Descripción del puesto de médico de higiene general. Descripción del puesto de médico en higiene general ¿En qué casos se contacta con un epidemiólogo?

CONFIRMO:

[Título profesional]

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[Nombre de la compañía]

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_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

medico higienista general

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades de un médico en higiene general [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Organización Médica).

1.2. Un médico de higiene general es designado para un cargo y destituido de un cargo según lo establecido por la legislación vigente. legislación laboral orden por orden del jefe de la organización médica.

1.3. Un médico de higiene general pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [nombres de los puestos subordinados en el caso dativo].

1.4. El médico de higiene general reporta directamente a [nombre del cargo del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Organización Médica.

1.5. Se nombra a una persona con un título de educación superior para el puesto de médico de higiene general. educación profesional en la especialidad “Atención Médica y Preventiva” y formación profesional de posgrado (pasantía y (o) residencia) en la especialidad “Higiene General”, certificado de especialista en la especialidad “Higiene General”; sin ningún requisito de experiencia laboral.

1.6. El médico de higiene general es responsable de:

• desempeño efectivo del trabajo que le sea asignado;
• cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
• la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le hayan llegado a ser conocidos) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Organización Médica.

1.7. Un médico de higiene general debe saber:

• Constitución Federación Rusa;
• leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la asistencia sanitaria;
• tratados internacionales de la Federación de Rusia;
• conceptos básicos de organización laboral y legislación laboral;
• reglas de conducta empresarial y psicología de la comunicación profesional;
• Formas y métodos de educación y formación higiénica. imagen saludable vida;
• ética médica y odontología;
• Normativa laboral interna en materia de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. Un médico de higiene general en sus actividades se guía por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Organización Médica;
• reglamento interno de trabajo;
• normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
• instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
• esta descripción de trabajo.

1.9. Durante el período de ausencia temporal de un médico de higiene general, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

Se requiere un médico de higiene general para realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Garantiza la ejecución servicio federal para la supervisión en el campo de la protección de los derechos del consumidor y el bienestar humano, una función estatal para realizar inspecciones de las actividades de acuerdo con el procedimiento establecido entidades legales, empresarios individuales y los ciudadanos a cumplir con los requisitos de la legislación sanitaria, las leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia que rigen las relaciones en el campo de la protección del consumidor, y el cumplimiento de las reglas para la venta de ciertos tipos de bienes previstos por la ley, la ejecución del trabajo y la prestación de servicios.

2.2. Organiza exámenes, investigaciones, reconocimientos, estudios, pruebas sanitarios y epidemiológicos, así como evaluaciones toxicológicas, higiénicas y de otro tipo.

2.3. Organiza la capacitación y certificación en higiene profesional de funcionarios y empleados de organizaciones cuyas actividades estén relacionadas con la producción, almacenamiento, transporte y venta de productos alimenticios y agua potable, educación y formación de los niños, servicios públicos y servicios al consumidor.

2.4. Participa en la elaboración de propuestas de proyectos de programas para el desarrollo socioeconómico del territorio en el ámbito de asegurar el bienestar sanitario y epidemiológico; Realización de seguimiento social e higiénico.

2.5. Brinda asesoramiento a especialistas de otros departamentos de su especialidad.

2.6. Gestiona el trabajo del personal subordinado a él (si lo hubiera), facilita el cumplimiento de sus funciones. responsabilidades laborales.

2.7. Mejora sistemáticamente sus habilidades.

En caso de necesidad oficial, un médico de higiene general podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

Un médico de higiene general tiene derecho:

3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas de producción, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del médico de higiene general y sus servicios y departamentos subordinados.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre producción y otros temas relacionados con la competencia del médico higienista general.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Presentar propuestas sobre el nombramiento, traslado y despido de empleados de departamentos subordinados para la consideración del titular de la Organización Médica; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones.

3.7. Ejercer otros derechos establecidos Código de Trabajo RF y otros actos legislativos de RF.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El médico de higiene general asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo de un médico en higiene general se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. Por la comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo de un médico en higiene general es la calidad, integridad y puntualidad del desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo del médico para la higiene general se determina de acuerdo con el reglamento interno de trabajo establecido en la Organización Médica.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el médico de higiene general tiene el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia según esta descripción de funciones.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__

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Prefacio a la descripción del puesto.

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se realiza a intervalos no superiores a 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Médico Higiene General" pertenece a la categoría "Profesionales".

