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Abogado corporativo. Descripción del puesto de abogado corporativo Responsabilidades del abogado corporativo

Un abogado corporativo es un especialista cuyas tareas incluyen la resolución de todas las cuestiones legales que surjan como resultado de las actividades de una persona jurídica. Un especialista en el campo del derecho corporativo analiza todas las transacciones y acciones de la empresa en busca de posibles riesgos y consecuencias legales negativas.

El apoyo legal a la empresa también incluye la prevención de conflictos con competidores, autoridades gubernamentales y otras entidades económicas.

Opiniones de nuestros clientes

Lamentablemente, mi empresa empezó a funcionar con pérdidas y me vi obligado a declararla en quiebra. Para completar procedimiento correcto quiebra, recurrió a Igor Aleksandrovich Voroshilov, quien brindó apoyo para el procedimiento de quiebra y liquidación de la empresa. Aunque el trámite no es el más rápido, el trabajo está 100% realizado. ¡Gracias por tu participación y ayuda!

Konstantin Somov

Soy dueño de una pequeña empresa, pero a pesar de ello, simplemente no puedo prescindir de la ayuda de un abogado corporativo. Redactar todos los borradores de documentos corporativos es, para ser honesto, un bosque oscuro para mí. Igor Aleksandrovich y los empleados de la empresa TRIUMPH Law Firm dirigen mi empresa: redactan todos los acuerdos, contratos, protocolos, modifican los documentos constitutivos, verifican las contrapartes, etc. Sin esa ayuda es imposible realizar negocios con eficacia. Quiero agradecerles por esta reseña. ¡Gracias!

Alexéi Fedorov

¡Ganamos el 92% de todos los casos judiciales que nos confían nuestros clientes!

Continuación del artículo.

Las responsabilidades de un abogado corporativo son bastante variadas:

1. desarrollo de aspectos legales de todos los procesos comerciales;

2. supervisar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios por parte de todas las divisiones de la empresa;

3. apoyo legal al crear nuevos proyectos;

4. desarrollo de tácticas para proteger los activos de ataques de partes interesadas;

5. investigación de las condiciones económicas y de mercado para detectar fuentes potenciales de amenazas a las actividades de la empresa;

6. Evaluación profesional de los documentos que acompañan el desarrollo de proyectos de inversión.

Base para actividad profesional abogado es el derecho corporativo, que regula las relaciones entre los participantes en el negocio.

La opción ideal es cuando un abogado acompaña a la empresa desde el momento del registro de la persona jurídica y la creación de los documentos primarios. En este caso, el especialista podrá construir inmediatamente un sistema competente de análisis legal, optimizar el pago de impuestos y garantizar la colocación efectiva del personal.

Las particularidades del trabajo de un abogado de empresa dependen del campo de actividad de la empresa en cuyo interés desempeña sus funciones profesionales.

Participación de un abogado corporativo en litigios.

Un abogado de derecho corporativo ayudará a resolver situaciones controvertidas que surjan en el curso de las actividades comerciales de una empresa a través de los tribunales.

Un especialista que defienda los intereses de una empresa en un litigio debe estar familiarizado con todos los matices del derecho corporativo y tener experiencia práctica en la resolución de disputas ante los tribunales.

Un abogado experimentado presentará un escrito de demanda y también apelará la decisión judicial ante la instancia de apelación o casación.

Los servicios de un abogado corporativo son necesarios para redactar los documentos legales que regulan las actividades de la empresa y los contratos con las contrapartes; la ejecución legalmente correcta de los documentos permite evitar litigios y terminaciones de transacciones. Un abogado le ayudará a elegir la forma organizativa y jurídica de las actividades de la empresa, a desarrollar y redactar los documentos constitutivos y a presentarlos a la autoridad de registro. La reorganización de una entidad jurídica con la participación de un especialista será más rápida y con costos mínimos.

Se requiere la asistencia de un abogado corporativo en las siguientes situaciones difíciles:

1. apelar las decisiones tomadas por los fundadores;

2. reconocimiento de transacciones como inválidas;

3. al intentar tomas de posesión y tomas de posesión por parte de asaltantes;

4. impugnar los resultados de la emisión de valores;

5. violación de los derechos legales de los accionistas.

Los servicios de un abogado corporativo ayudan a minimizar los riesgos que surgen en el proceso de hacer negocios.

Un abogado profesional conoce bien el contenido del Código Civil y de Procedimiento Civil, regulaciones en el ámbito de la regulación de actividades entidades legales.

Servicios de un abogado corporativo de la empresa "UK TRIUMPH"

Los especialistas de la empresa "UK TRIUMPH" le ayudarán a organizar el apoyo legal para su negocio. Le ayudaremos a registrar una nueva entidad jurídica de cualquier forma organizativa y jurídica (LLC, CJSC, OJSC) o como empresario individual. Si es necesario, nuestros abogados prepararán documentos para modificar los documentos constitutivos o ayudarán a obtener extractos urgentes del Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado.

Un abogado corporativo garantiza la legalidad de las actividades de la organización, garantiza la seguridad de las transacciones y el trabajo con las contrapartes y defiende los intereses de la organización. Debe ayudar a desarrollar el negocio, asegurarse de que esté dentro de la ley, sea eficaz y genere ganancias.

