Rendelés készítése a cég igazgatója részére. Megrendelés minta egy pozícióra való kinevezéshez. Az LLC vezetőjének felvételének dokumentációja

Az LLC igazgatóját az a testület választja meg, amelynek hatáskörébe az LLC alapító okiratai szerint ennek a kérdésnek a megoldása is beletartozik, a társaság alapszabályában meghatározott időtartamra. Ebben az esetben ennek megfelelő határozatot, a főigazgató kinevezéséről szóló végzést és/vagy a hivatalba lépésről szóló rendeletet hozzák.

Munkaszerződés regisztrációja

Az igazgató különleges státusza ellenére a vele való munkaszerződés megkötésekor be kell tartani a munkaügyi jogszabályok előírásait, amelyek kivétel nélkül minden munkavállalóra vonatkoznak, beosztásától függetlenül.

Az igazgatóválasztásról szóló döntés meghozatala és ennek a ténynek a jegyzőkönyvben való feltüntetése után elsőként munkaszerződést kell kötni az igazgatóval.

A megállapodást a feleknek legkésőbb három nappal azt követően kell aláírniuk, hogy az igazgató ténylegesen megkezdte feladatainak ellátását. Ha egy újonnan létrehozott LLC igazgatóját nevezik ki, akkor vele munkaszerződést kell kötni legkésőbb három nappal az LLC létrehozásának az adóhatóságnál történő bejegyzése után.

Az igazgató kinevezésére vonatkozó végzés elkészítése

Bármely alkalmazott felvétele, beleértve az LLC igazgatóját is, a kormány által jóváhagyott N T-1 formanyomtatványon történő megrendeléssel történik. Ez a nyomtatvány szükség esetén kiegészíthető az igazgatói kinevezési határozatot követően jóváhagyott jegyzőkönyv részleteit tartalmazó sorral.

Az egységes nyomtatványok további sorokkal egészülnek ki az Állami Statisztikai Bizottság 1999. március 24-i N 20. számú határozatában meghatározott eljárás szerint. A nyomtatvány változásait a megfelelő adminisztratív dokumentummal kell formálni. Adminisztratív dokumentum kiállítása nélkül nem lehet részleteket megadni az űrlapon. Az LLC igazgatói kinevezésére vonatkozó, 2017-ben érvényes végzési minta letölthető az alábbi linkről.

A megbízást aláírhatja az alapítók, az LLC ingatlan tulajdonosai által meghatalmazott személy, vagy esetleg maga a kijelölt igazgató. A megbízás kiadását követően az igazgatónak legkésőbb a tényleges hivatalba lépéstől számított három napon belül meg kell ismernie azt, amit a megbízás személyes aláírásával kell megerősítenie.

Megrendeléskor a következőket kell figyelembe vennie:

• az LLC cégnevét a létesítő dokumentumokban szereplő információk alapján, a kódok megjelölésével rögzítik a megrendelésbe;
• az osztályra és a beosztásra vonatkozó információk a létszámtáblázatban jóváhagyott információk alapján kerülnek beírásra;
• az alkalmazás feltételeit, a munka jellegét a munkaszerződésben rögzített adatok alapján rögzítik;
• a fizetés összegére vonatkozó információ a munkaszerződésben rögzített adatok alapján kerül rögzítésre;
• próbaidő bejegyzést kell tenni, ha a munkaszerződésben ilyen feltétel szerepel;

Rendelésminta egy LLC igazgatójának kinevezésére.

Az igazgató hivatalba lépésére vonatkozó végzés elkészítése

Eltérő álláspontot fogalmazott meg az igazgató felvételének bejegyzésével kapcsolatban a Rostrud, aki azt javasolta, hogy a felvételi végzés helyett adjanak ki hivatalba lépésről szóló végzést. Ezt az álláspontot az LLC résztvevői közül kinevezett igazgatóval kapcsolatban fejezték ki.

A megbízást a vele kötött munkaszerződés alapján maga az igazgató adja ki.

Az igazgató, miután kinevezték a pozícióba, meghatalmazás nélkül jár el az LLC nevében. A hivatalba lépésre vonatkozó végzés az igazgató jogkörének megerősítése lehet a szerződő felek és a szabályozó hatóságok felé.

