តើមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជាក់កន្លែងការងារជាអ្វី? ក្រុមហ៊ុនវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ អ្នកឯកទេស

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2014 ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 426-FZ នៃថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការត្រូវបានជំនួស។ ដោយសារខ្វះបទពិសោធន៍ និងខ្វះឧបករណ៍ចាំបាច់ សហគ្រាសជាច្រើនមិនមានឱកាសអនុវត្តការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដោយខ្លួនឯង ដូច្នេះពួកគេងាកទៅរកសេវាកម្មដែលបង្កើតជាពិសេស ដែលរួមមានក្រុមហ៊ុន SOTARM ។

តាមរយៈការទាក់ទងក្រុមហ៊ុន SOTARM សម្រាប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមៈ

• ការផ្គូផ្គងពិតប្រាកដនៃលទ្ធផលតេស្តបទប្បញ្ញត្តិនិងស្តង់ដាររបស់រដ្ឋាភិបាល;
• ការកំណត់អត្តសញ្ញាណកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ;
• គូរឡើងល្អបំផុតនិង ផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ;
• ការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃលើវិធានការដែលអាចមានក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយហានិភ័យផលិតកម្ម។

សារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តការងារបញ្ជាក់

ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការស្របតាមលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការមួយគឺសំដៅធានាការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលិកជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់រដ្ឋ។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណទាន់ពេលវេលានៃកត្តាដែលមិនមានសុវត្ថិភាព និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ ធ្វើឱ្យវាអាចកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការរងរបួសដល់និយោជិត ហើយប្រសិនបើការផលិតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានរកឃើញ ការទូទាត់សំណងដល់និយោជិតចំពោះគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដោយសុខភាពដោយផ្តល់ការឈប់សម្រាកបន្ថែម ការបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យ ប្រាក់រង្វាន់ និងផ្សេងៗទៀត។ វិធីសាស្រ្ត។ និយោជកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រនៅកន្លែងធ្វើការកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការពិន័យផ្នែកព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋបាលក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុឧស្សាហកម្មដែលបណ្តាលឱ្យមានរបួស ឬស្លាប់ដល់និយោជិត។

ជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងច្បាប់ និងបង្កើនការផាកពិន័យចំពោះការបំពានលក្ខខណ្ឌការងាររបស់និយោជិត ការបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែមានសារៈសំខាន់។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ SOTARM អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែអាចវាយតម្លៃការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងាររបស់និយោជិតរបស់អ្នកជាមួយនឹងស្តង់ដារ និងបទដ្ឋានដែលត្រូវការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតនូវវិធានការនានាដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌទាំងនេះយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជៀសវាងការផាកពិន័យ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលអាចកើតមានពីអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល។

តម្លៃនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ

តម្លៃនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារអាស្រ័យលើ កត្តាខាងក្រោម:

· សរុបការងារនៅក្នុងសហគ្រាស ក៏ដូចជាចំនួនកន្លែងដែលមានដូចគ្នាទៅនឹងមុខងារដែលបានអនុវត្ត។

· លក្ខណៈពិសេស និងជាក់លាក់នៃសហគ្រាស;

· ចំនួនឧបករណ៍ប្រើប្រាស់នៅសហគ្រាស និងលក្ខណៈរបស់ពួកគេ;

·ចំនួនប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានវាស់វែងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបញ្ជាក់;

· តម្រូវការបង្កើតផែនការធ្វើទំនើបកម្មកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីធានាថាពួកគេគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

តម្លៃនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការនៅ SOTARM គឺជាតម្លៃសមរម្យបំផុតមួយ។, នេះគឺដោយសារតែការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់និង បទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យបុគ្គលិក ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអនុវត្តការងារវិញ្ញាបនប័ត្រពេញលេញ ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។. អ្នកឯកទេសទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមានការអប់រំ និងបទពិសោធន៍ការងារសមស្របជាង 3 ឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ហើយក៏ត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងជាប្រចាំផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងអនុវត្តការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការនៅទីក្រុងមូស្គូ និងទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ីនៃអង្គការក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាព - គ្រួសារ ឧស្សាហកម្ម ការអប់រំ ។ល។ ការងារដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មដែលមានភាពត្រឹមត្រូវបំផុតទៅនឹងស្តង់ដារដែលត្រូវការ។ ភារកិច្ចចម្បងរបស់យើងគឺស្វែងរកដំណោះស្រាយ និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយតម្លៃនៃកន្លែងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ព្រមទាំងរៀបចំផែនការសកម្មភាពដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារជាមួយនឹងការចំណាយពេលវេលា និងសម្ភារៈតិចតួចបំផុត។

ភាពញឹកញាប់នៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ

ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារ (AWC) ត្រូវតែធ្វើឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំឆ្នាំ និយោជកខ្លួនឯងមានសិទ្ធិជ្រើសរើសនៅពេលណាដែលវាងាយស្រួលជាងសម្រាប់គាត់ដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើកក្រោយ។ ចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់រយៈពេលថ្មីនឹងជាកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃការត្រួតពិនិត្យពីមុន ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលំដាប់ "នៅពេលបញ្ចប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ"។ កាលបរិច្ឆេទនៃការត្រួតពិនិត្យបន្ទាប់នឹងជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញបញ្ជា "ស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មការថ្មី និងការអនុម័តលើកាលវិភាគវិញ្ញាបនប័ត្រ"។

