Mennyit keres egy EMERCOM-mentő: technikus, tűzoltó stb. - ábra. Az EMERCOM-alkalmazottak fizetése Oroszországban Az EMERCOM-alkalmazottak pénzbeli juttatásai évente

A Vészhelyzetek Minisztériumának alkalmazottja az egyik legnemesebb szakma az Orosz Föderációban. Nagyon kevés a karrierista itt. A rendkívüli helyzetek minisztériumának munkatársai nem a nagy pénz miatt, hanem elhivatottságból mennek erre a munkára. De ezek az emberek folyamatosan kockáztatják az életüket és megmentenek másokat, ezért azoknak, akik úgy döntenek, hogy belevágnak a szakmába, tudniuk kell, mennyi a rendkívüli helyzetek minisztériuma alkalmazottainak fizetése, és milyen juttatásokra jogosultak.

2017-ben megemelték a tűzoltók és mentők fizetését

A sürgősségi minisztérium alkalmazottainak átlagos fizetése 2019-ben 40 000 rubel. Ez azonban meglehetősen önkényes érték, mivel a bérek közvetlenül függenek attól, hogy a szakember milyen funkciókat lát el, és milyen nagy kockázatot jelent az életére és egészségére.

Meg kell mondani, hogy az „alkalmazott” és a „munkavállaló” fogalma ebben a struktúrában eltérő jelentéssel bír. Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottja az a személy, aki bizonyos beosztással rendelkezik ebben a szolgálatban, és tagja a beosztású szakembereknek vagy az osztályvezetőknek.

A civil munkások keresete

Velük együtt a struktúrában civilek is dolgoznak, akik civil alkalmazottnak minősülnek. Mivel munkájuk rendes közszolgálati jogviszonynak minősül, semmiféle kiváltságban vagy kedvezményben nem részesülnek. Fizetésük alacsonyabb, mint a közvetlenül alkalmazottaké (általában 10 000–12 000 rubel), és nincs joguk a legtöbb prémiumhoz.

Például egy diszpécser megkaphatja ezt az összeget. Az osztály vezetői csapata is kizárólag az alkalmazottak köréből áll.

Hogyan kaphat munkát a rendkívüli helyzetek minisztériumában

Szigorúak a követelmények azokkal szemben, akik a rendkívüli helyzetek minisztériumában szeretnének dolgozni. Az ezen az osztályon dolgozó személy gyakran több szakterülettel is rendelkezik. Nehéz helyzetbe kerülve egyszerre lehet tűzoltó, sofőr és orvosi segítséget is nyújthat.

További követelmények: felnőtt kor, jó egészség, stabil psziché. A felsőfokú végzettség nem mindig szükséges, ez attól függ, hogy milyen pozícióra jelentkezik. Általában a tűzoltók és a mentőcsapatok közönséges szakemberei között főként középfokú végzettségűek dolgoznak. De fontos szerepet játszik a katonai szolgálat és a kifogástalan hírnév.

Az osztályon dolgozókat általában versenyeztetés alapján vesznek fel. A munka sajátosságai olyanok, hogy az oklevél mellett fontos szerepet kapnak a korábban átvett díjakról szóló oklevelek, sportversenyek oklevelei, korábbi munkahelyekről szóló beszámolók.

Óriási szerepet játszanak a jelentkező személyes tulajdonságai: higgadtság, higgadtság, gyors reagálás és egyértelmű cselekvés stresszes helyzetekben.

Miből áll az alkalmazottak fizetése?

A rendkívüli helyzetek minisztériumának minden alkalmazottjának fizetése három elemből áll, amelyek magukban foglalják:

1. Munkahelyi fizetés.
2. További fizetés a rangért.
3. Különféle juttatások.

A munkabér több tényezőtől függ, például attól, hogy melyik régióban dolgozik az orosz szakember.

A fizetés függése a rangtól

A ranggal minden világos: más szolgálatokhoz hasonlóan a rendkívüli helyzetek minisztériumában is kevesebb lesz az őrmester fizetése, mint egy hadnagy fizetése. Ennek az osztálynak a szakemberei nem minősülnek katonai állománynak, mert nem vesznek részt katonai szolgálatban. De annak ellenére, hogy nem nevezhetők tiszteknek, vállpántot viselnek, és a katonatisztekkel egyenrangú rangokat kapnak.

