A munkahely higiéniai követelményei. SanPiN: Mi legyen a számítógép és a hozzá való szék - Rossiyskaya Gazeta. XVIII. A fúrási műveletek és a mesterséges alapozás higiéniai követelményei

Ezeknek a szabványoknak egy célja van - célja, hogy biztonságos és kényelmes munkakörülményeket biztosítson a munkavállalók munkahelyén, megelőzze a foglalkozási megbetegedések és balesetek előfordulását.

Az e cél elérését szolgáló intézkedések összességét munkavédelemnek nevezik.

Vegye figyelembe a munkavédelem alapvető követelményeit a munkavállaló munkahelyére vonatkozóan.

Beltéri mikroklíma

Különleges követelmények vonatkoznak a helyiség mikroklímájára. A tény az, hogy a túl magas vagy túl alacsony környezeti hőmérséklet az egyik olyan tényező, amely csökkenti a teljesítményt. Így:

• 10 ° C alatti külső hőmérsékleten a helyiségnek legalább 22-24 ° C-nak kell lennie;
• 10 ° C-nál magasabb külső hőmérséklet esetén a belső hőmérsékletnek 23-25 ​​° C tartományban kell lennie.

Ezen normák be nem tartása esetén a munkanap hossza a 2016.06.21. 81. sz. feltételei szerint csökken.

Védelem a számítógép negatív hatásai ellen

Sok alkalmazott használ PC-t feladatai ellátása során. E tekintetben speciális szabványokat dolgoztak ki, amelyeket figyelembe kell venni a számítógépes berendezésekkel végzett munka során. Az irodaterületekre vonatkozó követelmények a következők:

• A munkahely megszervezésére vonatkozó egészségügyi követelmények kimondják, hogy lapos monitorral ellátott számítógéppel végzett munka során a munkaterületnek legalább 4,5 m²-nek kell lennie. Kinoszkópos monitor használata esetén - 6 m²;
• óránként szellőztetni kell a helyiséget;
• az alagsorban található munkahely egészségügyi követelményei szerint a fénymásolók, nyomtatók és egyéb irodai berendezések használata elfogadhatatlan ().

A szintén 2003.05.30-i keltezésű (módosított) tájékoztatást ad arról, hogy a munkahely kialakításának milyen követelményeknek kell megfelelnie, mekkora legyen az asztal magassága és szélessége, valamint speciális lábtartót biztosítanak.

Az előírások szabályozzák az elektrosztatikus és elektromágneses mezők szintjét, valamint a sugárzást, az ultraibolya sugárzást, a rádiófrekvencia-sávokat stb. Vagyis mindazokat a tényezőket, amelyek nem a legjobb hatással vannak a munkavállalók egészségére.

Világítási követelmények

Vannak szabványok a világításra. Tehát a helyiség megvilágításának 300 és 500 lux közötti tartományban kell lennie.

Ha mesterséges világítás nélkül lehetetlen, a főnöknek törekednie kell arra, hogy az jó láthatóságot biztosítson a számítógép képernyőjén megjelenő információkról. Helyi világítási eszközökként asztalokra szerelt lámpák használhatók.

Zajkövetelmények

A gyártásban a maximális zajszint 80 decibel. Ezt az információt tartalmazza. Ebben a tekintetben a termelésben a munkahelyre vonatkozó követelmények előírják a hangszigetelő anyagok használatát a helyiségek felszerelésekor.

Az étkezés feltételei

Alapján Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 108. cikke, a főnök köteles az alkalmazottak számára ebédszünetet biztosítani.

Az SNiP 2.09.04-87 részletezi azokat a feltételeket, amelyeket a főnöknek be kell tartania, amikor pihenő- és étkezési helyeket szervez a munkavállalók számára:

• ha a szervezet létszáma kevesebb, mint 10 fő, akkor legalább 6 m²-es étkezési helyet kell felszerelni, amelyet étkezőasztallal kell felszerelni;
• ha a vállalkozás legfeljebb 29 főt foglalkoztat, akkor az étkezési és rekreációs terület kétszer akkora legyen;
• ha legfeljebb 200 alkalmazottja van, akkor menza-szóróanyagot kell felszerelnie;
• a 200 fő feletti nagyvállalatoknál a főzéshez szükséges alapanyagokat vagy a félkész termékeket a menzára kell szállítani.

A munkáltató felelőssége

A munkahelyeknek meg kell felelniük a megállapított munkavédelmi előírásoknak. Biztonságukat meg kell erősíteni a tanúsítás eredményeivel ( Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 209). E követelmény megsértése esetén a munkáltató felel.

Az első szabálysértés esetén:

• a tisztviselők és az egyéni vállalkozók figyelmeztetést vagy 2000 és 5000 rubel közötti pénzbírságot kapnak;
• a szervezeteket figyelmeztetés vagy 50 000-80 000 rubel pénzbírság fenyegeti. (, 1. rész).

Az ismétlődő jogsértések közé tartozik:

• tisztviselők számára 30 000 és 40 000 rubel közötti pénzbírság. vagy 1-től 3 évig terjedő eltiltás;
• egyéni vállalkozók esetében - hasonló pénzbírság vagy a tevékenység felfüggesztése legfeljebb 90 napra;
• 100 000 és 200 000 rubel közötti pénzbírság vagy a tevékenység felfüggesztése.

