Mi az a munkahelyi tanúsítási központ? Munkahelyi tanúsítási szakember Tanúsító cég

2014. január 1-jétől az Orosz Föderáció 2013. december 28-i 426-FZ szövetségi törvényének megfelelően a munkahelyi minősítést felváltották. A tapasztalat hiánya és a szükséges felszerelések hiánya miatt sok vállalkozásnak nincs lehetősége önállóan elvégezni a munkahelyek munkakörülményeinek tanúsítását, ezért speciálisan létrehozott szolgáltatásokhoz fordulnak, amelyek között szerepel a SOTARM cég is.

Ha felveszi a kapcsolatot a SOTARM céggel a munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása céljából, a következő előnyökre számíthat:

• A vizsgálati eredmények pontos egyezése kormányzati előírások és szabványok;
• A munkahelyükön dolgozó személyzet egészségét és biztonságát befolyásoló összes káros tényező azonosítása;
• A legoptimálisabb és hatékony terv a munkakörülmények javítása;
• Ingyenes konzultáció a termelési kockázatok csökkentését célzó lehetséges intézkedésekről.

A tanúsítási munka lefolytatásának fontossága

A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása a szervezetben arra irányul, hogy a dolgozók munkakörülményei megfeleljenek az állami követelményeknek. A nem biztonságos és káros tényezők időben történő azonosítása lehetővé teszi a munkavállalók sérülésének kockázatának csökkentését, és veszélyes termelés észlelése esetén a munkavállaló egészségkárosodásának megtérítését pótszabadság biztosításával, szanatóriumba küldéssel, pénzbónuszokkal és egyéb mód. Az igazolt munkahelyekkel rendelkező munkáltató csökkenti a büntetőjogi és adminisztratív szankciók kockázatát olyan ipari balesetek esetén, amelyek a munkavállaló sérülését vagy halálát okozzák.

A jogszabályok szigorodásával és a munkavállalók munkakörülményeinek megsértéséért kiszabott bírságok növekedésével egyre inkább aktuálissá válik a munkakörülmények igazolása. A SOTARM szolgáltatásainak igénybevételével nemcsak felmérheti, hogy alkalmazottai munkakörülményei megfelelnek-e a szükséges szabványoknak és normáknak, hanem gyorsan kidolgozhat egy sor intézkedést e feltételek javítására. Ezenkívül a munkahelyek tanúsítása lehetővé teszi, hogy elkerülje az esetleges bírságokat és szankciókat a kormányzati felügyeleti hatóságok részéről.

A munkahelyi tanúsítás költsége

A munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításának ára attól függ a következő tényezők:

· Teljes munkahelyek száma a vállalkozásban, valamint az elvégzett funkciók tekintetében pontosan azonos helyek száma;

· A vállalkozás jellemzői és sajátosságai;

· A vállalkozásnál használt berendezések száma és jellemzői;

· A tanúsítási folyamat során mért paraméterek száma;

· Tervet kell készíteni a munkahelyek korszerűsítésére, hogy azok megfeleljenek a kormányzati előírásoknak.

A munkahelyi tanúsítás költsége a SOTARM-nál az egyik legolcsóbb, ez a rendkívül hatékony berendezések használatának köszönhető és nagyszerű tapasztalat alkalmazottai, ami lehetővé teszi a tanúsítási munkák teljes körű elvégzését a lehető leghamarabb. Cégünk minden szakembere megfelelő végzettséggel és több mint 3 éves munkatapasztalattal rendelkezik a beosztásában, emellett rendszeresen vesz részt továbbképzéseken és tudásvizsgálatokon.

Cégünk Moszkvában és Oroszország-szerte végzi a különböző tevékenységi területeken - háztartási, ipari, oktatási stb. - működő szervezetek munkahelyeinek tanúsítását. A tanúsítási folyamat figyelembe veszi a szervezet tevékenységének minden jellemzőjét, valamint a személyzet sajátosságait. munka, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a feltételek megfelelőségét a lehető legnagyobb pontossággal tudjuk meghatározni a szükséges szabványoknak. Fő feladatunk az automatizált munkahelyek árcsökkentését célzó megoldások és azok megvalósítása, valamint a munkakörülmények minimális idő- és anyagköltséggel történő javítását célzó intézkedési terv elkészítése.

A munkahelyi tanúsítás gyakorisága

A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítását (AWC) legalább ötévente egyszer el kell végezni. Az ötéves időszak alatt a munkáltatónak jogában áll megválasztani, hogy mikor kényelmesebb neki a következő ellenőrzés lefolytatása. Az új időszak kezdőpontja az előző ellenőrzés befejezési dátuma, amelyet a „Munkahelyi munkakörülmények tanúsításának befejezéséről” című végzés tartalmazza. A következő ellenőrzés időpontja az „Új bizottság létrehozásáról és a tanúsítási ütemterv jóváhagyásáról” szóló végzés kiadásának dátuma.

