តើ​បង​ស្រី​ម្ចាស់​ផ្ទះ​ធ្វើ​ការ​តាម​បញ្ជា​អ្វី? ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់បងស្រីរបស់ម្ចាស់នាយកដ្ឋានរោគស្ត្រី។ លក្ខណៈពិសេសនៃការងាររបស់ castellan នៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យនិងវេជ្ជសាស្ត្រ

អនុលោមតាមតម្រូវការនៃឯកសារ - "DIRECTORY លក្ខណៈសម្បត្ដិវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ។ លេខ 78. ការថែទាំសុខភាព។ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលលេខ 131-O ចុះថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2003 លេខ 277 ចុះថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2007 លេខ 153 ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2011 លេខ 121 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2012) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃអ៊ុយក្រែននៃខែមីនា 29, 2002 N 117 ។ យល់ព្រមដោយក្រសួងការងារនិងគោលនយោបាយសង្គមនៃអ៊ុយក្រែន។
ស្ថានភាពឯកសារគឺ "ត្រឹមត្រូវ" ។

បុព្វបទ

០.១. ឯកសារនេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលអនុម័ត។

០.២. អ្នកបង្កើតឯកសារ៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

០.៣. ឯកសារត្រូវបានអនុម័ត៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

០.៤. ការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមកាលកំណត់នៃឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះពេលមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. មុខតំណែង "បងស្រី-មេផ្ទះ" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "បុគ្គលិកបច្ចេកទេស"។

១.២. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ៖ ការអប់រំមធ្យមសិក្សាទូទៅពេញលេញ ឬមូលដ្ឋាន និងការបណ្តុះបណ្តាលលើការងារ។ គ្មានតម្រូវការបទពិសោធន៍ការងារ។

១.៣. ដឹង និងអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត៖
- សិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់បងប្អូនស្រី-មេផ្ទះ;
- វិធានសម្រាប់សង្កេតមើលរបបអនាម័យក្នុងស្ថាប័ន (នាយកដ្ឋាន);
- អាយុកាលធ្នើរបស់គ្រួសារ ឧបករណ៍ទន់ និងរឹង សម្លៀកបំពាក់ការងារ ក្រណាត់ទេសឯកដែលប្រើក្នុងស្ថាប័ន (នាយកដ្ឋាន);
- លក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ និងការផ្ទុក លក្ខខណ្ឌ និងវិធីសាស្រ្តនៃដំណើរការអនាម័យនៃឧបករណ៍;
- ទម្រង់បែបបទ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាឯកសារគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍។
- ច្បាប់ការពារការងារ។

១.៤. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលំដាប់របស់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន)។

១.៥. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

១.៦. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមើលការខុសត្រូវ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

១.៧. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាន បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះត្រូវបានជំនួសដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ដែលទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. លក្ខណៈនៃការងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. អនុវត្តវិធានការធានារបបអនាម័យ និងអនាម័យរបស់ស្ថាប័ន (នាយកដ្ឋាន)។

២.២. ផ្តល់សម្ភារៈគ្រួសារ សម្ភារៈទន់ និងរឹង ទូខោអាវ គ្រែ និងខោទ្រនាប់សម្រាប់អ្នកជំងឺ សម្ភារៈអនាម័យ សាប៊ូបោកខោអាវ និងសម្ភារៈការិយាល័យ។

២.៣. ផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ និងកន្សែងសម្រាប់បុគ្គលិក។

២.៤. ផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារអាហារ (អាហារប៊ូហ្វេ អាហារដ្ឋាន) ជាមួយនឹងឧបករណ៍ ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងត្រួតពិនិត្យស្លាកសញ្ញា និងការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

២.៥. គូរឡើងសំណើសម្រាប់ការជួសជុលបរិវេណ បរិក្ខារ សារពើភ័ណ្ឌ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់វា។

២.៦. គ្រប់គ្រងការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាកុមារតូច (គិលានុបដ្ឋាយិកា និងអ្នកបម្រើ) ក្នុងការរក្សាទីធ្លាស្អាត និងរបៀបរៀបរយ។

២.៧. រក្សាឯកសារគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍។

២.៨. ដឹង យល់ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

២.៩. ដឹង និងអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ និង បរិស្ថានអនុលោមតាមស្តង់ដារ វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសនៃការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

3. សិទ្ធិ

៣.១. បងស្រីម្ចាស់មានសិទ្ធិចាត់វិធានការដើម្បីការពារ និងកែតម្រូវរាល់ការបំពាន ឬភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។

៣.២. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិទទួលបានការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.៣. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិទាមទារជំនួយក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់នាង និងការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់នាង។