វាក៏មានវិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការដែលមិនបានគ្រោងទុកផងដែរ ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងករណីដែលសហគ្រាសមានកន្លែងធ្វើការថ្មី ឧបករណ៍ថ្មី ឬឧបករណ៍ការពារសមូហភាពបានផ្លាស់ប្តូរ។ បន្ទាប់មក ក្នុងរយៈពេលយ៉ាងតិច 60 ថ្ងៃធ្វើការ និយោជកត្រូវចាប់ផ្តើមបញ្ជាក់ការងារថ្មី។ ស្ថានីយការងារដែលមិនបានគ្រោងទុកអាចត្រូវបានអនុវត្តទាំងបង្ខំ ឬតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក។

ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារ

ភារកិច្ចរបស់សហគ្រាសណាមួយគឺធានាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជិតរបស់ខ្លួន ហើយវាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌរបស់អង្គការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះដែលសំណុំឯកសារការពារការងារបម្រើ។ ផ្តល់សេវាវិញ្ញាបនប័ត្រសុវត្ថិភាពការងារ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងជៀសវាងផលវិបាកនៃការមិនអនុលោមតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពនៅសហគ្រាស។ និយោជិតទាំងអស់ ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែឆ្លងកាត់នីតិវិធីបញ្ជាក់សុវត្ថិភាពការងារ។សកម្មភាពបញ្ជាក់បន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូននៅពេលនិយោជិតត្រូវបានជួល ផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃសកម្មភាព ឬធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

មុននឹងទទួលការបញ្ជាក់ និយោជិតក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវសិក្សាសំណុំឯកសារនិយតកម្មស្តីពីការការពារការងារ ដែលរួមមានតម្រូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌនៃកន្លែងធ្វើការ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្តង់ដារអនាម័យ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការឈប់សម្រាក ច្បាប់សម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព និងទម្រង់បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ ចំណេះដឹងនៅក្នុងផ្នែកទាំងនេះនឹងជួយកម្មករឱ្យបំពេញការងាររបស់គាត់ដោយសុវត្ថិភាព។ ទំនួលខុសត្រូវការងារជៀសវាងគ្រោះថ្នាក់ កាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព ក្នុងករណីធ្វើការក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ដឹង និងប្រើប្រាស់សិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ ពេលវេលាសម្រាក និងវិស្សមកាល ព្រមទាំងបានឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់ដោយជោគជ័យផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមិនត្រឹមតែអនុវត្តវិញ្ញាបនបត្របុគ្គលិក និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារផងដែរ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការជាមួយ SOTARM



ប្រភេទវត្ថុ

អាវុធនៅក្នុងការិយាល័យ

ដៃនៅសាលារៀន

អាវុធនៅក្នុងកន្លែងព្យាបាល

អាវុធនៅក្នុងផលិតកម្ម

អាវុធនៅក្នុងហាង

AWS នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខឯកជន

អតិថិជនរបស់យើង។

ការវាយតម្លៃពីអតិថិជនរបស់យើង។

ការពិនិត្យឡើងវិញពី TD Apollo

A.A. Minaev

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានបង្ហាញពីកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នៃបុគ្គលិករបស់អ្នក។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នកជំនាញការងារដែលមានការសម្របសម្រួលល្អរបស់អ្នកឯកទេសនិងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។

យើងទន្ទឹងរង់ចាំទំនាក់ទំនងដ៏យូរ និងប្រកបដោយផ្លែផ្កាជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

អគ្គនាយក A.N. Pischurov

ការពិនិត្យឡើងវិញពី Astrea LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ (SOUT) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ASTREA LLC ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នកជំនាញ និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកឯកទេស។ និយោជិតរបស់ SOTARM LLC មានភាពគួរសម រីករាយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង ហើយតែងតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់ការបំភ្លឺបន្ថែម។

ដោយក្តីគោរព
នាយក ASTREA LLC D.P. Safronov

ការពិនិត្យឡើងវិញពី MUP AiG

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

អនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងឆ្នាំ 2016 SOTARM LLC បានអនុវត្តការងារលើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការរបស់សហគ្រាសឯកតាក្រុង "AiG" ។
ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតខ្ពស់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 426 "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ" ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 ។ ផ្អែកលើលទ្ធផល ឯកសាររបាយការណ៍ត្រូវបានទទួល រៀបចំដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការងារ និងអនុវត្តស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
យើងសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះ SOTARM LLC សម្រាប់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៃបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលការងាររួមគ្នារបស់យើង។
យើងរីករាយនឹងការងារដែលអនុវត្តដោយអ្នកឯកទេសនៃ SOTARM LLC ហើយត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំក្រុមហ៊ុននេះជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងទទួលខុសត្រូវ។

និងអំពី។ នាយក E.M. ហ្គោរ៉ូកូវ៉ា

ការពិនិត្យឡើងវិញពី Atomstandard

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016 SOTARM LLC បានធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងស្ថាប័នឯកជន Atomstandart ។

អ្នកឯកទេសនៃ SOTARM LLC បានបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយកិច្ចការដែលបានកំណត់។ ឆន្ទៈរបស់និយោជិតក្នុងការឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះកាលៈទេសៈបានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍។ នេះបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC មានការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការដឹកនាំ SOUT និងប្រើវិធីសាស្រ្តបុគ្គលនៅពេលធ្វើការជាមួយអតិថិជន។

ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ លទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្តត្រូវបានកត់សម្គាល់ឃើញថាមានឯកសារយ៉ាងល្អ។

យើងពេញចិត្តនឹងការងាររបស់ SOTARM LLC ហើយត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំក្រុមហ៊ុននេះជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងទទួលខុសត្រូវ។

