Professioni a tipi di temperamento. Professioni per persone flemmatiche. VII. Temperamento e professione

Le professioni per le persone flemmatiche possono essere scelte da un elenco abbastanza ampio. In questo caso, è necessario tenere conto delle peculiarità di questo temperamento. Scopri quali professioni sono adatte alle persone flemmatiche e quali dovrebbero essere trattate con cautela.

Questo è il tipo più stabile di sistema nervoso. Un tipico flemmatico è caratterizzato da equilibrio, resistenza allo stress, bassa emotività. È caratterizzato da un ritmo lento di parola, movimenti e attività. Tuttavia, il flemmatico svolge attività familiari a un ritmo medio e con elevata precisione. Nella comunicazione, una persona flemmatica è una persona equilibrata, calma, laconica, ragionevole, il bisogno di comunicazione in una persona flemmatica è basso, il cerchio dei contatti è solitamente piuttosto stretto. La persona flemmatica di solito esita a lungo nella scelta delle decisioni, ma una volta presa una decisione, segue metodicamente la sua scelta. Per un flemmatico, un ambiente familiare e calmo è importante, l'ordine in tutto, è molto stanco del trambusto e della forza maggiore. Il flemmatico è costante nei suoi interessi e nelle relazioni. Sa come portare a termine ciò che ha iniziato, nonostante il fatto che possa richiedere molto tempo per essere coinvolto nel lavoro.

Formazione e preparazione agli esami

Il momento più difficile nell'apprendimento per una persona flemmatica è l'inclusione nelle attività, è difficile per lui iniziare a fare questo o quel lavoro, a studiare del materiale. Può diventare un ostacolo e un ritmo di attività piuttosto basso. Pertanto, sarà utile lasciarsi più tempo per “rigenerarsi” in anticipo, così da non arrabbiarsi perché non si riesce a stare al passo con le altre persone allo stesso ritmo.

Puoi compensare con successo il ritmo lento dell'attività con accuratezza. In molti casi, è possibile concentrarsi sulla cosa principale nello studio del materiale, come comprendere gli schemi e le regole di base, quindi il resto sarà dato più velocemente e più facilmente. Sarà più utile per te analizzare in dettaglio un problema complesso in fisica che risolverne dieci semplici.

Professioni per il flemmatico

Il flemmatico è un detentore del record di efficienza, lui, come nessun altro, può eseguire qualsiasi lavoro monotono, lavoro che richiede accuratezza, per molto tempo e con alta qualità. L'equanimità di una persona flemmatica è utile in tutte le aree di attività in cui è necessario analizzare con calma la situazione e prendere una decisione. Il flemmatico è indispensabile nella produzione, nell'amministrazione e ovunque sia necessario mantenere i processi in uno stato stabile.

Le professioni flemmatiche sono adatte:

• Spedizioniere
• assistente di laboratorio
• agronomo
• ingegnere
• Veterinario
• amministratore di sistema
• gioielliere
• correttore
• operatore di database

E, naturalmente, una serie di altre attività. Nonostante la scarsa socialità di una persona flemmatica, le professioni legate alla comunicazione per lui non sono affatto controindicate, purché non si tratti di professioni dove è richiesto il suo ruolo attivo (ad esempio un responsabile commerciale), come medico, amministratore di sistema , contabile, ecc. una persona flemmatica può avere abbastanza successo.

L'immagine di una professione controindicata per i flemmatici può essere, ad esempio, la professione di presentatore di spettacoli o di segretaria. Cioè - qualsiasi attività che lo costringa a improvvisare spesso, attività in un ambiente mutevole, che richiede il passaggio costante a nuove persone e la ristrutturazione di te stesso per nuovi compiti.

Per un flemmatico, è importante lavorare con un programma chiaro, secondo algoritmi comprensibili, compiti chiaramente definiti e scadenze esatte per la loro attuazione.

Cos'è il temperamento, come influisce sul destino di una persona? Dovrebbe essere preso in considerazione quando si sceglie la sfera di applicazione delle forze? Qual è la professione giusta per te? Qual è la tua velocità di reazione e da essa dipende il successo nell'attività professionale? È possibile cambiare il tipo di temperamento? Esperti sulle anime umane discutono di questi e altri argomenti.

Qual è la differenza?

Il temperamento è il fondamento su cui si forma una persona come essere sociale. Tradizionalmente, ci sono quattro tipi di temperamento:

• sanguigno,
• collerico,
• persona flemmatica,
• malinconica.

“Il temperamento può essere determinato già dall'infanzia: basta osservare il bambino e notare una serie di caratteristiche inerenti a un particolare tipo. Ci sono anche molti test psicologici, rispondendo alle domande di cui puoi facilmente attribuire l'uno o l'altro tipo ", afferma Nina Novichkova, Direttore vendite della società di reclutamento Adecco Group Russia.

Il temperamento può essere determinato fin dall'infanzia

Membro corrispondente dell'Accademia russa di scienze naturali, candidato di scienze mediche, psicoterapeuta del registro europeo Mikhail Litvak nel libro "Il principio dello sperma" discute di quanto sia importante considerare il proprio temperamento quando si sceglie una professione. "L'attività caratterizza la gravità del potenziale energetico dell'individuo, con il quale una persona raggiunge obiettivi e supera gli ostacoli", osserva Mikhail. - L'attività è, ovviamente, la principale qualità del temperamento, che contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo. L'attività più alta nel flemmatico. È vero, a causa della bassa reattività, il flemmatico si accende un po' più lentamente. Con mia sorpresa, tra i portieri c'era un bel po' di gente flemmatica. Hanno una reazione rapida, ma raggiungono questa velocità lentamente. Le interruzioni sono fatali per loro. Quando Mikhail era un consulente nella squadra di pallamano, consigliò all'allenatore di non sostituire il portiere principale (si è rivelata flemmatica) per uno o due minuti, poiché è difficile per lei accendersi ogni volta, ma sostituirla completamente quando il gioco è già finito. Ha consigliato al tennista, che ha perso quasi sempre la prima partita, di prendere con calma questo fatto e di riscaldarsi più a lungo.