Minden vállalkozás alapdokumentuma a vezérigazgató kinevezéséről szóló rendelet. Ennek az eljárásnak van néhány sajátossága, mivel a fő felelős személy kijelöléséről az alapítók közgyűlése vagy az igazgatóság dönt, a jogszabályi keretek, a szervezeti szabványok, a vezetőre vonatkozó kritériumok és követelmények alapján.

Miután kollektív döntés született a vezető kinevezéséről, el kell kezdeni az eljárás formalizálását. Az adminisztratív iratcsomagot az alapítók vagy az igazgatóság által hozott kinevezési határozaton kell alapul venni, amelyet a továbbiakban végzésekkel, utasításokkal, munkaköri képesítésekre vonatkozó utasításokkal, valamint egyéb jogi és szabályozási dokumentumokkal egészítenek ki.

Mivel a vezérigazgató munkaköri leírása tükrözi a szociális jogokat és garanciákat, a kinevezését a vállalkozás vagy társaság szakszervezeti testületével jóváhagyási eljárásnak kell alávetni. Az adminisztratív dokumentumok célja nemcsak az, hogy hivatalosan és törvényesen kijelöljenek egy felelős személyt egy pozícióba, hanem tükrözzék a vele szemben támasztott összes alapvető követelményt.

A főigazgató különösen köteles:

• biztosítsa a munkavédelmi előírásokat szabályozó dokumentumok elérhetőségét és a csapat valamennyi tagja tevékenységének biztonságát;
• ellenőrzést gyakorol a termelési tevékenységek biztonsága felett (beleértve a tűzbiztonsági előírások betartását a javítási tevékenységek és a villamos energiával végzett munkák során), a munkavállalók életének és egészségének megőrzése érdekében;
• ellátja a társaság megbízott fióktelepének vagy részlegének általános irányítását.

Az alapító gyűlés (igazgatóság) döntése alapján a főigazgatói munkakörbe kinevezett munkavállalót meg kell ismertetni az utasításban meghatározott feladatkörével, ahol az ismertetőt aláírja. Ezt követően időpont-rendelés jön létre.

Hogyan készítsünk rendelést

Főigazgatói kinevezési rendelet minta

A dokumentum bármilyen formájú lehet, de az általánosan elfogadott elv szerint kell elkészíteni, nyilatkozó és adminisztratív rész meglétével.

A megrendelés „fejléce”: a cég vagy vállalkozás teljes (rövidített) nevét tartalmazza. Alul a dokumentum címe – „Rendelés a főigazgató kinevezéséről”. A lap tetején a megrendelés elkészítésének dátumát és regisztrációs számát feltüntető oszlopoknak kell lenniük.

Preambulum: a dokumentumnak ez a része egyértelmű indoklást (indokokat, körülményeket) rögzít a végzés megalkotásához, továbbá hivatkozni kell a szabályozói, közigazgatási és jogi aktusokra, ideértve a Munka Törvénykönyvére való hivatkozást is.

A végzés törzse az irat adminisztratív része, amely tartalmazza a főigazgatói munkakörbe kinevezett személy jogainak és kötelezettségeinek részletes felsorolását, jogköreit és helyettesítési feltételeit.

A kitöltött megrendelés érvényesítéséhez záradékolni kell.

(Méret: 30,0 KiB | Letöltések: 3602)

Bármely korlátolt felelősségű társaság létrehozásakor szükség van az igazgató kinevezésére vonatkozó végzésre - egy hivatalos dokumentumra, amely szerint egy magasabb igazgatóság kiválaszt és kinevez egy személyt a társaság vezetői posztjára.

Ennek a dokumentumnak az elkészítését egy LLC bejegyzése vagy az előző vezető elbocsátása esetén végzik el, a második esetben ennek megfelelően előzetesen külön utasítást kell készíteni az elbocsátásról. egy másik személy a pozíciójából.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Annak érdekében azonban, hogy a jövőben ne ütközzön problémákba a kormányzati szervekkel való kapcsolattartás során, a legjobb, ha előre megérti, hogyan készülnek helyesen az ilyen dokumentumok 2019-ben, és mit kell figyelembe venni a végrehajtásuk során.

Alapvető pillanatok

A vezérigazgató a teljes szervezet működéséért felelős egyedüli végrehajtó szerv, ezt a tisztséget az adott társaság valamelyik résztvevője vagy harmadik személy is betöltheti.