Rendelkezésre áll a munkahelyek nem tervezett minősítése is, amelyre olyan esetekben kerül sor, amikor a vállalkozás új munkahelyekkel rendelkezik, új felszerelések, vagy a kollektív védőeszközök megváltoztak. Ezt követően legalább 60 munkanapon belül a munkáltatónak meg kell kezdenie az új munkakörök igazolását. A nem tervezett munkaállomás kötelezően vagy a munkáltató kezdeményezésére is elvégezhető.

A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása

Minden vállalkozásnak az a feladata, hogy biztonságos munkakörülményeket biztosítson alkalmazottai számára, és a munkavédelmi dokumentumok készlete pontosan azt szolgálja, hogy a szervezet megfeleljen ezeknek a feltételeknek. munkabiztonsági tanúsítási szolgáltatásokat nyújt, ami lehetővé teszi a vezetés számára, hogy elkerülje a vállalatnál a biztonsági előírások be nem tartása következményeit. Minden alkalmazottnak, valamint a vezetőségnek át kell esnie a munkabiztonsági tanúsítási eljáráson. További tanúsítási tevékenységeket biztosítanak, ha alkalmazottakat vesznek fel, módosítják a tevékenység típusát vagy üzleti útra indulnak.

A tanúsítás megszerzése előtt a vállalat minden alkalmazottjának tanulmányoznia kell a munkavédelmi szabályozási dokumentumokat, amelyek magukban foglalják a munkahelyek állapotára vonatkozó követelményeket, a speciális ruházatot, a higiéniai előírásokat, a szabadság kiadásának feltételeit, az orvosi vizsgálatra vonatkozó szabályokat és egyéb szabályozási formákat. Az ezeken a területeken szerzett ismeretek segítik a dolgozót a munkája biztonságos elvégzésében. munkaköri kötelezettségek, elkerülje a baleseteket, csökkentse az egészségkárosodást veszélyes körülmények között végzett munka esetén, ismerje és élje juttatási, szabadidő- és szabadságjogait, valamint sikeresen átadja a minősítést. Cégünk nemcsak a munkavállalók és a vezetők minősítését végzi, hanem készen áll a munkavédelmi szakemberek képzésére is.

A SOTARM-mal való munka előnyei



Objektumtípusok

Kar az irodában

Kar az iskolában

Fegyverkezés egy egészségügyi intézményben

Kar a gyártásban

Kar a boltban

AWS egy magán biztonsági cégnél

az ügyfeleink

Ügyfeleink véleménye

Vélemény a TD Apollotól

A. A. Minaev

Az Ön cégével való együttműködés megmutatta munkatársai magas szakmai színvonalát. Szeretném megjegyezni a szakértők hozzáértő munkáját, a szakemberek jól összehangolt munkáját és a cég egészének magas szakmai színvonalát.

Hosszú és eredményes kapcsolatra számítunk cégével.

vezérigazgató, A.N. Pischurov

Az Astrea LLC értékelése

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.
Az ASTREA LLC cégünknél a Munkakörülmények Különleges Értékelése (SOUT) során szeretném megjegyezni a szakértők hozzáértő munkáját és a szakemberek magas színvonalát. A SOTARM LLC munkatársai udvariasak, kellemesen kommunikálnak, és mindig készek további felvilágosítást adni.

Tisztelettel,
Az ASTREA LLC igazgatója, D.P

Vélemény a MUP AiG-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

A megállapodás feltételeivel összhangban a SOTARM LLC 2016-ban a munkakörülmények speciális felmérését végzett az "AiG" önkormányzati egység munkahelyein.
A munkát a 2013. december 28-án kelt, 426. számú „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény értelmében magas szinten végezték. Az eredmények alapján beszámolási dokumentáció érkezett, amely a munka eredményei alapján készült és a hatályos jogszabályoknak megfelelően történt.
Köszönetünket fejezzük ki a SOTARM LLC-nek a közös munkánk során felmerült kérdések szakszerű megoldásáért.
Örülünk a SOTARM LLC szakemberei által végzett munkának, és készek vagyunk megbízható és felelősségteljes partnerként ajánlani ezt a céget.

És róla. rendező E.M. Gorokhova

Áttekintés az Atomstandardtól

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

2016 decemberében a SOTARM LLC külön értékelést végzett az Atomsstandart magánintézményben a munkakörülményekről.