A munkaterület megfelelő tervezése jelentős tényező a dolgozók teljesítményének hatékonyságának meghatározásában. A munkaterületet a munkavédelmi szabványok (SSBT) rendszerét meghatározó GOST 12.2.032-78 profil és a vállalati és irodai szervezeti és biztonsági követelményeknek megfelelően alakítják ki. Vegye figyelembe a munkahely felszerelésére, karbantartására, tisztítására és tanúsítására vonatkozó főbb állami szabványokat, valamint a munkaterület optimalizálásának legújabb megközelítéseit.

munkahelyi szabvány

A Munka Törvénykönyve tartalmaz bizonyos normákat. A kódex szakaszai szerint a munkahely a termelési feladat végrehajtásához szükséges eszközökkel ellátott hely. A munkaterület állapotát a munkáltató képviselői ellenőrzik. A helyiségek munkavégzés céljából történő rendezésére irányuló intézkedések egy sor intézkedést foglalnak magukban, amelyek célja annak befejezése és tervezése. Az összeszerelésre és tervezésre vonatkozó szabályozási követelmények teljesítése hozzájárul a munkafolyamat intenzívebbé tételéhez, hatékonyságának növeléséhez. A munkakörülmények betartása magában foglalja a munkavállaló állapotát hátrányosan befolyásoló tényezők kiküszöbölésére vonatkozó követelmények teljesítését.
A munkavállaló biztonságát és a munkavédelmi normákat meghatározó követelmények listáját a törvények, rendeletek, munkavédelmi szabályok vonatkozó szakaszai tartalmazzák. A hatályos jogszabályok szerint a munkáltatók kötelesek biztosítani a munkavédelmi követelmények színvonalát.

A főbb rendelkezések a következők:

• Munkavállalók biztosítása overállal, lábbelivel, védőfelszereléssel (ha szükséges a munkafeladatok elvégzéséhez);
• A meglévő követelményeknek megfelelő termelési feltételek megteremtése az egész munkaterületen;
• Munkahelyi újratanúsítás elvégzése.

Munkahelyi egészségügyi és higiéniai követelmények

A Munka Törvénykönyve alapján a munkáltató vállalja a munkahely felszerelésével kapcsolatos egészségügyi és járványügyi, higiéniai követelmények teljesítését. Ehhez speciális helyiségek vannak felszerelve étkezésre, pihenésre és pszichológiai rehabilitációra. Ügyeljen arra, hogy több posztot elsősegély-készlettel szereljen fel. A forró üzletekben olyan egységeket telepítenek, amelyek szénsavas sós vizet biztosítanak a dolgozóknak.
A munkahelyi egészségügyi követelmények normalizálják a mikroklíma fenntartását. Tehát a SanPiN 2.2.4.548-96 higiéniai követelményeket állapít meg az ipari helyiségek mikroklímájára vonatkozóan, és szabályozza a hőmérsékleti rendszerre, a szellőzés intenzitására vonatkozó normákat az évszakokhoz képest. Figyelni kell a befúvó és elszívó szellőztetés követelményeire. Szükséges a bejövő és kilépő levegő egyensúlyának fenntartása. A légáramlást úgy kell megszervezni, hogy ne hűtse túl az alkalmazottakat. A ventilátor zaját szigorúan szabályozzák. Az SNiP profilban a megvilágítási szabványok egyértelműen meg vannak írva, és nem igényelnek éves ellenőrzést. Azokban a helyiségekben, ahol számítógéppel dolgoznak, a mesterséges világítást általános egységes fényrendszerrel kell megvalósítani. A SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 előírásai szerint az irodában a zajszint nem haladhatja meg az 50 dBA-t.

A munkahely pszichológiája

A termelési folyamatok megszervezésénél figyelembe kell venni azokat a pszichológiai szempontokat, amelyek befolyásolják a munkaerő hatékonyságát. Figyelni kell az asztalok és felszerelések elrendezésére, a termelő létesítmények színpalettájára, a munkahelyek közötti szabad átjárásokra.

A termelés hatékonyságát növelő érdekes megoldás a japán tudósok által kifejlesztett "5S módszer". Az 5C szabványok meghatározzák a rend fenntartásának, az előírásoknak való megfelelésnek és az állásidő csökkentésének optimális feltételeit. A módszer öt lépésen alapul, amelyeken a termelés átstrukturálásakor végig kell mennie. A fő hangsúly az önszerveződés javításán, a szabványok bevezetésén és a munkafolyamat javításán van. A japán fejlesztést alkalmazó cégek a termelékenység növekedését, a sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkenését, a vállalati kultúra színvonalának emelkedését és a munka minőségének javulását észlelik.

Munkahelyi egészségügyi és higiéniai követelmények

A "Munkakörülmények értékelésének és osztályozásának higiéniai kritériumai a termelési környezet veszélyessége és veszélytényezői, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából" szerint a személyi számítógépet használók munkakörülményei a 3. veszélyességi osztályba sorolhatók. az 1. veszélyességi fokozatú.

A felhasználóknak ismerniük kell az alapvető szabályokat és egészségügyi szabványokat, amikor számítógépekkel dolgoznak.

A zaj káros hatással van a szív- és érrendszerre, az idegrendszerre, a hallószervekre (dobhártya) [ Hiba! A hivatkozási forrás nem található.].

Maguk a számítógépek jelentik a zajforrást a számítástechnikai órákon. A zaj a számítógép-felhasználók egyik fizikailag káros foglalkozási tényezője, amely halláskárosodáshoz és halláskárosodáshoz vezethet. A zajszint nem haladhatja meg az 50-60 dBA-t. A zaj csökkentése érdekében a következőket ajánljuk: álmennyezetek, amelyek hangelnyelő képernyőként szolgálnak; használjon hangelnyelő anyagokat, például "acnigran"-t a belsőépítészetben; sűrű szövetből készült, ráncba akasztott sima függönyök ablakaihoz (a függöny szélessége az ablak szélességének kétszerese legyen).

mikroklíma követelményei

Ezek az egészségügyi szabályok és normák [ Hiba! A hivatkozási forrás nem található.] célja, hogy megakadályozza a munkahelyek, ipari helyiségek mikroklímájának az egyén jólétére, funkcionális állapotára, teljesítményére és egészségére gyakorolt ​​káros hatását.

