Kakve medicinske preglede prolaze kancelarijski radnici? Da li je potrebno da se službenici u uredu podvrgnu obaveznom ljekarskom pregledu? Dva nadzorna organa mogu vas kazniti zbog neobavljanja medicinskih pregleda

Ministarstvo rada je pooštrilo uslove za redovne lekarske preglede, obavezujući poslodavce ne samo da organizuju lekarske preglede za kancelarijske radnike, već i da takve posete plaćaju.

Proširen je spisak "štetnih" zanimanja

Nije tajna da su mnogi zaposleni u obavezi da redovno potvrđuju svoje zdravstveno stanje putem ljekarskih pregleda. Na osnovu naloga Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, od 2012. godine na listi se nalaze:

• podzemni, visokogradnji i radovi na sječi;
• energetsku industriju, uključujući i one koji uključuju rad na visokom naponu;
• područja u kojima se koriste opasne materije;
• aktivnosti obezbjeđenja i prikupljanja, kao i druge oblasti u kojima je moguća upotreba oružja;
• ugostiteljstvo i sve pozicije vezane za hranu;
• medicina i farmaceutski proizvodi;
• učitelji, vaspitači u vrtićima, univerzitetski profesori itd.;
• uslužno osoblje kupališta, bazena i kozmetičkih salona, ​​hotela i hostela;
• zaposleni u avionskom i putničkom saobraćaju željeznica(stjuardese, kondukteri).

Nedavno je ova lista proširena. Uključuje službenike koji provode najmanje 50% svog radnog vremena za kompjuterom. Ministarstvo finansija insistira na redovnoj procjeni njihovog zdravstvenog stanja (dopis br. 15-1/OOG-4397 od 18.08.15.).

Određena je i učestalost ljekarskih pregleda za kancelarijske radnike - svake 2 godine. Istovremeno, poslodavac ne samo da mora osigurati da njegovi zaposlenici blagovremeno posjećuju neurologa i oftalmologa, već i plaćaju te posjete.

Napomenu. Troškovi medicinskih pregleda otpisuju se kao materijalni rashodi i po opštem i po pojednostavljenom sistemu oporezivanja.

Uslovi za odlazak na kliniku

Kao što je već pomenuto, glavni kriterijum za slanje službenika na kliniku je rad na računaru. U ovom slučaju radi se samo o zaposlenima koji svaki dan provode najmanje pola radnog dana ispred monitora. U ovom slučaju, elektromagnetno polje širokopojasnog frekventnog spektra koje računar „zrači” postaje štetan faktor.

Ministarstvo finansija identifikovalo je i druge faktore opasne po zdravlje ljudi:

• industrijska buka;
• niska temperatura vazduha;
• nedovoljan kvalitet svetlosnog okruženja, što negativno utiče na čoveka.

U Odeljenju su uvereni da bi otkrivene bolesti (katarakte i druge oftalmološke bolesti, poremećaji autonomnog nervnog sistema) trebalo da postanu razlog za prekvalifikaciju zaposlenog i uvođenje ograničenja u njegovom kontaktu sa računarom.

Sankcije: od novčanih kazni do zatvaranja preduzeća

Zamjenik ministra Andrej Pudov iz Ministarstva rada uvjeren je da je važno da se ljekarski pregledi ne pretvaraju u „filkinovo uvjerenje“. Naravno, zaposlenika najviše brine svoje zdravlje, ali poslodavac ne treba da stoji po strani.

Nažalost, praksa pokazuje da svi poslodavci ne preuzimaju odgovorno svoje obaveze. Otprilike 15% zaposlenih zaposlenih u opasnim industrijama uopšte ne prolazi kroz redovne inspekcije. Ministarka zdravlja Veronika Skvorcova je o tome govorila u leto 2014.

Zbog toga je za nesavesne poslodavce uvedena "kazna u rubljima" - takva mera treba da disciplinuje, uvereni su u Ministarstvu rada.