A kiemelt beosztású illetményeket kormányrendelet állapítja meg. Mindig rögzítettek, és nem függenek a régiótól. Például egy ezredes 13 000 rubel fizetést kap a rangért, az alezredes - 12 000 rubelt. A hadnagy 10 000 rubelt, az őrmestert 6500 rubelt, a közlegényt 5000 rubelt kell fizetni.

További juttatások

Számos további juttatás van, amelyek jelentősen befolyásolhatják fizetését:

Ezen túlmenően további kifizetéseket kell fizetni, ha a munkavégzés egészségre és életre különösen veszélyes körülmények között történik.

A legnagyobb prémiumot az utóbbi esetben rendelik hozzá. Ha a munkavállaló folyamatosan kockáztatja életét és egészségét, az ilyen pótlék összege 100%. Az ilyen kifizetések általában a harci egységek alkalmazottait illetik. Más esetekben a kiegészítő kifizetések összege valamivel szerényebb lesz.

Például a 25 év szolgálati idő után járó bónusz 40%. Prémium a lelkiismeretes munkáért, amelyet évente legfeljebb háromszor fizetnek ki - 50-100%.

Anyagi segítség

Az EMERCOM szakemberei pénzbeli javadalmazásának másik fontos eleme az anyagi segítség. Mérete nem lehet kevesebb évi egyhavi fizetésnél. Az alkalmazottak többsége a főnökének címezve ír pénzügyi segélykérelmet, amikor újabb nyaralásra megy, de elvileg az év bármely szakában megkaphatja. Sőt, ha a munkavállaló motivált bejelentést tesz, az anyagi támogatás összege 5 fizetésre emelhető.

A tanszék szakemberei között vannak tudományos fokozattal és címmel rendelkező munkatársak. Az állam ezt is díjazza. A tudományok jelöltjei további 3000 rubelt, az orvosok 5000 rubelt kapnak. Az egyetemi docensi vagy tudományos főmunkatársi címmel rendelkezők havi fizetésük 10%-ával számolhatnak. A professzorok esetében ez az összeg 20%-ra emelkedik.

Az EMERCOM szakembereinek fizetése 2019-ben régiónként

A rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium valamennyi alkalmazottjának fizetése jelentősen eltér a régiótól függően. Amint az a táblázatból látható, amelyet a fizetések régiónkénti tanulmányozása alapján lehet összeállítani, a legmagasabb jövedelemszint Moszkvában és a moszkvai régióban található. Az átlagos fizetések ott elérik a 60 000 rubelt. A legtöbb betöltetlen állás is ott van, mindig van szükség ezekre a szakemberekre. Ezenkívül Moszkva akár 20%-os megemelt regionális bónuszt kínál nekik.

A második helyen Szentpétervár és a leningrádi régió áll. Az átlagos keresetszint itt 48 000 rubel. A harmadik helyen Tatarstan: 45 000 rubel.

A szibériai és a távol-keleti mentők és tűzoltók meglehetősen magas jövedelműek. A Habarovszk Terület és Novoszibirszk egyenként 40 000 rubelt kínál az osztály dolgozóinak. A Vlagyimir régióban a rendkívüli helyzetek minisztériumának szakembereinek fizetése 30 000 rubel, a krasznodari területen - 38 000 rubel.

Táblázat: a Rendkívüli Helyzetek Minisztériuma alkalmazottainak fizetése

Munka megnevezése	A rendkívüli helyzetek minisztériumának osztályán dolgozó alkalmazott fizetése egy több mint 2,5 millió lakosú városban	A rendkívüli helyzetek minisztériumának osztályán dolgozó alkalmazott fizetése egy 2,5 millió alatti lakosú városban
A főnök első helyettese	31 000	28 000
főosztályvezető-helyettes	28 000	25 000
A főosztályvezető asszisztense	25 000	23 000
Főkönyvelő	21 500	20 000
Főkönyvelői asszisztens	19 000	18 500
osztály igazgatója	20 000	18 500
Csapatvezető	18 500	18 500
Fő felügyelő	19 000	18 000
Fő felügyelő	18 500	17 500
Vezető mérnök	18 500	17 500
Vezető jogi tanácsadó	18 500	17 500
Vezető nyomozó	18 500	17 500
Ellenőr	18 000	17 000
osztály igazgatója	20 000	20 000
főszakértő	18 000	18 000
Tűzoltóparancsnok	19 000	18 500
Ellenőr	15 000	15 000
Részparancsnok	10 000	10 000
Idősebb tűzoltó	9 500	9 000
Tűzoltó	9 000	9 000

Az orosz rendkívüli helyzetek minisztériumának 2016-os tervei között szerepel, hogy valamennyi katonai egységét szerződéses kötelezettségek alá vonják – írja a RIA Novosztyi. Ez az átállás minden osztályt 100%-ban érint. Mi lesz a munkavállalói kamatokkal? Mennyi lesz a rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium alkalmazottainak fizetésemelése 2016-ban?, és egyáltalán számíthatunk erre a növekedésre? Részletes áttekintést nyújtunk az ezen a területen zajló folyamatokról és az osztály közeljövőre vonatkozó terveiről.