ដោយក្តីគោរព

នាយក V.V. ម៉ូរ៉ូហ្សូវ

ការពិនិត្យឡើងវិញពី JSC MKB Dom-Bank

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ (SOUT) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង (JSC MKB "DOM-BANK") ការងារមានសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នកជំនាញ និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកឯកទេសត្រូវបានកត់សម្គាល់។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 426-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 "លើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព

នាយកប្រតិបត្តិនៃ JSC MCB "DOM-BANK" S.B. រីហ្គីន

មជ្ឈមណ្ឌលដឹងគុណសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងគាំទ្រសកម្មភាពអវកាស

ការដឹងគុណ

ស្ថាប័នស្វយ័តសហព័ន្ធ "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងគាំទ្រសកម្មភាពអវកាស" នៃក្រសួងការពារជាតិ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះ SOTARM LLC សម្រាប់ការអនុវត្តគុណភាព ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ

ប្រធានសហព័ន្ធ ស្ថាប័នស្វយ័ត"មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនិងការគាំទ្រនៃសកម្មភាពអវកាស" នៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

M. Surikov

ការដឹងគុណពី Usinsk DRSU

លិខិតថ្លែងអំណរគុណ

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "នាយកដ្ឋានជួសជុល និងសាងសង់ផ្លូវ Usinsk" សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងដឹងគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះក្រុមការងារនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "សេវាបញ្ជាក់សុវត្ថិភាពការងារ និងកន្លែងធ្វើការ" សម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយមនសិការ និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងពេលការងារលើការវាយតម្លៃពិសេសនៃការងារ។ លក្ខខណ្ឌនៅក្នុងសហគ្រាសរបស់យើង។
យើងសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះអ្នកជំនាញ Maria Vitalievna Komarova និង Andrey Gennadievich Titor ដែលបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការវិភាគលើកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារ និង ដំណើរការការងារសម្រាប់​អាកប្បកិរិយា​ដ៏​ម៉ឺងម៉ាត់ និង​គិតគូរ​ក្នុង​ការងារ។
យើងសូមកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះកិច្ចសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក
យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នក និងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទទួលបានជោគជ័យ និងវិបុលភាព
សុខុមាលភាពសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ។
យើងបង្ហាញទំនុកចិត្តក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងមិត្តភាពដែលមានស្រាប់
ទំនាក់ទំនង​និង​ក្តី​សង្ឃឹម​សម្រាប់​ការ​បន្ត​ទៀត​
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយផលប្រយោជន៍ និងផ្លែផ្កា។
ដោយក្តីគោរព
នាយក Usinsk DRSU LLC Slastyon I.A.

ការដឹងគុណពីសភាសហភាព

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
A.A. MINAEV

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ស្ថាប័នមិនមែនរដ្ឋាភិបាល អ្នកកែសម្រួលកាសែតនៃសភានៃសហភាពបេឡារុស្សនិងរុស្ស៊ី "Union Veche" ថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័សនិងគុណភាពខ្ពស់ក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ កម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា។ ឯកសាររាយការណ៍ត្រូវបានបង្ហាញដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2013 ។ លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ" ។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព

និពន្ធនាយក L.P. Rakovskaya

ការដឹងគុណពី Center Second Birth LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A

ដឹងគុណ

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ (SOUT) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង មជ្ឈមណ្ឌល "កំណើតទីពីរ" LLC ការងារមានសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នកជំនាញ និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកឯកទេសត្រូវបានកត់សម្គាល់។ យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

អគ្គនាយក Romanyuk E.V.

ការដឹងគុណពី RB Logistics LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ RB Logistics LLC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។

យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព

អគ្គនាយក A.A. Budkin

ការដឹងគុណពី Optikom Region LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ OPTIKOM Region LLC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC ដែលជាប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ Maksemenyuk E.V. ឆន្ទៈរបស់និយោជិតក្នុងការឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះកាលៈទេសៈបានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

សូមជូនពរឱ្យអ្នក និងអង្គភាពទទួលបានជោគជ័យ
សិល្បៈ។ ការផ្លាស់ប្តូរ S.N. Sirotkin

ការដឹងគុណពី Mosexpert LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

យើងសូមថ្លែងអំណរគុណដល់ក្រុមការងាររបស់ SOTARM LLC សម្រាប់សេវាកម្មនៃការអនុវត្តការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការរបស់យើង។ វាពិតជារីករាយណាស់ក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាមានប្រសិទ្ធិភាព និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសមត្ថភាពផ្នែកបច្ចេកទេស ដើម្បីធ្វើការលើផ្នែកនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់យើង។
ជាពិសេសខ្ញុំចង់និយាយអំពីប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍សាកល្បង Elena Valeryevna Maksemenyuk និងអ្នកឯកទេស Victoria Biryukova ។ យើងសូមអរគុណពួកគេចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងអាកប្បកិរិយារសើបរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់ដែលបានកើតឡើង។

យើងទន្ទឹងរង់ចាំកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបន្ថែមទៀតជាមួយអ្នក និងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

នាយក​ប្រតិបត្តិ
Mosexpert LLC A.L. វ៉ូរ៉ូនីន

ការដឹងគុណពីទម្រង់លោហៈរបស់ក្រុមហ៊ុន LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងនៃសាខាកណ្តាលនៃ Metal Profile Company LLC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព

នាយកសាខា L.A. មីខាឡូវ

ការដឹងគុណពី Brunel Rus LLC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ Brunel Rus LLC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ ក្នុងអំឡុងពេលការងារ អ្នកឯកទេសនៃក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC បានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ហើយបានរកឃើញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដំណោះស្រាយល្អបំផុតសម្រាប់សំណួរណាមួយដែលកើតឡើង។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ពីការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ ក៏ដូចជាអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយមនសិការរបស់ពួកគេចំពោះបញ្ហានេះ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព
អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Brunel Rus LLC Andrea Lukkin

ការដឹងគុណពី Leoton Trading

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ Leogon Trading LLC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងារទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌគំនរ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ពីសមត្ថភាព និងអក្ខរកម្មរបស់អ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

យើង​សង្ឃឹម​ថា​នឹង​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ការងារ​ជា​ផ្លែផ្កា​បន្ថែម​ទៀត។

ដោយក្តីគោរព

នាយក S.V. លីលីកូវ៉ា

សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះគម្រោង GH

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ GH Project LLC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព
ប្រធានគម្រោង GH LLC A.A. ហ្ស៊ូគីន

ការដឹងគុណពីសាលាបច្ចេកទេស GBPOU MO Roshalsky

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងនៃស្ថាប័នអប់រំថវិការដ្ឋនៃតំបន់មូស្គូ "សាលាបច្ចេកទេស Roshalsky" សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន "SOTARM" LLC សម្រាប់ការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងឆាប់រហ័សក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព

នាយកសាលាបច្ចេកទេស V.Yu.Kashlev

ការដឹងគុណពីរដ្ឋបាលសេដ្ឋកិច្ច JSC VDNKh

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
A.A. មីណាវ

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ VDNKh Economic Management JSC សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះនិយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់ក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា សម្ភារៈត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារយូរអង្វែង និងប្រកបដោយផ្លែផ្កានាពេលអនាគត។

នាយក A.V. កូរ៉ូលវ

ការដឹងគុណពីបណ្តាញកំដៅ Ramenskaya JSC

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងនៃបណ្តាញកំដៅ Ramenskaya JSC សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះនិយោជិតនៃ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច និងកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកជំនាញរបស់អង្គការ។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា ហើយសម្ភារៈចាំបាច់ត្រូវបានបង្ហាញស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"។
យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីណែនាំ SOTARM LLC ជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើការនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
យើងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផ្លែផ្ការយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

ដោយក្តីគោរព
អគ្គនាយក A.M. ស៊ីនីតស្គី

ការដឹងគុណពី JSC OptiCom

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SOTARM LLC
Minaev A.A.

សូមគោរព Andrey Anatolyevich!

ការគ្រប់គ្រងរបស់ OptiCom JSC សូមថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតរបស់ SOTARM LLC សម្រាប់ការងាររហ័ស និងគុណភាពខ្ពស់របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។
យើងកត់សម្គាល់ថាលទ្ធផលនៃការងាររបស់ SOTARM LLC លើ SOUT ដែលផ្តល់ឱ្យយើងគឺត្រូវគ្នាទៅនឹងស្តង់ដារគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់នេះ។
ដោយឡែកខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ Maksemenyuk E.V. និងនិយោជិតដែលបានបញ្ចប់ការងារក្រោមកិច្ចសន្យាប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងទាន់ពេលវេលា ដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់ដែលកើតឡើងភ្លាមៗ និងប្រកបដោយសមត្ថភាព ទាំងនៅដំណាក់កាលនៃការអនុវត្ត SOUT និងក្រោយពេលបញ្ចប់ការងារ ព្រមទាំងបានកត់សម្គាល់នូវកម្រិតវប្បធម៌ខ្ពស់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ។ តំណាងអតិថិជន សង្គម និងវិជ្ជាជីវៈ។
យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នក និងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទទួលបានសមិទ្ធផលថ្មីៗ និងសុខុមាលភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

ដោយក្តីគោរព
ប្រធានផ្នែកឃ្លាំង M.Yu. ឈីស្តូវ

អាជ្ញាប័ណ្ណ និងការទទួលស្គាល់

ជារឿយៗ នៅពេលអនុវត្តការវាស់វែង វិធីសាស្ត្រសម្រាប់វាស់វែងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់មិនត្រូវបានអនុវត្ត (VOPF, - ed.)។ នេះរួមបញ្ចូលការសន្និដ្ឋានមិនត្រឹមត្រូវនៃភាពសមស្រប និងមិនសមស្រប ឧទាហរណ៍។ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៅកន្លែងធ្វើការជាលទ្ធផល - ការវាយតម្លៃមិនត្រឹមត្រូវនៃថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ មានតែអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចកំណត់លក្ខខណ្ឌការងារបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់។

ជាអកុសល តម្រូវការពិតប្រាកដសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកជំនាញការបញ្ជាក់គួរតែមិនត្រូវបានគាំទ្រដោយច្បាប់។ ប៉ុន្តែទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់នៃដំណើរការ ប្រព័ន្ធរងទាំងអស់បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានកែសម្រួល ដូច្នេះ ទី​ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋា​ភិ​បាលភាគច្រើនទំនងជានឹងពិចារណាបញ្ហានេះផងដែរ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះមានតែគំនិតទូទៅអំពីពួកគេ។

តើគាត់មានលក្ខណៈដូចម្តេច៖ អ្នកជំនាញការបញ្ជាក់?