1.2. Requisitos de calificación- completo educación más alta(especialista, maestría) en el campo de la formación "Medicina", especialidad "Atención Médica y Preventiva". Especialización en “Higiene General” (prácticas, cursos de especialización). Disponibilidad de certificado médico especialista. Sin requisitos de experiencia laboral.

1.3. Conoce y aplica en la práctica:
- legislación vigente sobre protección de la salud y documentos reglamentarios que regulan las actividades de los órganos gubernamentales y las instituciones de salud, los fundamentos del derecho en medicina;
- organización del servicio sanitario y epidemiológico;
- derechos, deberes y responsabilidades de un médico en higiene general;
- requisitos higiénicos a factores ambiente, edificios, pesticidas, polímeros, materiales sintéticos, productos químicos domésticos y más;
- métodos de investigación y control de factores medioambientales y de salud pública específicos de la higiene;
- enfoques metodológicos para identificar la relación entre el estado de salud y los factores ambientales;
- estadísticas médicas, higiene general y especial y disciplinas afines;
- reglas de diseño documentacion medica;
- literatura moderna sobre la especialidad y métodos de su generalización.

1.4. Un médico de higiene general es nombrado y despedido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El médico de higiene general reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El médico de higiene general supervisa el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Durante su ausencia, el médico de higiene general es sustituido por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Características del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Guiado por la legislación vigente de Ucrania sobre protección de la salud y las normas que determinan las actividades de los órganos rectores y las instituciones de salud, la organización del servicio sanitario y epidemiológico; legislación sanitaria.

2.2. Analiza la situación sanitaria y epidemiológica, identifica factores prioritarios de impactos adversos para la salud e implementa medidas efectivas.

2.3. Organiza el control instrumental y de laboratorio de las instalaciones económicas nacionales.

2.4. Desarrolla e implementa estándares de higiene. sustancias nocivas y métodos para controlarlos.

2.5. Realiza inspecciones sanitarias de servicios públicos, comercio, Abastecimiento, Industria de alimentos, instalaciones industriales, instituciones infantiles y médicas en forma de supervisión sanitaria preventiva y continua.

2.6. Analiza los resultados de inspecciones sanitarias, pruebas de laboratorio, investigaciones de brotes de enfermedades intestinales agudas e intoxicaciones alimentarias y saca conclusiones cualificadas.

2.8. Planifica el trabajo y analiza sus resultados.

2.9. Mantiene la documentación médica.

2.10. Supervisa el trabajo del personal de enfermería.

2.11. Participa activamente en la difusión del conocimiento médico entre la población.

2.12. Mejora constantemente su nivel profesional.

2.13. Conoce, comprende y aplica la normativa vigente relativa a sus actividades.

2.14. Conoce y cumple los requisitos de la normativa en materia de protección laboral y protección del medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El médico de higiene general tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar casos de violaciones o inconsistencias.

3.2. Un médico de higiene general tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. Un médico de higiene general tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.

3.4. El médico de higiene general tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación. equipo necesario e inventario.

3.5. Un médico de higiene general tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El médico higienista general tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones laborales y órdenes de gestión.

3.7. Un médico de higiene general tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El médico de higiene general tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. Un médico de higiene general tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y responsabilidades de su cargo y los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El médico higienista general es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas en esta descripción de funciones y (o) del incumplimiento de los derechos otorgados.

4.2. El médico higienista general es responsable del incumplimiento de la normativa interna de trabajo, protección laboral, normas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El médico de higiene general es responsable de revelar información sobre la organización (empresa/institución) que sea un secreto comercial.

4.4. El médico higienista general es responsable del incumplimiento o cumplimiento inadecuado de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa/institución) y las órdenes legales de gestión.

4.5. El médico higienista general es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El médico de higiene general es el responsable de provocar daño material organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El médico higienista general es responsable del uso ilícito de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

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Un epidemiólogo es un especialista que estudia las epidemias, es decir, las enfermedades masivas, y las medidas para contrarrestarlas.

Las responsabilidades de un epidemiólogo incluyen: análisis de la situación epidemiológica en una región en particular, investigación de focos de infección, desarrollo de medidas destinadas a suprimir la epidemia y su prevención en el futuro.

Los epidemiólogos monitorean los establecimientos de restauración pública, el funcionamiento de las plantas de tratamiento de aguas residuales y otras instituciones cuyas actividades pueden dañar la salud y la vida de la población.