A főigazgató státuszát tekintve ugyanolyan alkalmazottja a szervezetnek, mint mindenki más, ugyanakkor sokkal több jogköre van, amelyet csak a vállalati érdekek, valamint a hatályos polgári jogszabályok korlátoznak. A főigazgató felvételéhez a kinevezésről szóló végzést vagy határozatot kell készíteni, és egy véletlenszerűen kidolgozott végzést be kell küldeni a vállalkozás archívumába.

Érdemes megjegyezni azt a tényt, hogy az igazgató első alkalommal történő kinevezésekor a regisztrációs eljárás sokkal gyorsabb, míg a korábban ezt a pozíciót betöltő személy felvételekor a megrendelés kibocsátása után szintén nyomtatványt kell kitölteni. P14001, és regisztrálja a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába. A legnagyobb eltérések akkor keletkeznek, amikor egy másik ország állampolgára tölti be a vezérigazgatót.

Függetlenül attól, hogy minden egyéb dokumentum megfelel-e a hatályos jogszabályoknak, a megbízást csak azt követően szabad kiadni, hogy a társaság legmagasabb vezető testülete döntést hoz egy személy kinevezéséről erre a pozícióra. A főigazgató kinevezésének tényét a határozat meghozatalától számított három napon belül be kell nyújtani az adóhatósághoz, és a kitöltött P14001-es nyomtatványt kiküldés előtt közjegyzővel kell hitelesíteni.

Többek között egyéni személyes fiókot nyitnak a menedzser számára.

Hol kezdjem

Mivel a főigazgató kinevezési eljárása meglehetősen sok nehézséggel és jellemzővel jár, érdemes részletesen megvizsgálni a végrehajtás minden szakaszát, hogy elkerüljük a jövőbeni hibákat.

Mi az ő szerepe

Az ilyen megbízás fő célja, hogy a vezetőjük kinevezéséről tájékoztatást adjon a szervezet minden alkalmazottjának, és az ilyen megbízásnak nincs határidő. A jövőben az okmány felhasználható banki dokumentumok hitelesítésére, bankkártya kibocsátására, vagy az adófelügyelettől, az engedéllyel rendelkező szervezettől vagy bármely banki intézménytől érkező kérések kielégítésére.

A tisztviselő e dokumentum alapján maga is eljárhat meghatalmazás nélkül, jóváhagyhat mindenféle, a munkavállalók felvételével, előléptetésével, elbocsátásával vagy pénzbírság kiszabásával kapcsolatos végzést, valamint meghatalmazást adhat ki. amelyhez a társaság érdekeit más személyek is képviselhetik.

Többek között a megalkotott végzés alapján a társaság hatósági szintű vezérigazgatója részt vesz az Igazgatóságban, valamint a szervezet mindenféle közgyűlésén.

Ki írja alá a dokumentumot

Az esetek túlnyomó többségében a munkavállalókat felvevő munkáltatónak kell aláírását hagynia, de ebben az esetben maga az igazgató a munkáltató, ezért a jogviszony második féle az a cég, amelyben dolgozik.

Ebben a helyzetben az aláírás típusát befolyásolja a vállalkozás típusa, valamint a tulajdonosok teljes száma, attól függően, hogy az aláírást hol helyezték el:

• az Igazgatóság elnöke;
• a szervezet tulajdonosa, ha ő az egyetlen alapító;
• az elnök megfelelő jogkörével rendelkező személyek;
• az igazgatóság által kiválasztott megbízott.

Ha több alapító van a társaságban, akkor az ülésen külön okirat aláírási joga van, amely szerint az okiratot kívülálló írja alá.

Mintatöltés

A főigazgató kinevezésére vonatkozó megbízás kitöltése nem olyan bonyolult eljárás, mint amilyennek első pillantásra tűnhet, mivel a dokumentum szövege nem tartalmaz sok árnyalatot:

1. Az irat tetején fel kell tüntetni a szervezet teljes nevét, az irat sorszámát, valamint a kinevezési megbízás teljesítésének dátumát.
2. A megbízás neve feltüntetésre kerül, majd röviden beírják a vezetői pozícióba kinevezett személyre vonatkozó információkat.
3. Ha az igazgatóságnak konkrét kívánsága van, akkor azt a készülő végzés szövegébe bele kell foglalni.
4. Rögzítik az összes olyan dokumentumot, pontot és rendelkezést, amely megerősíti a főigazgató kinevezésének lehetőségét ebben a szervezetben.
5. Meg kell jelölni azt az időtartamot, ameddig a meghatározott személy megkapja a megfelelő jogosítványokat, és a megbízásban fel kell tüntetni a vezető feladatainak teljes listáját.
6. Végül egy festményt és a cég hivatalos pecsétjét ragasztják fel.