Un abogado corporativo debe brindar apoyo legal para una amplia variedad de actividades empresariales en varias áreas.

Derecho corporativo: una amplia gama de cuestiones relacionadas con valores, documentos estatutarios, celebración de juntas de accionistas.

Legislación laboral - contratos de trabajo, pedidos, instrucciones, análisis de todos los documentos en el ámbito de las relaciones laborales.

Y un enorme bloque de cuestiones relacionadas con la celebración de contratos.

Además, si una empresa está representada por un abogado al iniciar un caso penal, en los casos civiles un abogado corporativo es responsable de representar los intereses de la empresa ante los tribunales.

Un abogado corporativo participa en negociaciones, especialmente con socios extranjeros. Por cierto, por esta razón, los abogados que dominan idioma en Inglés, o mejor aún, algún otro europeo.

Finalmente, el abogado corporativo tiene una gran responsabilidad en las relaciones con las autoridades gubernamentales, la policía fiscal, el servicio antimonopolio y las aduanas.

Se pueden distinguir las siguientes áreas de especialización para los abogados que trabajan específicamente con empresas.

En primer lugar, se trata de abogados. Son miembros del Colegio de Abogados. El estatus legal les permite participar en juicios penales; ésta es su principal ventaja.

En segundo lugar, los abogados corporativos. Proporcionan apoyo legal para todas las actividades de una empresa comercial o agencia gubernamental.

En tercer lugar, están los abogados que trabajan en el ámbito del asesoramiento jurídico. Si los abogados corporativos trabajan para una empresa y se dedican exclusivamente a servir sus intereses, entonces los abogados que se dedican a la consultoría forman parte del personal de firmas especializadas que son invitadas por la empresa a resolver ciertas cuestiones especializadas o simplemente. cuestiones complejas. Quienes trabajan en consultoría jurídica suelen ocuparse de un área más limitada: legislación aduanera, construcción y determinadas cuestiones fiscales.

También existen los llamados abogados libres o que ejercen libremente. No son miembros del Colegio de Abogados ni forman parte del personal de organizaciones, pero brindan servicios legales como individuos.

Recientemente, los directivos de la empresa, al decidir incorporar un abogado a la plantilla de la empresa, han buscado designar el puesto de este especialista como “abogado corporativo”. Esto no siempre está justificado, ya que en terminología jurídica extranjera una corporación es una asociación de personas (accionistas), registrada de la manera prescrita por la ley y reconocida como una entidad legal. El concepto de "corporación" en la legislación rusa se corresponde más estrechamente con el concepto de "sociedad anónima". No se puede decir que este concepto se utilice legalmente en la legislación y la literatura. Pero en cualquier caso conviene recordar que la diferencia entre los conceptos de “abogado de empresa” y “abogado de empresa” radica en el alcance de las funciones que desempeña. Un abogado corporativo, además de resolver cuestiones jurídicas generales de una empresa, debe tener un perfecto conocimiento del derecho accionarial: los requisitos para la creación sociedades anónimas; tipos de acciones, procedimiento para su registro; reglas para formar bloques de acciones y realizar transacciones con acciones; contabilidad de existencias; la esencia de la política de dividendos, etc. Si en los países occidentales el trabajo de un abogado corporativo se limita únicamente a servir a los intereses corporativos, entonces las empresas rusas se esfuerzan por tener abogados universales que realicen todos los demás trabajo legal en la empresa. Descripción del trabajo, que se muestra a continuación, fue compilado solo para una camioneta de este tipo.

I. Provisiones generales

1. El abogado de empresa pertenece a la categoría de especialistas.

3. Un abogado corporativo debe saber:

3.1. Regulatorio y materiales de enseñanza regular la producción y las actividades económicas de la empresa.

3.2. Perfil, especialización y características de la estructura empresarial.

3.3. Civil, empresarial, comercial, administrativa, laboral, financiera, tributaria, ____________________, otras áreas de la legislación.

3.4. Procesal arbitral, derecho procesal civil, fundamentos del derecho procesal penal.

3.5. Normas para trámites basados en documentos legales.

3.6. Estructura de órganos gubernamentales, órganos. Gobierno local, autoridades judiciales.

3.7. El procedimiento para sistematizar, registrar y mantener la documentación legal utilizando tecnologías de la información modernas.

3.8. Conceptos básicos de administración.

3.9. Ética de la comunicación empresarial.

3.10. Economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión.

3.11. Fundamentos de la legislación laboral.

3.12. Normas y reglamentos de protección laboral.

II. Responsabilidades laborales

Abogado corporativo:

1. Realiza la elaboración de documentos constitutivos; asegura el registro de personas jurídicas, emisiones de acciones valiosas, modificaciones de los documentos constitutivos; coordina el trabajo de mantenimiento de registros de accionistas (por parte de organizaciones de terceros); determina la base jurídica de los órganos de la empresa (desarrolla reglamentos sobre las competencias de la junta general, del consejo de administración, del consejo de administración, de la comisión de auditoría, etc.); desarrolla regulaciones sobre transacciones relacionadas con la adquisición o enajenación de bienes; coordina transacciones con acciones de la empresa; determina la base legal para la política de dividendos en la empresa y
lleva a cabo su coordinación;

3. Proporciona a las divisiones de la empresa y a los especialistas individuales los actos jurídicos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones y responsabilidades.

