პირველადი ორგანიზაციის პროფკავშირული კუთხე. გააკეთეთ საკუთარი ხელით "პროფკავშირის კუთხე" სტენდი როგორ შევქმნათ პროფკავშირის სტენდი

Ივენთი

პასუხისმგებელი

დასრულების ნიშანი

სექტემბერი

1. პროფკავშირის კუთხის მოწყობა.

2. პროფკავშირის წევრების ჩანაწერების შეჯერება, გუნდის სოციალური პასპორტის შედგენაზე მუშაობა.

3. შეადგინეთ პროფკავშირის წევრების იუბილეების, დღესასწაულების და მნიშვნელოვანი თარიღების ჩამონათვალი.

4. მოამზადეთ ღონისძიება, რომელიც ეძღვნება „სკოლამდელი მუშაკების დღეს“.

5. ახალგაზრდა სპეციალისტებთან მუშაობის ორგანიზება (მათი ჩართვა სოციალურ საქმიანობაში).

პროფკავშირის კომიტეტი

დრობიშევსკაია ე.ვ.

გავრიკოვა ა.ა.

ბესონოვა V.A.

ბულგაკოვა ე.ვ.

ᲝᲥᲢᲝᲛᲑᲔᲠᲘ

1. შრომის უსაფრთხოების დღე: ჰიგიენის, SanPiN წესების დაცვა სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში.

2. მოამზადეთ და ჩაატარეთ ხანდაზმულთა დღე (სასწავლო მოღვაწეობის ვეტერანთა პატივი).

3. შეამოწმეთ შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების ინსტრუქციები და მუშაკთა ხელმოწერების არსებობა.

4. სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების ტერიტორიის დასუფთავებისა და გამწვანების დღეებში თანამშრომელთა მონაწილეობის ორგანიზება.

სენოკოსოვა T.Yu

ბესონოვა V.A.

კოლობოვა ნ.მ.

გრიცინა რ.ვ.

ნოემბერი

1. შრომის უსაფრთხოების დღე: წესების დაცვა სახანძრო უსაფრთხოებასკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში

2. „შრომის უსაფრთხოების შესახებ შეთანხმებასთან“ შესაბამისობის შემოწმება.

3. მასწავლებელთა მომზადებასა და სერტიფიცირებაში მონაწილეობა.

4. თეატრში ვიზიტის ორგანიზება.

კოლობოვა ნ.მ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

გრიცინა რ.ვ.

დეკემბერი

1. შრომის უსაფრთხოების დღე: ტექნოლოგიურ და საწარმოო აღჭურვილობაზე უსაფრთხოების ნიშნების არსებობის მონიტორინგი.

2. ანგარიში კოლექტიური ხელშეკრულების შესრულების შესახებ.

3. საახალწლო ნაძვის ხის მომზადება პროფკავშირის წევრების შვილებისთვის.

4. სასწავლო დაწესებულების თანამშრომლებისთვის საახალწლო დღესასწაულის მომზადება.

5. თანამშრომელთა შვებულების განრიგის კოორდინაცია.

6. სკოლამდელი დაწესებულების თანამშრომლებისთვის „ჯანმრთელობის დღის“ ჩატარების სამოქმედო გეგმის მომზადება.

7. საიუბილეო მილოცვების ორგანიზება (ბულდაკოვა ლ.ფ.)

კოლობოვა ნ.მ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

ბესონოვა V.A.

ბესონოვა V.A.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

ბულგაკოვა ე.ვ.

გავრიკოვა ა.ა.

იანვარი

1. „ჯანმრთელობის დღე“ სკოლამდელი დაწესებულების თანამშრომლებისთვის.

2. სოციალური დაზღვევის კომისიასთან ერთად განიხილოს ხარჯვის საკითხი ფულიშეღავათების გადახდა, დათხოვნა ავადმყოფობის გამო, მკურნალობა და დასვენება, თანამშრომელთა ავადობის ანალიზი.

4. ორგანიზებული გამგზავრება სათხილამურო კურორტზე.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

გავრიკოვა ა.ა.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

გრიცინა რ.ვ.