Az alapítók száma

Az egyik alapító maga töltheti be a főigazgatói posztot, de ebben az esetben is megfelelő munkaszerződést kell készítenie, valamint minden egyéb dokumentumot el kell készítenie. A munkavállalóval kötött megállapodást a résztvevők közgyűlésének elnöke személyesen írja alá.

A részvényesnek az vezérigazgató kinevezésére vonatkozó személyes döntéséhez kapcsolódó jogát a részvénytársaságokról szóló szövetségi törvény 47. cikke rögzíti, a részvényesek birtoklására vonatkozó szabályok nem vonatkoznak a részvénytársaságokra. ez az eset.

Ha a szervezetnek több alapítója van, akkor ebben az esetben a főigazgató kinevezésére kizárólag a megfelelő alakuló ülésen kerül sor, melynek eredménye alapján jegyzőkönyv készül a vezetői pozícióba kinevezett személy megjelölésével.

Ezenkívül az új menedzser kinevezéséhez minden alapítónak le kell adnia saját szavazatát, megerősítve azon szándékát, hogy a hatásköröket átruházza a megadott személyre, és csak ezután készül a megfelelő jegyzőkönyv, amely alapján a megbízást kiadják.

Hogyan készítsünk megbízást az igazgató kinevezésére

Ma nincs egységes forma az ilyen dokumentumok elkészítésére, és minden szervezetnek joga van önállóan elkészíteni a főigazgatók kinevezésére vonatkozó utasításokat. Ugyanakkor a félreértések elkerülése érdekében jobb, ha betartja bizonyos szakértői ajánlásokat, és ez különösen vonatkozik a fent megjelölt információk teljes listájának feltüntetésére.

Különös figyelmet kell fordítani arra a tényre, hogy maga a megrendelés formalitás, mivel az új személy felvételére vonatkozó információkat tükrözni kell a pénzügyi kimutatásokban.

Ha a program nem tartalmazza a dokumentum számát és dátumát, akkor elméletileg a munkavállaló nem fog létezni, és ennek megfelelően a munkabér nem utalható át neki.

Lehetséges lehetőségek

Az általános igazgatónak a meghatározott pozícióra történő bejegyzésének eljárásához számos finomság kapcsolódik, és ez különösen a dokumentumok minden lehetséges lehetőséggel összhangban történő helyes kitöltésének eljárását érinti.

A tábornok kinevezésének szabályai

Az igazgató kinevezésére vonatkozó megbízás kitöltése során számos fontos szabályt kell figyelembe venni:

• a megrendelés fő szövegének kitöltését a megrendelés alapjául szolgáló dokumentumok listájával kell kezdeni;
• Fel kell tüntetni az igazgató hivatalba lépésének időpontját, valamint annak a társaságnak a teljes nevét, amelynek igazgatójává nevezik ki;
• a megrendelésnek tükröznie kell a megadott személy munkakörülményeit.

Ha ugyanazt a főkönyvelőt kell kijelölni, akkor ezt a pozíciót egy megrendelésben is jelezheti. A főigazgató újbóli kinevezése esetén kinevezési rendet kell készíteni, és annak aláírását követően három napon belül a P14001 nyomtatványon kell jelentkezni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.

A könyvelő feladatai

Kizárólag a kis- és mikrovállalkozások vezetői jogosultak további számviteli felelősséget vállalni. Ebbe a kategóriába tartozik minden olyan vállalat, amelynek teljes létszáma nem haladja meg a 100 főt, ha éves árbevételük nem haladja meg a 800 millió rubelt.

A főkönyvelő és a vezérigazgató egy személyként történő kinevezésére azon szervezetek vezetői rendelhetnek el, amelyekben az alaptőke 51%-át meghaladó részesedéssel rendelkeznek az alapítók. Ezt a szabályt azért hozták létre, hogy kizárják a nagyvállalkozások képviselőinek az úgynevezett „adóoptimalizálással” kapcsolatos konstrukciók végrehajtásának lehetőségét.

