प्राथमिक संगठन का ट्रेड यूनियन कोना। डू-इट-खुद "ट्रेड यूनियन कॉर्नर" स्टैंड ट्रेड यूनियन स्टैंड कैसे डिजाइन करें
आयोजन |
जिम्मेदार |
समापन चिह्न |
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सितम्बर 1. एक ट्रेड यूनियन कॉर्नर स्थापित करें। 2. ट्रेड यूनियन के सदस्यों के रिकॉर्ड का मिलान करना, टीम का सामाजिक पासपोर्ट तैयार करने पर काम करना 3. ट्रेड यूनियन के सदस्यों के लिए वर्षगाँठ, छुट्टियों और महत्वपूर्ण तिथियों की एक सूची संकलित करें। 4. "प्रीस्कूल श्रमिक दिवस" को समर्पित एक कार्यक्रम तैयार करें। 5. युवा विशेषज्ञों के साथ काम व्यवस्थित करें (उन्हें सामाजिक गतिविधियों में शामिल करें)। |
ट्रेड यूनियन समिति ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. गैवरिकोवा ए.ए. बेसोनोवा वी.ए. बुल्गाकोवा ई.वी. |
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अक्टूबर 1. व्यावसायिक सुरक्षा दिवस: पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में स्वच्छता, SanPiN नियमों का अनुपालन। 2. बुजुर्ग दिवस (शिक्षण कार्य के दिग्गजों का सम्मान) की तैयारी करें और उसका आयोजन करें। 3. श्रम सुरक्षा और सुरक्षा निर्देशों और श्रमिकों के हस्ताक्षरों की उपस्थिति की जाँच करें। 4. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के क्षेत्र की सफाई और भूनिर्माण में कर्मचारियों की भागीदारी का आयोजन। |
सेनोकोसोवा टी.यू बेसोनोवा वी.ए. कोलोबोवा एन.एम. ग्रुसीना आर.वी. |
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नवंबर 1. व्यावसायिक सुरक्षा दिवस: नियमों का अनुपालन आग सुरक्षापूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में 2. "श्रम सुरक्षा पर समझौते" के अनुपालन का सत्यापन 3. शिक्षकों की तैयारी और प्रमाणीकरण में भागीदारी। 4. थिएटर की यात्रा का आयोजन। |
कोलोबोवा एन.एम. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ग्रुसीना आर.वी. |
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दिसंबर 1. श्रम सुरक्षा दिवस: तकनीकी और उत्पादन उपकरणों पर सुरक्षा संकेतों की उपस्थिति की निगरानी करना। 2. सामूहिक समझौते के कार्यान्वयन पर रिपोर्ट. 3. ट्रेड यूनियन सदस्यों के बच्चों के लिए नए साल के पेड़ की तैयारी। 4. किसी शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों के लिए नए साल की छुट्टी की तैयारी। 5. कर्मचारी अवकाश कार्यक्रम का समन्वय। 6. प्रीस्कूल कर्मचारियों के लिए "स्वास्थ्य दिवस" आयोजित करने के लिए एक कार्य योजना तैयार करें। 7. वर्षगाँठ पर बधाई का आयोजन (बुलडाकोवा एल.एफ.) |
कोलोबोवा एन.एम. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. बेसोनोवा वी.ए.. बेसोनोवा वी.ए. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. बुल्गाकोवा ई.वी. गैवरिकोवा ए.ए. |
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जनवरी 1. प्रीस्कूल कर्मचारियों के लिए "स्वास्थ्य दिवस"। 2. सामाजिक बीमा आयोग के साथ मिलकर खर्च के मुद्दे पर विचार करें धनलाभ का भुगतान करने के लिए, बीमारी के लिए अवकाश, उपचार और आराम, कर्मचारी रुग्णता का विश्लेषण। 4. स्की रिसॉर्ट के लिए व्यवस्थित प्रस्थान। |
ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. गैवरिकोवा ए.ए. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ग्रुसीना आर.वी. |