Az EB dolgozóinak munkáját enyhe feszültség jellemzi, ülve, állandó munkahelyen. Ez alapján az 1. kategória - könnyű - munkájaként jellemezhető. táblázatban. 6. adottak a kategória optimális mikroklíma paraméterei

6. táblázat

Optimális mikroklíma paraméterek

Az év időszaka

Pace. levegő, gr. Több nélkül

elektromos biztonság A számítástechnikai osztályteremnek meg kell felelnie a tantermi elektromos biztonság követelményeinek. Védőintézkedésként a következő intézkedéseket hozzuk: védőföldelés – feszültség alá kerülő fém nem áramvezető alkatrészek szándékos csatlakoztatása a földhöz vagy annak megfelelője; · védőleállás rövidzárlat vagy túlterhelés következtében az elektromos hálózatban, minden elektromos berendezés automatikusan lekapcsol a kapcsolótáblán lévő védőbiztosítékok működése miatt; Megbízható szigetelés alkalmazása. Elektromos vezetékként sodrott rézhuzalt használnak. A szigeteléshez PVC, PVC és gumi csöveket használnak. A szigetelési ellenállás nem lehet kevesebb, mint 0,5 MΩ, a szivárgási áram legfeljebb 1 mA; A feszültség alatt álló részek hozzáférhetetlensége (az elektromos és tápkábelek az asztali számítógépek mögött találhatók); A számítógép biztonságos működésének megszervezése (a számítógép ellenőrzése bekapcsolás előtt; a számítógép és a perifériák megbízható rögzítése; helyes bekötés, az érintkezők megbízhatóságának ellenőrzése; a tápegységek, vezetékek, gumiabroncsok állapotának ellenőrzése) Tűzbiztonság Minden oktatási intézménynek biztosítania kell az emberek biztonságát tűz esetén, és minden laboratórium számára ki kell dolgoznia a tűzbiztonsági intézkedésekre vonatkozó utasításokat. Minden tanár és tanuló csak a tűzoltói eligazítás elvégzése után engedhető be az oktatási folyamatba. A laboratóriumi helyiségek tűzbiztonságáért a laboratórium vezetője a felelős. Beltéren a következő tűzvédelmi szabályokat kell betartani: A helyiségek átjáróinak, kijáratainak, a tűzoltó berendezésekhez való hozzáférésnek mindenkor szabadnak kell lennie; Ideiglenes elektromos fűtőtestek felszerelése és használata csak a tűzoltósággal történt egyeztetés alapján lehetséges; A laboratóriumi munkamenetet lebonyolító berendezéseknek jó állapotban kell lenniük; · A laboratóriumi munkát végző tanulókat a laboratóriumi személyzettel vagy tanárral tájékoztatni kell a tűzvédelmi intézkedésekről. A laboratóriumi munkát tanár vagy laboráns felügyelete mellett kell végezni; A munka befejeztével ellenőrizze a helyiséget, áramtalanítsa az elektromos hálózatot. Helyezze a laboratóriumot jó tűzvédelmi állapotba, zárja be, adja át az óra kulcsát, jegyezze fel a naplóba. Az oktatási intézményben tűz keletkezésének oka lehet az elektromos hálózat meghibásodása, a villamos energia oktatási folyamatban történő felhasználására vonatkozó szabályok megsértése, nyílt láng vagy az elektromos hálózatra csatlakoztatott felügyelet nélküli elektromos fűtőberendezések használata.

A „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló, 1999. március 30-i 52-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: 52-FZ törvény), a munkakörülményekről, a munkahelyről és a munkaerőről szóló 25. cikkének megfelelően a folyamat nem lehet káros hatással az emberre.

A jogi személyeknek és egyéni vállalkozóknak egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedéseket kell tenniük annak érdekében, hogy biztosítsák az emberek biztonságos munkakörülményeit, és megfeleljenek az egészségügyi szabályok, valamint az Orosz Föderáció egyéb termelési és technológiai szabályozási jogi aktusainak. berendezések, munkahelyek szervezése, a munkavállalók védelmének kollektív és egyéni eszközei, a munkavégzés rendje, a pihenés és a fogyasztói szolgáltatások a munkavállalók számára a sérülések, foglalkozási megbetegedések, fertőző betegségek és a munkakörülményekkel összefüggő betegségek (mérgezés) megelőzésére.

Az emberek biztonságos munkakörülményeinek biztosítására vonatkozó követelményeket az építőipar területén az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi Főorvosának 2003. június 11-én kelt 141. számú rendelete „Az egészségügyi szabályok és rendeletek elfogadásáról SanPiN 2.2.3.1384” állapítja meg. -03” (a továbbiakban: Építésügyi Szabályzat 141. sz.).

A munkakörülmények besorolását az „Útmutató a munkakörnyezet és a munkafolyamat tényezők higiénikus értékeléséhez” című dokumentum tartalmazza. A munkakörülmények kritériumai és osztályozása. Irányelvek R 2.2.2006-05”, az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi Főorvosa által 2005. július 29-én jóváhagyott (a továbbiakban: „Irányelvek”).

Az Útmutató 4.2. pontja szerint a munkakörnyezet és a munkafolyamat tényezõi tényezõi szintjeinek a higiéniai normáktól való eltérésének mértéke szerint a munkakörülményeket feltételesen 4 osztályba osztják a károsság és a veszélyesség mértéke szerint: optimális, megengedett, káros és veszélyes.

(1. évfolyam) Az optimális munkakörülmények azok a feltételek, amelyek mellett a munkavállaló egészsége megőrződik, és megteremtődnek az előfeltételek a magas szintű hatékonyság fenntartásához. A mikroklimatikus paraméterek és a munkaterhelési tényezők meghatározásához optimális szabványokat határoztak meg a munkakörnyezeti tényezőkre vonatkozóan. Egyéb tényezők esetében az optimális munkakörülmények feltételesen olyan munkakörülmények, amelyek mellett a káros tényezők vagy hiányoznak, vagy nem haladják meg a lakosság számára biztonságosnak elfogadott szintet.

(2. osztály) Megengedett munkakörülmények olyan körülmények, amelyeket a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje jellemez, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidő alatt vagy kezdetére helyreállnak. a következő műszakban, és nem befolyásolják hátrányosan a munkavállalók és utódaik egészségi állapotára irányuló közel- és hosszú távú intézkedéseket. Ezek a munkakörülmények feltételesen biztonságosnak minősülnek.

(3. osztály) A káros munkakörülmények olyan káros tényezők jelenlétével jellemezhető munkakörülmények, amelyek szintje meghaladja a higiéniai előírásokat, és kedvezőtlenül hat a munkavállaló és (vagy) utódai szervezetére. Ezeket a munkakörülményeket feltételesen 4 károssági fokozatra osztják a higiéniai előírások túllépésének mértéke és a munkavállalók testében bekövetkezett változások súlyossága szerint.

