ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់វិស្វករផ្នែកដំឡើង។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករ VET ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់វិស្វករ VET ការពិពណ៌នាការងារគំរូរបស់វិស្វករ VET ។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់វិស្វករឈានមុខគេ

ការពិពណ៌នាការងារ- នេះគឺជាឯកសារសំខាន់របស់និយោជិតក្នុងមុខតំណែងណាមួយ។ នេះបង្ហាញពីភារកិច្ចចម្បងរបស់គាត់ទាំងអស់ដែលគាត់ត្រូវតែអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់ អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃមុខតំណែងដែលកាន់ និងជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់និយោជក។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំស្គាល់ឯកសារនេះមុនពេលចុះហត្ថលេខា កិច្ចសន្យាការងារ. បន្ទាប់ពីអានការណែនាំ និយោជិតត្រូវដាក់ហត្ថលេខារបស់គាត់នៅលើសន្លឹកចុងក្រោយ។ នេះបង្ហាញថាពួកគេ។ ទំនួលខុសត្រូវការងារគាត់ដឹង ហើយនឹងតាមដានពួកគេយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ លុះត្រាតែនិយោជិតមានហត្ថលេខា ទើបគាត់អាចប្រឈមនឹងការពិន័យចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់។

ការណែនាំត្រូវបានគូរឡើងដោយអ្នកឯកទេសមកពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស និងផ្នែកច្បាប់។ ឯកសារត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការ nuances ទាំងអស់នៃទីតាំងនេះ។ និយោជិតមិនគួរបំពេញការងារលើសពីភារកិច្ចរបស់ពួកគេដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនោះទេ។

ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់វិស្វករ

វិស្វករជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។ នោះគឺមានតែបេក្ខជនដែលមានការអប់រំខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចកាន់កាប់មុខតំណែងនេះបាន។ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ.

ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់វិស្វករ អាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃមុខតំណែងដែលបានកាន់ រួមមានៈ

• អនុវត្តការងារលើការរចនា សំណង់ សេវាកម្មព័ត៌មាន ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសល​ល។ ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រទំនើបក៏ដូចជាការអនុលោមតាមឯកសារបច្ចេកទេស;
• ការអភិវឌ្ឍឯកសារបច្ចេកទេស និងបទប្បញ្ញត្តិ;
• ការអភិវឌ្ឍន៍ និងសំណើកម្មវិធី និងគម្រោង;
• អនុវត្តការវិភាគបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ច;
• យុត្តិកម្មដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង និងសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត;
• ការស្វែងរកវិធានការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ដំណើរការផលិតនិងឱកាសដើម្បីកាត់បន្ថយវដ្តនៃការងារដែលបានអនុវត្ត ឬសេវាកម្មដែលបានផ្តល់។
• ការសិក្សា និងវិភាគទិន្នន័យបច្ចេកទេសមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។
• ការសិក្សា និងការវិភាគនៃសូចនាករ និងលទ្ធផលការងារ ការធ្វើទូទៅ និងការរៀបចំប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករអគ្គិសនីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារ។ ឯកសារនេះបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់បន្ទុកនិយោជិត ការកាន់កាប់ និងដោះលែងគាត់ពីមុខតំណែង និងតម្រូវការសម្រាប់ចំណេះដឹង ការអប់រំ និងជំនាញ។ វាពិពណ៌នាអំពីសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ, ទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក។

គំរូនៃការពិពណ៌នាការងារធម្មតាសម្រាប់វិស្វករអគ្គិសនី

ខ្ញុំ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. វិស្វករអគ្គិសនីជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "អ្នកឯកទេស"។

2. វិស្វករអគ្គិសនីរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានវិស្វករ។

3. ការតែងតាំងនិងបណ្តេញចេញវិស្វករអគ្គិសនីធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការលើអនុសាសន៍របស់អ្នកត្រួតពិនិត្យជាបន្ទាន់។

4. បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ ដោយគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ ជាអ្នកបច្ចេកទេសក្នុងប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលបរិក្ខារអគ្គិសនីនៃប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ I ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករអគ្គិសនី។

5. វិស្វករអគ្គិសនីនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ:

• ការពិពណ៌នាការងារនេះ;
• បញ្ជា, ការណែនាំពីអ្នកគ្រប់គ្រង;
• បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
• នាំមុខ, បទប្បញ្ញត្តិអង្គការ;
• បញ្ជារបស់ថ្នាក់លើភ្លាមៗ;
• ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;
• ច្បាប់, សម្ភារៈបង្រៀនសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនី។

6. វិស្វករអគ្គិសនីត្រូវតែដឹង៖

• លក្ខណៈប្រតិបត្តិការ របៀបប្រតិបត្តិការ ការរចនា ច្បាប់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងឧបករណ៍អគ្គិសនី;
• វិធីសាស្រ្ត សម្ភារបទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ ឯកសារផ្សេងទៀតស្តីពីប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលការដំឡើងអគ្គិសនី និងឧបករណ៍អគ្គិសនី។
• បច្ចេកវិទ្យា ការរៀបចំការងារជួសជុល;
• វិធានការរៀបចំ និងអនុវត្តការថែទាំបង្ការតាមកាលវិភាគនៃការដំឡើងអគ្គិសនី។
• ស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រគល់ឧបករណ៍អគ្គិសនីសម្រាប់ជួសជុលនិងទទួលវាបន្ទាប់ពីវា;
• វិធីសាស្រ្តនៃការដំឡើង, ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ, ការលៃតម្រូវនៃការដំឡើងអគ្គិសនី;
• ការអនុវត្តល្អបំផុតសម្រាប់ការងារជួសជុល;
• ស្តង់ដារការពារការងារ ការការពារភ្លើង;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។

7. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់វិស្វករអគ្គិសនី ការទទួលខុសត្រូវ សិទ្ធិ និងមុខងារមុខងាររបស់គាត់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានតែងតាំងតាមការកំណត់។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់វិស្វករអគ្គិសនី

វិស្វករអគ្គិសនី បំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

1. ចាត់វិធានការសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការថែទាំជាប្រចាំ និងការជួសជុលទំនាក់ទំនងអគ្គិសនី ឧបករណ៍អគ្គិសនី និងម៉ូទ័រអគ្គិសនីរបស់អង្គភាព។

2. រៀបចំនិងដាក់ស្នើការអនុម័តទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់នូវកាលវិភាគសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ថែទាំ និងជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនី។ រៀបចំការជួសជុលរបស់ពួកគេ។

3. រួមចំណែកដល់ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីប្រកបដោយសន្សំសំចៃ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងបំពេញការងារផលិតកម្ម និងទីផ្សារ។

4. ទទួល ប្រមូលផ្តុំ សាកល្បងការដំឡើងអគ្គិសនី និងផ្ទេរពួកវាទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ។

5. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលសម្រាប់ការបែងចែករបស់អង្គភាព។

6. ចូលរួមក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីសម្រាប់ការដំឡើងការដំឡើងអគ្គិសនីថ្មីឧបករណ៍គ្រឿងបន្លាស់ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់និងឧបករណ៍ការពារ។

7. ពិនិត្យលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍អគ្គិសនី ការដំឡើងអគ្គិសនី បណ្តាញអគ្គិសនី ដោយការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។

8. កំណត់មូលហេតុនៃការបរាជ័យឧបករណ៍និងគ្រោះថ្នាក់។ បង្កើតវិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពួកគេ។

9. ធានាការផ្ទុកនិងសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍អគ្គិសនីដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលទទួលយកបាននៃប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស។

10. រៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ការរុះរើឧបករណ៍។ បញ្ជូនពួកគេទៅអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

11. ប្រមូល និងសង្ខេបបទពិសោធន៍រីកចម្រើនក្នុងប្រតិបត្តិការ ជួសជុលការដំឡើងអគ្គិសនី ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសន្សំសំចៃអគ្គិសនី។