Hay seis áreas de epidemiología:

1. Epidemiología de las enfermedades infecciosas.- la parte más importante de la ciencia general, una de las primeras que surgió durante la época de Hipócrates. Estudia las formas de propagación de bacterias y virus, incluidos los especialmente peligrosos, organiza medidas antiepidémicas y desarrolla métodos para la prevención de enfermedades infecciosas. La conocida vacunación, que ha puesto barrera a epidemias de infecciones especialmente peligrosas, es fruto del trabajo de especialistas en este campo;
2. Epidemiología de las enfermedades no transmisibles– el alcance de esta dirección es el estudio y desarrollo de medidas para contrarrestar enfermedades que adquieren la escala de epidemias, pero que no son causadas por agentes infecciosos. Los ejemplos incluyen enfermedades cardiovasculares, diabetes, cáncer;
3. Epidemiología militar– garantiza medidas antiepidémicas en relación con el ejército en tiempos de guerra y de paz;
4. Epidemiología del paisaje– estudio de la morbilidad masiva en cualquier región, asociado a las características de la zona, incluidos los portadores de enfermedades que viven allí. Un ejemplo de una enfermedad en la que se centran los epidemiólogos del paisaje es la encefalitis transmitida por garrapatas;
5. Epidemiología ambiental– estudia casos de enfermedades masivas de personas causadas por condiciones ambientales desfavorables. Por ejemplo, se estudia el efecto de las emisiones de las fábricas sobre la incidencia del cáncer de pulmón en una determinada localidad;
6. Farmacoepidemiología- una ciencia formada mediante la fusión de farmacología y epidemiología. Sus áreas de interés son la influencia de los fármacos en grandes grupos de personas, la optimización de la distribución de productos farmacéuticos, la formación de listas de suministros esenciales y recomendaciones para su uso en función de la situación epidemiológica de una determinada zona.

¿En qué casos se contacta con un epidemiólogo?

Un epidemiólogo trabaja con grandes cantidades de información sin contacto directo con el paciente. En sentido figurado, si los médicos de otras especialidades salvan personas, los epidemiólogos salvan a poblaciones enteras.

Muy a menudo, en la vida cotidiana, las personas se encuentran con los resultados del trabajo de los epidemiólogos cuando realizan vacunaciones, ya sea la vacunación rutinaria de los niños o la vacuna contra la rabia (rabia). Pero incluso en este caso, el paciente no interactúa directamente con el epidemiólogo.

El diagnóstico epidemiológico combina métodos para estudiar el proceso de propagación de enfermedades, los factores que contribuyen a ello y la evaluación de la situación epidémica en una determinada zona. Esta es una tarea muy importante, ya que el resultado del diagnóstico epidemiológico es la previsión de la situación epidémica y el desarrollo de medidas para contrarrestar epidemias posibles o existentes.

Se utilizan los siguientes métodos de diagnóstico epidemiológico:

• Descriptivo-evaluativo;
• Análisis de información;
• Experimental (proponer determinadas hipótesis y probarlas);
• Pronóstico.

Los resultados del trabajo realizado son:

• Recomendaciones sobre el comportamiento ante una determinada situación epidemiológica;
• Desarrollo de medidas para contrarrestar enfermedades masivas (desarrollo de un conjunto de reglas para los médicos sobre el tratamiento de una enfermedad en particular que se ha generalizado);
• Prevención de epidemias (incluida la inmunización de la población y la educación sanitaria).

Para algunos, el trabajo de un epidemiólogo puede parecer aburrido y no tan importante como, por ejemplo, el trabajo de un cirujano, pero esto está lejos de ser el caso. A lo largo de su historia, la humanidad varias veces estuvo literalmente al borde de la extinción debido a epidemias; recordemos las terribles epidemias de peste, la "Peste Negra", que arrasó países enteros. Para evitar que esto vuelva a suceder, para que no vuelvan a aparecer epidemias de cólera, viruela y difteria, los epidemiólogos están trabajando.

Los nuevos tiempos crean nuevos desafíos, no permitiéndonos detenernos ahí. Derrotar a la tuberculosis, detener la epidemia de SIDA, hacer frente al flagelo de nuestro tiempo: las enfermedades cardiovasculares: esta es una lista incompleta de tareas de la epidemiología moderna.