4. Realiza: verificar el cumplimiento de la legislación de los proyectos de órdenes, instrucciones, reglamentos y demás documentos legales presentados al titular de la empresa para su firma; verificar el cumplimiento de las etapas de aprobación de los borradores de documentos con los empleados responsables; aprobación de borradores de documentos; emisión empleados responsables empresas de instrucciones para modificar o derogar leyes causadas por cambios en la legislación federal.

6. Analiza el trabajo contractual en la empresa, desarrolla programas para su revisión y modificación, verifica el estado del trabajo contractual en las divisiones estructurales de la empresa.

9. Prepara solicitudes, solicitudes y otros documentos para la obtención de licencias y permisos necesarios para las actividades de la empresa.

10. Participa en el desarrollo de documentos relacionados con cuestiones de garantía de la seguridad de la propiedad de la empresa (acuerdos de responsabilidad; instrucciones que establecen el procedimiento de recepción y aceptación en la empresa). activos materiales, contabilizando su movimiento; instrucciones de liberación y contabilidad de liberación productos terminados;

etc.); verifica y avala los acuerdos de responsabilidad de los empleados.

11. Verifica la legalidad del despido y traslado de empleados, y la imposición de sanciones disciplinarias a los mismos.

13. Representa en nombre de la empresa ante las autoridades estatales de supervisión autorizadas para considerar casos de infracciones administrativas detectadas en la empresa; prepara y envía denuncias contra la actuación de funcionarios de las autoridades estatales de supervisión, contra sanciones administrativas impuestas ilegalmente a la empresa.

14. Brinda consultas escritas y orales a los empleados de la empresa sobre diversos temas legales, brinda asistencia legal en la redacción de documentos legales.

III. Derechos

Un abogado corporativo tiene derecho:

1. Solicitar y recibir de unidades estructurales información, referencias y otros materiales necesarios para el desempeño de las funciones previstas en esta descripción de funciones.

2. Realizar correspondencia independiente con las autoridades estatales, municipales y judiciales sobre temas legales.

3. Representar a la empresa en la forma prescrita ante los órganos gubernamentales, otras instituciones y organizaciones, en cuestiones legales.

4. Dar divisiones estructurales y para especialistas individuales, instrucciones obligatorias sobre cuestiones legales.

5. Tomar medidas cuando se detecten violaciones a la ley en la empresa y reportar estas violaciones al jefe de la empresa para llevar a los responsables ante la justicia.

6. De acuerdo con el titular de la empresa, atraer expertos y especialistas en el campo del derecho para consultas, elaboración de dictámenes, recomendaciones y propuestas.

7. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

8. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.

9. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

IV. Responsabilidad

Un abogado corporativo es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente. Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daño material empresa: dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Recientemente, los directivos de la empresa, al decidir incorporar un abogado a la plantilla de la empresa, han buscado designar el puesto de este especialista como “abogado corporativo”. Esto no siempre está justificado, ya que en terminología jurídica extranjera una corporación es una asociación de personas (accionistas), registrada de la manera prescrita por la ley y reconocida como una entidad legal. El concepto de "corporación" en la legislación rusa se corresponde más estrechamente con el concepto de "sociedad anónima". No se puede decir que este concepto se utilice legalmente en la legislación y la literatura. Pero en cualquier caso conviene recordar que la diferencia entre los conceptos de “abogado de empresa” y “abogado de empresa” radica en el alcance de las funciones que desempeña. Un abogado corporativo, además de resolver cuestiones jurídicas generales de una empresa, debe tener un perfecto conocimiento del derecho de sociedades: requisitos para la constitución de sociedades anónimas; tipos de acciones, procedimiento para su registro; reglas para formar bloques de acciones y realizar transacciones con acciones; contabilidad de existencias; la esencia de la política de dividendos, etc. Si en los países occidentales el trabajo de un abogado corporativo se limita únicamente a servir a los intereses corporativos, las empresas rusas se esfuerzan por tener abogados universales que realicen todos los demás trabajos legales en la empresa. La descripción del trabajo a continuación está compilada solo para dicho generalista.

I. Disposiciones generales

1. El abogado de empresa pertenece a la categoría de especialistas.

2. Se designa para el cargo de abogado corporativo a una persona con título profesional (jurídico) superior.

educación, experiencia laboral como asesor legal de al menos

3. Un abogado corporativo debe saber:

3.1. Materiales normativos y metodológicos que regulan la producción y las actividades económicas de la empresa.

3.2. Perfil, especialización y características de la estructura empresarial.

3.3. Civil, empresarial, comercial, administrativa, laboral, financiera, tributaria, ____________________, otras áreas de la legislación.

3.4. Procesal arbitral, derecho procesal civil, fundamentos del derecho procesal penal.

3.5. Normas para trámites basados en documentos legales.

3.6. La estructura de los órganos estatales, gobiernos locales, órganos judiciales.

3.7. El procedimiento para sistematizar, registrar y mantener la documentación legal utilizando tecnologías de la información modernas.