៣.៤. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិទាមទារបង្កើតលក្ខខណ្ឌរៀបចំ និងបច្ចេកទេសចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ និងការផ្តល់ ឧបករណ៍ចាំបាច់និងសារពើភ័ណ្ឌ។

៣.៥. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិស្គាល់ឯកសារព្រាងដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

៣.៦. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារ និងបញ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់នាង។

៣.៧. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់នាង។

៣.៨. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិរាយការណ៍រាល់ការរំលោភ និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់នាង និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៣.៩. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវនៃមុខតំណែងដែលកាន់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. ប្អូនស្រី-ពិធីករត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចដោយមិនទាន់ពេលវេលាដែលបានកំណត់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ និង (ឬ) ការមិនប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់។

៤.២. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

៤.៣. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលខុសត្រូវចំពោះការលាតត្រដាងព័ត៌មានអំពីអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ដែលជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

៤.៤. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការនៃឯកសារនិយតកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) និងបទបញ្ជាគ្រប់គ្រងផ្នែកច្បាប់។

៤.៥. ប្អូនស្រី-ពិធីករត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់នាង ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៦. បងស្រីបង្កើត ជាអ្នកបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៧. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់នៃអំណាចផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា - ម្ចាស់នៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ[ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ល។]

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. គិលានុបដ្ឋាយិកា - ម្ចាស់នៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រគឺជាបុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេង។

១.២. បុគ្គល​ដែល​អាស្រ័យ​លើ​កម្រិត​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ត្រូវ​បាន​តែង​តាំង​ឱ្យ​កាន់​មុខ​តំណែង​ជា​ស្ត្រី​មេផ្ទះ៖

មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ និង ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមក្រោមកម្មវិធីពិសេស ដោយគ្មានតម្រូវការបទពិសោធន៍ការងារ;

មធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមក្នុងកម្មវិធីពិសេស និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិស័យយ៉ាងតិច ២ ឆ្នាំ។

១.៣. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញដោយប្រធានគ្រូពេទ្យ (ប្រធានស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ) តាមការណែនាំរបស់ [បំពេញតាមការចាំបាច់]។

១.៤. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះគួរដឹង៖

អាយុកាលធ្នើនៃក្រណាត់ទេសឯក និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព (ឯកតា);

ពេលវេលានិងវិធីសាស្រ្តនៃអនាម័យឧបករណ៍;

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់និងការផ្ទុកឧបករណ៍;

ទម្រង់នៃឯកសារគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ចប់របស់ពួកគេ;

ច្បាប់សម្រាប់ការអនុលោមតាមរបបអនាម័យនិងអនាម័យនៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព (អង្គភាព);

បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;

ការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង និងបទប្បញ្ញត្តិ;

- [បំពេញអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ] ។

១.៥. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់នាង គិលានុបដ្ឋាយិកាម្ចាស់ផ្ទះត្រូវបានណែនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង បទបញ្ជារបស់ប្រធានស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ការពិពណ៌នាការងារនេះ និងរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ [បំពេញតាមការសមស្រប]។

១.៦. [បញ្ចូលតាមដែលសមរម្យ]។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

គិលានុបដ្ឋាយិកា - ម្ចាស់នៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ៖

២.១. ត្រួតពិនិត្យការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងអ្នកបោសសម្អាត ក្នុងការរក្សាទីធ្លានៃគ្រឹះស្ថានថែទាំសុខភាព (អង្គភាព) ឱ្យស្អាត និងរៀបចំឱ្យមានរបៀបរៀបរយ ផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារក្នុងផ្ទះ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស សម្ភារៈអនាម័យ សម្ភារៈការិយាល័យ សាប៊ូបោកខោអាវ គ្រែ និងខោទ្រនាប់សម្រាប់អ្នកជំងឺ។

២.២. ផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ និងកន្សែងសម្រាប់បុគ្គលិក។

២.៣. គូរឡើងសំណើសម្រាប់ការជួសជុលបរិវេណ បរិក្ខារ សារពើភ័ណ្ឌ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់វា។

២.៤. ផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារអាហារ (អាហារប៊ូហ្វេ អាហារដ្ឋាន) ជាមួយនឹងឧបករណ៍ ប្រដាប់ប្រដាប្រើប្រាស់ និងធានាបាននូវស្លាកសញ្ញា និងការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវ។

២.៥. រក្សាឯកសារគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍។

២.៦. [បញ្ចូលតាមដែលសមរម្យ]។

3. សិទ្ធិ

គិលានុបដ្ឋាយិកា-ម្ចាស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រមានសិទ្ធិ៖

៣.១. ដាក់សំណើលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។

៣.២. ទទួលបានពីអ្នកឯកទេសរបស់ស្ថាប័ននូវព័ត៌មានចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៣.៣. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់ខ្លួន។