Za one koji ignorišu norme Zakon o radu i naredbom 302-n, odbijanjem organiziranja i plaćanja ljekarskog pregleda, planirano je izricanje novčanih kazni. Na prvi prekršaj pravna lica morat ćete izdvojiti 130 hiljada rubalja, individualni poduzetnici - 25 hiljada rubalja. Zlonamjerni prekršioci će biti strože kažnjeni: 200, odnosno 40 hiljada rubalja.

Bitan! Ekstremna mjera bi bila obustavljanje rada preduzeća na period od 3 mjeseca. Nepotrebno je reći koje gubitke će pretrpjeti menadžer koji je ravnodušan prema zdravlju svojih zaposlenih?

Šta nam sprema naredni dan?

Mnoge odredbe zakona se sada aktivno osporavaju, uključujući i udruženja za prava preduzetnika. Jedna od tačaka rasprave bio je stepen štete koja može prouzrokovati moderna tehnologija. Većina današnjih personalnih računara nije toliko opasna kao što sugeriše ovaj dokument.

Stoga je Ministarstvo zdravlja započelo ponovni rad na preporukama. Moguće je da će se na osnovu procjene radnog mjesta odlučivati ​​o tome da li kancelarijski radnici treba da se podvrgnu ljekarskom pregledu. Ako se radni uslovi u određenom preduzeću smatraju prihvatljivim, onda redovni zdravstveni pregledi neće biti odgovornost njihovih rukovodilaca.

Moguć je i drugi scenario razvoja događaja. U oktobru 2015. u Državnu dumu je uveden zakon koji bi mogao obavezati poslodavca da svakog zaposlenog pošalje na ljekarski pregled svake tri godine. U ovom slučaju, odsutni specijalista će zadržati i poziciju i radno mjesto, i plata.

Ukoliko zakon stupi na snagu, onda će ne samo određene kategorije zaposlenih, već i svi moći da se podvrgnu lekarskom pregledu pod veoma atraktivnim uslovima.

Danas se više ne govori da li je lekarski pregled obavezan za službenike u kancelariji. Ali da li će takve privilegije dobiti oni koji su trenutno "preko" sa odobrene liste i iz čijih džepova će biti plaćeni pregledi, pokazaće vrijeme.

Na pitanja je odgovarao E.A. Shapoval, advokat, dr. n.,
M.G. Sukhovskaja, advokat

Obavezni ljekarski pregledi. dio I

Postupak slanja na obavezne ljekarske preglede i popunjavanje potrebnih dokumenata možete pronaći ovdje:

Već godinu i po dana na snazi ​​su spiskovi štetnih faktora i poslova za koje se moraju obaviti obavezni zdravstveni pregledi radnika, kao i postupak za njihovo sprovođenje. odobreno Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n (u daljem tekstu: Naredba br. 302n). Iz pitanja koja dobijamo i koja ljudi postavljaju na računovodstvenim forumima jasno je da još uvijek ima dosta neizvjesnosti.

Predstavljamo Vam izbor odgovora koji će Vama i Vašem menadžmentu pomoći da shvatite kada je potrebno poslati zaposlene na ljekarski pregled i platiti ga. Ali prvo se sjetimo sljedećeg.

Medicinski pregledi koji poslodavac je dužan da organizuje o svom trošku, Desi mi se t Dio 2, čl. 46 Zakona od 21. novembra 2011. br. 323-FZ; Art. 213 Zakona o radu Ruske Federacije:

• preliminarni- se sprovode prije zaključenja ugovor o radu da utvrdi podobnost zdravstvenog stanja kandidata za posao koji mu je dodeljen;
• periodično - obavljaju se tokom rada radi utvrđivanja medicinskih kontraindikacija za obavljanje poslova, kao i početnih oblika profesionalnih bolesti;
• pre smene(pred put) - provodi se na početku radnog dana kako bi se identifikovali znakovi koji ometaju obavljanje posla (na primjer, vozači su pod utjecajem alkohola ili droge);
• poslije smjene(post-trip) - provodi se na kraju radnog dana u cilju otkrivanja uticaja štetnih proizvodnih faktora i akutnih profesionalne bolesti(na primjer, za radnike koji se bave podzemnim radom Art. 330.3 Zakon o radu Ruske Federacije).

Dva nadzorna organa mogu vas kazniti zbog neobavljanja medicinskih pregleda

E.A. Averkova, Nižnji Tagil

Imamo mali kafić. Koliko god da sam svom direktoru govorio da su za nas lekarski pregledi obavezni, on nije hteo ništa da čuje. Kaže da su sve to gluposti i da ne namjerava da troši novac na to. Recite mi šta prijeti kompaniji ako se ispostavi da niko od naših zaposlenika nije bio na ljekarskim pregledima? Možda će bar visina kazni uticati na mog šefa...

: Zaista, za zaposlene u organizacijama Catering podvrgavanje ljekarskim pregledima - i preliminarnim i periodičnim - je obavezno. Na to ukazuje i Zakonik o radu sa Art. 213 Zakona o radu Ruske Federacije; tačka 15. Liste (Dodatak br. 2 Naredbi br. 302n) (u daljem tekstu Spisak), i sanitarna pravila „ugostiteljstva“. klauzula 13.1 SanPiN 2.3.6.1079-01. Stoga, ako inspektori slučajno zavire u vaš kafić, uvjeravamo vas da vaš direktor neće previše razmišljati. Pogledajte ovu tabelu.

Za šta možete biti kažnjeni?	Iznos kazne	Ko može		Zastarelost krivičnog gonjenja
		utvrditi prekršaje i sastaviti protokol	kazniti
Za prekršaj zakoni o radu A Dio 1, čl. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; vidi, na primjer, Rešenje Okružnog suda u Kemerovu od 21. septembra 2011. br. 4a-635-11	za organizaciju - 30.000-50.000 rubalja; za menadžera (preduzetnika) - 1000-5000 rubalja.	Državni inspektori rada Art. 23.12 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; Art. 356 Zakona o radu Ruske Federacije		2 mjeseca od dana otkrivanja prekršaja Dio 1, čl 4.5 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije
Zbog kršenja sanitarnih pravila i higijenskih standarda u Dio 1, čl. 6.3 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; Rešenje 3 AAS od 13. decembra 2012. godine br. A33-12481/2012	za organizaciju - 10.000-20.000 rubalja; za menadžera (preduzetnika) - 500-1000 rubalja.	Art. 23.13 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; Član 10 Pravilnika o saveznom državnom sanitarnom i epidemiološkom nadzoru, odobren. Uredba Vlade br. 476 od 06.05.2013		1 godina od dana otkrivanja prekršaja Dio 1, čl. 4.5 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije
Za prijem radnika (npr. kuvara, slastičara, skladištara) koji nemaju položen lekarski pregled za obavljanje poslova koji su direktno povezani sa proizvodnjom, skladištenjem i prodajom prehrambenih proizvoda i Dio 2, čl. 14.43 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; klauzula 1 Pisma Rospotrebnadzora od 29. aprila 2013. br. 01/5020-13-32	za organizaciju - 300.000-600.000 rubalja; za menadžera - 20.000-30.000 rubalja; za preduzetnika - 30.000-40.000 rubalja.	Inspektori SES-a (Rospotrebnadzor) klauzula 19, dio 2, čl. 28.3 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije	Arbitražni sud Dio 3, čl. 23.1 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije

Ljekarski pregledi prije puta su obavezni za sve vozače

V.A. Serebrjakova, Krasnojarsk

U našoj reklamnoj kompaniji, službeni automobili zapošljavaju dva vozača koji prevoze generalni direktor i njegovog zamenika. Da li sam dobro shvatio da naši vozači ne moraju svakodnevno da se podvrgavaju lekarskim pregledima pre putovanja? Mi ipak nismo autotransportna kompanija.