12. រក្សាឯកសារដែលបានបង្កើតឡើង។ រៀបចំ និងបញ្ជូនរបាយការណ៍តាមនីតិវិធីដែលទទួលយក។

13. កំណត់មូលហេតុនៃការពាក់និងការបង្ហូរទឹកភ្នែកខ្ពស់នៃការដំឡើងអគ្គិសនី។

14. ណែនាំនិយោជិតដែលប្រតិបត្តិការការដំឡើងអគ្គិសនី។ លើកកម្ពស់ការអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងការការពារអគ្គីភ័យ។

III. សិទ្ធិ

វិស្វករអគ្គិសនីមានសិទ្ធិ៖

1. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គការបង្កើតលក្ខខណ្ឌធម្មតាសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួននិងធានាសុវត្ថិភាព។

2. កុំចាប់ផ្តើមអនុវត្តសិទ្ធិអំណាចប្រសិនបើមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពឬអាយុជីវិត។

3. ដាក់សំណើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អសកម្មភាពរបស់អង្គការ។

4. ធ្វើសកម្មភាពដោយឯករាជ្យ ធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

5. ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់លើបញ្ហាលើសពីសមត្ថភាពរបស់វិស្វករអគ្គិសនី។

6. ទទួលព័ត៌មានអំពីការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

7. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងអំពីចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការ ផ្ញើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។

8. កែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក ចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍អប់រំ។

9. ធ្វើអន្តរកម្មលើបញ្ហាផ្លូវការជាមួយនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ។

IV. ទំនួលខុសត្រូវ

វិស្វករអគ្គិសនីទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចផ្លូវការ។

3. បង្កការខូចខាតដល់អង្គភាព បុគ្គលិក ឬរដ្ឋ។

4. ផលវិបាកនៃការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង សកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

5. គុណភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់មនុស្សម្នាក់។

6. ការរំលោភលើបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ វិន័យការងារ ស្តង់ដារការពារអគ្គីភ័យ។

7. ភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានអំពីប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍។

8. ការរំលោភលើតម្រូវការនៃឯកសារគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ។

9. ការបំពានច្បាប់សុវត្ថិភាព។

ខ្ញុំ​បាន​អនុម័ត
នាយក​ប្រតិបត្តិ
JSC "___________"
___________/____________/

ការពិពណ៌នាការងារវិស្វករ

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
1. វិស្វករជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។
2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ។
3. ការតែងតាំងមុខតំណែង និងការបណ្តេញចេញពីការងារ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស តាមការណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ មន្ទីរពិសោធន៍។
4. វិស្វករត្រូវដឹង៖
- សម្ភារៈវិធីសាស្រ្ត និងបទប្បញ្ញត្តិលើការងារដែលបានអនុវត្ត។
- ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃសកម្មភាពរបស់មន្ទីរពិសោធន៍។
- គោលការណ៍ការងារ លក្ខណៈ​ពិសេសលក្ខណៈនៃការរចនានៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេស សម្ភារៈ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់វា។
- មធ្យោបាយទំនើបនៃបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនង។
- វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ វិធាន និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការអនុវត្តការងារ។
- តម្រូវការមូលដ្ឋានសម្រាប់ឯកសារបច្ចេកទេស សម្ភារៈ ផលិតផល។
- ស្តង់ដារបច្ចុប្បន្ន លក្ខណៈបច្ចេកទេសបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។
- សមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងស្រុកនិង បទពិសោធន៍បរទេសនៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ។
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។
- បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ។
- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។
5. វិស្វកររាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍។

2. ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ
1. ចូលរួមក្នុងការងារស្រាវជ្រាវដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ក្នុងវិស័យថែរក្សាសម្ភារៈខ្សែភាពយន្ត ការជួសជុល និងដំណើរការបង្ការ ស្រាវជ្រាវលើលក្ខណៈសម្បត្តិរូបវ័ន្ត និងមេកានិចនៃខ្សែភាពយន្ត។ល។
2. សិក្សានិងវិភាគព័ត៌មានដែលទទួលបាន សង្ខេប និងរៀបចំជាប្រព័ន្ធ អនុវត្តការគណនាចាំបាច់ដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិចទំនើប។
3. ផ្តល់ជំនួយវិធីសាស្រ្ត និងជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ស្រាវជ្រាវ។
4. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង បទដ្ឋាន ច្បាប់ និងស្តង់ដារដែលអាចអនុវត្តបាន។
5. អនុវត្តការងារផ្លូវការបុគ្គលរបស់ថ្នាក់លើភ្លាមៗ។

3. សិទ្ធិ
វិស្វករមានសិទ្ធិ៖
1. ដាក់ស្នើសំណើសម្រាប់ការពិចារណារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករនេះ។
2. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់នៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មនៃមន្ទីរពិសោធន៍ដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការនិងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។
3. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រង។ ព័ត៌មានមន្ទីរពិសោធន៍ និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់បំពេញភារកិច្ចការងារ។
4. ទាមទារពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ មន្ទីរពិសោធន៍ផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ
វិស្វករទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
1. ចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់បុគ្គលដែលផ្តល់ដោយនេះ។

1. វិស្វករជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។
2. សម្រាប់មុខតំណែង៖
   • បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករដោយគ្មានតម្រូវការបទពិសោធន៍ការងារណាមួយឡើយ។
   • វិស្វករប្រភេទ III - អ្នកដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ;
   • វិស្វករប្រភេទ II - អ្នកដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករប្រភេទ III យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ;
   • វិស្វករប្រភេទ I - បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករប្រភេទ II យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។
3. ការតែងតាំងមុខតំណែង និងការបណ្តេញចេញពីការងារ គឺធ្វើឡើងតាមលំដាប់
4. វិស្វករត្រូវតែដឹង៖
   1. ៤.១. សេចក្តីណែនាំ និងឯកសាររដ្ឋបាល សម្ភារៈ វិធីសាស្រ្ត និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារដែលបានអនុវត្ត។
   2. ៤.២. ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសនិងលក្ខណៈពិសេសនៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស (ការបែងចែកសហគ្រាស (សិក្ខាសាលាកន្លែង។ ល។ )) ។
   3. ៤.៣. គោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសដែលបានអភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ សម្ភារៈ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់វា។
   4. 4.4. មធ្យោបាយទំនើបកុំព្យូទ័រ ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនង។
   5. ៤.៥. វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ វិធាន និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ។
   6. ៤.៦. តម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឯកសារបច្ចេកទេស សម្ភារៈ ផលិតផល។
   7. ៤.៧. ស្តង់ដារបច្ចុប្បន្ន លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។
   8. ៤.៨. វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការគណនាបច្ចេកទេស និងការកំណត់ ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។
   9. ៤.៩. សមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បទពិសោធន៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសកម្រិតខ្ពស់ក្នុងវិស័យសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ។
   10. ៤.១០. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំការងារ និងការគ្រប់គ្រង។
   11. ៤.១១. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។
   12. ៤.១២. បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។
   13. ៤.១៣. ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសុខភាពការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។
5. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានវិស្វករ (ជំងឺវិស្សមកាលការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

1. ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនង អនុវត្តការងារក្នុងវិស័យសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសក្នុងការរចនា សំណង់ សេវាកម្មព័ត៌មាន ការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង ការគាំទ្រផ្នែកមេត្រូ ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស។ល។
2. បង្កើតឯកសារវិធីសាស្រ្ត និងបទប្បញ្ញត្តិ ឯកសារបច្ចេកទេស ក៏ដូចជាសំណើ និងវិធានការសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោង និងកម្មវិធីដែលបានអភិវឌ្ឍ។
3. ធ្វើការវិភាគបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ច ធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងអនុវត្ត ស្វែងរកឱកាសដើម្បីកាត់បន្ថយវដ្តនៃការងារ (សេវាកម្ម) ជួយក្នុងការរៀបចំដំណើរការសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ផ្តល់ឱ្យនាយកដ្ឋានសហគ្រាសនូវទិន្នន័យបច្ចេកទេសចាំបាច់ ឯកសារ សម្ភារៈបរិក្ខារ។ ល។
4. ចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងកម្មវិធីរបស់សហគ្រាស (ផ្នែកនៃសហគ្រាស) ក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងឧបករណ៍ធ្វើតេស្ត និងដាក់ឱ្យដំណើរការ ព្រមទាំងអនុវត្តការងារលើស្តង់ដារនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេស ប្រព័ន្ធ ដំណើរការ ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈ។ និងពិនិត្យឯកសារបច្ចេកទេស និងការរៀបចំការពិនិត្យចាំបាច់ មតិកែលម្អ ការសន្និដ្ឋានលើការងារដែលកំពុងអនុវត្ត។
5. សិក្សា និងវិភាគព័ត៌មាន ទិន្នន័យបច្ចេកទេស សូចនាករ និងលទ្ធផលការងារ សង្ខេប និងរៀបចំជាប្រព័ន្ធ អនុវត្តការគណនាចាំបាច់ដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិកទំនើប។
6. គូរកាលវិភាគការងារ ការបញ្ជាទិញ សំណើ ការណែនាំ។ កំណត់ចំណាំពន្យល់ផែនទី ដ្យាក្រាម និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត ក៏ដូចជារបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់ដែលបានអនុម័ត និងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើង។
7. ផ្តល់ជំនួយជាវិធីសាស្រ្ត និងជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តគម្រោង និងកម្មវិធី ផែនការ និងកិច្ចសន្យា។
8. អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យឯកសារបច្ចេកទេស ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលើស្ថានភាព និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។
9. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង បទដ្ឋាន ច្បាប់ និងស្តង់ដារដែលអាចអនុវត្តបាន។
10. រៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសរបស់បុគ្គលិក។
11. ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍នៃគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិត សនិទានកម្ម ការបង្កើតថ្មី ការណែនាំសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងស្រុក និងបរទេស ការប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ ធានា ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអង្គការ។
12. បំពេញការងារជាបុគ្គលពីថ្នាក់លើភ្លាមៗ។

III. សិទ្ធិ

វិស្វករមានសិទ្ធិ៖

1. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
2. ដាក់សំណើសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការពិពណ៌នាការងារនេះដើម្បីពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។
3. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់អ្នកអំពីចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់នៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស (របស់វា។ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ) និងធ្វើសំណើដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។
4. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាស និងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់បំពេញមុខងារការងាររបស់គាត់។
5. ចូលរួមជាមួយអ្នកឯកទេសមកពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ (បុគ្គល) ក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យវា (ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើមិនមាន នោះដោយមានការអនុញ្ញាតពីការគ្រប់គ្រង)។
6. ទាមទារឱ្យការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់ខ្លួន។

IV. ទំនួលខុសត្រូវ

វិស្វករទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្លូវការរបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលមានចែងក្នុង ការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
2. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
3. សម្រាប់ការបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈ- ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

វាពិបាកក្នុងការស្រមៃមើលពិភពលោកទំនើបដោយគ្មានឧបករណ៍បច្ចេកទេសថ្មី។ ប៉ុន្តែមានមនុស្សមិនច្រើនទេដែលគិតអំពីអ្នកណាជាអ្នកបង្កើត និងកែលម្អបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗ។ នៅក្នុងអត្ថបទ អ្នកអាចស្វែងយល់ថានរណាជាវិស្វករ និងស្គាល់ពីវិស័យសកម្មភាពរបស់គាត់។

តើអ្នកណាជាវិស្វករ

វិស្វករអាចត្រូវបានគេហៅថាជាអ្នកបង្កើតតាមរបៀបមួយផ្សេងទៀត។ មនុស្សនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះបង្កើតឧបករណ៍ស្មុគស្មាញនិងពហុមុខងារដែលធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែងាយស្រួល។ នោះគឺវិស្វករគឺជាអ្នកឯកទេសដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតឧបករណ៍ថ្មី ឬកែលម្អឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់ និងត្រួតពិនិត្យមុខងាររបស់ពួកគេ។

តើវិស្វករធ្វើការនៅឯណា?