Az elmúlt három-négy évben az ország minden régiójában optimalizálási hullám lefedett a költségvetési szektort. A költségvetési források felhasználásának optimalizálása a fő feladat nehéz időkben. A 2008-as első gazdasági válság arra késztetett bennünket, hogy megtegyük az első lépéseket a költségvetési kiadások minimalizálása érdekében. A 2014-es válság még az elemzőket is sokkos állapotba sodorta, és nem forog veszélyben a korábban tervezett, a közszféra bevételeit növelő intézkedések végrehajtása?

Régóta ismert az a találgatás, hogy 2016-ban emelik a rendkívüli helyzetek minisztérium dolgozóinak fizetését.. Emlékezzünk vissza, hogy Oroszország elnökének 2012-es rendelete értelmében emelni kell a közszférában dolgozók fizetését, és 2018-ra a minimális emelés a 2012-es fizetés másfélszerese legyen. Az osztályok tevékenységének optimalizálása egyike azoknak az intézkedéseknek, amelyek célja a pénz felszabadulásának növelése. Minden optimalizálási intézkedés főként a személyi komponenst, illetve bizonyos pontokon az anyagi és technikai bázist érinti.

A következő 2016-ra intézkedéscsomagot terveznek a mentési struktúrákban végzett munka megváltoztatására. Az optimalizálási intézkedések számos költségvetési területet érintettek minden oroszországi régióban. A legfontosabb, hogy ezek a műveletek a személyi kérdéseket érintik. A következő években számos intézkedést terveznek a mentőszerkezetek optimalizálása érdekében. Valószínűleg 2016-ban lesz csökkentés a rendkívüli helyzetek minisztériumában. Meghívjuk Önt, hogy megtudja, hogyan fog ez kinézni, és mekkora lesz a meglévő létszámcsökkentés százalékos aránya.

Hivatalos források megerősítik, hogy nem lehet elkerülni a megszorításokat. Az oroszok jövedelmének növeléséről szóló elnöki rendeletet sem törölték el. Az ország költségvetése szempontjából nehéz időkben a tervezett béremeléshez szükséges forrás nagyon kézzelfogható és komoly kiadásokat jelent. Ezért a korábbiakhoz hasonlóan a belső osztálytartalékokban találnak majd pénzt.

Tavaly 2014 novemberében a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának vezető munkatársai bemutattak egy programot, amely a javasolt optimalizálási intézkedések részletes tervét tartalmazza. Tartalmaz továbbá a létszámcsökkentést célzó intézkedéseket is. A Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának felső vezetése 2014 novemberében ismertette az állományi létszám csökkentésével kapcsolatos tervezett intézkedések részleteit. Az eljárás nagyszabású és hosszadalmas lesz, de a programfejlesztők konkrét határidőket és a felszabaduló források digitális megfelelőit mutatták be. A személyzeti folyamatok optimalizálása mind a rendvédelmi szerveket, mind a tűzoltóságokat érinti. A létszámleépítésből felszabaduló forrást a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma 2016. évi fizetésemelésére fordítják.
A minisztérium már jó ideje tárgyalt az optimalizálási intézkedések végrehajtásának menetéről, de tavaly ősszel minden megbeszélés közös nevezőre jutott, a dokumentum elnyerte végleges formáját és hivatalosan is közzétett státuszát.

Mi vár tehát a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának munkatársaira, és mikor emelik 2016-ban a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának fizetését? A folyó 2015-ös évben várható az első jelentősebb csökkentés a sürgősségi osztályon. Főleg mentőtisztek körében zajlik majd. A tisztek mára a szerkezet teljes személyzetének csaknem 10%-át teszik ki. Idén a tervek szerint tizedére csökkentik a mentők vezetését. A tűzoltóság vezetése és a tisztek várhatóan még többet veszítenek, a teljes veszteség 16,5%-át. A tervezett csökkentés folytatódik, és 2016-ban a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma mindkét szolgálatánál a már leépített létszám további felét csökkentik.