: Ne, grešiš. Zakon o sigurnosti saobraćaja obavezuje sva pravna lica i preduzetnike koji upravljaju vozilima da organizuju lekarske preglede pred put za vozače klauzula 1 čl. 20 Zakona od 10. decembra 1995. br. 196-FZ(uključujući one koji rade po građanskom ugovoru) da identifikuju svoje vidi uvod u Metodološke preporuke, na koji je skrenuta pažnja dopisom Ministarstva zdravlja od 21. avgusta 2003. godine broj 2510/9468-03-32 (u daljem tekstu: Metodološke preporuke):

• znakovi raznih bolesti;
• umor;
• znakovi alkohola, upotrebe droga, nedozvoljenih droga;
• sindrom mamurluka.

Procedura za obavljanje predputnih pregleda vozača detaljno je opisana u priručnicima Ministarstva zdravlja. Dopis Ministarstva zdravlja od 21.08.2003.godine br.2510/9468-03-32, pa se nećemo zadržavati na tome.

Podsjećamo da se takve inspekcije moraju izvršiti str. 1.4, 4 Modela pravilnika (Dodatak br. 2 Metodološkim preporukama) ili medicinska ustanova koja ima posebnu dozvolu, ili medicinski radnik posjedovanje odgovarajućeg uvjerenja (ako se inspekcije vrše u prostorijama poslodavca).

U potonjem slučaju, za preglede se mora dodijeliti posebna posebno opremljena prostorija.

Međutim, želimo da vas malo razuvjerimo. Novčana kazna za neobavljanje ljekarskih pregleda prije puta je moguća ako obrazac tovarnih listova koji izdajete za službena vozila sadrži dio o obavljanju ljekarskih pregleda prije puta za vozača. klauzula 7 Obaveznih detalja, odobreno. Naredbom Ministarstva saobraćaja od 18.09.2008.godine br.152. Za nepostojanje odgovarajuće oznake u ovom odeljku, inspektor saobraćajne policije može kazniti Dio 2, čl. 12.31.1, dio 1 čl. 23.3 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; Rešenje 11 AAS od 02.01.2013. br. A72-10083/2012.:

• organizacija (preduzetnik) - 30.000 rubalja;
• menadžer - 5.000 rubalja.

Zbog toga je, kako bi se izbjegli dodatni rizici, za obične (nemotorne) kompanije bolje da u važeći obrazac tovarnog lista ne uključe dio o ljekarskim pregledima prije putovanja.

Podsjećamo i da svi vozači podliježu obaveznim prethodnim i periodičnim (jednom u 2 godine) ljekarskim pregledima, kao i psihijatrijskom pregledu (jednom u 5 godina) Art. 213 Zakona o radu Ruske Federacije; stav 27. Liste; Lista, odobreno. Uredba Vlade br. 377 od 28.04.1993.

Rad za računarom je takođe razlog za lekarski pregled

L.V. Skobeleva, Čita

Čuo sam da na obavezne lekarske preglede treba slati i zaposlene koji jednostavno rade u kancelariji za kompjuterom (menadžeri, dizajneri, advokati itd.) po standardnom rasporedu od 40 sati nedeljno. Ako da, koliko često se provode?

: Ono što ste čuli je apsolutno tačno.

Zaposlenici čiji posao uključuje korištenje računara više od 50% vremena (a to trenutno uključuje ogromnu većinu kancelarijskih radnika) mora podvrgnuti obaveznim lekarskim pregledima klauzula 13.1 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03; klauzula 3.2.2.4 Dodatka br. 1 Naredbi br. 302n:

• preliminarno - po prijemu u radni odnos;
• periodično - jednom u 2 godine (od strane neurologa i oftalmologa), a za radnike mlađe od 21 godine - godišnje.

Studija arbitražne prakse pokazala je da inspektori sanitarno-epidemiološkog nadzora ne propuštaju priliku da kompaniju novčano kazne za ovaj prekršaj. Članovi 6.3, 23.13 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije; vidi, na primjer, Rješenje Federalne antimonopolske službe Sjeverozapadnog okruga od 05.03.2011. br. A21-4539/2010; 3 AAS od 04/02/2012 br. A33-10404/2011; FAS VSO od 22.11.2012.godine broj A19-5282/2012.