Il fatto è che è difficile andare contro natura. Se sei flemmatico, non fare pause durante le lezioni. Non aver paura di lavorare troppo. Hai abbastanza energia per tre. Una persona collerica con elevata attività e reattività può fare molto e allo stesso tempo imprecare, anche quando il partner non lo sente (ad esempio, a volte un guidatore lancia maledizioni a un altro guidatore la cui macchina è già lontana). Bene, giura se ti fa sentire meglio, ma ricorda che questo è uno spreco di energia. Le persone sanguigne sono piuttosto attive, ma se l'attività è monotona, possono perdere rapidamente interesse per essa. È meglio per loro scegliere un'occupazione in cui spesso hanno bisogno di cambiare. L'organizzazione di serate aziendali, celebrazioni di massa, invio di lavori: questo è il campo di attività per una persona ottimista. Per un flemmatico o malinconico, questo è disastroso. Il malinconico ha l'attività più bassa: ha bisogno di condizioni speciali per il lavoro, soprattutto in ufficio.

La velocità delle reazioni determina la velocità dei processi mentali ed è facilmente misurabile dal numero di associazioni (pensieri) per unità di tempo. È elevato nei malinconici collerici, sanguigni e ben riposati. Nelle persone flemmatiche, le reazioni sono lente. L'ignoranza di queste caratteristiche porta spesso a malintesi. Tra leader di vario grado si possono incontrare spesso persone colleriche e sanguigne con un ritmo accelerato di reazioni mentali. Se non conoscono le leggi psicologiche della comunicazione e, inoltre, hanno una sensibilità ridotta (la capacità di sentire, capire un'altra persona), non si accorgono che i subordinati - flemmatici e malinconici - non hanno tempo per seguire i loro pensieri. I manager hanno l'impressione che i loro subordinati siano stupidi. In accordo con questa conclusione, si colloca il personale, si distribuisce il lavoro, ecc. Spesso i capi sono contenti di sbarazzarsi delle persone malinconiche, e poi imparano con sorpresa e amarezza quanto profitto ha portato questo lento lavoratore a un'altra impresa. Le persone flemmatiche e malinconiche dovrebbero cercare di aumentare il loro tasso di reazioni mentali. Soprattutto, non esercizi psicologici, ma praticare sport aiuterà qui.

Sei flessibile o rigido?

I leader psicologicamente alfabetizzati sanno che un estroverso farà meglio con il lavoro di ricerca, ma se è necessaria una chiara esecuzione, un introverso sarà utile qui.

L'eccitabilità emotiva riflette la soglia dell'impatto minimo richiesto per il verificarsi di una reazione emotiva, nonché la velocità del suo sviluppo. Ad esempio, con i tipi di temperamento sanguigno, collerico e malinconico, l'eccitabilità emotiva è aumentata e con il flemmatico è ridotta. È importante capire che questo non è né buono né cattivo, è solo una caratteristica del corpo, della psiche. La plasticità riflette la facilità e la flessibilità dell'adattamento di una persona alle influenze esterne. La massima plasticità nelle persone sanguigne.

La rigidità è la qualità opposta, è l'inerzia del comportamento adattivo. Le persone flemmatiche, malinconiche e colleriche sono caratterizzate da rigidità. Se l'azienda è in attesa di un cambiamento, le persone ottimiste li sopporteranno con relativa facilità, ma le persone con altri tipi di temperamento saranno preoccupate, spaventate, preoccupate. Una persona con un temperamento plastico vive più facilmente: si rallegra più spesso, si adatta rapidamente a un nuovo ambiente. Nel nostro mondo in rapida evoluzione, questo diventa spesso decisivo in termini di successo professionale. Si può fare qualcosa qui? Mikhail Litvak è sicuro che, ovviamente, sia possibile. Ha solo bisogno di essere pianificato.

Fondamentalmente, le persone malinconiche e flemmatiche soffrono delle peculiarità del loro temperamento. “È dalle caratteristiche, e non dalle carenze. Tutte le varianti dei temperamenti sono la norma, - continua Mikhail. - Devi solo conoscere te stesso, e quindi le caratteristiche della tua personalità porteranno gioia a te e a coloro che ti circondano, e non dolore. Ecco le stesse regole di quando valuti i tuoi dati fisici. Se sei alto 172 cm, devi capire che le possibilità di ottenere un grande successo nel basket sono scarse. Ma se sei già in squadra, allora è meglio non fingere di essere il centro. Puoi anche compensare la bassa crescita del basket con capacità di salto, precisione dei tiri e comprensione della strategia di gioco. Certo, ci sono sport in cui la tua altezza sarà un vantaggio, ma non c'è sempre una scelta. Pertanto, devi adattarti.

Anche qualità come l'estroversione e l'introversione sono legate al temperamento. È più probabile che un estroverso si concentri sulle impressioni esterne, un introverso - sulle rappresentazioni interne. I leader psicologicamente alfabetizzati sanno che un estroverso farà meglio con il lavoro di ricerca, ma se è necessaria una chiara esecuzione, un introverso che è più incline al lavoro d'ufficio sarà utile qui. Mikhail Litvak è sicuro che il carattere sia mescolato al temperamento, ma il destino di una persona dipende dal carattere. “Semini un'opportunità, raccogli un'abitudine. Semina un'abitudine, raccogli un carattere. Semini un carattere, raccogli un destino”, recita un noto proverbio.

Maschera da risata

Il temperamento è anche associato alle qualità fisiche dell'individuo.

Il temperamento è anche associato alle qualità fisiche dell'individuo. Le persone sanguigne, di regola, si distinguono per una corporatura picnica, sono inclini alla pienezza, nei loro muscoli facciali quei muscoli che sollevano gli angoli della bocca sono geneticamente meglio sviluppati. Quando la situazione è chiaramente esilarante, la persona ottimista ride. Più spesso ride, più questi muscoli si sviluppano. Il sanguigno è già ottimista, ma nel corso della vita diventa ancora più ottimista: quando la situazione è emotivamente incerta, molto probabilmente, gli angoli delle sue labbra si alzeranno. Allo stesso tempo, gli studi hanno dimostrato che l'umore migliora effettivamente. Basandosi sulla teoria di James Lange, che indica la connessione tra emozioni e muscoli, gli americani hanno avanzato la tesi: "Keep a smile".

Nei malinconici, inclini a reazioni depressive, i muscoli facciali sono geneticamente più sviluppati, abbassando gli angoli della bocca verso il basso. Ecco perché i malinconici diventano ancora più malinconici nel corso della vita. Nelle persone flemmatiche e coliche, la linea della bocca è orizzontale.