ជាដំបូងគាត់មានសមត្ថភាព និងមានគំនិតវិភាគ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ និងចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះលើបញ្ហាវិញ្ញាបនបត្រ។

បញ្ជីនៃតម្រូវការទាក់ទងនឹង សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈអ្នកឯកទេសមើលទៅដូចនេះ៖

• ជំនាញដែលត្រូវទទួលវិញ្ញាបនប័ត្រ;
• អនុវត្តការវាស់វែងជាឧបករណ៍នៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារ (VOPF, – ed.);
• ការវាយតម្លៃអនាម័យនៃ VOPF;
• ការវាយតម្លៃកម្រិតគ្រោះថ្នាក់នៃការរងរបួស;
• ការវាយតម្លៃការផ្តល់បុគ្គលិកជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន;
• សមត្ថភាពក្នុងការគូរពិធីការវាស់វែង។

បន្ថែមពីលើចំណេះដឹងអំពីភាពជាក់លាក់នៃកន្លែងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិ អ្នកឯកទេសក៏ស្ថិតនៅក្រោមតម្រូវការទូទៅផងដែរ៖ មានសញ្ញាបត្រខ្ពស់ជាង អនុវិទ្យាល័យ ឬ ការអប់រំបន្ថែមនៅក្នុងប្រវត្តិរូបពាក់ព័ន្ធ បទពិសោធន៍ការងារពីមួយទៅបីឆ្នាំ ភាពអាចរកបាននៃវិញ្ញាបនបត្រ/វិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសក្នុងការវាស់វែង VOPF នៃបរិយាកាសការងារ និងដំណើរការការងារ និងប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យការពារការងារ។

សិទ្ធិទៅកន្លែងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

សមត្ថភាពរបស់អ្នកឯកទេសណាមួយ ដូចដែលយើងដឹង ត្រូវតែបញ្ជាក់តាមរយៈការធ្វើតេស្តជាក់លាក់។ អំណាចនិងសិទ្ធិរបស់អ្នកឯកទេសវិញ្ញាបនប័ត្រត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារផ្លូវការ - វិញ្ញាបនបត្រឬវិញ្ញាបនបត្រ។ ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតខ្សែសង្វាក់ដោយសមហេតុផល នោះជាការពិតណាស់ ពួកគេត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នណាមួយដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យការពារការងារ។ ប៉ុន្តែជាដំបូងអ្នកឯកទេសត្រូវតែឆ្លងកាត់។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរួមមានចំណេះដឹងដូចខាងក្រោមៈ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នបទប្បញ្ញត្តិនិងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់នៃកន្លែងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; ទិដ្ឋភាពច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃកន្លែងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងគោលបំណងនៃសំណង; ធ្វើការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃកន្លែងធ្វើការ; តួនាទីរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់; ទិដ្ឋភាពនៃវិធីសាស្រ្ត និងមាត្រសាស្ត្រនៃការវាស់វែង VOPF; ពេលវេលានៃឥទ្ធិពលនៃកត្តាលើលទ្ធផលចុងក្រោយនៃការងារស្វ័យប្រវត្តិ; បង្កើតបញ្ជីការងារ; ការចុះឈ្មោះលទ្ធផល ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើនីតិវិធីបញ្ជាក់។ លទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាលគឺជាការប្រឡង ដែលភាគច្រើនធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការធ្វើតេស្ត។ ប្រសិនបើលទ្ធផលវិជ្ជមាន វិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានចេញ។ បញ្ហាទូទៅ AWS សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្ហាញពីសិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តការងារបញ្ជាក់។

ការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់មិនមែនជាសមិទ្ធិផលចុងក្រោយរបស់អ្នកជំនាញនោះទេ។ មូលដ្ឋានឧបករណ៍កំពុងត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរ បច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តនៃដំណើរការវាស់វែងកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយស្របទៅតាមនោះ អ្នកឯកទេសត្រូវតែដឹងពីការច្នៃប្រឌិតទាំងអស់ ស្គាល់ពួកវា និងអាចអនុវត្តវានៅក្នុងការអនុវត្ត និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេដោយមានជំនួយពីវគ្គសិក្សាជំនាញ។ .

ដូចជាប្រព័ន្ធណាមួយ កន្លែងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិក៏ត្រូវបានផ្ទេរទៅការគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិកផងដែរ។ ការចុះឈ្មោះឥឡូវនេះកើតឡើងតាមរយៈផ្សេងៗ កម្មវិធីអេឡិចត្រូនិច. ធម្មតាបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ "ការបញ្ជាក់" PC (ARM-5) ។ វាច្បាស់ណាស់ចំណេះដឹងនេះដែលត្រូវបានទាមទារសម្រាប់អ្នកឯកទេសវិញ្ញាបនប័ត្រ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកឯកទេសវិញ្ញាបនប័ត្រត្រូវតែអាចស្រង់ចេញនិងរៀបចំគំរូសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវក៏ដូចជាអាចចងក្រងព័ត៌មានបានត្រឹមត្រូវអំពីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការយកគំរូ (លំដាប់នៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 618) ។

បានអនុញ្ញាតឱ្យយើងពិនិត្យមើលការងារនៃប្រព័ន្ធរងទាំងអស់៖ ការទទួលស្គាល់មន្ទីរពិសោធន៍សាកល្បង អ្នកជំនាញ វិញ្ញាបនប័ត្រនៃមូលដ្ឋានឧបករណ៍។ល។ មនុស្ស​មាន​ទំនោរ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ចំពោះ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ ព្រោះ​មិន​ដឹង​ថា​ត្រូវ​រំពឹង​អ្វី​ពី​វា​។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយការងាររួបរួមនៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់រួចទៅហើយដែលបន្តគោលដៅមួយ - ការបង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់ត្រឹមត្រូវក្នុងវិស័យការពារការងារ។ សាមគ្គីភាពក្នុង បញ្ហា​នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានលទ្ធផលល្អ។

ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងជីវិតនេះ មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ ត្រូវតែមានចំណេះដឹងល្អៗអំពីបញ្ហាទ្រឹស្តី ស្ទាត់ជំនាញផ្នែកអនុវត្ត និងចូលរួមជានិច្ចក្នុងការកែលម្អខ្លួនឯង។ ពេលខ្លះវាពិបាកក្នុងការផ្សំសមាសធាតុទាំងនេះ ប៉ុន្តែសម្រាប់ភាពល្អរបស់អ្នកផ្ទាល់ និងសម្រាប់ភាពល្អរបស់មនុស្សជុំវិញអ្នក នេះជារឿងសំខាន់។ ដូច្នេះវាគឺនៅជាមួយអ្នកឯកទេសវិញ្ញាបនប័ត្រ។ ដើម្បីអនុវត្តការសម្របសម្រួល ការគ្រប់គ្រង វិធីសាស្រ្ត និងការណែនាំក្នុងការវាយតម្លៃការងារ ចាំបាច់ត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្រឹងប្រែងដោយខ្លួនឯង។ ដូច្នេះ អ្នកឯកទេសបញ្ជាក់វិញ្ញាបនបត្រ គឺជាអ្នកទូទៅដែលមិនត្រឹមតែត្រូវមានចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ក្របខ័ណ្ឌ​ច្បាប់ប៉ុន្តែក៏មានជំនាញជាក់ស្តែងសម្រាប់ការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។

បញ្ហាសំខាន់មួយនៅពេលបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការគឺការជ្រើសរើសស្ថាប័នបញ្ជាក់។ អនុវត្ត នៅក្នុងតំបន់នីមួយៗនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានមន្ទីរពិសោធន៍ជាច្រើនដែលធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការ. ដើម្បីជ្រើសរើសមន្ទីរពិសោធន៍វិញ្ញាបនប័ត្រនៅកន្លែងធ្វើការត្រឹមត្រូវ អ្នកត្រូវគិតគូរពីកត្តាមួយចំនួន។

មន្ទីរពិសោធន៍ក្នុងស្រុក និងទស្សនា

ដូច្នេះ ជាដំបូង អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថាការិយាល័យរបស់អង្គការមានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់ដែលអង្គការ ឬសហគ្រាសដែលត្រូវបានបញ្ជាក់មានទីតាំងនៅ។ វាពិតជាលំបាកណាស់សម្រាប់មន្ទីរពិសោធន៍វាល ដើម្បីធានាបាននូវឧបករណ៍ដែលត្រូវការទាំងអស់ និង ឧបករណ៍ចាំបាច់នៅកន្លែងធ្វើការដែលបានស្ទង់មតិ ដូច្នេះពួកគេទំនងជាមិនអាចធ្វើការស្ទង់មតិជាឧបករណ៍ពេញលេញនៃកន្លែងធ្វើការបានទេ។

លើសពីនេះទៀត បន្ទាប់ពីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀង និងទទួលបានការទូទាត់ អង្គការវាលអាចបាត់ទៅវិញ ខណៈពេលដែល អតិថិជនមានសំណួរ ឬការយល់ច្រលំអំពីប័ណ្ណបញ្ជាក់, របាយការណ៍ធ្វើតេស្តមន្ទីរពិសោធន៍។ល។

ការទទួលស្គាល់មន្ទីរពិសោធន៍សម្រាប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ

ដូច្នេះ មន្ទីរពិសោធន៍បញ្ជាក់ត្រូវមានឯកសារទាំងអស់បញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ និងជាពិសេសវិញ្ញាបនបត្រទទួលស្គាល់។ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមន្ទីរពិសោធន៍វិញ្ញាបនប័ត្រ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលសុពលភាពនៃវិញ្ញាបនបត្រនេះ។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើដោយចូលទៅកាន់គេហទំព័រ សេវាសហព័ន្ធ"ROSAKREDITASIYA" និងមើលការចុះឈ្មោះរបស់វា ដែលពិតជាមានដោយសេរី។

កំពុងរកមើលចម្លើយ? សួរស្តីមេធាវី!

9478 មេធាវីកំពុងរង់ចាំអ្នក ការឆ្លើយតបរហ័ស!

សួរ​សំណួរ​មួយ

លើសពីនេះ យោងតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ចុះថ្ងៃទី ១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១០ លេខ ២០៥ ប. មន្ទីរពិសោធន៍វិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការត្រូវតែបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីឈ្មោះរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម. ការចុះឈ្មោះនេះក៏មានសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ផងដែរ ហើយព័ត៌មាននេះងាយស្រួលក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់។

វិសាលភាពទទួលស្គាល់មន្ទីរពិសោធន៍

ដល់អតិថិជន វាចាំបាច់ក្នុងការសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវវិសាលភាពនៃការទទួលស្គាល់មន្ទីរពិសោធន៍ដែលបញ្ជាក់ដែលរាយបញ្ជីកត្តាផលិតកម្មដែលមន្ទីរពិសោធន៍នេះត្រូវបានទទួលស្គាល់។ ប្រសិនបើអង្គការ ឬសហគ្រាសដែលមានការបញ្ជាក់មានកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនស្ថិតក្នុងវិសាលភាពនៃការទទួលស្គាល់មន្ទីរពិសោធន៍នេះ នោះមន្ទីរពិសោធន៍មិនមានសិទ្ធិពិនិត្យពួកវាឡើយ។

មូលដ្ឋាន កត្តាផលិតកម្មដែលមន្ទីរពិសោធន៍ត្រូវតែបញ្ជាក់:

• microclimate;
• ការបំភ្លឺ;
• សំលេងរំខានឧស្សាហកម្ម;
• វិទ្យុសកម្មមិនអ៊ីយ៉ូដនិងអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច;
• រំញ័រឧស្សាហកម្ម;
• ខ្យល់នៃតំបន់ធ្វើការ;
• ការវាយតម្លៃនៃអាំងតង់ស៊ីតេនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារ;
• វិធីសាស្រ្តនិងមធ្យោបាយ។

វាត្រូវបានណែនាំឱ្យជ្រើសរើសមន្ទីរពិសោធន៍ នឹងអាចអនុវត្តការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការដោយឯករាជ្យ ដោយគ្មានការចូលរួមពីអ្នកឯកទេសខាងក្រៅ.