A SOTARM LLC szakemberei magas professzionalizmusról és hatékonyságról tettek tanúbizonyságot a rábízott feladatok megoldásában. Kedvező benyomást keltett az alkalmazottak hajlandósága a körülményekre való gyors reagálásra. Ez megerősíti, hogy a SOTARM LLC cég kiterjedt gyakorlattal rendelkezik a SOUT lebonyolításában, és egyéni megközelítést alkalmaz az ügyfelekkel való együttműködés során.

A munka a hatályos jogszabályoknak megfelelően történt. Megállapították, hogy az elvégzett munka eredményei jól dokumentáltak.

Elégedettek vagyunk a SOTARM LLC munkájával, és készek vagyunk megbízható és felelősségteljes partnerként ajánlani ezt a céget.

Tisztelettel,

igazgató V.V. Morozov

A JSC MKB Dom-Bank értékelése

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Vállalatunkban (MKB "DOM-BANK") a Munkakörülmények Különleges Felmérése (SOUT) során a szakértők hozzáértő munkáját és a szakemberek magas színvonalát állapították meg.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat bemutatták a 2013. október 28-án kelt 426-FZ szövetségi törvény „A munkakörülmények különleges értékeléséről” követelményeinek megfelelően.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,

Az MKB "DOM-BANK" JSC ügyvezető igazgatója S.B. Rygin

Hála Központ az űrtevékenységek fejlesztéséért és támogatásáért

Hála

A Védelmi Minisztérium Szövetségi Autonóm Intézménye "Űrtevékenységek Fejlesztési és Támogatási Központja". Orosz Föderáció köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC-nek a minőségi megvalósításért speciális értékelés munkakörülmények

A Szövetség vezetője autonóm intézmény Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának "Űrtevékenységek Fejlesztési és Támogatási Központja".

M. Surikov

Köszönet Usinsk DRSU-tól

Köszönő levél

Az "Usinsk Útjavító és Építési Osztály" Korlátolt Felelősségű Társaság mély köszönetét és őszinte köszönetét fejezi ki a "Munkabiztonsági és Munkahelyi Tanúsító Szolgálat" Korlátolt Felelősségű Társaság csapatának a kölcsönösen előnyös együttműködésért, a lelkiismeretes hozzáállásért és a professzionalizmusért a munkavégzés speciális értékelése során. feltételek vállalkozásunknál.
Külön köszönetünket fejezzük ki Maria Vitalievna Komarova és Andrey Gennadievich Titor szakértőknek, akik közvetlenül részt vettek a munkakörnyezet káros, veszélyes tényezőinek kutatásában és elemzésében. munkafolyamat a komoly és átgondolt munkához való hozzáállásért.
Nagyra értékeltük a cégével való együttműködést,
Sok sikert és jólétet kívánunk Önnek és cégének,
gazdasági és pénzügyi jólét.
Bizakodásunkat fejezzük ki a meglévő baráti kapcsolatok fenntartásában
kapcsolat és a további remény
kölcsönösen előnyös és gyümölcsöző együttműködés.
Tisztelettel,
Az Usinsk DRSU LLC Slastyon I.A. igazgatója.

Köszönet az Unió közgyűlésétől

A SOTARM LLC vezérigazgatója
A.A. MINAEV

Kedves Andrej Anatoljevics!

Nem kormányzati intézmény A Fehéroroszországi és Oroszországi Unió Parlamenti Közgyűlésének újságja, az „Union Veche” szerkesztői köszönetüket fejezik ki a SOTARM LLC cég alkalmazottainak a munkakörülmények speciális felmérése során végzett gyors és magas színvonalú munkáért. , a szervezet szakértőinek magas színvonala.
Minden munkát időben befejeztek. A jelentési anyagokat a 2013. október 28-i szövetségi törvény követelményeinek megfelelően mutatjuk be. 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” sz.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,

Főszerkesztő L.P. Rakovszkaja

Hála a Center Second Birth LLC-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A

HÁLA

A „Second Birth” LLC Center cégünkben a speciális munkakörülmények felmérése (SOUT) során a szakértők hozzáértő munkáját és a szakemberek magas színvonalát figyelték meg. Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Főigazgató Romanyuk E.V.

Köszönet az RB Logistics LLC-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

Az RB Logistics LLC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC dolgozóinak a munkakörülmények speciális felmérése során végzett gyors és magas színvonalú munkájukért. Szeretném megjegyezni a szervezet szakértőinek hozzáértő munkáját és magas színvonalát.

Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,

vezérigazgató A.A. Budkin

Köszönet az Optikom Region LLC-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

Az OPTIKOM Region LLC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC dolgozóinak, a Maksemenyuk E.V. laboratórium vezetőjének a munkakörülmények speciális felmérése során végzett gyors és magas színvonalú munkáért. Kedvező benyomást keltett az alkalmazottak hajlandósága a körülményekre való gyors reagálásra.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően bemutatták.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Sok sikert kívánok Önnek és szervezetének
Művészet. műszakok S.N. Sirotkin

Köszönet a Mosexpert LLC-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

Köszönetet mondunk a SOTARM LLC csapatának, hogy a szervezetünkben végzett munkakörülmények speciális felmérését végezték. Nagyon kellemes volt az együttműködésünk teljes ideje alatt érezni cége dolgozóinak hatékonyságát és technikailag hozzáértő munkavégzést.
Külön szeretném megemlíteni a vizsgálólaboratórium vezetőjét, Elena Valeryevna Maksemenyuk-ot és Victoria Biryukovát. Köszönjük professzionalizmusukat és érzékeny hozzáállásukat minden felmerülő kérdés megoldásában.

Várjuk a további együttműködést Önnel és cégével.

vezérigazgató
Mosexpert LLC A.L. Voronin

Köszönet az LLC Company Metal Profile-tól

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

A Metal Profile Company LLC Központi fiókjának vezetősége köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC alkalmazottainak gyors és magas színvonalú munkájukért a munkakörülmények speciális felmérése során. Szeretném megjegyezni a szervezet szakértőinek hozzáértő munkáját és magas színvonalát.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően bemutatták.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.

Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,

Kirendeltség igazgatója L.A. Mihajlov

Köszönet a Brunel Rus LLC-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

A Brunel Rus LLC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC alkalmazottainak gyors és magas színvonalú munkájukért a munkakörülmények speciális felmérése során. A munka során a SOTARM LLC szakemberei figyelmesek voltak cégünk minden igényére és gyorsan megtalálták legjobb megoldások minden felmerülő kérdésre. Szeretném megjegyezni a szervezet szakembereinek hozzáértő munkáját és magas színvonalát, valamint az ügyhöz való lelkiismeretes hozzáállásukat.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően bemutatták.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.

Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,
Andrea Lukkin, a Brunel Rus LLC vezérigazgatója

Köszönet a Leoton Tradingtől

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

A Leongon Trading LLC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC dolgozóinak a cölöpállapotok speciális felmérése során végzett időszerű és magas színvonalú munkájukért. Szeretném megjegyezni a szervezet szakértőinek hozzáértését és műveltségét.
Minden munkát időben befejeztek, és az anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően mutatták be.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és kötelező, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.

Bízunk a további eredményes, eredményes munkában.

Tisztelettel,

Rendező S.V. Ljulikova

Köszönet a GH Projecttől

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

A GH Project LLC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC alkalmazottainak gyors és magas színvonalú munkájukért a munkakörülmények speciális felmérése során. Szeretném megjegyezni a szervezet szakértőinek hozzáértő munkáját és magas színvonalát.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően bemutatták.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,
A GH Project LLC A.A. vezetője Zuikin

Köszönet a GBPOU MO Roshalsky College-tól

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

A Moszkvai Régió Állami Költségvetési Oktatási Intézményének "Roshalsky Technical School" vezetése köszönetét fejezi ki a "SOTARM" LLC vállalat alkalmazottainak a munkakörülmények speciális értékelése során végzett gyors és magas színvonalú munkáért. Szeretném megjegyezni a szervezet szakértőinek hozzáértő munkáját és magas színvonalát.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően bemutatták.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,

V.Yu.Kashlev műszaki iskola igazgatója

Köszönet a JSC VDNKh Economic Administration részéről

A SOTARM LLC vezérigazgatója
A.A. Minaev

Kedves Andrej Anatoljevics!

A VDNKh Economic Management JSC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC alkalmazottainak a munkakörülmények speciális felmérése során végzett gyors és magas színvonalú munkáért és a szervezet szakértőinek magas színvonaláért.
Minden munkát időben befejeztek, az anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően mutatták be.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
A jövőben is hosszú távú és eredményes munkát remélünk.

Rendező A.V. Koroljov

Köszönet a Ramenskaya Heating Network JSC-től

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

A Ramenskaya Heating Network JSC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC alkalmazottainak gyors és magas színvonalú munkájukért a munkakörülmények speciális felmérése során. Szeretném megjegyezni a szervezet szakértőinek hozzáértő munkáját és magas színvonalát.
Minden munkát időben befejeztek, és a szükséges anyagokat a 2013. október 28-i 426-FZ „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló szövetségi törvény követelményeinek megfelelően bemutatták.
Készek vagyunk ajánlani a SOTARM LLC-t, mint megbízható és elkötelezett, magas szakmai színvonalon dolgozó partnert.
Bízunk a jövőben is hosszú távú eredményes munkában.