យោងតាមស្ថិតិ វិស្វករគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលមានតម្រូវការខ្លាំងនៅលើទីផ្សារការងារ។ វិស្វករឯកទេសត្រូវបានទាមទារសម្រាប់សហគ្រាសផ្សេងៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេក៏ទូលំទូលាយផងដែរ។ វិស្វករអាចត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងវិស័យដឹកជញ្ជូន, យោធា, សំណង់, សហគ្រាសឧស្សាហកម្ម, វ មជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រល​ល។

ដោយសារតែតម្រូវការវិស្វករខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារមនុស្សជាច្រើន ទិសដៅផ្សេងៗនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ។

ការណែនាំទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា

ទំនួលខុសត្រូវរបស់វិស្វកររួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែការរចនា និងសាកល្បងការច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយដល់ដំណើរការនៃការប្រើប្រាស់ និងបង្កើតវិធីសាស្ត្រជួសជុលផងដែរ។ ជំនាញមួយចំនួនមានគោលបំណងជាពិសេសក្នុងការធ្វើការជាមួយបច្ចេកវិទ្យា។

1. អ្នកបច្ចេកទេស។ នេះគឺជាវិស្វករដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ ការកែលម្អ និងការរៀបចំដំណើរការផលិតកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស។ ក៏អាចធ្វើការក្នុងវិស័យមនុស្សយន្តផងដែរ។
2. វិស្វកររចនា។ អ្នកឯកទេសក្នុងផ្នែកនេះទទួលខុសត្រូវចំពោះការរចនា ការបង្កើត និងការធ្វើតេស្តថ្មី។ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា.
3. រូបវិទ្យា។ នេះគឺជាវិស្វករដែលប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងរូបវិទ្យារបស់គាត់ដើម្បីអភិវឌ្ឍឧបករណ៍ថ្មី ក៏ដូចជាធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវមុខងាររបស់ឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់។
4. វិស្វករជីវសាស្រ្ត។ អនុវត្តចំណេះដឹងផ្នែកវិស្វកម្មដែលទទួលបានដើម្បីដោះស្រាយសំណួរជីវវិទ្យា។ ឧទាហរណ៍ ក្លូនសរីរាង្គ ជំរុញការលូតលាស់កោសិកា។ល។
5. អ្នកសរសេរកម្មវិធី។ គាត់សរសេរក្បួនដោះស្រាយ និងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ ដើម្បីសម្រេចបាននូវស្វ័យប្រវត្តិកម្មអតិបរមាក្នុងផលិតកម្ម។
6. វិស្វករយោធាគឺជាអ្នកឯកទេសដែលប្រើចំណេះដឹងរបស់គាត់ដើម្បីបង្កើតឧបករណ៍យោធា។ គាត់ក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការ ជួសជុល និងកែលម្អផងដែរ។

ទិសដៅមិនទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា

លើសពីនេះទៀតមានផ្នែកនៃឯកទេសដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងបញ្ហាបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស។

1. វិស្វករសុវត្ថិភាពការងារ។ នេះគឺជាអ្នកឯកទេសដែលមានទំនួលខុសត្រូវរួមមានការត្រួតពិនិត្យថានិយោជិតគោរពតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពអាយុជីវិត និងសុខភាព។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់ក៏រួមបញ្ចូលទាំងការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ផងដែរ។ សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យនិងបង្ការគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។
2. វិស្វករអង្គការការងារ។ ឈ្មោះសាមញ្ញសម្រាប់ជំនាញគឺវិស្វករការងារ។ នេះគឺជាអ្នកឯកទេសដែលបង្កើតវិធីរៀបចំ សកម្មភាពការងារសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃសហគ្រាស។ គោលដៅរបស់វាគឺដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការផលិតនៅសហគ្រាស។
3. វិស្វករសុរិយោដី។ សកម្មភាពរបស់វាគឺសំដៅលើការវាស់វែងដីធ្លី ពោលគឺកំណត់ព្រំដែននៃកម្មសិទ្ធិដីធ្លី។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកឯកទេសក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការអនុវត្តផែនការព្រំដែនទាំងអស់ និងការរក្សាឯកសារដែលអនុញ្ញាតឱ្យអចលនទ្រព្យត្រូវបានចុះបញ្ជីជាមួយរដ្ឋ។