Ha összehasonlítjuk hazánk más osztályaival, például ugyanazzal a katonasággal, akkor a mentők felépítése messze nem a legtöbb. A rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium alkalmazottainak 2016-os béremelése Oroszországban nem jelent súlyos terhet az ország költségvetésére, ahogyan tegyük fel, hogy ez a szociális szféra – orvosok, tanárok – esetében történt. A stábjukban sokszorosan több olyan szakember van, akiknek emelniük kellett a fizetésüket.

Most meg kell értenünk, hogy gyakorlatilag lehetetlen pontos számot adni a bérnövekedésről. A tervből az következik, hogy 2018-ra másfélszeresére nő egy mentő átlagkeresete. A fizetésemelés nagy valószínűséggel az elbocsátások első hulláma után következik be. Ne feledje, hogy a rendkívüli helyzetek minisztériuma 2016-ra is évente indexálja a fizetéseket. Mérete általában megegyezik az országban elfogadott inflációs rátával. Egyes szakértők úgy vélik, hogy az infláció jóval magasabb lesz, mint a tervezett 5-7%. Ez a szám már 2015 elején 4,8%-kal nőtt. A mély gazdasági válság pedig gyakorlatilag esélyt sem hagy a kamatlábak stabilizálására.

Térjünk vissza a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának 2016-os reformjához. A hétköznapi emberek magukat a mentőket, tűzoltókat ismerik ebben a szerkezetben. Vagyis olyan munkások, akik „jól láthatóan” vannak. De rajtuk kívül a struktúrában vannak vezető tisztségviselők és az iparágakat támogató kapcsolódó területek alkalmazottai is. Ide tartoznak a műszaki alkalmazottak, ügyvédek, pénzemberek, programozók stb. Nélkülük nem szerveződne megfelelően a mentők munkája.

Az osztály hivatalos forrásai megerősítik, hogy 2013-ban a polgári személyzet átlagos létszáma 17,2 ezer fő volt. Ez az összes katonai mentőszolgálati egység mutatója. A tervek szerint a polgári létszámcsökkentés két év alatt csaknem háromezer fővel csökken a létszámuk. Az ország egészét tekintve nem ez a legrosszabb mutató. itt: prostitutki-pitera-gid.org/metro/volkovskaya

A tiszti kar is jelentősen csökken. Most a tiszt fizetése jelentősen eltér a Vészhelyzetek Minisztériuma rendes alkalmazottjának fizetésétől. Az internet speciális fórumain sokan ezt írják Rendkívüli helyzetek minisztériuma civil alkalmazottak fizetése 2016-ban nagyon különbözik a vezetők fizetésétől. Ez valószínűleg normális gyakorlat. De mostanra változnak a megközelítések, és a fizetések egyre inkább a következő elv szerint alakulnak: „amennyit csinálsz, annyit kapsz”. Ez egy okos üzleti megközelítés, és ma az állami alkalmazottak is használják a költségvetési források hatékony elköltésére.

A minisztérium sajtótitkára, Rossius Irina bejelentette, hogy a tiszti létszámleépítések mellett számos anyagi veszteség is éri az osztályt. A szükségtelen területeket felszabadítják, a régi berendezéseket leírják és egyéb intézkedéseket tesznek. Ez segít felszabadítani a közüzemi számlákra fordított költségvetési pénzeket is, amelyek a felesleges helyekre, a javításokra és a régi berendezések fogyóeszközök karbantartására vonatkoznak.

Néhány személyi változás a kapcsolódó területeket is érinti. Egyes beosztások tiszti állásokból civilekbe kerülnek. Így például az ügyvédek, az egészségügyi személyzet, a könyvelők közszolgálati intézményekben fognak dolgozni, vagyis más alapokból kapnak fizetést.

Ezért elmondhatjuk, hogy a rendkívüli helyzetek minisztériumának dolgozóinak 2016-os béremelése, amelyről a legfrissebb híreket közöltük, megtörténik. A felszabaduló pénzeszközöket kifejezetten erre a tevékenységre fordítjuk. A támogatás összegét még mindig nehéz megmondani. A rendkívüli helyzetek minisztériumának vezetője, V. Pucskov kijelenti, hogy a csökkentésnek a tervek szerint, incidensek nélkül kell történnie. Az alkalmazottak értesítést küldenek a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően. Maguk a mentők és a tűzoltók ne számítsanak ilyen papírokra – mondja az osztályvezető. Ellenkezőleg, azt ígéri, hogy a dolgozó egységeket eszközökkel, eszközökkel erősítik meg.