ᲗᲔᲑᲔᲠᲕᲐᲚᲘ

1 შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დღე: საველე რეიდი უსაფრთხოების დაცვით

2. ადმინისტრაციასთან ერთად მოამზადოს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ შეთანხმების შესრულების მიმდინარეობის ანგარიში.

4. მარეგულირებელ დოკუმენტებთან მუშაობა: „მუშაკთა უფლებები საგანმანათლებო ინსტიტუტებიდა მათი სოციალური მხარდაჭერის ზომები"

(შრომა რუსეთის ფედერაციის კოდი,

Ხელოვნება.

კოლობოვა ნ.მ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

ბესონოვა V.A.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

რუსეთის ფედერაციის კანონის 55 "განათლების შესახებ").

მარტი

1. შრომის უსაფრთხოების დღე: სამრეცხაოში შრომის უსაფრთხოების მდგომარეობა

3. მოამზადეთ სკოლამდელი დაწესებულების თანამშრომლების სიები, რომლებმაც უნდა შეიძინონ ვაუჩერები ბავშვებისთვის საზაფხულო ჯანმრთელობის ბანაკებში.

4. სამუშაო საათების შესრულების მონიტორინგი.

კოლობოვა ნ.მ.

გრიცინა რ.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

5. სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება.

აპრილი

1. შეამოწმეთ და შეამოწმეთ უბნის აღჭურვილობის ტექნიკური მდგომარეობა შრომის უსაფრთხოების სტანდარტებთან და წესებთან შესაბამისობაში.

2. გამართავს პროფკავშირის კრებას „ზაფხულში შრომის დაცვასა და ტექნიკურ უსაფრთხოებაზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ“.

3. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ტერიტორიის დასუფთავების დღეებში და გამწვანების დღეებში თანამშრომელთა მონაწილეობის ორგანიზება.

კოლობოვა ნ.მ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

კოლობოვა ნ.მ.

გრიცინა რ.ვ.

4. თეატრში ვიზიტის ორგანიზება.

მაისი

1. ადმინისტრაციასთან ერთად განიხილავს კოლექტიური ხელშეკრულების შესრულების ანგარიშს.

2. პროფკავშირის წევრების დაჯილდოების წინადადებების მომზადება.

3. ადმინისტრაციასთან ერთობლივი მუშაობის ანალიზი სწავლების უნარების გაუმჯობესების პირობების შესაქმნელად.

6. საანგარიშო პროფკავშირის კრების მომზადება და გამართვა

პროფკავშირის კომიტეტის პირველი ნახევრის მუშაობის ანგარიში,

ადმინისტრაციის ანგარიში კოლექტიური ხელშეკრულების შესრულების შესახებ,

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

7. სარემონტო სამუშაოების გეგმისა და ხარჯთაღრიცხვის შედგენაში მონაწილეობა

გრიცინა რ.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.

ივნისი

1. საგანმანათლებლო დაწესებულების თანამშრომლებისთვის შვებულების ანაზღაურების დროულად გადახდის მონიტორინგი.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

კოლობოვა ნ.მ.

2. შვებულების პერიოდში პროფკავშირის დაინტერესებული წევრებისთვის ტურისტული არდადეგების ორგანიზება.

ივლისი

სკოლამდელი დაწესებულების თანამშრომლების მასობრივი არდადეგები

აგვისტო

1. მიმღები კომიტეტისთვის ანგარიშის მომზადება სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების ახალი სასწავლო წლისთვის მზადყოფნის შესახებ.

2. ადმინისტრაციასთან კოორდინაცია:

ტარიფირება;;

საშტატო მაგიდა

3. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების მოსამსახურეთა სამედიცინო შემოწმების ორგანიზება.

4. ახალი სასწავლო წლის სამუშაო გეგმის შედგენა და დამტკიცება.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

5. 2013/2014 სასწავლო წლის „შრომის დაცვის შესახებ ხელშეკრულების“ მომზადება და გაფორმება.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

დრობიშევსკაია ე.ვ.

სენოკოსოვა T.Yu. "ის, რისი გაკეთებაც მარტო არ შეგვიძლია, ერთად შევძლებთ!"