3.8. Conceptos básicos de administración.

3.9. Ética de la comunicación empresarial.

3.10. Economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión.

3.11. Fundamentos de la legislación laboral.

3.12. Normas y reglamentos de protección laboral.

4. El nombramiento para el cargo de abogado y el cese del cargo se realizan por orden del titular de la empresa.

5. Un abogado corporativo depende directamente del director de la empresa.

6. En ausencia del abogado (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones serán desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.

II. Responsabilidades laborales

1. Realiza la elaboración de documentos constitutivos; asegura el registro de personas jurídicas, emisiones de acciones valiosas, modificaciones de los documentos constitutivos; coordina el trabajo de mantenimiento de registros de accionistas (por parte de organizaciones de terceros); determina la base jurídica de los órganos de la empresa (desarrolla reglamentos sobre las competencias de la junta general, del consejo de administración, del consejo de administración, de la comisión de auditoría, etc.); desarrolla regulaciones sobre transacciones relacionadas con la adquisición o enajenación de bienes; coordina transacciones con acciones de la empresa; determina la base legal para la política de dividendos en la empresa y

lleva a cabo su coordinación;

2. Organiza el trabajo: proporcionar a la empresa las leyes y documentos legales reglamentarios necesarios para la implementación de las actividades de la empresa; sobre contabilidad y mantenimiento de bases de datos legales regulatorias

3. Proporciona a las divisiones de la empresa y a los especialistas individuales los actos jurídicos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones y responsabilidades.

4. Realiza: verificar el cumplimiento de la legislación de los proyectos de órdenes, instrucciones, reglamentos y demás documentos legales presentados al titular de la empresa para su firma; verificar el cumplimiento de las etapas de aprobación de los borradores de documentos con los empleados responsables; aprobación de borradores de documentos; emitir órdenes a los empleados responsables de la empresa para modificar o cancelar actos provocados por cambios en la legislación federal.

5. Realiza trabajos contractuales en la empresa: determina las formas de relaciones contractuales; desarrolla proyectos de acuerdos; verifica el cumplimiento de la legislación de los proyectos de contrato presentados a la empresa por las contrapartes; toma medidas para resolver desacuerdos sobre proyectos de acuerdo; proporciona certificación notarial y/o registro estatal especies individuales contratos;

6. Analiza el trabajo contractual en la empresa, desarrolla programas para su revisión y modificación, verifica el estado del trabajo contractual en las divisiones estructurales de la empresa.

7. Realiza trabajos de reclamaciones en la empresa: garantiza el registro de las reclamaciones recibidas de las contrapartes y su consideración; prepara respuestas a las reclamaciones recibidas y toma proyectos de decisión sobre la satisfacción o negativa a satisfacer las reclamaciones recibidas; prepara reclamaciones a las contrapartes, las envía a las contrapartes y supervisa la satisfacción de las reclamaciones enviadas a las contrapartes;

8. Realiza trabajos de reclamación: toma medidas para cumplir con el procedimiento previo al arbitraje para la resolución de disputas contractuales; prepara escritos de reclamación y materiales y los presenta a los tribunales de arbitraje; examina copias de escritos de reclamación sobre reclamaciones contra la empresa; asegura el mantenimiento de un banco de datos sobre el trabajo de reclamaciones; representa los intereses de la empresa en los tribunales de arbitraje;

9. Prepara solicitudes, solicitudes y otros documentos para la obtención de licencias y permisos necesarios para las actividades de la empresa.

10. Participa en el desarrollo de documentos relacionados con cuestiones de garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa (acuerdos de responsabilidad; instrucciones que establecen el procedimiento para la recepción y aceptación de activos materiales en la empresa, contabilizando su movimiento; instrucciones para contabilizar la liberación y liberación de productos terminados;

etc.); verifica y avala los acuerdos de responsabilidad de los empleados.

11. Verifica la legalidad del despido y traslado de empleados, y la imposición de sanciones disciplinarias a los mismos.

12. Representa los intereses de la empresa durante las inspecciones realizadas en la empresa por las autoridades estatales de control y supervisión con el fin de controlar legalmente el cumplimiento de las acciones procesales por parte de los inspectores, la validez y corrección de las conclusiones de los inspectores, el registro de los resultados de la inspección y la preparación de documentos procesales;

14. Brinda consultas escritas y orales a los empleados de la empresa sobre diversos temas legales, brinda asistencia legal en la redacción de documentos legales.

Un abogado corporativo tiene derecho:

1. Solicitar y recibir de unidades estructurales información, referencias y otros materiales necesarios para el desempeño de las funciones previstas en esta descripción de funciones.

2. Realizar correspondencia independiente con las autoridades estatales, municipales y judiciales sobre temas legales.

3. Representar a la empresa en la forma prescrita ante los órganos gubernamentales, otras instituciones y organizaciones, en cuestiones legales.

4. Dar instrucciones obligatorias a las unidades estructurales y a los especialistas individuales sobre cuestiones legales.

5. Tomar medidas cuando se detecten violaciones a la ley en la empresa y reportar estas violaciones al jefe de la empresa para llevar a los responsables ante la justicia.