Ígérd meg fizetésemelést a Rendkívüli Helyzetek Minisztériuma polgári alkalmazottainak 2016. évi fizetése nehéz év. És most a legtöbb alkalmazott szerződéses munkavállaló. Talán az ő bevételüket is növelik, legalábbis az indexálási százalékkal.

És végül egy érdekes kérdés - lesz-e bónusz az alkalmazottak számára a Vészhelyzetek Minisztériumának napján 2016-ban? Rendelés van, Mentőszolgálati Dolgozónapra egyszeri jutalom fizethető, de a munkáltató döntése alapján. Ez azt jelenti, hogy ha a finanszírozási helyzet nehéz vagy kritikus, az osztály vezetőségének jogában áll törölni az összes szabadságra szánt egyszeri bónuszt. Ez vonatkozik a március 8-i szakmai ünnepekre és prémiumokra, valamint a Haza védelmezőjének napjára.

A mentő vagy tűzoltó hősies hivatása életre hív. A rendkívüli helyzetek minisztériumában nem a karrier növekedése vagy gyarapodása érdekében szolgálnak az emberek. Ezen emberek önzetlen munkája a technológiai balesetek, vegyi szennyezés, árvíz vagy más természeti katasztrófa által érintettek megsegítésére irányul.

Az orosz szakemberek bevétele

Moszkvában és a moszkvai régióban. A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottjának átlagkeresete megfelel 60.000 dörzsölje.. ($945).

Más régiókban keresnek (rubelben):

• Szentpétervár és a Leningrádi régió. – 48 000 (756 USD);
• Tatár Köztársaság – 45 000 (709 USD);
• Novoszibirszk régió – 40 000 (630 USD);
• Vlagyimirszkaja – 30 000 (473 dollár);
• Krasznodari régió – 38 000 (599 dollár).

A regionális felár legfeljebb 20% .

Éves indexálás – 5%.

A tűzoltóság az egész országban a következő összegű bevételt kapja (rubelben):

• Kemerovo régió. – 80 000 (1260 USD);
• Tyumen régió – 38500 (606 USD);
• Leningradskaya – 38 000 (599 dollár);
• Moszkva régió – 35 000 (551 USD);
• Rosztov - 30 000 (473 dollár);
• Novoszibirszk – 27 500 (433 USD);
• Habarovszk terület – 23 000 (362 dollár);
• Szverdlovszk régió. – 20 000 (315 USD);
• Kaluzsszkaja – 19271 (304 USD);
• Ingusföld – 12 000 (189 dollár).

A szakemberek fizetése több részből áll:

1. Fix bérösszeg.
2. Bónusz a rangért.
3. Különféle kiegészítő kifizetések és bónuszok.

A pénzbeli juttatás mértéke attól függ helyeken szolgáltatást és elvégzett feladatokat.

Az alkalmazottak nem számítanak katonának, de vállpántot viselnek, és rangokat kapnak.

Külön fizetik:

• államtitok megőrzéséért járó bónuszok;
• ösztönző bónuszok;
• szolgálati időre és szolgálati időre;
• felsőfokú képzéssel és továbbképzéssel (+20%);
• az ország távoli területein végzett munkához, zord éghajlati viszonyok között;
• kitüntetések különleges személyes teljesítményekért;
• életre és egészségre veszélyes körülmények között végzett feladatok ellátásáért (+100%);
• bónusz a bátor munkáért - akár 100%;
• jogászképzési támogatás;
• A szervezet fizet egy másik településre való költözésért, amikor új munkahelyre költözik.

Évente egyszer a munkavállalók segítséget kapnak felépülés 1 fizetés összegében.

Lehetőség van motiváló jelentés írására a főnöknek címezve, és akár 5 fizetést is kaphat.

Ezenkívül további kifizetések járnak az alkalmazottak tudományos címéért:

• tudományok kandidátusa – 3000 dörzsölje. (47 USD);
• Tudományok doktora – 5000 (79 USD);
• kutató és egyetemi docens – egyenként 10%;
• professzor - 20%.

2018-ban várható indexelés részére fizetések 4% és a fizetésemelés 1,6 alkalommal. A kormány több ilyen lépést is fog tenni 2020 előtt.

Erre a célra az ország költségvetéséből a következőket tervezik elkülöníteni:

• 2018 – 2,5 milliárd rubel;
• 2019 – 3,1 milliárd rubel;
• 2020 – 5,8 milliárd rubel.

Ha a szolgáltatás távoli vagy kedvezőtlen éghajlatú területeken történik, akkor a fizetést meg kell szorozni a regionális együtthatóval.

Fizetések a rendkívüli helyzetek minisztériumában rang szerint további kifizetések nélkül (ezer rubelben):

• privát – 5,2 (82 dollár);
• őrmester - 6,24 (98 dollár);
• őrmester – 6,76 (106 dollár);
• főtörzsőrmester - 7,28 (115 dollár);
• zászlós – 8,84 (139 dollár);
• kapitány - 11,44 (180 dollár);
• szak – 11,96 (188 dollár);
• alezredes - 12,48 (197 USD);
• ezredes 13,52 (213 dollár);
• altábornagy - 22,88 (360 dollár);
• vezérezredes – 26 (410 dollár);
• csapatvezető - 14,56 (229 dollár);
• alsó felügyelő - 14,56;
• vezető tűzoltó - 14,04 (221 dollár);
• tűzoltó - 13,52 (213 dollár);
• mentőtechnikus - 15,3 (242 dollár);
• egy oktatási intézmény kadéta - 6,76 (106 dollár).

Tűzoltó- és mentőegységek és csapatok díjazása (ezer rubelben):

• az első kategória vezetője - 24,96 (393 USD);
• - / - második kategóriás leválás - 21,84 (344 USD);
• - / - harmadik kategóriás leválás - 21,84;
• - / - tűzoltóság és mentés - 19,76 (311 USD);
• - / - ágak – 17,16 (270 USD);
• főfelügyelő - 16,12 (254 USD);
• ellenőr – 15,6 (245 dollár).

Miniszteri fizetések

A rendkívüli helyzetek minisztériuma a következő egységeket foglalja magában:

1. Irányító készülékek.
2. Tűzoltóság (FPS),
3. Mentőcsapatok.
4. Polgári Védelmi Szolgálat.
5. Vízi mentők.

Átlagbér Oroszországban - 40.000 dörzsölje.(630 dollár). A díjazás attól függ, hogy a munkavállaló milyen feladatokat lát el, és mennyire veszélyes az életére és egészségére.

A rendkívüli helyzetek minisztériuma alkalmazottakat és dolgozókat alkalmaz. Az alkalmazottak katonai rangot, különféle juttatásokat és juttatásokat kapnak. A munkások polgári alkalmazottak. A nyereségük eléri 10-12 ezer rubel.(158-189 dollár) havonta.

A dolgozóknak több szakterületük van, tudnak autót vezetni, orvosi segítséget nyújtani, tüzet oltani, embert menteni vízen, hegyekben, erdőben, természeti katasztrófák, balesetek idején.

Szakemberek magabiztosan és gyorsan hoz döntéseket extrém helyzetekben.

• állami közszolgálat - szakértőket, szakembereket foglal magában, 20 000 rubelből keresnek. (315 USD);
• katonai egységek (mentők, búvárok, pilóták) - 30 000 rubel fizetést kapnak. (473 USD);
• Azok a kutatók, akik a természeti katasztrófák és a környezeti katasztrófák környezetre gyakorolt ​​hatását tanulmányozzák, fizetésük 25 000 (394 dollár).

Bevétel a hegyekben

Síjárőr életmentők dolgoznak a síterepeken.

Feladataik közé tartozik:

• a sípályák állapotának ellenőrzése;
• sürgősségi mentési műveletek végrehajtása;
• áldozatok felkutatása;
• elsősegélynyújtás;
• megelőző intézkedések végrehajtása a balesetek és természeti katasztrófák megelőzésére.

A munkavégzés komoly testi-lelki felkészültséget, sítudást, ipari hegymászó bizonyítványt és élettapasztalatot igényel. Előfeltétel a babakocsi és motoros szánok vezetésére való képesség. A fizetés az 12-30 ezer rubel. ($189 – 473).

Jövedelem a FÁK-országokban

Ukrajna

Nemrég az ukrán mentők nem kerestek többet, mint a takarítók.

2018-ban azonban a helyzet jobbra fordult.

A kormány bejelentette a rendkívüli helyzetek minisztériumában dolgozók fizetésének emelését 1000 UAH(38 dollár), és azt ígéri, hogy fizetésüket közelebb hozzák a katonaság és a rendőrség anyagi támogatásának szintjéhez. Most egy mentő átlagfizetése az 182 dollár EGYESÜLT ÁLLAMOK.

Ukrajna régióiban keresnek:

• Harkovszkaja – 12 000 (458 dollár);
• Kijev – 8000 (305 USD);
• Zaporozhye – 7000 (267 dollár).

Idén egy tűzoltó 6000-et (229 dollárt) kap. Műszakfelügyelő – akár 18 000 UAH (687 USD). A 12%-os indexálás az éves inflációval egyenlő.

Más Nemzetközösségi országok

A FÁK-országok tűzoltóinak keresete, összehasonlító táblázat:

	Minimális		Maximális		Átlagos érték
	Nemzeti valutában	usadollár	Nemzeti valutában	usadollár	Nemzeti valutában	usadollár
Oroszország RUB	9000	142	51000	803	16600	261
Kazahsztán KZT	48600	147	115000	348	80500	244
Ukrajna UAH	2800	107	11200	427	6690	254
Fehéroroszország BYN	205	102	615	305	387	192

Külföldi kollégák nyeresége

Az amerikai kisvárosokban a tűzoltási feladatokat helyi önkéntesek látják el.

A nagyvárosokban a fizetéseket a pozíciótól és a rangtól függően kapják:

• magán – évi 36 – 45 ezer dollár + juttatási csomag;
• kapitány – 57 000 dollár/év;
• legénységvezető – 70 000 dollár;
• főnök – 90 000 dollár.

Akár nyugdíjba is mehet 48 éves, ha van legalább tapasztalatod 25 év tűzoltóság.

Németország

A mentőket teljes egyenruhával, ingyenes élelmezéssel, kedvezményes élet- és egészségbiztosítással, valamint jelentős nyugdíjkifizetésekkel látják el. Egy fiatal szakember kezdő fizetése havi 3000 euró.

Más országok

• Finnország – 2500 euró;
• Kanada – 2862 – 6832 dollár;
• Kazahsztán – 750 euró;
• Észtország – 650 euró.

Egy tűzoltó az Egyesült Királyság repülőterén keres 3000 euró havonta. Összehasonlításképpen egy ukrán tűzoltó kap csak $150 .

Munkahelyek, hol dolgozni

Ahhoz, hogy megmentő lehessen, elegendő egy középfokú végzettség, de rendelkeznie kell:

• katonai szolgálat;
• díjak sportversenyeken való részvételért;
• jó egészség;
• jó hírnév;
• több szakterület (sofőr, rendfenntartó, hegymászó stb.).

Ha karrierre és szakmai fejlődésre vágyik, a felsőfokú végzettség és a rendkívüli helyzetek minisztériumában szerzett tapasztalat jól jön.

1. PKU " Kazan RPSB"Mentőre van szükség. Feladatai közé tartozik a kazanyi repülőtér szolgálata és a sérültek orvosi segítségnyújtása. Ejtőernyős ugrás és szolgálat szükséges az Örmény Köztársaságban. Fizetés - akár 25 000 (394 USD).
2. Vállalat " Gorelektrotrans", Szentpétervár, meghívja Önt, hogy dolgozzon vízi mentőként egy gyermek nyaralótáborban. Fizetés – 11 400 (180 USD) havonta.
3. Vállalat " Tavrida-SB", Moszkva, tapasztalt szakembert hív fel a megüresedett tűzvédelmi felügyelői pozíció betöltésére. Fizetés - 40-150 ezer rubel. (633–2373 dollár).

Mennyit keres egy EMERCOM-mentő: technikus, tűzoltó stb. - Grafikon

5-en (100%) 2-re szavaztak

Mint mindenki tudja, 2012-től az Orosz Föderáció Vészhelyzetek Minisztériuma alkalmazottainak, köztük a tűzoltóknak a fizetése jelentősen nőtt. 2016-ban azonban az orosz kormány azt tervezi, hogy folytatni kívánja a rendkívüli helyzetek minisztériumának és más osztályoknak a bérének emelésére irányuló tendenciát, akiknek munkája közvetlenül kapcsolódik az életveszélyhez.