- ეს სლოგანი ფუნდამენტური გახდა პროფკავშირული ორგანიზაციის მუშაობაში. პირველად პროფკავშირულ ორგანიზაციაშისამთავრობო სააგენტო განათლება „მიხეევსკაიაუმაღლესი სკოლა » შედგება პროფკავშირის 33 წევრისაგან. სკოლის პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაცია სხვადასხვა ასაკის, მაგრამ სულით ახალგაზრდა ადამიანების გუნდია. განსხვავებული რწმენით, მაგრამ შეუძლიათ შეთანხმებას, გაერთიანებულნი უზრუნველყონ მათიდა სოციალური გარანტიები, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და პროფესიული მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების შესაძლებლობები. უფრო საინტერესო და ეფექტურია ეს ყველაფერი ერთად, პროფკავშირის ხელმძღვანელობით.

მუშაობის ძირითადი სფეროები:

პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის ურთიერთქმედება საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელთან კოლექტიური მოლაპარაკებების ურთიერთობის განვითარების შესახებ;

პროფკავშირის ორგანიზაციული და საწესდებო საქმიანობის სრულყოფა;

საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო პირობების შექმნა;

მუშაობა ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომის კანონმდებლობის მკაცრ დაცვაზე, პროფკავშირის წევრ თანამშრომლებთან დასაქმების ხელშეკრულებაზე გადასვლისას;

არსებითი სამუშაო პირობების გაუარესების წინააღმდეგობა, მუშაკთა რაოდენობისა და პერსონალის დაუსაბუთებელი შემცირება;

შრომისა და შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე საჯარო კონტროლის უფლების გამოყენება;

საჭირო უფასო იურიდიული დახმარების გაწევა პროფკავშირის ყველა წევრის მიმართ;

პროფკავშირის ბიუჯეტიდან სახსრების გამოყოფა ფიზიკური აღზრდის, ჯანდაცვის, სპორტისა და კულტურული საქმიანობის ორგანიზებისთვის;

პროფკავშირის წევრებისთვის ფინანსური დახმარების გაწევა.

პროფკავშირის მთავარი ამოცანა:

მასწავლებელთა სოციალური სტატუსის შემდგომი ზრდა;

ინდუსტრიაში სოციალური პარტნიორობის განვითარება;

პროფკავშირის წევრების უფლებებისა და პროფესიული ინტერესების ეფექტური სამართლებრივი დაცვის სისტემის შექმნა.

ჩვენი პროფკავშირი არის:

ჩვენი კრედო:

"Შეკრება-ეს არის დასაწყისი,

დარჩით ერთად-ეს არის პროგრესი

ერთად ვიმუშაოთ-ეს არის წარმატება! (ჰენრი ფორდი)

ჩვენი დევიზი:

საერთო მიზნების მიღწევა პროფკავშირული ორგანიზაციის ყველა წევრის ძალისხმევისა და ქმედებების კოორდინაციის გზით.

ჩვენი პოზიცია:

იცოდეთ როგორ მოუსმინოთ, გაიგოთ, თანაგრძნობით, გადაწყვიტოთ და იმუშაოთ კონსტრუქციულად. IN ერთობა ძალაა!

ᲩᲕᲔᲜ ᲒᲕᲯᲔᲠᲐ,

რომ მასწავლებლის შრომა იქნება მაღალანაზღაურებადი და პატივს სცემენ საზოგადოებას, რომ საჯარო განათლების სისტემას აქვს საკუთარი ტრანსფორმაციის პოტენციალი!

ჩვენ გვინდა ვიხილოთ

მასწავლებლები ბედნიერი ხალხი, მოსიყვარულე ბავშვები, შემოქმედებითი პიროვნებები, რომლებიც არიან ორგანიზებულები, მოწესრიგებულები, პასუხისმგებელნი არიან ბავშვის ბედზე, უზრუნველყოფენ მის სრულ განვითარებას.

ჩვენ ვართ ახალგაზრდა და აქტიური და ამიტომ ვმონაწილეობთ მუშაკთა და განათლების პროფკავშირის რეგიონალური კომიტეტის ყველა ინიციატივაში: დარგობრივ რეგიონალურ სპორტულ შეჯიბრში დრიბინოს რეგიონის განათლებისა და მეცნიერების სისტემის ორგანიზაციების თანამშრომლებს შორის. რეგიონალური ტურისტული რალი, მოყვარულთა შეჯიბრებებში.