6. De acuerdo con el titular de la empresa, atraer expertos y especialistas en el campo del derecho para consultas, elaboración de dictámenes, recomendaciones y propuestas.

7. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

8. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.

9. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

Un abogado corporativo es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Abogado corporativo

¿Cuándo se necesitan los servicios de un abogado corporativo?

Personas jurídicas de diversos estados legales buscar apoyo profesional independiente en situaciones necesarias. Los principales motivos que con mayor frecuencia requieren la intervención de un abogado son:

adquisiciones de invasores, otras adquisiciones controvertidas y fusiones de empresas;
problemas con el registro, cierre y quiebra de una entidad jurídica;
desacuerdos significativos entre los fundadores, partícipes o terceros cuyos intereses se vieron afectados;
la necesidad de una redacción y modificación legalmente competente de documentos legales y acuerdos con contrapartes;
participación en tribunales de arbitraje de diversos niveles de subordinación.

La experiencia práctica de los abogados nos permite realizar un estudio previo al juicio del problema y encontrar un compromiso entre las partes en conflicto. La asistencia profesional mejora significativamente el estatus de las personas jurídicas, reduce los riesgos y aumenta la resolución positiva de conflictos.

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Para resolver exitosamente los problemas corporativos, se deben involucrar una serie de actos legislativos y regulaciones, incluidos incluso algunos artículos de la Constitución rusa. Por tanto, un abogado de derecho corporativo considera un caso desde varias perspectivas a la vez, lo que requiere alta cualificación y experiencia en este campo.

Hay muchas situaciones relacionadas con disputas corporativas:

quiebra de personas jurídicas;
protección contra ataques de asaltantes (adquisición hostil);
oposición al registro de empresas;
desacuerdos entre accionistas y fundadores.

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Abogado corporativo: cómo elegir un abogado corporativo: 5 sencillos pasos + servicios profesionales de un abogado en ejercicio en disputas corporativas

Su empresa ha creado todo un departamento jurídico, pero ¿sirve de poco? Parece que todos los abogados son excelentes tipos con una amplia experiencia laboral, pero cuando se trata de cuestiones financieras o comerciales, hay que atraer recursos adicionales: personas con la educación adecuada.

Esta situación es inaceptable. No sólo hay que mantener a varios abogados, sino que también hay que pagar a otros especialistas por sus servicios. El resultado es una baja eficiencia de gestión y costes de personal inflados.

Un abogado corporativo le ayudará a solucionar el problema.. ¿Qué tipo de especialista es este y por qué es capaz de sustituir todo un departamento de “plancton de oficina” inútil? Te lo diré, Valery Chemakin, asesor jurídico.

Además, aprenderá sobre las características de la selección continua de "personal" tan valioso para el trabajo. Si solo necesita resolver problemas periódicos, lea la reseña de empresas que brindan servicios de abogados corporativos en el campo empresarial.

1. ¿Quién es un abogado corporativo?

Los negocios modernos requieren apoyo legal constante. Después de todo, desde la creación de una empresa hasta el trabajo diario, un gerente se enfrenta a problemas complejos. Resolverlos requiere conocimientos en varias áreas no solo del derecho, sino también de la economía, la gestión y la comprensión de los procesos comerciales.

No poca importancia para el éxito de una empresa es la capacidad de negociar con socios y representantes de departamentos y autoridades de supervisión. Difícilmente un abogado práctica general capaz de esto. Aquí es donde necesitará un abogado corporativo que sepa y pueda hacer todo lo que mencioné anteriormente.

Qué hace un abogado corporativo:

prepara los documentos constitutivos de la empresa;
mantiene registros de accionistas;
desarrolla actos jurídicos locales;
optimiza los procesos de negocio gracias al conocimiento en economía;
organiza la protección empresarial contra ataques de asaltantes;
representa a su empresa ante el tribunal de arbitraje.

La economía para un abogado corporativo es de la misma importancia que la jurisprudencia, por lo que para obtener los conocimientos adecuados, un especialista existente debe realizar una formación avanzada.

Hoy en día, muchas facultades de derecho ya forman licenciados y maestros en derecho corporativo, donde la economía juega un papel importante en el plan de estudios.

2. ¿Qué servicios ofrece un abogado corporativo? TOP 5 servicios principales

Hoy en día, ni una sola empresa que se precie puede prescindir de los servicios de un abogado corporativo, responsabilidades laborales que no se limita a la preparación de contratos. Si antes el abogado de una empresa era un pequeño empleado que realizaba las tareas del jefe, hoy es un directivo de pleno derecho que pertenece al nivel más alto.

Averigüemos qué hace un abogado corporativo en una empresa moderna.

Servicio 1. Desarrollo de un procedimiento de toma de decisiones

El trabajo jurídico corporativo es una actividad asociada al desarrollo y adopción de las decisiones de gestión, que tienen como objetivo lograr los mejores resultados en los negocios. Por tanto, el abogado, junto con la dirección de la empresa, es responsable de su funcionamiento estable.

Desarrolla un procedimiento de toma de decisiones basado en los riesgos económicos, comerciales y legales existentes. Los altos directivos escuchan su opinión. Los servicios de un abogado corporativo tienen una demanda especial durante períodos de inestabilidad o mayores riesgos de adquisición de negocios por parte de terceros.