Inizia la tua educazione con l'esercizio della maschera della risata. Si esegue davanti a uno specchio. Inspira lentamente. Gli angoli della bocca si alzano il più possibile, gli occhi socchiudono, la bocca si apre leggermente, esponendo i denti. Trattieni il fiato. Ora espira velocemente e rilassa i muscoli facciali. Questo esercizio dovrebbe essere eseguito il più spesso possibile, preferibilmente in combinazione con altri esercizi per rafforzare i muscoli del viso.

Sanguigno, collerico, flemmatico o malinconico?

Se ti vengono dati punti di forza a causa del temperamento, vale la pena svilupparli e usarli nel tuo lavoro.

“Il temperamento determina la predisposizione a una determinata attività e influisce sulla produttività di una persona. Pertanto, è auspicabile scegliere una professione che corrisponda al temperamento, - afferma Nina Novichkova. - Per esempio, collerico si distinguono per alta concentrazione di attenzione, energia, attenzione, resistenza allo stress. Mestieri adatti a loro:

• imprenditore,
• giornalista
• chirurgo,
• pilota,
• manager,
• investigatore
• e così via.

sanguigno distinguere le naturali qualità organizzative e comunicative. Pertanto, le professioni sono raccomandate per lui:

• manager,
• organizzatore,
• insegnanti,
• ingegnere
• e così via.".

Flemmatico naturalmente lenti e analitiche, quindi, risulteranno buone:

• economisti,
• ragionieri,
• operatori scientifici.

Malinconia- persone dell'umore. Si stancano rapidamente e si adattano a lungo a una nuova squadra, quindi non dovrebbero scegliere una professione che richiede una comunicazione costante con le persone, un'alta concentrazione di attenzione o resistenza allo stress. In questo caso, le professioni consigliate sono:

• artista,
• compositore,
• Scrittore,
• veterinario
• e così via.

È anche necessario ricordare che nella sua forma pura i suddetti tipi di temperamento sono estremamente rari. Di solito una persona è una miscela di due tipi, quindi ha punti di forza e di debolezza in ciascuno di essi. “Il temperamento, sebbene sia innato, è ancora suscettibile di aggiustamento parziale. Conoscere e tenere in considerazione le proprie caratteristiche individuali è importante, poiché ciò ti aiuterà non solo nella scelta di una professione, ma anche nella costruzione di una carriera di successo”, riassume Nina.

“Il temperamento di una persona influisce seriamente sulla scelta di una professione e sul successo in essa. E anche per una posizione, - business coach, l'imprenditrice Elena Latenkova è d'accordo con una collega. - Ad esempio, è improbabile che un introverso sia un leader e prenda la posizione di un top manager. È immerso nel suo mondo interiore ed è molto più comodo per lui lavorare con se stesso, non assumersi la responsabilità degli altri. Gli piace stare da solo, analizzare le informazioni".

È possibile sviluppare in te stesso le qualità che ti mancano proprio perché hai un certo temperamento dato dalla natura? Rompere la tua natura, le qualità già radicate in te, è un'occupazione ingrata e non necessaria. È come spezzarti. Se ti vengono dati punti di forza a causa del temperamento, vale la pena svilupparli e usarli nel tuo lavoro. “Tuttavia, se una persona, per qualsiasi motivo, si pone l'obiettivo di acquisire nuove qualità e ha la forza, l'energia e un grande desiderio per questo, allora puoi raggiungere l'obiettivo: diventare più raccolto, più energico o, al contrario, concentrato e calma - quando richiesto un compito a breve termine o un obiettivo a lungo termine, - dice Elena. "C'è molta letteratura su questo argomento, molti corsi di formazione." Se sviluppi metodicamente una certa qualità in te stesso giorno dopo giorno, l'abilità arriverà.

Davanti a ciascuno, prima o poi, si pone la questione della scelta di una professione che lo legherà fino al pensionamento. L'ulteriore destino dell'individuo, il suo benessere finanziario, lo sviluppo sociale e spirituale, ecc. caratteristiche psicologiche, abilità, abilità e abilità, nonché preferenze.

« Ecco il miglior consiglio che puoi dare ai giovani: trova qualcosa che ti piace fare e poi trova qualcuno che ti paghi per questo..»

Katherine Whitehorn

Molto spesso, una persona sceglie una professione, concentrandosi sul suo prestigio, livello salariale, possibilità di salire la scala della carriera, ecc. Solo il 15% dei cittadini pensa se gli piace la specializzazione scelta e porta piacere oltre a una buona prosperità finanziaria ?

Abbiamo già toccato l'argomento della scelta di una professione di tuo gradimento nell'articolo "?" in questo articolo parleremo dei tipi di temperamento e di come influisca sulla scelta della professione.

Secondo le dichiarazioni di importanti psicologi, la soddisfazione finanziaria non può sostituire completamente la tensione e l'esaurimento morale che una persona riceve da un'attività non amata e non gradita. Un lavoro o un'occupazione che non è adatto a una persona in base al suo temperamento, abilità, carattere danneggerà il suo sistema nervoso. Va notato che il temperamento come fattore nella scelta di una professione è ancora un fenomeno del pensiero psicologico non completamente studiato.
Sotto il temperamento è necessario comprendere un insieme di qualità di una persona di natura individuale, che riflette il suo lato emotivo e dinamico. Un'analisi del temperamento consente di stabilire quanto una persona è dipendente dalle opinioni degli altri, resistente allo stress, quali capacità e talenti ha, a cosa è più predisposta. È il temperamento che ha un impatto diretto sul carattere di una persona, sul suo comportamento, sul modo di comunicare. Secondo gli scienziati, il temperamento dipende maggiormente dalla maturità psicologica di una persona e dal lavoro del suo sistema nervoso.
Il temperamento come fattore nella scelta di una professione ha un impatto diretto sui seguenti elementi:

• maturità psicologica (velocità di pensiero, attenzione, percezione primaria della situazione);
• intensità della percezione mentale (emozioni, forza di volontà);
• valutazione e controllo dei propri successi e fallimenti;
• disciplina;
• velocità del lavoro e sua qualità;
• capacità di lavorare in team;
• focus psicologico su alcuni oggetti (in particolare si parla di estroversione e introversione).

Attualmente, nella letteratura scientifica è consuetudine distinguere quattro tipi di temperamento, ognuno dei quali ha un certo insieme di qualità e abilità. A seconda del tipo di temperamento, gli psicologi hanno individuato le professioni più adatte a una persona. Va notato che, in generale, il temperamento non esercita pressione sulle capacità dell'individuo. Con questo o quell'insieme di qualità, una persona risolve il compito facilmente e rapidamente, oppure ha bisogno di determinati sforzi per raggiungere l'obiettivo.