"იყავი ჩვენთან და მარტო არ იქნები!" - ჩვენი ორგანიზაციის კიდევ ერთი დევიზი, რომელსაც პრაქტიკაში ახორციელებს პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის ყველა მრავალფეროვანი საქმიანობა. ჩვენ ვიცით, როგორ არა მხოლოდ კარგად ვიმუშაოთ და კარგად დავისვენოთ. კულტურულ საქმიანობაზე პასუხისმგებელი პირი მუდმივ შემოქმედებით ძიებაშია: როგორ გავამრავალფეროვნო პროფკავშირული მუშაობა, როგორ გავხადო პროფკავშირის წევრობა მიმზიდველი პედაგოგიური საზოგადოების სხვადასხვა სეგმენტისთვის. ამ მიზნით ტარდება სადღესასწაულო განათება, გასეირნება თეატრში და კონცერტებში, საიუბილეო თარიღებისა და სამახსოვრო თარიღების აღნიშვნა და ექსკურსიები. ასეთი ღონისძიებები ხელს უწყობს გუნდის ერთიანობას.

პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარე სვეტლანა ანატოლიევნა ისმაილოვა

პროფკავშირის კუთხე პირველადი ორგანიზაცია

საინფორმაციო სტენდი არის უდიდესი დამხმარე საინფორმაციო მუშაობაში.მისი ეფექტურობა გამოცდილი და დადასტურებულია წლების განმავლობაში. ელექტრონული ტექნოლოგიების განვითარების ამჟამინდელ დროშიც კი ის წარმოადგენს ინფორმაციის მნიშვნელოვან წყაროს პროფკავშირის წევრებისთვის. ამიტომ, პროფკავშირის თითოეულ ძირითად პროფკავშირულ ორგანიზაციას უნდა ჰქონდეს საკუთარი პროფკავშირის სტენდი (კუთხე).

სადგამები განსხვავებულია. როგორც ფორმით, ასევე მათი შევსების ტექნიკით. შეგიძლიათ შეუკვეთოთ ინდივიდუალური დიზაინიან სტანდარტული ვერსია.

საინფორმაციო სტენდთან მუშაობისას მთავარია დაიცვას 5 ძირითადი პრინციპი:

1 . სტენდი უნდა იყოს განთავსებული ღია წვდომა, იმ ადგილას, რომელსაც მუშები ხშირად "გადიან".

2. სტენდი უნდა იყოს დამაგრებული თვალის დონეზე, რათა წაიკითხოთ რა წერია ზედა კუთხეებში. ასევე არ არის რეკომენდებული სტენდის დაბალი განთავსება.

3. ყოველთვის საჭიროა ყურადღება მიაქციოთ დიზაინის ესთეტიკას. არ იქნება საინტერესო მასალა, რომელიც დაუდევრად არის ჩამოკიდებული, ამოჭრილი და ა.შ. და შესაძლოა, ეს გამოიწვევს მუშაკთა უარყოფას, რამაც შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მათ დამოკიდებულებაზე პირველადი პროფკავშირის ორგანიზაციის მიმართ.

4. ინფორმაციის შესაბამისობა. გასული წლის სიახლეები არ იქნება საინტერესო.

5. ინფორმაციის უწყვეტი, სისტემური განახლება. ამაზე იქნება დამოკიდებული პროფკავშირის წევრებისა და მუშაკების ინტერესი, რომლებიც არ გაწევრიანდნენ პროფკავშირში. რაც უფრო იშვიათად განახლდება ინფორმაცია, მით უფრო მეტად დაიჯერებს, რომ პროფკავშირული ორგანიზაცია არ ფუნქციონირებს და არააქტიურია. რაც ასევე გამოიწვევს ნეგატივს და უარყოფას თანამშრომლებში.

სტენდზე წარმოდგენილი ყველა ინფორმაცია უნდა იყოს წაკითხული

პროფკავშირის სტენდის (კუთხის) დაპროექტებისას გასათვალისწინებელია შემდეგი:

- სტენდს სახელი უნდა ჰქონდეს

- სტენდზე აუცილებლად უნდა იყოს პროფკავშირის ძირითადი სიმბოლოები - პროფკავშირის ემბლემა (დროშის ემბლემა)

რა უნდა აისახოს ჩვენი აზრით პროფკავშირების საინფორმაციო სტენდებზე?