វត្តមាននៃឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ទំនើបរួមចំណែកដល់ការប្រតិបត្តិការងារវិញ្ញាបនបត្រលឿន និងគុណភាពខ្ពស់។ មន្ទីរពិសោធន៍វិញ្ញាបនប័ត្រនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែប្រើតែឧបករណ៍ឧបករណ៍ទាំងនោះដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីឧបករណ៍ដែលត្រូវបានអនុម័ត។ លើសពីនេះទៀត ឧបករណ៍ទាំងអស់ត្រូវតែឆ្លងកាត់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ទាន់ពេលវេលា ដែលឯកសារគាំទ្រទាំងអស់ត្រូវតែមាន។ បុគ្គលិកមន្ទីរពិសោធន៍ត្រូវឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់ និងការបណ្តុះបណ្តាលទាន់ពេលវេលា។ រាល់ការវាស់វែង និងការស្ទង់មតិលើកត្តាបរិស្ថានការងារត្រូវតែអនុវត្តស្របតាមការផ្តល់សច្ចាប័ន ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្តនិងការណែនាំ។

នៅពេលជ្រើសរើសពេលវេលាសម្រាប់ការវាស់វែងនៅកន្លែងធ្វើការវាចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណា ការវាស់វែងទាំងអស់ត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ ដោយបើកខ្យល់ចេញចូល.

សព្វថ្ងៃនេះ ការបញ្ជាក់តាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិយោជិតស្របតាមលក្ខខណ្ឌការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់គ្រប់សហគ្រាស។ សារៈសំខាន់នៃនីតិវិធីនេះគឺថាវាធានានូវការអនុវត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាព សកម្មភាពការងារ. អនុលោមតាមច្បាប់លេខ 342 ស្តីពីការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការត្រូវតែអនុវត្តរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលរបស់វា វិញ្ញាបនបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រសមស្របនឹងត្រូវបានចេញ។

មជ្ឈមណ្ឌលវិញ្ញាបនប័ត្រនៅកន្លែងធ្វើការរបស់យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានូវព័ត៌មានលំអិតបំផុត និងផ្តល់ប្រឹក្សាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តនីតិវិធីនេះ។ យើងត្រៀមផ្តល់ជូន តម្លៃល្អបំផុតប្រព័ន្ធបញ្ចុះតម្លៃដែលអាចបត់បែនបាន ក៏ដូចជារយៈពេលកំណត់ដែលអាចធ្វើបានខ្លីបំផុត។

លើសពីនេះ បុគ្គលិករបស់មជ្ឈមណ្ឌលធានានូវការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងការប្រឹក្សាពេញលេញសម្រាប់ដំណើរការសំខាន់ៗទាំងអស់។ សម្រាប់សហគ្រាសនីមួយៗ ជំនួយបែបនេះក្នុងការបញ្ជាក់កន្លែងការងារនឹងពិតជាមិនអាចខ្វះបាន។

យើងអនុវត្តនីតិវិធីនេះក្នុងវិស័យជាច្រើន៖

• ការសិក្សាអំពីភាពតានតឹងនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃដំណើរការការងារ;
• ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារដោយអនុលោមតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអនាម័យ (ការវាយតម្លៃកត្តាគីមី និងរូបវន្តៈ សំលេងរំខាន ពន្លឺ មីក្រូអាកាសធាតុ រំញ័រ ខ្យល់ វិទ្យុសកម្មមិនអ៊ីយ៉ូដ។ល។);
• ការវាយតម្លៃលើការផ្តល់និយោជិតជាមួយនឹងស្បែកជើង សម្លៀកបំពាក់ ក៏ដូចជាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង។
• ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។

សូមកត់សម្គាល់ថាការសិក្សាអំពីលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើវិធីសាស្រ្តមន្ទីរពិសោធន៍ឧបករណ៍និង ergonomic ។

ដោយអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់លេខ 342 ស្តីពីការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ មជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើងផ្តល់នូវសេវាកម្មពេញលេញតាមកម្រិតដែលត្រូវការ ជាពិសេសការផ្ទៀងផ្ទាត់ តារាងបុគ្គលិកសហគ្រាស ការស្រាវជ្រាវផែនការសកម្មភាព សេចក្តីថ្លែងការណ៍ ។ល។

នៅពេលទាក់ទងមកយើងសម្រាប់ជំនួយ សូមចងចាំថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ Rospotrebnadzor ។ ការងារលើការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសកម្មភាពចម្បងរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​មក​នេះ ការងារជោគជ័យយើងបានប្រមូលនូវបទពិសោធន៍ដ៏គួរអោយចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំក្នុងវិស័យការពារការងារ ក៏ដូចជា ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់អង្គការមួយចំនួនធំ។ សព្វថ្ងៃនេះ យើងគ្រាន់តែផ្តល់ជំនួយក្នុងការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការពីអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ខ្ពស់ក្នុងវិស័យការពារការងារ។

យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 426-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 វាបានជំនួសនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ។

ANO USC "Harmony" ផ្តល់សេវាកម្មបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ។ យើងអនុវត្តវិធានការពេញលេញដែលចាំបាច់ក្នុងករណីនេះ បន្តដោយការរៀបចំឯកសារទាំងអស់។ សេវាវិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការត្រូវបានផ្តល់ជូនសហគ្រាស និងអង្គការនានានៅទីក្រុងមូស្គូ ក៏ដូចជាតំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្នុងករណីនេះទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់មិនមានបញ្ហាទេ។

សមត្ថភាពរបស់អង្គការរបស់យើងក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ទទួលស្គាល់ដែលចេញនៅថ្ងៃទី 28 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2007 (ROSS RU.0013.21 0587) ហើយវិញ្ញាបនបត្រទទួលស្គាល់ដែលចេញនៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2017 (ROSS RU.0001.51 9031) បច្ចុប្បន្នគឺស្ថិតនៅក្នុង កម្លាំង។ បន្ទប់ពិសោធន៍នៃមជ្ឈមណ្ឌល Harmony អនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវតម្រូវការទាំងអស់សម្រាប់មន្ទីរពិសោធន៍សាកល្បង។

ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ

នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 426-FZ ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 វិញ្ញាបនប័ត្រនៅកន្លែងធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានជំនួសដោយនីតិវិធីថ្មី - ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នីតិវិធី SOUT ខ្លួនវាបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗមួយចំនួន ខណៈពេលដែលចំណុចសំខាន់ៗជាច្រើននៅតែដដែល។

SOUT មិនត្រូវបានអនុវត្តទាក់ទងនឹងកម្មករដាច់ស្រយាល និងនៅផ្ទះ ក៏ដូចជាកម្មករដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក - បុគ្គលដែលមិនត្រូវបានចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃ SOUT ថ្នាក់ (ថ្នាក់រង) នៃលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានបង្កើតឡើង។

រឿងសំខាន់ក្នុងការដឹកនាំ SOUT

ដំបូង អ្នកជំនាញមន្ទីរពិសោធន៍កំណត់អត្តសញ្ញាណកត្តាផលិតកម្មដែលអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ហើយផ្តល់លទ្ធផលគណៈកម្មការរបស់អង្គការអំពីវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។

គណៈកម្មការរបស់អង្គការ៖

• អវត្ដមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ កន្លែងធ្វើការត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាអាចទទួលយកបាន (ប្រធានបទនៃសេចក្តីប្រកាស);
• ប្រសិនបើមានកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងការវាស់វែងដោយអ្នកជំនាញមកពីមន្ទីរពិសោធន៍សាកល្បង។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវ និងការវាស់វែង អ្នកជំនាញមន្ទីរពិសោធន៍រៀបចំរបាយការណ៍ដែលបង្កើតកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ (ថ្នាក់/ថ្នាក់រង) នៅកន្លែងធ្វើការ។

របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្ត SOUT ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការ និងអនុម័តដោយប្រធានគណៈកម្មការ។ ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់នៃរបាយការណ៍ត្រូវបានបញ្ជូនទៅមន្ទីរពិសោធន៍ធ្វើតេស្តបញ្ជាក់ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ការបញ្ជូនបន្តនៃលទ្ធផលវិញ្ញាបនប័ត្រ (SOUT) ទៅកាន់អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ។

វាចាំបាច់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថារយៈពេលអតិបរមាសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (WWC) ដល់និយោជិតដែលចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង - 30 ថ្ងៃប្រតិទិនគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបាយការណ៍ (ប្រការ 5 ។ មាត្រា 15 426-FZ)

ចំពោះការរំលោភលើនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង យោងតាមក្រមនៃបទល្មើសរដ្ឋបាល និយោជកត្រូវពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 80 ពាន់រូប្លិ៍។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ វិធានការចាំបាច់ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តក្នុងគោលបំណងបង្កើនការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារជាអតិបរមា ក៏ដូចជាការផ្តល់សំណងដល់និយោជិត ប្រសិនបើគាត់មានកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ និងកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ ដូចជា ដូចជា៖

• កាត់បន្ថយសប្តាហ៍ធ្វើការ;
• ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែម;
• ការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល។

ពន្ធបន្ថែមសម្រាប់ការរួមចំណែកប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងក៏ត្រូវបានកំណត់ផងដែរស្របតាមប្រភេទនៃលក្ខខណ្ឌការងារ: ល្អបំផុតនិងអាចទទួលយកបាន - 0%, គ្រោះថ្នាក់ - ពី 2 ទៅ 7%, គ្រោះថ្នាក់ - 8% ។

តម្លៃនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការនៅសហគ្រាសនៅទីក្រុងមូស្គូនិងតំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេសរុស្ស៊ីគឺអាស្រ័យលើចំនួនកន្លែងទាំងនេះក៏ដូចជាលើចំនួនកន្លែងដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្រដៀងគ្នា។ លើសពីនេះទៀតតម្រូវការសម្រាប់ការវាស់វែងឧបករណ៍និងបរិមាណរបស់ពួកគេក៏ត្រូវបានយកមកពិចារណាផងដែរ។

ANO USC "Harmony" នឹងរៀបចំអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់អតិថិជន ឯកសារចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ (SOUT) ហើយនឹងអនុវត្តការងារចាំបាច់ផងដែរ ដើម្បីចុះឈ្មោះការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ (SOUT) ជាមួយស្ថាប័នរដ្ឋ ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។