1. Malinconico.

Una persona con questo tipo di temperamento è portatrice di buone capacità mentali, ma dipende dalle opinioni degli altri. Persone di questo tipo hanno una debole resistenza allo stress, sono facilmente vulnerabili e vulnerabili e non sono nemmeno pronte per cambiamenti improvvisi che possono interrompere la loro consueta "modalità di lavoro". I malinconici percepiscono abbastanza facilmente nuovo materiale, ma, sfortunatamente, possono altrettanto facilmente dimenticarlo. Nel 78% dei casi, le persone con questo temperamento amano armeggiare con piccoli dettagli, fare un lavoro scrupoloso e un po' monotono. Gli psicologi raccomandano che gli individui di questo tipo scelgano una professione che non richieda molta comunicazione e non subisca cambiamenti globali. In particolare, tra le aree più amate dai malinconici ci sono: arte, analisi, tecnologia, pianificazione, ecc.

2. Flemmatico.

Le persone che sono portatrici di questo tipo di temperamento sono i veri campioni in termini di prestazioni. Le persone flemmatiche amano il lavoro monotono, aderiscono alla stabilità in relazione al lavoro. Pur fornendo un basso livello di cambiamento, può risolvere perfettamente i problemi posti davanti a lui. Gli psicologi dicono che le persone flemmatiche sono indispensabili nell'aspetto amministrativo. Un'industria manifatturiera che richiede un attivista in grado di mantenere in buone condizioni i processi esistenti. Le qualità principali di una personalità flemmatica sono la pedanteria, la capacità di concentrarsi sui piccoli dettagli, di andare in profondità nella risoluzione dei problemi. Gli psicologi distinguono le seguenti specialità adatte a questo tipo di temperamento: contabilità, revisori dei conti, economisti, analisti, ecc.

3. Collerico.

Le persone con questo temperamento hanno bisogno di comunicazione, sviluppo sociale. Di norma, le persone colleriche sono portatrici di energia infinita e indomabile, manifestata nell'emancipazione di azioni, attività, emotività, comunicazione, abilità artistica. Tra le qualità più sorprendenti di questo tipo psicologico ci sono la perseveranza, la pressione, il coraggio, la sfrenatezza. Sfortunatamente, queste persone sono abbastanza difficili da gestire. Gli psicologi raccomandano ai proprietari di questo temperamento di scegliere posizioni di leadership o specialità che implicano la comunicazione con le persone: giornalismo, diritto, politica. Inoltre, il "personaggio rischioso" incoraggia la scelta di specialità estreme: artisti circensi, stuntman, ecc.

4. Sanguigno.

Persone di questo tipo sono in grado di adattarsi rapidamente alle condizioni ambientali, anche con cambi rapidi e frequenti. L'efficienza con questo tipo di temperamento non dipende da fattori interni o esterni. Di norma, le persone con il personaggio specificato sono mobili, mobili e possono facilmente "adattarsi" a qualsiasi squadra e qualsiasi condizione. Sono abbastanza resistenti allo stress, pronti a lavorare in qualsiasi condizione, in grado di passare rapidamente e senza preoccupazioni da un tipo di attività all'altra. Gli psicologi affermano che questo tipo di temperamento ti consente di lavorare in qualsiasi area in cui ci sia comunicazione, dinamica. Sanguine è ideale per la posizione di leader, lavoratore in ambito educativo o educativo. L'unico inconveniente di questo tipo di temperamento è che la soluzione dei problemi tecnici porta il sanguigno in un vicolo cieco.

Sulla base dell'analisi del temperamento, l'individuo può prendere una decisione più corretta per quanto riguarda la scelta della professione. Va notato che per tutta la vita una persona trascorre più del 65% del suo tempo non in famiglia, ma al lavoro, il che lascia una certa impronta sullo stato psicologico ed emotivo dell'individuo. La scelta sbagliata della specializzazione può provocare lo sviluppo di una serie di malattie neurologiche, che successivamente iniziano a "uccidere" una persona moralmente, mentre si riflettono nelle relazioni con gli altri. Inoltre, il temperamento ha un impatto diretto sulla velocità e sulla qualità del lavoro.
Pertanto, il temperamento deve essere valutato come un fattore fondamentale nella scelta di una professione.

Più in dettaglio su ogni tipo di temperamento:

Letteratura:
1. Borisova Yu. B. Psicologia [Testo] / Yu. B. Borisova. - Unità, 2015. - 475p.
2. Voronov E. N. Psicologia delle relazioni [Testo] / E. N. Voronov. - Mosca, 2015. - 249p.
3. Kovalenko E. A., Artemyeva O. V. Temperamento e professione [Testo] / E. A. Kovalenko, O. V. Artemyeva // Psicologia moderna. – 2016. – N.4.- P.11-17.
4. Rakitin L. A. Psicologia sociale [Testo] / L. A. Rakitin. - Mosca, 2014. - 350p.
5. Sukhova N. A., Belyaev T. I. Caratteristiche psicologiche dei cittadini nella scelta di una professione [Testo] / N. A. Sukhova, T. I. Belyaev.// Psicologia generale. - 2016. - N.6. - P.21-28.

Seguici:

"Carattere e scelta della professione"

Parshonok Tatyana Veniaminovna, insegnante-psicologa dell'istituto scolastico municipale "Talmenskaya scuola secondaria n. 1"

Obiettivi:

la formazione di idee teoriche sul temperamento,

studia il tuo tipo di temperamento.

Compiti:

introdurre gli studenti al concetto di "temperamento",

evidenziare i principali tipi di temperamento

considera il tuo tipo di temperamento quando scegli una professione

Materiali e attrezzature per la lezione:

"Psicologia divertente: tutti i test per bambini e genitori". Versione 2.0. Produzione - "MTF").

immagini

Ritratti di personaggi famosi

Risorse:

Questionario di prova G. Eysenck.

"I quattro tipi fondamentali di temperamento".

Classificazione delle professioni K.M. Gurevich sulla base della loro idoneità professionale assoluta o relativa.

Esercizio "Definisci il temperamento".

Esercizio di associazione.

I. Discorso di apertura

Presentazione Tema "Carattere e scelta della professione", per familiarizzare gli studenti con le finalità e gli obiettivi dell'ora di lezione.