A főkönyvelőt az LLC nyilvántartásba vétele után haladéktalanul ki kell nevezni, és a megbízást a főigazgatónak kell elkészítenie és aláírnia.

A helyettes ügye

Az igazgatóhelyettes feladatait a kiadott rend szerint a munkakörök összevonási sorrendjében látja el. Így, ha az igazgató jogkörét megfelelően átruházzák a cég valamely másik alkalmazottjára, lehetősége van mindenféle megbízást kiadni mind saját magával, mind más alkalmazottaival kapcsolatban, de mindezen műveleteket a a végrehajtott munkaszerződésben rögzített munkakör .

A munkavállaló helyettesi kinevezése a munkáltató bármilyen formában elkészített rendelkezése szerint történhet. Érdemes megjegyezni, hogy a megrendelésnek feltétlenül tükröznie kell azt az időszakot, amely alatt a munkavállaló további munkát végez, megjelölve annak tartalmát és mennyiségét, valamint a kiegészítő kifizetés teljes összegét.

Ugyanakkor érdemes megjegyezni azt a tényt, hogy ha a vezetői beosztáshoz kapcsolódóan további feladatokat bíznak meg a munkavállalóval, akkor a kiadott megbízásban pontosan fel kell tüntetni, hogy a vezető milyen jogosítványokkal ruházza fel.

A szabványos megrendelőlap a következő információkat tartalmazza:

• teljes név és személyi szám – „Rendelési szám”;
• a regisztráció pontos dátuma és helye – „00.00.0000 Név”;
• a végrehajtás célját tükröző dokumentum neve - „A „Cég” JSC igazgatói pozíciójának átvételéről”;
• a törzsszöveg, amely közvetlen hivatkozást jelöl az alapító közgyűlési jegyzőkönyvre, feltüntetve annak egyedi számát és dátumát - „A meghatározott időponttól vállalom a társaság igazgatói tisztét”;
• a végrehajtott dokumentum hatálybalépésének dátumának feltüntetése - például „a megrendelés aláírásának pillanatától kezdve hatályba lép”;
• a szervezet új igazgatójának aláírása kezdőbetűinek kötelező dekódolásával és beosztásának megjelölésével.

Érdemes megjegyezni, hogy a megbízás kezdetben gyakran a főigazgatóra ruházott hatáskörök teljes listáját tükrözi, de valójában ez nem kötelező.

Mennyi ideig tart a papír?

A főigazgató munkaszerződésének érvényességi ideje sok jellemzővel bír, mivel a hatályos jogszabályokban előírt normáknak megfelelően ennek a dokumentumnak az érvényességi idejét a vállalkozás alapszabálya határozza meg. Ebben az esetben ennek megfelelően meg kell említeni a jelen dokumentum kitöltésének határidejét, de megjelölheti határozatlan idejűként is.

A meghatározott időszak lejártával a szerződés felmondható vagy meghosszabbítható. Sőt, ha egyik fél sem dönt a munkaviszony megszüntetése mellett, a szerződés automatikusan határozatlan időre kötött okirattá válik.

Dolgok, amikre emlékezni kell

Mint fentebb említettük, a főigazgató kinevezésére vonatkozó végzés megalkotásakor meg kell említeni azokat a dokumentumokat és rendelkezéseket, amelyek lehetőséget biztosítanak ennek az eljárásnak a lefolytatására, valamint meg kell jelölni azt az időtartamot, amelytől az adott személy vállalja. feladatait. Ezen túlmenően javasolt megjelölni egy olyan feladatkört, amelyet a főigazgatónak teljesítenie kell.

Ha a cégnek csak egy alapítója van, aki a vezérigazgatói posztot tölti be, akkor ő is írja alá a megbízást, ha pedig első alkalommal történik a kinevezés, akkor ebben a szakaszban az eljárás véget ér.

Ha az igazgató egy másikat cserél, akkor ebben az esetben az összes dokumentum kitöltése után külön dokumentumot is ki kell töltenie a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában meghatározott formátumban, amely szerint az újítások tükröződni fognak a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában. általános nyilvántartások. Ennek a papírnak a rendelkezésre bocsátására három nap áll rendelkezésre az új vezető kinevezésére vonatkozó utasítás kiadásától számítva.

Az LLC vezérigazgatói posztjának elfoglalása a szervezet egyik alapvető dokumentuma. E parancs nélkül a vezető nem kezdheti meg feladatai ellátását. Enélkül az általa aláírt összes dokumentum, végzés stb. nem lesz jogilag illetékes, és nem veszik figyelembe a kormány és más szervezetek.