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फ़रवरी 1 व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य दिवस: क्षेत्र सुरक्षा अनुपालन छापेमारी 2. प्रशासन के साथ मिलकर व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पर समझौते के कार्यान्वयन पर एक प्रगति रिपोर्ट तैयार करें। 4. नियामक दस्तावेजों के साथ काम करें: “श्रमिकों के अधिकार शिक्षण संस्थानोंऔर उनके सामाजिक समर्थन के उपाय" (श्रम रूसी संघ का कोड, कला। |
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रूसी संघ के कानून के 55 "शिक्षा पर"।) मार्च 1. व्यावसायिक सुरक्षा दिवस: लॉन्ड्री में व्यावसायिक सुरक्षा की स्थिति 3. प्रीस्कूल कर्मचारियों की सूची तैयार करें जिन्हें ग्रीष्मकालीन स्वास्थ्य शिविरों के लिए बच्चों के लिए वाउचर खरीदने की आवश्यकता है। 4. काम के घंटों के अनुपालन की निगरानी करें। |
कोलोबोवा एन.एम. ग्रुसीना आर.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. |
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5. कार्यस्थलों का प्रमाणीकरण. अप्रैल 1. श्रम सुरक्षा मानकों और विनियमों के अनुपालन के लिए साइट उपकरण की तकनीकी स्थिति की जांच और निरीक्षण करें। 2. एक ट्रेड यूनियन बैठक आयोजित करें "गर्मियों में श्रम सुरक्षा और तकनीकी सुरक्षा पर काम के संगठन पर।" 3. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के क्षेत्र की सफाई और भूनिर्माण में कर्मचारियों की भागीदारी का आयोजन। |
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4. थिएटर की यात्रा का आयोजन। मई 1. प्रशासन के साथ मिलकर सामूहिक समझौते के क्रियान्वयन पर रिपोर्ट की समीक्षा करें. 2. ट्रेड यूनियन के सदस्यों को पुरस्कृत करने के लिए प्रस्ताव तैयार करें। 3. शिक्षण कौशल में सुधार के लिए परिस्थितियाँ बनाने के लिए प्रशासन के साथ संयुक्त कार्य का विश्लेषण करें। 6. रिपोर्टिंग ट्रेड यूनियन बैठक की तैयारी और आयोजन वर्ष की पहली छमाही के लिए ट्रेड यूनियन समिति के कार्य पर रिपोर्ट, सामूहिक समझौते के अनुपालन पर प्रशासन की रिपोर्ट, |
ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. 7. मरम्मत कार्य के लिए योजना और अनुमान तैयार करने में भागीदारी ग्रुसीना आर.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. |
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ड्रोबीशेव्स्काया ई. जून 1. शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों को अवकाश वेतन के समय पर भुगतान की निगरानी करें। |
ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. कोलोबोवा एन.एम. |
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2. छुट्टियों के दौरान ट्रेड यूनियन के इच्छुक सदस्यों के लिए पर्यटक छुट्टियों का आयोजन करें। |
जुलाई |
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प्रीस्कूल कर्मचारियों की सामूहिक छुट्टियाँ अगस्त 1. नए शैक्षणिक वर्ष के लिए पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान की तैयारी पर प्रवेश समिति के लिए एक रिपोर्ट तैयार करना। 2. प्रशासन से समन्वय: स्टाफिंग टेबल 3. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा का संगठन। 4. नये शैक्षणिक वर्ष के लिए कार्य योजना तैयार करना एवं अनुमोदन करना। |
ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. 5. 2013/2014 शैक्षणिक वर्ष के लिए "श्रम सुरक्षा पर समझौते" की तैयारी और निष्कर्ष। ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. ड्रोबीशेव्स्काया ई.वी. |
सेनोकोसोवा टी.यू. "जो हम अकेले नहीं कर सकते, वह हम मिलकर कर सकते हैं!"