II. La storia dello sviluppo della dottrina dei temperamenti

Il problema che verrà discusso interessa l'umanità da oltre 25 secoli. E si chiama una parola bella e sonora - temperamento Dopo aver familiarizzato con questo argomento, sarai in grado di capire meglio perché le persone differiscono notevolmente l'una dall'altra in termini di comportamento, impressionabilità ed energia mostrata.

Anche 2400 anni fa, nel V sec. AVANTI CRISTO e., il grande medico greco Ippocrate (la cui famiglia contava 17 generazioni di medici) creò la sua dottrina dei tipi di temperamento (temperamento dal latino temperamentum - significa la giusta proporzione, proporzionalità delle parti), in cui sosteneva che la salute è determinato dalla corretta combinazione di quattro fluidi di base, inclusi nel corpo umano: sangue, linfa, bile gialla e bile nera. Ogni liquido ha proprietà speciali e uno scopo speciale.

La proprietà del sangue è il calore. Il suo scopo è riscaldare il corpo.

La proprietà del catarro è il freddo e lo scopo è quello di raffreddare il corpo.

La proprietà della bile gialla è la secchezza. Il suo scopo è mantenere la secchezza nel corpo, "asciugarlo".

La proprietà della bile nera è l'umidità. Il suo scopo è mantenere l'umidità, l'umidità nel corpo.

Se questi fluidi nel corpo umano sono mescolati in modo sproporzionato, si sviluppano varie malattie.

Questo insegnamento fu accettato dalla medicina e dalla filosofia antiche e dominò la scienza per più di due millenni. Poi ha gradualmente lasciato il quadro della medicina e ha iniziato a essere utilizzato per spiegare le caratteristiche individuali non solo delle persone malate, ma anche delle persone sane.

Sulla base di questa teoria, il più famoso dottore dell'antichità dopo Ippocrate, Claudio Galeno (II secolo aC), sviluppò la prima tipologia di temperamenti. Ha suggerito che esiste una connessione tra il rapporto tra i fluidi umani con le sue proprietà psicologiche e le caratteristiche comportamentali.
Galeno ha identificato quattro tipi principali di temperamento, che la psicologia opera ancora oggi. Questa tipologia è molto ben descritta nei versi del Codice della Salute di Salerno (XIV secolo).

Collerico(dal latino cole- bile)

La bile esiste: è caratteristica delle persone sfrenate,
Una tale persona si sforza di superare tutti e in tutto;
Mangia molto, cresce ottimamente, è suscettibile a tutto,
Magnanimo e generoso, tende invariabilmente alle altezze;
Eternamente arruffato, furbo, irritabile, audace e sfrenato,
Snello e pieno di astuzia, è asciutto e dal viso color zafferano.

sanguigno(dal latino sangue- sangue)

“Ogni persona ottimista è sempre un tipo allegro e un burlone per natura...
Ha un debole per qualsiasi scienza ed è capace,
Qualunque cosa accada, non si arrabbia facilmente.
Amoroso, generoso, allegro, ridente, rubicondo,
Canzoni amorevoli, carnose, veramente coraggiose e gentili.

Persona flemmatica(dal latino flemma- catarro)

Il catarro dà solo scarsa forza, larghezza, piccola statura,
La pigrizia genera pigri movimenti sanguigni,
Sonno - non occupazioni - il flemmatico dedica il suo tempo libero ...

malinconica(dal latino melascola- bile nera)

Solo che non abbiamo ancora detto nulla sulla bile nera.
Dà origine a persone strane, silenziose e cupe.
È sempre sveglio nelle fatiche e le loro menti non sono abbandonate al sonno.
Fermi nelle intenzioni, ma da ogni parte attende solo il pericolo.

III. Teorie del temperamento

Con l'approfondimento delle conoscenze mediche, fisiologiche e psicologiche, la teoria dei quattro fluidi divenne ingenua. Le teorie successive sul temperamento hanno cercato di utilizzare le ultime conquiste della scienza. Eppure a volte queste teorie erano semplicemente fantastiche. Gli alchimisti, ad esempio, insegnavano che le differenze di temperamento dipendono dalla predominanza di zolfo, mercurio o sale nel corpo. I fautori di un'altra teoria hanno sostenuto che queste differenze sono determinate dalla miscelazione di aria ed etere nel corpo. Successivamente, iniziarono ad apparire ipotesi molto più ragionevoli.

I loro autori si basavano su un'accurata conoscenza scientifica sui processi che si verificano in un organismo vivente. Quindi, l'insegnante e anatomista russo P.F. Lesgaft credeva che il temperamento di una persona dipendesse dalla struttura dei vasi sanguigni, dal loro diametro, spessore ed elasticità delle pareti. Ma anche questo tentativo di spiegare il temperamento, come molti altri, si è rivelato insoddisfacente.

Il difetto generale delle vecchie teorie era che erano unilaterali, i loro creatori prendevano in considerazione solo un lato dell'attività dell'organismo e non supportavano la loro ricerca con l'esperienza.

Le opinioni degli antichi dottori trovarono la loro continuazione nelle successive opere degli scienziati. Lo scienziato tedesco Immanuel Kant considerava le caratteristiche qualitative del sangue la base organica del temperamento. Ha anche generalizzato e sistematizzato le caratteristiche psicologiche dei quattro tipi ben noti.
C'erano altre teorie sul temperamento.

Il medico francese Claude Sigo associava il temperamento ai sistemi corporei. Temperamenti secondo K. Seago: respiratori; digestivo; muscolare; cerebrale.
Teorie costituzionali: il temperamento dipende dal tipo di corpo. Lo psichiatra tedesco Ernst Kretschmer ha identificato 4 tipi di corpo: tipo picnic (dal greco picno- denso, denso); tipo astenico (dal greco asteno- debole); tipo atletico (dal greco athlon- lotta); tipo displastico (dal greco dis- male, plasti- formato). Corrispondevano a tre tipi di temperamento: schizotimico, ciclotimico, ixotimico.
La classificazione dello psicologo americano William Sheldon conteneva tre tipi di temperamento. Ognuno di loro combinava le caratteristiche individuali dei quattro temperamenti classici. viscerotonico (dal latino viscere- interni), somatotonico (dal greco soma- corpo), cerebrotonico (dal latino cervello- cervello).
Una soluzione particolare è stata proposta da K. Jung (1923). Ha identificato due tipi principali di comportamento: estroverso; introverso.
Il famoso psicologo inglese Hans Eysenck propose di determinare il tipo di temperamento in base al rapporto tra tratti della personalità come introversione - estroversione e stabilità emotiva - nevroticismo.