Servicio 2. Soporte jurídico de nuevos proyectos

A la hora de desarrollar nuevos proyectos comerciales, no sólo es importante su justificación económica, sino también jurídica. Después de todo, incluso un negocio muy rentable que conlleva mayores riesgos legales no puede implementarse hasta que su seguridad se establezca en un nivel aceptable. Esta es también la tarea de un abogado corporativo.

Acompaña todo el proceso de implementación del proyecto de principio a fin. Sólo este enfoque llevará a la empresa al éxito. Después de todo, las nuevas iniciativas suelen traer problemas durante su implementación. La tarea del abogado es predecirlos y sortearlos de manera competente.

Ejemplo

La explotación agrícola Yubileiny se dedica a la cría de ganado vacuno y a la agricultura en el campo, además tiene su propia tienda de embutidos. En algún momento, la empresa decidió iniciar un nuevo negocio: la producción de lácteos.

Parecería que se tuvo todo en cuenta: tenemos nuestros propios campos, alojamiento para el ganado, el equipamiento y los recursos necesarios. Fue absolutamente correcto que la dirección contratara a un abogado corporativo para calcular todos los riesgos legales existentes. Resultó que los campos existentes no podían alimentar al número previsto de vacas.

Necesita pastos. Aquí es donde surge un problema que sólo un abogado podría detectar. Para ampliar las tierras agrícolas es necesario utilizar una gran proporción de tierras federales, cuyo estatus es casi imposible de cambiar.

Sin embargo, resultó que había otra opción: transferir las tierras de varias aldeas abandonadas al estado agrícola. Esto es lo que hizo el abogado corporativo. Como resultado, el ambicioso proyecto se implementó con éxito.

Servicio 3. Seguimiento de la implementación de las leyes.

La legislación moderna es tan confusa y compleja que la dirección de las empresas no puede tener en cuenta todos los matices. Después de todo, la fiscalía y otros. autoridades supervisoras están dispuestos a "darse cuenta" incluso de la más mínima infracción para "cortar su grajilla". El resultado son multas exorbitantes y otras sanciones.

La tarea de un abogado corporativo no es decir: "permitido" - "prohibido". Debe ayudar a desarrollar el negocio, asegurarse de que esté dentro de la ley, sea eficaz y genere ganancias. Evgeny Salygin, decano de la Facultad de Derecho de la Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación, habla de esto en una entrevista con Ekaterina Rylko.

- Evgeniy Nikolaevich, abogado, una profesión muy amplia. Hay asesores jurídicos, abogados de empresa, procuradores... ¿Cuáles son las diferencias entre ellos según se aplican a los negocios?

Se pueden distinguir las siguientes áreas de especialización para los abogados que trabajan específicamente con empresas. En primer lugar, se trata de abogados. Son miembros del Colegio de Abogados. El estatus legal les permite participar en juicios penales; ésta es su principal ventaja. En segundo lugar, los abogados corporativos. Proporcionan apoyo legal para todas las actividades de una empresa comercial o agencia gubernamental.

En tercer lugar, están los abogados que trabajan en el ámbito del asesoramiento jurídico. Si los abogados corporativos trabajan para una empresa y se dedican exclusivamente a servir sus intereses, entonces los abogados que se dedican a la consultoría forman parte del personal de firmas especializadas que son invitadas por la empresa para resolver ciertos problemas especializados o simplemente complejos. Quienes trabajan en consultoría jurídica suelen ocuparse de un área más limitada: legislación aduanera, construcción y determinadas cuestiones fiscales.

Por último, también están los llamados abogados libres o de libre ejercicio. No son miembros del Colegio de Abogados ni forman parte del personal de organizaciones, pero brindan servicios legales como individuos.

- ¿Cuál es el trabajo de un abogado corporativo?

En mi opinión, esta es la especialización jurídica más compleja. Tenemos que proporcionar apoyo legal para las más diversas actividades de la empresa en varias direcciones. Derecho corporativo: una amplia gama de problemas relacionados con valores, documentos estatutarios y la celebración de juntas de accionistas. Legislación laboral: contratos laborales, órdenes, instrucciones, análisis de todos los documentos en el campo de las relaciones laborales.

Y un enorme bloque de cuestiones relacionadas con la celebración de contratos. Además, si una empresa está representada por un abogado al iniciar un caso penal, en los casos civiles un abogado corporativo es responsable de representar los intereses de la empresa ante los tribunales. Un abogado corporativo participa en negociaciones, especialmente con socios extranjeros. Por cierto, por esta razón ahora se valora mucho a los abogados que hablan bien inglés, o mejor aún, algún idioma europeo.

Finalmente, el abogado corporativo tiene una gran responsabilidad en las relaciones con las autoridades gubernamentales, la policía fiscal, el servicio antimonopolio y las aduanas.

- ¿Qué cuestiones son resueltas con mayor frecuencia por los abogados de la empresa y cuáles por especialistas externos?