- यह नारा ट्रेड यूनियन संगठन के काम में मौलिक बन गया। प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन मेंसरकारी विभाग शिक्षा "मिखेव्स्कायाहाई स्कूल » इसमें 33 ट्रेड यूनियन सदस्य शामिल हैं। स्कूल का प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन अलग-अलग उम्र के लोगों की एक टीम है, लेकिन दिल से युवा है। अलग-अलग मान्यताओं के साथ, लेकिन सहमति बनाने में सक्षम, उन्हें सुनिश्चित करने के लिए एकजुटऔर सामाजिक गारंटी, उनके कौशल में सुधार करने और पेशेवर जरूरतों को पूरा करने के अवसर। ट्रेड यूनियन के नेतृत्व में यह सब एक साथ करना अधिक दिलचस्प और प्रभावी है।
कार्य के मुख्य क्षेत्र:
सामूहिक सौदेबाजी संबंधों के विकास पर शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख के साथ प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन की बातचीत;
ट्रेड यूनियन की संगठनात्मक और वैधानिक गतिविधियों में सुधार;
शैक्षणिक संस्थान में स्वस्थ और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों का निर्माण;
ट्रेड यूनियन के सदस्य कर्मचारियों के साथ रोजगार के अनुबंध रूप में स्थानांतरण करते समय बेलारूस गणराज्य के वर्तमान श्रम कानून के सख्त अनुपालन पर काम करें;
आवश्यक कामकाजी परिस्थितियों में गिरावट, श्रमिकों की संख्या और कर्मचारियों में अनुचित कटौती का विरोध करना;
श्रम और श्रम सुरक्षा कानून के अनुपालन पर सार्वजनिक नियंत्रण के अधिकार का उपयोग करना;
सभी लागू ट्रेड यूनियन सदस्यों को आवश्यक निःशुल्क कानूनी सहायता प्रदान करना;
शारीरिक शिक्षा, स्वास्थ्य, खेल और सांस्कृतिक कार्यों के संगठन के लिए ट्रेड यूनियन बजट से धन का आवंटन;
ट्रेड यूनियन सदस्यों को वित्तीय सहायता प्रदान करना।
ट्रेड यूनियन का मुख्य कार्य:
शिक्षण कर्मचारियों की सामाजिक स्थिति में और वृद्धि;
उद्योग में सामाजिक भागीदारी का विकास;
अपने ट्रेड यूनियन सदस्यों के अधिकारों और व्यावसायिक हितों की प्रभावी कानूनी सुरक्षा की एक प्रणाली का निर्माण।
हमारा ट्रेड यूनियन है:
हमारा श्रेय:
"एक साथ हो जाओ-यह तो शुरुआत है,
एक साथ रहो-यह प्रगति है
साथ मिलाकर काम करना-यही सफलता है! (हेनरी फ़ोर्ड)
हमारे आदर्श वाक्य:
ट्रेड यूनियन संगठन के सभी सदस्यों के प्रयासों के संयोजन और कार्यों के समन्वय के माध्यम से सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करना।
हमारी स्थिति:
जानें कि कैसे सुनना, समझना, सहानुभूति रखना, निर्णय लेना और रचनात्मक तरीके से काम करना है। में एक और एक ग्यारह!
हमें यकीन है,
कि एक शिक्षक के काम को समाज में अत्यधिक भुगतान और सम्मान मिलेगा, कि सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली में अपने स्वयं के परिवर्तन की क्षमता है!