Una spiegazione veramente scientifica della natura del temperamento è stata data dal grande fisiologo russo IP Pavlov nel suo insegnamento sulle proprietà di base del sistema nervoso. Studiando l'attività nervosa superiore degli animali, e poi dell'uomo, scoprì che i processi nervosi Risveglio e frenata può essere caratterizzato da forza, dipendente dalle prestazioni delle cellule nervose; in accordo con loro mobilità, cioè, dalla capacità di sostituirsi rapidamente a vicenda, da equilibrio tra loro.

Gli esperimenti di IP Pavlov hanno mostrato che queste proprietà di base si manifestano e si combinano nelle persone in modi diversi. Questa divisione si traduce in quattro tipi principali di sistema nervoso, ognuno dei quali corrisponde a uno dei temperamenti tradizionali: tipo debole - malinconico; forte, sbilanciato - collerico; forte, equilibrato, mobile - sanguigno; forte, equilibrato, inerte - flemmatico.

Allora, cos'è il temperamento? Il temperamento è una personalità naturale costante e stabile individualmente unica che determina la dinamica dell'attività mentale, indipendentemente dal suo contenuto. Il temperamento si manifesta non solo nel comportamento. Questa è, prima di tutto, l'individualità umana, la sua base naturale, con cui una persona nasce e che cambia poco durante la sua vita.
Uno dei test di temperamento più famosi è stato sviluppato dallo psicologo inglese Hans Eysenck. E ora determineremo il tuo temperamento, ma tieni presente che alcune delle tue caratteristiche personali, non mentali, vengono esaminate, quindi non ci sono risposte giuste o sbagliate qui. Quando rispondi, presta attenzione a parole come "spesso", "sempre", "qualche volta", "mai".

IV. Lavoro indipendente degli studenti con il test

diapositiva 2 Determiniamo il temperamento e scriviamo su quaderni il tipo di presentazione proposto dei risultati.

V. Rappresentazione grafica dei risultati

Sulla base dei risultati ottenuti durante la prova, gli studenti trovano i valori dei parametri individuali di una persona individuata da G. Eysenck: estroversione - introversione e stabilità emotiva - instabilità.

Interpretazione degli indicatori sulle scale "introversione - estroversione" (isolamento, passività - socialità, attività), "stabilità emotiva - instabilità" (equilibrio - squilibrio)

Interpretazione dei risultati. Utilizzando il testo giallo evidenziato (hyperlink) nella diapositiva, gli studenti vengono introdotti alla trascrizione dei risultati del test.

Trovare il "punto di temperamento".

Cerchio di Eysenck. Utilizzando i valori numerici ottenuti durante il test, gli studenti costruiscono un "Punto di temperamento" e determinano il loro tipo di temperamento in base a dove si trova il "Punto di temperamento". Successivamente, gli studenti vengono introdotti alla definizione del loro tipo di temperamento, con l'aiuto di una dimostrazione..

1. Guarda con quanta violenza il tifoso sperimenta la vittoria della sua squadra di hockey. "Probabilmente è un collerico", pensiamo.
2. Ma qui dimostra la sua socievolezza. "Questa è una vera ottimista", vogliamo dirci.
3. Quando lo stesso ragazzo con calma, lentamente prepara le sue lezioni, ci sembra che sia flemmatico.
4. E quando in classe, senza rispondere alla domanda dell'insegnante, il ragazzo va al banco con uno sguardo spento, è facile scambiarlo per un malinconico.

Le persone colleriche o flemmatiche pure sono molto rare. In ogni persona più spesso una mescolanza di temperamenti diversi con una predominanza di uno; determinare esattamente chi è chi? può essere fatto solo da uno specialista dopo un esame approfondito. In secondo luogo, se “tutti noi, ahimè, non siamo ugualmente adatti a tutte le cose”, come giustamente notò Properzio, allora qual è il potere della volontà per una persona? Con il suo aiuto, le persone hanno ripetutamente realizzato l'apparentemente impossibile. “Ogni persona è artefice del proprio destino” - queste parole di Sallustio non sono dannose da ricordare.

Il temperamento non deve essere confuso con il carattere, che è una combinazione di tratti della personalità stabili ed essenziali (gentilezza e crudeltà, pigrizia e duro lavoro, accuratezza e incuria - tutti questi sono tratti caratteriali). Il carattere è "impastato" sul temperamento.

Non ci sono temperamenti buoni o cattivi, proprietà e tipi di sistema nervoso buoni o cattivi, tutti i temperamenti sono la norma. Queste sono proprietà naturali e devi conoscerle e comprenderle nel tuo comportamento, nel comportamento degli altri e, ovviamente, tenerne conto in una questione così importante come scelta della professione. Le qualità positive (oltre che negative) possono apparire con qualsiasi temperamento. Tutto dipende dalle condizioni in cui si trova la persona, da come viene cresciuta.

La domanda su chi è meglio essere non ha senso, così come la domanda su quale sia la stagione migliore. Ognuno ha i suoi pro e contro. È necessario conoscerli e agire, scegliendo un modello di comportamento efficace a seconda della situazione, non lasciandosi guidare dalle qualità naturali, ma sviluppandole.

VII. Temperamento e professione

Le caratteristiche naturali devono essere prese in considerazione quando si sceglie una professione, ignorarle può portare a una perdita di interesse per il lavoro, al sovraccarico. Detto questo, lo psicologo K.M. Gurevich ha proposto di classificare le professioni in base alla loro idoneità professionale assoluta o relativa.

Se la professione impone requisiti rigorosi sulle caratteristiche del sistema nervoso umano e richiede la selezione, dovrebbe essere attribuita al 1 ° gruppo - un gruppo di professioni con attitudine assoluta(professioni di 1° tipo) . Chiedi agli studenti di fornire esempi di professioni di tipo 1. Se questa specialità può essere padroneggiata da quasi tutte le persone, può essere attribuita al 2° gruppo di professioni, che richiedono idoneità relativa(professioni di 2° tipo). Chiedi agli studenti di fornire esempi di professioni di tipo 1. La stragrande maggioranza delle professioni può essere egualmente padroneggiata con successo da persone con caratteristiche psicofisiologiche diverse. Ma anche così, devi tenere conto delle tue proprietà naturali per trovare la specializzazione più adatta all'interno della professione.