*პროფკავშირის კომიტეტის შემადგენლობა, კომისიების შემადგენლობა, პროფკავშირის კომიტეტის შემადგენლობა;

* კვარტლის სამუშაო გეგმა;

*პროფკავშირის კომიტეტის, პროფკავშირის სხდომების დადგენილებები და მათი განხორციელების შედეგები;

*უმაღლესი პროფკავშირის ორგანოების დადგენილებები;

*მასალები კოლექტიური ხელშეკრულების შესრულების განხილვის შესახებ; *მასალები შრომის დაცვის შესახებ ხელშეკრულების შესრულების შესახებ;

*პროფკავშირის კომიტეტის მიერ ჩატარებული შემოწმების შედეგები;

* პროფკავშირის წევრებისთვის საინტერესო და საჭირო მასალები (პროფკავშირის გაზეთებიდან), რომელიც შეიცავს განმარტებებს, კომენტარები სამართლებრივ საკითხებზე, საკანონმდებლო საკითხებსა და პროფკავშირის საქმიანობაზე;

* პროფკავშირის კომიტეტთან შეთანხმებული ადგილობრივი დოკუმენტები: რეგლამენტი ანაზღაურების შესახებ დანართებით; ხელშეკრულება შრომის დაცვის შესახებ; ხელშეკრულების განხორციელების აქტები; შვებულების განრიგი და ა.შ.

* პროფკავშირის წევრების წინადადებები პროფკავშირის კომიტეტის მუშაობის გასაუმჯობესებლად;

* სტენდი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას განათლების მუშაკთა რუსულენოვანი პროფკავშირის ვებსაიტების, კრასნოდარის რეგიონალური და პროფკავშირის სოჭის საქალაქო ორგანიზაციების ვებსაიტების შესახებ;

* ვულოცავთ დღის გმირებს;

* რეკლამები.

დატოვეთ ადგილი სტენდზე " უკუკავშირი" მაშინაც კი, თუ არავინ არაფერს მოგწერთ, ანონიმურად დაკავშირების ან გამოხმაურების დატოვების ფაქტი გამოიწვევს თანამშრომლების პატივისცემას პირველადი პროფკავშირის ორგანიზაციას.

გახსოვდეთ, პროფკავშირის ინფორმაციის მომზადებისას ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომა არის მიმართვა იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც უკვე მხარს უჭერენ თქვენს ქმედებებს. შეადგინეთ მასალები "საშუალო გლეხების" საფუძველზე - ისინი, ვინც მხოლოდ გარკვეულწილად უჭერს მხარს პროფკავშირს ან ჯერ არ გადაუწყვეტიათ. საერთო საკითხების შესახებ ინფორმაცია არის ერთ-ერთი ხელმისაწვდომი გზა ხალხის მოზიდვისა და სოლიდარობის სულის გასაღვიძებლად.

თქვენს სტენდზე განთავსებული ინფორმაცია უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს:

1. არ დაწეროთ ძალიან ბევრი და არ გამოიყენოთ მცირე შრიფტი (თუ საჭიროა გადაუდებელი მოცულობითი ინფორმაციის განთავსება, მაგალითად, მნიშვნელოვანი შეკვეთა დაწესებულებისთვის, მაშინ აკრიფეთ ნაკლებად მნიშვნელოვანი ინფორმაცია მცირე შრიფტით და მნიშვნელოვანი პუნქტებიმონიშნეთ დიდი).

2. ინფორმაციას უნდა ჰქონდეს სათაური („ლამაზმანები“ არ არის საჭირო, რადგან ეს არ არის სტატია გაზეთში ან ჟურნალში), მაგრამ სათაურის გარეშე მასალა უბრალოდ ყურადღებას არ მიიქცევს.

3. სტენდზე განთავსებული მასალა უნდა იყოს ხელმოწერილი (ფსიქოლოგების კვლევების მიხედვით, 10-დან 7 ადამიანი გაივლის და ყურადღებას არ მიაქცევს მასალას ხელმოწერის გარეშე, ხოლო 10-დან 9 შეჩერდება და წაიკითხავს ინფორმაციას, თუ დაინახავს ნაცნობი სახელი).