Osim toga, možete naići na kaznu od inspektora rada.

IZ AUTENTIČNIH IZVORA

zamjenik načelnika Federalna služba o radu i zapošljavanju

„Neispunjavanje uslova od strane poslodavca da organizuje obavezne preliminarne i periodične lekarske preglede za osobe koje rade sa personalnim računarom više od 50% radnog vremena (odnosno profesionalno povezane sa radom personalnih računara) može biti osnov zbog privođenja administrativnoj odgovornosti zbog kršenja zakona o radu. Dio 1, čl. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije” .

Svaki rad u ustanovi za brigu o djeci = obavezni ljekarski pregledi

G.A. Nafieva, Kazan

Otvaramo privatni vrtić. Očigledno je da svi vaspitači moraju da prolaze i preliminarne i periodične lekarske preglede. Da li je potrebno na ljekarski pregled slati tehničko osoblje, posebno čistače, domare i čuvare?

: Apsolutno Sve zaposleni u predškolskim organizacijama (a ne samo vaspitači) moraju da prolaze preliminarne i periodične (najmanje jednom godišnje) lekarske preglede. I svaki zaposleni mora imati lični zdravstveni karton i tačka 20. Liste; str. 20.1, 20.2 SanPiN 2.4.1.2660-10. Inače, ako dođe do inspekcije, vrlo su vjerovatne tvrdnje Rospotrebnadzora.

Osim toga, opet će svi zaposleni u Vašem vrtiću morati da se preventivno vakcinišu protiv gripe godišnje o trošku poslodavca. klauzula 20.2 SanPiN 2.4.1.2660-10.

Medicinski pregled ≠ medicinske knjižice

M.G. Lisovskaja, Moskva

Naša kompanija je specijalizovana za industrijski alpinizam, shodno tome jedan broj zaposlenih prolazi godišnje lekarske preglede tačka 1. Liste. A nedavno sam bio zbunjen: da li treba da izdaju ličnu medicinsku dokumentaciju? Ako da, o čijem trošku - kompanije ili samih zaposlenih - se kupuju?

: Potreba izdavanja medicinske dokumentacije radnicima koji su zaposleni u određenoj oblasti proizilazi iz posebnih sanitarnih pravila i propisa (SanPiNov) koji regulišu ovu oblast. Vrste aktivnosti za koje su potrebne medicinske knjižice navedene su u Naredbi Rospotrebnadzora od 20. maja 2005. br. 402. Vaša vrsta aktivnosti nije tamo.

KAŽEMO UPRAVU

Nabavljaju se obrasci lične medicinske dokumentacije za zaposlene o trošku poslodavca Art. 213 Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema Naredbi, medicinska knjižica se izdaje samo zaposlenima u organizacijama ( individualni preduzetnici), čije se aktivnosti odnose na:

• sa proizvodnjom, skladištenjem, transportom i prodajom prehrambenih proizvoda i pije vodu;
• podizanje i podučavanje djece;
• javne komunalne i potrošačke usluge (na primjer, preduzeća kao što su kupatila, hemijsko čišćenje, frizerski saloni).

Dakle, vaši zaposleni ne moraju da pribavljaju medicinsku dokumentaciju.

Medicinske knjižice moraju biti u rukama zaposlenika

N.G. Tushinskaya, Voronjež

Preduzetnik kod kojeg radim kao računovođa je od svih prodavaca u našoj radnji prikupio medicinske knjižice i rekao mi da ih sakrijem u sef. Kažu da ih niko ne gubi. I zainteresovao sam se: gdje bi se zapravo trebala čuvati medicinska dokumentacija - u sefu poslodavca ili u rukama osoblja?

: Znate, postoji određeni razlog za postupke vašeg individualnog preduzetnika. Naravno, po pravilima, dok prodavac radi, njegov lični zdravstveni karton mora biti kod njega, kako bi ga u slučaju pregleda mogao predočiti inspektoru. klauzula 9.14 SP 2.3.6.1066-01.