In che modo il temperamento influisce sul successo dell'attività professionale?
Conosce già le biografie di Pietro I, Napoleone Bonaparte, M. I. Kutuzov, A. V. Suvorov. Tutti loro sono comandanti e statisti eccezionali e avevano diversi tipi di temperamento. Tuttavia, ognuno di loro ha agito in determinate condizioni e circostanze storiche, ma le caratteristiche individuali del temperamento, il talento hanno contribuito al successo delle loro attività.

Diamo un'occhiata a un altro esempio. Ricorda: I. A. Krylov, N. V. Gogol, A. S. Pushkin, M. Yu. Lermontov. L'originalità del lavoro di questi scrittori riflette in una certa misura le caratteristiche dei loro diversi tipi di temperamento.

Si può presumere che il temperamento influenzi la formazione di uno stile di attività individuale. In altre parole, nel determinare un futuro professionale deve essere preso in considerazione un temperamento difficile da cambiare nel corso della vita.
Le osservazioni sul lavoro dei tessitori con un temperamento di tipo collerico in condizioni di servizio multi-telaio mostrano che trascorrono meno tempo dei tessitori flemmatici, camminando lungo le linee delle macchine, di conseguenza, spendono le loro forze in modo più economico. I tessitori flemmatici, a causa della loro intrinseca regolarità e diligenza, trascorrono molto tempo eliminando le rotture del filo, per cui sono costretti a muoversi costantemente. Tuttavia, la produttività del lavoro nei tessitori con tipi collerici e flemmatici è approssimativamente la stessa. È stato stabilito che le persone con un temperamento di tipo flemmatico e malinconico si adattano più velocemente e con meno lavoro alle condizioni di produzione monotona di nastri trasportatori.

Da quanto precede, possiamo concludere che il successo della padronanza di una professione è influenzato dalle caratteristiche del temperamento, dal suo rispetto delle condizioni dell'attività professionale.

Ogni tipo di psiche è più adatto per alcuni casi e professioni e meno per altri. Le persone malinconiche sono spesso persone d'arte. Ma sono pessimi guidatori e inutili scalatori. I colerici sono ottimi piloti collaudatori (ecco perché, tra l'altro, uno psicologo è sempre coinvolto nel lavoro dei comitati di selezione delle scuole di volo), ma sono dei pessimi contabili. I flemmatici, al contrario, sono ottimi contabili, calcolatrici, ma, di regola, poeti senza importanza. Le persone sane sono buoni guidatori, genieri, ingegneri, ma non sono pazienti come le persone flemmatiche.
Il temperamento è dato a una persona per tutta la vita. Non puoi cambiarlo. Tuttavia, non si disperino coloro che sembrano avere un temperamento inadatto alla professione scelta.

Gli psicologi hanno scoperto che due malinconici sono ottimi compagni di lavoro. Ma la combinazione di un collerico con un malinconico è una situazione piuttosto spiacevole (soprattutto per un malinconico). Choleric è una persona sfrenata, può urlare. E come questo possa finire per un malinconico è perfettamente mostrato almeno nella storia di A.P. Cechov "La morte di un funzionario". Due persone colleriche sono furiose nel loro lavoro, come (scusate il paragone) una coppia di cavalli ombrosi. Devono essere ben tenuti sotto controllo, altrimenti è improbabile che si riesca mai a portare a termine l'opera. Le persone flemmatiche, per la loro incrollabile calma, lavorano bene con tutti. Ma le persone ottimiste non possono andare d'accordo con le persone malinconiche e colleriche. I collerici ribollono, i malinconici si arrabbiano - le persone ottimiste sono impenetrabilmente ottimiste, causando disperazione e rabbia in alcuni, in altri: un uomo cracker, non puoi romperlo con niente ...

Il famoso scrittore francese A. Dumas era una persona ottimista. Ricordi i suoi tre moschettieri? Athos, Porthos, Aramis e D'Aragnan rappresentano i quattro temperamenti. Si completano a vicenda, come i quattro elementi o le quattro stagioni, e quindi sono invincibili. I principi di un lavoro di squadra efficace diapositiva 10).

VIII. Laboratorio psicologico

Esercizio "Definisci temperamento"

Gli studenti sono invitati a determinare il temperamento delle seguenti figure storiche dalle fotografie (le risposte non sono fornite in anticipo). Per il lavoro vengono utilizzate le diapositive della presentazione 11 - 15. Krylov I.A., Kutuzov M.I., Newton I. - flemmatico; Bonaparte N., Beaumarchais P., Herzen AI - sanguigna; Suvorov AV, Mendeleev DI, Pushkin AS, Peter I, Pavlov I.P. - collerico; Blok AA, Gogol N.V., Lermontov M.Yu., Tchaikovsky PI - malinconia.

Esercizio "Associazioni"

Compito: tracciare un parallelo tra i tipi di temperamento e

le stagioni;
fenomeni naturali;
elementi;
i colori principali della prova a otto colori M. Luscher.

IX. Compiti a casa

- Ognuno dovrebbe pensare a ciò che è più importante, più essenziale in lui, nel suo temperamento, e trovare una breve forma di espressione per questo, può essere poetica, sotto forma di una citazione ("Ghiaccio e fuoco"; "Come una bestia urlerà, piangerà come una bambina ";" Tranquilla, triste, silenziosa ...", ecc.) o metafore.

X. Frase finale della lezione

Nelle gioie e nei dolori quotidiani della vita, devi essere una persona ottimista, negli eventi importanti della vita - una persona malinconica, riguardo alle pulsioni che colpiscono profondamente i nostri interessi - una persona collerica, nell'esecuzione delle decisioni - una persona flemmatica.

Letteratura:

Agrasenokv A. Psicologia per tutti i giorni. Suggerimenti, consigli, test. – M.: Veche, AST 1997.

Enciclopedia per bambini in 12 volumi - M.: Pedagogy, 1975. - v.7.

Preobrazhenskaya NA Il potenziale della tua personalità. - Ekaterinburg: U-Factoria, 2004.

Rean AA, Gatanov Yu.B., Baranov AA. Psicologia 8-11 grado. Manuale. - San Pietroburgo: casa editrice "Pitre", 2000.

Rezapkina GV Psicologia e scelta professionale: programma di formazione pre-profilo. Supporto didattico per psicologi e insegnanti. – M.: Genesi, 2005.