4. ნუ დაუშვებთ შეცდომებს, გადაამოწმეთ ინფორმაცია.

5. გამოიყენეთ ფოტოები, გრაფიკები და სხვა ილუსტრაციები. ისინი დაგეხმარებათ გახადოთ თქვენი სტენდი უფრო საინტერესო და გადაიტანოთ თქვენი გზავნილი. გარდა ამისა, ნებისმიერი განცხადება უფრო სარწმუნოდ გამოიყურება, თუ მას ახლავს ფოტოსურათი. მკითხველისთვის, ფოტოსურათის არსებობა „ადასტურებს“ წარმოდგენილ ფაქტებს და ხდის მათ „რეალურს“.

სად შემიძლია ინფორმაციის მიღება?

ძიებადა ინფორმაციის შერჩევა - სერიოზული დავალება. პროფკავშირების ინფორმაციის მრავალი წყარო არსებობს. და ისინი ატარებენ სხვადასხვა ხასიათის ინფორმაციას.

პირველი და ყველაზეთქვენთვის მნიშვნელოვანი წყაროა თქვენი პროფკავშირის წევრები. სწორედ მათგან შეგიძლიათ გაეცნოთ პრობლემებს და გადაუჭრელ სიტუაციებს ორგანიზაციაში ან დაწესებულებაში. მათ შეუძლიათ გითხრათ, რა ინფორმაცია იქნება აქტუალური ახლა. ძილიმაგალითად, თუ ვსაუბრობთ ზაფხულის პერიოდი, როცა შვებულებაში წასვლა ბევრისთვის აქტუალური სიტუაციაა, განათავსეთ ინფორმაცია შვებულების მინიჭების პროცედურის შესახებ. მაშინ ბევრი ყურადღებას მიაქცევს თქვენს პოზიციას და დააფასებს პირველადი პროფკავშირის ორგანიზაციის ზრუნვას პროფკავშირის წევრების მიმართ

მეორე წყაროინფორმაცია არის პროფკავშირული გაზეთები. ასევე ინფორმაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი ბეჭდური წყაროა უმაღლესი პროფკავშირების ორგანოების მიერ გამოქვეყნებული მასალები.

ნებისმიერი პროფკავშირული ორგანიზაციის მიზანია მშრომელთა უფლებების დაცვა. შესაბამისად, ორგანიზაციამ, რომელიც არსებობს ადამიანის გულისთვის და მისი უფლებების დასაცავად, ამ ადამიანს უნდა აცნობოს ძირითადი პუნქტები, რაც შესაძლებელს ხდის შექმნას პირობები ამ უფლებების დაცვისთვის. ამიტომ პროფკავშირის კუთხის შექმნისას რეგისტრაცია აუცილებლად უნდა მოხდეს

  • გასაგები
  • განათლებული,
  • კარგად იკითხება.

სტენდის დიზაინის წესები

პროფკავშირის კუთხე უნდა

  • მიაწოდოს ინფორმაცია ორგანიზაციის საქმიანობის შესახებ,
  • გახადე ის საჯარო და გამჭვირვალე,
  • ასახავს ორგანიზაციულ საკითხებს.

ახლახან შეუკვეთეს მზა პლასტმასის სტენდები წინასწარ შეთანხმებული ფანჯრებით, რომლებიც აუცილებელია ყველა მნიშვნელოვანი საკითხის გადმოსაცემად. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ თავად გააკეთოთ სტენდი Whatman ქაღალდის ფურცელზე ან სპეციალურ ტაბლეტებზე.

ასეთი სტენდი უნდა განთავსდეს ისეთ ადგილებში, სადაც რეგულარულად სტუმრობს პროფკავშირის წევრების მაქსიმალური რაოდენობა:

  • ადმინისტრაციასთან ახლოს,
  • ბუღალტრულ განყოფილებაში.

თუ პროფკავშირის კომიტეტს გამოყოფილი აქვს საკუთარი ფართი, მაშინ ამ შენობასთან უნდა დადგეს სტენდი.

სტენდის დამზადების უმარტივესი გზაა სწორი ფორმის რბილი საფარის მომზადება და მასზე საინფორმაციო ფურცლების მიმაგრება.

  • სადგამი პლექსიგლასის ჯიბეებით უფრო მოსახერხებელია. აქ ღილაკები და ქინძისთავები არ არის საჭირო, ფურცელი უბრალოდ ჩასმულია.

როდესაც იქმნება პროფკავშირის კუთხე, დიზაინში უნდა იყოს მითითებული ამ სტენდის დასახელება. ტრადიციულად, ასეთ სტენდებს უწოდებენ

  • "პროფკავშირის ამბები"
  • "პროფკავშირის კუთხე".
  • "ახალი ამბები",
  • "Კითხვა პასუხი",
  • "აქტივისტები"
  • "Ლეგალური ინფორმაცია",
  • "სურვილები და წინადადებები."

ბოლო ჯიბე იძლევა უნიკალურ შესაძლებლობას, ფოკუსირება მოახდინოთ გუნდის ინტერესებზე და გადაწყვიტოთ საკითხები, რომლებიც კენჭისყრაზე ვერ დადგება.

რეგისტრაციის პროცედურა

კუთხის გასაკეთებლად და ინფორმაციის განახლებისთვის, ის რეგულარულად უნდა გქონდეთ ხელთ.

  • A4 ფურცლები,
  • მაკრატელი,
  • წებო,
  • მიმდინარე მოვლენების ფოტოები,
  • რა კაცი,
  • საწერი ჭურჭელი.

უკეთესია ინფორმაციის დაბეჭდილი სახით განთავსება მხოლოდ ყველაზე გადაუდებელი ინფორმაციის წერილობით განთავსებაზე, როცა ბეჭდური მოწყობილობების მეშვეობით გამოტანას დრო სჭირდება და შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს შედეგზე.

„სტენდზე განთავსებული ინფორმაცია უნდა იყოს განახლებული. მაგალითად, მოქმედი უნდა იყოს თავმჯდომარის ტელეფონის ნომერი და სხვა საკონტაქტო მონაცემები. პროფკავშირული ორგანიზაციის წევრთა სია ამ მომენტისთვის რეალობას უნდა შეესაბამებოდეს. თავად პროფკავშირული ორგანიზაციის წესდება უნდა შეიცავდეს ყველა განახლებას და დამატებას. მან მკაფიოდ უნდა განსაზღვროს მიზნები და ამოცანები“.

ინფორმაცია რეგულარულად უნდა განახლდეს. ეს ასევე ეხება საილუსტრაციო მასალას. „პროფკავშირის კუთხის“ სტენდის დიზაინიც ხომ გულისხმობს

  • კომპეტენტური იურიდიული თვალსაზრისით,
  • ფერადი,
  • მიმზიდველი.

მიზანშეწონილია განათავსოთ ინფორმაცია, რომ ყველამ ნახოს

  • ვაუჩერების შესახებ, რომლებსაც სთავაზობენ პროფკავშირის წევრებს სანატორიუმებსა და დასასვენებელ სახლებში,
  • საახალწლო საჩუქრების შესახებ, რომლებსაც იღებენ ამ ორგანიზაციის წევრების ბავშვები,
  • ჯანმრთელობის ბანაკებში ორგანიზაციის წევრების ბავშვების ვაუჩერებზე.

ასეთ ინფორმაციას შეუძლია ახალი წევრების მოზიდვა პროფკავშირის რიგებში. ფოტორეპორტაჟები გუნდის წევრების მიმოხილვით ერთობლივი კულტურული და დასასვენებელი აქტივობების შესახებ (ვიზიტები თეატრებში, მუზეუმებში, გამოფენებში) ასევე მიიპყრობს პოტენციური წევრების ყურადღებას.

მაგრამ ეს არ არის სამუშაოს დასასრული. პროფკავშირის კუთხის შექმნისას, დიზაინი უნდა გაკეთდეს არა მხოლოდ ერთი სადგამისთვის. მიზანშეწონილია შესაბამისი იურიდიული ლიტერატურისა და პერიოდული გამოცემების გამოფენის განთავსება.

ვიდეო: პროფკავშირის კუთხე