លក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់អ្នកឯកទេស

ទោះបីជាវិសាលភាពទូលំទូលាយនៃសកម្មភាពរបស់វិស្វករក៏ដោយ លក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗមួយចំនួនអាចត្រូវបានសម្គាល់។ ពួកគេរួមចំណែកដល់ការលេចចេញនូវបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។

1. អ្វី​ដែល​សំខាន់​បំផុត​គឺ​ត្រូវ​យល់​ថា​វិស្វករ​គឺ​ជា​ចិត្ត​គណិត​វិទ្យា តក្កវិជ្ជា និង​គិត​ទុកជាមុន​ក្នុង​ការ​វិភាគ។
2. ភាពត្រឹមត្រូវសូម្បីតែដល់ចំណុចនៃ pedantry ចាប់តាំងពីការគណនាខុសតិចតួចអាចនាំឱ្យមានផលវិបាកពិបាក។
3. ទំនួលខុសត្រូវ។
4. ការកំណត់។
5. ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងសមត្ថភាពក្នុងការការពារទស្សនៈរបស់អ្នក។

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការពិតដែលថាវិជ្ជាជីវៈរបស់វិស្វករគឺជាការហៅមួយ។ មានតែមនុស្សដែលអាចចំណាយពេលរាប់ម៉ោងដើម្បីអនុវត្តការគណនាគណិតវិទ្យាដ៏ស្មុគស្មាញ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលបានផ្តល់ឱ្យអាចក្លាយជាអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យវិស្វកម្ម។

វិស្វករត្រូវតែចូលរួមវគ្គសិក្សា និងសន្និសិទវិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំ ដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញថ្មីៗ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការក្លាយជាវិស្វករ

តើពួកគេជាអ្វី?

1. តម្រូវការខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ យោងតាមស្ថិតិ 80% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មនៅសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបានផ្តល់ការងារក្នុងរយៈពេលពី 3 ទៅ 6 ខែ។ ដោយសារតែភាពសម្បូរបែបនៃមុខតំណែងវិស្វកម្ម សូម្បីតែអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងក៏អាចជ្រើសរើសទិសដៅដ៏ទាក់ទាញបំផុតសម្រាប់គាត់ដែរ។
2. កំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃវិជ្ជាជីវៈឯកទេស។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រធានវិស្វករតែងតែអាចកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ដោយបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ។
3. វិជ្ជាជីវៈវិស្វកម្មមានបញ្ជីទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ដែលទាក់ទាញមនុស្សមួយចំនួនធំ។ ក្នុងករណីភាគច្រើន អ្នកឯកទេសបែបនេះធ្វើការតាមកាលវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចែកចាយកម្លាំងរបស់ពួកគេដោយសមហេតុផល និងទទួលបានលទ្ធផលជាផ្លែផ្កាឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