Rezapkina GV Io e la mia professione: Il programma di autodeterminazione professionale per gli adolescenti: un sussidio didattico per psicologi e insegnanti scolastici. - 2a ed., corretta. – M.: Genesi, 2004.

Rogov E.I. La psicologia umana. – M.: Umanità. ed. centro VLADOS, 1999.

Saveko M. Yu. Orientamento professionale. Crescita personale. Formazione sulla preparazione all'esame (classi 9-11): una guida pratica per insegnanti di classe e psicologi scolastici / Under Scientific. ed. LA. Obukhova. – M.: Vako, 2005.

CD-ROM "Prove per bambini e genitori". Serie: Psicologia divertente. LLC "MFC" 1999. IDDC 2000 Mosca.

La tua carriera professionale: da manuale. Per 8-9 cellule. educazione generale istituzioni/ MS Gutkin, PS Lerner, GF Mikhalchenko e così via.; ed. SN Chistyakova, TI Shalavina. - 2a ed. - M.: Istruzione, 2005.

Tutti vogliono avere un lavoro ben pagato che non sia un peso, ma una gioia. E a volte sembra che lo stipendio non sia male, e le condizioni di lavoro siano abbastanza tollerabili, e anche il team è sorprendentemente amichevole e affabile, ma il lavoro non porta soddisfazioni. Che cosa c'é? Si scopre che l'intero problema è nel carattere naturale di una persona, nelle sue caratteristiche individuali, che influenzano il corso di vari processi mentali: stiamo parlando di temperamento. Oggi, gli psicologi stanno conducendo sempre più ricerche su come sono correlati temperamento e professione.

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Temperamento collerico e professione

1. Qualità commerciali

I lavoratori collerici si confrontano favorevolmente con altri tipi di temperamento in quanto sono i meno suscettibili allo stress. Anche se si trovano in una situazione di tensione sul lavoro, recuperano molto rapidamente le forze e sono ansiosi di combattere di nuovo. Molto spesso, le persone coliche sono leader eccellenti, quindi possono gestire facilmente ed efficacemente qualsiasi processo: sono i capi migliori, anche se severi.

Sono adatti a quelle professioni che richiedono energia vigorosa e una maggiore concentrazione di attenzione:

giornalista televisivo, artista, merchandiser, diplomatico, fornitore, giornalista, imprenditore, pilota, chirurgo, spedizioniere, allenatore, autista, manager, direttore, costruttore, cuoco, geologo, investigatore, elettricista.

Il temperamento collerico e una professione che richiede un lavoro monotono e monotono sono incompatibili: le persone colleriche energiche e impetuose semplicemente appassiranno da esso:

bibliotecario, commercialista, fiorista.

4. Personaggi famosi collerici

Tra le famose persone colleriche che hanno ottenuto il maggior successo nella vita, si possono distinguere le seguenti persone:

Pietro I, A. V. Suvorov, A. S. Pushkin, D. I. Mendeleev.

Temperamento flemmatico e scelta della professione

1. Qualità commerciali

La caratteristica principale delle persone flemmatiche, che le rende le più potenti, è la lentezza. In situazioni stressanti che si sono verificate sul lavoro, solo le persone flemmatiche sono in grado di analizzare con calma la situazione attuale e prendere la decisione giusta. "oscillano" per molto tempo, ma il compito assegnato sarà completato perfettamente. Tuttavia, più o meglio di quanto è loro richiesto, non lo faranno.

Le persone flemmatiche sono più produttive nel lavoro monotono e monotono, nelle scienze esatte:

meccanico, lavoratore agricolo, elettricista, ingegnere, terapista, agronomo, autista, economista, botanico, fisico, astronomo, matematico.

3. Professioni controindicate

Un temperamento flemmatico e la scelta di una professione che richiede una vita pubblica brillante è una combinazione erronea che alla fine tormenta il flemmatico misurato e tranquillo. Le seguenti professioni sono rigorosamente controindicate per lui:

chirurgo, manager, artista, giornalista televisivo, conduttore, uomo d'affari.

4. Famosi personaggi flemmatici

Molte delle persone flemmatiche ottennero un grande successo e divennero famose con la loro regolarità e lentezza:

I. A. Krylov, I. Newton, M. I. Kutuzov.

Professione di temperamento per persone sanguigne

1. Qualità commerciali

Sanguine nasce per ricoprire posizioni di leadership. È da loro che si ottengono i capi più piacevoli e sinceri. Questa è sempre una persona molto prudente che sa come persuadere e conquistare. L'unica cosa che può causare loro uno stupore sono alcuni punti tecnici in cui non sono affatto forti.

manager, cameriere, medico, insegnante, psicologo, organizzatore, educatore, venditore, ingegnere di processo.

3. Professioni controindicate

Il lavoro monotono e di trasporto, che richiederà un'attenzione costante, non è chiaramente per persone ottimistiche. Quindi alcune professioni possono essere immediatamente escluse:

tessitore, impiegato, contabile, orologiaio, radiotelegrafista, bibliografo, archivista, restauratore.

4. Personaggi sanguinari famosi

La storia conosce i nomi dei seguenti personaggi sanguinari famosi, ai quali la professione scelta per temperamento ha portato fama e fama mondiale:

N. Bonaparte, AI Herzen, P. Beaumarchais.

Temperamento malinconico e professione

1. Qualità commerciali

Alle persone malinconiche piace lavorare da sole. Queste persone sono molto emotive e sensibili e quindi colgono facilmente le sottigliezze nel comportamento delle persone che le circondano. Sono perfettamente in grado di sentire l'arte, la musica, la letteratura. Sono attenti. Le persone malinconiche diventano depresse alla minima battuta d'arresto, sono molto ansiose e spesso irragionevolmente tristi e tristi.

Le persone malinconiche devono scegliere professioni che forniscano loro un ambiente calmo e sicuro che non richieda loro di cambiare frequentemente attività o di reagire rapidamente:

insegnante, artista, stilista, stilista, compositore, scrittore, geologo, veterinario, agronomo, zootecnico, contabile, tornitore, fabbro, radiomeccanico.

3. Professioni controindicate

Un temperamento malinconico e la scelta di una professione che richiede una comunicazione costante con le persone sarà un'opzione sbagliata. La sottile organizzazione nervosa dei malinconici non resisterà allo stress di professioni come:

medico (soprattutto un chirurgo), soccorritore, pilota, spedizioniere.