(4. osztály) Veszélyes (extrém) munkakörülmények a munkakörnyezeti tényezők szintjével jellemezhető munkakörülmények, amelyeknek a műszak (vagy annak egy része) alatti expozíciója életveszélyt jelent, nagy a kockázata az akut foglalkozási sérülések kialakulásának, beleértve a súlyos formákat is. .

A munkakörülmények súlyosságát a munkakörnyezet és a munkafolyamat alábbi tényezőinek megléte alapján határozzák meg:

1) Vegyi;

2) Biológiai;

3) túlnyomórészt fibrogén hatású aeroszolok (APFD);

4) vibroakusztikus;

5) Mikroklíma;

6) Világos környezet;

7) Nem ionizáló elektromágneses terek és sugárzás;

8) Ionizáló sugárforrásokkal végzett munka;

9) A levegő aeroion-összetétele;

10) A munkafolyamat súlyossága és intenzitása.

A gyakorlatban fokozott veszélyforrásnak nevezik hagyományosan az ipari szervezetek tevékenységét, a nagyfeszültségű villamos energia felhasználását, az atomenergiát, az építkezést, a járművek üzemeltetését stb.

A veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról szóló, 1997. július 21-i 116-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban - 116-FZ törvény) 1. számú függeléke szerinti veszélyes termelő létesítmények olyan létesítmények, ahol:

1) gyúlékony, oxidáló, éghető, robbanásveszélyes, mérgező és erősen mérgező anyagok beszerzése, felhasználása, feldolgozása, kialakítása, tárolása, szállítása, megsemmisítése, valamint a környezetre veszélyt jelentő anyagok előállítása;

2) olyan berendezést használnak, amely 0,07 megapascalnál nagyobb nyomáson vagy 115 Celsius fokot meghaladó vízmelegítési hőmérsékleten működik;

3) állandóan telepített emelőszerkezeteket, mozgólépcsőket, felvonókat, siklókat használnak;

4) vas- és színesfém-olvadékokat, valamint ezeken az olvadékokon alapuló ötvözeteket nyernek;

5) bányászati ​​műveletek, ásványfeldolgozási műveletek, valamint földalatti munkavégzés folyik.

Esetünkben ezek a 116-FZ törvény 1. számú függelékének 1., 3. és 5. bekezdései.

A munkakörülmények káros és veszélyes besorolásával kapcsolatos további információkért a CJSC "BKR-INTERCOM-AUDIT" szerzőinek "Munkavédelem az Orosz Föderációban" című könyvében talál további információt. Jogi szabályozás. Gyakorlat. Dokumentáció".

Az új építés, bővítés, átépítés, műszaki átszerelés, épületek és építmények nagyjavítása során végzett építési munkák során a munkahelyeknek meg kell felelniük az egészségügyi és higiéniai követelményeknek, valamint a 141. számú Építési Egészségügyi Szabályzat követelményeinek.

A munkahelyi levegőben a káros anyagok koncentrációja, valamint a munkahelyi zaj és vibráció szintje nem haladhatja meg a megállapított egészségügyi és higiéniai előírásokat.

A mikroklíma paramétereinek meg kell felelniük az ipari helyiségek mikroklímájára vonatkozó higiéniai előírásoknak és normáknak ("Ipari helyiségek mikroklímájának higiéniai követelményei. Egészségügyi szabályok és normák. SanPiN 2.2.4.548-96", az ipari helyiségek mikroklímájára vonatkozó egészségügyi előírásoknak és normáknak) Az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottsága 1996. október 1-jei 21. sz.) (a továbbiakban - SanPiN 2.2.4.548-96).

Azokat a területeket, ahol poros anyagokkal dolgoznak, valamint az ezen anyagok aprítására, őrlésére és szitálására szolgáló gépek munkahelyeit, elszívó- vagy szellőzőrendszerrel, azaz szellőztetéssel kell ellátni.

Távvezérlő paneleket kell használni a kapuk, adagolók és mechanizmusok vezérlésére a mész, cement, gipsz és egyéb poros anyagok feldolgozására szolgáló berendezéseknél.

Az üzem közben zajt keltő gépeket és egységeket úgy kell használni, hogy a munkahelyeken, az építési területeken és az építkezés területén a zajszint ne haladja meg az egészségügyi előírásokban meghatározott megengedett értékeket.

A gépek használatakor, valamint a munkahelyek szervezésekor a megnövekedett zajszint munkavállalókra gyakorolt ​​káros hatásainak kiküszöbölése érdekében a következőket kell alkalmazni:

Műszaki eszközök, amelyek csökkentik a gépek zaját a keletkezés forrásánál;

Technológiai folyamatok, amelyek során a munkahelyi zajszint nem haladja meg a megengedettet

Távirányító eszközök;

Személyi védőfelszerelés (PPE);

Szervezeti intézkedések, mint például a racionális munka- és pihenési mód kiválasztása, a zajtényezőknek való kitettség idejének csökkentése a munkaterületen, orvosi és megelőző és egyéb intézkedések stb.

pontja szerint a 6.7. 141. számú építési egészségügyi szabályzat szerint a 80 dBA feletti zajszintű övezeteket veszélyjelző táblákkal kell megjelölni, ezekben a zónákban személyes hallásvédő használata nélkül tilos a munkavégzés.

A 6.8. bekezdés szerint. A 141. számú építési egészségügyi szabályzat megtiltotta a dolgozóknak a 135 dBA feletti zajszintű területeken való tartózkodását.

A vibrációt kibocsátó gyártóberendezéseknek meg kell felelniük az egészségügyi szabványok követelményeinek.

A 6.10. 141. számú építési egészségügyi szabályzat szerint a vibráció munkavállalókra gyakorolt ​​káros hatásainak kiküszöbölése érdekében a következő intézkedéseket kell tenni:

„- a rezgés csökkentése a keletkezési forrásban építő vagy technológiai intézkedésekkel;

- a rezgés csökkentése annak terjedési útján rezgésszigeteléssel és rezgéselnyeléssel;

- távirányító, kiküszöbölve a vibráció munkahelyekre történő átterjedését;

- egyéni védelmi eszközök;

- szervezési intézkedések (racionális munka- és pihenési rend, kezelési-megelőző és egyéb intézkedések).

Azokon a munkahelyeken, ahol ragasztót, masztixet, festéket és egyéb káros anyagot kibocsátó anyagokat használnak vagy készítenek elő, szellőztetést kell biztosítani, a zárt helyiségeket gépi szellőztető rendszerrel kell ellátni.

A gépek, járművek, gyártóberendezések és egyéb gépesítési eszközök karbantartását, aktuális javítását szolgáló munkahelyeket emelőberendezéssel kell ellátni, a munkahelyi világításnak meg kell felelnie az Építési Egészségügyi Szabályzat 141. sz. 2. pontjában foglaltaknak.

Az építési és szerelési munkák során az építőipari termelés által okozott káros termelési tényezők nyomon követése mellett meg kell szervezni az előírt módon az egészségügyi szabályok betartásának gyártásellenőrzését.

Az építési munkákat végző munkavállalók munka- és pihenési rendjének meg kell felelnie a hatályos jogszabályi előírásoknak.

Így az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 108. cikkének 1. részével összhangban a munkavállalónak a munkanap (műszak) során legfeljebb két órát és legalább 30 percet tartó pihenő és étkezési szünetet kell biztosítani, nem számít bele a munkaidőbe.

A szünet idejét és konkrét időtartamát a belső munkaügyi szabályzat vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása határozza meg.

Azokon a munkakörökön, ahol a termelési (munkavégzési) körülmények miatt a pihenő és étkezési szünet biztosítása nem lehetséges, a munkáltatónak biztosítania kell a munkavállaló számára a munkaidőben történő pihenés és étkezés lehetőségét, valamint ezen munkák felsorolását, pihenő és étkezési helyeket a belső munkaügyi szabályzatnak kell kialakítani .

A munkavállalók racionális munka- és pihenési rendjét speciális fiziológiai és higiéniai vizsgálatok eredményei alapján kell kidolgozni, figyelembe véve a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban előforduló tényezők együttesének káros hatásait.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 109. cikkének 1. részével összhangban bizonyos típusú munkák elvégzése során a munkavállalóknak speciális szüneteket kell biztosítani a munkaidő alatt, amelyek a termelés és a munkaerő technológiájából és megszervezéséből adódnak, és e munkák fajtáit, a szünetek időtartamát és biztosításának rendjét a belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 109. cikke 2. részének tartalmából pedig az következik, hogy a hideg évszakban a szabadban vagy zárt, fűtetlen helyiségekben dolgozó munkavállalók, valamint a be- és kirakodási műveleteket végző rakodók, és a többi dolgozónak szükség esetén külön fűtési és kikapcsolódási szünetet kell biztosítani, amely a munkaidőbe beszámít. A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy ezek a helyiségek a dolgozók fűtésére és pihentetésére alkalmasak legyenek.

Az építési egészségügyi szabályok 141. sz. 10.4. pontjából az is következik, hogy a fűtési vagy hűtési mikroklíma körülményei között dolgozó személyek munka- és pihenési rendjének megszervezésekor az építési egészségügyi szabályokkal összhangban követelményeket kell tartalmazni. a hűsítő és fűtő mikroklímában való folyamatos tartózkodás idejére, valamint az ember termikus állapotának normalizálására szolgáló szünetek, amelyek fizikai munkavégzés után pihenéssel kombinálhatók.

Az építési egészségügyi szabályzat 141. sz. 1. számú melléklete jelzi:

A munkahelyeken eltöltött optimális idő a megengedett értékek feletti levegőhőmérsékleten az 1. táblázatban található;

A folyamatos munkahelyi tartózkodás megengedett időtartama fűtő mikroklímában és pihenés kényelmes mikroklímával rendelkező helyiségben (a munkakategória nem haladja meg az IIA-t) - 2.

Rezgést keltő kéziszerszámok használatakor a „Kéziszerszámokra és a munkaszervezésre vonatkozó higiéniai követelmények” c. SanPiN 2.2.2.540-96, amelyet az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottságának 1996. július 4-i 12. számú rendelete hagy jóvá (a továbbiakban - SanPiN 2.2.2.540-96).

A munkarendek kialakítását a SanPiN 2.2.2.540-96 2. függelékében meghatározott módszertan szerint kell elvégezni, figyelembe véve a kísérő tényezőket. Így különösen a SanPiN 2.2.2.540-96 2. számú függelékének 1. számú táblázata jelzi a helyi rezgéssel érintkezésbe kerülő teljes működési időt minden egyórás rezgésciklusra, rendszeresen megszakított rezgésterhelés mellett.

A zajnak kitett munkavállalók munkarendjét az iránymutatásokkal összhangban kell kialakítani.

Azokat a személyeket, akik hidegben kezdenek dolgozni, tájékoztatni kell a hidegben gyakorolt ​​hatásáról és a lehűlés megakadályozására irányuló intézkedésekről.

A hideg évszakban nyílt területen dolgozó személyeket egyéni védőfelszereléssel (PPE) kell biztosítani a hideg ellen, figyelembe véve az éghajlati régiót (öv). Ebben az esetben egy egyéni védőeszköz-készletnek pozitív egészségügyi és járványügyi következtetéssel és hőszigetelésének meghatározott értékével kell rendelkeznie.

A helyi hűtés elkerülése érdekében a munkavállalókat egy adott éghajlati régióhoz viszonyítva ujjatlan kesztyűvel, cipővel és sapkával kell ellátni. A kesztyűknek, lábbeliknek, fejfedőknek pozitív egészségügyi és járványügyi következtetésekkel kell rendelkezniük, és fel kell tüntetni hőszigetelésük értékét.

A műszakon belüli üzemmód kidolgozásakor a dolgozók megengedett hűtési fokára kell összpontosítani, amelyet a folyamatos hidegben tartózkodás ideje és a fűtési idő szabályoz a test termikus állapotának normalizálása érdekében.

A 8.6. bekezdés szerint. 141. sz. Építési Egészségügyi Szabályzata szerint a munkavállaló hőállapotának normalizálása érdekében a fűtési helyeken a levegő hőmérsékletét 21-25 C fokon kell tartani. A helyiséget eszközökkel is fel kell szerelni melynek hőmérséklete nem haladhatja meg a 40°C-ot (35-40°C), a kezek és lábak felmelegítésére.

Az első pihenőidő időtartama tíz percre korlátozható, és minden további időszak időtartamát 5 perccel meg kell növelni.

A hőállapot gyorsabb normalizálása és a test alacsonyabb hűtési sebessége érdekében a következő hidegben való tartózkodás során a helyiségben le kell venni a külső szigetelt ruházatot a fűtéshez.

A 8.9. 141. számú Építési Egészségügyi Szabályzata szerint a hipotermia elkerülése érdekében a munkavállalók a munkaszünetben 10 percnél hosszabb ideig -10 C-ig terjedő levegő hőmérsékleten ne tartózkodjanak hidegben (nyílt területen), ill. legfeljebb 5 percig -10 fok alatti levegőhőmérsékleten.

A fűtési szünetek kombinálhatók a munkavállaló fizikai munkavégzése utáni funkcionális állapotának helyreállítására szolgáló szünetekkel. Az ebédszünetben a dolgozónak „meleg” étkezést kell biztosítani. Nem szabad elkezdeni dolgozni a hidegben korábban, mint 10 perccel a "forró" étel elfogyasztása után.

-30 Celsius-fok alatti levegőhőmérséklet esetén ne tervezzen IIA feletti kategóriájú fizikai munka végzését, -40 Celsius-fok alatti hőmérsékleten pedig az arc és a felső légutak védelmét kell biztosítani.

Fűtési mikroklímában végzett munka során óvintézkedéseket kell tenni a túlmelegedés elkerülése érdekében.

A 9.2. bekezdés szerint. 141. számú Építési Egészségügyi Szabályzat szerint fűtőkörnyezetben végzett munkavégzéskor orvosi felügyeletet kell szervezni az alábbi esetekben:

“- azzal a lehetőséggel, hogy a testhőmérséklet 38 fok fölé emelkedik. C vagy annak várható gyors emelkedésével (veszélyességi és munkakörülmények veszélyességi osztálya 3.4 és 4);

- intenzív fizikai munkavégzéskor (IIb vagy III kategória);

- amikor a dolgozók szigetelő ruházatot használnak.

A munkavállalók túlmelegedésének elkerülése érdekében a megengedett értékeket meghaladó levegőhőmérsékletnél az ezeken a munkahelyeken eltöltött időt az Építési Egészségügyi Szabályzat 1. függelékében meghatározott értékekre kell korlátozni, miközben a műszak átlagos levegőhőmérséklete nem csökkenhet. meghaladja a megfelelő munkakategóriákra vonatkozó megengedett levegőhőmérséklet-értékeket, amelyeket az ipari helyiségek mikroklímájára vonatkozó egészségügyi szabályok és higiéniai előírások határoznak meg (SanPiN 2.2.4.548-96).

Az építési egészségügyi szabályok 1. függelékének 2. táblázatában feltüntetett folyamatos munkahelyi tartózkodás és a hőkomfort körülményei között járó pihenőidő szabályozása során megengedett a munkavállalónak a megengedett szint feletti túlmelegedése. 50-40 Celsius-fok közötti levegőhőmérséklet esetén a megadott időtartamú műszakonként háromnál több tartózkodás nem megengedett.

A fűtési mikroklímához nem alkalmazkodó személyek (újra bekerült munkavégzés, szabadság miatt átmenetileg megszakított munkavégzés, betegség stb.) építési egészségügyi szabályzat 1. számú mellékletében meghatározott folyamatos munkahelyi tartózkodás ideje, 5 perccel csökkenteni kell, a pihenés időtartamát pedig 5 perccel növelni kell.

Speciális, levegő- és nedvességálló anyagú védőruházatban végzett munka során az Építési Egészségügyi Szabályzat 1. függelékében meghatározott levegőhőmérséklet a testfelület minden 10%-ára 1,0 Celsius-fokkal csökken, ami ki van zárva a hő- és tömegátadásból.

A túlmelegedés és a munkavállaló testfelületének károsodásának megelőzése érdekében hősugárforrások jelenlétében a folyamatos expozíció időtartamának meg kell felelnie az építési egészségügyi szabályok 1. függelékének 3. táblázatában megadott értékeknek.

A hősugárzásnak kitett munkavállalókat annak intenzitásától függően megfelelő munkaruhával kell ellátni, amely pozitív egészségügyi és járványügyi következtetésekkel rendelkezik.

A 9.9. 141. számú Építési Egészségügyi Szabályzata szerint az alkalmazott kollektív védőeszközöknek meg kell felelniük az infravörös sugárzás elleni kollektív védelem (infravörös sugárzás - infravörös sugárzás) hatályos szabályozási dokumentumaiban foglalt követelményeknek.

A dolgozók hőterhelésének csökkentése érdekében megengedett a légzuhany. A zuhanyfúvóka hőmérsékletének és a levegő mozgási sebességének meg kell felelnie a 141. számú építési egészségügyi szabályok 1. függelékének 4. táblázatában megadott értékeknek.

A környezet hőterhelésének integrált értékeléséhez, amely több tényezőből adódik (levegő hőmérséklet, légsebesség, relatív páratartalom, hősugárzás), a környezet hőterhelési indexét (THS-index) kell használni, melynek értékeit, figyelembe véve az energiafelhasználás mértékét és az expozíció időtartamát a műszakok alatt, az Építési egészségügyi szabályzat 1. számú mellékletének 5. táblázata tartalmazza.

A legfeljebb 40 Celsius fokos levegőhőmérsékletű kemencékben és egységek belső térfogataiban végzett javítási munkák során az időtartamot szabályozni kell. egy óra munka- és pihenőidőt az Építési Egészségügyi Szabályzat 1. függelékének 6. táblázata szerint.