Međutim, ako su medicinske knjige stalno u rukama osoblja, nije isključeno da će ih neko izgubiti, pokvariti ili barem zaboraviti kod kuće. Zatim, ako dođe do inspekcije, on to neće moći pokazati inspektorima Rospotrebnadzora. I u ovom slučaju, kazna za nedostatak medicinske knjižice bit će izrečena samom poduzetniku Dio 1, čl. 6.3, dio 2 čl. 14.43 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije; vidi npr. Rešenje FAS VSO od 21. marta 2013. godine broj A78-6973/2012..

Najbolja opcija je izdavanje medicinskih knjižica prodavcima na početku radnog dana, a na kraju rada ih preuzeti i staviti u sef.

Gotovo uvijek postoji razlog da se zaposlenik pošalje na ljekarski pregled

G.D. Harutyunyan, Mozhaisk, Moskovska regija.

Nedavno sam se registrovao kao samostalni preduzetnik i otvorio autoservis. Samo muškarci rade. Jedan momak, automehaničar, očito je bolestan od nečega: već nekoliko mjeseci ima užasan kašalj. Postoji li neki legalan način da ga navedemo da ode kod doktora?

: Liste štetnih faktora i poslova za koje se moraju obaviti obavezni zdravstveni pregledi radnika su veoma opsežni. Ispod njih se može "povući" gotovo svaki rad. Konkretno, posao automehaničara spada u rad koji se obavlja direktno na mehaničkoj opremi koja ima otvorene pokretne (rotirajuće) strukturne elemente i tačka 10. Liste. Dakle, jednostavno morate uputiti svog zaposlenog koji kašlje na ljekarski pregled. Među ljekarima koji pregledaju biće i otorinolaringolog.

Ukoliko je, prema zaključku ljekarske komisije, zaposlenik nesposoban za obavljanje poslova na svom radnom mjestu (struki), morat ćete mu ponuditi druga slobodna radna mjesta koja su vam na raspolaganju i koja su u skladu sa preporukama ljekara. Ako nemate drugi posao ili ga zaposleni odbije (pismeno), mora biti otpušten uz isplatu otpremnine u visini prosječne mjesečne zarade Članovi 73, 84 Zakona o radu Ruske Federacije.

U sljedećem broju naći ćete odgovore na preostala pitanja vezana za ljekarske preglede, uključujući i obračun troškova njihovog provođenja.

Federalna služba za rad i zapošljavanje razmotrila je žalbu u vezi potrebe za ljekarskim pregledima za kancelarijske radnike. Da li se podvrgavaju medicinskim pregledima ili ne zavisi od toga da li je u preduzeću izvršena sertifikacija radnog mesta (SOUT) ili ne.

Ove informacije su namijenjene polaznicima kurseva prekvalifikacije i usavršavanja u sljedećim oblastima:

Naredbom se uređuju obavezni prethodni i periodični zdravstveni preglediMinistarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. N 302n " o davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom čijeg obavljanja se vrše obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovan na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima" (u daljem tekstu Naredba 302n).

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja o obavljanju obaveznih lekarskih pregleda

Naredba br. 302n sadrži tri dodatka. Jedan od njih sadrži listu štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje. Ukoliko postoji bilo kakav faktor na radnom mjestu, provode se obavezni prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi).

Za neke faktore koji su dati u Listi postoji naznaka da je neophodno da se radnici podvrgnu ljekarskim pregledima ako su prema rezultatima posebne procjene uslova rada (u daljem tekstu SOUT) uslovi rada razvrstani kao štetno.

Naredba br. 302n Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja na nekim mjestima je u suprotnosti sa Zakonom o radu Ruske Federacije

Iz nekog razloga za neke faktore takve indikacije nema. Prema podacima Ureda za državni nadzor, u oblasti rada, u odnosu na ove faktore, nivo prekoračenja dozvoljene izloženosti može se utvrditi samo na osnovu rezultata posebne procjene i procjene.