Como regla general, la empresa cuenta con un departamento jurídico, encabezado por un líder experimentado que participa en las negociaciones, mantiene relaciones con socios extranjeros y puede representar a la empresa ante los tribunales. El departamento también emplea a varios abogados que se ocupan de cuestiones relativamente sencillas. Estas son relaciones corporativas, relaciones contractuales. A veces, uno o dos especialistas más limitados, según el tamaño de la empresa, las características específicas de su actividad y su facturación. Pero para resolver cuestiones complejas relacionadas con impuestos, legislación aduanera y derecho extranjero, las empresas suelen recurrir a consultores externos. Y si existe el peligro de iniciar un caso penal, comuníquese con un abogado.

Al contratar un especialista externo, las responsabilidades también se diversifican. Lo relevante para el trabajo actual recae en el abogado de empresa, otras tareas, en el abogado o asesor jurídico.

- Como de costumbre, se desarrolla la carrera de un abogado de empresa principiante: aquí se trata de una persona que estudia el último año de una licenciatura o un máster...

Como regla general, en la vejez los abogados ya buscan un lugar para trabajar. Están sujetos a práctica, familiarización y producción obligatorias. En curso práctica industrial ya van intencionadamente a donde quieren trabajar. Si una empresa necesita un abogado, éste ya puede trabajar allí a tiempo parcial. Los estudiantes, por regla general, trabajan como asistentes de abogados corporativos; reciben un salario de entre 20 y 25 mil rublos. Una vez obtenido el diploma, ya se convierten en abogados de pleno derecho de la empresa. Después de tres a cinco años, un especialista ya puede postularse para el puesto de jefe del departamento jurídico. Dependiendo de sus propios conocimientos y del tamaño de la empresa (cuántos abogados puede permitirse), puede ser el jefe del departamento jurídico en su conjunto o, en un caso más raro, el jefe de un área específica.

Otra forma es trabajar en consultoría jurídica. Ahora en Rusia, grandes empresas internacionales, como Baker & McKenzie, White & Case, Allen & Overy, Salans, Goltsblat BL, se dedican a la consultoría jurídica; su papel de liderazgo está asociado con tecnologías probadas. negocio legal y el carácter global de los servicios jurídicos, así como las empresas nacionales con oficinas de representación en el extranjero: Egorov, Puginsky, Afanasyev and Partners, Pepelyaev Group, ALRUD, etc.

Quienes se dedican a la consultoría jurídica primero trabajan como asistentes legales, luego adoptan un puesto independiente y luego avanzan a jefes de práctica, jefes de departamento, jefes de departamento, gerentes y socios. Una carrera en consultoría tiene sus ventajas: estas empresas, por regla general, tienen un sistema desarrollado de incentivos materiales, en principio una persona puede avanzar con bastante rapidez; En estas empresas es más fácil obtener una especialización limitada.

- ¿Cómo suele formarse en la universidad un abogado que trabaja en empresas? ¿Tiene sentido, ya en la etapa universitaria, prestar atención a determinados cursos que en el futuro pueden convertirse en la base para obtener una determinada profesión limitada?

Formación moderna de abogados en la primera etapa. educación más alta No implica especialización. Los licenciados reciben la formación más general; el nivel de su formación no prevé ninguna especialización. La formación de Licenciatura incluye conocimientos jurídicos básicos del campo de la teoría y la historia del Estado y del derecho, rama de las ciencias jurídicas: derecho civil, penal, constitucional, administrativo, procesal, que sientan las bases del pensamiento jurídico. Además de habilidades y habilidades. trabajo legal, que están estrechamente relacionados con los documentos legales: se requiere la capacidad de comprender textos legales, redactar contratos, formalizar otras acciones legales y otorgar calificaciones jurídicas, estableciendo conexiones entre las normas de las leyes, los contratos y los acontecimientos de la vida. Una persona puede dedicar mucho tiempo a estudiar leyes, pero no aprender a conectar la realidad y la legislación, a ver los hechos jurídicos en los acontecimientos, en cuyo caso no es abogado.

Los abogados que trabajan en empresas reciben una especialización más limitada en el segundo nivel de la educación superior: la maestría. Lo más importante aquí no es memorizar códigos, que puedes leer tú mismo. Ciclo vital Tenemos muy pocas leyes ahora, pasan cinco años y la legislación en el área en la que una persona se especializa puede cambiar completamente. La formación teórica y aplicada recibida permite al abogado estar siempre al tanto del asunto y realizar las tareas asignadas.

En la formación de maestros, es mucho más importante estudiar las complejidades, los detalles y la práctica de la implementación de la ley, que se imparte en clases magistrales, incluso a cargo de especialistas invitados, y tener una idea de cómo se aplican las normas legales. en la práctica judicial. Sin embargo, el abogado recibe el pulimento final sólo durante el proceso de trabajo. En un entorno de normas que cambian rápidamente y cambios constantes práctica judicial, sólo la experiencia y el desarrollo profesional constante pueden enseñarte a aplicar los conocimientos en la práctica.

- ¿Qué abogados de empresa tienen más demanda en el mercado laboral? Hablaste de abogados especializados en fiscalidad, aduanas, derecho societario...

Sí. El derecho aduanero, las cuestiones fiscales y el derecho corporativo son áreas extremadamente exigentes y complejas. Las costumbres y el derecho económico internacional en general están cambiando con bastante rapidez. La entrada de Rusia en la Unión Aduanera, la Comunidad Económica Euroasiática, por ejemplo, supone un cambio legislativo importante. Muchas cosas nuevas en regulacion legal nos espera en relación con nuestra adhesión a la OMC. Aquí es necesario monitorear constantemente la información sobre aranceles e impuestos para que la empresa no tenga que pagar más.

Muy profesión importante- consultor de impuestos. La fiscalidad cambia constantemente y un abogado debe comprender que la ejecución de cada acuerdo, cada transacción de una determinada forma genera determinados costes fiscales para la empresa, a veces muy importantes. Por ejemplo, la puesta a disposición de locales en alquiler a ciudadanos extranjeros u organizaciones acreditadas en la Federación de Rusia puede estar sujeta a impuestos o exenta de impuestos. Todo dependerá de si la legislación del Estado extranjero correspondiente o un tratado internacional prevé un procedimiento similar en relación con los ciudadanos de la Federación de Rusia y organizaciones rusas. Al mismo tiempo, la lista de dichos estados extranjeros la determina el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia.

Existe una gran demanda de especialistas que representen a las empresas ante los tribunales: tribunales de arbitraje, tribunales de jurisdicción general. Esto requiere calificaciones adicionales. Aquí es necesario conocer muy bien el derecho procesal civil, procesal civil y arbitral.

Todo lo relacionado con el sector inmobiliario tiene demanda ahora. Hay pocos especialistas de este tipo y pueden afirmar que son muy salario alto mano de obra. aquí además normas generales ley civil es necesario tener un muy buen conocimiento de una amplia gama de normas administrativas, legales, técnicas y sanitarias, leyes de tierras, construcción y documentos reglamentarios de la administración local. Y necesitas entender cómo está todo conectado. Estos especialistas son muy pocas personas que tienen pensamiento sistémico y la capacidad de conectar cosas aparentemente no relacionadas.

Hay otras especializaciones estrechas y populares: en el campo del soporte legal de la propiedad intelectual, energía, gestión ambiental, servicios médicos y actividades deportivas. Los problemas de estas áreas se enseñan muy poco en las universidades y la legislación en estas áreas es extremadamente confusa. Estos incluyen normas técnicas, normas sanitarias y derecho internacional. Las personas que entienden esto son muy valoradas. Para un abogado que trabaja en empresas, es muy importante después de estudiar en una universidad encontrar un buen lugar para trabajar, donde pueda aprender mucho de especialistas más experimentados.

- ¿Cómo cambiará la profesión jurídica en los próximos cinco a siete años?

Lo más probable es que en los próximos años nos enfrentemos a cambios organizativos importantes. Desde hace muchos años, nuestro Ministerio de Justicia y la comunidad jurídica vienen hablando de la necesidad de una reforma en la prestación de servicios jurídicos. Esta reforma ya ha comenzado. Ya se ha adoptado una ley sobre asistencia jurídica gratuita, que amplía las oportunidades para que los ciudadanos la reciban. El siguiente paso, más importante para la comunidad jurídica, es la introducción de abogados corporativos y de aquellos involucrados en consultoría jurídica en la profesión jurídica. La cuestión es que en el futuro, aparentemente, los servicios jurídicos no serán prestados por abogados que no sean miembros del colegio de abogados. Según el Ministerio de Justicia, la condición de abogado impone a los abogados muchas responsabilidades adicionales. Estas son las normas ética jurídica, esta es una relación formal clara en los colegios de abogados, esta es la obligación de brindar periódicamente asistencia jurídica gratuita. Los abogados de empresa y los que trabajan en consultoría jurídica, según nuestro estado, prácticamente no tienen responsabilidades y participan en transacciones dudosas: ocultación de ingresos, evasión de impuestos. Por eso, en un futuro próximo, nuestros abogados corporativos tendrán que convertirse en abogados.

- ¿Qué cambiará para los abogados corporativos con la obtención de un nuevo estatus?

Creo que podrán brindar asistencia a las organizaciones como antes. Sin embargo, los precios de sus servicios aumentarán debido al aumento de los costes de la profesión. Las barreras de entrada a la profesión jurídica serán mayores y más graves, ya que será necesario obtener por separado la condición de abogado. Para hacer esto, debe trabajar como abogado asistente durante al menos un año o al menos dos años en una especialidad jurídica, aprobar un examen de calificación, inscribirse en el colegio de abogados y solo después de eso dedicarse a la actividad jurídica. En consecuencia, el mercado se estrechará, los costos de capacitación aumentarán, lo que significa que los precios de los servicios pueden aumentar. Pero en general, por supuesto, las empresas seguirán recurriendo a abogados tanto en el asesoramiento jurídico como en su propio personal, la relación simplemente se volverá más transparente y formalizada.

Sin embargo, en esencia, el trabajo de los abogados especializados en negocios seguirá siendo el mismo. Después de todo, la tarea de un abogado corporativo no es decir: "permitido" - "prohibido". Debe ayudar a desarrollar el negocio, asegurarse de que esté dentro de la ley, sea eficaz y genere ganancias.