Vlagyimir Pucskov rendkívüli helyzetek minisztere tájékoztatta a nyilvánosságot arról az alapvető döntéséről, hogy 2016-ban jelentősen megemeli a sürgősségi minisztérium alkalmazottainak bérét. Most, az új tarifáknak megfelelően, a vészhelyzeti minisztérium tisztjei átlagosan 50 ezer rubelt vagy még többet kapnak havonta. Így a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának létszáma 2016-ban meghaladja az átlagot, ami a munkájuk kockázati fokát tekintve nagyon fontos.

Emlékeztetünk arra, hogy 2015 végére a tűzoltók átlagos fizetése körülbelül 35 ezer rubel volt. Ez az emelés a 2012. január 1-től életbe lépett új bérrendszernek köszönhetően valósult meg. Most a tűzoltók fizetése közvetlenül függ az elvégzett munka összetettségétől és kockázatának mértékétől.

A civil személyzet jövedelme

A katonának megfelelő alkalmazottakon kívül sok civil is dolgozik a rendkívüli helyzetek minisztériumában. Ez a kategória nem jár különleges kiváltságokkal vagy előnyökkel, mert munkájuk nem jár veszélyekkel.

Ennek eredményeként nem fizetnek nagy fizetést - átlagosan 11 000 és 12 500 között mozog a méretük.

Körülbelül ennyit keresnek a diszpécserek, sofőrök és egyéb kisegítő személyzet.

Juttatások

A minisztériumi alkalmazottak jövedelmi szintjét súlyosan befolyásoló juttatások közül mindenekelőtt a következőket kell megemlíteni:

• bónusz (akár 100%);
• felárak a titoktartásért;
• szolgálati idő (25 év gyakorlattal maximum 40 százalék).

Azok a munkavállalók, akik a fő szakon kívül egy továbbit is elsajátítottak, a rájuk rendelt hivatalos illetmény 20 százalékos emelésével számolhatnak.

Ezenkívül a zord éghajlatú területeken az alkalmazottak havi többletfizetésben részesülnek, ugyanolyan alapon, mint e régiók többi lakosa. Ezenkívül az egészségre (és közvetlenül az életre) veszélyes körülmények között végzett szolgálatot külön fizetik. Itt a kompenzáció elérheti a fizetés 100 százalékát.

Az anyagi segítségről

Minden minisztériumi alkalmazott éves pénzügyi támogatásra jogosult. Minimális összege a kiszabott hivatalos illetménynek felel meg. Általában a fizetett szabadság előtt veszik ki. Bizonyos életkörülmények esetén az összeg 5 alapegységre emelhető.

A tudományos fokozattal rendelkező minisztériumi alkalmazottak bónuszt is kapnak. Általános szabály, hogy a tudományok kandidátusai havonta 3 ezret, az orvosok pedig 5 ezret kapnak.

• a professzorok további 20 százalékot kapnak;
• vezető kutatók és egyetemi docensek – egyenként 10%.

Mi várható

Mint látható, az orosz mentők sokkal kevesebbet keresnek, mint nyugati országokból származó kollégáik. Miért történik ez? Ennek számos oka van, de a legfontosabb a hazai gazdaság nem kielégítő állapota. Ennek ellenére a kormány mindent megtesz annak érdekében, hogy elfogadható jövedelmet biztosítson azoknak az embereknek, akik szinte minden nap kockára teszik az egészségüket (és esetenként az életüket is).

A mai napig nem terveznek újabb juttatások bevezetését a hatóságok, a meglévők azonban a jövőben is változatlanok maradnak, és ez sem rossz.

Emellett a béreket minden évben indexálják. Átlagosan a növekedés 5 százalékos, ami segít megvédeni a bevételt az amortizációtól.

Sokáig terjedtek a pletykák a rendkívüli helyzetek minisztériumának átszervezéséről azzal, hogy funkcióit a Belügyminisztériumhoz és a Honvédelmi Minisztériumhoz adták át. Ennek eredményeként azonban kiderült, hogy ez nem más, mint fikció.

Mindeközben a szakosztály vezetése nem zárja ki a létszámleépítés lehetőségét. Természetesen a felelős tisztviselők ígérete, hogy mindenekelőtt csökkenteni fogják az apparacsik számát, nem meggyőző. A megszorítások nagy valószínűséggel a kisegítő személyzetet, a pszichológusokat és a civil alkalmazottakat érintik, mert a tűzoltókat és más, az emberek és vagyonuk mentésében közvetlenül részt vevő alkalmazottakat természetesen senki sem meri majd elbocsátani. Idén azonban nagy valószínűséggel nem kell csökkenésre számítanunk.