Stoga je u ovom dijelu Naredba br. 302n u suprotnosti sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije. Art. 213. Zakona o radu direktno navodi da se radnici koji rade sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada šalju na obavezne preliminarne i periodične medicinske preglede.

Koji su faktori opasni i štetni za kancelarijske radnike?

U tački 3.2.2.4 Liste štetnih faktora navodi se „elektromagnetno polje širokopojasnog frekventnog spektra sa računara (prilikom rada na čitanju, unosu informacija, radu u režimu dijaloga ukupno najmanje 50% radnog vremena). ” Ovo elektromagnetno polje korelira sa nejonizujućim zračenjem, koje se nalazi na listi štetnih i (ili) opasnih faktora u industrijskom okruženju i proces rada, predmet istraživanja (ispitivanja) i mjerenja prilikom vršenja posebne procjene uslova rada u skladu sa čl.13 Savezni zakon od 28. decembra 2013. N 426-FZ „On posebna procjena uslove rada."

Kako utvrditi odsustvo ili prisustvo štetnog faktora?

Na pitanje postoji li takav faktor na radnom mjestu ili ne, mogu odgovoriti samo stručnjaci iz organizacija koje vrše posebne procjene. Prisustvo ili odsustvo faktora može se utvrditi tokom istraživanja (testiranja) i mjerenja ovog faktora.

Kada je potrebno poslati službenike na ljekarski pregled?

Poslodavac je dužan da kancelarijske službenike koji rade na računaru više od 50% radnog vremena šalje na ljekarske preglede jednom godišnje u sljedećim slučajevima:

• U preduzeću nije vršena posebna procjena uslova rada
• Izvršena je posebna procjena, na osnovu koje je utvrđeno prisustvo štetnih faktora.

Nema potrebe za slanjem na ljekarske preglede ako su kao rezultat SOUT faktora utvrđeni optimalni ili prihvatljivi uslovi rada na radnom mjestu.

Preuzmite Naredbu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 302 od 12.04.2011

Prema ovoj Naredbi, prilikom utvrđivanja prisustva elektromagnetnog polja širokopojasnog frekventnog spektra sa računara (lični elektronski računar - računar), radnici moraju da se podvrgnu lekarskom pregledu.

• neurolog
• oftalmolog

Obavljaju se sljedeći ljekarski pregledi:

• vidna oštrina,
• Oftalmotonometrija
• Skiascopy
• Refraktometrija
• Obim smještaja
• Studija binokularnog vida
• Percepcija boja
• Biomikroskopija
• Oftalmoskopija fundusa

Kontraindikacije za profesionalne aktivnosti:

• Komplikovana katarakta.
• Degenerativno-distrofične bolesti mrežnjače.
• Teški poremećaji autonomnog nervnog sistema

Pažnja! Računovođe i rukovodioci organizacija mogu prisustvovati besplatnom edukativnom webinaru na temu "Poreska optimizacija"

Događaj će se održati 03.08.2018. Početak u 13-00 po moskovskom vremenu.

Seminar će se održatiŠestakova Ekaterina Vladimirovna (doktor prava).

O čemu je seminar?
Studenti će upoznati praksu korištenja zakonskih metoda poreske optimizacije. U čemu se "optimizatori" zateknu u poreskoj službi, saznaćete.

Značaj teme seminara posebno je relevantan u kontekstu povećanja PDV-a.

Na seminaru će studenti razmatrati teme kao što su:

• Poresko planiranje u organizaciji i koncept poreskih rizika.
• Metodološka pitanja računovodstvene politike za poreske svrhe.
• Računovodstvena politika za porezne svrhe.
• Šeme optimizacije poreza u industriji.

Učešće na webinaru je besplatno. Ograničen broj mjesta.
Detalji i formular za prijavu na stranici događaja.

Zaposleni koji rade za računarom više od polovine vremena ne smiju biti podvrgnuti ljekarskim pregledima. Najvažnije je da su, prema rezultatima posebne procjene, uslovi rada normalni. Ljekarski pregled službenika nije potreban.