គុណវិបត្តិនៃការធ្វើជាវិស្វករ

ក៏មានគុណវិបត្តិផងដែរ។

1. តម្រូវការដើម្បីចូលរួមជានិច្ចនៅក្នុងការងារឯកតាដែលតម្រូវឱ្យមានការផ្តោតអារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យ។ ឧទាហរណ៍ អនុវត្តការគណនាគណិតវិទ្យា ឬបង្កើតគំនូរ។ សូម្បីតែភាពមិនត្រឹមត្រូវ ឬកំហុសបន្តិចបន្តួចនៅក្នុងការងាររបស់វិស្វករក៏អាចមើលឃើញនៅដំណាក់កាលជាក់ស្តែងដែរ។ ដោយសារតែនេះ អត្រាផលិតកម្មនឹងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ឬស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់អាចនឹងវិវឌ្ឍន៍។ ឯណា ប្រាក់ឈ្នួលអ្នកឯកទេសមិនតែងតែទទួលបានសំណងសម្រាប់កម្រិតខ្ពស់នៃការទទួលខុសត្រូវបែបនេះទេ។
2. ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​ការ​អប់រំ​ដោយ​សារ​តែ​មាន​វត្តមាន​ក្នុង​កម្មវិធី​នៃ​វិញ្ញាសា​ដែល​ហាក់​ដូច​ជា​ពិបាក​នៅ​ក្នុង​ដំណាក់​កាល​ដំបូង​នៃ​ការ​សិក្សា។ ឧទាហរណ៍ ការវិភាគគណិតវិទ្យា គំនូរ កម្លាំងនៃសម្ភារៈ (កម្លាំងនៃសម្ភារៈ) និងផ្សេងៗទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់វិស្វករកើតឡើងពេញមួយអាជីពរបស់គាត់។ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈចាប់តាំងពីអ្នកឯកទេសត្រូវតែដឹងអំពីនិន្នាការបច្ចេកទេសថ្មីៗ និងសមិទ្ធិផលនៅក្នុងពិភពវិទ្យាសាស្ត្រ។

ប៉ុន្តែមនុស្សភាគច្រើនដែលជ្រើសរើសធ្វើជាវិស្វករមិនភ័យខ្លាចទាល់តែសោះនៅពេលដែលពួកគេឃើញទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃសកម្មភាពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។ ហើយ​អ្នក​ខ្លះ​ថែម​ទាំង​ចាត់​ទុក​ថា​នេះ​ជា​អត្ថប្រយោជន៍​នៃ​អាជីព​របស់​ពួក​គេ។

របៀបក្លាយជាវិស្វករ

ជាដំបូង អ្នកត្រូវវាយតម្លៃកម្រិតនៃភាពឆបគ្នាជាមួយនឹងទិសដៅនៃវិជ្ជាជីវៈវិស្វកម្មនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ ការធ្វើតេស្តការណែនាំអំពីអាជីព ដែលបង្កើតប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ផ្នត់គំនិត និងលក្ខណៈនៃការគិតរបស់អ្នកធ្វើតេស្ត គឺមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងរឿងនេះ។ ប្រសិនបើការធ្វើតេស្តបង្ហាញលទ្ធផលដែលត្រូវការ នោះអ្នកអាចបន្តទៅជំហានបន្ទាប់។

ដំបូងអ្នកត្រូវតែសម្រេចចិត្តថាតើផ្នែកណាដែលវិស្វកម្មចាប់អារម្មណ៍ជាង ហើយត្រូវនឹងគោលដៅបន្ថែមទៀត។ នេះជះឥទ្ធិពលលើការប្រឡងដែលត្រូវប្រឡង និងកំណត់បញ្ជីមុខវិជ្ជាដែលត្រូវសិក្សានាពេលអនាគត។ ជាឧទាហរណ៍ វិស្វករឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគតនឹងផ្តល់អាទិភាពលើវិញ្ញាសាលើការធ្វើជាម្ចាស់លើគោលការណ៍នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ហើយវិស្វករយោធាមានរូបវិទ្យា និងច្បាប់សម្រាប់រចនាឧបករណ៍។

ក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ស្ថានភាពក្នុងវិស័យវិស្វកម្មបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ឥឡូវនេះនេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយក្នុងចំណោមវិជ្ជាជីវៈដែលមានតម្រូវការ និងពេញនិយមបំផុតក្នុងចំណោមយុវជន ដែលមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱកាសដើម្បីធ្វើអ្វីដែលពួកគេស្រឡាញ់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសុខុមាលភាពផងដែរ។