تقسیم جداگانه یک شخص حقوقی: ویژگی ها و نظم. بخش جداگانه: افتتاح، حسابداری، بسته شدن بخش جداگانه قانون مدنی فدراسیون روسیه

واحدهای مجزا نهاد قانونی- اینها دفاتر و شعبه هایی هستند که با شرکت اصلی مرتبط هستند، اما از نظر جغرافیایی از آن دور هستند. محاسبه مالیات و تهیه گزارش از آنها ویژگی های خاص خود را دارد، بنابراین گاهی اوقات مشکلاتی پیش می آید. و از سال جدید، الزامات ساده شده برای پرداخت و انتقال اطلاعات در مورد مالیات بر درآمد شخصی پرداخت شده برای بخش های جداگانه معرفی می شود.

واحد مجزا (SU) چیست؟

هر کس حق دارد شعبه باز کند شرکت های روسی. قوانین موجود علائم و تمام جنبه های فعالیت آنها را تنظیم می کند. اجازه دهید هنجارهای قانونی تنظیم کننده فعالیت های این واحدهای ساختاری شرکت ها را با جزئیات بررسی کنیم.

تعریف آن چیست تقسیم جداگانهشخص حقوقی مندرج در قانون مدنی فدراسیون روسیه. بر اساس ماده 55 قانون مدنی، نمایندگی یا شعبه ای تلقی می شود که در خارج از محل دفتر اصلی و نمایندگی و حافظ منافع شخص حقوقی باشد. بخش جداگانه یک شخص حقوقی جداگانه نیست، زیرا بر اساس مقررات مصوب شرکت اصلی عمل می کند. می گوید که هر بخش جداگانه یک شخص حقوقی واقع در خارج از محل دفتر اصلی که در آن محل های کار ثابت برای مدت بیش از یک ماه تجهیز شده باشد، جداگانه است.

مشخصات شعبه و نمایندگی چیست؟

از تعاریف ارائه شده در قوانین مدنی و مالیاتی، در هنر. 5 قانون فدرالمورخ 02/08/1998 شماره 14-FZ نتیجه می شود که دو شکل تقسیم جداگانه وجود دارد: یک شعبه و یک دفتر نمایندگی. آنها دارای ویژگی های زیر هستند:

• از نظر سرزمینی از شخص حقوقی جدا هستند.
• دارای محل کار مجهز؛
• واقعیت ایجاد شعبه یا دفتر نمایندگی باید در اسناد تشکیل دهنده و سایر اسناد ذکر شود.
• اقدامات مدیریت OP بر اساس یک وکالتنامه از طرف سازمان انجام می شود.

و اگرچه شعبه و نمایندگی هر دو بخش جداگانه یک شخص حقوقی هستند که در خارج از محل آن واقع شده است، تفاوت هایی بین آنها وجود دارد. نکته اصلی در عملکردهای مختلف است:

• دفتر نمایندگی (بند 1 ماده 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه) نشان دهنده منافع یک شخص حقوقی است.
• شعبه (بند 2 ماده 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه) نه تنها نماینده منافع است، بلکه وظایف سازمان مادر را - به طور کامل یا جزئی - انجام می دهد.

کد مالیاتی فدراسیون روسیه تنها انزوا و وجود محل کار ثابت را به عنوان نشانه ای از یک واحد جداگانه، بدون فهرست کردن فرم های خاص، نشان می دهد. این قانون بیان می کند که اطلاعات مربوط به ایجاد شعبه یا دفتر نمایندگی جدید در اسناد تشکیل دهنده گنجانده شده است و آنها باید به خدمات مالیاتی فدرال برای درج در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی گزارش شوند. شرط انزوای سرزمینی در صورتی محقق می شود که بخش جداگانه از نظر جغرافیایی جدا از دفتر اصلی در قلمرو واقع شده باشد و توسط بازرسی های مالیاتی مختلف کنترل شود. بنابراین، OP لازم نیست در شهر دیگری واقع شود.

مراحل ایجاد شعبه یا دفتر نمایندگی

هر بخش جداگانه در اداره مالیات در محل خود ثبت می شود. اگر چندین نفر از آنها وجود داشته باشد و آنها در قلمرو یک شهرداری ایجاد شده باشند، سازمان حق دارد به تشخیص خود یک OP را برای ثبت نام انتخاب کند. اگر شعبه یا دفتر نمایندگی نباشد، قانون مالیات فدراسیون روسیه نشان می دهد که لازم است ظرف یک ماه پس از ایجاد آن، خدمات مالیاتی فدرال را از ایجاد آن مطلع کنید.

OP همچنین به عنوان پرداخت کننده حق بیمه ثبت شده است. اما بخش جداگانه اطلاعاتی را به صندوق بازنشستگی منتقل نمی کند، صندوق آن را به طور خودکار از اداره مالیات دریافت می کند. فقط باید در صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام کنید.

در مورد ثبت نام در صندوق بیمه اجتماعی و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، بر اساس قانون فدرال مورخ 28 ژوئن 2014 شماره 188-FZ، فقط برای شعبه هایی محفوظ است که معیارهای زیر را دارند:

• به طور مستقل پرداخت ها را به نفع افراد محاسبه می کند.
• تخصیص به ترازنامه جداگانه؛
• حساب جاری دارد

در صورت عدم رعایت حداقل یک شرط، نیازی به ثبت OP نیست.

یک بخش جداگانه تحت سیستم مالیاتی ساده شده

بسیاری از کارآفرینانی که می خواهند یک OP باز کنند، از احتمال از دست دادن شغل خود تحت سیستم مالیاتی ساده می ترسند. در چه مواردی باید مراقب این موضوع باشید؟

طبق بند 1 از بند 3 ماده 346.12 قانون مالیات فدراسیون روسیه ، سازمان هایی که شعبه های جداگانه دارند حق اعمال سیستم مالیاتی ساده را ندارند. در نتیجه، اگر داده های مربوط به ایجاد یک OP در اسناد تشکیل دهنده و ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی گنجانده نشده باشد، چنین شخص حقوقی حق دارد از سیستم مالیاتی ساده شده استفاده کند. مشروط بر رعایت سایر مقررات مندرج در این هنجار. لازم به ذکر است که تا تاریخ 1 ژانویه 2016، زیر بند 1 بند 3 ماده 346.12 قانون مالیات فدراسیون روسیه استفاده از سیستم مالیاتی ساده شده را برای دفاتر نمایندگی ممنوع کرده است. در حال حاضر این محدودیت برداشته شده است و دفاتر نمایندگی OP نیز حق استفاده از این سیستم مالیاتی را دارند.

سازمانی که از سیستم مالیاتی ساده استفاده می کند ، هنگام ایجاد یک بخش جداگانه (به جز شعبه) موظف است در محل این شعبه سرزمینی در سازمان مالیاتی ثبت نام کند. این در بند 1 ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه آمده است. برای انجام این کار لازم است در فرم شماره S-09-3-1 در مورد افتتاح یک OP ظرف یک ماه از تاریخ ایجاد پیامی به سازمان مالیاتی ارسال شود.

پس از دریافت آن، سازمان مالیاتی ظرف مدت پنج روز ثبت نام را انجام می دهد.

جریمه هایی برای فرار از ثبت نام در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، نقض مهلت صحنه سازی منجر به جریمه 200 روبل (). برای انجام فعالیت های بدون ثبت نام، مجازات شدیدتری در نظر گرفته شده است - 10٪ از مقدار درآمد، اما نه کمتر از 40000 روبل (بند 2 ماده 116 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

گزارش یک بخش جداگانه در سال 2020

اشخاص حقوقی که دارای OP هستند و از سیستم مالیاتی ساده استفاده می کنند، پایه مالیاتی و میزان مالیات را برای کل سازمان با در نظر گرفتن کلیه درآمدها و هزینه ها محاسبه می کنند. اما پرداخت مالیات به سازمان مالیاتی در محل دفتر اصلی، صرف نظر از اینکه بخش در کجا واقع شده است، انجام می شود.

هنگامی که باز می شود، یک شخص حقوقی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده، یک عامل مالیاتی برای پرداخت مالیات بر درآمد شخصی، نه تنها در دفتر اصلی، بلکه در بخش خود می شود. گزارش و پرداخت این مالیات در محل ثبت OP انجام می شود. اگر سازمانی دارای چندین OP باشد، گزارش و پرداخت مالیات باید در محل ثبت هر یک از آنها انجام شود. از آنجایی که فصل 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه به ماموران مالیاتی حق انتخاب مستقل واحدی برای محاسبه و پرداخت مالیات را نمی دهد. همین بیانیه در نامه مورخ 2 دی 1395 به شماره 03-04-06/77778 وزارت دارایی آمده است.

مانند پرداخت مالیات و ارائه گزارش، توسط یک بخش جداگانه در محل آن انجام می شود. ترکیب گزارش ها غیرممکن است، حتی اگر EP با همان بازرسی ثبت شده باشد (به نامه خدمات مالیاتی فدرال مورخ 14 فوریه 2018 شماره GD-4-11/2828 مراجعه کنید).

این قانون تا 1 ژانویه 2020 معتبر است. از این تاریخ، قانون فدرال شماره 325-FZ از 29 سپتامبر 2019 لازم الاجرا می شود که روند پرداخت و گزارش مالیات بر درآمد شخصی را تغییر می دهد. این سند به سازمان‌های دارای شرکت‌های خصوصی که در قلمرو یک شهرداری واقع شده‌اند اجازه می‌دهد یک بازرسی خدمات مالیاتی فدرال را انتخاب کنند، جایی که در طول سال فرم‌های 2-NDFL و 6-NDFL را پرداخت کرده و گزارش دهند.

به طوری که مقامات مالیاتی از تصمیم سازمان مادر آگاه باشند و مشکوک به فرار مالیاتی نباشند ، شخص حقوقی به هر یک از بازرسان خدمات مالیاتی فدرال ، جایی که OP ها ثبت شده اند ، اطلاع می دهد که اطلاعات مربوط به کدام بازرسی به سال آینده منتقل می شود. مجاز است یک بار در سال خدمات مالیاتی فدرال را تغییر دهد و در مورد تصمیمات اتخاذ شده قبل از 1 ژانویه سال بعد مطلع شود.