Ovaj zaključak je Rostrud prvi donio u pismu od 28.02.17. br. TZ/942-03-3.

Kada ne možete obaviti ljekarski pregled službenika

Svi slučajevi kada je poslodavac dužan da organizuje lekarske preglede zaposlenih navedeni su u članu 213. Zakona o radu Ruske Federacije. Posebno, radnici sa štetnim i opasnim uslovima rada moraju biti podvrgnuti inspekciji. Štetne i opasne faktore u radu utvrdilo je Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja (Prilozi 1 i 2 naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n).

• Važan članak:

Među njima je rad na računaru više od polovine vremena. Ali čak i ako zaposleni sjedi u kancelariji za kompjuterom cijeli dan, nije nužno da su mu uslovi rada štetni. Stoga nije jasno da li su medicinski pregledi neophodni.

Rostrud je u komentarisanom pismu došao do zaključka da kompanija nije u obavezi da organizuje lekarske preglede za kancelarijske radnike. Prema zvaničnicima, samo jedan faktor ne dokazuje da su uslovi rada štetni. Ukoliko su, prema rezultatima posebne procjene, uslovi rada optimalni ili prihvatljivi, ljekarski pregledi nisu potrebni.

Mišljenje zvaničnika je u suprotnosti sa zaključcima Ministarstva rada. Odeljenje smatra da treba izvršiti inspekciju u slučaju bilo kakvih štetnih faktora (pismo Ministarstva rada Rusije od 18.08.15. br. 15-1/OOG-4397). Stoga, jednom u dvije godine, kao i prilikom zapošljavanja radnika, potrebno ga je poslati na pregled (pismo Ministarstva rada Rusije od 18.08.15. br. 15-1/OOG-4397).

Na Rostrudu smo saznali kako će inspektori odrediti koliko vremena zaposlenik provodi za kompjuterom. Supervizori će proučiti opise poslova i intervjuisati radnike. Za kršenje, inspektori rada imaju pravo novčane kazne od 20 hiljada rubalja ili obustave aktivnosti na 90 dana (član 6.3 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Da biste izbjegli probleme, u uputama zapišite dužnosti koje možete obavljati van računara. Takođe postavite pauze, norma je 10-15 minuta svakog sata (klauzula 1.4 Dodatka 7 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03).

Kako je izvijestio Rostrud, ako zaposlenik ne radi za kompjuterom puno radno vrijeme, onda ne mora podvrgnuti ljekarskom pregledu

31.05.2017

Mnoge kompanije su se suočile sa potrebom da svoje zaposlene pošalju na lekarske preglede. Ali Rostrud je dobio pitanje koje se tiče uredskih radnika. Kao što znamo, sada u kancelarijama uglavnom svi zaposleni rade na personalnim računarima. Koliko je to štetno i da li je poslodavac dužan da svog radnika pošalje na ljekarski pregled?

Osvrnimo se na , koji kaže da ukoliko postoje rezultati posebne procene uslova rada ili aktuelni rezultati atestiranja radnih mesta za uslove rada, koji potvrđuju optimalne ili prihvatljive uslove rada na radnom mestu, poslodavac nema obavezu slanja da se zaposleni podvrgne obaveznom prethodnom i periodičnom lekarskom pregledu ako zaposleni radi za računarom 50% ukupnog radnog vremena u toku dana.

Kako dokazati činjenicu da je zaposlenik na poslu samo pola vremena? Pogledaj poslovne obaveze vaš zaposlenik. Ako prema opis posla Ako se od vas traži da radite samo na personalnom računaru, onda je neophodan lekarski pregled. Ali ako u opisu vašeg posla, na primjer, za računovođu stoji da tokom radnog dana osoba radi sa papirnom dokumentacijom, šalje poštu za kompaniju (putuje van kancelarije), radi za kompjuterom, onda u ovom slučaju vidimo da zaposleni ne „sjedi okolo PC" U takvoj situaciji ljekarski pregled nije potreban.