FÁJLOK

Ezenkívül az ilyen papír nagyon hasznos lesz (bizonyos esetekben még szükséges is), amikor bankszámlát nyit egy jogi személy számára.

Fontos! A jogi személyek összes vezetőjének neve mindig bekerül az egységes állami nyilvántartásba.

Lehetséges tévhitek

A vállalkozás alapítóját és igazgatóját nem szabad összetéveszteni. Még ha ugyanarról a személyről van szó, ezeknek a személyeknek a funkcionalitása eltérő. A normális helyzet tehát az, amikor az alapító saját maga nevezi ki ezt a pozíciót, és saját megbízásából lép hivatalba.

Egy rendelés elemei

A megrendelés szabad bemutatási formát foglal magában, de szükségszerűen tartalmaznia kell az alábbi információkat:

• LLC név.
• A megbízás sorszáma (általában ez az első megrendelések egyike, ha a kinevezés közvetlenül a jogi személy alapítása után történik).
• Aláírás dátuma.
• Az a város, ahol a jogi személyt megszervezték és a megbízást aláírták.
• A hivatalba lépés okai. Ez vagy az alapítók közgyűlésének jegyzőkönyve, vagy az egyik alapító döntése.
• Mikor kerül sor a hivatalba lépésre?
• Tom, milyen egyéb feladatokat vállal a vezérigazgató hivatalba lépésekor?
• A rendelet hatálybalépésének dátuma.

Az eredmény egy aláírás legyen a pozícióval és az átirattal, és ha van, bélyegzővel.

Milyen egyéb dokumentumokat kell kitölteni?

A fórumokon gyakran megkérdezik az embereket, hogy mit kell elkészíteni: a T-1-es űrlapot vagy a megbízást egy LLC vezérigazgatói posztjának betöltésére. Mindkét papír szükséges a szervezet normál működéséhez és a jelentéstételhez.

A T-1 nyomtatványon szereplő megrendelés a személyi állományra vonatkozó dokumentumokra, a hivatalba lépéskor pedig a főtevékenységre vonatkozó dokumentumokra vonatkozik.

Ez azt jelenti, hogy a személyzeti szolgáltatásnak semmi köze a megrendeléshez. A megrendelés első bekezdésként kerül be a főtevékenységre vonatkozó megrendelések nyilvántartásába (naplójába). A vállalat jövőbeni tevékenysége csak így lehetséges.

Ha egy intézményben több főigazgató van

Ha a vezető kinevezésére egy már működő cégnél kerül sor, akkor a törvény szerint a kinevezését nem az alapítónak, hanem a közgyűlésnek kell elvégeznie. Ebben az esetben a végzésnek tartalmaznia kell az ülés jegyzőkönyvére mutató hivatkozást.
Ugyanebben a sorrendben a vezérigazgató szükség esetén könyvelői, közgazdász vagy más alkalmazotti feladatokat is elvállalhat. Ez gyakran előfordul kis cégeknél, amelyeknél nincs értelme a létszámbővítésnek.

Mit kell írni egy munkafüzetbe

A dokumentumnak tartalmaznia kell a szervezet vezérigazgatói hivatalba lépésére vonatkozó információkat. Célszerű hivatkozni az alapító határozatára vagy a közgyűlés jegyzőkönyvének számára és időpontjára.

Sőt, a munkaügyi nyilvántartásba vételnek legkésőbb 7 nappal a hivatalba lépést követően meg kell jelennie, ellenkező esetben ellentétes a Munka Törvénykönyvével. Tehát ebben az esetben a randevúzást felelősségteljesen kell kezelni.

Fontos! A megrendelésben nem kell feltüntetni a díjazás mértékét, a munkavégzés időtartamát és egyéb pontokat. Mivel a megrendelés a főtevékenység elsődleges dokumentumaira vonatkozik, ezek a pontok alapértelmezés szerint nincsenek leírva. Ezt a munkaszerződésben lehet szabályozni.

Kit értesítsek az időpontról?

Mindenekelőtt az adószolgálatnak tudnia kell az ilyen jelentős személyi változásokról. Az újonnan kinevezett vezérigazgatóra vonatkozó információkat be kell vezetni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába. Sőt, ennek legkésőbb a jelen papír aláírását követő 3 napon belül meg kell történnie.

Annak érdekében, hogy ne legyen törvénysértő, az alapítónak vagy az újonnan kinevezett vezérigazgatónak (gyakran ugyanaz a személy) ki kell töltenie a P14001-es nyomtatványt, valamint egy megfelelően végrehajtott (testületi vagy személyi) határozatot. Ezeket a papírokat ahhoz az adóhivatalhoz kell benyújtani, ahol a céget bejegyezték. A területi adó elve ebben az esetben továbbra is érvényben marad. Nem alapíthat LLC-t az egyik városban, és nem adhat be megbízást egy másik városban. Ha ez megtörténik, a dokumentációt ajánlott levélben kell elküldenie, és gondoskodnia kell annak átvételéről.

Szükséges-e munkaszerződés a megrendelés után?

Munkaszerződés aláírása önmagával első pillantásra őrültségnek tűnik. A hatályos munkaügyi jogszabályok szerint azonban az ilyen tevékenységek megengedettek. Ezen túlmenően ennek a dokumentumnak tartalmaznia kell az adólevonásokkal kapcsolatos alapvető fontosságú pontokat (ez a felhalmozott bérektől függ).

Így ha nem regisztrálja saját fizetésének mértékét, a legelső adóellenőrzés alkalmával adminisztratív felelősségre vonható pénzbírság formájában.

Mi változzon az új vezérigazgató hivatalba lépésével?

Ha egy LLC-nek számlát nyitnak egy vagy több bankban, akkor az új vezetőnek mindenhol le kell cserélnie az aláírásmintát a sajátjára. Közjegyző által hitelesítettnek kell lennie. Ha az LLC új, akkor az aláírásminta csak egyszer marad meg - számlanyitáskor.

Mit kell figyelembe venni egy pozíció áthelyezésekor

Az alapító a megbízás aláírásakor köteles a korábbi ügyvezetőtől megvonni a felhatalmazást. Az újonnan érkezők feladatai ellátásának megkezdése előtt is ajánlott ellenőrizni az előző vezetés által korábban kiadott végzéseket, rendeleteket és meghatalmazásokat.

Az alapítónak (amikor a régi vezérigazgatót elmozdítják, és újat nem neveznek ki) törölnie kell a szükségtelen régi meghatalmazásokat és a fő tevékenységre vonatkozó egyéb dokumentumokat. És csak akkor döntsön az LLC főigazgatói posztjának elfoglalásáról.

Ki írja alá a vezérigazgató kinevezésére vonatkozó utasítást a vállalkozás részéről, és mit kell tartalmaznia ebben a dokumentumban.

A cikkből megtudhatja:

Mikor van szükség parancsra a főigazgató kinevezéséhez?

Minden szervezetnek, függetlenül a tulajdonformától, legyen az költségvetési intézmény, LLC vagy JSC, vezetővel kell rendelkeznie. Döntéseket hoz és a vállalkozás nevében jár el ( vezérigazgató , igazgató, elnök), és a társaság egyedüli végrehajtó szerve.

Ne hagyja ki: a hónap fő anyaga a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A személyzeti rendszerből származó személyzeti rendelések enciklopédiája.

A szervezet alapító okiratának tartalmaznia kell arról, hogy ki és milyen sorrendben választja meg a vezetőt, milyen időszakra és mi a jogköreinek listája.

Dokumentumok letöltése a témában:

Főigazgatóvá bárki megválasztható, beleértve az alapítók egyikét is. Menedzser felvétele speciális módon hajtják végre. A kinevezésről szóló döntést a társaság alapítói vagy részvényesei a közgyűlésen hozzák meg, és azt jegyzőkönyv formájában dokumentálják. Fel kell tüntetni, hogy kit és mennyi időre választottak meg a szervezet vezetői posztjára. Csak ezt követően lehet elrendelni a vezérigazgató kinevezését és az egyéb személyi dokumentumokat.

A szabályosan megválasztott vezérigazgató két feladatot lát el a szervezetben:

1. Irányítja a vállalkozás tevékenységét, meghatalmazás nélkül jár el a társaság nevében, képviseli annak érdekeit, ügyleteket bonyolít le.
2. Ellátja a hozzá rendelt vezető munkaügyi funkcióját (kiad megrendeléseket az alaptevékenységekre és a személyzet munkájáról, jegyzőkönyveket ír alá stb.), vagyis alkalmazott.

Ez az LLC-k és JSC-k tevékenységére vonatkozó hatályos jogszabályokból következik ( 1998.08.02-i 14-FZ és 1995.12.26-i 208-FZ szövetségi törvények).

E kettős funkció miatt a főigazgató kinevezésére két rendeletet kell kiadni:

rendelet a főigazgatói tisztség átvételéről

A vállalkozás tulajdonosainak a vezérigazgató kinevezésére vonatkozó döntésének végrehajtásaként rendszerint hivatalba lépést adnak ki. Fontos megjegyezni, hogy a megválasztott vezérigazgató a saját nevében teszi közzé.

Jelen dokumentumnak nincs egységes formája, tetszőleges sorrendben összeállítható. Szintén A munkába való átvétel sorrendje , azt a szervezet fejlécén kell feltüntetni, feltüntetve a szükséges adatokat: sorszám, összeállítás helye és időpontja, a tartalom rövid összefoglalása.

A hivatalba lépéshez megrendelés szükséges a megerősítéshez ill a megválasztott főigazgató hatáskörének kiterjesztése , különösen külső szervezeteknek (bankok, szerződő felek stb.). Ez az alapítók vagy részvényesek döntésének végrehajtásának ténye is.

Mivel a megválasztást követően a vezető hivatalba lép, ez a végzés a munkaköri feladatai ellátásának megkezdésének fő dokumentuma is (alap bérbeadása ), így ennek a megrendelésnek a részletei lehetnek beírni a munkafüzetbe .

A vezérigazgatói tisztség betöltésének rendje minta:

A T-1 formátumú foglalkoztatási megbízás további könyvelési oszlopokat is tartalmaz - sorozatszám és dátum, alkalmazotti létszám , a megrendelés kibocsátásának alapja.

Mint fentebb említettük, a vezérigazgató nemcsak az egyedüli végrehajtó szerv funkcióját látja el, hanem a vállalkozás alkalmazottja is, ezért vele kapcsolatban munkaviszonyt kell rendelni. egységes formanyomtatvány T-1 , a hivatalba lépési parancs mellett.

Az ilyen végzést a munka tényleges megkezdésétől számított három napon belül kell kiadni (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 68. cikkének 2. része). E dokumentum végrehajtásának fontos feltétele a munkaszerződés kikötéseinek maradéktalan betartása. Fel kell tüntetni a főigazgató munkaidejét, a fizetés pontos összegét és bónusz összege(ha van), valamint a munka feltételeit és jellegét (pl. szabálytalan munkaidő ), a megállapított teszt időtartama.

Szükség esetén a T-1 nyomtatványt más rovatokkal is ki lehet egészíteni, ehhez megfelelő megbízást kell kiadni.

A kinevezési rendelet aláírása előtt a főigazgatónak, mint a szervezet alkalmazottjának meg kell ismerkednie a hatályos LNA-val ( , Belső munkaügyi szabályzatok stb.).

Az LLC vezérigazgatójának kinevezésére (alkalmazására) vonatkozó végzés mintája

Sok személyzeti tiszt számára nehéz kérdés a vezérigazgató kinevezésére vonatkozó utasítás helyes végrehajtása. LLC igazgatója.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalónak ismernie kell a foglalkoztatási rend a munkavégzés tényleges megkezdésének napjától számított három napon belül. Ez a norma vonatkozik a szervezet vezetőjére is, mint alkalmazottra. Ugyanakkor kötelessége a foglalkoztatással kapcsolatos utasítások kiadása.

Sokan ellentmondást látnak ebben a helyzetben, amikor egy személy kijelöli magát és aláírja a parancsot. Jogi szempontból azonban ebben nincs ellentmondás. Ebben az esetben a vezérigazgató kettős státusza nyilvánul meg: egyszerre jár el a társaság (szervezet) egyedüli végrehajtó szerveként és alkalmazottjaként.

Ugyanakkor a főigazgató rábízhatja az övét személyi dokumentumok aláírásának joga , ideértve a foglalkoztatásra vonatkozó végzést is, a megfelelő meghatalmazás kibocsátása mellett a személyzeti osztály vezetőjének. Ebben az esetben a főigazgató kinevezésére vonatkozó utasítást a szervezet részéről az arra jogosult személyzeti tisztviselő írhatja alá.