اگر در طول سال تقویمی یک شخص حقوقی شعبه یا دفتر نمایندگی جداگانه دیگری افتتاح کند، OP می تواند مالیات بر درآمد شخصی را به بازرسی خدمات مالیاتی فدرال که توسط دفتر مرکزی انتخاب شده یا به بازرسی در محل آن پرداخت و گزارش دهد.

سهم سود یک بخش جداگانه

پرداخت مالیات و پیش پرداخت بر اساس سهم سود انجام می شود. برای محاسبه آن، یکی از دو شاخص به عنوان پایه در نظر گرفته می شود:

• میانگین تعداد کارکنان EP (از این پس SCOP نامیده می شود).
• هزینه های پاداش کارکنان OP (از این پس به عنوان OTOP نامیده می شود).

شاخص انتخاب شده، طبق ماده 288 قانون مالیات فدراسیون روسیه، در سیاست مالیاتی حسابداری منعکس شده است. تصمیم برای ایجاد تغییرات در سیاست مالیاتی از ابتدای سال مالیاتی اتخاذ می شود. او در این مورد صحبت می کند.

محاسبه سهم سود برای OP مطابق با یک الگوریتم خاص انجام می شود:

محاسبه وزن مخصوص شاخص انتخاب شده - SCOP یا OTOP
وزن مخصوص SCHOP = SCHOP / SCHORG * 100٪

سهم OTOP = OTOP / OTORG * 100٪ که در آن SCHORG و OTORG شاخص هایی برای کل سازمان هستند.

محاسبه سهم ارزش باقیمانده اموال استهلاک پذیر OP (از این پس OSOP نامیده می شود)

سهم OSOP = OSOP / OSORG * 100% که در آن OSOP ارزش باقیمانده دارایی استهلاک پذیر سازمان است.

محاسبه سهم سود یک بخش جداگانه (از این پس DPOP نامیده می شود)

DPOP = (سهم SCOP + سهم OSOP) / 2

DPOP = (سهم OTOP + سهم OVOP) / 2.

توصیه می شود مثالی از نحوه محاسبه سهم سود برای تقسیم جداگانه در سیاست مالیاتی یا سایر اسناد سازمان ارائه شود.

توجه داشته باشید که هنگام انتخاب شاخص هزینه های نیروی کار برای محاسبه سهم سود، باید هزینه های دستمزد کارکنانی که جزء کارکنان شرکت نیستند و بر اساس قراردادهای مدنی و قراردادهای قراردادی کار می کنند، در نظر گرفت.

مسئوليت

این سازمان مسئولیت فعالیت شعب و دفاتر نمایندگی را بر عهده دارد. قانون مدنی مسئولیت جداگانه ای برای OP ایجاد نمی کند.

گاهی اوقات اتفاق می افتد که یک سازمان در یک آدرس قانونی خاص ثبت شده است، اما شروع به انجام فعالیت در یک آدرس دیگر می کند. آیا این بدان معناست که یک واحد حقوقی جداگانه در خارج از محل آن ایجاد شده است؟ از این گذشته ، یک بخش جداگانه مشمول ثبت نام جداگانه در بازرسی مالیاتی در محل آن است (بند 4 ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه). ما ویژگی های یک بخش جداگانه از یک شخص حقوقی را ارائه خواهیم کرد و تعیین خواهیم کرد که چه زمانی لازم است یک بخش را در سرویس مالیاتی فدرال ثبت کنیم.

علائم تقسیم جداگانه یک شخص حقوقی

بخش یک شخص حقوقی در صورت احراز ضوابط زیر (بند 2 ماده 11، بند 3 بند 2 ماده 23، بند 4 ماده 83 قانون مالیات‌ها) جداگانه شناخته شده و مشمول ثبت در سازمان بازرسی مالیاتی می‌شود. فدراسیون روسیه):

• واحد در مکانی متفاوت از محل خود سازمان واقع شده است. در این مورد بیشتر بخوانید؛
• این واحد حداقل یک دستگاه ثابت دارد محل کار. در این مورد صحبت کردیم؛
• شغل برای مدت بیش از یک ماه ایجاد شد.
• محل کار مشخص شده توسط سازمان کنترل می شود و نه توسط هیچ شخص حقوقی دیگری.
• یک کارمند برای کار در بخش استخدام شده است. در این مورد بیشتر بخوانید.

توجه داشته باشیم که ایجاد تقسیم بندی جداگانه در اسناد تشکیل دهنده یا سازمانی و اداری سازمان منعکس شده باشد فرقی نمی کند. اگر ویژگی های فوق یک شخص حقوقی جداگانه رعایت شود، تقسیم مشمول ثبت است (بند 1 ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

تقسیمات جداگانه در قالب شعبه یا نمایندگی

اگر سازمانی شعبه یا دفتر نمایندگی باز کند، اطلاعات مربوط به آن را در اسناد تشکیل دهنده نشان می دهد. پس از این، اطلاعات مربوط به شعبه یا دفتر نمایندگی در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی (USRLE) نشان داده می شود (بند 3 ماده 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه). و سپس بازرسی مالیاتی به طور خودکار شعبه یا دفتر نمایندگی را بر اساس اطلاعات ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی (بند 3 ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه) ثبت می کند.

سایر بخش های جداگانه: ثبت نام

اگر یک واحد حقوقی جداگانه ایجاد شود که خارج از محل آن واقع شده باشد و شعبه یا نمایندگی نباشد، بر اساس پیام ارسالی توسط خود سازمان ثبت می شود. در این مورد مفصل صحبت کردیم

در قانون مدنی چیزی به عنوان یک بخش جداگانه وجود دارد - این یک بخش است که در خارج از محل شخصیت حقوقی قرار دارد و تمام یا بخشی از وظایف آن را انجام می دهد.

دلایل ایجاد یک تقسیم بندی جداگانه

• گسترش کسب و کار
• کنترل بهینه سازی تقسیمات ساختاریدر مناطق دیگر
• تمایل سازمان برای نزدیک‌تر کردن تولید به منابع مواد خام؛ الزامات قوانین زیست‌محیطی در مورد محل تأسیسات تولیدی خطرناک و مضر دور از مناطق پرجمعیت

علائم یک واحد جداگانه

• انزوای سرزمینی - در خارج از محل شخص حقوقی قرار دارد
• محل کار ثابت - به معنای حضور کارگران است
• جدا شده - دارای ساختار هیئت های حاکمه خود هستند که توسط سازمان مادر تعیین می شود (ماده 209 قانون کار فدراسیون روسیه)

تجهیز محل کار ثابت به معنای ایجاد هر آنچه برای اجرا لازم است می باشد مسئولیت های کاریشرایط و همچنین انجام چنین وظایفی توسط کارمند (نامه وزارت دارایی مورخ 28 ژوئیه 2011 N 03-02-07/1-265، قطعنامه های FAS ناحیه قفقاز شمالی مورخ 20 ژوئن 2007 N F08 -3590/2007-1449A، FAS ناحیه شمال غربی مورخ 2 نوامبر 2007 در پرونده A26-11293/2005).

بخش های جداگانه به تقسیم می شوند

• شاخه ها
• دفاتر نمایندگی
• OP در قانون مالیات

شرکت می تواند با تصمیم خود شعبه ایجاد کند و دفاتر نمایندگی باز کند مجمع عمومیاعضای جامعه شعب و دفاتر نمایندگی، بخش های جداگانه یک سازمان هستند که در خارج از محل خود شخص حقوقی قرار دارند. تفاوت اصلی بین یک دفتر نمایندگی و یک شعبه یک شرکت در وظایف انجام شده است.

از آنجایی که قانون مالیات فدراسیون روسیه و سایر شاخه های قانون شامل مفهوم "واحد ساختاری یک سازمان" نیست، باید طبق بند 16 قطعنامه پلنوم نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در تاریخ مارس هدایت شود. 17، 2004 N 2، که بر اساس آن واحدهای ساختاری یک سازمان باید به عنوان شعب، دفاتر نمایندگی، و بخش ها، کارگاه ها، بخش ها، بخش ها و غیره درک شوند.

وظایف دفتر نمایندگی و شعبه یک شخص حقوقی

دفاتر نمايندگي منحصراً نماينده منافع شركت بوده و از آنها حمايت مي‌كنند، در حالي كه شعبه بر خلاف آن، تمام يا بخشي از وظايف شركت مادر از جمله وظايف دفتر نمايندگي را انجام مي‌دهد. شعبه و نمایندگی شرکت اشخاص حقوقی نبوده و بر اساس مقررات مصوب شرکت اقدام می کنند. شعبه و دفتر نمایندگی توسط شرکتی که آنها را ایجاد کرده است دارای اموالی هستند. رؤسای دفاتر نمایندگی و شعب توسط شخص حقوقی تعیین و بر اساس وکالتنامه اقدام می کنند.

آیا ایجاد OP به معنای انعقاد قرارداد کاری با کارمندی است که خارج از اداره کار می کند؟

با توجه به هنر. 57 قانون کار فدراسیون روسیه شرایط اجباریاز جمله محل کار، وظیفه شغلی و شرایط تعیین کننده ماهیت کار که در قرارداد کار گنجانده می شود. هنگام انجام فعالیت های مسافرتی، هیچ دلیلی برای ثبت سازمان در سازمان مالیاتی در محلی که چنین فعالیت هایی انجام می شود وجود ندارد (نامه های وزارت دارایی روسیه مورخ 03/01/2012 N 03-02- 07/1-50 مورخ 28/07/1390 N 03-02 -07/1-265). به عنوان مثال، هنگام بازدید کارکنان از سازمان های مختلف، هنگام نصب تجهیزات یا برنامه ها، این کارکنان در دفتر سازمان (خود یا اجاره ای) فعالیتی را انجام نمی دهند.

همین امر در مورد کارمندانی که مستقیماً در خانه کار می کنند صدق می کند.

کارگران خانه افرادی هستند که برای انجام کار در خانه با استفاده از مواد و با استفاده از ابزار و مکانیسم هایی که کارفرما ارائه می دهد یا توسط کارگر خانه با هزینه خود خریداری شده است قرارداد کار منعقد کرده اند (ماده 310 قانون کار فدراسیون روسیه). .

هنگامی که یک سازمان با استفاده از نیروی کار یک کارگر خانه بدون محل کار ثابت فعالیت می کند، هیچ دلیلی برای ثبت سازمان در سازمان مالیاتی در محل سکونت کارمند ایجاد نمی شود.

اگر از اینترنت برای انجام یک عملکرد شغلی و تعامل بین کارفرما و کارمند در مورد مسائل مربوط به اجرای آن استفاده شود، می توان قرارداد کار از راه دور را بین طرفین منعقد کرد.

با توجه به هنر.

312.1 قانون کار فدراسیون روسیه، کار از راه دور انجام برخی موارد است قرارداد استخدامعملکرد نیروی کار، به ویژه، در خارج از یک محل کار ثابت. بنابراین، کار از راه دور نیازی به نصب یک محل کار ثابت ندارد. بنابراین، صرف نظر از دوره ای که برای آن دورکار، تقسیم بندی جداگانه تشکیل نشده است.

سازمانی که برای انجام کار با استفاده از کارگران استخدام شده توسط سازمان ثالث موافقت نامه ای منعقد می کند، بخش جداگانه ای ایجاد نمی کند. یک بخش جداگانه از سازمانی که پرسنل را تأمین می کند، ایجاد می شود.

• این شغل باید برای مدت بیش از یک ماه ایجاد شود

زمان واقعی صرف شده توسط یک کارمند خاص در یک محل کار که توسط یک سازمان در خارج از محل آن ایجاد یا استفاده می شود، برای شناسایی یک واحد جداگانه اهمیت اساسی ندارد.

علائم فوق با هم به این معنی است که سازمان از طریق بخش جداگانه خود عمل می کند. برای اهداف کنترل مالیاتی، سازمان روسی در محل چنین فعالیتی (محل یک بخش جداگانه) باید در سازمان مالیاتی ثبت شود (ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

تاریخ ایجاد یک بخش جداگانه

ایجاد یک محل کار دائمی را می توان تایید کرد

• قرارداد اجاره محل
• قرارداد کار با یک کارمند که در آن محل کار در محل یک واحد جداگانه تعیین می شود
• اسناد اولیه که نشان دهنده انجام فعالیت ها در محل بخش جداگانه است (فاکتورها، گواهی های پذیرش)

اولین اسنادی که وجود تمام علائم یک بخش جداگانه را ثبت می کند، تاریخ ایجاد آن را تعیین می کند.

اگر برای انجام یک فعالیت مجوز خاصی از نهادهای مجاز، به ویژه مجوز لازم باشد، می توان تاریخ صدور آن را به عنوان تاریخ ایجاد یک بخش جداگانه تشخیص داد، زیرا از این تاریخ است که می توان فعالیت را انجام داد. بیرون

سیستم مالیاتی ساده هنگام ثبت یک بخش جداگانه

اگر سازمانی یک بخش جداگانه ایجاد کرده است که شعبه یا نمایندگی نیست و آن را در اسناد تشکیل دهنده خود ذکر نکرده است، این حق را دارد که سیستم مالیاتی ساده شده را اعمال کند.

صندوق نقدی مورد استفاده توسط OP در خدمات مالیاتی فدرال در محل این واحد ثبت شده است.

اگر OP به ترازنامه جداگانه تخصیص داده نشود، سازمان باید پرداخت کند حق بیمهو گزارش هایی را در مورد آنها به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه در محل آنها ارائه دهید.

سازمانی که شامل OP است ملزم به ثبت نام در سازمان مالیاتی در محل هر یک از OP است.

انواع خدمات از AAA-Investments LLC

• ثبت شرکتها (LLC/IP; PJSC/JSC)
• ثبت موسسات غیر انتفاعی
• ثبت تغییرات
• خرید و فروش سهام
• تغییرات در قانون کیفری
• تغییرات در انواع فعالیت های شرکت (OKVED)
• مطابقت دادن منشور با قانون فدرال شماره 312-FZ
• تغییر نام، آدرس قانونی
• انحلال و سازماندهی مجدد LLC/PJSC/JSC (CJSC)
• خاتمه فعالیت به عنوان یک کارآفرین انفرادی
• سایر خدمات
• ورود به ثبت نام مشاغل کوچک در مسکو

ما خوشحالیم که شما را در میان مشتریان خود می بینیم!

تقسیم بندی جدا

تقسیم بندی جدا

یک بخش جداگانه همیشه یک دردسر اضافی برای یک حسابدار است. مشکلات از همان مرحله ایجاد آن شروع می شود. تقسیم بندی جداگانه چیست؟ چه زمانی ایجاد شده در نظر گرفته می شود؟ در چه مواردی باید برای اهداف مالیاتی در محل خود ثبت نام کنید و در چه مواردی نه؟

تقسیم بندی جداگانه چیست

مفهوم تقسیم جداگانه یک سازمان در بند 2 ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه آمده است. بنابراین ، یک بخش جداگانه از یک سازمان به عنوان هر بخش جدا شده از آن از نظر سرزمینی در نظر گرفته می شود که در محل آن مکان های کار ثابت مجهز شده است. یک محل کار در صورتی که برای مدت بیش از یک ماه ایجاد شود، ثابت محسوب می شود.

از این تعریف می‌توان نتیجه گرفت که در صورت وجود ویژگی‌های زیر، بخشی از یک سازمان به عنوان بخش جداگانه آن شناخته می‌شود:

• موقعیت سرزمینی خارج از محل سازمان. یعنی آدرس واحد ساختاری باید با آدرس سازمان ذکر شده در اسناد تشکیل دهنده متفاوت باشد.
• تجهیزات در محل یک واحد محل کار جداگانه برای مدت بیش از یک ماه.

مفهوم محل کار در قوانین مالیاتی وجود ندارد. بنابراین باید از تعریفی که در سایر حوزه های قانون گذاری ارائه شده است استفاده کرد. این در بند 1 ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه آمده است.

مفهوم محل کار در قانون فدرال 17 ژوئیه 1999 N 181-FZ "در مورد اصول حمایت از کار در فدراسیون روسیه".

طبق ماده 1 قانون کار، محل کار جایی است که کارمند باید در آنجا باشد یا در ارتباط با کار خود نیاز به حضور داشته باشد و به طور مستقیم یا غیرمستقیم تحت نظر کارفرما باشد. تعریف مشابهی در ماده 209 قانون کار آمده است.

در عمل، گاهی اوقات این سؤال مطرح می شود که آیا اگر سازمان محل کار را برای کارگران "خارجی" مجهز کرده باشد، می توان در مورد یک بخش جداگانه صحبت کرد؟ مثلا، سازمان ساختمانی را ساخت و به فضای اداری برای اجاره تجهیز کرد.

از تعریف فوق چنین استنباط می شود که محل کار با کارمندی که با کارفرمایی که این محل کار را ایجاد کرده قرارداد کار منعقد کرده است ارتباط مستقیم دارد.

در مواد 15 و 16 قانون کار فدراسیون روسیه آمده است که کارمند و کارفرما افرادی هستند که بر اساس قرارداد کاری منعقد شده بین آنها، وارد رابطه کاری شده اند. به عبارت دیگر، کارفرما فقط می تواند سازمانی باشد که کارمند با آن قرارداد کار منعقد کرده است.

از این رو نتیجه گیری به شرح زیر است: محل های کار ثابت که در بند 2 ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه به آن اشاره شده است، محل کار ایجاد شده برای مدت بیش از یک ماه است که توسط سازمان برای کارکنان خود تجهیز شده است. یعنی در محل واحد مجزا، کارکنان سازمان باید وظایف کارگری خود را انجام دهند. راه اندازی محل کار برای کارکنان یک سازمان دیگر منجر به تشکیل یک بخش جداگانه نمی شود.

نتیجه گیری با تعریف محل واحد جداگانه ارائه شده در بند 2 ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه تأیید می شود. این به عنوان مکانی شناخته می شود که سازمان از طریق بخش جداگانه خود فعالیت های خود را انجام می دهد.

اگر سازمانی در محل آن کارمند نباشد، انجام فعالیت از طریق یک بخش جداگانه غیرممکن است.

مثال 1. LLC "Condor" در Tver ثبت شده است. این شرکت یک دفتر در مسکو خرید و آن را اجاره کرد. فقط کارمندان مستاجر در دفتر کار می کنند.

در این مورد، کندور در مسکو یک بخش جداگانه ندارد.

بیایید موردی را در نظر بگیریم که یک سازمان محل های کاری ایجاد شده توسط سازمان دیگری را برای کارکنان خود در خارج از محل خود اجاره می دهد. در این شرایط، مبنایی برای طبقه بندی این محل های کار به عنوان جزء لاینفک سازمان مستاجر وجود دارد. بنابراین، سازمان باید ظهور یک بخش جداگانه را تشخیص دهد.

اگر افراد خارج از محل سازمان کار کنند و سازمان با آنها قراردادهای مدنی به جای کار منعقد کرده است (مثلاً قرارداد یا قرارداد خدمات) چه؟ در این مورد، برای اهداف قانون مالیات فدراسیون روسیه، نمی توان در مورد ایجاد یک بخش جداگانه صحبت کرد. هیچ رابطه کاری با افراد وجود ندارد، به این معنی که نمی توان آنها را کارمند نامید.

با این حال، مراقب باشید: قراردادهای مدنی اغلب روابط کاری معمولی را پنهان می کنند. بنابراین، چنین قراردادهایی در طول بازرسی های انجام شده توسط بازرسی کار مورد توجه قرار می گیرند. اگر ثابت شود که یک قرارداد مدنی صرفاً به منظور "تبعین" روابط کار منعقد شده است، جریمه قابل اجتناب نیست.<*>. مقامات مالیاتی همچنین می توانند مطالبات مربوط به ثبت مالیات، پرداخت مالیات و ارائه گزارش را در محل چنین تقسیم بندی جداگانه ای مطرح کنند.

<*>برای اطلاعات بیشتر در این باره مقاله «قرارداد مدنی: مراقب باشید» را مطالعه کنید // RNA، 1382، شماره 5. - توجه. ویرایش

سوال زیر اغلب پرسیده می شود: اگر فقط یک شغل ایجاد شده باشد چه باید کرد؟

بخش جداگانه یک شخص حقوقی: گزارش و مالیات

تفسیر تحت اللفظی تعریف ارائه شده در ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه ممکن است به این نتیجه برسد که برای اینکه به عنوان یک بخش جداگانه شناخته شود، باید حداقل دو شغل وجود داشته باشد. پس از همه، این تعریف می گوید که محل یک واحد جداگانه مستلزم وجود محل کار ثابت است. اما این بدان معنا نیست که مقرره فوق قانون مستلزم وجود دو یا چند شغل باشد. شرط ایجاد کارگاه های ثابت مقرر در ماده 11 این قانون حتی در صورت تجهیز تنها یک کارگاه محقق می شود. در نتیجه، اگر تنها یک محل کار در یک واحد ساختاری مجزای سرزمینی ایجاد شود، چنین واحدی برای اهداف مالیاتی ایجاد شده در نظر گرفته می شود. مثلا، در محل صرافی ها، به عنوان یک قاعده، یک محل کار ایجاد می شود. در عین حال بانک ها اینها را تشخیص می دهند صرافی هابه عنوان واحدهای جداگانه

مثال 2. Atlant LLC در Omsk ثبت شده است. این شرکت محل های تولیدی را در منطقه تومسک خریداری کرد که برای استفاده نامناسب بود و نیاز به تعمیرات اساسی داشت. برای حفاظت از تاسیسات در هنگام تعمیرات، یک نگهبان تحت قرارداد کاری استخدام شد.

در این مورد، با وجود اینکه تنها یک محل کار ثابت ایجاد شده است، آتلانت دارای یک بخش جداگانه در منطقه تومسک است.

شعب، دفاتر نمایندگی و بخش های جداگانه: ارتباط چیست؟

اگر تعریف مفهوم "تقسیم جداگانه" ارائه شده در بند 2 ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه را به دقت بخوانید، متوجه یک جزئیات جالب خواهید شد. از طریق مفهوم «واحد مجزای سرزمینی از سازمان» تعریف می‌شود. دومی باید به معنایی که در سایر قواعد حقوقی به کار می رود تفسیر شود (بند 1 ماده 11 قانون).

طبق ماده 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه، بخش های جداگانه یک شخص حقوقی واقع در خارج از محل آن (یعنی بخش های جداگانه ارضی) می توانند به دو شکل وجود داشته باشند - شعب یا دفاتر نمایندگی.

شعب و دفاتر نمایندگی بر اساس مفاد مصوب کار می کنند و باید در اسناد تشکیل دهنده سازمان ذکر شوند (بند 3 ماده 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

در عین حال، در حالی که تنها دو نوع تقسیم جداگانه یک شخص حقوقی را شناسایی می کند، قانون مدنی فدراسیون روسیه یک شخص حقوقی را در ایجاد تقسیمات جداگانه از انواع دیگر محدود نمی کند. بنابراین، قانون مدنی فدراسیون روسیه به شخص حقوقی که بخش های جداگانه ای را به اشکالی غیر از شعبه و دفتر نمایندگی ایجاد کرده است، الزامی برای نشان دادن اطلاعات مربوط به آنها در اسناد تشکیل دهنده ندارد.

کد مالیاتی یک معیار اضافی را ایجاد می کند - ایجاد مشاغل دائمی. در صورت احراز معیار، شعبه یا نمایندگی از نظر قانون مالیاتی به عنوان یک بخش جداگانه شناخته می شود.

ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی تقریباً همیشه مستلزم نصب محل کار ثابت است. بنابراین، در اکثریت قریب به اتفاق موارد، شعب و دفاتر نمایندگی برای مقاصد مالیاتی بخش های جداگانه ای هستند. اما برعکس این موضوع صادق نیست: بخش های جداگانه فقط شعبه ها و دفاتر نمایندگی نیستند.

یک بخش جداگانه بدون توجه به اجرای روش ثبت نام پیش بینی شده در بند 3 ماده 55 قانون مدنی فدراسیون روسیه برای شعب و دفاتر نمایندگی ایجاد شده است. این در بند 2 ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه آمده است. به ویژه، برای ایجاد شده در نظر گرفته شود، لازم نیست یک تقسیم جداگانه در اسناد تشکیل دهنده ذکر شود.

بنابراین، برای اینکه یک تقسیم جداگانه از نظر قانون مالیاتی به عنوان چنین شناخته شود، باید دارای ویژگی های تعیین شده در بند 2 ماده 11 قانون باشد. این می تواند در قالب یک دفتر نمایندگی یا شعبه یا به شکل دیگری ایجاد شود که با قوانین فدراسیون روسیه مغایرت نداشته باشد.

مثال 3. بیایید از شرایط مثال 1 استفاده کنیم. فرض کنیم که Condor LLC یک دفتر نمایندگی در محل دفتر خریداری شده افتتاح کرده است. کارکنان جامعه را به کار می گیرد.

در این مورد، کندور یک بخش جداگانه در مسکو ایجاد می کند.

یک بخش جداگانه ایجاد شده است: بعد چه باید کرد؟

ایجاد یک بخش جداگانه مستلزم انجام مسئولیت های خاصی از سوی سازمان است. به طور خاص، باید در اداره مالیات در محل هر بخش جداگانه ثبت نام کند. این الزام در بند 1 ماده 83 قانون مالیات فدراسیون روسیه ذکر شده است. درخواست ثبت نام ظرف یک ماه پس از ایجاد یک بخش جداگانه ارسال می شود.

چه زمانی یک واحد ایجاد شده در نظر گرفته می شود؟ زمانی که مجهز به محل کار ثابت باشد. چنین تاریخی می تواند به عنوان مثال روزی باشد که کارمند وظایف کاری خود را در محل واحد شروع کرد. قانونی بودن این موضع به ویژه توسط قطعنامه دادگاه داوری فدرال ناحیه سیبری غربی در تاریخ 11 نوامبر 2002 در پرونده شماره F04/4146-855/A03-2002 تأیید شد.

همانطور که می دانید سازمان علاوه بر ثبت نام در محل تقسیمات جداگانه، باید در محل املاک و وسایل نقلیه مشمول مالیات خود در سازمان بازرسی مالیاتی ثبت نام کند. بنابراین، اگر سازمانی قبلاً در اداره مالیات در محل تقسیم جداگانه ثبت شده باشد، نیازی به ثبت نام مجدد نیست. این در نامه وزارت مالیات و مالیات روسیه مورخ 08.08.2001 N ShS-6-14/613@ آمده است.

سازمان موظف است علاوه بر ثبت نام در محل تقسیم جداگانه، ایجاد آن را در محل ثبت خود نیز گزارش دهد. یک ماه از تاریخ ایجاد واحد برای این امر اختصاص داده شده است (بند 2 ماده 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه). انحلال واحدها نیز باید به همین ترتیب گزارش شود. یک سازمان ممکن است در چندین بازرسی مالیاتی ثبت شود. در این مورد، او باید به کلیه بازرسان مالیاتی که در آن ثبت نام کرده است، در مورد ایجاد یک بخش جداگانه اطلاع دهد.

مثال 4. JSC "Topol" در مسکو ثبت شده است و فقط در اداره مالیات پایتخت ثبت شده است. در سال 2002، فروشگاهی را در سن پترزبورگ خریداری کرد و آن را اجاره کرد. از زمانی که خریداری شده است مشاور املاک، این شرکت برای اهداف مالیاتی در سن پترزبورگ ثبت شده است. در 1 ژانویه 2003، CJSC قرارداد اجاره را فسخ کرد و تصمیم گرفت به طور مستقل فعالیت های تجاری را انجام دهد. برای این منظور کارگرانی در فروشگاه استخدام شدند.

در این مورد، یک بخش جداگانه ایجاد شده در 1 ژانویه 2003 در نظر گرفته می شود. با این حال، سازمان ملزم به ثبت نام مجدد برای اهداف مالیاتی در سنت پترزبورگ نیست. او فقط باید بازرسی های مالیاتی مسکو و سن پترزبورگ را در مورد ایجاد یک بخش جداگانه مطلع کند.

تحریم برای تخلفات

چنانچه سازمانی برخلاف مهلت یک ماهه در نظر گرفته شده برای این امر در محل شعبه جداگانه درخواست ثبت مالیاتی را ارائه کند با جریمه مواجه می شود. اگر سازمان در ارسال درخواست بیش از 90 روز تاخیر داشته باشد - 5000 روبل، بیش از 90 روز - 10000 روبل. این در ماده 116 قانون مالیات فدراسیون روسیه آمده است.

اگر سازمانی نه تنها در ارسال درخواست به تأخیر بیفتد، بلکه فعالیت خود را در محل یک بخش جداگانه آغاز کند، طبق ماده 117 این قانون مسئولیت ایجاد می شود. جریمه به عنوان سهمی از درآمد حاصل از چنین فعالیتی (10 یا 20٪ بسته به مدت فعالیت) محاسبه می شود. حداقل جریمه 20000 روبل است.

تحریم ها نه تنها سازمان، بلکه مقامات آن را نیز تهدید می کند که مرتکب تخلفات ذکر شده شده اند. برای ارسال دیرهنگام درخواست، جریمه 5 تا 10 حداقل دستمزد (یعنی 500 - 1000 روبل) محاسبه می شود و اگر در آن زمان واحد جداگانه ای کار می کرد - از 20 تا 30 حداقل دستمزد (2000 - 3000 روبل) ). این در ماده 15.3 قانون فدراسیون روسیه در مورد تخلفات اداری آمده است.

در نهایت، فراموش نکنید که در محل تقسیمات جداگانه باید مقداری مالیات بپردازید و گزارش ارسال کنید<**>. سازمانی که این مسئولیت ها را زیر پا بگذارد با مشکلات جدی مواجه می شود.

اولا، او می تواند طبق ماده 119 قانون مالیات فدراسیون روسیه به دلیل عدم ارائه اظهارنامه مالیاتی پاسخگو باشد. ثانیاً بر اساس ماده 122 قانون برای عدم پرداخت یا پرداخت ناقص مالیات. ثالثاً در محل تقسیم جداگانه، معوقه ایجاد می شود که جریمه هایی در نظر گرفته می شود.

<**>برای اطلاعات بیشتر در این مورد، مطالب مرجع "تقسیمات جداگانه: نحوه پرداخت مالیات و ارائه گزارش" را بخوانید // RNA، 2003، شماره 9. - توجه. ویرایش

S.A. Kumekov

مجله "پیک مالیاتی روسیه"

تقسیم بندی جداگانه یک سازمان چیست؟

ماده 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه سه علامت از یک بخش جداگانه را نام می برد

در قانون مدنی چیزی به عنوان یک بخش جداگانه وجود دارد - این یک بخش است که در خارج از محل شخصیت حقوقی قرار دارد و تمام یا بخشی از وظایف آن را انجام می دهد.

دلایل ایجاد یک تقسیم بندی جداگانه

• گسترش کسب و کار
• بهینه سازی مدیریت تقسیمات ساختاری در سایر مناطق
• تمایل سازمان برای نزدیک‌تر کردن تولید به منابع مواد خام؛ الزامات قوانین زیست‌محیطی در مورد محل تأسیسات تولیدی خطرناک و مضر دور از مناطق پرجمعیت

علائم یک واحد جداگانه

• انزوای سرزمینی - در خارج از محل شخص حقوقی قرار دارد
• محل کار ثابت - به معنای حضور کارگران است
• جدا شده - دارای ساختار هیئت های حاکمه خود هستند که توسط سازمان مادر تعیین می شود (ماده 209 قانون کار فدراسیون روسیه)

تجهیز محل کار ثابت به معنای ایجاد کلیه شرایط لازم برای انجام وظایف کارگری و همچنین انجام این وظایف توسط کارمند است (نامه وزارت دارایی مورخ 28 جولای 2011 N 03-02-07/. 1-265، قطعنامه سرویس فدرال ضد انحصار منطقه قفقاز شمالی مورخ 20 ژوئن 2007 N F08-3590/2007-1449A، سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه شمال غربی مورخ 2 نوامبر 2007 در پرونده A236-109 ).

بخش های جداگانه به تقسیم می شوند

• شاخه ها
• دفاتر نمایندگی
• OP در قانون مالیات

شرکت می تواند با تصمیم مجمع عمومی شرکت کنندگان شعبه ایجاد کند و دفاتر نمایندگی افتتاح کند. شعب و دفاتر نمایندگی، بخش های جداگانه یک سازمان هستند که در خارج از محل خود شخص حقوقی قرار دارند. تفاوت اصلی بین یک دفتر نمایندگی و یک شعبه یک شرکت در وظایف انجام شده است.

از آنجایی که قانون مالیات فدراسیون روسیه و سایر شاخه های قانون شامل مفهوم "واحد ساختاری یک سازمان" نیست، باید طبق بند 16 قطعنامه پلنوم نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در تاریخ مارس هدایت شود. 17، 2004 N 2، که بر اساس آن واحدهای ساختاری یک سازمان باید به عنوان شعب، دفاتر نمایندگی، و بخش ها، کارگاه ها، بخش ها، بخش ها و غیره درک شوند.

وظایف دفتر نمایندگی و شعبه یک شخص حقوقی

دفاتر نمايندگي منحصراً نماينده منافع شركت بوده و از آنها حمايت مي‌كنند، در حالي كه شعبه بر خلاف آن، تمام يا بخشي از وظايف شركت مادر از جمله وظايف دفتر نمايندگي را انجام مي‌دهد.

شعبه و نمایندگی شرکت اشخاص حقوقی نبوده و بر اساس مقررات مصوب شرکت اقدام می کنند. شعبه و دفتر نمایندگی توسط شرکتی که آنها را ایجاد کرده است دارای اموالی هستند. رؤسای دفاتر نمایندگی و شعب توسط شخص حقوقی تعیین و بر اساس وکالتنامه اقدام می کنند.

آیا ایجاد OP به معنای انعقاد قرارداد کاری با کارمندی است که خارج از اداره کار می کند؟

با توجه به هنر. 57 قانون کار فدراسیون روسیه، شرایط اجباری برای گنجاندن در قرارداد کار، از جمله، محل کار، عملکرد کار، شرایط تعیین کننده ماهیت کار است. هنگام انجام فعالیت های مسافرتی، هیچ دلیلی برای ثبت سازمان در سازمان مالیاتی در محلی که چنین فعالیت هایی انجام می شود وجود ندارد (نامه های وزارت دارایی روسیه مورخ 03/01/2012 N 03-02- 07/1-50 مورخ 28/07/1390 N 03-02 -07/1-265). به عنوان مثال، هنگام بازدید کارکنان از سازمان های مختلف، هنگام نصب تجهیزات یا برنامه ها، این کارکنان در دفتر سازمان (خود یا اجاره ای) فعالیتی را انجام نمی دهند.

همین امر در مورد کارمندانی که مستقیماً در خانه کار می کنند صدق می کند.

کارگران خانه افرادی هستند که برای انجام کار در خانه با استفاده از مواد و با استفاده از ابزار و مکانیسم هایی که کارفرما ارائه می دهد یا توسط کارگر خانه با هزینه خود خریداری شده است قرارداد کار منعقد کرده اند (ماده 310 قانون کار فدراسیون روسیه). .

هنگامی که یک سازمان با استفاده از نیروی کار یک کارگر خانه بدون محل کار ثابت فعالیت می کند، هیچ دلیلی برای ثبت سازمان در سازمان مالیاتی در محل سکونت کارمند ایجاد نمی شود.

اگر از اینترنت برای انجام یک عملکرد شغلی و تعامل بین کارفرما و کارمند در مورد مسائل مربوط به اجرای آن استفاده شود، می توان قرارداد کار از راه دور را بین طرفین منعقد کرد.

با توجه به هنر.

312.1 قانون کار فدراسیون روسیه، کار از راه دور عبارت است از انجام یک وظیفه کاری مشخص شده در قرارداد کار، به ویژه در خارج از محل کار ثابت. بنابراین، کار از راه دور نیازی به نصب یک محل کار ثابت ندارد. در نتیجه، صرف نظر از مدت زمان استخدام یک کارگر از راه دور، واحد جداگانه ای تشکیل نمی شود.

سازمانی که برای انجام کار با استفاده از کارگران استخدام شده توسط سازمان ثالث موافقت نامه ای منعقد می کند، بخش جداگانه ای ایجاد نمی کند. یک بخش جداگانه از سازمانی که پرسنل را تأمین می کند، ایجاد می شود.

• این شغل باید برای مدت بیش از یک ماه ایجاد شود

زمان واقعی صرف شده توسط یک کارمند خاص در یک محل کار که توسط یک سازمان در خارج از محل آن ایجاد یا استفاده می شود، برای شناسایی یک واحد جداگانه اهمیت اساسی ندارد.

علائم فوق با هم به این معنی است که سازمان از طریق بخش جداگانه خود عمل می کند. برای اهداف کنترل مالیاتی، سازمان روسی در محل چنین فعالیتی (محل یک بخش جداگانه) باید در سازمان مالیاتی ثبت شود (ماده 1).

تاریخ ایجاد یک بخش جداگانه

ایجاد یک محل کار دائمی را می توان تایید کرد

• قرارداد اجاره محل
• قرارداد کار با یک کارمند که در آن محل کار در محل یک واحد جداگانه تعیین می شود
• اسناد اولیه که نشان دهنده انجام فعالیت ها در محل بخش جداگانه است (فاکتورها، گواهی های پذیرش)

اولین اسنادی که وجود تمام علائم یک بخش جداگانه را ثبت می کند، تاریخ ایجاد آن را تعیین می کند.

اگر برای انجام یک فعالیت مجوز خاصی از نهادهای مجاز، به ویژه مجوز لازم باشد، می توان تاریخ صدور آن را به عنوان تاریخ ایجاد یک بخش جداگانه تشخیص داد، زیرا از این تاریخ است که می توان فعالیت را انجام داد. بیرون

سیستم مالیاتی ساده هنگام ثبت یک بخش جداگانه

اگر سازمانی یک بخش جداگانه ایجاد کرده است که شعبه یا نمایندگی نیست و آن را در اسناد تشکیل دهنده خود ذکر نکرده است، این حق را دارد که سیستم مالیاتی ساده شده را اعمال کند.

صندوق نقدی مورد استفاده توسط OP در خدمات مالیاتی فدرال در محل این واحد ثبت شده است.

اگر OP به ترازنامه جداگانه اختصاص داده نشود، سازمان باید حق بیمه پرداخت کند و گزارش هایی را در مورد آنها به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه در محل خود ارائه دهد.

سازمانی که شامل OP است ملزم به ثبت نام در سازمان مالیاتی در محل هر یک از OP است.

انواع خدمات از AAA-Investments LLC

• ثبت شرکتها (LLC/IP; PJSC/JSC)
• ثبت موسسات غیر انتفاعی
• ثبت تغییرات
• خرید و فروش سهام
• تغییرات در قانون کیفری
• تغییرات در انواع فعالیت های شرکت (OKVED)
• مطابقت دادن منشور با قانون فدرال شماره 312-FZ
• تغییر نام، آدرس قانونی
• انحلال و سازماندهی مجدد LLC/PJSC/JSC (CJSC)
• خاتمه فعالیت به عنوان یک کارآفرین انفرادی
• سایر خدمات
• ورود به ثبت نام مشاغل کوچک در مسکو

ما خوشحالیم که شما را در میان مشتریان خود می بینیم!

تغییر آدرس یک تقسیم بندی جداگانه ... یا موعود سه سال است منتظر است

برای چندین سال، وزارت دارایی قول داده است که اصلاحاتی را در قانون مالیات ارائه کند که روند ثبت بخش های جداگانه سازمان ها را در مقامات مالیاتی در ارتباط با تغییر مکان آنها تنظیم می کند. این را تعدادی از توضیحات مکتوب در مورد این موضوع تأیید می کند. در حال حاضر، کد مالیاتی از جمله در مورد مسائل اداره مالیات تنظیم شده است. اما آیا اداره مالی به وعده خود عمل کرد؟

شکاف در قوانین مالیاتی

اجازه دهید ماهیت مشکلات را یادآوری کنیم. قانون مالیاتی فدراسیون روسیه منظور از تغییر مکان یک بخش جداگانه یک سازمان و در نتیجه روند ثبت بخش های جداگانه یک سازمان با مقامات مالیاتی هنگام تغییر مکان آنها را تعریف نمی کند. تاسیس نشده است.

در این راستا (در صورت عدم وجود قانون مالیاتی که اقدامات مودیان را در هنگام تغییر آدرس یک بخش جداگانه تنظیم کند)، وزارت دارایی در توضیحات خود مرتباً به مودیان توصیه می کند که صبور باشند و منتظر تغییرات مربوطه در قانون مالیات باشند. و تا زمانی که این اتفاق نیفتد، اصرار دارد که مراحل بسته شدن و باز کردن یک بخش جداگانه را انجام دهد. این در نامه اخیر او به تاریخ 18 ژوئن 2010 N 03-02-07/1-282 آمده است.<1>.

یک بخش جداگانه به یک دفتر جدید منتقل می شود

در عمل، یک وضعیت نسبتاً رایج زمانی است که پس از خاتمه یک رابطه قراردادی با یک مالک، یک واحد جداگانه باید به محل دیگری نقل مکان کند، که طبیعتاً مستلزم تغییر آدرس است. در نتیجه، مؤدی موظف است یک بخش جداگانه برای مقاصد مالیاتی در یک آدرس جدید ثبت کند. اینها قوانینی است که در هنر تعیین شده است. هنر 23، 83 کد مالیاتی فدراسیون روسیه.

توجه داشته باشید! کد مالیاتی حاوی دستورالعملی نیست که چه روزی را باید روز ایجاد یک بخش جداگانه در نظر گرفت. هیچ توضیحی از سوی مقامات نظارتی در این مورد وجود ندارد. علاوه بر این، طبق بند 2 هنر. 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه، یک بخش جداگانه ایجاد شده در نظر گرفته می شود، حتی اگر واقعیت ایجاد آن در هیچ سند سازمانی و اداری منعکس نشده باشد.

برای نقض مهلت های ثبت درخواست برای ثبت مالیات یک سازمان مطابق با هنر. 116 قانون مالیات فدراسیون روسیه با جریمه هایی از 5000 تا 10000 روبل مواجه است.

در نامه شماره 03-02-07/1-282 به عدم وجود هنجارهای تنظیم کننده روند تغییر آدرس یک بخش جداگانه در قوانین مالیاتی، مقامات وزارت دارایی توصیه می کنند که مودیان در این شرایط آن را در سازمان مالیاتی لغو ثبت کنند. در محل قدیمی و ثبت آن در اداره مالیات در آدرس جدید (به نامه های وزارت دارایی روسیه مورخ 28 دسامبر 2009 N 03-02-07/1-575، مورخ 8 مه 2009 N 03-02 مراجعه کنید. -07/1-236 مورخ 23 تیر 1387 N 03-02 -07/1-278).

توجه داشته باشید.وزارت دارایی معتقد است که هنگام تغییر آدرس یک بخش جداگانه، سازمان باید روند بسته شدن و افتتاح یک بخش جداگانه را انجام دهد.

اداره مالیات در نامه های مورخ 08/21/2009 N 3-6-03/345، مورخ 05/02/2007 N 09-2-04/1867@ به دیدگاه مشابه پایبند است و در عمل مقامات مالیاتی اغلب اصرار دارند در مورد رعایت این قوانین حتی در مواردی که سازمان مجبور به تغییر مکان یک بخش جداگانه در قلمرو تحت صلاحیت یک سازمان مالیاتی است.

این رویکرد برای تغییر آدرس توسط یک واحد جداگانه نیز توسط قضات در قطعنامه سرویس فدرال ضد انحصار منطقه نظامی شرقی مورخ 16 سپتامبر 2008 در پرونده شماره A82-14769/2007-20 حمایت شد. همانطور که داوران خاطرنشان کردند، مفاد قانون مالیات فدراسیون روسیه روشی را برای تغییر مکان یک بخش جداگانه یک شخص حقوقی با انجام چنین ورودی پیش بینی نمی کند، بلکه فقط شامل روشی برای لغو ثبت سازمان در محل یک بخش جداگانه و ثبت آن بدون توجه به محل اداره مالیات.

در صورتی که سازمانی از توصیه های کنترل کننده ها پیروی نکند و بسته نمی شودبخش جداگانه در آدرس قدیمی ، مقامات مالیاتی اغلب بدون اجرا پیامی را در مورد ثبت بخش جداگانه خود برای ثبت مالیات در آدرس جدید به سازمان ارسال می کنند که به منظور انجام تعهد مقرر در بندها ارسال می شود. 3 ص 2 هنر. 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه (فرم N S-09-3 "اطلاعیه در مورد ایجاد (بستن) یک بخش جداگانه یک سازمان در قلمرو فدراسیون روسیه"، تصویب شده با دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه به تاریخ 21 آوریل 2009 N MM-7-6/252@، یا یک اعلان کتبی که به هر شکلی تنظیم شده باشد).

الزامات کنترل کننده های ساخته شده از مودیان مالیاتی هنگام تغییر آدرس یک بخش جداگانه را نمی توان موجه نامید و این مورد تأیید است تصمیمات دادگاه، به ویژه قطعنامه خدمات فدرال ضد انحصار شعبه خاور دور در 24 نوامبر 2008 N F03-5147/2008. در آن، قضات اشاره کردند که مرجع مالیاتی به هنر. 11 قانون مالیات فدراسیون روسیه به عنوان توجیهی برای این واقعیت که آدرس محل یک بخش جداگانه قابل تغییر نیست، غیرقانونی است، این قاعده قانون را به طور گسترده تفسیر می کند، زیرا در این مورد فقط آدرس واحد به دلیل انقضای مدت اجاره محل اشغال شده قبلی تغییر کرده است و مدیریت، میز پرسنلکارمندان بخش، وظایف دومی یکسان باقی ماند. علاوه بر این ، هنجارهای مالیاتی و قانون مدنی انحلال سازمان را در صورت تغییر مکان آن پیش بینی نمی کند. از آنجایی که قوانین مالیاتی شامل قوانینی نیست که تغییر در محل یک بخش جداگانه را فراهم کند، نتیجه گیری بازرس مبنی بر اینکه این اصطلاح فقط به یک شخص حقوقی اشاره دارد نیز بر اساس قانون نیست. به گفته قضات، در این مورد برای سازمان مالیاتی کافی بود اطلاعیهشرکت برای تغییر مکان یک بخش جداگانه به منظور حذف آن از ثبت مالیات و ثبت آن در یک آدرس جدید (همچنین به قطعنامه خدمات ضد انحصار فدرال مورخ 27 فوریه 2010 در پرونده شماره A55-10094/2009 مراجعه کنید).

با در نظر گرفتن تفسیر سیستماتیک هنجارهای تعیین شده در هنر. هنر 11، 83، 84 قانون مالیات فدراسیون روسیه، قضات در قطعنامه نهمین دادگاه تجدیدنظر داوری مورخ 30 آوریل 2010 N 09-AP-6722/2010-AK نیز ناسازگاری مقامات مالیاتی را نشان می دهند. بحث در مورد تغییر آدرس یک بخش جداگانه.

آدرس تغییر می کند - مشکلات باقی می مانند

تغییر آدرس یک بخش جداگانه باعث ایجاد مشکلات زیادی برای مالیات دهندگان می شود. از یک طرف، رویه بستن یک بخش جداگانه (که کنترل کنندگان بر آن اصرار دارند) معمولاً با مصالحه تسویه حساب های متقابل (از جمله با سازمان مالیاتی) یا با حسابرسی مالیاتی در محل در رابطه با این تقسیم بندی که در بند 5 هنر پیش بینی شده است. 84 کد مالیاتی فدراسیون روسیه. بسته شدن همچنین شامل هزینه های قابل توجهی برای تکمیل حجم نسبتاً زیادی از مدارک است. برخی از آنها باید به سازمان مالیاتی ارائه شوند، برخی دیگر برای تطبیق اسناد داخلی مورد نیاز هستند (به عنوان مثال، دستور تعطیلی (باز کردن) یک بخش جداگانه، دستور انتصاب مدیر، دستورات پرسنل و غیره).

از سوی دیگر، مقامات مالیاتی علیه سازمان هایی که در آدرسی غیر از آدرسی که در اساسنامه مشخص شده است، ادعا می کنند. علاوه بر این، مقامات مالیاتی که مالیات دهنده را در آدرس قانونی خود پیدا نکردند، اغلب با درخواست او به دادگاه می روند انحلالبا استناد به این واقعیت که نشان دادن آدرس ساختگی در هنگام ثبت نام نقض فاحش قانون است (بند 2 ماده 25 قانون فدرال 08.08.2001 N 129-FZ "در مورد ثبت نام ایالتیاشخاص حقوقی و کارآفرینان فردیبا این حال، این موضع مقامات مالیاتی، به عنوان یک قاعده، در میان قضات مورد حمایت قرار نمی گیرد، زیرا هنجار مذکور با تخلفاتی سروکار دارد که ماهیت جبران ناپذیری دارند. رویه داوری موجود (به عنوان مثال، به قطعنامه های FAS SZO مورخ 2010/02/27 در پرونده شماره A56-25535/2009، FAS DVO مورخ 11/13/2008 N F03-5002/2008، FAS PO مورخ 2008 مراجعه کنید. /14/2008 در پرونده N A06-187/2008-21، FAS ZSO مورخ 04/01/2008 N F04-1548/2008 (1783-A03-24)، تصمیم دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مورخ 05/ 30/2007 N 5933/07).

در صورتی که مؤدی آمادگی ورود به دعوی با سازمان بازرسی مالیاتی را نداشته باشد، برای جلوگیری از مشکلات مربوط به آدرس یا به عبارت دقیق تر، مغایرت آدرس قانونی و واقعی، گاهی اوقات به بی ضررترین روش در این مورد متوسل می شود. - ثبت یک بخش جداگانه در محل محل واقعی خود، به عنوان مثال، در آدرس دفتر اجاره ای.

توجه داشته باشید.رویه داوری نشان می دهد که عدم تطابق آدرس ها نقض ماهیت غیرقابل جبرانی نیست.

به نظر می رسد که با اجتناب از ادعاهای مقامات مالیاتی در مورد آدرس در یک مورد، مالیات دهنده با مشکل تغییر آدرس یک بخش جداگانه در یک مورد دیگر مواجه می شود، زمانی که باید به یک اداره جدید نقل مکان کند.

اگر سازمانی یک بخش جداگانه را در یک آدرس جدید ثبت نکند، دوباره با ادعاهای مقامات مالیاتی ناشی از عدم تطابق آدرس ها - قانونی و واقعی - مواجه می شود. معلوم می شود که یک دور باطل است (و متأسفانه این تنها مشکل مرتبط با فعالیت واحدهای جداگانه نیست).

با این حال طی شش ماه گذشته تغییرات قابل توجهی در خصوص بخش‌های جداگانه، به‌ویژه ترتیب ثبت نام در سازمان‌های مالیاتی سازمان‌ها در محل تقسیمات جداگانه‌شان، رخ داده است.

تغییراتی که قبلا اتفاق افتاده است

اولین گام در 10 مارس 2010 لازم الاجرا شدن رویه ثبت و لغو ثبت سازمان های روسی با مقامات مالیاتی در محل بخش های جداگانه آنها بود.<2>(از این پس رویه نامیده می شود). رویه مذکور امکان ثبت نام در سازمان امور مالیاتی یک سازمان در محل شعبه (نمایندگی) آن را بر اساس درخواست ثبتی که همزمان با درخواست توسط سازمان به سازمان مالیاتی ثبت‌کننده ارائه می‌شود، فراهم می‌کند. برای اصلاح اسناد تشکیل دهنده یک شخص حقوقی در رابطه با شعبه مربوطه (دفتر نمایندگی). بیایید توجه داشته باشیم که قبلاً هیچ سند واحدی وجود نداشت که روند ثبت (و لغو ثبت) تقسیمات جداگانه را تنظیم کند؛ فقط پراکنده بودند. آئین نامهکه فرم مدارک مورد استفاده برای ثبت این واحدها در موارد خاص و توضیحات مسئولین در این خصوص را تایید کرد.

<2>تایید شده توسط وزارت دارایی روسیه مورخ 5 نوامبر 2009 N 114n.

سپس، در نامه مورخ 16 مارس 2010 N MN-22-6/179@، خدمات مالیاتی فدرال الگوریتم و ویژگی های اجرای برخی از مقررات رویه مذکور توسط مقامات مالیاتی را با در نظر گرفتن نرم افزارهای موجود توضیح داد. علاوه بر این، دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه مورخ 24 مارس 2010 N MM-7-6/138@ فرم اطلاعیه سازمان در مورد انتخاب یک مرجع مالیاتی برای ثبت چندین بخش جداگانه آن واقع در همان واحد را تأیید کرد. تشکیل شهرداریدر مناطق تحت صلاحیت مقامات مالیاتی مختلف.

در ادامه، تغییری در موضع اداره مالیات اصلی در خصوص مغایرت آدرس های قانونی و واقعی ایجاد شد. بنابراین، در نهایت با موافقت با نظر قضات، خدمات مالیاتی فدرال در نامه مورخ 05.05.2010 N MN-20-6/622 اعتراف کرد که انحلال یک سازمان صرفاً به این دلیل که در آدرس قانونی آن قرار ندارد، اقدامی بسیار خشن است. بنابراین ، مرجع مالیاتی پایین توصیه کرد که خدمات مالیاتی فدرال محدود به اعمال جریمه برای رئیس سازمان به مبلغ 5000 روبل شود. (پ.

تفاوت بین یک شاخه و یک تقسیم جداگانه چیست؟

3 قاشق غذاخوری 14.25 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه).

و در نهایت نامه وزارت دارایی روسیه مورخ 18 ژوئن 2010 به شماره 03-02-07/1-282 صادر شد که در آن برخلاف توضیحات قبلی در مورد تغییر آدرس یک بخش جداگانه ، به آن اشاره شده است. در لایحه (در آن زمان) اصلاحاتی در بخش اول قانون مالیات فدراسیون روسیه، از جمله مواردی که با هدف بهبود روند ثبت سازمان ها در مقامات مالیاتی انجام می شود.

تغییراتی که منتظرش بودید

تغییرات در هنر

هنر 23، 83، 84 قانون مالیات فدراسیون روسیه، معرفی شده توسط قانون فدرال 27 ژوئیه 2010 N 229-FZ<3>، باید در درجه اول به عنوان وزارت مالیه در نظر گرفته شود که به وعده های خود عمل می کند.

و برای اینکه بدانیم به چه ترتیب و در چه بازه زمانی لازم است تغییر آدرس شعبه ای جداگانه به سازمان مالیاتی ابلاغ شود، به مفاد قانون مذکور مراجعه می کنیم.

<3>برای متن قانون و تفسیر آن، به مجله «اعمال و نظرات برای حسابداران»، شماره 16، 17، 2010 مراجعه کنید.

مطابق با ویرایش جدید pp. 3 ص 2 هنر. در ماده 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه، مالیات دهنده موظف است (همانطور که قبلاً بود) در مورد کلیه بخش های جداگانه سازمان ایجاد شده در قلمرو فدراسیون روسیه (به استثنای شعب و دفاتر نمایندگی) گزارش دهد. این باید مانند قبل در عرض یک ماه انجام شود. مالیات دهنده نیز مشمول اتهام می شود ایجاد تغییرات در اطلاعاتی که قبلاً به سازمان مالیاتی گزارش شده استدر مورد چنین واحدهایی قانونگذاران مهلتی سه روزه برای اجرای آن تعیین کردند.

همچنین یک دوره سه روزه برای گزارش خاتمه فعالیت از طریق بخشهای جداگانه اعم از شعب و دفاتر نمایندگی تعیین می شود. سازمان باید این مهلت را حتی در صورت بسته شدن بخش های جداگانه (شعبه ها و دفاتر نمایندگی) رعایت کند (بند 3.1، بند 2، ماده 23 قانون مالیاتی فدراسیون روسیه). بنابراین، مالیات دهنده بیشتر تخصیص می یابد کوتاه مدتبرای ارسال اطلاعات در مورد بسته شدن، به جای یک ماه مطابق با نسخه معتبر قبلی.

علاوه بر این، فهرست راه هایی برای مالیات دهندگان برای ارسال چنین اطلاعاتی (بند 7 ماده 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه) نیز گسترش می یابد. اکنون هنجار مذکور امکان ارسال پیام ها را نه تنها به صورت حضوری یا از طریق نماینده، بلکه به صورت الکترونیکی از طریق کانال های مخابراتی فراهم می کند که به نظر ما به طور قابل توجهی ساده می شود. این رویهبرای مالیات دهنده

در این راستا، با در نظر گرفتن تغییرات در حال انجام، گام بعدی در جهت ساده‌سازی روند ارسال اطلاعات مربوط به بخش‌های جداگانه باید تصویب فرم‌های (فرمت‌های) جدید پیام‌ها و همچنین مراحل ارسال آنها باشد که با بر اساس بند 7 هنر. ماده 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه توسط اداره مالیات اصلی کشور تأیید شده است.

بنابراین، از خواندن تحت اللفظی پاراگراف ها. 3 ص 2 هنر. 23 از قانون مالیات فدراسیون روسیه (به عنوان اصلاح شده) به این شرح است که لیست تغییرات ایجاد شده در اطلاعاتدر مورد یک تقسیم جداگانه، مشخص نشده است. در عین حال، تغییر در مکان او (یا تغییر آدرس)، به نظر نویسنده، کاملاً مطابق با معیارها است. تغییر می کند، به ویژه از بند 4 هنر. 84 قانون مالیات فدراسیون روسیه (به عنوان اصلاح شده) به طور مستقیم بیان می کند: در این صورت تغییر مکانبخش جداگانه سازمان لغو ثبت آن توسط سازمان مالیاتی انجام می شود، که سازمان در آن ثبت شده است. و مقامات مالیاتی موظفند ظرف مدت پنج روز از تاریخ دریافت پیام ارسالی (ارسال شده) این کار را انجام دهند. سازمان روسیمطابق بند 2 هنر. 23 قانون مالیات فدراسیون روسیه (که با بند 7 ماده مذکور مطابقت دارد). ثبتسازمان های موجود در سازمان مالیاتی در محل جدید تقسیم جداگانهبر اساس اسناد دریافتی از سازمان مالیاتی در محل قبلی یک بخش جداگانه از سازمان انجام می شود.

* * *

بنابراین، با در نظر گرفتن اصلاحات انجام شده در قانون مالیات، می توان نتیجه گرفت که روش ارائه اطلاعات در مورد تغییر آدرس یک بخش جداگانه به سازمان مالیاتی تنظیم می شود. درست است، از لحظه اعمال تغییرات فوق، یعنی از 09/02/2010 اعمال خواهد شد.<4>. می توان ادعا کرد که نیاز به بستن و باز کردن یک بخش جداگانه در ارتباط با تغییر مکان آن، که کنترل کننده ها قبلاً بر آن اصرار داشتند، از بین رفته است.

<4>مطابق با هنر. 10 قانون فدرال N 229-FZ، این سند پس از یک ماه از تاریخ انتشار رسمی (به استثنای مقررات خاصی که در زمان های دیگر لازم الاجرا می شوند) لازم الاجرا می شود. این سند در منتشر شد روزنامه Rossiyskaya"، N 169، 02.08.2010.

او پی گریشینا

کارشناس مجله

"مسائل جاری حسابداری

و مالیات"

یک شخص حقوقی حق دارد یک یا چند بخش جداگانه خود را باز کند. به نوبه خود، یک بخش جداگانه به شعب و دفاتر نمایندگی و همچنین سایر بخش ها، به عنوان مثال محل کار ثابت، تقسیم می شود.

تعریف، روش ثبت نام و الزامات آنها در قوانین قانونی فدراسیون روسیه است. همه آنها هم شباهت و هم تفاوت دارند.

انواع و تعریف

یک بخش جداگانه یک بخش از راه دور یک سازمان است که زمانی که شرکت گسترش می یابد و نیاز به انجام تجارت در مناطق دیگر وجود دارد ضروری است.

یک تقسیم بندی جداگانه به این ترتیب در نظر گرفته می شود اگر:

• آدرس آن با آدرس شرکت مادر مشخص شده در خدمات مالیاتی فدرال متفاوت است.
• حداقل یک محل کار برای مدت بیش از یک ماه وجود دارد.
• حداقل یک کارمند استخدام شده است.
• تاسیساتی که واحد در آن قرار دارد تحت کنترل سازمان مادر است.

چندین نوع وجود دارد:

• شاخهکه می تواند تمام یا بخشی از وظایف سازمان را انجام دهد.
• نمایندگیداشتن فرصت بیان منافع شرکت و حمایت از آنها؛
• تقسیم عادی شرکت- مجموعه اضافی سازمان که در آدرس دیگری واقع شده و حداقل یک محل کار دارد.

انتخاب افتتاح شعبه، نمایندگی یا بخش به وظایف ضروری شرکت بستگی دارد. برای یک سازمان یا دفتر نمایندگی، لازم است تعدادی اصلاحات و تغییرات در اسناد تشکیل دهنده اعمال شود.

نیازی به گنجاندن اطلاعات مربوط به دفتر نمایندگی در اساسنامه شرکت نیست، که ثبت چنین بخش را ساده می کند: نیازی به ارائه درخواست به اداره مالیات نیست.

برای ایجاد یک تقسیم بندی مجزای ساده شما نیاز دارید:

• دستور مدیریت شرکت در مورد سازماندهی بخش؛
• قوانین تغییر می کند نظم کارشرکت ها؛
• اطلاعیه از مالیات و وجوه خارج از بودجه.

تفاوت های مهم با شعبه به شرح زیر است:

• سهولت طراحی؛
• لازم نیست فردی را برای یک موقعیت رهبری انتخاب کنید.
• بخش دارای حساب بانکی جداگانه نیست.
• جزء لاینفک شرکت است؛
• اگر آدرس تغییر کند، کافی است تغییراتی در اسناد ایجاد کنید.
• صلاحیت استخدام یا اخراج کارمندان را ندارد.

شاخه چیست

شعبه بخشی جدا از شرکت است که در آدرس واقعی متفاوتی قرار دارد و توانایی انجام کلیه وظایف سازمان و نمایندگی تمام عیار آن را دارد.

توانایی یک شعبه برای فعالیت بسیار گسترده تر از یک دفتر نمایندگی یا یک واحد معمولی است. با این حال، طراحی آن بسیار پیچیده تر است. واقعیت ایجاد شعبه باید در اسناد شرکت اصلی منعکس شود.

تصمیم برای ایجاد شعبه و انتصاب مدیریت آن گرفته می شود رای گیری توسط اعضای سازمان مسلط. سازمان دهنده اموال خود را در اختیار شعبه قرار می دهد. این بخش در کار خود بر قوانین موجود شرکت مادر تکیه می کند.

نمایندگی چیست؟

دفتر نمایندگی به بیان منافع شرکت مادر و در صورت لزوم حمایت از آنها مشغول است. تمام وظایف بخش به نمایندگی منافع و مدیریت هزینه های سرگرمی. معمولاً حساب بانکی فردی ندارد.

ایجاد دفتر نمایندگی مشابه ایجاد شعبه است: مستندات سازمان مادر باید حاوی سوابق تأسیس این نوع نمایندگی باشد.

تفاوت های اصلی

هر دو بخش جداگانه و شعبه به شرکت مادر و دفتر مرکزی وابسته هستند. اموالی که آنها استفاده می کنند و وجوه موجود در حساب هایشان متعلق به سازمان غالب است. اهداف بیانیه آنها مشابه است: گسترش امکانات و اهداف محلی شرکت.

تفاوت قابل توجه بین شعبه و واحد معمولی ثبت است. ایجاد یک تقسیم بندی معمولی بسیار ساده تر و سریعتر از سازماندهی یک شعبه است. اطلاعات مربوط به بخش در اسناد تشکیل دهنده شرکت مادر و فدرال گنجانده نشده است خدمات مالیاتی.

نوع سازمان	شاخه	نمایندگی	تقسیم بندی جدا
اهداف شغلی	انجام تمام یا برخی از وظایف شرکت	نمایندگی و حمایت از منافع شرکت مادر	بستگی به نیاز شرکت دارد
وضعیت یک شخص حقوقی مستقل	غایب	غایب	غایب
در دسترس بودن مدخلی درباره سازمان در اسناد تشکیل دهنده شرکت	ثبت نام الزامی است	ثبت نام الزامی است	بدون نیاز به ثبت نام
مدیریت کسب و کار	در حال انجام	انجام نشده است	در حال انجام
مدارک مورد نیاز برای فعالیت های قانونی	مقررات مربوط به ایجاد شعبه، وارد کردن داده ها در اساسنامه سازمان مادر	مقررات مربوط به ایجاد دفتر نمایندگی، وارد کردن داده ها در اساسنامه سازمان	حکم مدیریت شرکت مادر
در دسترس بودن یک حساب شخصی	حساب موجود است	اغلب در دسترس نیست	در دسترس نیست
محل	بدون محدودیت	بدون محدودیت	سازمان فقط در یک نهاد با شرکت مادر امکان پذیر است

تصمیم در مورد نیاز و ایجاد شعبه با رای گیری بین موسسین شرکت گرفته می شود، در حالی که یک بخش می تواند توسط یک مدیر سازماندهی شود. یک شعبه همچنین نیاز به انتقال نسخه ها به خدمات مالیاتی فدرال و انتصاب رئیس خود دارد، اما این برای ایجاد یک بخش ضروری نیست.

اطلاعات مربوط به شعبه و نمایندگی باید در اسناد تشکیل دهنده سازمان منعکس شود. تفاوت بین مؤسسات در عملکرد آنها نهفته است.

یک شعبه بر خلاف دفتر نمایندگی، جایی دارد طیف وسیع تری از وظایف. او همچنین می تواند به فعالیت های مالی و اقتصادی بپردازد، دارای حساب بانکی انفرادی و دارای دوره اعتبارسنجی طولانی است.

در حالی که یک دفتر نمایندگی فقط به نمایندگی از منافع دفتر اصلی مشغول است، یک شعبه می تواند همان وظایف خود شرکت را انجام دهد. انواعی از مجوزها وجود دارد که در اختیار نمایندگی نیست، اما تابع شعبه است.

ثبت انواع سازمان

1. تهیه بسته ای از اوراق ضروری و تایید آنها توسط دفتر اسناد رسمی ضروری است. از جمله: یک پروتکل در مورد ایجاد شرکت مادر، مقررات مربوط به شعبه یا دفتر نمایندگی، اساسنامه سازمان با داده های وارد شده در مورد ساختار جدید (با نام و آدرس)، یک برنامه کاربردی برای ایجاد یک ساختار جدید. ، وکالت نامه مدیر اصلی شعبه یا نمایندگی.
2. مدارک باید به سازمان مالیاتی ارائه شود که پس از پنج روز کاری تاییدیه تغییرات اساسنامه شرکت را صادر می کند. دریافت مدارک در اختیار هر شخص مجاز می باشد. در مواقعی که اوراق به موقع جمع آوری نشده باشد به شرکت ارسال می شود.
3. مدارک دریافتی پس از ثبت: اساسنامه معتبر شرکت، ابلاغ اصلاحات در اسناد تشکیل دهنده، .
4. به سازمان باید کدهای GOSKOMSTAT اختصاص داده شود.
5. ثبت شعبه ایجاد شده در سازمان امور مالیاتی و ثبت آن نزد وجوه الزامی است.

ایجاد شعبه مجزا بدون داشتن شعبه و نمایندگی:

1. حکم رئیس شرکت مادر مبنی بر ایجاد شعبه جداگانه الزامی است.
2. تشکیل شعبه و ثبت آن باید به سازمان مالیاتی اطلاع داده شود.

اطلاعات پرداخت مالیات

طبق قانون، هر سازمان موظف است در محل آدرس قانونی یک واحد جداگانه در سازمان مالیاتی ثبت نام کند. آنها همچنین باید طی سه روز تمام تغییرات و تقسیمات جدید را به اداره مالیات گزارش دهند.

اگر چندین سازمان در قلمرو تحت بازرسی های مختلف واقع شده باشند، اما در همان شهرداری باشند، می توانند در یک اداره مالیاتی ثبت نام کنند.

هنگام تغییر آدرس یک واحد معمولی نباید آن را ببندید و مجدداً در آدرس قانونی جدید باز کنید، کافی است با ارائه دادخواست به اداره مالیات نسبت به تغییر آدرس اقدام کنید.

تخلف از مهلت‌های ثبت‌نام در سازمان مالیاتی مستلزم جریمه نقدی است 10000 روبل. اگر فعالیتی در همان زمان انجام شده باشد، جریمه به میزان 10٪ از درآمد محاسبه می شود، اما نمی تواند کمتر از 40000 روبل باشد.

ثبت نام با وجوه

در صورتی که واحد دارای حساب بانکی مجزا باشد، ثبت نام در وجوه در محل باید تکمیل شود حداکثر 30 روز از تاریخ ایجاد سازمان جدید.

برای ثبت واحد با صندوق بازنشستگییا صندوق بیمه اجتماعی، باید بسته ای از مدارک را ارائه دهید که توسط دفتر اسناد رسمی تایید شده باشد.

برای ثبت نام در صندوق بازنشستگی به موارد زیر نیاز دارید:

• اطلاعات مربوط به ثبت نام در سازمان مالیاتی؛
• توجه داشته باشید که شرکت در شهرستان مشمول این صندوق بازنشستگی به ثبت رسیده است.
• تایید مالکیت واحد حساب فردی؛
• درخواست ثبت نام

برای ثبت نام در صندوق بیمه اجتماعی به موارد زیر نیاز دارید:

• اطلاعات مربوط به ثبت دولتی شرکت؛
• اطلاعات ثبت مالیات؛
• اطلاعات مربوط به ثبت نام در صندوق بیمه اجتماعی شرکت اصلی؛
• فرمان افتتاحیه؛
• درخواست ثبت نام؛
• تأیید حساب شخصی شما؛
• نامه از Rosstat

برای نقض مهلت های ثبت نام لازم، جریمه 5000 یا 10000 روبل در نظر گرفته شده است.

در مورد ثبت واحد مجزا می توانید از این ویدیو بیشتر بدانید.