हम देखना चाहते हैं
शिक्षकों की सुखी लोग, बच्चों से प्यार करने वाले, रचनात्मक व्यक्ति जो संगठित, अनुशासित, बच्चे के भाग्य के लिए जिम्मेदार, उसके पूर्ण विकास को सुनिश्चित करते हैं।
हम युवा और सक्रिय हैं, और इसलिए हम श्रमिकों और शिक्षा के ट्रेड यूनियन की क्षेत्रीय समिति की सभी पहलों में भाग लेते हैं: ड्रिबिनो क्षेत्र की शिक्षा और विज्ञान प्रणाली के संगठनों के कर्मचारियों के बीच क्षेत्रीय क्षेत्रीय खेल प्रतियोगिता में, क्षेत्रीय पर्यटक रैली, शौकिया प्रतियोगिताओं में।
"हमारे साथ रहो और तुम अकेले नहीं रहोगे!" - हमारे संगठन का एक और आदर्श वाक्य, जिसे प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन की सभी विविध गतिविधियों द्वारा व्यवहार में लाया जाता है। हम जानते हैं कि न केवल अच्छा काम करना है और भरपूर आराम भी करना है। सांस्कृतिक कार्य के लिए जिम्मेदार व्यक्ति निरंतर रचनात्मक खोज में रहता है: ट्रेड यूनियन कार्य में विविधता कैसे लाई जाए, ट्रेड यूनियन सदस्यता को शिक्षण समुदाय के विभिन्न क्षेत्रों के लिए कैसे आकर्षक बनाया जाए। इस उद्देश्य के लिए, उत्सव की रोशनी, थिएटर और संगीत कार्यक्रमों की यात्राएं, वर्षगाँठ और यादगार तिथियों का जश्न और भ्रमण यात्राएँ की जाती हैं। ऐसे आयोजनों से टीम एकता को बढ़ावा मिलता है।
ट्रेड यूनियन समिति के अध्यक्ष स्वेतलाना अनातोल्येवना इस्माइलोवा
ट्रेड यूनियन कोना प्राथमिक संगठन
सूचना स्टैंड सूचना कार्य में सबसे बड़ा सहायक है।इसकी प्रभावशीलता का वर्षों से परीक्षण और सिद्ध किया गया है। इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकियों के विकास के वर्तमान समय में भी, यह ट्रेड यूनियन के सदस्यों के लिए जानकारी के एक महत्वपूर्ण स्रोत के रूप में कार्य करता है। इसलिए, ट्रेड यूनियन के प्रत्येक प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन का अपना ट्रेड यूनियन स्टैंड (कोना) होना चाहिए।
स्टैंड अलग हैं. रूप और उन्हें भरने की तकनीक दोनों में। आप इसे ऑर्डर कर सकते हैं व्यक्तिगत डिज़ाइनया एक मानक संस्करण.
सूचना स्टैंड के साथ काम करते समय, मुख्य बात 5 मुख्य सिद्धांतों का पालन करना है:
1 . स्टैंड स्थित होना चाहिए खुला एक्सेस, एक ऐसे स्थान पर जहां श्रमिकों द्वारा अक्सर "यात्रा" की जाती है।
2. स्टैंड को आंखों के स्तर पर लगाया जाना चाहिए ताकि आप पढ़ सकें कि ऊपरी कोनों में क्या लिखा है। स्टैंड का निचला स्थान भी अनुशंसित नहीं है।
3. डिज़ाइन के सौंदर्यशास्त्र पर ध्यान देना हमेशा आवश्यक होता है। ऐसी सामग्री जो टेढ़ी-मेढ़ी लटकाई गई हो, काटी गई हो, आदि रुचिकर नहीं होगी। और शायद यह श्रमिकों के बीच अस्वीकृति का कारण बनेगा, जो प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन के प्रति उनके रवैये को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।
4. सूचना की प्रासंगिकता. पिछले साल की ख़बरें रुचिकर नहीं होंगी.
5. सूचना का निरंतर, व्यवस्थित अद्यतन। ट्रेड यूनियन के सदस्यों और उन श्रमिकों का हित जो ट्रेड यूनियन में शामिल नहीं हुए हैं, इस पर निर्भर करेगा। जानकारी जितनी कम बार अपडेट की जाएगी, उतना ही अधिक लोग यह मानेंगे कि ट्रेड यूनियन संगठन काम नहीं कर रहा है और निष्क्रिय है। जिससे कर्मचारियों में नकारात्मकता और अस्वीकृति भी पैदा होगी।
स्टैंड पर प्रस्तुत सभी जानकारी पढ़ने योग्य होनी चाहिए
ट्रेड यूनियन स्टैंड (कोने) को डिजाइन करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाना चाहिए:
-स्टैंड का एक नाम होना चाहिए
- स्टैंड में ट्रेड यूनियन के मुख्य प्रतीक होने चाहिए - ट्रेड यूनियन का प्रतीक (ध्वज प्रतीक)
हमारी राय में, ट्रेड यूनियन सूचना स्टैंड पर क्या प्रतिबिंबित होना चाहिए?
*ट्रेड यूनियन समिति की संरचना, आयोगों की संरचना, ट्रेड यूनियन समिति की संरचना;
* तिमाही के लिए कार्य योजना;
*ट्रेड यूनियन समिति के संकल्प, ट्रेड यूनियन बैठकें और उनके कार्यान्वयन के परिणाम;
*उच्च ट्रेड यूनियन निकायों के संकल्प;
*सामूहिक समझौते के कार्यान्वयन की समीक्षा पर सामग्री; *श्रम सुरक्षा पर समझौते के कार्यान्वयन पर सामग्री;
*ट्रेड यूनियन समिति द्वारा किए गए निरीक्षण के परिणाम;
* ट्रेड यूनियन के सदस्यों के लिए दिलचस्प और आवश्यक सामग्री (ट्रेड यूनियन समाचार पत्रों से), जिसमें कानूनी मुद्दों, विधायी मुद्दों और ट्रेड यूनियन की गतिविधियों पर स्पष्टीकरण, टिप्पणियाँ शामिल हैं;
* ट्रेड यूनियन समिति से सहमत स्थानीय दस्तावेज़: संलग्नक के साथ पारिश्रमिक पर विनियम; श्रम सुरक्षा पर समझौता; समझौते के कार्यान्वयन के कार्य; अवकाश कार्यक्रम, आदि
* ट्रेड यूनियन समिति के काम में सुधार के लिए ट्रेड यूनियन सदस्यों के सुझाव;
* स्टैंड में ऑल-रूसी ट्रेड यूनियन ऑफ एजुकेशन वर्कर्स, क्रास्नोडार क्षेत्रीय और ट्रेड यूनियन के सोची सिटी संगठनों की वेबसाइटों के ईमेल पते के बारे में जानकारी होनी चाहिए;
* आज के नायकों को बधाई;
* विज्ञापन।
"के लिए स्टैंड पर जगह छोड़ें" प्रतिक्रिया" यहां तक कि अगर कोई भी आपको कुछ नहीं लिखता है, तो गुमनाम रूप से संपर्क करने या प्रतिक्रिया छोड़ने में सक्षम होने का तथ्य ही कर्मचारियों को प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन का सम्मान करने के लिए प्रेरित करेगा।
याद रखें, यूनियन की जानकारी तैयार करते समय सबसे आम गलतियों में से एक उन श्रमिकों को आकर्षित करना है जो पहले से ही आपके कार्यों का समर्थन करते हैं। "मध्यम किसानों" पर आधारित सामग्री लिखें - वे जो केवल कुछ हद तक ट्रेड यूनियन का समर्थन करते हैं या जिन्होंने अभी तक बिल्कुल भी निर्णय नहीं लिया है। सामान्य मुद्दों के बारे में जानकारी लोगों को आकर्षित करने और एकजुटता की भावना जगाने के उपलब्ध तरीकों में से एक है।
आपके द्वारा अपने स्टैंड पर दी गई जानकारी को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:
1. बहुत अधिक न लिखें और छोटे फ़ॉन्ट का उपयोग न करें (यदि बड़ी जानकारी डालने की तत्काल आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, किसी संस्थान के लिए कोई महत्वपूर्ण आदेश, तो कम महत्वपूर्ण जानकारी छोटे फ़ॉन्ट में टाइप करें, और महत्वपूर्ण बिंदुबड़े हाइलाइट करें)।
2. जानकारी में एक शीर्षक होना चाहिए ("सुंदरताएं" आवश्यक नहीं हैं, क्योंकि यह किसी समाचार पत्र या पत्रिका में एक लेख नहीं है), लेकिन शीर्षक के बिना सामग्री ध्यान आकर्षित नहीं करेगी।
3. स्टैंड पर रखी गई सामग्री पर हस्ताक्षर होना चाहिए (मनोवैज्ञानिकों के अध्ययन के अनुसार, 10 में से 7 लोग बिना हस्ताक्षर के वहां से गुजरेंगे और सामग्री पर ध्यान नहीं देंगे, और 10 में से 9 लोग रुकेंगे और जानकारी पढ़ेंगे यदि वे देखेंगे परिचित नाम)।
4. गलतियाँ न करें, जानकारी को प्रूफरीड करें।
5. तस्वीरों, ग्राफ़ और अन्य चित्रों का उपयोग करें। वे आपके पक्ष को अधिक रोचक बनाने और आपका संदेश संप्रेषित करने में मदद करेंगे। इसके अलावा, कोई भी बयान तब अधिक विश्वसनीय लगता है जब उसके साथ कोई तस्वीर भी हो। पाठक के लिए, एक तस्वीर की उपस्थिति प्रस्तुत किए जा रहे तथ्यों की "पुष्टि" करती है, जिससे वे "वास्तविक" बन जाते हैं।
मुझे जानकारी कहां से मिल सकती है?
खोजऔर जानकारी का चयन - गंभीर कार्य. ट्रेड यूनियन जानकारी के कई स्रोत हैं। और वे एक अलग प्रकृति की जानकारी रखते हैं।
सबसे पहले और सबसे ज्यादाआपके लिए एक महत्वपूर्ण स्रोत आपके ट्रेड यूनियन सदस्य हैं। उनसे आप किसी संगठन या संस्थान में समस्याओं और अनसुलझे स्थितियों के बारे में जान सकते हैं। वे आपको बता सकते हैं कि कौन सी जानकारी अब प्रासंगिक होगी। झपकीउदाहरण के लिए, यदि हम बात कर रहे हैं ग्रीष्म काल, जब छुट्टी पर जाना कई लोगों के लिए एक प्रासंगिक स्थिति है, तो छुट्टियां देने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी पोस्ट करें। तब कई लोग आपके रुख पर ध्यान देंगे और ट्रेड यूनियन के सदस्यों के लिए प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन की देखभाल की सराहना करेंगे
दूसरा स्रोतजानकारी ट्रेड यूनियन समाचार पत्र हैं। इसके अलावा जानकारी का सबसे महत्वपूर्ण मुद्रित स्रोत उच्च ट्रेड यूनियन निकायों द्वारा प्रकाशित सामग्री हैं।
किसी भी ट्रेड यूनियन संगठन का लक्ष्य श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना है। तदनुसार, एक संगठन जो किसी व्यक्ति की खातिर और उसके अधिकारों के पालन के लिए मौजूद है, उसे इस व्यक्ति को उन मुख्य बिंदुओं के बारे में सूचित करना चाहिए जो इन अधिकारों के पालन के लिए स्थितियां बनाना संभव बनाते हैं। इसलिए, ट्रेड यूनियन कॉर्नर बनाते समय पंजीकरण अवश्य कराना चाहिए
- बोधगम्य
- साक्षर,
- अच्छी तरह से पठनीय.
स्टैंड डिज़ाइन नियम
ट्रेड यूनियन का कोना चाहिए
- संगठन की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान करें,
- इसे सार्वजनिक और पारदर्शी बनाएं,
- संगठनात्मक मुद्दों को प्रतिबिंबित करें.
हाल ही में, सभी महत्वपूर्ण मुद्दों को व्यक्त करने के लिए आवश्यक पूर्व-सहमत खिड़कियों वाले तैयार प्लास्टिक स्टैंड का ऑर्डर दिया गया है। लेकिन आप व्हाटमैन पेपर की शीट पर या विशेष गोलियों पर स्वयं एक स्टैंड बना सकते हैं।
ऐसा स्टैंड उन स्थानों पर लगाया जाना चाहिए जहां अधिकतम संख्या में ट्रेड यूनियन सदस्य नियमित रूप से आते हैं:
- प्रशासन के पास,
- लेखा विभाग में.
यदि ट्रेड यूनियन समिति को अपना परिसर आवंटित किया गया है, तो इस परिसर के पास एक स्टैंड बनाया जाना चाहिए।
स्टैंड बनाने का सबसे आसान तरीका सही आकार का एक नरम आवरण तैयार करना और उसमें सूचना पत्रक को पिन करना है।
- प्लेक्सीग्लास पॉकेट वाला स्टैंड अधिक सुविधाजनक है। यहां किसी बटन या पिन की आवश्यकता नहीं है, शीट बस डाली गई है।
जब कोई ट्रेड यूनियन कॉर्नर बनाया जाता है, तो डिज़ाइन में इस स्टैंड का नाम अवश्य शामिल होना चाहिए। परंपरागत रूप से, ऐसे स्टैंड कहलाते हैं
- "ट्रेड यूनियन समाचार"
- "ट्रेड यूनियन कॉर्नर"।
- "समाचार",
- "प्रश्न जवाब",
- "कार्यकर्ता"
- "कानूनी जानकारी",
- "इच्छाएँ और सुझाव।"
आखिरी पॉकेट टीम के हितों पर ध्यान केंद्रित करने और उन मुद्दों को हल करने का एक अनूठा अवसर प्रदान करता है जिन पर वोट नहीं डाला जा सकता है।
पंजीकरण प्रक्रिया
एक कोना बनाने और जानकारी अद्यतन करने के लिए, आपको इसे नियमित रूप से हाथ में रखना होगा।
- A4 शीट,
- कैंची,
- गोंद,
- वर्तमान घटनाओं की तस्वीरें,
- क्या आदमी,
- लिखने के बर्तन.
जानकारी को मुद्रित रूप में रखना बेहतर है; केवल सबसे जरूरी जानकारी को ही लिखित रूप में रखा जा सकता है, जब मुद्रित उपकरणों के माध्यम से इसे आउटपुट करने में समय लगता है और परिणाम पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
“स्टैंड पर पोस्ट की गई जानकारी अद्यतन होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, अध्यक्ष का टेलीफोन नंबर और अन्य संपर्क विवरण वैध होना चाहिए। ट्रेड यूनियन संगठन के सदस्यों की सूची इस समय वास्तविकता के अनुरूप होनी चाहिए। ट्रेड यूनियन संगठन के चार्टर में ही किए गए सभी अद्यतन और परिवर्धन शामिल होने चाहिए। इसमें लक्ष्यों और उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए।
जानकारी नियमित रूप से अद्यतन की जानी चाहिए। यह बात निदर्शी सामग्री पर भी लागू होती है। आख़िरकार, "ट्रेड यूनियन कॉर्नर" स्टैंड का डिज़ाइन निहित है
- कानूनी दृष्टि से सक्षम,
- रंगीन,
- आकर्षक।
सभी को देखने के लिए जानकारी पोस्ट करना उचित है
- उन वाउचरों के बारे में जो सेनेटोरियम और अवकाश गृहों में ट्रेड यूनियन सदस्यों को दिए जाते हैं,
- इस संगठन के सदस्यों के बच्चों को मिलने वाले नए साल के उपहारों के बारे में,
- संगठन के सदस्यों के बच्चों के लिए स्वास्थ्य शिविरों के लिए वाउचर पर।
ऐसी जानकारी नए सदस्यों को ट्रेड यूनियन रैंक की ओर आकर्षित कर सकती है। संयुक्त सांस्कृतिक और अवकाश गतिविधियों (थिएटर, संग्रहालय, प्रदर्शनियों का दौरा) के बारे में टीम के सदस्यों की समीक्षाओं वाली फोटो रिपोर्ट भी संभावित सदस्यों का ध्यान आकर्षित करेगी।
लेकिन यह काम का अंत नहीं है. ट्रेड यूनियन कॉर्नर बनाते समय, डिज़ाइन केवल एक स्टैंड के लिए नहीं किया जाना चाहिए। आस-पास प्रासंगिक कानूनी साहित्य और पत्रिकाओं की एक प्रदर्शनी लगाने की सिफारिश की जाती है।