៣.៤. [បញ្ចូលតាមដែលសមរម្យ]។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

គិលានុបដ្ឋាយិកា - ម្ចាស់នៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលមានចែងនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.៣. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម [ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ]។

ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

យល់ព្រម៖

ប្រធានផ្នែកច្បាប់

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

ខ្ញុំបានអានការណែនាំ៖

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

I. ផ្នែកទូទៅ

1. បុគ្គលដែលមានការអប់រំមធ្យមសិក្សា ដែលបានធ្វើការក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រយ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាគិលានុបដ្ឋាយិកា-មេផ្ទះនៃនាយកដ្ឋានតម្រងនោមសិប្បនិម្មិតដែលមានមន្ទីរពិសោធន៍។

2. ត្រូវបានតែងតាំងនិងបណ្តេញចេញពីការងារតាមបញ្ជារបស់ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលគ្លីនិកដោយផ្អែកលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន។ នាយកដ្ឋាន និងជាប្រធានគ្រូពេទ្យនៃគ្លីនិក។

3. បងស្រី - ម្ចាស់ផ្ទះគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ: នាងទទួលខុសត្រូវលើលក្ខខណ្ឌផ្ទុកនិងគណនេយ្យនៃឧបករណ៍ទន់និងរឹង។ តាមដាន​ស្ថានភាព​បរិក្ខារ​អគ្គិសនី និង​ប្រព័ន្ធ​ទឹក​ក្នុង​នាយកដ្ឋាន។

4. រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាននិងប្រធាន។ នាយកដ្ឋាន។

5. ក្នុង​ន័យ​សេដ្ឋកិច្ច បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ក្រោម​របស់​មន្ទីរ​គឺ​ជា​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​ស្រី​មេផ្ទះ។

6. នៅក្នុងការងាររបស់នាង បងស្រី-មេផ្ទះត្រូវបានដឹកនាំដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ បទបញ្ជារបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ។

7. ធ្វើការតាមកាលវិភាគដែលគូរឡើងដោយប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកានៃនាយកដ្ឋាន និងអនុម័តដោយប្រធាន។ នាយកដ្ឋាន។

8. អំឡុងពេលវិស្សមកាល ឬជំងឺ ប្អូនស្រី-ពិធីករអាចត្រូវបានជំនួសដោយបងស្រី-ពិធីករនៃនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធាន។ នាយកដ្ឋាន។

II. គោលដៅចម្បង

1. ការរៀបចំនិងការត្រួតពិនិត្យការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេងនៃនាយកដ្ឋាន។

2. ផ្តល់ឱ្យនាយកដ្ឋាននូវក្រណាត់ទេសឯក ទន់ រឹង និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ សាប៊ូបោកខោអាវ និងសម្ភារៈការិយាល័យ។ គណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់ និងសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

3. ការអនុវត្តរបបអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់នាយកដ្ឋាន។

III. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

1. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកតូចតាចនៃនាយកដ្ឋាន និងត្រួតពិនិត្យការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងអ្នកបោសសំអាត ក្នុងការរក្សានាយកដ្ឋានទាំងមូលឱ្យមានរបៀបរៀបរយ និងស្អាត។

2. ទទួល កត់ត្រា រក្សាទុកក្រណាត់ទេសឯក និងឧបករណ៍ទន់ផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ព្រមទាំងបញ្ចេញវាទៅនាយកដ្ឋាន។

3. ទទួលយកការបោកគក់កខ្វក់ ហើយប្រគល់វាទៅលាងសម្លាប់មេរោគ។

4. រក្សាក្រណាត់ស្អាត រក្សាកំណត់ត្រា និងចេញវា; តាមដានវត្តមាននៃស្នាមនៅលើបោកគក់។

5. ត្រូវប្រាកដថាក្រណាត់ដែលអស់ហើយត្រូវបានកាត់ចេញភ្លាមៗ ហើយជំនួសដោយក្រណាត់ថ្មី។

6. ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព ស្ថានភាព និងភាពស្អាតនៃសម្ភារៈទន់ និងរឹង ថែរក្សាការបំពេញបន្ថែមរបស់វា បញ្ជូនវាទៅជួសជុលជាប្រព័ន្ធ ហើយសរសេរបិទឧបករណ៍ដែលលែងប្រើហើយដាក់ក្នុងឃ្លាំង។

7. ផ្តល់ការស្នើសុំទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការជួសជុលគ្រឿងសង្ហារឹម និងគ្រប់គ្រងគុណភាពរបស់វា។

បងស្រីម្ចាស់នាយកដ្ឋានត្រូវ៖

1. ប្រគល់ក្រណាត់កខ្វក់ និងសម្ភារៈទន់ផ្សេងទៀតទៅអ្នកបម្រើក្នុងទូខោអាវ ហើយទទួលសម្លៀកបំពាក់ស្អាតពីនាង។

2. សម្លាប់មេរោគលើពូក និងពូកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

3. ត្រួតពិនិត្យភាពទៀងទាត់ និងគុណភាពនៃការលាងសម្អាត និងសម្លាប់មេរោគរបស់នាយកដ្ឋាន។

4. តាមដានការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី និងទឹក ស្ថានភាពនៃខ្សែភ្លើង និងប្រព័ន្ធលូ។ ក្នុង​ករណី​មាន​បញ្ហា​ សូម​ដាក់​សំណើ​ជួសជុល​ឱ្យ​ទាន់​ពេល​វេលា។

5. ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនាយកដ្ឋានជាមួយនឹងរួម សាប៊ូបោកខោអាវ ឧបករណ៍សម្អាត និងសម្ភារៈការិយាល័យ។

6. រក្សាឯកសារអាជីវកម្មចាំបាច់តាមទម្រង់កំណត់។

IV. សិទ្ធិ

បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិ៖

1. ផ្តល់យោបល់សម្រាប់ការកែលម្អការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។

2. រីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបំបែកខ្លួននិងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. ទទួលការធានា នូវការចាក់វ៉ាក់សាំងការពារមេរោគរលាកថ្លើមដោយឥតគិតថ្លៃ។

4. អាចផ្សំការងាររបស់ខ្លួនជាមួយការងារក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ ដោយត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងនាយកដ្ឋាន ដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ ផ្នែកនៅពេលទំនេររបស់គាត់។

V. ទំនួលខុសត្រូវ

បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការបំពេញភារកិច្ចរបស់នាងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលាដែលមាននៅក្នុងការណែនាំទាំងនេះ។

បងស្រីរបស់ម្ចាស់ផ្ទះ - ការពិពណ៌នាការងារ - ឧទាហរណ៍

1. ការពិពណ៌នាការងាររបស់បងស្រី-ពិធីករនៃអគារអន្តេវាសិកដ្ឋាននៃ sanatorium

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើតម្រូវការ៖

១.១.១. មាត្រា 17 នៃច្បាប់អ៊ុយក្រែន "ស្តីពីការការពារការងារ" ។

១.១.២. បញ្ជីរាយនាមលក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនិងគោលនយោបាយសង្គមនៃប្រទេសអ៊ុយក្រែនចុះថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1998 លេខ 24 ។

១.១.៣. បទបញ្ជាលេខ 1 ស្តីពីការរៀបចំការងារស្តីពីការការពារនិងសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុង JSC ។

១.១.៤. បទប្បញ្ញត្តិនៅលើ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីនៃរមណីយដ្ឋានសុខភាព និងកសិដ្ឋានរបស់សមាគម Yaltakurort ក្នុងបញ្ហា សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យអនុម័តនៅថ្ងៃទី ១៨ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៦។

១.១.៥. ធម្មនុញ្ញ

១.២. បងស្រី-ពិធីកររាយការណ៍ទៅនាយករងទទួលបន្ទុកកិច្ចការរដ្ឋបាល និងគីមី។

១.៣. ការតែងតាំងមុខតំណែង និងការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែង គឺធ្វើឡើងដោយនាយក តាមអនុសាសន៍របស់អនុប្រធាន។ នាយក ACH ។

ការចូល ផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ ត្រូវបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការតាមលំដាប់នៃសហគ្រាស។

១.៤. មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ ហើយបន្ទាប់មកតាមកាលកំណត់ (រៀងរាល់ 3 ឆ្នាំ) បងស្រី-មេផ្ទះឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងជាបន្តបន្ទាប់លើបញ្ហាការពារការងារ ក៏ដូចជាជារៀងរាល់ឆ្នាំអំពីបញ្ហាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

១.៥. បងស្រី - ម្ចាស់ផ្ទះនៅក្នុងការងាររបស់នាងត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃអ៊ុយក្រែននិងសាធារណរដ្ឋស្វយ័តគ្រីមេ, ក្រឹត្យនិងការសម្រេចចិត្តនៃអំណាចប្រតិបត្តិរបស់រដ្ឋ, បញ្ជារបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់និង sanatorium, បទប្បញ្ញត្តិ (ធម្មនុញ្ញ) នៃ sanatorium, បទប្បញ្ញត្តិ, សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ; ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងការណែនាំអំពីបញ្ហាគណនេយ្យ សុវត្ថិភាព ប្រតិបត្តិការនៃអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសារពើភ័ណ្ឌ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈនិងការកត់ត្រាត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ រក្សាឯកសារដែលបានបង្កើតឡើង។

១.៦. នៅពេលចាប់ផ្តើមការងារស្របតាមច្បាប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីការទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយបងស្រី - ស្ត្រីមេផ្ទះដែលប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នាងនៅក្នុងអាគារនិងឃ្លាំង។

2 ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ យោងតាមការពិពណ៌នាការងារ៖

2.1 ភារកិច្ចចម្បងរបស់បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះគឺ:

២.១.១. ធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិទទួលខុសត្រូវ។

២.១.២. សេវាកម្មអនាម័យល្អសម្រាប់អ្នកវិស្សមកាល។

២.១.៣. ការអនុលោមតាមស្តង់ដារអនាម័យនៅក្នុងអាគារក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងអស់និងរបៀបប្រតិបត្តិការ។

2.2 ភារកិច្ចផ្លូវការស្ត្រីមេផ្ទះគឺ៖

២.២.១. ការចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិកចូលបម្រើការងារក្នុងអគារ រៀបចំឯកសាររាយការណ៍ការងារ ការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកក្រោមឱវាទ។

២.២.២. ការរៀបចំទាន់ពេលវេលា និងការដាក់ពាក្យស្នើសុំការបំពេញបន្ថែមចាំបាច់នៃអគារអន្តេវាសិកដ្ឋាន ជាមួយនឹងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ សារពើភ័ណ្ឌ យន្តការ ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (សម្លៀកបំពាក់ធ្វើការ ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព ឧបករណ៍សុវត្ថិភាព) ពូក សាប៊ូបោកខោអាវ។ល។

២.២.៣. ការរៀបចំទាន់ពេលវេលា និងការដាក់ពាក្យស្នើសុំជួសជុលអគារ និងឧបករណ៍ គ្រឿងសង្ហារឹម ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ជាដើម។

២.២.៤. ការរៀបចំទាន់ពេលវេលានៃសំណើសម្រាប់ការបោកគក់ក្រណាត់គ្រែការត្រួតពិនិត្យការចែកចាយបោកគក់និងការទទួលយករបស់វា។

២.២.៥. កន្លែងស្នាក់នៅរបស់អ្នកជំងឺដែលទើបចូលថ្មី និងអ្នកវិស្សមកាល ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

២.២.៦. ចាត់វិធានការដើម្បីបំពេញសំណើអនាម័យ និងគ្រួសារ (កម្មវិធី) និងអ្នកសម្រាកលំហែកាយ។

២.២.៧. ការចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសារពើភ័ណ្ឌ។

២.២.៨. ការរៀបចំនិងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។

២.២.៩. តាមដានភាពទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពនៃការសម្អាតអគារ។

២.២.១០. ការត្រួតពិនិត្យ និងធានាការផ្លាស់ប្តូរទាន់ពេលវេលានៃក្រណាត់គ្រែ ការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវភាពស្អាតនៃក្រណាត់ទេសឯក។

២.២.១១. ការត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃនៃបរិវេណទាំងអស់និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ការខ្វះខាតដែលបានកំណត់។

២.២.១២. ការរក្សាការគ្រប់គ្រង លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ ឧបករណ៍ ឧបករណ៍។

២.២.១៣. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងអគារ។

២.២.១៤. ការតាមដានស្ថានភាពអនាម័យនៃទឹកដីដែលនៅជាប់នឹងអគារអន្តេវាសិកដ្ឋាន។

២.២.១៥. គ្រប់គ្រងលើការអនុម័តវិធានការសម្រាប់ការថែទាំទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់នៃអគារ បរិក្ខារ សារពើភ័ណ្ឌ ឧបករណ៍ ប្រព័ន្ធលូ ការផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងភ្លើង ការផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនី ប្រព័ន្ធជូនដំណឹង។ល។

២.២.១៦. ការត្រួតពិនិត្យការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍, ប្រដាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ, សារពើភ័ណ្ឌ, ល។

២.២.១៧. ការបំពេញភារកិច្ចដែលមានរាយក្នុងផ្នែកលេខ 8.1 (ពីប្រការ 8.1.1 ដល់ប្រការ 8.1.12) “បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីនៃរមណីយដ្ឋានសុខភាព និងកសិដ្ឋានរបស់សមាគម Yaltakurort ក្នុងបញ្ហាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ត្រូវបានអនុម័ត។ ថ្ងៃទី ១៨ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៦។

២.២.១៨. ការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងក្នុងបទបញ្ជាលេខ 1 ស្តីពីការរៀបចំការងារលើការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុង JSC

២.២.១៩. អនុវត្តភារកិច្ចរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៃអគារអន្តេវាសិកដ្ឋានប្រសិនបើមានការបញ្ជាទិញដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ sanatorium ។

២.២.២០. ការអនុលោមតាមលក្ខណៈបុគ្គលជាមួយ "បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង" សេចក្តីណែនាំស្តីពីវិធាននៃការប្រព្រឹត្ត សេចក្តីណែនាំ និងវិធានស្តីពីការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

២.២.២១. ចាត់វិធានការដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាលើការការពារការងារ និងបញ្ហាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

២.២.២២. ចាត់វិធានការសម្រាប់ការជំនួសទាន់ពេលវេលានូវបរិក្ខារ សារពើភ័ណ្ឌ កម្រាលពូក និងទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងផ្ទះផ្សេងទៀតនៅក្នុងអគារដែលលែងប្រើការ។

២.២.២៣. ការរក្សាឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុង sanatorium សម្រាប់អគារអន្តេវាសិកដ្ឋាន។

២.២.២៤. ការចូលរួមក្នុងការបង្កើតវិធានការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ។ល។

២.២.២៥. ចាត់វិធានការដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងការរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់អ្នកឈឺ និងអ្នកសម្រាកលំហែកាយនៅក្នុងអគារ។

២.២.២៦. អង្គការសមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ។

3 សិទ្ធិ៖

៣.១. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះមានសិទ្ធិ៖

៣.១.១. ទាមទារការជួសជុលអគារ និងសារពើភ័ណ្ឌឱ្យបានទាន់ពេលវេលា គ្រឿងសង្ហារឹម ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ ប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ថាមពល កំដៅ លូ ការផ្គត់ផ្គង់ទឹក សំឡេងរោទិ៍ ខ្យល់ចេញចូល។ល។

៣.១.២. ទាមទារឱ្យមន្ត្រីក្រោមឱវាទគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ច្បាប់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ និងឧបករណ៍។

៣.១.៣. បញ្ឈប់​ឧបករណ៍​ដែល​គ្រោះថ្នាក់​ដល់​សុខភាព និង​អាយុជីវិត ឈប់​ប្រើប្រាស់​ឧបករណ៍ បរិក្ខារ និង​ឧបករណ៍​ដែលមាន​បញ្ហា។

៣.១.៤. ទាមទារការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារជាទៀងទាត់សម្រាប់អង្គភាពដើម្បីដោះស្រាយទំនួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់។

៣.១.៥. ផ្តល់យោបល់សម្រាប់ការកែលម្អ៖ សេវាកម្មសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងអ្នកសម្រាកលំហែកាយ ធ្វើការនៅក្នុងអគារ។

៣.១.៦. ហាម​កម្មករ​ឈឺ ឬ​ស្រវឹង​ចូល​ធ្វើ​ការ។

៣.១.៧. ដកចេញពីបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ការងារដែលបំពានបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង ការណែនាំអំពីការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

៣.១.៨. ផ្តល់យោបល់លើកទឹកចិត្តអ្នកក្រោមបង្គាប់សម្រាប់ ការងារ​ល្អនិងធ្វើឱ្យពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្បាប់សម្រាប់ឧបករណ៍គ្រប់គ្រង សារពើភ័ណ្ឌ និងឧបករណ៍។

4 ទំនួលខុសត្រូវតាមការពិពណ៌នាការងារ។

៤.១. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១.១. សុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងអគារដោយអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់នៅលើ

ទំនួលខុសត្រូវលើសម្ភារៈ។

៤.១.២. ស្ថានភាពទូទៅនៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅក្នុងអគារអន្តេវាសិកដ្ឋាន។

៤.១.៣. ការខកខានក្នុងការធ្វើតាម ឬមិនអនុវត្តតាមការណែនាំទាំងនេះ។

៤.១.៤. ការបំពានបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងវិន័យការងាររបស់និយោជិតក្រោមបង្គាប់។

៤.១.៥. ភាពមិនស៊ីសង្វាក់នៃការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងជាមួយនឹងតម្រូវការនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

៥ គួរដឹង៖

5.1 ច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃអ៊ុយក្រែន និងសាធារណរដ្ឋស្វយ័តគ្រីមេ។

5.2 ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ sanatorium ។

5.3 ឯកទេស និងទំនួលខុសត្រូវនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស។

5.4 សេដ្ឋកិច្ចនិងអង្គការការងារនៅក្នុងសហគ្រាស។

5.5 ការរៀបចំភស្តុភារនៃសហគ្រាស។

5.6 នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យទ្រព្យសម្បត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង។

5.7 នីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសម្បត្តិសេដ្ឋកិច្ច។

5.8 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ (ស្តង់ដារ បទបញ្ជា ច្បាប់ សេចក្តីណែនាំ។ល។)។

5.9 ឧបករណ៍ទូទៅការកសាងអាគារ ប្រព័ន្ធវិស្វកម្ម គោលបំណង និងគោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍។

6 តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ។

ការអប់រំមធ្យមសិក្សាឯកទេស បទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិចមួយឆ្នាំ ឬមធ្យមសិក្សាទូទៅ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងទម្រង់អាជីវកម្មយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ។

7 ទំនាក់ទំនង (ទំនាក់ទំនងតាមទីតាំង)៖

៧.១. បងស្រី-ស្រីនៃអគារអន្តេវាសិកដ្ឋាន ផ្តល់បទបញ្ជា និងការណែនាំដល់ស្ត្រីបម្រើ អ្នកបោសសម្អាត និងអ្នកយាមកាម ដែលជាអ្នកក្រោមបង្គាប់។

៧.២. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលបញ្ជានិងការណែនាំពីអនុប្រធាន។ នាយក ACH ។

៧.៣. តាមធម្មជាតិនៃសកម្មភាពរបស់នាង បងស្រី-ពិធីករធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកទេសនៃមន្ទីរសំរាកព្យាបាល គ្រប់គ្រងគុណភាពការងារដែលអនុវត្តដោយជាងទឹក ជាងអគ្គិសនី ជាងឈើ។ល។

៧.៤. បងស្រីម្ចាស់ផ្ទះទទួលបាន៖

៧.៤.១. ទ្រព្យសម្បត្តិ សារពើភណ្ឌ សម្ភារ បរិក្ខារការពារ។ល។ពីម្ចាស់ហាង (អ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំង)។

៧.៤.២. សេចក្តីណែនាំ, បញ្ជា, ជំនួយវិធីសាស្រ្ត, បទប្បញ្ញត្តិលើបញ្ហានៃគណនេយ្យទ្រព្យសម្បត្តិ បញ្ជីសារពើភណ្ឌ របាយការណ៍ជាដើម ពីនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។

៧.៤.៣. សេចក្តីណែនាំ ទម្រង់នៃទស្សនាវដ្តីសុវត្ថិភាពការងារ វិញ្ញាបនបត្រ។ល។ ពីអ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារ។

7.5. បងស្រី - ម្ចាស់ផ្ទះផ្តល់ឱ្យ៖

៧.៥.១. ធ្វើរបាយការណ៍ និងបង្កើតឯកសារគណនេយ្យ។

៧.៥.២. សំណើជួសជុលសម្ភារៈ និងការផ្គត់ផ្គង់បច្ចេកទេស អនុប្រធាន។ ឆ. វេជ្ជបណ្ឌិតអេច។

៧.៥.៣. សំណើសម្រាប់ផែនការសុវត្ថិភាពការងារដ៏ទូលំទូលាយ និងអ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារផ្សេងទៀត។

អនុប្រធាន នាយក ACH ។

ទាញយកការពិពណ៌នាការងាររបស់បងស្រី-ស្រីនៃអគារអន្តេវាសិកដ្ឋាន ការធ្វើតេស្តទាំងមូល កំណែពេញលេញក្នុងទម្រង់ Word ឆ្នាំ 2015 ទំព័រ 4 ។

2. ការពិពណ៌នាការងាររបស់បងស្រី-ពិធីករនៃនាយកដ្ឋាន otorhinolaryngology

1. ផ្នែកទូទៅ

2. ទំនួលខុសត្រូវ

បងស្រី-ម្ចាស់នាយកដ្ឋាន otorhinolaryngology មានកាតព្វកិច្ច៖

២.១. រៀបចំការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដោយសមហេតុផល។

២.៥. រក្សាកំណត់ត្រាគ្រួសារ ឧបករណ៍ទន់ និងរឹងក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង ធានានូវការផ្ទុក និងការដាក់ស្លាកត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ។

២.៦. ផ្តល់ឱ្យគិលានុបដ្ឋាយិកានៅពេលផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងបរិមាណគ្រប់គ្រាន់នៃក្រណាត់ស្អាតសម្រាប់អ្នកជំងឺ។

២.៧. ត្រួតពិនិត្យការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃ linen ហើយបញ្ជូនវាភ្លាមៗដើម្បីជួសជុល។ រៀបចំការជួសជុលតូចតាចដោយខ្លួនឯង។

២.៨. ប្រគល់ក្រណាត់ទេសឯកដែលប្រើរួច យកទៅលាងសម្លាប់មេរោគ និងបោកគក់ តម្រៀបតាមមុខទំនិញ និងតាមគណនី ទទួលក្រណាត់អំបោះស្អាតទាន់ពេលវេលា តាមវិក្កយបត្រ យោងតាមគណនី។

២.៩. គ្រែគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនទៅបន្ទប់សម្លាប់មេរោគ បន្ទាប់ពីអ្នកជំងឺម្នាក់ៗត្រូវបានរំសាយចេញ។