A hősérülések elkerülése érdekében a technológiai berendezések és a burkolóberendezések felületi hőmérsékletének meg kell felelnie az építési egészségügyi szabályok 1. függelékének 7. és 8. táblázatában meghatározott követelményeknek.

A túlzott (veszélyes) általános túlmelegedés és a helyi károsodások (égések) elkerülése érdekében a személy folyamatos infravörös besugárzásának időtartamát és a köztük lévő szüneteket az "A.7.2." táblázat szabályozza. A „Kézikönyv” 7. függeléke.

A dolgozók optimális vízellátása érdekében az ivóvíz-ellátó eszközöket, például szódavíz-berendezéseket, ivókutakat, ciszternákat és hasonlókat a munkahelyekhez a lehető legközelebb kell elhelyezni, szabad hozzáférést biztosítva.

A folyadékhiány kompenzálására gondoskodni kell tea, lúgos ásványvíz, áfonyalé, tejsavas italok, szárított gyümölcsfőzetek kiadásáról a dolgozók számára, betartva az egészségügyi előírásokat, valamint előállításukra, tárolásukra és értékesítésükre vonatkozó szabályokat.

A vitaminok, sók, mikroelemek hiányának pótlásának hatékonyságának növelése érdekében a felhasznált italokat módosítani kell. Nem kell korlátozni a dolgozókat az elfogyasztott folyadék teljes mennyiségében, de az egyszeri adag mennyiségét egy pohárra kell szabályozni. A folyadék legoptimálisabb hőmérséklete 12-15 Celsius fok.

A rotációs expedíciós alapon építési munkákat végző dolgozók munkakörülményeinek, egészségügyi és háztartási ellátásának meg kell felelnie a 141. számú építési egészségügyi szabályzat követelményeinek.

A műszakon belüli munka- és pihenési módokat a műszak-expedíciós építési munkamódszerben a természeti és éghajlati viszonyokat, valamint a munkafolyamat súlyosságát figyelembe véve határozzák meg.

A napi műszak és a pihenőidő időtartamát az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban határozzák meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 94. cikkének 2. része):

Káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel járó munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében, ahol csökkentett munkaidőt állapítanak meg, a napi munka (műszak) megengedett maximális időtartama nem haladhatja meg:

heti 36 órás munkaidővel - 8 óra;

heti 30 órás vagy kevesebb munkaidő esetén - 6 óra.

A műszakok közötti pihenőidőnek legalább 12 órának kell lennie.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 94. cikkének 3. része kimondja, hogy a kollektív szerződés előírhatja a napi munka (műszak) időtartamának növelését a napi munka (műszak) időtartamához képest, amelyet a második rész állapít meg. szakasza a veszélyes és (vagy) veszélyes munkakörülmények között munkát végző munkavállalók számára, figyelemmel a maximális heti munkaidőre (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 92. cikkének 1. része) és a szövetségi törvények által meghatározott higiéniai munkakörülményekre. és az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai.

Ez ellentétes a 14.4. bekezdéssel. 14.4 számú építési egészségügyi szabályzat, amely megállapította, hogy a káros termelési tényezőknek kitett munkavállalók munkaidejének növelése nem megengedett.

A 14.5. bekezdés szerint. 141. számú építési higiéniai szabályok szerint a műszakban érkezett munkavállalóknak legalább 4 órás repülés utáni pihenőt kell biztosítani egy idő- és egy éghajlati zóna átlépése esetén, valamint tíz idő- és három éghajlati zóna átlépése esetén - legalább 96 óra repülés utáni pihenő.

Ha két időzónán és három éghajlati zónán belül repül 12 órás műszakban, az első műszak 8 órára, a második 9 órára, a harmadik pedig 10 órára csökken.

Munkahelyi egészségügyi és higiéniai követelmények

A kedvező munkakörülmények megteremtésével jelentősen csökkenthető a káros termelési tényezők munkavállaló szervezetre gyakorolt ​​hatása. Ebből a célból ilyen intézkedések komplexumát hajtják végre, például: a helyiségek egészségügyi és műszaki követelményeinek teljesítése; a munkahelyek ésszerű megszervezése; Számítógépes berendezések műszaki jellemzőinek kiválasztása; a berendezések ésszerű elhelyezése; műszaki védelmi eszközök alkalmazása; a munkarend racionális megszervezése.

A PC-felhasználó munkahelye az „ember-gép” rendszerben lévő vezérlőkkel, információk megjelenítésével és segédberendezésekkel felszerelt hely. Helyes elrendezése (munkahelyzet kiválasztása, munkaterületek meghatározása, számítógépes vezérlők és szükséges anyagok elhelyezése) megakadályozza a kezelő fokozott fáradtságát.

A felhasználó munkahelye nem lehet:

400 Hz-nél nagyobb frekvenciájú erős zajforrások közelében;

ipari helyiségek felett, ahol jelentős hőtöbblet (több mint 20 kcal / m 3 * h) vagy káros gázok, gőzök, porok szabadulnak fel;

elektromos berendezések és elektromos berendezések erős mágneses tereinek kitett helyeken;

zuhanyzók és WC-k alatt.

Szakmai tevékenységének végrehajtása során a számítógép felhasználója ugyanabban a helyzetben van - "ül". Ez a pozíció statikus, gyakorlatilag nincs izomterhelés (csak az ujjak és az alkarok végeznek olyan fizikai mozdulatokat, amelyek a billentyűzettel és az egérrel való munkavégzéshez szükségesek). A kezelő hosszú ideig tartózkodik benne, aminek következtében az izmokban statikus igénybevételek léphetnek fel. Megelőzésük érdekében meg kell választani az optimális munkahelyzetet, amelyben a test súlypontjának vetülete a támaszterületen belül van: a hát kiegyenesedett, a lábak a teljes lábbal a padlón vannak, a karok ellazulnak.

a kezelő munkahelyének normalizált méreteit a 3. táblázat tartalmazza.

a kezelő munkahelyén gyakran felmerül mind a PC vezérlők, mind a különféle segédanyagok, dokumentumok ésszerű elhelyezése.