Tisztelettel,
vezérigazgató A.M. Sinitsky

Köszönet a JSC OptiCom-tól

A SOTARM LLC vezérigazgatója
Minaev A.A.

Kedves Andrej Anatoljevics!

Az OptiCom JSC vezetése köszönetét fejezi ki a SOTARM LLC alkalmazottainak gyors és magas színvonalú munkájukért a munkakörülmények speciális felmérése során.
Megjegyezzük, hogy a SOTARM LLC SOUT-on végzett munkájának eredményei megfelelnek ezen a területen a magas minőségi követelményeknek.
Külön köszönetet szeretnék mondani a laboratórium vezetőjének Maksemenyuk E.V. és azok az alkalmazottak, akik a szerződés szerinti munkát kiváló minőségben és időben végezték el, azonnal és hozzáértően megoldottak minden felmerülő kérdést, mind a SOUT végrehajtásának szakaszában, mind annak befejezése után, valamint megjegyezték magas szintű kommunikációs kultúrájukat az ügyfelek képviselői, a szociabilitás és a professzionalizmus.
További eredményeket és anyagi jólétet kívánunk Önnek és cégének.

Tisztelettel,
A raktárkomplexum vezetője M.Yu. Chistov

Licencek és akkreditáció

A mérések végzése során gyakran nem követik a káros és veszélyes termelési tényezők mérési módszereit (VOPF, - a szerk.). Ez helytelen következtetéseket von maga után az alkalmasságról és az alkalmatlanságról, pl. technikai eszközökkel a munkahelyen, ennek eredményeként - a munkakörülmények osztályának helytelen értékelése. Csak egy tapasztalt, magasan képzett szakember tudja helyesen és pontosan meghatározni a munkahelyi körülményeket.

Sajnos a törvény nem támasztja alá azokat a pontos követelményeket, hogy milyennek kell lennie a minősítő szakértőnek. Ám a folyamat megreformálásával összefüggésben minden alrendszert felülvizsgáltak, ezért kormányzati szervek, valószínűleg ezt a kérdést is mérlegelni fogja. De egyelőre csak egy általános elképzelés van róluk.

Milyen ő: tanúsítási szakértő?

Mindenekelőtt hozzáértő és elemző gondolkodású, szakmai ismeretekkel rendelkezik a munkakörülmények vizsgálata terén, és mély ismeretekkel rendelkezik a minősítés kérdésében.

A vonatkozó követelmények listája szakmai tevékenység szakember így néz ki:

• Tanúsítványhoz kötött készségek;
• A munkakörnyezet káros és veszélyes tényezőinek műszeres méréseinek elvégzése (VOPF, – szerk.);
• A VOPF higiéniai értékelése;
• A sérülésveszély mértékének felmérése;
• A munkavállalók egyéni védőeszközökkel való ellátottságának felmérése;
• Képes mérési jegyzőkönyvek készítésére.

A szakember számára az automatizált munkahelyek sajátosságainak ismerete mellett általános követelmények is vonatkoznak: magasabb, középfokú ill. kiegészítő oktatás a megfelelő profilban egy évtől három évig terjedő munkatapasztalat, a munkakörnyezet és a munkafolyamat VOPF mérésére vonatkozó speciális képzettséget igazoló bizonyítvány/tanúsítvány megléte és egyéb munkavédelmi szakirányú képzés.

Automatizált munkahelyhez való jog.

Bármely szakember kompetenciáját, mint tudjuk, bizonyos tesztekkel kell megerősíteni. A tanúsító szakember hatáskörét és jogait hivatalos dokumentum - tanúsítvány vagy tanúsítvány - igazolja. Ha logikusan felépít egy láncot, akkor természetesen minden munkavédelmi képzésre akkreditált szerv kiadja. De először a szakembereknek át kell menniük. A képzési program a következő ismereteket tartalmazza: jelen állapot az Orosz Föderáció automatizált munkahelyeinek szabályozási és jogi kerete; az automatizált munkahelyek jogi és társadalmi-gazdasági vonatkozásai és a kompenzáció célja; a munkahelyek minőségellenőrzésének lefolytatása; a tanúsító bizottság szerepe; a VOPF mérések elvégzésének módszertani és metrológiai szempontjai; a tényezők befolyásának ideje az automatizált munka végeredményére; álláslista készítése; eredmények nyilvántartása, felelősség a tanúsítási eljárás megsértéséért. A képzés eredménye egy vizsga, leggyakrabban tesztelés formájában. Ha az eredmények pozitívak, a képzésről igazolást állítanak ki. általános kérdéseket AWS a munkakörülményekre, amely a tanúsítási munka elvégzésére való jogosultságot jelzi.

A minősítő bizonyítvány megszerzése nem a szakértő végső eredménye. A műszeres bázis folyamatosan fejlődik, a mérési folyamatok technológiái és módszerei változnak, ennek megfelelően a szakembernek minden újdonsággal tisztában kell lennie, ismernie kell azokat és tudnia kell a gyakorlatban alkalmazni, szakmai tanfolyamok segítségével fejleszteni tudását. .

Mint minden rendszer, az automatizált munkahely is átkerült az elektronikus dokumentumkezelésre. A regisztráció most különböző módon történik elektronikus programok. A legelterjedtebb ma a „Certification” PC (ARM-5). Pontosan ez a tudás kell egy minősítő szakembernek. Ezenkívül a tanúsító szakembernek képesnek kell lennie a minták kinyerésére és előkészítésére a kutatáshoz, valamint képesnek kell lennie a mintavétellel kapcsolatos műveletekkel kapcsolatos információk helyes dokumentálására (Az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériumának 618. sz. rendelete).

Lehetővé tette az összes alrendszer munkájának áttekintését: vizsgáló laboratóriumok, szakértők akkreditációja, műszerbázis tanúsítása stb. Az emberek hajlamosak óvakodni a változástól, mert nem tudják, mit várnak tőle. Mindenesetre már most érzékelhető az összes osztály egységes munkája, amelyek egy célt követnek - a megfelelő rend megteremtését a munkavédelem területén. Szolidaritás benne ez a probléma lehetővé teszi, hogy jó eredményeket érjen el.

Ahhoz, hogy valakivé váljon ebben az életben, mindenkinek minden erőfeszítést meg kell tennie ennek elérése érdekében, kiválóan ismernie kell az elméleti kérdéseket, elsajátítania kell a gyakorlati részt és folyamatosan részt kell vennie az önfejlesztésben. Néha nehéz ezeket az összetevőket kombinálni, de a saját és a körülötted lévő emberek érdekében ez fontos. Így van ez a tanúsítási szakemberekkel is. A munkakörök értékelése során a koordináció, módszertani ellenőrzés, iránymutatás elvégzéséhez saját erőfeszítésekre és erőfeszítésekre van szükség. Így a tanúsítási szakember lényegében generalista, akinek nemcsak tudással kell rendelkeznie szabályozási keret, hanem gyakorlati ismeretek is a munkakörülmények átfogó felméréséhez.

A munkahelyek tanúsítása során az egyik legfontosabb probléma a tanúsító szervezet kiválasztása. Gyakorlatilag az Orosz Föderáció minden régiójában számos laboratórium működik, amelyek a munkahelyek tanúsítását végzik. A megfelelő munkahelyi tanúsító laboratórium kiválasztásához számos tényezőt kell figyelembe vennie.

Helyi és látogató laboratóriumok

Tehát mindenekelőtt arra kell figyelni, hogy a szervezet irodája abban a régióban található, ahol a tanúsított szervezet vagy vállalkozás található. A helyszíni laboratóriumok számára meglehetősen nehéz biztosítani az összes szükséges műszer és szükséges felszerelést a vizsgált munkahelyeken, így nem valószínű, hogy teljes körűen tudják elvégezni a munkahelyek műszeres felmérését.

Ezenkívül a megállapodás megkötése és a fizetés átvétele után a terepi szervezet egyszerűen eltűnhet, míg az ügyfélnek kérdései vagy félreértései vannak a tanúsító kártyákkal kapcsolatban, laboratóriumi vizsgálati jegyzőkönyvek stb.

Laboratóriumok akkreditációja a munkahelyek tanúsítására

Tehát a tanúsító laboratóriumnak rendelkeznie kell minden olyan dokumentummal, amely megerősíti, hogy jogosult a munkahelyek tanúsítására, és különösen az akkreditációs bizonyítvánnyal. Tanúsító laboratóriummal való megállapodás megkötésekor ellenőrizni kell jelen Tanúsítvány érvényességét. Ezt megteheti a weboldal felkeresésével Szövetségi szolgálat"ROSAKKREDITATSIYA", és tekintse meg a regisztereit, amelyek teljesen ingyenesek.

Választ keres? Tegye fel kérdését az ügyvédeknek!

9478 ügyvédek várják Gyors válasz!

Tegyen fel egy kérdést

Ezen túlmenően az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. április 1-jén kelt 205. számú rendelete szerint a jelenlegi a munkahelyi tanúsító laboratóriumnak szerepelnie kell az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium nyilvántartásában. Ez a nyilvántartás is minden állampolgár számára elérhető, és ez az információ könnyen ellenőrizhető.

Laboratóriumi akkreditációs kör

Az ügyfélnek gondosan át kell tanulmányozni a tanúsító laboratórium akkreditációs körét, amely felsorolja azokat a termelési tényezőket, amelyekre ez a laboratórium akkreditált. Ha a tanúsított szervezet vagy vállalkozás olyan káros termelési tényezőkkel rendelkezik, amelyek nem tartoznak a jelen laboratórium akkreditációs körébe, akkor ezek vizsgálatára a laboratóriumnak nincs joga.

Alapvető termelési tényezők, amelyekre a laboratóriumnak tanúsítani kell:

• mikroklíma;
• megvilágítás;
• ipari zaj;
• nem ionizáló és elektromágneses sugárzás;
• ipari vibráció;
• a munkaterület levegője;
• a munka intenzitásának és súlyosságának értékelése;
• módszerek és eszközök.

Célszerű olyan laboratóriumot választani, amely önállóan, külső szakemberek bevonása nélkül tudja majd elvégezni a munkahelyek tanúsítását.

A korszerű mérőberendezések jelenléte hozzájárul a hitelesítési munkák gyors és minőségi elvégzéséhez. A munkahelyi tanúsító laboratórium csak azokat a műszereket használhatja, amelyek az engedélyezettek listáján szerepelnek. Ezenkívül minden berendezést időben ellenőrizni kell, amelyhez minden igazoló dokumentumnak rendelkezésre kell állnia. A laboratóriumi személyzetnek időben tanúsításon és képzésen kell részt vennie. A munkakörnyezeti tényezők minden mérését és felmérését a ratifikáltnak megfelelően kell elvégezni módszertani utasításokatés utasításokat.

A munkahelyi mérések időpontjának megválasztásakor ezt figyelembe kell venni minden mérést a munkafolyamat során kell elvégezni, bekapcsolt szellőztetés mellett.

Napjainkban minden vállalkozás számára nagy jelentőséggel bír a munkavállalók munkakörülményeknek megfelelő időszakos tanúsítása. Ennek az eljárásnak az a jelentősége, hogy garantálja a biztonságos végrehajtást munkaügyi tevékenység. A munkahelyi tanúsításról szóló 342. számú törvény értelmében ezt ötévente el kell végezni. Eredményei alapján megfelelő bizonyítvány vagy bizonyítvány kerül kiállításra.

Munkahelyi tanúsító központunk mindenkit a legrészletesebb információkkal és tanácsokkal lát el az eljárás lefolytatásával kapcsolatban. Készek vagyunk felajánlani optimális árak, rugalmas kedvezményrendszer, valamint a lehető legrövidebb határidők.

Ezen túlmenően a központ alkalmazottai teljes körű jogi és tanácsadói támogatást garantálnak minden fontos folyamathoz. Minden vállalkozás számára valóban nélkülözhetetlen lesz a munkahelyi minősítésben nyújtott segítség.

Ezt az eljárást több területen végezzük:

• a munkafolyamat feszültségének és súlyosságának tanulmányozása;
• a munkakörülmények ellenőrzése a higiéniai kritériumoknak megfelelően (kémiai és fizikai tényezők értékelése: zaj, világítás, mikroklíma, rezgés, levegő, nem ionizáló sugárzás stb.);
• a munkavállalók speciális lábbelivel, ruházattal, valamint egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátásának értékelése, amely megfelel a megállapított követelményeknek;
• munkahelyi biztonsági ellenőrzés.

Felhívjuk figyelmét, hogy a munkakörülmények tanulmányozása laboratóriumi, műszeres és ergonómiai módszerekkel történik.

A munkahelyi minősítésről szóló 342. törvény előírásait követve központunk a szükséges mértékben teljes körű szolgáltatást nyújt, különös tekintettel a hitelesítésre. személyzeti asztal vállalkozások, akciótervek, nyilatkozatok kutatása stb.

Amikor segítségért fordul hozzánk, ne feledje, hogy a cég akkreditált a Rospotrebnadzor rendszerben. Cégünk fő tevékenységének tekintjük a munkahelyi minősítéssel kapcsolatos munkát. Az évek alatt sikeres munka Lenyűgöző tapasztalatot gyűjtöttünk a munkavédelmi utasítások megalkotásában és végrehajtásában, valamint munkaköri leírások jelentős számú szervezet számára. A munkahelyi minősítésben ma már csak magasan képzett és tapasztalt munkavédelmi szakemberektől nyújtunk segítséget.

Az Orosz Föderáció 2013. december 28-án kelt 426-FZ szövetségi törvénye szerint felváltotta a munkahelyek tanúsítási eljárását.

Az ANO USC "Harmony" munkahelyi tanúsítási szolgáltatásokat kínál. Ebben az esetben a szükséges intézkedések teljes körét elvégezzük, majd az összes dokumentáció elkészítését. Munkahelyi tanúsítási szolgáltatásokat nyújtanak Moszkvában, valamint Oroszország más régióiban működő vállalkozások és szervezetek számára. Ebben az esetben a tulajdonforma nem számít.

Szervezetünk szakértelmét ezen a tevékenységi területen a 2007. november 28-án kiállított Akkreditációs Tanúsítvány (ROSS RU.0013.21 0587), a 2017. április 28-án kiállított Akkreditációs Tanúsítvány (ROSS RU.0001.51 9031) jelenleg igazolja. Kényszerítés. A Harmónia központ vizsgálólaboratóriuma teljes mértékben megfelel a vizsgálólaboratóriumokkal szemben támasztott követelményeknek.

Munkahelyek tanúsítása

Vminek megfelelően Szövetségi törvény A 2013. december 28-án elfogadott 426-FZ számú, 2014. január 1-jétől kezdődő munkahelyi minősítést egy új eljárás - a munkakörülmények speciális értékelése - váltja fel.

Ugyanakkor maga a SOUT eljárás számos jelentős változáson ment keresztül, ugyanakkor sok alapvető pont változatlan maradt.

A SOUT nem kerül végrehajtásra a távoli és otthon dolgozó munkavállalók, valamint a munkaadókkal munkaviszonyban álló munkavállalók esetében - olyan személyek, akik nem regisztráltak egyéni vállalkozóként.

A SOUT eredményei alapján a munkakörülmények osztályait (alosztályait) állapítják meg.

A legfontosabb dolog a SOUT levezetésében

Kezdetben a vizsgálólaboratórium szakértője azonosítja a potenciálisan káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, és eredményeket szolgáltat a szervezet bizottságának a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők jelenlétéről vagy hiányáról.

A szervezet megbízása:

• a munkahelyen káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők hiányában a munkahely Elfogadhatónak minősül (nyilatkozattól függően);
• Ha a munkahelyen káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők vannak, úgy döntenek arról, hogy vizsgálatokat és méréseket végeznek egy vizsgáló laboratórium szakértője által.

A vizsgálólaboratórium szakértője a kutatási és mérési eredmények alapján jegyzőkönyvet készít a munkahelyi veszélyeztetettség mértékéről (Osztály/alosztály).

A SOUT végrehajtásáról szóló jelentést a bizottság valamennyi tagja aláírja és a bizottság elnöke hagyja jóvá. A Jelentés hiteles másolatát az aláírástól számított 3 munkanapon belül elküldik a tanúsító vizsgálólaboratóriumnak, hogy a tanúsítási eredményeket (SOUT) továbbítsák a szövetségi hatóságoknak.

Meg kell jegyezni, hogy a munkahelyi tanúsítás (WWC) eredményeinek az érdekelt munkavállalókkal való közlésének maximális időtartama meghatározásra került - a jelentés jóváhagyásától számított 30 naptári nap (5. cikk, 15 426-FZ. cikk)

A megállapított eljárás megsértéséért a közigazgatási szabálysértési törvény értelmében a munkáltatót 80 ezer rubel pénzbírsággal sújtják.

A munkakörülmények speciális felmérésének eredményei alapján kidolgozzák és végrehajtják a szükséges intézkedéseket, amelyek célja a munkakörülmények maximalizálása, valamint a munkavállaló kártalanítása, ha káros és veszélyes tényezői vannak, valamint a károsodás mértéke, pl. mint:

• a munkahét lerövidítése;
• kiegészítő éves szabadság biztosítása;
• a bérek növekedése.

A biztosítási nyugdíjjárulékok további tarifáit is meghatározták a munkakörülmények osztályainak megfelelően: optimális és elfogadható - 0%, káros - 2-7%, veszélyes - 8%.

A munkahelyek tanúsításának költsége a moszkvai és Oroszország más régióiban működő vállalkozásoknál e helyek számától, valamint a hasonlóként elismert helyek számától függ. Emellett figyelembe veszik a műszeres mérések szükségességét és azok mennyiségét is.

Az ANO USC "Harmony" mindent előkészít az Ügyfél számára Szükséges dokumentumok a munkahelyek tanúsításának elvégzése (SOUT), valamint elvégzi a szükséges munkákat a munkahelyek tanúsításának (SOUT) állami szerveknél történő nyilvántartásba vételéhez, az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően.