ័យជាក់លាក់។ ហានិភ័យនៃការដុតចេញនៅទីនេះគឺនៅឆ្ងាយពីគ្រោះថ្នាក់បំផុត។ វាជាការល្អប្រសិនបើសកម្មភាពរបស់អ្នកជំនួញធ្លាក់ចុះបន្តិចម្តងៗ ហើយគាត់បិទអាជីវកម្មរបស់គាត់ដោយមិនមានការខាតបង់ធំដុំ។ យើងបានសរសេរអំពីរបៀបបិទសហគ្រិនម្នាក់ៗយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួលនៅលើទំព័រនេះ។ ហើយមនុស្សជាច្រើនគ្រប់គ្រងដើម្បីចូលទៅក្នុងបំណុលធំហើយបន្ទាប់មកត្រូវបិទ (យើងបានសរសេរអំពីរបៀបបិទស្ថានភាពនៃសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមានបំណុល) ដែលបន្ទាប់មកពួកគេមិនអាចសងបានដោយរស់នៅលើប្រាក់ខែតែមួយ។

ការក្ស័យធនរបស់អ្នកជំនួញនាំឱ្យខាតបង់ លុយប្រហែលជាសូម្បីតែនៅក្នុង ទំហំធំចាប់តាំងពីពាណិជ្ជករម្នាក់ទទួលខុសត្រូវចំពោះរាល់សកម្មភាពរបស់គាត់ជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ទាំងអស់។ វិស័យធុរកិច្ច គឺជាការងារប្រថុយប្រថានខ្លាំង ដែលទាមទារឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងសកម្មភាពជាប្រចាំ។ ការជាប់គាំងក្នុងអាជីវកម្មគឺស្មើនឹងការបរាជ័យ។

ការ​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ជំនួញ​ជោគជ័យ​មិន​មាន​គ្រោះថ្នាក់​តិច​ជាង​ការ​ក្ស័យធន​នោះ​ទេ។ បើក អ្នកជំនួញជោគជ័យដេញតាមអ្នកប្រកួតប្រជែងដែលមិនសូវជោគជ័យរបស់ពួកគេ (របៀបប្រកួតប្រជែង)។ ហើយ​បើ​រឿង​ធំ​មាន​បញ្ហា ការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុដូច្នេះដោយសារតែអាជីវកម្ម អ្នកអាចបាត់បង់ជីវិត។

មហាសេដ្ឋី និង​មហាសេដ្ឋី​ទាំងអស់​មក​ពី​ប្រវត្តិ​អាជីវកម្ម។ សម្រាប់​ពួកគេ អាជីវកម្ម​លែង​ជា​អាជីព​ហើយ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ជា​ផ្លូវ​ជីវិត​ជាង។

នៅពេលបោះជំហានប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវបែបនេះឆ្ពោះទៅរកអាជីវកម្ម ចាំបាច់ត្រូវយល់ថា បន្ថែមពីលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃសេរីភាព សហគ្រិនត្រូវតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពប្រមូលផ្ដុំ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ឬវិវាទណាមួយដែលកើតឡើង។ សូម្បីតែវិស្សមកាលរបស់អ្នកជំនួញម្នាក់ក៏មិនកើតឡើងនៅក្នុងការផ្ដាច់ខ្លួនពីការងារដែរ ព្រោះកម្មករដែលជួលអាចមានលទ្ធភាពទិញបាន។

តើអាជីពរបស់អ្នកជំនួញចាប់ផ្តើមនៅឯណា?

សម្រាប់អ្នកជំនួញថ្មីថ្មោង អ្នកនឹងត្រូវការគុណសម្បត្តិដូចជា ប្រថុយប្រថាន ការតស៊ូ សមត្ថភាពក្នុងការចែកចាយរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ម៉ោង​ធ្វើការការចងចាំល្អ ប្រាថ្នាចង់រៀនឥតឈប់ឈរពេលកំពុងធ្វើការ។ សម្រាប់ ការងារជោគជ័យអ្នកជំនួញអាចត្រូវការចំណេះដឹងក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ចិត្តវិទ្យា គណនេយ្យ ច្បាប់ ទីផ្សារ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ល។ ពាណិជ្ជករនាពេលអនាគតត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីទំនាក់ទំនងក្នុងរង្វង់ផ្សេងៗ។

ការបង្កើតអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគំនិតដែលបានជ្រើសរើស និងការរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម (ដែលអាចដាក់ជូនមជ្ឈមណ្ឌលការងារកណ្តាល ដើម្បីទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ...) ដើម្បីនាំយកគំនិតនេះទៅជីវិត អ្នកត្រូវបើកអាជីវកម្ម ហើយជ្រើសរើសប្រភេទពន្ធដែលសមស្របបំផុត។

មុនពេលចុះឈ្មោះ អ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តលើការជួលការិយាល័យ ហើយបើចាំបាច់។ ឃ្លាំង. បន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះ អ្នកត្រូវបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជួលសម្រាប់បរិវេណទាំងនេះ។

ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតែងតែទាមទារការចំណាយជាក់លាក់ ដែលអ្នកអាចចិញ្ចឹមខ្លួនអ្នក ទទួលយកឥណទាន ឬខ្ចីពីមិត្តភក្តិ។ ប្រសិនបើអ្នកមានផែនការអាជីវកម្ម អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់កម្ចីក្នុងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្រោមកម្មវិធី ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋភាពជាសហគ្រិន។

ប្រសិនបើមានតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម អ្នកជំនួញក៏ត្រូវយល់ពីបញ្ហាបុគ្គលិកដែរ។ ប្រសិនបើចង់បាន អ្នកអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិភ្លាមៗ ដែលប្រធាននឹងក្លាយជាពាណិជ្ជករទើបនឹងចូលថ្មី ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ខែសមរម្យ ដោយចាប់ផ្តើមពីពេលដែលគាត់ត្រូវបានជួល។ ហើយការទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បានពីសកម្មភាពអាចនឹងមិនកើតឡើងភ្លាមៗ ឬមិនកើតឡើងទាល់តែសោះ... ហើយការមានបុគ្គលិក អ្នកជំនួញត្រូវតែយល់ក្នុងន័យទូទៅនៃរូបភាពនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។

ការដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកដោយជំនួយពីមិត្តភក្តិ ឬទំនាក់ទំនងគ្រួសារ មិនមែនជាវិធីសក្ដិសមចេញពីស្ថានភាពនោះទេ។ សាច់​ញាតិ មិត្តភ័ក្តិ និង​មុខ​ជំនួញ​គឺ​ជា​រឿង​មិន​ត្រូវ​គ្នា។

ការបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម។

តើពួកគេបង្រៀនអាជីវកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំទេ? មាន និង​មាន​ចម្លើយ​បញ្ជាក់​ចំពោះ​សំណួរ​នេះ។ ឯកទេសនៃការគ្រប់គ្រង ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទម្រង់ទូលំទូលាយនៅក្នុងតំបន់នេះ។ ហើយផ្នែកឯកទេសខ្ពស់រួមមានភោជនីយដ្ឋាន និងអាជីវកម្មសណ្ឋាគារ។ តាមរយៈការសិក្សាផ្នែកទាំងនេះ អ្នកអាចក្លាយជាបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែល្អ ឬជាអ្នកជំនួញជោគជ័យ។