A számítógép-felhasználó munkaterülete egy korlátozott tér, amelyben a kezelő kezei mozgása a leggazdaságosabb, túlzott igénybevétel nélkül.

3. táblázat

Munkahelyi méretek

A legkedvezőtlenebb hatást az emberre egy olyan mágneses tér fejti ki, amely szabadon áthatol a falakon és a testen. A monitor sugárzása széles frekvenciatartományban található, de a fő energia két sávra esik: 3-3000 Hz és 0,3-30 Hz (a legveszélyesebb).

Az expozíció eredményei az emberi test különböző változásaiban (reflexek gátlása, a szövetek és a vér összetételének megváltozása) nyilvánulnak meg. A hosszan tartó számítógéppel végzett munka fokozza az ingerlékenységet, álmatlanságot, légszomjat és fejfájást, homályos látást okoz. A sugárzás elleni védelem technikai eszközei közé tartozik mindenféle védőszűrő, amelyek működési elve az energiaelnyelés és -visszaverődés jelensége.

A zaj általános biológiai irritáló, és bizonyos feltételek mellett az emberi test minden szervére és rendszerére hatással lehet. A hallószervre gyakorolt ​​közvetlen hatáson túlmenően az agy különböző részeit érinti, megváltoztatva az idegi tevékenység normális folyamatait, rontja a munkaműveletek pontosságát, megnehezíti az információ átvételét és észlelését, valamint 5-tel csökkenti a munka termelékenységét. -12%. A helyiségekben a zajszabályozást az SNiP 786-69 és az SN 245-71, valamint a GOST 12.1.003-83 szerint határozzák meg.

A GOST 12.1.003-83 szerint a munkahelyeken a belső források által keltett, valamint a kívülről behatoló zaj elleni védelmet a következő módszerekkel hajtják végre: zajcsökkentés a forrásnál; kollektív (GOST 12.1.029-80) és egyéni (GOST 12.4.051-87) védelmi eszközök alkalmazása; ipari helyiségek ésszerű elrendezése és akusztikai feldolgozása.

Az optimális meteorológiai feltételek a mikroklíma mennyiségi mutatóinak kombinációja, amelyek hosszan tartó és szisztematikus expozícióval egy személynek biztosítják teste normál termikus állapotának megőrzését anélkül, hogy megterhelnék a hőszabályozási mechanizmusokat. A munkaterület mikroklímájának az optimálistól való jelentős eltérése az emberi szervezetben számos élettani rendellenességet, hatékonyságcsökkenést és akár foglalkozási megbetegedéseket is okozhat. A mikroklimatikus paramétereket a GOST 12.1.005-88 és az egészségügyi szabványok szabályozzák.

Az SN 4088-86 "Ipari helyiségek mikroklímája" egészségügyi szabvány követelményei szerint a következő feltételeknek kell teljesülniük:

· a levegő hőmérséklete az év hideg időszakában 2124 o C, az év meleg időszakában - 2325 o C legyen;

· a légmozgás sebessége az év hideg időszakában legfeljebb 0,1 m/s lehet; az év meleg időszakában - 0,2 m/s;

· A levegő relatív páratartalma az év hideg időszakában 4060%, a meleg évszakban 4060%.

A helyiségbe belépő levegőt meg kell tisztítani a szennyeződésektől, beleértve a port és a mikroorganizmusokat. A levegő portartalma nem haladhatja meg az 1000 telepet 1 köbméterenként. m beltéri levegő (SN 512-78 szerint).

A levegő ionizációjának optimális szintjének mindkét jel 1,510 2 és 510 3 közötti könnyű levegőion-tartalma tekinthető 1 cm 3 levegőben (az ipari és közterületi levegő ionizációjának megengedett szintjére vonatkozó egészségügyi és higiéniai előírások szerint Helyiségek" 2152-80. sz.).

A munkahely ésszerű megvilágítása az egyik legfontosabb tényező, amely befolyásolja az ember munkavégzésének hatékonyságát, megelőzi a sérüléseket és a foglalkozási megbetegedéseket. A megfelelően szervezett világítás kedvező munkakörülményeket teremt, növeli a hatékonyságot és a termelékenységet. A programozó munkahelyén a világításnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló látásának megerőltetése nélkül végezhesse munkáját. A látószervek fáradtsága számos okból függ:

a megvilágítás hiánya;

túlzott megvilágítás;

rossz fényirány.

Munkavédelmi intézkedések

A PC-kezelő munkahelye általában B kategóriájú - tűzveszélyes helyiségben található. Az ilyen helyiségekben a tüzek lehetséges okai a következők:

az elektromos berendezések meghibásodása (rövidzárlat, túlterhelés és nagy tranziens ellenállások);

a berendezések rossz előkészítése a javításhoz;

a javítási ütemterv be nem tartása, kopás;

· a berendezés tervezési hibái;

A számítógép-kezelő munkahelyén a tűz tipikus oka lehet az elektromos vezetékek meghibásodása. Bútorok, papírok, könyvek hozzájárulhatnak a tűz kialakulásához. A számítógép- és monitorházak gyártásához használt műanyagok gyúlékonyak, és égéskor mérgező gázokat bocsáthatnak ki.

Ezért azt a helyiséget, amelyben a számítógéppel dolgozik, fel kell szerelni tűzoltó eszközökkel: szén-dioxid vagy szén-dioxid-bróm-etil tűzoltó készülékkel, homokkal ellátott doboz, azbeszt takaró. Minden dolgozónak át kell vennie egy bevezető eligazítást a tűzvédelmi rendszerről, jól ismernie kell az elsődleges tűzoltó berendezés helyét, és tudnia kell az utóbbit működésbe hozni. A vállalkozásnál végzett összes tevékenységet jóváhagyott és jóváhagyott szabályozó dokumentumok szabályozzák. A munkahelyi munkavédelemre vonatkozó „normákat…” és „szabályokat…” külön jóváhagyott testületek, például a GOSGorNadzor, az Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat stb. évente megerősítik.