២.១០. រៀបចំសំណើសម្រាប់ការជួសជុលអគារ បរិក្ខារ សារពើភ័ណ្ឌ ដាក់សំណើទៅនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

២.១១. រៀបចំកម្មវិធី និងតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានសារពើភ័ណ្ឌ និងឧបករណ៍ដែលបាត់ សូមចុះហត្ថលេខាជាមួយប្រធាននាយកដ្ឋាន។

២.១២. តាមដានកាលវិភាគសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរខោអាវក្នុង និងក្រណាត់គ្រែសម្រាប់អ្នកជំងឺ។

២.១៣. តាមដានការប្រើប្រាស់មុខងារនៃទូខោអាវ (បន្ទប់ពេទ្យ បន្ទប់ថែទាំ បន្ទប់អនាម័យ)។

២.១៦. ផ្តល់អាហារប៊ូហ្វេរបស់នាយកដ្ឋានជាមួយនឹងឧបករណ៍សមរម្យ និងតុដាក់ចាន ធានាបាននូវការដាក់ស្លាកត្រឹមត្រូវ និងការប្រើប្រាស់ធុងដែលមានបំណងសម្រាប់សម្អាតបរិវេណ ការប្រមូលកាកសំណល់អាហារ។ល។ គ្រប់គ្រងការបំពេញឯកសារទាន់ពេលវេលា។

២.១៧. តាមដានការព្យាបាលទាន់ពេលវេលានៃនាយកដ្ឋានជាមួយនឹងថ្នាំសំលាប់មេរោគ។ រៀបចំការសម្អាតជាប្រចាំ និងទូទៅនៃនាយកដ្ឋានទាំងមូល ដោយបំពេញឯកសារពាក់ព័ន្ធ។

២.១៨. អនុលោម​តាម​លក្ខខណ្ឌ​តម្រូវ​សម្រាប់​ការ​ដាក់​ស្លាក​គ្រឿង​ផ្គត់ផ្គង់​វេជ្ជសាស្ត្រ (ការ​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​ស្លាក)។

២.១៩. ត្រួត​ពិនិត្យ​ការ​សម្លាប់​មេរោគ​នៃ​ការ​ប្រមូល​និង​ការ​យក​ចេញ​នៃ​កាកសំណល់​វេជ្ជសាស្ត្រ​ពី​នាយកដ្ឋាន​នេះ​បើ​យោង​តាម​គ្រោងការណ៍​។

២.២០. ផ្តល់នាយកដ្ឋាននូវប្រដាប់ប្រដាប្រើប្រាស់ និងឧបករណ៍ដែលមានស្លាកសញ្ញា ដែលមានបំណងសម្រាប់ការសម្លាប់មេរោគ និងសម្អាតគ្រប់ប្រភេទ។

2.21.អនុវត្តសំណុំនៃវិធានការដើម្បីការពារការកើតឡើងនៃការឆ្លងមេរោគ nosocomial ។

២.២២. ផ្តល់ការិយាល័យនូវបរិមាណចាំបាច់នៃឧបករណ៍ទន់ និងផលិតផលសម្អាត។

២.២៣. ដាក់សំណើទៅនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងសត្វល្អិតនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។

២.២៤. រាយការណ៍ទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យអំពីការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ទន់ រឹង និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ។

២.២៥. រៀបចំក្រណាត់ទេសឯក និងបរិក្ខារដែលលែងប្រើការ សម្រាប់ការបញ្ចប់ការងារទាន់ពេលវេលា បង្កើតច្បាប់បិទទ្វារ។

២.២៨. អនុវត្តតាម និងតាមដានការអនុលោមទៅតាមយុវជន បុគ្គលិកពេទ្យបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង តម្រូវការវិន័យការងារ របបវេជ្ជសាស្ត្រ និងការការពារ បទដ្ឋានសីលធម៌ និងច្បាប់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ក្រមសីលធម៌ និងបរិវារវិទ្យា។

២.២៩. សង្កេត និងតាមដានការអនុលោមតាមច្បាប់របស់បុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេងដែលមានតម្រូវការការពារការងារ បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ របបអនាម័យ ប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាល និងរបបសម្លាប់មេរោគ និងការពារការកើតឡើងនៃការឆ្លងមេរោគ nosocomial នៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។

3. សិទ្ធិ

4. ទំនួលខុសត្រូវ

ទាញយកការពិពណ៌នាការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា-មេផ្ទះនៃនាយកដ្ឋាន otorhinolaryngology ដោយគ្មានអក្សរកាត់, កំណែពេញលេញក្នុងទម្រង់សាកល្បង Word, 2015, 4 ទំព័រ។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់បងស្រី - ពិធីករ - 4.5 លើ 5 ដោយផ្អែកលើ 2 សម្លេង